Ülemus finantsosakond mängib suur roll juhtimises finantsilised vahendid organiseerimine ja moodustamine rahalised suhted turusuhete erinevate subjektide vahel.

Artikkel räägib sellest eesmärk finantsosakond üldiselt ja selle juht konkreetselt.

Esitatakse juhi peamiste kohustuste loetelu, tema volitused, alluvatega töötamise tunnused ja isiksuseomadused.

Kokkuvõttes jõuti järeldusele, et nõuda asend ja tase palgad.

Spetsialisti põhiülesanne

Finantsosakonna töö puudutab raha liigutamise protsesse nii ettevõtte sees kui ka väljaspool seda.

Spetsialistide tegevus peaks hõlmama kõik alad, alustades otsesest tootmisest ja lõpetades ettevõtte kaugeleulatuvate plaanidega.

Finantsosakonna juhataja on kohustatud märkima töö suund, Andmine selged juhised teatud arvutuste tegemise kohta.

Kui on vaja asendada üks finantseerijatest, siis osakonnajuhataja kohustatud täitma puuduva töötaja funktsioonid.

Rahandusosakonna roll

Finantsosakond juhib ettevõtte tegevusi, mis on seotud rahaga.

IN kohustusi divisjonid hõlmavad järgmist:

• kontroll maksetehingud nii sularahas kui ka sularahata;
• vastavuse jälgimine rahalised kohustused töötajatele (tasu palgad, ettemaksed ja lisatasud);
• vastavuse jälgimine ettevõtte eelarve, arvutamine ja valikuvõimaluste pakkumine ettevõtte poliitika kuluefektiivsemaks ülesehitamiseks;
• koostamine jooksvad aruanded osakondade tööst (konkreetse osakonna finantsefektiivsuse, ülejäägi või puudujäägi seisukohalt);
• arengut investeerimisprojektid ettevõtte rahalised vahendid, samuti otsene kontroll selles valdkonnas saavutatud kokkulepete täitmise üle;
• huviliste tähelepanu juhtimine ajakohast teavet ettevõtte finantsolukorra kohta, samuti ettepanekute saatmine olukorra parandamiseks;
• Loomine projektid tööstuskaupade hinnamuutuste põhjendamine;
• uute tutvustamine seiresüsteemid ettevõtte töö finantskomponent (teistel osakondadel ja inspekteerimisasutustel hõlpsaks kasutamiseks).

Osakonnajuhataja peab eelkõige organiseerima tööprotsess et oleks võimalik täita nii ulatuslikku kohustuste loetelu.

Juhi igapäevane vastutus on ülesannete täitmise jälgimine, tagades kriitiliste olukordade korral alluvatele vajaliku efektiivsuse ja abi.

Tööliste saatmine aadressile koolitusüritused kvalifikatsiooni taseme tõstmine on kantud ka finantsosakonna juhataja ülesannete nimekirja.

Nõuded kandidaadile

Finantsosakonna juhatajal peab olema järgmine pädevusi:

1. Kõrgharidus on selle spetsialisti põhinõue, kuna taotleja edasine ettekujutus põhineb sellel. Juht peab valdama erialaseid oskusi ja olema valmis laiemalt mõtlema, seetõttu peab olema vastav intellektuaalne tase, mida kinnitab diplom.
2. kogemusi mitte vähem oluline, sest erialase tee määrab huvi edasise kasvamise ja arengu vastu. Varasemate ettevõtete töökogemuse põhjal saad aimu tulevasest juhist ja tema prioriteetidest. Lisaks on tema professionaalsuses kahtluste korral võimalik küsida viidet tema eelmisest töökohast.
3. Tootmisprotsessi mõistmine on näha potentsiaalseid võimalusi kulude vähendamiseks ning täiendava kasu ja tulu tekitamiseks. Kvalifitseeritud finantsosakonna juht püüab võimalikult hästi mõista töö spetsiifikat, et hinnata värske pilguga üksikute üksuste tasuvust.
4. Ettevõtte toimimise parandamine ei ole saavutatav konservatiivse juhtimissüsteemi lähenemise tõttu, nii et finantsosakonna juhatajale on see kasulik juhi oskused. Tark ülemus on huvitatud ümberkorraldamisest ja uute kohustuste jaotamise skeemide juurutamisest, mis võimaldab igal töötajal kanda isiklikku vastutust. Lisaks on võimalik tuvastada kõige vähem populaarsed üksused ja need interaktsiooniahelast välja jätta.
5. Jõudlus- ja pingetaluvus on ettevõtte ümberkorraldamisel, kui töötajate rahulolematus tekib, olulisemad kui kunagi varem. Töökohtade vähendamise ja kohustuste ümberjagamise ajal jõuab töömasside negatiivne meeleolu haripunkti. Sellega seoses peab finantsosakonna juhataja meelerahu säilitamiseks olema märkimisväärselt vaoshoitud.
6. Juhil peavad olema ka sellised olulised isikuomadused nagu sihikindlus, soov õppida ja omandada uusi oskusi, valmisolek leida kompromisse ja konfliktivabadus.

Töö alluvatega põhineb võimeidülemus:

• erapooletult hinnata tähtsust iga töötaja;
• leida argumendid selgitada tehtud otsuseid;
• levitada volitused teiste osakondade töötajate seas ettevõtte ümberkorraldamise kontekstis;
• kuulda kolmanda osapoole hinnang kõrgelt kvalifitseeritud spetsialist.

Töötaja õiguste loetelu

Finantsjuht saab teha järgmist:

• ettepaneku teha ettevõtte juhile optimeerimise valikud tootmisprotsessid kõigil tasanditel;
• nõuda abi tehtud töös, sealhulgas teiste osakondade töötajatelt ja kõrgema järgu ülemustelt;
• üle andma sertifitseerimine V ettenähtud korras oma kvalifikatsiooni tõstmiseks;
• kasutada muud õigused sätestatud Vene Föderatsiooni töökoodeksis.

Juhataja töökohustused

TO ametialased kohustused Finantsosakonna juhataja hulka kuuluvad:

• kontroll osakonna töötajad;
• arengut arengustrateegiad ettevõtted;
• kontroll finantsid ja vara, organisatsiooni krediidikohustuste täitmise jälgimine;
• analüüs finantstegevus ja toodangu tasuvus;
• jaoks projektide väljatöötamine kasumlikkuse suurendamineüksikud osakonnad ja ettevõte tervikuna;
• organisatsioon kasutuselevõtt uued süsteemid regulatiivdokumentide töötlemise kvaliteedi parandamiseks ja nende protsesside kiirendamiseks;
• dirigeerimine liiklusarvestus reguleerivad dokumendid;
• koostamine finantsaruanded ja nendega õigeaegne tutvumine kõigile huvilistele.

Ülemuse kohustuste tüübid

Kõnealune spetsialist vastutab sellise juhtumi puhul Vene Föderatsiooni tööseadustiku alusel sobimatu või kohustuste täielik täitmata jätmine ametijuhendis ette nähtud.

Kui pühenduda süüteod või põhjustades materiaalne kahju, tunnistati täitmisprotsessi käigus töökohustused, kannab ta vastutust vastavalt Vene Föderatsiooni kriminaal-, tsiviil- ja haldusõiguserikkumiste seadustikule.

Ebaõige eest dokumendihaldus, rikkumisi töödistsipliin, kasutamine ametlik teave isiklikel eesmärkidel võib seda juhti karistada vastavalt ettevõtte kohalikele eeskirjadele.

Nõudlus erialale ja töötasu tase

Suured ettevõtted on huvitatud kvalifitseeritud spetsialistid. Kuid koolituse tase lõpetajate pärast spetsialiseerunud õppeasutused ei saavuta seda, mida vaja.

Seetõttu peaks töötaja püstitama eesmärgi, mida saavutada nõutav oskuste tase et saaks kandideerida kõrgepalgalisele ametikohale.

Nüüd on tööturul piisaval hulgal korraliku palgatasemega kohti. Kahjuks ei sobi kandideerijateks pakutud kandidaadid kõige sagedamini juhtidele põhjusel vajalike pädevuste puudumine.

ma kiidan heaks

[positsioon, allkiri, täisnimi.

juhataja või muu

Ametnik volitatud

Kinnita

Töö kirjeldus]

[päev kuu Aasta]

M.P.

Töö kirjeldus

finants- ja majandusosakonna juhataja

[omavalitsuse asutuse nimi]

Käesolev ametijuhend on välja töötatud ja kinnitatud vastavalt sätetele Töökoodeks Venemaa Föderatsioon, föderaalseadus "On munitsipaalteenistus Vene Föderatsioonis" 2. märtsil 2007 N 25-FZ ja muud töösuhteid reguleerivad eeskirjad.

1. Üldsätted

1.1. Finants- ja majandusosakonna juhataja (edaspidi osakonnajuhataja) ametikoht kuulub [täida nõutud] kommunaalteenistuse ametikohtade rühma kategoorias „juhatajad”.

1.2. Osakonnajuhataja allub otse [vahetu juhi nimi]-le.

1.3. Isik, kellel on erialal majanduskõrgharidus [vajadusel sisestada] ja kommunaalteenistuse kogemus ( tsiviilteenistus) mitte vähem kui [väärtus] aasta/aastad või mitte vähem kui [väärtus] aasta/aastad töökogemust erialal.

1.4. Osakonnajuhataja nimetatakse ametikohale ja vabastatakse sellelt [juhataja ametikoha nimetus] korraldusega.

1.5. Osakonnajuhataja peab teadma:

Vene Föderatsiooni põhiseadus;

Harta [nimi vald];

Vene Föderatsiooni eelarveseadustik ja muud eelarveõigussuhteid ja eelarveprotsessi reguleerivad normatiivaktid;

Kohaliku omavalitsuse korraldust, kommunaalteenistust, korruptsioonivastast võitlust, valla tellimuste andmist reguleerivad normatiivaktid;

Juhtimine ja juhtimismeetodid;

Asutuse majandus- ja finantstegevuse arvestuse pidamise ja aruannete koostamise kord;

Vallalepingute sõlmimise ja menetlemise kord;

Kohaliku omavalitsuse organite kantseleitöö määrused ja juhendid;

[valla nimi] omavalitsusorganite struktuur;

Eelarve moodustamise ja täitmise kord;

Menetlus raamatupidamine ja aruandlus;

Sotsiaalmajandusliku prognoosimise küsimused, töösuhted;

Elanikkonnale suunatud kaubandus- ja tarbijateenuste küsimused;

Vallastatistika pidamise kord;

Vene Föderatsiooni töö- ja töökaitsealaste õigusaktide alused;

Sisereeglid tööeeskirjad;

Ohutuse, tööstusliku kanalisatsiooni ja tulekaitse eeskirjad ja eeskirjad;

- [muud teadmised].

1.6. Osakonnajuhatajal peavad olema järgmised kutseoskused:

Kvalifitseeritud töö planeerimine;

Ülesannete täitmise korraldamine ja tagamine;

Efektiivne tööaja planeerimine;

Konfliktide ennetamine ja lahendamine;

Ärikirja koostamine;

Reguleerivate õigusaktide praktiline rakendamine;

Oskus juhtida protsesse ja analüüsida tulemuslikkuse tulemusi;

Tõhus ja järjekindel töö korraldamine suhete alal organisatsioonide, valitsusasutuste ja elanikkonnaga;

Tõhusat koostööd kolleegidega;

Olukorra muutustega kohanemine ja uute lähenemiste rakendamine esilekerkivate probleemide lahendamisel;

Töötage ametlike dokumentidega.

2. Töökohustused

Osakonnajuhataja on kohustatud:

2.1. Järgima Vene Föderatsiooni põhiseadust, föderaalseid põhiseaduslikke seadusi, föderaalseadusi, muid Vene Föderatsiooni reguleerivaid õigusakte, [Vene Föderatsiooni subjekti nimi] seadusi ja muid regulatiivseid õigusakte, [omavalitsuse nimi] hartat üksus] ja muud munitsipaalõigusaktid ning tagavad nende täitmise.

2.2. Täitma juhtide alluvuse järjekorras ülemuste korraldusi, korraldusi ja korraldusi, mis on antud nende ametiülesannete ja volituste piires täies mahus ja tähtajad. Ärge täitke ebaseaduslikke korraldusi. Vastavalt juhilt tema hinnangul ebaseadusliku korralduse saamisel esitage korralduse andnud juhile kirjalik põhjendus selle korralduse õigusvastasuse kohta, näidates ära normatiivsete õigusaktide sätted, mida võidakse korralduse täitmisel rikkuda. see tellimus. Kui juht selle korralduse kinnitab, keelduge kirjalikult selle täitmisest.

2.3. Austada ametiülesannete täitmisel kodanike ja organisatsioonide õigusi ja õigustatud huve.

2.4. Säilitage tööülesannete nõuetekohaseks täitmiseks vajalik kvalifikatsiooni tase, kapten kaasaegsed meetodid tööd.

2.5. Ärge avaldage teavet, mis on riigi või muu kaitstud teave föderaalseadused salajane, samuti teave, mis sai talle teatavaks seoses ametiülesannete täitmisega, sealhulgas teave kodanike eraelu ja tervisega seotud või nende au ja väärikust puudutava teabe kohta.

2.6. Anda ütlusi ja teha ütlusi riigisaladust või muud seadusega kaitstud saladust sisaldava teabe kohta ainult kriminaalasjaga seoses või muudel seaduses otseselt sätestatud juhtudel, teatades sellest kirjalikult [vahetu juhi nimi].

2.7. Kaitsta riigi- ja vallavara, sealhulgas talle ametiülesannete täitmiseks antud, ning teiste töötajate vara.

2.8. Esitage igal aastal [omavalitsuse asutuse nimi] andmed oma sissetulekute, vara ja varaga seotud kohustuste kohta, samuti andmed abikaasa ja alaealiste laste sissetulekute, varaliste kohustuste kohta.

2.9. Teatama [vahetu juhi ametikoha nimi] Venemaa kodakondsusest loobumisest Venemaa kodakondsusest loobumise päeval või välisriigi kodakondsuse saamisest välisriigi kodakondsuse saamise päeval.

2.10. Järgige piiranguid, täitke kohustusi ega riku 2. märtsi 2007. aasta 2. märtsi 2007. aasta föderaalseaduses "Vene Föderatsiooni munitsipaalteenistuse kohta" N 25-FZ ja teistes föderaalseadustes kehtestatud keelde.

2.11. Teavitama [vahetu juhi nimi] isiklikest huvidest ametiülesannete täitmisel, mis võivad kaasa tuua huvide konflikti, ning rakendama meetmeid sellise konflikti ärahoidmiseks, samuti huvide konflikti võimaliku vältimiseks.

2.12. Teavitama [vahetu juhi ametikoha nimi], prokuratuuri või muid valitsusasutusi kõigist juhtudest, kui isikud on temaga korruptsioonikuritegude toimepanemise eesmärgil ühendust võtnud.

2.13. Töötada välja [valla nimi] eelarve projekti koostamise korralduslike meetmete plaanid.

2.14. Juhtida [valla nimi] eelarveprojekti väljatöötamist.

2.15. Korraldada [omavalitsuse üksuse nimi] eelarveprojekti koostamiseks vajalike näitajate kogumise ja analüüsimise tööd.

2.16. Töötada välja [omavalitsuse üksuse nimi] eelarve- ja maksupoliitika põhisuunad.

2.17. Juhtida [omavalitsuse üksuse nimi] sotsiaal-majandusliku arengu prognoosi koostamist.

2.18. Koostada [omavalitsuse üksuse nimi] eelarve koondeelarve nimekiri ja seda pidada.

2.19. Tagada koondeelarve ajakava kinnitatud näitajate edastamine peamistele eelarvejuhtidele ja jälgida nende täitmist.

2.20. Töötada välja [valla nimi] investeerimisprogramm.

2.21. Tagada kontroll finantsdistsipliinist kinnipidamise, tulude laekumise eelarvesse, lepinguliste kohustuste õigeaegse ja täieliku täitmise üle.

2.22. Teostada esialgset, jooksvat ja hilisemat kontrolli [omavalitsuse üksuse nimi] eelarve täitmise üle, sealhulgas peamiste haldajate, haldajate ja eelarvevahendite saajate poolt eelarvevahendite sihipärase ja tulemusliku kulutamise üle.

2.23. Korraldab [omavalitsuse üksuse nimi] eelarve täitmist ja täitmist.

2.24. Peab [omavalitsuse üksuse nimi] kulukohustuste registrit.

2.25. Hallata ja koostada [omavalitsuse üksuse nimi] eelarve täitmise aruandeid.

2.26. Looge ja hoidke sularahaplaan.

2.27. Koostada asula eelarves asutuste võrgu, personali ja kontingentide plaani täitmise aruanne.

2.28. Esindada osakonna huve valitsus- ja juhtorganites.

2.29. Esitada [vahetu juhi nimi]-le läbivaatamiseks õigustloovate õigusaktide eelnõud, anda juhiseid, anda korraldusi tema pädevusse kuuluvates küsimustes.

2.30. Kaaluge kodanike pöördumisi ja avaldusi ning juriidilised isikud, langetavad oma pädevuse piires otsuseid, jälgivad osakonna spetsialistide pöördumiste läbivaatamist.

2.31. Planeeri oma tööd, anna tehtud tööst aru.

2.32. Jälgida alluvate töötajate tööd.

2.33. [Muud töökohustused].

3. Õigused

Osakonnajuhatajal on õigus:

3.1. Tutvuda tema õigusi ja kohustusi kommunaalteenistusel täidetaval ametikohal fikseerivate dokumentidega, ametiülesannete täitmise kvaliteedi hindamise kriteeriumide ja edutamise tingimustega.

3.2. Anda ametiülesannete täitmiseks vajalikud organisatsioonilised ja tehnilised tingimused.

3.3. Töötasu ja muude väljamaksete eest vastavalt tööseadusandlus, vallateenistuse õigusaktid ja tööleping(leping).

3.4. Puhkamiseks, mis tagatakse normaalse töö(büroo)aja kestuse kehtestamisega, puhke- ja puhkepäevade võimaldamisega pühad, samuti iga-aastane tasustatud puhkus.

3.5. Saada ettenähtud korras ametiülesannete täitmiseks vajalikku teavet ja materjale, samuti teha ettepanekuid omavalitsusorgani, valla valimiskomisjoni tegevuse parandamiseks.

3.7. Täiendusõppeks vastavalt valla õigusaktile kohaliku eelarve kulul.

3.8. Teie isikuandmete kaitsmiseks.

3.9. Tutvuda kõigi oma isikliku toimiku materjalidega, ülevaadetega ametialane tegevus ja muud dokumendid enne nende lisamist oma isikutoimikusse, samuti lisada oma kirjalikud seletused isikutoimikusse.

3.10. Seostuda, sealhulgas õigus luua ametiühingud, et kaitsta oma õigusi, sotsiaal-majanduslikke ja ametialaseid huve.

3.11. Arutada individuaalseid töövaidlusi kooskõlas tööseadusandlusega, kaitsta oma õigusi ja õigustatud huve kommunaalteenistuses, sealhulgas kaevata nende rikkumiste korral kohtusse.

3.12. Pensioni maksmiseks vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele.

3.13. Jälgida alluvate töötajate tööd, anda neile ametiülesannete raames korraldusi ja nõuda nende ranget täitmist, teha juhtkonnale ettepanekuid nende julgustamiseks või karistuste määramiseks.

3.14. Allkirjastage ja kinnitage oma pädevuse piires dokumendid.

3.15. Pärast [vahetu juhi nimi] eelnevat kirjalikku teatamist tehke muud tasustatud tööd, välja arvatud juhul, kui sellega kaasneb huvide konflikt.

3.16. [Muud õigused].

4. Vastutus

4.1. Osakonnajuhataja vastutab oma ametiülesannete täitmata jätmise või mittenõuetekohase täitmise eest; tegevuse või tegevusetuse eest, mis põhjustab kodanike õiguste ja õigustatud huvide rikkumist; riigisaladuse avaldamise eest, samuti teabe avaldamise eest, mis sai talle teatavaks seoses ametiülesannete täitmisega vastavalt föderaalseadusele “Vene Föderatsiooni munitsipaalteenistus” 2. märtsil 2007 N 25-FZ.

I. Üldsätted

1. Finantsosakonna juhataja kuulub juhtide kategooriasse.

2. Finantsosakonna juhataja ametikohale nimetatakse isik, kellel on erialane (majandus- või insener-majanduslik) kõrgharidus ja töökogemus finantstegevuse korraldamise alal vähemalt 5 aastat.

3. Finantsosakonna juhataja ametikohale nimetamine ja ametist vabastamine

4. Finantsosakonna juhataja peab teadma:

4.1. Seadusandlik ja määrused tootmist ja majandustegevust reguleeriv.

4.2. Reguleerivad ja õppematerjalid mis on seotud ettevõtte finantstegevusega.

4.3. Ettevõtte arengu väljavaated.

4.4. Seis ja arenguväljavaated finantsturgudel ja toodete turud (tööd, teenused).

4.5. Tootmistehnoloogia alused.

4.6. Finantstöö korraldamine ettevõttes.

4.7. Finantsplaanide, prognoositavate saldode ja kassaeelarvete, toodete (tööde, teenuste) müügiplaanide, kasumiplaanide koostamise kord.

4.8. süsteem finantsmeetodid ja hoovad, mis tagavad finantsvoogude juhtimise.

4.9. Riigieelarvest rahastamise, ettevõttele lühi- ja pikaajalise laenu andmise, investeeringute kaasamise ja laenatud raha, kasutage omavahendid, väärtpaberite väljalaskmine ja soetamine, maksete laekumine riigieelarvesse ja riigieelarvevälistesse sotsiaalfondidesse.

4.10. Rahaliste vahendite jaotamise kord, finantsinvesteeringute tulemuslikkuse määramine.

4.11. Ratings käibekapitali.

4.12. Rahaliste arvelduste kord ja vormid.

4.13. Maksuseadus.

4.14. Standardid finantsarvestus ja aruandlus.

4.15. Majandus, tootmise organiseerimine, tööjõud ja juhtimine.

4.16. Raamatupidamine.

4.17. Arvutitehnoloogia, telekommunikatsioon ja side.

4.18. Tööseadusandluse alused.

4.19. Täiustatud kodu- ja Välismaa kogemus ettevõtte finantstulemuste parandamine.

4.20. Töökaitse eeskirjad ja eeskirjad.

7. Finantsosakonna juhataja juhendab osakonna töötajaid.

8. Finantsosakonna juhataja äraoleku ajal (lähetus, puhkus, haigus jne) täidab tema ülesandeid asetäitja (tema äraolekul ettenähtud korras määratud isik), kes omandab vastavad õigused. ja vastutab talle pandud kohustuste nõuetekohase täitmise eest.

II. Töökohustused

Finantsosakonna juhataja:

1. Korraldab ettevõtte rahaliste vahendite liikumise juhtimist ja majandusüksuste vahel tekkivate finantssuhete reguleerimist turutingimustes, eesmärgiga võimalikult tõhus kasutamine igat tüüpi ressursse toodete (tööde, teenuste) tootmise ja müügi ning maksimaalse kasumi saamise protsessis.

2. Tagab ettevõtte finantsstrateegia väljatöötamise ja finantsstabiilsuse.

3. Juhib pikaajaliste ja jooksvate finantsplaanide, prognoositavate saldode ja eelarvete väljatöötamist Raha.

4. Tagab, et heaks kiidetud finantsnäitajad ettevõtte allüksustele.

5. Osaleb toodete (tööde, teenuste) müügi, kapitaliinvesteeringute kavandite koostamises, teaduslikud uuringud ja arendustööd, tootekulude ja tootmise tasuvuse planeerimine, juhib tööd kasumi ja tulumaksu arvestamisel.

6. Määrab ettevõtte tootmise ja majandustegevuse rahastamise allika, sh eelarve finantseerimine, lühi- ja pikaajaline laenamine, emiteerimine ja omandamine väärtuslikud paberid, liisingu finantseerimine, laenuvahendite kaasamine ja omavahendite kasutamine, viib läbi finantsturgude uuringuid ja analüüse, hindab võimalikke finantsrisk iga rahaallika kohta ja töötab välja ettepanekud selle vähendamiseks.

7. Viib ellu investeerimispoliitikat ja haldab ettevõtte vara, määrab nende optimaalse struktuuri, koostab ettepanekuid varade asendamiseks ja likvideerimiseks ning jälgib väärtpaberiportfelli.

8. Viib läbi finantsinvesteeringute tulemuslikkuse analüüsi ja hindamist.

9. Korraldab käibekapitali standardite ja nende käibe kiirendamise meetmete väljatöötamist.

10. Pakub:

10.1. Tulude õigeaegne laekumine, finants-, arveldus- ja pangatehingute teostamine kehtestatud tähtaegadel.

10.2. Tarnijatele ja töövõtjatele arvete tasumine.

10.3. Laenude tagasimaksmine.

10.4. Töölistele ja töötajatele intresside ja töötasude maksmine.

10.5. Maksude ja lõivude ülekandmine föderaal-, piirkondlikku ja kohalikku eelarvesse, riigieelarvevälistesse sotsiaalfondidesse, maksed pangaasutustele.

11. Analüüsib ettevõtte finantsmajanduslikku tegevust.

12. Osaleb maksevõime tagamisele, kasutamata varude tekke ja likvideerimise vältimisele, tootmise tasuvuse tõstmisele, kasumi suurendamisele, toodete tootmis- ja müügikulude vähendamisele, finantsdistsipliini tugevdamisele suunatud ettepanekute väljatöötamisel.

13. Monitorid:

13.1. Täitmine finantsplaan ja eelarve, toote müügiplaan, kasumiplaan ja muud finantsnäitajad.

13.2. Turustamata toodete tootmise lõpetamine.

13.3. Õige raha kulutamine.

13.4. Oma ja laenatud käibekapitali sihipärane kasutamine.

14. Tagab finantsvahendite liikumise arvestuse pidamise ja finantstegevuse tulemuste aruannete koostamise vastavalt finantsarvestuse ja -aruandluse standarditele, finantsinformatsiooni usaldusväärsuse.

15. Jälgib aruandlusdokumentatsiooni koostamise ja täitmise õigsust, selle välis- ja sisekasutajatele esitamise õigeaegsust.

16. Osaleb koosolekute ja seminaride (õppetöö) läbiviimisel ettevõtte pearaamatupidamise ja finantsosakonna töötajatega.

17. Osaleb ettevõtete töötajate sotsiaalse kaitse ettepanekute väljatöötamises.

18. Pakub kaitset teabeallikad, mis sisaldab nende enda piiratud juurdepääsuga teavet ja on saadud teistelt organisatsioonidelt.

III. Õigused

Finantsosakonna juhatajal on õigus:

1. Tegutseda osakonna nimel, esindada ettevõtte huve suhetes teistega struktuurijaotused ettevõtted ja muud organisatsioonid finantsküsimustes.

2. Installige töökohustused temale alluvate töötajate jaoks.

3. Esitada juhtkonnale läbivaatamiseks ettepanekuid ettevõtte finantsmajandusliku tegevuse parandamiseks.

4. Esitage ettevõtte direktorile läbivaatamiseks:

4.1. Ideid finantsosakonna töötajate ametisse nimetamise, ümberpaigutamise ja vallandamise kohta.

4.2. Pakkumised:

Austatud töötajate julgustamine;

Tootmis- ja töödistsipliini rikkujate materiaalse ja distsiplinaarvastutusele võtmine.

6. Osaleda finantsosakonna tegevusega seotud korralduste, juhendite, juhendite, samuti kalkulatsioonide, lepingute ja muude dokumentide eelnõude koostamisel.

7. Suhtleda ettevõtte finants- ja majandustegevuse küsimustes kõigi struktuuriüksuste juhtidega.

8. Anda ettevõtte struktuuriüksuste juhtidele juhiseid finantstöö nõuetekohase korraldamise ja juhtimise küsimustes.

9. Allkirjastada finantsdokumendid organisatsiooni direktori volitustega.

10. Viseerida kõik ettevõtte finantsmajandusliku tegevusega seotud dokumendid (plaanid, aruanded jne).

11. Pidada iseseisvalt kirjavahetust ettevõtte struktuuriüksustega, samuti teiste organisatsioonidega osakonna pädevusse kuuluvates ja ettevõtte direktori otsust mitte eeldavates küsimustes.

12. Teha ettevõtte juhatajale ettepanekuid ametnike materiaalse ja distsiplinaarvastutusele võtmise kohta, lähtudes kontrollimise tulemustest.

IV. Vastutus

1. Finantsosakonna juhataja vastutab:

1.1. Käesolevas ametijuhendis sätestatud tööülesannete mittenõuetekohase täitmise või mittetäitmise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate tööseadusandlusega määratud piirides.

1.2. Oma tegevuse käigus toimepandud süütegude eest - Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega määratud piirides.

1.3. Materiaalse kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate töö- ja tsiviilseadustega määratud piirides.

Jälgib finantsplaani ja eelarve, toote müügiplaani, kasumiplaani ja muude finantsnäitajate täitmist, müügikõlbmatute toodete tootmise lõpetamist, vahendite õiget kulutamist ning oma- ja laenukäibekapitali sihipärast kasutamist. Tagab rahaliste vahendite liikumise arvestuse pidamise ning finantsarvestuse ja -aruandluse standarditele vastavate finantstegevuse tulemuste aruannete koostamise, finantsinformatsiooni usaldusväärsuse, kontrollib aruandlusdokumentatsiooni koostamise ja täitmise õigsust. ja selle õigeaegsus välistele ja sisekasutajatele. Juhib osakonna töötajaid.

403 keelatud

Ettevõtte finantsosakonna juhataja ametijuhend Enne finantsosakonna juhataja ametijuhendi käsitlemise juurde asumist kaubanduslik struktuur, tuleks mõista ühte nüanssi. Kui ettevõtte finantsosakonna juhataja on vahetult finantsdirektor, saab tema tegevust reguleerida vastava dokumendiga.

Kui finantsosakond on iseseisev osakond, koostatakse finants- ja majandusosakonna juhataja juhised (ametijuhend), võttes arvesse üldalgoritmi kasutamist sedalaadi äripaberite koostamiseks. Algoritm: üldsätted, nõuded ja vastutus Ametikirjelduste koostamise üldalgoritm sisaldab tavaliselt järgmisi elemente:

• Üldsätted - hõlmavad dokumendi kirjeldust, viidet ametikohale, millele töötaja tööle võetakse.

Finantsosakonna juhataja: ametijuhend ja kohustused

Käesolevas ametijuhendis sätestatud tööülesannete mittenõuetekohase täitmise või mittetäitmise eest - Vene Föderatsiooni tööseadusandlusega kehtestatud piirides. 2. Oma tegevuse käigus toimepandud süütegude eest - Vene Föderatsiooni kehtivate haldus-, kriminaal- ja tsiviilõigusaktidega kehtestatud piirides.

3. Organisatsioonile materiaalse kahju tekitamise eest - Vene Föderatsiooni kehtivate töö- ja tsiviilseadustega kehtestatud piirides. Finantsosakonna juhataja ametijuhend - näidis 2018.a.

Finantsosakonna juhataja ametijuhend

Tagab kinnitatud finantsnäitajate edastamise ettevõtte allüksustele. 2.5. Osaleb toodete (tööde, teenuste) müügi, kapitaliinvesteeringute, teadus- ja arendustegevuse, tootekulude ja tootmise tasuvuse planeerimise kavandite koostamises, juhib kasumi ja tulumaksu arvestamise tööd.
2.6. Määrab ettevõtte tootmis- ja majandustegevuse rahastamisallikad, sh eelarvefinantseerimine, lühi- ja pikaajaline laenamine, väärtpaberite emiteerimine ja soetamine, liisingu finantseerimine, laenu võtmine ja omavahendite kasutamine, viib läbi finantsturgude uuringuid ja analüüse. , hindab võimalikku finantsriski seoses iga rahaallikaga ja töötab välja ettepanekud selle vähendamiseks. 2.7.

Finants-majandusosakonna peaspetsialisti ametijuhend

Anda ütlusi ja teha ütlusi riigisaladust või muud seadusega kaitstud saladust sisaldava teabe kohta ainult kriminaalasjaga seoses või muudel seaduses otseselt sätestatud juhtudel, teatades sellest kirjalikult [vahetu juhi nimi]. 2.7. Kaitsta riigi- ja vallavara, sealhulgas talle ametiülesannete täitmiseks antud, ning teiste töötajate vara.

2.8. Igal aastal esitama [omavalitsuse asutuse nimi] andmed oma sissetulekute, vara ja varaga seotud kohustuste kohta, samuti andmed abikaasa ja alaealiste laste sissetulekute, varaliste kohustuste kohta [kui ametikoht on vastavas nimekirjas ]. 2.9.
Oma tegevuses juhindub finantsosakonna juhataja:

• Vene Föderatsiooni õigusaktid,
• organisatsiooni põhikiri,
• organisatsiooni direktori korraldused ja juhised,
• see ametijuhend,
• Organisatsiooni sisemised tööeeskirjad.

6. Finantsosakonna juhataja allub otse organisatsiooni direktorile.

7.

Tähelepanu

Finantsosakonna juhataja äraoleku ajal (lähetus, puhkus, haigus jne) täidab tema ülesandeid organisatsiooni direktori poolt ettenähtud korras määratud isik, kes omandab vastavad õigused, kohustused ja on vastutab talle pandud ülesannete täitmise eest. 2. Finantsosakonna juhataja tööülesanded Finantsosakonna juhataja: 1.

Finants-majandusosakonna juhataja ametijuhend

• Ratings seoses käibekapitaliga.
• Kehtiv kord ja vastavalt ka rahaliste arvelduste vormid.
• Maksustamise valdkonna õigusaktid.
• Finantsarvestuse ja -aruandluse standardid.
• Majandusprotsessid, tootmisoperatsioonide korraldamine.
• Raamatupidamine.
• Arvutamise tehnika, sellega töötamise põhitõed.
• Tööseadust puudutavad sätted.
• Töökaitsealased reeglid ja eeskirjad.

Finantsosakonna juhataja: kohustused Ametijuhendis on märgitud ettevõtte finantsosakonna juhataja järgmised kohustused:

• Juhtimise korraldamine seoses ettevõtte finantsvarade liikumisega ja pädev finantssuhete reguleerimine, mis reeglina tekivad turutingimustes majandusüksuste vahel.

Finantsosakonna määrused

Tähtis

Sel juhul sobib finantsosakonna juhataja.

• Kehtivad kvalifikatsiooninõuded. Nende hulka kuuluvad töötaja haridustase, tööülesannete täitmiseks vajalike oskuste ja võimete kogum.
• Finants- ja majandusosakonna juhataja ametijuhendis on kirjas ka töökohustused.

Edukriteeriumid ja töötajate õigused Lisaks ülaltoodule sisaldavad finants- ja majandusosakonna juhataja juhised järgmisi komponente:

• Kriteeriumid, mis määravad edu ametiülesannete täitmisel.

Finants-majandusosakonna juhataja ametijuhend

Ametikirjeldused Avatud WORD-vormingus I. Üldsätted 1. Finantsosakonna juhataja kuulub juhtide kategooriasse.

Info

Finantsosakonna juhataja ametikohale nimetatakse isik, kellel on erialane (majandus- või insener-majanduslik) kõrgharidus ja töökogemus finantstegevuse korraldamise alal vähemalt 5 aastat. 3. Finantsosakonna juhataja ametikohale nimetamise ja sealt vabastamise teeb ettepanekul ettevõtte direktor.

Finants- ja majandusosakonna ametijuhendid

Vaevalt saab vaielda tõsiasjaga, et äristruktuuri finantsosakonna loomine on väga vastutusrikas ülesanne, kuna selle funktsionaalsust perioodiliselt laiendatakse. Reeglina moodustatakse selle elemendid nende ülesannete alusel, millega peab tegelema otse finantsosakonna juhataja.

Millised neist on tänapäeval asjakohased? Millised on juhi kohustused? Millist teavet sisaldab tema ametijuhend? Soovi korral leiate vastuse neile ja teistele küsimustele artiklist. Ettevõtte finantsteenuse funktsionaalsus Esialgu tuleb tähele panna, et ülesanded, mis kujunevad allpool loetletud funktsioonide alusel, peab lahendama otse finants-majandusosakonna juhataja, seega peab ta funktsionaalsust tundma.

TÖÖ KIRJELDUS

FINANTS- JA MAJANDUSOSAKONNA JUHT

Üldsätted.

1. FEO juht allub otse finantsdirektorile.

   Finants- ja majandusosakonna (FED) juhi nimetab ametisse ja vabastab ametist tehase peadirektor finantsdirektori ettepanekul.

   Inimene, kellel on kõrgharidus ja töökogemus kl majanduslikud positsioonid vähemalt 3 aastat.

   FEO juht peab teadma: Venemaa Föderatsiooni valitsuse, teiste ettevõtte finantstegevusega seotud haldusorganite otsuseid, korraldusi; metoodilised, regulatiivsed ja muud materjalid finantstöö läbiviimise kohta; aruannete koostamise ja esitamise kord ja aeg vastavalt FEO vormidele; laenutaotluste vormistamiseks vajalike dokumentide koostamise kord; jälgida laenulepingutest tulenevate kohustuste täitmist; pangadokumentide koostamise kord klientidega arveldamiseks; raamatupidamise põhitõed.

Töökohustused.

1. Juhib osakonda ja korraldab koostööd teiste osakondadega.

   Korraldab finantstegevus tehas, mille eesmärk on tagada tootmisprotsessi jaoks rahalised vahendid ettevõtte laenu- ja omavahendite arvelt ning saavutada nende ratsionaalne kasutamine.

   Koostab äriplaane ja muid dokumente rahaliste vahendite kaasamiseks käibekapitali täiendamiseks.

   Annab pankadele vastavalt lepingutingimustele vajalikku finantsteavet ettevõtte tegevuse kohta.

   Korraldab osakonna tööd õigeaegseks sularahata maksete tegemiseks.

   Kontrollib igapäevast raha laekumist arvelduskontodele ja nende sihtotstarbelist kasutamist.

   Analüüsib rahavoogude plaani täitmist.

   Koostab ja kontrollib kuluartiklite piiranguid.

   Reguleerib arvelduskontode käivet.

   Annab pea- ja finantsdirektorile õigeaegselt teavet vastavalt tabelile: „Teostatavusuuringu vormid“.

   Õigeaegselt esitab dokumendid tulude ja kulude plaani koostamiseks, vastavalt määrustele.

   Tagab pangakontode õigeaegse avamise.

   Sõlmib impordi-ekspordi toimingute tehingupassid.

   Annab pangale aruandlusdokumendid valuutakontrolli rakendamiseks impordi-ekspordi tehingutel.

Õigused.

Finants- ja majandusosakonna juhatajal on õigus:

Nõua alates osakondade juhatajad, jagab osakonna ülesannete täitmiseks vajalikku teavet.

Osakonnajuhatajatelt osakonna ülesannete täitmiseks vajaliku teabe nõudmine.

Varustage tehase juhtkonda (soovi korral) vajaliku teabega.

Kontrollige vahendite kavandatud kasutamist.

Vastutus.

Finants- ja majandusosakonna juhataja vastutab:

Planeeritud ja aruandlusandmete hilinenud esitamise eest vastavalt tabelile. "FEO vormid".

Enneaegsete ja ebakorrektsete sularahata maksete eest.

Määratud ülesannete täitmata jätmise eest finantsjuht ja tehase juhtimine.