Iga ettevõte püüab leida parima töötaja igale ametikohale, mis nõuab mitmeid kohustuslikke kutseoskusi. Õnneks on enamikul tööotsijatel need oskused ühel või teisel kujul olemas. Tööandjad määravad kandidaatide võimed nende pakutavate oskuste loetelu ja näidatud eeliste/puuduste põhjal. Seega peab iga tööotsija end tööotsinguteks ette valmistama, võttes arvesse kõiki suhtlusvahendeid, millele tööandja tähelepanu pöörab. Arvestada tuleb järgmiste suhtlusvahenditega: teie CV, kaaskiri ja intervjuu.

CV: veerg Professionaalsed oskused ja võimed

Oskad oma oskusi esitada parimas valguses ning kinnitada neid varasema töökogemusega. Selles artiklis oleme esitanud näidisloendi nõutavatest kutseoskustest, mis peavad sisalduma teie CV-s. Saate seda loendit muuta ja lisada oma CV-sse täiendavaid oskusi vastavalt oma vajadustele. Allpool on tabel professionaalsete oskuste näidetega, mida saate oma CV-sse lisada. Tabel on jagatud peamiste ametite ja nende jaoks vajalike oskuste kaupa.

Oskused, mida oma CV-sse lisada

Allpool on näited oskustest ja võimetest, mida saab CV-sse lisada.

Põhioskused – CV näidis

• analüütiline mõtlemine, planeerimisvõime;
• arenenud suulised ja inimestevahelised suhtlemisoskused;
• organiseerimisoskus, prioriteetide seadmise oskus;
• probleemide analüüsimine, otsustusvõime kasutamine ja probleemide tõhusa lahendamise oskus.

Näited muudest erioskustest

Suuline ja kirjalik suhtlus, suutlikkus luua side partnerite ja klientidega, äriarendus, kõrgetasemeline klienditeenindus, tähelepanu detailidele ja organiseerimisele, iseseisvus ja proaktiivsus, vastutulelikkus klientide ja partnerite vastu, professionaalne esinemis- ja esinemisoskus, dirigeerimisoskus tõhusad koolitused teistega.

• motivatsioon, algatusvõime, kõrge energia;
• suuline suhtlemisoskus;
• otsuste tegemine, kriitiline mõtlemine, organiseerimine ja planeerimine;
• tolerantsus ja paindlikkus erinevates olukordades.

Muud oskused:

• juhi suhtlemisoskus;
• ärijuhtimise oskused;
• tehnilised ja tehnoloogilised oskused;
• organiseerimisoskused;
• projektijuhtimise oskused;
• turundus- ja müügioskused.

Näited kutseoskustest erinevatele ametitele

Võtmeoskused projektijuhtidele

• kogenud meeskonnajuht, kes on võimeline algatama/juhtima erinevaid toimivaid meeskondi ja multidistsiplinaarseid projekte;
• kriitilise mõtlemise, otsuste tegemise ja probleemide lahendamise oskused;
• planeerimine ja organiseerimine;
• suurepärased suhtlemisoskused;
• Projektijuhtimise oskused: mõjutamine, juhtimine, juhtimise, läbirääkimiste ja volitusi delegeerimise oskus;
• konflikti lahendamine;
• tingimustega kohanemise võime;
• stressikindlus.

Põhioskused õpetajatele

• motivatsioon;
• algatusvõime ja kõrge energia;
• arenenud suulised ja isiklikud suhtlemisoskused;
• otsustus-, kriitiline mõtlemine, organiseerimis- ja planeerimisoskus;
• tolerantsus ja paindlikkus erinevates olukordades.

Peamised oskused raamatupidajatele

• analüütiline mõtlemine, planeerimine;
• täpsus ja tähelepanu detailidele;
• organiseeritus, prioriteetide seadmise oskus;
• probleemide analüüs, otsustusvõime kasutamine, võime probleeme tõhusalt lahendada.

Klienditeeninduse võtmeoskused

• arenenud suhtlemisoskused;
• probleemi analüüs ja lahendus;
• organiseerimisoskused, keskendumine klienditeenindusele;
• kohanemisvõime, töövõime surve all;
• algatus.

Kokkupuutel

Lugemisaeg: 59 min

Tere pärastlõunast, kallid lugejad! Täna räägime mitte sellest, vaid valusast teemast, mis puudutab mingil eluperioodil kõiki töötuid, keda valesti kirjutatud CV tõttu tööle ei võeta. Näib, mis selle dokumendi kirjutamisel viga on? Pole nii raske rääkida endast kui äripartnerist, oma eelistest teiste kandidaatide ees mis tahes ametikohale. Kuid kõik ei ole nii lihtne, kui alguses paistab; esimesel korral pole CV õigesti kirjutamine lihtne, kuid siis on veel ees!

CV on teie isiklik "visiitkaart" tööle kandideerimisel, mille õige kirjutamine määrab teie edasise elutee, nimelt teie kallid sõnad "Teid võetakse vastu!" personaliosakonnas.

Sel juhul ei tähenda fraasi "pädev õigekiri" kasutamine kirjavahemärkide õiget paigutust ja õigekirja kõrget taset, kuna soovitud ametikohale palkamine eeldab erinevalt juba juhtunud töökoha valimist parimatest parim. Seetõttu peate oma CV kirjutamisel meeles pidama kõiki koolis õppinud vene keele reegleid. Kuid mõiste "pädev kirjutamine" kirjutamisel hõlmab ka järgmist:

• "Lühidus on andekuse õde," oleme sellest väljendist lapsepõlvest saati kuulnud. Seega CV kirjutamisel kokkuvõte teie saavutused, oskused, võimed ja lihtsalt öeldes kõik eelised suurendavad teie võimalust saada soovitud positsioon kui tühjad mahukad lood.
• Ärge kirjutage mallifraase, mis viitavad teie isikuomadustele, see tähendab, et sellised väljendid nagu "kommunikatiivne", "kergesti õpitav", "täpne" on parem kohe peast välja visata, kuna need ei tõsta teid inimeste hulgast esile. rahvahulk.
• Oskus õigesti sõnastada oma oskused ja oskused CV(vabandan tautoloogia pärast). Kõik, mida selles jaotises kirjutate, peaks sobima konkreetselt konkreetsele ametikohale, millele kandideerite.

Niisiis, kallid lugejad, meie artikkel on pühendatud kolmandale punktile, kuna kõigi inimeste kõige levinumad vead CV kirjutamisel on just nende oskuste ja võimete ebaõige kirjeldus, mis on seotud ametikohaga, mida need inimesed soovivad saada.Noh, alustame?

1 Oskused ja võimed CV: peamine asi, mida pead teadma õige kirjapilt

• 1.1 Oskused müüja ja teiste inimestega regulaarselt kokku puutuvate töötajate tööloo jätkamiseks

  1.3 Lektorite ja seminari- või koolitusõpetajate hea CV-ks vajalikud oskused

  1.4 Võimed arvutiteadlase CV-s

  1.5 Raamatupidaja ja audiitori CV koostamise oskused

  1.6 Advokaadi CV koostamise oskused

2 Üldoskused ja -oskused heaks CV

3 Näide oskuste ja võimete CV-s

4 Põhioskuste ja -oskuste korrektne kirjutamine CV-sse

5 Kuidas mitte ajada segi oma CV jaotisi "Enda kohta" ja "Oskused ja võimed"

• 5.1 Näide kirjutamisoskuse ja -oskuse kohta CV apteekri ametikohale

6 CV kirjutamisel konkreetsete oskuste ja võimete märkimine

7 Järeldus

Oskused CV-s: peamine asi, mida peate teadma õigeks kirjutamiseks

Põhioskused ja -oskused, millele viitate oma CV-s, on need, millele tööandja esimesena tähelepanu pöörab. Ainult oma hariduse ja töökogemuse märkimine ei tõota teile soovitud ametikohta, kuna seda tehes ei avalda te end üksikisikuna ega ole seetõttu tööle kandideerimisel konkurentide seas liider.

Olles oma oskusi ja võimeid kvalitatiivselt kirjeldanud, võid kindel olla, et saad soovitud ametikoha kindlasti (kui muidugi mõni “oskam” inimene sinust mööda ei lähe).

CV jaoks pole a priori põhioskuste ja -oskuste loetelu, mis sobiks igale ametikohale (aga see on olemas). Kuid kui te ei tea üldse, mida sellesse jaotisse kirjutada, võite kasutada järgmist loendit, mida peetakse iga positsiooni jaoks kõige sobivamaks:

1. oskust oma tööaega organiseerida ja asjatundlikult juhtida;
2. juhtimisoskuste omamine;
3. oskus juhtida meeskonda;
4. tähelepanu ebaolulistele detailidele;
5. võime tulla toime keeruliste probleemidega;
6. analüüsioskus;
7. võime suhelda äristiil;
8. oskus vältida konflikte meeskonnas.

See nimekiri võib olla lõputu, peamine on valida paar punkti, mis on teie positsiooni jaoks olulised.

Pidage meeles, et tööandja, otsides töötajaid, märgib kuulutuses alati ära vajalikud oskused ja oskused mis peavad olema konkreetsel ametikohal töötajatel.

Siin on oluline veel üks sinu oskus (mida sa arusaadavatel põhjustel ei näita) – mõtete ümbersõnastamine. See tähendab, et kui näete kuulutust “Töötajaid otsitakse...”, kus on märgitud kõik soovitud töötaja vajalikud omadused, siis CV koostamisel kirjutate sama, ainult oma sõnadega. Umbes nagu millal, aga ainult päriselus.

Linnud.raha– uus majandusmäng taganemise ja võimalusega. Projektis registreerudes saate kohe kingituseks musta linnu, mis hakkab teile kohe head kasumit tooma suhtega 50% väljamakse / 50% ost.Seejärel saate linnupoest osta 4 erinevad linnud s mille hulgast valida.

Igaüks neist on omal moel originaalne ja toob olenevalt selle enda väärtusest. Mida kõrgem see linnu jaoks on, seda kiiremini tema tasuvus on vastavalt.Lindude ostmisel tehtud investeeringu tasuvus ulatub 95%-ni kuus. Saate osta nii palju erinevaid linde, kui soovite ja millel pole eluiga.

Oskused CVmüüja ja teised töötajad, kes inimestega regulaarselt kokku puutuvad

CV koostamisel saavad ühele neist ametikohtadest kandideerivad inimesed kirjutada rubriiki “ Oskused» järgmine :

1. võime leida loomingulist lähenemist mis tahes olukordade lahendamisele;
2. taktitundeline (on) ja tolerantne (on) teiste inimeste suhtes;
3. Ma tean, kuidas oma vestluskaaslasi kuulata ja aidata neil probleeme lahendada;
4. õppimisvõimeline;
5. Mul on pädev kõne ja veenmisvõime;
6. Oman pikaajalist müügikogemust;
7. Oskan aega juhtida;
8. Oskan leida lähenemist inimestele;
9. V konfliktsituatsioonid Jõuan kompromissideni.

Iga tööandja meelitab potentsiaalset töötajat, kes kandideerib mis tahes ametikohale, näiteks:

1. Sujuvus võõrkeeled(peamiselt inglise keel);
2. Arvutite ja arvutiseadmete enesekindel kasutamine;
3. ärikirjavahetuse oskus;
4. huvi ja tähelepanelik suhtumine ettevõtte üldisesse edusse.

Täpsemalt nende inimeste jaoks, kes soovivad saada positsiooni teenindussektoris, peaksid nende põhioskused olema sellised, mis suudavad rahuldada mis tahes kliendi vajaduse.

Kui soovite saada direktori, administraatori, juhendaja, juhi või muu juhtiva ametikoha, on teil vaja järgmisi võimeid, millest räägite oma CV kirjutamisel:

• konfliktide lahendamise oskus;
• Kriitilise (või strateegilise) mõtlemise omamine;
• võime võita usaldust;
• läbirääkimiste tõhusus;
• pädev juhtimine ajutiste ja tööjõuressursse ettevõtted;
• tehtud otsuste sõltumatus ja vastutus nende tagajärgede eest;
• suhtlemisoskuse omamine;
• oskus töötajaid tõhusalt motiveerida;
• oskus lahendada mitut probleemi korraga;
• võime jagada kohustusi, samuti jälgida nende ranget täitmist.

Kuid te ei tohiks kirjutada sellest, mida te ei saa, sest kui teid võetakse tööle ja te ei vasta ootustele, ähvardab teid just sel hetkel vallandamine.

Parem on näidata, mida saate tegelikult ilma raskusteta teha, kuid tööandja kõrgema hinnangu saamiseks veidi kaunistatud teie kandidatuuri.

Oskused hea CV lektorite ja seminaride või koolituste juhendajatele

Kui kandideerid õpetaja, õppejõu, õppejõu vms ametikohale, siis peaksid Sinu peamised oskused ja võimed olema järgmised:

1. motiveerimisvõime;
2. omab kõrget algatusvõimet ja energiat;
3. paindlikkus ja kannatlikkus;
4. tööprotsessi organiseerimise oskus;
5. võime suunata kuulajate huvi konkreetse nähtuse vastu vajalikuks ajaks;
6. pädeva kõne ja selge diktsiooni omamine;
7. inimestega suhtlemise oskus;
8. oskus luua kontakte ka kõige iseloomulikumate inimestega.

Lihtsamalt öeldes peate juhtima oma tööandja tähelepanu asjaolule, et teie, nagu keegi teine, olete suurepärane õpetaja ja samal ajal psühholoog.

Võimalused CV-l nohikud

Kui olete valinud IT-spetsialisti karjääri, siis teie kutsumus on teostada kontrolli kogu teie ettevõttele kuuluva arvutitehnika üle. See tähendab, et teie CV peaks kajastama järgmisi võimeid:

1. Valdan vabalt inglise keelt;
2. Oskan ära hoida arvuti rikkeid;
3. Jälgin regulaarselt võimalikke riske;
4. Teostan arvutiseadmete perioodilist diagnostikat;
5. Ma tajun sissetulevat teavet kergesti.

Ja ärge unustage, et teie põhioskus on professionaalsed teadmised arvutitehnoloogiast, muidu milline võiks olla IT-spetsialist inimesel, kes ei tea arvutist midagi peale brauserite kasutamise ja kasutamise..

CV-s olevad oskusedraamatupidaja ja audiitor

Kui arvate, et teie elu peaks olema raamatupidamisega tihedalt seotud, siis igasse ettevõttesse dokumente esitades peate kindlasti kirjutama CV jaotisesse " Võimed ja oskused", mida saate määrata järgmise:

1. Ma suudan analüütiliselt mõelda;
2. Mul on võimalus iga päev luua algoritm eelseisva töö jaoks;
3. Oskan tõhusalt planeerida tööaeg;
4. Tuvastan hetkel olulised ülesanded;
5. Oskan suhelda kontrolliasutuste esindajatega;
6. pööran suuremat tähelepanu pisiasjadele ja detailidele;
7. oskab määrata prioriteetide astet;
8. Analüüsin regulaarselt kõiki oma tegevusi.

Üldiselt kirjeldage kõiki võimeid, mis peaksid olema igal pädeval raamatupidamisspetsialistil.

Advokaadi CV oskused

Kui kandideerite advokaadi, advokaadi, kohtuniku vms ametikohale, peaksid teie peamised oskused CV kirjutamisel olema järgmised:

1. kõrgetasemelised teadmised õigustloovatest ja reguleerivatest aktidest Venemaa Föderatsioon;
2. vajalike lepingute koostamise oskus;
3. elektrooniliste õigusandmebaaside kasutamise oskus;
4. oskus töötada koos kontrolliasutuste esindajatega;
5. oskus leida kompromisse raskeid olukordi;
6. seatud eesmärkide range järgimine;
7. õiguseksamite läbiviimine.

See nimekiri on muidugi puudulik. See on vaid näide, mida saate kasutada juriidilise ametikoha CV kirjutamisel.

Üldoskused ja -oskused heaks CV

Annan teile mõned oskused, mis on omased paljudele töökohtadele ja tööotsijatele. See tähendab, et kõik allpool loetletud oskused ei sobi igale ametikohale, kuid saate valida oma soovitud karjääri jaoks sobiva.

Nii et siin on see üldoskuste loetelu hea ja meeldejääva CV kirjutamiseks:

1. võõrkeelte oskus (siin peate märkima konkreetse võõrkeele, samuti selle oskuse taseme: keeleoskus, sõnastikuga lugemine jne);
2. programmeerimisoskused;
3. eelarve planeerimise ja arendamise oskus;
4. oskus asjatundlikult suhelda asjalikus stiilis (nii kirjalikult kui ka suuliselt);
5. kogemust kliendibaaside loomisel, samuti nendega edaspidisel töötamisel;
6. teabele juurdepääsu operatiiv-juurdluslik pakkumine;
7. plaanide väljatöötamise oskus;
8. nii ettevõtte enda kui ka tema konkurentide müügi faktide analüüsi läbiviimine;
9. inventeerimistegevuse läbiviimise ja korraldamise oskused;
10. läbirääkimisoskus;
11. oskus koolitada ja motiveerida töökollektiivi;
12. oskused, millega töötada kaubanduslikud pakkumised;
13. prognoosimisvõime;
14. oskus veenda;
15. oskused töötada rakenduslike arvutiprogrammidega (näiteks: Microsoft Word paketiga, 1C: Raamatupidamine, Excel, Photoshopi jt valdamine);
16. organiseerimisoskuste omamine;
17. võime teha iseseisvaid otsuseid;
18. kontoritehnika (kontoritehnika) oskuslik käsitsemine;
19. oskus töötada meeskonnas;
20. esmaste andmete kasutamise oskus;
21. oskusi säästa raha, osta kaupu targalt, jagada finantsilised vahendid ettevõtteid targalt;
22. hinnakujunduse ja otsemüügi oskus;
23. müügioskused mobiilside;
24. statistilise teabe kogumise ja ettevalmistamise oskus;
25. oskus arendada ja läbi viia turu-uuringute ja reklaamikampaaniatega seotud üritusi;
26. oskus olla täpne aruandlusdokumentide kogumisel ja koostamisel.

Teatud ametikoht nõuab töötajalt teatud võimeid. Olen enam kui kindel, et CV kirjutamisel kasutad kindlasti vähemalt üht ülaltoodud punktidest. Paljud neist sobivad ju igale tõsisele inimesele, kes kavatseb kandideerida heale kõrgepalgalisele ametikohale.

Näide oskuste ja võimete CV-s

Kui kandideerite erikohale, mille jaoks artiklist kahjuks sobivat näidet pädevast CV-st ei leitud, võite märkida jaotises " Oskused» üks järgmistest näidetest (muidugi, kui see sobib teie kavandatud positsiooniga):

1. juhile omaste iseloomuomaduste omamine;
2. tehniliste teadmiste omamine;
3. oskus projekte korraldada ja arendada, samuti neid edaspidi juhtida;
4. turundusalaste teadmiste ja saavutuste omamine;
5. oskus luua kontakti ettevõtte vastaspooltega;
6. avaliku esinemise oskuse omamine;
7. algatusvõime;
8. kõrge energia omamine esilekerkivate probleemide lahendamisel;
9. võime teha otsuseid kohe;
10. vastutus iga antud ülesande eest;
11. mis tahes (isegi äärmiselt keerukate) toimingute tegemine, mis võivad viia ettevõtte eduni;
12. teenindades ja/või müügis suurt edu.

Kõik ülalkirjeldatud punktid üllatavad teie tööandjat meeldivalt. See tähendab, et jõuate soovitud positsioonile veelgi lähemale.

Põhioskuste ja -oskuste korrektne kirjutamine CV-sse

Tööd otsides soovitan mitte piirduda ühe CV kirjutamisega, parem oleks seda regulaarselt vastavalt kavandatud ametikohale muuta. Kuid CV põhieksemplari oskuste esitamine peaks erinema konkreetsete ametikohtade CV-de koopiatest.

CV põhieksemplaris, mis sobib enamikule ametikohtadele, peaksite kohe pärast jaotist " kogemusi» kirjuta oma oma üles » Oskused”, ehk kõik õpitud pärineb varasemast tööst.

ma toon sulle selge näide: teatud aja (oletame, et viis aastat) töötas Anastasia lasteaias õpetajana, kuid palk talle kategooriliselt ei sobinud. Ta lõpetas töö ja otsib nüüd tööd samal ametikohal.

Niisiis, peamised oskused ja saavutused, mille Nastya oma eelmisel töökohal sai, on järgmised:

• kõrged teadmised lastepsühholoogia vallas;
• oskus lahendada lastevahelisi konflikte;
• oskus leida igale lapsele individuaalne lähenemine;
• võime käituda meelelahutuslikud tegevused kognitiivne olemus;
• joonistamise oskus;
• oskus mängida klaverit;
• oskused lastega suhelda;
• laste algkooliks ettevalmistamise oskuste omamine.

See nimekiri võib olla lõputult pikk, kuid see on kasutu. Miks? Sest sa ei tohiks end ka oma CV-s üle kiita.

Ideaalseid inimesi pole olemas – see on üldtuntud fakt. Seetõttu ei pruugi tööandja kiita heaks CV-d, mis on liiga magus, nagu ka halvasti kirjutatud.

Samuti hoiatan teid, et peate oma CV-sse kirjutama ainult tõe. Kui viis aastat õpetajana töötanud Anastasia lasteaed, tahtis järsku saada matemaatikaõpetajaks (ilma erihariduse või töökogemuseta) ja märkis oma CV-s, et tal on teadmised kõrgemast matemaatikast jms valedest, siis tööandja lihtsalt ei usuks Anastasiat, kuna tal on dokumente, mis teda kinnitavad. valetades oma CV-s.

Kuidas mitte ajada segi oma CV jaotisi „Enda kohta” ja „Oskused ja võimed”

peatükk " Minust” sisaldab fraase ja sõnu, nagu „täpne”, „seltskondlik”, „vastutustundlik”, kuid mitte sama, mis jaotistes „Võimed ja võimed”, „Oskused ja saavutused” ” või „Kutseoskused”. See on suur viga, mida paljud tööotsijad oma CV kirjutamisel teevad.

Jaotise “” koostamisel peate märkima kõik need, mille saite oma eelmises töökohas või kolledžis, instituudis või ülikoolis õppides. Samas jaotises saate märkida oma saavutused, mille saavutasite sellel ametikohal töötades (või õppides).

Teisisõnu, see jaotis peaks näitama teile kui kvalifitseeritud spetsialistile, kes peaks kindlasti hõivama vaba koht . Mida selgemalt räägid oma oskustest, seda rohkem tööandjaid teie CV vastu huvitab.

Kasutage järgmisi CV kirjutamise näpunäiteid, et suurendada oma võimalust saada soovitud töö.

1. Kirjeldage oma kvalifikatsiooni kohe pärast jaotist " Haridus" See on mõistlikum kui teksti kujundamine igal juhul.
2. peatükk " Professionaalsed oskused ja võimed» peab CV kirjutamise ajal täpselt vastama ametikohale, millele kandideerite. See tähendab, et kui saadate kaks CV-d korraga erinevatele ettevõtetele ja erinevatele ametikohtadele, peaks see jaotis olema mõlemas eksemplaris erinev.
3. Nagu ma eespool ütlesin, on endast ideaalseks töötajaks saamine täiesti ebasoovitav. Seetõttu piisab 5-10 saavutusest, oskustest jne. CV kirjutamisel. Kui soovite rääkida mõnest oskusest, peate teised välistama.
4. Peamiselt peaksid need võimed olema kes sobivad sellele ametikohale nagu ükski teine mida te taotlete.
5. Muutke oma oskuste loetelu hõlpsasti loetavaks: ärge tehke primitiivseid õigekirja- ja kirjavahevigu, ärge kirjutage liiga ebamääraseid fraase, kuid ärge muutke saadud loendit liiga rumalaks.
6. Peate rääkima võimetest, mida reklaamis nägite.
7. Iga oskus peaks algama fraaside ja sõnadega nagu " mul on», « Ma tean», « mul on», « ma oman», « ma saan" jne. ja nii edasi.
8. Jaotises "" on rangelt keelatud rääkida oma isikuomadustest Professionaalsed saavutused" Saate isegi kirjutada luuletusi täpsuse ja suhtlemisoskuse kohta jaotises " Minust».

Õnnelikud on need inimesed (ilma töökogemuseta), kes tööd otsides komistavad peajahi otsa. See tähendab, et sellised ettevõtted nõuavad töötajaid kitsas eriala kellel on see haridus ja töökogemus on nende jaoks täiesti ebaoluline.

Näide kirjutamisoskuse ja -oskuse kohta CV apteekri ametikohale

Selline peaks CV jaotis välja nägema: Professionaalsed oskused ja võimed» proviisori ametikohale kandideerivalt isikult:

• Professionaalne kogemus– 7 aastat Moskva suurimates apteekides. Oman farmaatsiateenuste korraldamise, tootmise ja kvaliteedikontrolli oskusi ravimid ja pooltooted, laoartiklite inventuuri läbiviimiseks, laoartiklite inventuuri registreerimiseks.
• ma oskan dirigeerida uurida ja hinnata farmaatsiatoodete turge, määrata nõudlust ja arvutada vajadust ravimite ja meditsiinitoodete järele, korraldada äritegevust.

Oma CV lugemise hõlbustamiseks võite kirjutada iga uue oskuse punasega, kuid pidage meeles, et see võtab palju rohkem ruumi.

Kui valite õigesti oma ametikohale sobivad oskused ja võimed, võite olla kindel, et nad helistavad teile tagasi.

Haridus ja töökogemus- need on loomulikult CV lahutamatud osad, kuid miski ei räägi teie võimete kohta rohkem kui jaotis " Professionaalsed oskused ja võimed" Siin saate end spetsialistina paljastada.

Tööandjal on vähe teadmisi teie eelmise töökoha kohta, samuti teie ülikooli (kõrgkool, ülikool) nime. Kuid ta tahaks väga teada saada, kas olete ettevõttele tõesti kasulik. Mida kompetentsemalt koostad oskuste ja teadmiste nimekirja, seda suurem on tööandja huvi. Seetõttu peate selle loendi koostamisel olema äärmiselt ettevaatlik.

CV kirjutamisel konkreetsete oskuste ja võimete märkimine

Kui kirjutate CV-d konkreetsele ametikohale, peaks teie põhioskuste ja -oskuste loend olema võimalikult spetsiifiline sellele ametikohale.

Kuulutust nähes lugege see hoolikalt läbi ja saage aru, keda tööandja täpselt otsib ja mida see keegi oskama peaks. Mõelge hoolikalt, kas vastate nendele nõuetele. Kui jah, siis peaksid need nõuded olema teie oskused ja võimed teie CV-s .

Kuid kõigi tööandja nõuete ümberkirjutamine vastavalt oma võimetele on "surnud number". Tööandja saab kohe aru, et olite CV kirjutamisel ebaaus ja lükkab teie kandidatuuri lõplikult tagasi. Selle vältimiseks muutke kõiki tööandja nõudeid jaotises " Oskused”, lisades midagi oma, mis on teie arvates ettevõttele väga kasulik.

Oletame, et loed kuulutusest, et teatud ametikohal on vaja inglise keelt vabalt valdavat töötajat. CV kirjutamisel võid lisada selle punkti asjaolule, et tead, kuidas oma tööandjale viisa saamise protsessi korraldada (muidugi, kui oskad). Lõppude lõpuks, kuna tööandja on huvitatud oma töötajate inglise keele oskusest, siis see tähendab, et ta peab pidevalt läbirääkimisi välisriikide töövõtjatega, kes räägivad inglise keel. See tähendab, et saate talle viisa,eristab teid konkurentide - teie positsioonile kandideerijate - hulgast .

Samuti tuletan meelde, et tööandjad otsivad töötajaid sageli oma CV-des võtmefraaside abil. Seetõttu keskenduge oma oskusi ja võimeid loetledes reklaamile.Ärge unustage: te ei saa ümber kirjutada! Saate alati muuta ja täiendada!

Järeldus

Sellega on tänane artikkel lõppenud. Loodan, et see on kasulik teile kõigile, kallid lugejad. Lõppude lõpuks on igaüks vähemalt korra elus kokku puutunud CV kirjutamisega, millest sõltus nende edasine saatus. Kellelgi vedas rohkem ja ta töötab nüüd soovitud ametikohal. Ja mõned ei saanud seda hankida, kuna nad ei suutnud tuvastada oma põhioskusi ja -võimeid.

Kuid nüüd saate seda artiklit kasutades iseseisvalt kirjutada suurepärase CV, mis huvitab isegi kõige nõudlikumat tööandjat.

Pädev oskuste ja saavutuste loend, kõrge õigekirja ja kirjavahemärkide tase, väike nipp jaotiste lisamisel - ja ongi kõik, positsioon on teie!

Lõpetuseks soovin, et kõik kirjutaksid oma CV, saavutaksid soovitud ametikoha ja töötaksid seal õnnelikult kuni pensionini. Soovitan teil jälgida järgmist video selle kohta, kuidas õigesti CV-d kirjutada ja milliseid vigu tuleks vältida:

See on kõik, kallid lugejad! Täname lugemise eest! Soovin teile kõigile edu ja hästi tasustatud ametikohta! Saage tuttavaks ja võib-olla päris töö sul pole seda üldse vaja! Ja siin on standardne CV mall, mille saate kohe alla laadida:

Tööoskustele pühendatud ankeedi tekstiplokk määrab suuresti ära selle, kas taotleja kutsutakse vestlusele. Nende ametikohtade asjatundlik täitmine annab taotlejale eelise teiste kandidaatide ees. Kõige rohkem peaksite tähelepanu pöörama oma erialaste oskuste kirjeldamisele oma CV-s.

Professionaalsuse plokk on mõeldud kõigi taotleja omandatud teadmiste ja oskuste loetlemiseks. Igal konkreetsel ametikohal on oma vajalike tehniliste omaduste nimekiri, mille järgi valitakse inimesed vestlusele. Kui hoolikalt olete tutvunud vabale töökohale esitatavate nõuetega ja andnud enda kohta teavet, võib otsustada, kas saate soovitud töökoha.

Küsimustikule vastates peate järgima sellel ametikohal esitatud kriteeriume ja märkima oma olulisima kogemuse sarnasel ametikohal.

Teie olemasolevaid oskusi, võimeid ja võimeid tuleks esitada võimalikult tõhusalt ja informatiivselt. Näiteks märkige täpne müügikogemus ehk täpsustage olulised faktid. See on suurepärane, kui teil õnnestub säilitada tasakaal teabe puudumise ja kõne liiasuse vahel. Suurepärase CV parim omadus on see, et see on sisutihe ja asjalik. Ei saa väita, et ankeedid sisaldaksid universaalseid küsimusi, mis näitavad selgelt taotleja pädevust. Lõppude lõpuks on erinevatel tegevusaladel oma kindlad komplektid, mis on atraktiivsed ja sobivad. professionaalsed omadused. Kuid me võime tsiteerida mõningaid seisukohti, mis on saadaval peaaegu kõigis küsimustikes. Siin nad on:

• Arvutiteadmised ja arvutiprogrammid(märkige kindlasti, millised täpselt!);
• võõrkeelte oskuse tase (vajalik ka spetsiifika);
• oskus töötada dokumentidega (kõlab üldiselt, seega on parem selgitada, millised).

Tööoskused on kõik, mida kandidaat suudab ja mida ta oma eelmisel ametikohal võimalikult aktiivselt kasutas. Mida paremini seda plokki esitlete, seda suurem on võimalus ettevõttesse pääseda.

Näited erinevatele erialadele

Mõelgem üksikasjalikumalt tööandja poolt soovitud tööle kandideerijate tööle ja individuaalsetele omadustele, võttes arvesse üksikute kutsealade iseärasusi.

Raamatupidaja

Tema jaoks on prioriteediks töökogemus, matemaatiline mõttelaad, selge arusaam kõigist oma töö nüanssidest selles tegevusvaldkonnas, kuhu inimene tööle saab. Suurepärane mälu ja jälgimisvõime praegused muudatused, mis esineb sfääris maksuseadusandlus ja stressikindlus. Omaduste loend näeb välja selline:

• praktiline kogemus, töökogemus erialal;
• vastutustunne, ausus;
• analüütiline mõtteviis;
• hea keskendumisvõime, täpsus detailide suhtes, sihikindlus;
• kaasaegsete arvutiprogrammide kasutamise oskus (minimaalne - 1C, ideaalis - pidev koolitus);
• teadmised maksu- ja raamatupidamine teoorias ja praktikas;
• deklaratsioonide, avalduste ja muude dokumentide koostamise oskus.

Ja ka palju muud, mida raamatupidaja konkreetses ettevõttes või organisatsioonis vajab. Sellega määratakse kindlaks määratud pädevuste spetsiifilisus.

Advokaat

See eriala eeldab järgmiste omaduste omamist:

• teadmisi kehtivad õigusaktid, töövõime juriidilised dokumendid ja elektroonilised andmebaasid;
• selge loogika, struktureeritud mõtlemine, kõrge intelligentsus;
• sihikindlus, enesekindlus, sõnaosavus, veenmisanne, tahe;
• lepingute ja muu dokumentatsiooni vormistamise oskus;
• kohtus esindamise kogemus;
• organisatsioonide õigusabi oskused;
• erinevate võõrkeelte oskus.

Poemüüja

Kaubandusvaldkonnas tõhusaks ja tulemuslikuks tööks tulevad kasuks järgmised oskused ja anded:

• asjatundlik kõne, viisakus;
• oskus luua kliendiga konstruktiivset dialoogi;
• sõnaosavus, veenmisoskus;
• rakenduslike kauplemisprogrammide tundmine;
• oskused konfliktsituatsioonide edukaks lahendamiseks;
• kauba turustamine, vastuvõtmine, mahakandmine;
• rikkalik ja mitmekülgne kogemus kaubanduse valdkonnas;
• Müügi dokumentaalne tugi, aruannete haldamise võimalus.

Kasvataja

Üks maailma humaansemaid ameteid nõuab tööotsijalt:

• eriharidus;
• nõusolek regulaarseks tervisekontrolliks;
• pedagoogika ja arengupsühholoogia teadmiste õige tase;
• lastega töötamise kogemus;
• rahulikkus, enesevalitsemine, lahkus ning oskus laste ja nende vanematega läbi saada;
• täpsus, tähelepanelikkus, vastutustunne.

Kasuks tuleb lisaharidus ja kasulikud hobid erialadel (meditsiin, tantsimine, keeled, joonistamine, kunstiteraapia jne).

Administraator

Sellest sõltub mikrokliima ettevõttes. Näiteks kuidas sujub vestlus kliendi või äripartneriga. Administraator tervitab külalisi, aitab ja tagab mugava viibimise organisatsioonis. Sellele vabale ametikohale kandideerija jaoks on soovitav:

• meeldiv välimus, viisakas ja asjatundlik kõne;
• täpsus, pühendumus, pingetaluvus;
• oskus tööprotsessi tõhusalt korraldada;
• kassaaparaadiga töötamise oskus;
• heal tasemel võõrkeelte oskus;
• personalijuhtimise oskused;
• arvutiprogrammide nagu MS-Office tundmine;
• kontoritehnika käsitsemise oskused;
• kogemus sarnasel ametikohal.

Õpetaja

See vastutusrikas ja väljakutseid pakkuv tegevusvaldkond eeldab kandidaatidelt järgmisi omadusi:

• eriharidus, soov sellel alal töötada;
• tulemuste motiveerimine ja vastutus protsessi eest;
• oskus korraldada koolitust nii, et see oleks nii tõhus kui ka huvitav;
• õpetamiskogemus;
• kaasaegse valdamine infotehnoloogia koolitus;
• tähelepanelikkus, rahulikkus, vaoshoitus, heatahtlikkus;
• sisemine küpsus ja oskus laste ja noorukitega läbi saada.

Keelteoskus on teretulnud.

Insener

Lisaks töökogemusele erialal peab taotleja:

• kõrge professionaalsuse tase;
• teadlikkus kaasaegsetest tehnoloogiatest;
• ettevaatlikkus, rahulikkus, tähelepanelikkus;
• klientidega töötamise kogemus;
• loogika, tehniline mõtteviis, matemaatilised võimed;
• teadmisi reguleerivad dokumendid, GOST standardid valdkonnas, kus taotleja taotleb;
• spetsiaalse kitsalt spetsialiseerunud sõnavara valdamine;
• võime selgelt järgida tehnilised kirjeldused kliendi poolt.

Erinevad ettevõtted lisavad sellesse nimekirja oma soovitud oskuste, võimete ja teadmiste komplekti, mille määrab ettevõtte tegevusvaldkond.

Panga töötaja

Amet hõlmab pidevat suhtlemist inimeste ja rahaasjadega. Selle valdkonna töötaja jaoks on oluline:

• kogunenud kogemus sarnasel ametikohal;
• vastutustunne, tähelepanelikkus, sihikindlus;
• omaduste tundmine tehnoloogiline protsess pangandus;
• oskusega töötada finantsprogrammid, arvutioskus kõrgel tasemel;
• suhtlemisoskus, vastupidavus, pädev kõne;
• oskus luua mugavat psühholoogilist suhtlust erinevate klientidega.

Majandusteadlane

Lisaks eriharidusele on tööandjal vaja järgmisi omadusi:

• analüütiline mõtteviis, finantsvoogude prognoosimise ja kompetentse ülesehitamise oskus, logistika;
• oskus majandusanalüüs ettevõtte töö;
• spetsialiseeritud arvutiprogrammide kõrge oskus;
• terav mõistus, terve ambitsioonikus, matemaatilised võimed;
• oskus näha ja leida tulusaid võimalusi, keskenduda tulemustele;
• pangakontode pidamise ja kõigi tehingute dokumenteerimise oskus;
• lepingute sõlmimise kogemus.

Soovitav on võõrkeelte oskus.

Programmeerija

Ettevõte on huvitatud järgmiste omadustega spetsialistist:

• töökogemus samal või sarnasel tegevusalal, kus vaba töökoha avanud ettevõte tegutseb;
• hiilgavad teadmised eritarkvarast, mis võimaldab kirjutada kaasaegseid ja kvaliteetseid infotooteid;
• keelte ja tehnilise sõnavara tundmine;
• isiklik portfoolio, sh valmis, edukalt töötavad programmid
• muud erioskused, näiteks testija, abi looja, veebihaldur, kujundaja jne.

Töökogemust ja oskusi puudutavatele küsimustiku küsimustele vastamisel on põhitingimus spetsiifilisus. Esitage täielikud andmed, täpsustage, kui kaua olete teatud tegevusega tegelenud ja milliseid edusamme olete saavutanud. Kuid ärge koormake oma lugejaid teabega üle.

Soovitud lisaoskused

Mõnikord on küsimustikus mõni punkt selle kohta, mida tahaksid elus omandada. Siin saate kirjutada oma ootustest vabale töökohale ja püüdlustest. Soovitav on märkida, milline täpselt professionaalsed oskused Soovid osta. Näiteks on need:

1. Võõrkeelte parandamine.
2. Suuline ja äriline suhtlemisoskus.
3. Individuaalsete erialaste koolituste, kursuste, seminaride läbimine. Koolitus.
4. Karjääri kasv teie valitud valdkonnas.
5. Mitmete uute arvutirakenduste valdamine.

Iga töö annab inimesele sisuka ja tänuväärse kogemuse. Pädevuste hulgas, mida soovite tulevikus omandada, märkige need, mis on teile tõesti huvitavad, kuid pole kunagi saanud õppida. Mainekates ettevõtetes kuulab juhtkond töötajate arvamusi isegi töölevõtmise etapis.

Mida kirjutada õpilase CV-sse

Kui Sul ei ole veel töökogemust soovitud vabal töökohal või on seda väga vähe, siis viita teadmistele, mida omandasid õppimise, organisatsioonipraktikate läbimise ja praktika käigus. Kõik, mida tead ja mõistad, tuleks tööandjale rääkida ja näidata nii selgelt, et ta tahaks CV autorit vestlusele kutsuda ja talle ettevõttes tööd pakkuda. Peaasi, et teksti liigselt ei ilustaks, esiteks jääb see silma, teiseks saab see ikkagi selgeks kohe, katseajal.

Järeldustena

Jaotises, mis käsitleb professionaalne kogemus, peaksite üksikasjalikult ja veenvalt tööandjale demonstreerima kõiki aktiivselt kasutatud teadmisi ja varem omandatud kogemusi. Kirjeldage selgelt ja elavalt seda, mida te juba teate. See on vajalik edukamaks valikuks teiste kandidaatide seas. Kui järgite selles artiklis esitatud soovitusi, suureneb teie võimalus soovitud positsiooni saamiseks märkimisväärselt.

Oluline punkt CV-s, millele kõik tööandjad tähelepanu pööravad, on peamiste kutseoskuste veerg. Haridus ega töökogemus ei näita teie isiklikku asjatundlikkust teatud küsimustes. Seetõttu tasub oma CV-st vaadata näiteid võtmeoskuste kohta, et vastav osa õigesti täita. See aitab tööandjale täpselt näidata, mida saate teha.

Mida valida

Tüüpilisi oskusi on raske valida. Igal kutsealal on ju omad nõuded ja taotleja peab neid täitma. Kui te ei tea, mida täpselt kirjutada saate, võite märkida järgmist:

• äriliste inimestevahelise suhtluse oskused;
• töö organiseerimise, planeerimise, otsuste tegemise oskus;
• tähelepanu erinevatele nüanssidele ja detailidele;
• oskus probleeme analüüsida ja tõhusalt otsida viise nende lahendamiseks;
• võime näidata üles paindlikkust;
• projektijuhtimise oskused;
• ärijuhtimine.

Kuid siiski on soovitatav valida oskused sõltuvalt kandidaatidele esitatavatest nõuetest. Tavaliselt annab tööandja ise märku, mida ta tulevaselt töötajalt soovib. Taotleja saab lihtsalt oma nõuded ümber sõnastada ja märkida need võtmeoskustes.

Juhi oskused

Esiteks on juhtivale ametikohale kandideerijate jaoks oluline mõista, millised on CV jaoks võtmeoskused. Potentsiaalsetele juhtidele esitatakse alati kõrgendatud nõudmisi ja nende kandidatuuri kontrollitakse põhjalikumalt.

Oskustena võib nimetada järgmisi oskusi:

• lahendada konfliktiolukordi;
• planeerida ja optimaalselt korraldada tööprotsess;
• langetab otsuseid ja vastutab nende tulemuste eest iseseisvalt;
• mõtle kriitiliselt;
• juhtida tõhusalt aega ja alluvaid inimesi;
• rakendada motivatsiooniprogramme;
• mõelda strateegiliselt ja loovalt;
• läbirääkimisi pidama;
• suhtlemisoskus, oskus võita kolleegide, partnerite ja kõrgema juhtkonna usaldus.

Oluline on osata teha vahet oma oskuste ja isikuomaduste vahel. Esimesed omandatakse läbi töö ja õppimise, teised aga iseloomustavad sind kui inimest.

Samuti saate loendisse lisada multitegumtöötluse, võimaluse kohaneda erinevate tingimustega, delegeerida mõningaid volitusi ja jälgida määratud ülesannete nõuetekohast täitmist.

Suhtlemisega seotud elukutsed

Samuti tasub tähele panna, millised oskused peaksid märkima, kui kandideerid müügimehe, juhi või konsultandi ametikohale. Näiteks võite oma CV-s märkida järgmised müügikonsultandi oskused:

• oskus aega juhtida;
• Isikliku suhtlemise ja eduka müügitöö kogemus;
• pädev suuline kõne, hästi treenitud hääl, vajalik diktsioon;
• loominguline lähenemine müügile;
• oskus kuulata, anda asjatundlikku nõu, leida lähenemist klientidele;
• võime kiiresti ja lihtsalt õppida suuri teabekoguseid;
• inimeste teenimisoskused, oskus näidata taktitunnet ja sallivust.

Kui teate, et ettevõte teeb koostööd väliskliendid, siis on võõrkeelte oskus vaieldamatu eelis. Müügijuhi vabale ametikohale kandideerides märkige ka, kui see loomulikult vastab tõele:

• inglise, itaalia, prantsuse või mõne muu keele oskus;
• enesekindel arvutikasutus, MS Office programmide tundmine;
• oskusi äriline kirjavahetus, sh võõrkeeles;
• oskus näidata tähelepanu, huvi, sõbralikkust.

Kuid õpetajatele, õpetajatele, seminaride ja koolituste esinejatele esitatakse veidi teistsugused nõuded. Neil peavad olema järgmised oskused:

• õpitulemuse motivatsioon;
• kõrge energia ja algatusvõime;
• võime koondada inimeste rühma tähelepanu ja hoida seda teatud aja;
• arenenud kannatlikkuse ja paindlikkuse oskused, mida tuleb näidata koolitatavatega suhtlemisel;
• oskus planeerida ja kompetentselt korraldada tööprotsessi.

Kõigi nende elukutsete põhioskus on inimestega kontakti loomine.

Muud võimalused

Sama lihtne on tehnikutele sobivate oskuste valimine. Peamine ülesanne näiteks süsteemiadministraatoril on kontrollida kõigi toimimist arvutivõrk. Seetõttu peavad tal olema järgmised põhioskused:

• teostada professionaalsete seadmete diagnostikat;
• ekraan võimalikud riskid ja kavandama viise süsteemide toimimise võimalikult kiireks taastamiseks;
• valdad tehnilist inglise keelt;
• töötada suurte teabemahtudega.

Sellel ametikohal näidatud vajalike oskuste põhjal näete, kuidas töö spetsiifika mõjutab seda, mida CV-sse lisada. Märkimist väärib ka see, et mõnes tööstusharus on kutseoskused nii tihedalt läbi põimunud, et neid on raske eraldada.

Kui kandideerite raamatupidamisspetsialisti ametikohale, on parem tutvuda esmalt nõuetega. Näiteid raamatupidaja CV võtmeoskuste kohta saab otse kandidaatidele esitatavate nõuete kirjeldusest. Nad peavad:

• oskama analüütiliselt mõelda;
• korraldada tööd selleks ettenähtud kohas;
• analüüsima probleeme, oskama otsida võimalusi nende lahendamiseks;
• planeeri targalt;
• pööra piisavalt tähelepanu väikestele nüanssidele ja olulistele detailidele;
• seadke prioriteedid õigesti;
• oskama töötada suure hulga dokumentidega;
• oskama määrata prioriteetseid ülesandeid;
• omama oskusi töötada koos reguleerivate asutustega.

Õigusosakonna töötajatele kehtivad veidi erinevad nõuded. Advokaadi jaoks saate täpsustada:

• seadusandluse, kohtusüsteemi toimimise põhimõtete tundmine;
• dokumentide ja lepingute vormistamise oskus;
• juriidiliste dokumentide analüüsimise oskus;
• oskus töötada mitmesuguse teabega ja seda kiiresti omastada;
• arvuti tundmine, MS Office programmid;
• suhtlemisoskused;
• oskus kasutada elektroonilisel kujul esitatud õigusraamistikke;
• mitmevektor (võime töötada erinevates suundades);
• klientide ja reguleerivate asutuste töötajatega töötamise oskused;
• dokumentidega töötamise oskus;
• oskus tööd organiseerida ja ülesandeid planeerida.

Igal erialal peaksid olema oma oskused, kuid kõigi esitatud loendite hulgast saate valida oma tulevaseks tööks sobiva.

Täiendavaks abiks õigete ja sobivate omaduste leidmisel võib olla järgmine kajastus: kujutle end juhina, kes vajab töötajat sind huvitavale ametikohale. Mida ootaksite tööle kandideerijalt?

CV sisaldab mitmeid loogilisi plokke, millest üks on vabale kohale kandideerija võtmeoskused. See on üsna oluline osa, mis sisaldab teavet, mis võib töö leidmisel otsustavat rolli mängida.

Millised on CV põhioskused?

Põhioskuste hulka kuuluvad olulised professionaalsed oskused, mis inimesel on. Need on tööle kandideerija võimed, mida ta oma tööelu jooksul omandas.

Tehke vahet põhioskustel ja põhipädevustel. Neid kasutatakse sageli vaheldumisi, kuid neil on olulisi erinevusi. Professionaalsed oskused on tööfunktsioonide täitmise tagajärg ja muutuvad automatiseerumiseni viidud toiminguteks. Pädevused on mõned indiviidi omadused, isikuomadused ja võimed, mis võivad avalduda ebastandardses olukorras.

Võtme oskused võib olla:

• oskus töötada erinevate programmidega;
• turusegmendi tundmine kaubanduses;
• eriteadmised, mis on vajalikud konkreetse elukutse jaoks.

Näide: oskus pidada läbirääkimisi ettevõtte klientidega, teadmised vastuväidetega tegelemise tehnikatest.

TO võtmepädevused võib omistada ka:

• oskus kavandada edasist professionaalset arengut;
• valmisolek professionaalseks kasvuks;
• keskenduda konkreetsete näitajate saavutamisele ja nende parandamise eesmärkide seadmisele.

Näide: 5-aastane kogemus müügitehnikate vallas tagas ettevõtte kasumi 27% kasvu.

Enda kohta teavet esitades peaksite põhioskuste jaotises kinni pidama üldreegel: need peavad vastama vabale ametikohale, mille kavatsete saada.

Seetõttu tõstke esile ainult need oskused, mis on konkreetse ametikoha saamiseks olulised. Osa neist leiab taotlejale esitatavatest nõuetest ja ametijuhendist.

Otsingu hõlbustamiseks, kui värbaja kasutab filtreid, sõnastage need vastavalt nõuetele ja struktureerige need loendisse. Hoidke seda mõõdukalt, kirjutage oma CV-sse ainult oma kõige olulisemad oskused ja vältige pikki loendeid.

Näide tavalistest põhioskustest

Võtmeoskused on tavaks jagada rühmadesse, mis iseloomustavad CV koostaja oskusi kõige täpsemalt:

1. Kommunikatiivne.

Oskuste rühm annab kontseptsiooni inimesest kui suutlikkusest suhelda meeskonnas, klientidega ja rääkida avalikult. Seetõttu võiksid võtmeoskuste näited olla järgmised:

• läbirääkimisoskused;
• veenmisoskused;
• vastuoluliste ja konfliktsete olukordade lahendamine;
• töö klientide kaebuste ja vastuväidetega;
• kuulajate ees esinemine;
• kirjaoskaja kõne (kirjalik ja suuline) oskus.

1. Organisatsiooniline.

Organisatsioonioskused on juhikohale kandideerija jaoks väga olulised. Seetõttu keskenduge sellise vaba ametikoha jaoks CV kirjutamisel järgmistele oskustele:

• edukas projektijuhtimine (soovitatav on toetada konkreetsete faktidega);
• äriprotsesside planeerimise, ehitamise ja optimeerimise oskus;
• strateegilise planeerimise ja eelarvestamise taktika valdamine;
• võime tulla toime suurte infovoogudega ja töötada multitegumtöötlusrežiimis.

1. Juhtimine.

Selle grupi võtmeoskused kehtivad ka vabade juhtimiskohtade puhul, seega märkige need ära ainult siis, kui esitate sellisele ametikohale CV. See:

• meeskonna juhtimise oskus (selgitada alluvate arv eelmisel töökohal);
• oskus püstitada ülesandeid, teha iseseisvaid otsuseid ja vastutada kogu meeskonna töö tulemuste eest;
• oskusi pädev motivatsioon meeskond.

1. Rakendatud.

See hõlmab kõiki töötaja sooritusoskusi, näiteks:

• personaalarvuti kasutamise oskus (täpsustage tase: enesekindel kasutaja jne), kontoritehnikat;
• tavapäraste kontorirakenduste ja tavarakendustega töötamise oskused;
• oskus teha kontoritööd, vormistada dokumente personalile, raamatupidamisele jne;
• õigustloovate aktide ja õigussüsteemidega töötamise oskused;
• võõrkeelte oskus (märkige, millised, teadmiste tase koos asjakohaste dokumentidega kinnitatud);
• kiirtrükkimistehnikate valdamine;
• muud spetsiifilised rakendusoskused.

Näited jaoks üksikud liigid elukutsed

Iga kutsetüübi jaoks on olemas teatud üldine võtmeoskuste komplekt. Seetõttu saate CV kirjutamisel kasutada järgmisi soovitusi ja rakendada neid oma oskustes.

Juhataja jaoks

• uute klientide meelitamine, kliendibaasi tundmine;
• esitluste kujundamine ja läbiviimine;
• lepinguliste tööde tegemine klientidega: lepingute koostamine ja sõlmimine;
• oskused klientide kaebuste käsitlemisel ja konfliktsituatsioonide lahendamisel;
• tavapäraste kontorirakenduste valdamine, 1C kasutaja tasemel.

Müügikonsultandile

• töötamine klientidega vastavalt väljakujunenud müügitehnoloogiale;
• oskus asjatundlikult ja selgelt klienti nõustada, rääkida pakutava toote omadustest;
• teadmisi sularahadistsipliin, esmase dokumentatsiooni koostamine;
• Võimalus käsitleda toodete tagastamist ja ümbervahetamist.

Administraatori jaoks

• oskus suhelda klientidega;
• läbirääkimis- ja ärikirjavahetuse oskus;
• enesekindel kasutaja personaalarvuti ja kontoritehnika (printer, skanner, koopiamasin).

Juhi jaoks

• avariivaba sõidukogemus (märkida aastate arv);
• asula, piirkonna vms liinivõrkude tundmine;
• võime iseseisvalt lahendada sõiduki probleeme;
• oskus töötada reisidokumentidega.

Insenerile

• erineva keerukusega mehhanismide tööpõhimõtete ja eripärade tundmine;
• jooniste ja tehnilise dokumentatsiooni lugemise oskus;
• teadmised disaini valdkonna põhiliste regulatiivsete dokumentide, konkreetsete GOSTide ja SNIP-ide kohta;
• oskused töötada nii planeeritud tegevuste ajal kui ka avariirežiimis, kõrvaldades seadmega seotud õnnetused.

Kassamüüjale

• sularahadistsipliini tundmine, sularaha vastuvõtmise ja väljastamise reeglid;
• esmase kassa- ja raamatupidamisdokumentatsiooni koostamise oskus;
• oskus töötada klientidega;
• kassaauditi ja ümberregistreerimise oskused.

Raamatupidaja jaoks

• maksuseadusandluse aluste tundmine;
• raamatupidamistöö kogemus, maksuarvestus, aruandlus;
• põhivara arvestuse toimingute läbiviimine, arvestus palgad, kontotehingud jne;
• Maksurevisjonides osalemise kogemus.

Juhataja jaoks

• meeskonnatöö planeerimise ja iseseisvate otsuste tegemise oskus;
• tõhusad probleemide lahendamise oskused;
• võime kanda vastutust meeskonnatöö tulemuste eest;
• oskus töötada meeskonnas, kompetentselt motiveerida alluvaid.

Advokaadi jaoks

• edukas kogemus kohtuvaidluste lahendamisel;
• dokumentide ja õigusaktidega töötamise praktilised oskused;
• enesekindel arvuti, kontorirakenduste kasutaja, õigussüsteemid(käendaja, konsultant+);
• lepingulise töö kogemus.

Direktori jaoks

• ettevõtte personalijuhtimise oskused (märkida alluvate arv eelmisel töökohal);
• võime teha otsuseid ja kanda vastutust organisatsiooni kui terviku tulemuste eest;
• valitsuse reguleerivate asutustega suhtlemise kogemus;
• suurte projektide juhtimise oskused.