De acuerdo con el Directorio de Cualificación de puestos de gerentes, especialistas y otros empleados, se los denomina especialistas.

Para la correcta preparación de la descripción del puesto de economista en una institución médica, es necesario determinar el área de trabajo de acuerdo con este manual, aprobado por el Decreto del Ministerio de Trabajo No. 37.

↯ Más artículos en la revista.

1. como norma acción directa- duplicar las funciones de un especialista en actos internos y referirse a él en el documento.
2. Úselo como base para escribir descripciones de puestos para distribuir responsabilidades entre los empleados del departamento. La delegación de autoridad la lleva a cabo el jefe, quien tiene derecho a agregar a la lista de trabajos que corresponden a las especificidades de la institución médica.

Qué funciones asignar a un economista de una institución médica

El párrafo 5 del manual aprobó tres partes obligatorias para cada calificación:

1. Responsabilidades laborales- esta es una lista de las funciones principales, en parte o en su totalidad, en cumplimiento del cumplimiento tecnológico y la coordinación del trabajo, que ayudarán a que la difusión en las especialidades sea óptima.
2. Debe saber: esta es una lista de requisitos para el conocimiento de los empleados, incluido el conocimiento de Marco legislativo, normas, reglamentos, instructivos, herramientas y metodologías que serán de utilidad para el desempeño de las funciones en los cargos.
3. Los requisitos de cualificación se relacionan con la formación profesional, la disponibilidad de documentos pertinentes que confirmen la educación, así como la antigüedad en el servicio para desempeñar funciones laborales.

¡Importante! El Manual de Cualificación prevé el puesto de "economista" en tres categorías. No se puede llamar a la posición "economista senior". Asignar las funciones de dirección de subordinados a un especialista de categoría I.

Análisis de situaciones prácticas.

Situación N° 1: ¿Es posible contratar a un especialista con una formación que no corresponda al perfil para el cargo de economista en labores financieras?

Los economistas de organizaciones médicas en diferentes campos pueden tener diferentes requisitos de calificación. Por ejemplo, hay posiciones con fijo categorías de cualificación- 1, 2 y 3. Al mismo tiempo, no se asignan categorías si la organización utiliza títulos de trabajo: economista, economista senior, líder y jefe. Si las categorías están indicadas en el directorio, entonces la posición "senior" no se usa. líder departamento economico se nombra un especialista de la 1ra categoría. En lugar de economistas destacados, las tareas las realizan otros empleados que se seleccionan de acuerdo con las descripciones de los puestos. También son designados por los líderes y responsables de determinada área de trabajo de la organización o solo del departamento. Al contratar economistas líderes, los requisitos aumentan en 2-3 años en comparación con las cifras indicadas para la categoría 1. Funciones de trabajo, los requisitos para la calificación, la educación de los subjefes de departamento se determinan en función de las características de un puesto superior.

Situación No. 2: ¿puede un economista de una institución médica de primera categoría obtener una educación superior y diez años de experiencia sin trabajar como economista de segunda categoría?

Por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social No. 247n, el puesto de economista pertenece al PKG "Puestos de industria general de empleados de tercer nivel". guía de calificación hay 3 categorías de calificación, que, de acuerdo con el párrafo 6, son establecidas por el jefe de la organización. Al seleccionar especialistas para el puesto, tenga en cuenta:

1. independencia en el desempeño de las funciones oficiales;
2. grado de responsabilidad;
3. la calidad del trabajo;
4. Actitud para trabajar;
5. experiencia y antigüedad;
6. nivel educativo y habilidades.

Con base en el párrafo 8 de la sección de Disposiciones Generales, a fin de comparar el alcance de las funciones realizadas de hecho y los requisitos de las descripciones de puestos, se crea una comisión de certificación. El criterio principal es la calidad y la eficiencia del trabajo.

La comisión de certificación puede recomendar la asignación de la categoría 1, pasando por alto la categoría 2, a un economista con un mayor educación especializada y más de diez años de experiencia, según lo señalado en el numeral 10 de las Disposiciones Generales. Se tienen en cuenta los conocimientos prácticos y la experiencia, así como la alta eficiencia de trabajo demostrada, que se mide por la integridad de las tareas realizadas en el departamento.

cada miembro comisión de atestación evalúa subjetivamente:

• volúmenes de conocimiento práctico;
• la calidad del trabajo del especialista.

Las estimaciones sirven de base para tomar la decisión de aumentar la categoría oficial. Según el párrafo 10, la decisión del órgano colegiado es razonable y no sujeta a verificación.

¡Importante! Personas sin formación especial o experiencia laboral, pero con suficiente experiencia práctica que desempeñen sus funciones oficiales cualitativamente y en su totalidad pueden ser designados para el cargo de economista

Situación No. 3: si, cuando el contador jefe se va de licencia por maternidad, se designa a un economista de una institución médica para desempeñar funciones, ¿cuál es el nombre del cargo: economista interino? o jefe de contabilidad?

El cargo del especialista designado en funciones se denominará en función del diseño de nuevas funciones:

1. El economista no está relevado de las funciones principales en el departamento y trabaja como parte del conjunto de cargos como jefe de contabilidad en su tiempo de trabajo, que está previsto en el artículo 60.2 del Código del Trabajo, entonces su cargo se denomina "economista" sin el agregado de "interino interino".
2. El economista de una institución médica fue transferido temporalmente al cargo de contador jefe en virtud del artículo 72.2 del Código del Trabajo, luego, al adquirir documentos, indica el cargo de "contador jefe". Transferencia significa la liberación de un especialista de un puesto que ocupaba anteriormente y la implementación completa de nuevos deberes laborales Por nueva posición. En este caso, no se utiliza la posdata "actuando temporalmente", ya que esto no está previsto por la ley.

Por ello, es especialmente cuidadoso a la hora de seleccionar y trasladar trabajadores a posición económica usted necesita mirar los requisitos educativos. A menudo se pueden especificar en otros documentos legales.

Lo apruebo ................................................

…………………………………………….
(nombre de la compañía)

…………………………………………….
(título profesional)

………...….……………………………...
(Nombre completo.)

“…..” …………………. 20…..

Descripción del trabajo
economista

……………………………………………………………………………..
(nombre, empresas, organizaciones)

1. Provisiones generales

1.1.Economista Pertenece a la categoría profesional.

1.2. Un economista es designado para un cargo y destituido de él por orden del director previa presentación

(cabeza Departamento financiero, unidad estructural / otro funcionario)

1.3.Economista reporta directamente a:

……………………………………………….……………………………………………………..
(al jefe del departamento financiero, unidad estructural / otro funcionario)

1.4. Se nombra para el cargo de economista:
-economista de 1ra categoria: una persona con una educación profesional (económica) superior y al menos 3 años de experiencia laboral como economista de categoría II;
-Economista Categoría II: una persona con una educación profesional (económica) superior y experiencia laboral en el puesto de economista u otros puestos de ingeniería y técnicos ocupados por especialistas con un mayor educación vocacional, no menos de 3 años;
-economista: una persona que tiene una educación profesional (económica) superior sin presentar requisitos de experiencia laboral o una educación profesional (económica) secundaria y al menos 3 años de experiencia laboral en el puesto de técnico de categoría I durante al menos 3 años u otros puestos ocupados por especialistas con formación profesional secundaria durante al menos 5 años.

1.5. En su trabajo, The Economist se guía por:
- actos legislativos de la Federación Rusa;
- órdenes y directivas de la dirección;
- guiando regulaciones e instrucciones de la empresa;
- la carta de la organización;
- normas horario de trabajo;
- esta descripción de trabajo.

1.6. Durante la ausencia del economista, sus funciones son desempeñadas por una persona designada en a su debido tiempo. Esta persona adquiere los derechos correspondientes y es responsable del correcto desempeño de las funciones que se le asignan.

1.7. El economista debe saber:
- resoluciones, actos jurídicos legislativos y reglamentarios, órdenes, órdenes, sobre planificación, contabilidad y análisis del trabajo de las divisiones empresariales;
- reglas para compilar y mantener la planificación documentación contable;
- reglas y procedimientos para desarrollar planes de negocios;
- reglas de desarrollo planes anuales económicos, industriales, actividades financieras organizaciones;
- reglas para el desarrollo de estándares para el costo de mano de obra, materiales, recursos financieros;
- métodos de análisis económico y contabilidad de indicadores de desempeño de la empresa y sus divisiones;
- formas de determinar eficiencia económica implementación nueva tecnología y tecnología, organización laboral, propuestas de racionalización e invenciones;
- reglas para la preparación de materiales para la celebración de contratos;
- organización, procedimiento, reglas y términos de contabilidad estadística y operativa, preparación de informes establecidos;
- economía, organización de la producción, trabajo y gestión;
- métodos de mercado de gestión;
- la posibilidad de utilizar tecnología informática para la implementación de cálculos técnicos y económicos, análisis y contabilidad de indicadores de desempeño de las divisiones de la empresa;
- métodos para llevar a cabo el trabajo computacional;
- legislación laboral;
- Reglas y normas de protección laboral.

2. Responsabilidades laborales

Economista:
- realiza trabajos en la implementación de la actual actividad económica empresas, aumentando la eficiencia y la rentabilidad de la producción, la calidad de los productos y el desarrollo de nuevos tipos de productos;
- prepara datos iniciales para la elaboración de proyectos de orden económico, financiero, productivo y actividades comerciales empresas con el fin de garantizar el crecimiento de los volúmenes de ventas, aumentar la rentabilidad;
- realiza cálculos de materiales, mano de obra y costos financieros necesarios para la producción y venta de productos, el desarrollo de nuevos tipos de productos, la introducción de tecnologías avanzadas;
- produce análisis Economico actividad económica empresas y determina la eficiencia económica de la organización del trabajo y la producción;
- identifica reservas de producción y desarrolla medidas para introducir un régimen de ahorro, aumentar la rentabilidad de la producción, aumentar la competitividad de los productos y la productividad laboral, reducir las pérdidas y los costos improductivos para la producción y venta de productos, y también identificar oportunidades para aumentar el volumen de productos;
- determina el rendimiento económico de la introducción de nuevas tecnologías, propuestas de racionalización, invenciones;
- participa en la consideración de planes para la producción y el trabajo económico y el ahorro de recursos, en la investigación de mercado, la previsión y el desarrollo de la producción;
- prepara datos para la celebración de contratos;
- supervisa la implementación de los objetivos planificados para la empresa y sus divisiones;
- mantiene registros indicadores económicos resultados actividades de producción empresa y sus divisiones;
- prepara el reporting establecido en un plazo determinado;
- realiza trabajos de formación y mantenimiento de una base de datos actualizada de información económica;
- controla el cumplimiento de las tareas asignadas a las divisiones de la empresa en virtud de los contratos celebrados;
- Realiza encargos oficiales separados del superior directo.

3. Derechos

El economista tiene derecho:
- familiarizarse con los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa en relación con sus actividades de producción;
- presentar propuestas a la dirección para mejorar el trabajo relacionado con las responsabilidades previstas en esta instrucción;
- informar al supervisor inmediato sobre todas las deficiencias en las actividades de producción identificadas en el ejercicio de sus funciones y hacer propuestas para su eliminación;
- solicitar y recibir de las divisiones estructurales de la empresa los materiales y documentos necesarios relacionados con las actividades de un economista;
- representar los intereses de la empresa y entablar relaciones con departamentos de organizaciones de terceros sobre cuestiones relacionadas con el desempeño de sus funciones oficiales;
- tomar decisiones de forma independiente dentro de su competencia;
- exigir a la dirección de la empresa que asegure las condiciones organizativas y técnicas en la ejecución de sus derechos oficiales y responsabilidades;
- exigir seguridad condiciones normales mano de obra.

4. Responsabilidad

The Economist es responsable de:
- por las consecuencias de las decisiones tomadas por él que van más allá de sus poderes establecidos por legislación actual de la Federación Rusa, el estatuto de la empresa, otros actos legales regulatorios;
- por incumplimiento (desempeño inadecuado) de sus deberes oficiales previstos por esta instrucción, dentro de los límites determinados por la actual derecho laboral RF;
- por cometer un delito en el curso de la realización de sus actividades - dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación Rusa;
- por causar daños materiales y perjuicios reputación comercial empresas - dentro de los límites determinados por la legislación laboral, penal y civil vigente de la Federación Rusa.

5. Condiciones de trabajo

5.1. El horario de trabajo del Economista se determina de acuerdo con el Reglamento Interno de Trabajo establecido en la empresa.

5.2. Debido a las necesidades de producción, el Economista puede ser enviado en viajes de negocios.

6. Derecho a firmar

Para asegurar sus actividades, el economista tiene derecho a firmar documentos organizativos y administrativos en asuntos que forman parte de sus deberes funcionales.

7. Otro

real descripción del trabajo desarrollado y aprobado de acuerdo con las disposiciones Código de Trabajo Federación Rusa y otros actos reglamentarios que regulan relaciones laborales en RF.

Acordado:

Jefe Departamento legal

…………….……………… / ……….… "…..." ………………………20 …. d./>    (nombre completo / firma)

familiarizado con la descripción del trabajo

…………….……………… / ……….… "…..." ………………………20 …. d./>    (nombre completo / firma)

Realizar cálculos de materiales, mano de obra y costos financieros necesarios para la producción y venta de productos, el desarrollo de nuevos tipos de productos, tecnología avanzada y tecnología. 3.4. Llevar a cabo un análisis económico de la actividad económica de la empresa y sus divisiones, identificar reservas de producción, desarrollar medidas para asegurar la economía, aumentar la rentabilidad de la producción, la competitividad de los productos, la productividad laboral, reducir los costos de producción y venta de productos, eliminar pérdidas y costos improductivos, así como identificar oportunidades para producción adicional. 3.5. Determinar la eficiencia económica de la organización del trabajo y la producción, la introducción de nuevos equipos y tecnología, propuestas de racionalización e invenciones. 3.6.

Descripción del trabajo de un economista de una institución de salud.

Un representante destacado es la RANEPA bajo el Presidente de la Federación Rusa. En el programa educativo de tales Instituciones educacionales hay temas que explican las complejidades del trabajo en las organizaciones presupuestarias. Pero de hecho, para llegar a tal lugar de trabajo, no es absolutamente necesario graduarse de un instituto especial. Es suficiente obtener una educación en economía. EN organizaciones gubernamentales existe la práctica de asignar categorías a los especialistas.
Los deberes de un economista dependen de ello. institución presupuestaria. Se asigna dependiendo del nivel de educación y experiencia laboral.

• Especialista sin categorías: un graduado de una universidad sin experiencia laboral o un especialista con educación vocacional secundaria y experiencia laboral en este campo durante al menos tres años.

economista de la salud

El economista es una profesión con una gama muy amplia de deberes funcionales, variedades y ramas de actividad. Los economistas están en demanda en todas partes de una forma u otra, con diferentes títulos de trabajo y una lista de tareas bajo control. Hoy, esta dirección es muy popular entre los jóvenes que eligen su futuro entorno profesional, especialidad y futuro lugar de trabajo.

Descripciones de trabajo

Un especialista con educación secundaria especializada en otras ingenierías y campos técnicos puede obtener el puesto de economista sin categoría en una institución presupuestaria si su experiencia es superior a cinco años.

• La segunda categoría se otorga a un especialista con educación más alta y experiencia laboral en el campo de la economía o en otros campos de la ingeniería y la técnica en un puesto ocupado por un especialista con estudios superiores, a partir de tres años.
• La primera categoría es un especialista con educación superior y experiencia laboral como economista de la segunda categoría durante al menos tres años.

Conocimiento requerido en el trabajo Las responsabilidades laborales de un economista en una institución presupuestaria requieren que un especialista en este puesto tenga un cierto conjunto de conocimientos y habilidades.

Luces

Apruebo [cargo, firma, nombre completo del titular u otro funcionario autorizado para aprobar la descripción del cargo] [fecha, mes, año] L.P. Federación Rusa y otros actos normativos que regulan las relaciones laborales en la Federación Rusa. 1. Disposiciones generales 1.1. The Healthcare Economist está clasificado como un profesional y reporta directamente a [título del gerente].
1.2. Se acepta para el puesto de economista en una institución de salud a una persona con formación profesional superior en la especialidad y experiencia laboral [completar según sea necesario]. 1.3.

Descripción típica del trabajo de un economista en una institución presupuestaria

profesionalmente cualidades importantes: [lista de cualidades]. 2. Responsabilidades Al economista de una institución de salud se le asignan las siguientes responsabilidades laborales: 2.1. Trabajar en el sostenimiento económico de la institución de salud. 2.2.

Atención

Elaboración de datos para la elaboración de proyectos de las actividades económicas y financieras de una institución de salud. 2.3. Preparación de los informes necesarios. plazos. 2.4. Realiza estimaciones de costos de los servicios médicos. 2.5.

II. Funciones Se asignan al economista las siguientes funciones: 2.1. Realización de trabajos en la implementación de la actividad económica de la empresa. 2.2. Preparación de informes. 2.3. El procedimiento para la ejecución de los límites 2.4.

Información

Celebración de contratos III. Responsabilidades del puesto Para desempeñar las funciones que le son asignadas, el economista de la empresa debe: 3.1. Realizar trabajos en la implementación de la actividad económica de la empresa, con el objetivo de aumentar la eficiencia y la rentabilidad de la producción, la calidad de los productos fabricados y el desarrollo de nuevos tipos de productos, logrando altos resultados finales con el uso óptimo de los recursos materiales, laborales y financieros. 3.2. Preparar datos iniciales para la elaboración de proyectos de actividades económicas, financieras, industriales y comerciales (planes de negocios) de la empresa con el fin de asegurar el crecimiento de los volúmenes de ventas y aumentar las ganancias.

Responsabilidades laborales de un economista en una institución presupuestaria (para un currículum)

Participación en la consideración de los planes de producción y económicos desarrollados, la implementación del trabajo sobre ahorro de recursos, la introducción y mejora de la contabilidad en la finca, la mejora de formas progresivas de organización y gestión laboral, así como la documentación de planificación y contabilidad. 2.13. Preparación de materiales para la celebración de contratos, seguimiento del tiempo de cumplimiento de las obligaciones contractuales. 2.14. Implementación de control sobre la implementación de metas planificadas para la institución y sus divisiones, el uso de reservas en finca. 2.15. Participación en el investigación de mercado y pronosticar el desarrollo de una institución de salud. 2.16. Llevar registros de indicadores económicos de los resultados de las actividades productivas de la institución y sus divisiones, así como dar cuenta de los contratos celebrados. 3. Derechos de un empleado Un economista de una institución de salud tiene derecho a: 3.1.

Qué se incluye en las responsabilidades laborales de un economista en una organización médica

El economista pertenece a la categoría de especialistas. Es contratado y despedido de ella por orden del director de la empresa a propuesta del diputado. médico jefe del departamento económico. 1.2. Nombrado para el puesto: — economista de primera categoría: una persona con una educación económica profesional superior y experiencia laboral en el puesto de economista de segunda categoría durante al menos 2 años; 1.3. El economista reporta directamente al diputado. Médico Jefe de Economía. 1.4. Durante la ausencia de un economista (viaje de negocios, vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son desempeñadas por un suplente debidamente designado que es totalmente responsable del correcto y oportuno desempeño de sus funciones. 1.5.

Responsabilidades funcionales de un economista en el cuidado de la salud

• teoría económica;
• Negocios económicos;
• análisis de las actividades de la organización;
• gestión;
• marketing;
• gestión de la calidad del servicio;
• gestión de personal;
• contabilidad, contabilidad financiera y fiscal;
• planificación empresarial;
• finanzas y crédito;
• evaluaciones de inversiones;
• jurisprudencia;
• regulación legal en salud;
• ley comercial;
• derecho financiero;
• organizaciones de atención médica;
• gestión de la calidad de los servicios en medicina;
• tecnologías médicas modernas;
• métodos no tradicionales de diagnóstico y tratamiento.

En el desempeño de sus funciones, el economista de la salud debe involucrarse en la planificación comercial y comercial para garantizar la rentabilidad y la rentabilidad de los servicios prestados.

Responsabilidades laborales de un economista en medicina.

• tarificación para empleados;
• seguimiento de costos, informe de uso del presupuesto;
• cálculo de pagos presupuestarios, asignaciones y otros montos previstos en el trabajo de esta organización presupuestaria;
• análisis de actividades, su optimización, en base a los resultados del análisis;
• comunicación con estructuras superiores;
• control sobre el cumplimiento de las obligaciones contractuales de las partes;
• elaboración de informes periódicos;
• adquisiciones en una organización presupuestaria;
• formación, almacenamiento y acceso a archivos de documentación e informes.

Derechos y responsabilidades de un empleado Responsabilidades laborales de un economista en una institución de salud presupuestaria Instituciones educacionales y otros gobiernos y servicios municipales implican la seriedad y mayor responsabilidad del trabajo.

Responsabilidades laborales de un economista líder en atención médica

Solicitar y recibir Información necesaria y documentos relacionados con los temas de sus actividades. 3.2. Hacer propuestas para mejorar la eficiencia económica de la institución de salud. 3.3. Participar en conferencias y reuniones, en las que se discutan los temas económicos de la institución.

3.4. Requerir la asistencia de la dirección en el desempeño de sus deberes profesionales y en el ejercicio de sus derechos. 3.5. Eleva tus calificaciones. 3.6. Para todo lo legal garantías sociales. 3.7. Los demás derechos previstos por la legislación laboral. 4. Responsabilidad del empleado El economista de la institución de salud es responsable de: 4.1. Por incumplimiento o desempeño inadecuado de sus deberes oficiales previstos en esta descripción del trabajo, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la Federación Rusa.

El economista pertenece a la categoría de especialistas. Es contratado y despedido de ella por orden del director de la empresa a propuesta del diputado. médico jefe del departamento económico. 1.2. Nombrado para el puesto: — economista de primera categoría: una persona con una educación económica profesional superior y experiencia laboral en el puesto de economista de segunda categoría durante al menos 2 años; 1.3. El economista reporta directamente al diputado. Médico Jefe de Economía. 1.4. Durante la ausencia de un economista (viaje de negocios, vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son desempeñadas por un suplente debidamente designado que es totalmente responsable del correcto y oportuno desempeño de sus funciones. 1.5.

Descripción del trabajo de un economista de una institución de salud.

Instituciones educativas, salud y cultura Las responsabilidades laborales de un economista en una institución presupuestaria de cultura, atención médica, estructuras educativas implican un informe completo sobre el trabajo realizado, plazos claramente definidos para presentar conclusiones analíticas, precios calculados para servicios y productos, si corresponde, a los kopeks. La mayoría de Dinero en tales organizaciones proviene del presupuesto del Estado, es decir, de los pagos de los contribuyentes. Esto significa que todos los datos proporcionados por el economista deben ser limpios, transparentes en su comprensión y abiertos a todos los usuarios identificados.
Las responsabilidades laborales de un economista en una institución presupuestaria para adquisiciones, por ejemplo, incluyen la organización de licitaciones especializadas abiertas a cualquier usuario que pueda acceder al sitio y estar interesado en esta información.

economista de la salud

Un representante destacado es la RANEPA bajo el Presidente de la Federación Rusa. El programa educativo de tales instituciones educativas proporciona temas que explican las complejidades del trabajo en organizaciones presupuestarias. Pero, de hecho, para llegar a ese lugar de trabajo, no es absolutamente necesario graduarse de un instituto especial. Es suficiente obtener una educación en economía. En las organizaciones estatales existe la práctica de asignar categorías a los especialistas.

De ella dependen las funciones de un economista de una institución presupuestaria. Se asigna dependiendo del nivel de educación y experiencia laboral.

• Especialista sin categorías: un graduado de una universidad sin experiencia laboral o un especialista con educación vocacional secundaria y experiencia laboral en este campo durante al menos tres años.

Descripciones de trabajo

Apruebo (forma organizacional y legal, (firma) (nombre completo, cargo del jefe del nombre de la organización u otra empresa oficial) de la persona autorizada para aprobar la descripción del trabajo) "" 20 M.P. Descripción del trabajo de un economista de una institución de atención médica (nombre de una institución de atención médica) Esta descripción del trabajo fue desarrollada y aprobada sobre la base de contrato de empleo con un economista, de conformidad con el Código Laboral de la Federación Rusa y otros actos legales que regulan las relaciones laborales. 1. Disposiciones generales 1.1. El economista de la institución de salud pertenece a la categoría de especialistas y reporta directamente.
(nombre del cargo del jefe) 1.2. Para el cargo de economista en una institución de salud se acepta a una persona con formación profesional superior en la especialidad y experiencia laboral. 1.3.

Luces

Un especialista con educación secundaria especializada en otras ingenierías y campos técnicos puede obtener el puesto de economista sin categoría en una institución presupuestaria si su experiencia es superior a cinco años.

• La segunda categoría se otorga a un especialista con educación superior y experiencia laboral en el campo de la economía o en otros campos técnicos y de ingeniería en un puesto ocupado por un especialista con educación superior durante al menos tres años.
• La primera categoría es un especialista con educación superior y experiencia laboral como economista de la segunda categoría durante al menos tres años.

Conocimiento requerido en el trabajo Las responsabilidades laborales de un economista en una institución presupuestaria requieren que un especialista en este puesto tenga un cierto conjunto de conocimientos y habilidades.

Responsabilidades laborales de un economista en una institución presupuestaria (para un currículum)

La educación de un economista abre la puerta a muchas participaciones y corporaciones con trabajos altamente remunerados, y estos especialistas también son indispensables en las organizaciones presupuestarias. El trabajo de un economista incluye muchas sutilezas y requiere un conocimiento profundo. Las más demandadas son personas con estudios superiores, preferentemente con estudios de maestría y posgrado.
Cuanto mayor sea la calificación de un especialista y más experiencia, mejor lugar de trabajo le espera. En el lugar de trabajo, un economista realiza varias funciones importantes: planificar actividades financieras durante un período, analizar indicadores económicos, pronosticar el desempeño, respaldar operaciones financieras y comerciales, informes, contabilidad y mucho más. Cada organización específica establece tareas individuales para sus empleados y formas de lograrlas.

Descripción del trabajo de un economista

Participar en el trabajo para mejorar la organización de la producción, preparar propuestas destinadas a aumentar la productividad del trabajo y la eficiencia de la producción, fortalecer la independencia económica y la responsabilidad económica de la empresa. 3.7 Realizar la gestión del trabajo encaminada a elevar el nivel de conocimientos económicos de los trabajadores y empleados. 3.8 Administrar divisiones estructurales empresas que realizan un trabajo económico para promover la implementación de las soluciones de gestión de producción más rentables. 3.9 Llevar a cabo el desarrollo de medidas para el aprovechamiento de las reservas en finca, la certificación y racionalización de puestos de trabajo.
Apruebo [cargo, firma, nombre completo del jefe u otro funcionario autorizado para aprobar la descripción del trabajo] [fecha, mes, año] M.P. Descripción del trabajo del economista de la institución de atención médica [nombre de la institución de atención médica] Esta descripción del trabajo fue desarrollada y aprobada de acuerdo con las disposiciones del Código Laboral de la Federación Rusa y otras regulaciones que rigen las relaciones laborales en la Federación Rusa. 1. Disposiciones generales 1.1. The Healthcare Economist está clasificado como un profesional y reporta directamente a [título del gerente].

1.2. Se acepta para el puesto de economista en una institución de salud a una persona con formación profesional superior en la especialidad y experiencia laboral [completar según sea necesario]. 1.3.

Descripción del trabajo de un economista en una institución de salud presupuestaria.

Requisitos de calificación. Economista de categoría I: educación profesional (económica) superior y experiencia laboral como economista de categoría II durante al menos 3 años. Economista de categoría II: educación profesional superior (económica) y experiencia laboral en el cargo de economista u otros cargos de ingeniería y técnicos ocupados por especialistas con educación profesional superior, al menos 3 años. Economista: educación vocacional (económica) superior sin requisitos de experiencia laboral o educación vocacional (económica) secundaria y al menos 3 años de experiencia laboral como técnico de categoría I o al menos 5 años en otros puestos ocupados por especialistas con educación vocacional secundaria.
1. Disposiciones generales 1. El economista pertenece a la categoría de especialistas. 2.

Descripción del trabajo del contador jefe de una institución de salud presupuestaria

Importante

Participación en la consideración de los planes de producción y económicos desarrollados, la implementación del trabajo sobre ahorro de recursos, la introducción y mejora de la contabilidad en la finca, la mejora de formas progresivas de organización y gestión laboral, así como la documentación de planificación y contabilidad. 2.13. Preparación de materiales para la celebración de contratos, seguimiento del tiempo de cumplimiento de las obligaciones contractuales. 2.14. Implementación de control sobre la implementación de metas planificadas para la institución y sus divisiones, el uso de reservas en finca.

2.15. Participación en la realización de estudios de mercado y previsión del desarrollo de una institución sanitaria. 2.16. Llevar registros de indicadores económicos de los resultados de las actividades productivas de la institución y sus divisiones, así como dar cuenta de los contratos celebrados. 3. Derechos de un empleado Un economista de una institución de salud tiene derecho a: 3.1.
Elaborar trimestralmente: “Informe sobre la ejecución de la tarea estatal y notas explicativas de la misma”. Notas explicativas a los informes contables.3.14. Mensual:» Recopilar información sobre el monto de los ingresos de servicios pagados." Elaborar informes periódicos, justificaciones, referencias, notas explicativas. Para recopilar, acumular información y otros materiales necesarios para realizar el trabajo planificado o las tareas individuales. Sistematizar y resumir materiales estadísticos y otros datos sobre el tema (tarea) en su conjunto, sus secciones o etapas individuales. Mantener registros utilidades." Realizar trabajos de conformación, mantenimiento y almacenamiento de una base de datos de información económica y de planificación, realizar cambios en la información de referencia y normativa utilizada en el procesamiento de datos 3.15. Preparar documentos para traslado al archivo 3.16.
Características del trabajo de un economista en sector público Las organizaciones públicas se diferencian de las comerciales en muchos aspectos. El plan de cuentas del balance general utilizado en las contabilizaciones y algunas formas unificadas de documentos también difieren. Además, la recepción de fondos, sus gastos y la presentación de informes para ellos también se tienen en cuenta de una manera completamente diferente. Pero, por extraño que parezca, las responsabilidades laborales de un economista en una institución presupuestaria no están lejos de los deberes de los empleados. companías comerciales. Sí, el economista utilizará otras fórmulas de cálculo, publicaciones y documentación de informes en su trabajo, pero su esencia no cambiará drásticamente. Sus funciones aún incluyen análisis, cálculo y apoyo a las actividades de la organización. Educación, categorías y experiencia En diferentes ciudades del país existen universidades y academias que preparan directamente a los estudiantes para el servicio público.

lo apruebo

_______________________________ _________ _______________________________

(forma organizativa y jurídica, (firma) (nombre completo, cargo del jefe

nombre de la organización u otro funcionario

empresa) de una persona autorizada para aprobar

"__" _________________ 20___

Descripción del trabajo

economista de la salud

_________________________________________________

(nombre de la institución de salud)

Esta descripción de trabajo ha sido desarrollada y aprobada para

sobre la base de un contrato de trabajo con un economista, de conformidad con el Código Laboral

Código de la Federación Rusa y otros actos legales regulatorios,

1. Disposiciones generales

1.1. The Healthcare Economist pertenece a la categoría

especialistas y reporta directamente a ____________________________.

(Título profesional

gerente)

1.2. Contratado para el puesto de Economista de Salud

1.5. Cualidades profesionalmente importantes: ____________________________.

(lista de cualidades)

2. Responsabilidades laborales

El economista de la institución de salud es responsable de lo siguiente

responsabilidades laborales:

2.1. Trabajar en el sostenimiento económico de la institución

cuidado de la salud.

2.2. Elaboración de datos para la elaboración de proyectos de interés económico y

actividades financieras de la institución de salud.

2.3. Preparar los informes requeridos en tiempo y forma.

2.4. Realiza estimaciones de costos de los servicios médicos.

2.5. Realiza cálculos para el material necesario, mano de obra y

costos financieros.

2.6. Lleva registros de indicadores de desempeño económico

instituciones de salud y sus divisiones estructurales.

2.7. Realiza trabajos de formación, mantenimiento y almacenamiento de la base de datos.

datos de información económica en un centro de salud, así como

realiza cambios en la información de referencia y reglamentaria utilizada en

procesamiento de datos.

2.8. Realiza análisis económicos completos de todo tipo.

actividades de las instituciones de salud.

2.9. Desarrollo de medidas para un uso efectivo

3.7. Los demás derechos previstos por la legislación laboral.

4. Responsabilidad del empleado

The Healthcare Economist es responsable de:

4.1. Por incumplimiento o desempeño indebido de sus funciones

responsabilidades bajo esta descripción de trabajo

dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la Federación Rusa.

4.2. Por causar daño material al patrón - dentro de los límites,

determinado por la legislación laboral y civil vigente de la Federación Rusa.

4.3. Por las infracciones cometidas en el ejercicio de sus

actividades, - dentro de los límites determinados por las normas administrativas vigentes,

legislación penal y civil de la Federación Rusa.

jefe de unidad estructural

_________________________

(iniciales, apellido)

_________________________

(firma)

"__" _____________ 20__

Acordado:

Responsable del departamento jurídico

_________________________

(iniciales, apellido)

_________________________

(firma)

"__" _____________ 20__

Familiarizado con las instrucciones:

_________________________

(iniciales, apellido)

_________________________

(firma)