"APROBADO"

por decisión de los fundadores de la Organización Pública

"Defensores de los cristianos ortodoxos

lleva el nombre del Santo Príncipe Dimitri Donskoy"

Protocolo No. 1 de 09.09.2009

CARTA

ORGANIZACIÓN PÚBLICA

"CRISTIANOS ORTODOXOS

EL NOMBRE DEL SANTO PRÍNCIPE DMITRY DE DON"

MOSCÚ

2009

1. PROVISIONES GENERALES.

1.1. La organización pública "Defensores de los cristianos ortodoxos que llevan el nombre del Santo Príncipe Demetrius Donskoy" (en adelante, la "Organización pública") es una asociación pública creada por ciudadanos para el desarrollo y fortalecimiento cultura ortodoxa y sus tradiciones, protección de los derechos e intereses legítimos de sus miembros, así como ayudar a sus miembros en la realización de actividades encaminadas a lograr los objetivos previstos en esta Carta.

1.2. La organización pública lleva a cabo sus actividades de acuerdo con legislación actual Federación Rusa y esta Carta.

1.3. Una organización pública tiene derecho a tener su propio sello, timbre, formularios, símbolos, su propio emblema y otros medios de identificación visual.

1.4. La ubicación de la organización pública es la ciudad de Moscú, la ubicación del organismo permanente, la Junta: 125080, Moscú, autopista Volokolamskoye, edificio 15/22.

2. DERECHOS DE UNA ORGANIZACIÓN PÚBLICA.

2.1. Una organización pública tiene derecho:

2.1.1. difundir información sobre sus actividades;

2.1.2. afiliarse a otras organizaciones públicas, sindicatos, asociaciones, así como crear sus propias sucursales, oficinas de representación y oficinas territoriales en el territorio de la Federación de Rusia y en el extranjero de conformidad con la legislación vigente.

2.1.3. celebrar conferencias, seminarios, otros eventos públicos, así como celebrar reuniones, mítines, manifestaciones, procesiones y piquetes y otros eventos organizativos de conformidad con la legislación vigente;

2.1.4. tomar iniciativas en temas de la vida pública, hacer propuestas a las autoridades públicas, participar en el desarrollo de decisiones de las autoridades públicas y gobiernos locales;

2.1.5. representar a sus miembros en los tribunales, en todas las instituciones, empresas y organizaciones de todas las formas de propiedad en cuestiones de protección de sus derechos e intereses legítimos en el marco de la implementación de los objetivos estatutarios de sus actividades.

2.2. Una organización pública promueve la protección de los derechos de sus miembros a la intimidad, a los secretos personales y familiares; así como el secreto de la correspondencia, conversaciones telefónicas, mensajes postales, telégrafos y otros que lleguen a conocimiento del Organismo Público como consecuencia de sus actividades.

2.3. Una organización pública representa los intereses de sus miembros y los protege sobre la base de las instrucciones de los miembros de la Organización Pública y las actas de la reunión de la Junta y, si es necesario, un poder emitido por estos miembros.

3. ACTIVIDAD DE UNA ORGANIZACIÓN PÚBLICA.

3.1. La organización pública persigue objetivos socialmente beneficiosos dirigidos a:

Acumulación y síntesis de información relacionada con la cultura ortodoxa;

Promover la creación de condiciones prioritarias para el desarrollo y fortalecimiento de la cultura ortodoxa;

Preservación y fortalecimiento de los valores culturales tradicionales y tradiciones históricas;

Promoción de la protección de derechos en educación, salud, cultura y fondos medios de comunicación en masa y edición de libros, otras áreas de la vida pública relacionadas con la cultura cristiana;

Protección y defensa de los derechos y libertades humanos;

Discursos en defensa de los principios morales, valores culturales tradicionales de la sociedad.

3.2. Las actividades del Organismo Público están dirigidas a:

3.2.1. Apoyo e implementación de actividades encaminadas a fortalecer los fundamentos morales de la sociedad.

3.2.2. Protección (incluida la representación en tribunales, otras organizaciones e instituciones de todas las formas de propiedad) de los miembros de la Organización Pública y de sus familiares en casos de violación de sus derechos constitucionales e intereses legítimos, incluidos los derechos a la dignidad humana, el derecho a privacidad, libertad de conciencia y religión, salud, educación moral y digna de los niños, en casos de violación de sus derechos en el ámbito de los medios de comunicación, incluida la información adecuada.

3.2.3. Asegurar los derechos de los miembros de la Organización Pública a crear las condiciones apropiadas para el desarrollo moral y espiritual del individuo.

3.2.4. Generalización de información relacionada con la cultura cristiana, apoyo e implementación de actividades encaminadas a preservar el patrimonio histórico cristiano ortodoxo.

3.2.5. Implementación de publicaciones y actividades de información en el campo de la electrónica, medios impresos medios de comunicación de masas y otras posibles redes de información, establece medios de comunicación de masas, así como la realización de otras actividades no prohibidas por la ley, encaminadas a lograr los fines del Organismo Público.

3.2.6. Realización de investigaciones sociológicas.

3.2.7. Promover el desarrollo e implementación de proyectos, programas y otras actividades sociales, culturales, educativas y otras actividades encaminadas a la formación de una personalidad armoniosa, fortaleciendo los fundamentos morales de la sociedad, así como a proteger la salud moral, espiritual, mental y física de la persona. .

3.2.8. Implementación por nuestra cuenta y con la participación de amplios especialistas de la investigación científica programas analíticos destinados a evaluar el estado moral de la sociedad, su espiritualidad, así como a eliminar los factores que influyen nocivamente en la misma.

3.2.9. Participación en eventos internacionales para el intercambio de experiencias en el campo de promover la creación de condiciones prioritarias para el desarrollo y fortalecimiento de la cultura cristiana.

3.2.10. Realizar actividades caritativas y atraer donaciones voluntarias para la reconstrucción y restauración de iglesias ortodoxas, incluido el Templo de la Nueva Jerusalén, monumentos cristianos, monumentos históricos y otros objetivos de la Organización Pública.

3.2.11. Asesoramiento sobre cuestiones de garantía de seguridad, protección de la vida del clero y empleados de la Iglesia Ortodoxa Rusa, protección de edificios, estructuras y otras propiedades religiosas de la Iglesia Ortodoxa Rusa.

3.2.12. Organización de la seguridad, protección de la vida del clero y empleados de la Iglesia Ortodoxa Rusa, protección de edificios, estructuras y otras propiedades religiosas de la Iglesia Ortodoxa Rusa.

3.3. La propiedad de la Organización Pública se crea mediante:

Cuotas de afiliación, cuyo importe y procedimiento de pago se aprueban Reunión general miembros;

Donaciones voluntarias de ciudadanos y organizaciones.

4. MEMBRESÍA. PROCEDIMIENTO DE ADMISIÓN Y BAJA DE SOCIOS.

4.1. Podrán ser miembros de una organización pública las personas mayores de 18 años.

4.2. La admisión como miembro de una Organización Pública se realiza por decisión de la Asamblea General de Miembros de una Organización Pública sobre la base de la solicitud del candidato.

4.3. Los derechos de un miembro de una Organización Pública no pueden transferirse a terceros sin el consentimiento de la Junta Directiva de la Organización Pública.

4.4. La salida de un miembro de una organización pública se produce ya sea por retiro no autorizado o como resultado de su exclusión de la membresía.

4.5. La baja de un miembro del Organismo Público se realiza mediante la presentación de una solicitud a la Junta del Organismo Público.

4.6. Las cuotas de inscripción y periódicas de los miembros de la Organización Pública no son reembolsables.

4.7. Un miembro de un Organismo Público que sistemáticamente incumpla o cumpla indebidamente sus deberes, o que haya violado sus obligaciones para con el Organismo Público, así como quien, con sus acciones o inacción, interfiera con el normal funcionamiento del Organismo Público o desacredite con su conducta, podrá ser expulsado del mismo por decisión de la Asamblea General Organismo público.

5. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS SOCIOS.

5.1. Los miembros de la Organización Pública tienen derecho:

5.1.1. Elegir y ser elegidos para los órganos de gobierno del Organismo Público y de su rama territorial;

5.1.2. Participar en la Asamblea General del Organismo Público y votar los puntos del orden del día;

5.1.3. Recibir servicios de una organización pública para proteger sus derechos e intereses legítimos;

5.1.4. A su criterio, abandonar la Organización Pública;

5.1.5. Hacer propuestas al orden del día de las Asambleas Generales de miembros del Organismo Público;

5.1.6. Contactar a los órganos de gobierno del Organismo Público sobre cualquier tema relacionado con sus actividades;

5.2. Los miembros de la Organización Pública están obligados a:

5.2.1. Cumplir con las disposiciones de esta Carta;

5.2.2. Tomar toda la participación posible en las actividades del Organismo Público y sus ramas territoriales;

5.2.3. Pagar oportunamente las cuotas de membresía, cuyo monto y procedimiento de pago será determinado por la Asamblea General de Socios del Organismo Público;

5.2.4. Proporcionar la información necesaria para resolver cuestiones relacionadas con las actividades del Organismo Público;

5.2.5. No divulgar información confidencial del Organismo Público.

6. ESTRUCTURA DE UNA ORGANIZACIÓN PÚBLICA.

6.1. Órganos directivos del Organismo Público:

más alto gobierno Organización pública - Asamblea general de miembros de la Organización pública;

El órgano ejecutivo de dirección del Organismo Público es el Directorio.

7. ÓRGANOS DE DIRECCIÓN DE UNA ORGANIZACIÓN PÚBLICA.

Asamblea general de miembros del Organismo Público

7.1. El máximo órgano de gobierno de un Organismo Público es la Asamblea General de Miembros del Organismo Público.

7.2. La Asamblea General elige de entre sus miembros un presidente de la asamblea, que dirige la misma, y ​​un secretario.

7.3. La competencia de la Junta General incluye resolver las siguientes cuestiones:

7.3.1. Introducción de modificaciones y adiciones al Estatuto de la Organización Pública;

7.3.2. Definición áreas prioritarias actividades de la Organización Pública, principios de formación y uso de su propiedad;

7.3.3. Elección del Presidente y miembros del Directorio del Organismo Público;

7.3.4. Reorganización y liquidación de Organismo Público;

7.3.5. Elección de la comisión de auditoría;

7.3.6. Tomar una decisión sobre la creación, reorganización, liquidación de un departamento, sucursal, oficina de representación de una organización pública;

7.3.7. Determinación del monto y procedimiento de pago de las cuotas de membresía;

7.3.8 Resolución de otros asuntos sometidos a la Junta General para su resolución por el Consejo de Administración.

7.4. La asamblea general de miembros de una organización pública es convocada por la junta directiva, el presidente de la junta directiva o los miembros de la junta directiva.

7.5. La asamblea general es válida si en ella están representados más de la mitad de sus miembros.

Las decisiones de la Asamblea General se toman por mayoría de votos. Las decisiones sobre las cuestiones previstas en las cláusulas 7.3.1 - 7.3.3 se toman por mayoría cualificada de votos de los participantes en la Asamblea General.

7.5.1. Las decisiones de la Asamblea General podrán adoptarse mediante votación a distancia (por votación). Dicha votación podrá realizarse mediante el intercambio de documentos mediante comunicaciones postales, telegráficas, teletipo, telefónicas, electrónicas u otras que aseguren la autenticidad de los mensajes transmitidos y recibidos y su prueba documental. El calendario de la Asamblea General mediante voto en ausencia debe establecerse de tal manera que los miembros de la organización que participan en la votación tengan la oportunidad de familiarizarse con información adicional sobre cuestiones sometidas a votación.

7.6. La próxima Asamblea General se convoca al menos una vez cada dos años.

7.7. Las Asambleas Generales Extraordinarias se convocan cuando sea necesario.

Órgano rector

7.8. En una organización pública se crea un órgano colegiado permanente: la Junta, compuesto por 5 personas y encabezado por el Presidente de la Junta. Los miembros del Consejo de Administración, por recomendación del Presidente del Consejo de Administración, son elegidos por la Asamblea General y el Presidente es elegido por los miembros electos del Consejo de Administración.

7.9. El Directorio lleva a cabo la gestión general de las actividades del Organismo Público durante el período entre Asambleas Generales.

7.10. Las reuniones de la Junta son organizadas por el Presidente, quien firma todos los documentos en nombre de la Organización Pública, las actas de la reunión y las decisiones de la Junta.

Junta del Organismo Público:

Toma la decisión sobre la convocatoria de la Asamblea General de miembros de la Organización Pública, determina los puntos del orden del día, vela por la implementación de las decisiones de la Asamblea General;

Aprueba programas objetivo y determina fuentes de financiamiento;

Aprueba el reglamento de la Comisión de Auditoría, Oficinas de Representación y sucursales.

Las reuniones del Directorio del Organismo Público se llevan a cabo según sea necesario, pero al menos una vez cada tres meses. El acta de la reunión del Directorio es firmada por el Presidente y todos los miembros del Directorio.

7.11. El Presidente de la Junta, sin poder, actúa en nombre de la Organización Pública, lleva a cabo la gestión operativa de las actividades de la Organización Pública, dirige la Junta, organiza la ejecución de las decisiones de las Asambleas Generales y la Junta del Público. Organización, emite poderes, firma documentos financieros y económicos y celebra transacciones en nombre de la Organización Pública.

7.12. El Presidente es elegido por la Asamblea General y ejerce sus facultades en base permanente hasta el momento de la revocación a voluntad o por decisión de la Asamblea General. En caso de cese o imposibilidad de cumplir las funciones del Presidente, sus facultades son asignadas por el Consejo a uno de los miembros del Consejo antes de la convocatoria de la Junta General.

7.13. El Presidente es responsable ante la Asamblea General y el Directorio, y es responsable ante el Organismo Público por los resultados y la legalidad de sus actividades.

8. OFICINAS TERRITORIALES, SUCURSALES Y REPRESENTANTES.

8.1. Una asociación pública puede tener sucursales, sucursales y oficinas de representación, cuyas actividades se llevan a cabo de acuerdo con este Estatuto y Reglamento aprobado por la Junta.

9. ACTIVIDAD EMPRESARIAL

9.1. Una organización puede llevar a cabo actividades empresariales sólo en la medida en que sirva para lograr los objetivos estatutarios para los cuales fue creada y de conformidad con estos objetivos.

9.2. La organización no persigue el objetivo de obtener beneficios; ingreso de actividad empresarial Las organizaciones están dirigidas a lograr las metas y objetivos estatutarios de la Organización y no están sujetas a redistribución entre los miembros de la Organización.

10. TERMINACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE UN ORGANIZACIÓN PÚBLICA.

10.1. La terminación de las actividades de un Organismo Público podrá llevarse a cabo por decisión de la Asamblea General por falta de necesidad de nuevas actividades del Organismo Público o por otros motivos de conformidad con la legislación vigente.

10.2. Cuando se liquida una Organización Pública, los bienes restantes después de la satisfacción de las reclamaciones de los acreedores se destinan de conformidad con esta Carta a los fines para los que fue creada y (o) a fines caritativos.

Si el uso de la propiedad de una Organización Pública liquidada de conformidad con esta Carta no es posible, la decisión sobre su uso la toma la Junta de la Organización Pública.

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ESTATUTO DE UNA ORGANIZACIÓN PÚBLICA SIN LUCRO (SUCURSAL REGIONAL (LOCAL) DE UNA ORGANIZACIÓN PÚBLICA) ESTATUTO DE LA SOCIEDAD DE TODO RUSIO "TIERRA Y NIÑOS" Registrado Aprobado por el Ministerio de Justicia de la Federación de Rusia por la Asamblea Constituyente "__" ___________ 20__ de la Sociedad Panrusa Certificado de registro No.815 "Niños de la Tierra" Registro inicial del departamento de registro Protocolo No.___________ de asociaciones públicas y religiosas "__"___________ 20__ ________________ Firma M.P. 1. Provisiones generales 1.1. La Sociedad Panrusa "Niños de la Tierra" (en adelante, la "sociedad") es una organización pública sin fines de lucro que surgió como resultado de la libre expresión de la voluntad de los ciudadanos unidos en el campo de la educación, la salud. , protección social de la infancia, rehabilitación y adaptación de niños discapacitados. 1.2. La Compañía opera de conformidad con la Constitución de la Federación de Rusia, sobre la base de la Ley de la RSFSR "Sobre la propiedad en la RSFSR", la legislación vigente en toda la Federación de Rusia. 1.3. La Compañía es una persona jurídica, tiene propiedad separada, tiene derechos básicos y capital de trabajo, balance independiente, cuentas corrientes y de otro tipo en instituciones bancarias, puede, por su cuenta, adquirir bienes y derechos personales no patrimoniales, ser demandante y demandado ante tribunales, tribunales de arbitraje y arbitraje. 1.4. La empresa es responsable de sus obligaciones con sus propios fondos y bienes, que pueden estar sujetos a ejecución hipotecaria. El Estado y los miembros de la sociedad no son responsables de las obligaciones de la sociedad. La Compañía no es responsable de las obligaciones del Estado, sus miembros y las personas jurídicas creadas por él. 1.5. La sociedad cuenta con un sello redondo y un sello en las esquinas con su nombre, emblema, símbolos propios y otros detalles. 1.6. La ubicación de la empresa es _________________. 2. Objetivos de la sociedad 2.1. Se está creando la Sociedad Panrusa "Niños de la Tierra" para resolver problemas actuales y problemas complejos: Protección social infancia; renacimiento en los niños del espíritu campesino, el sentimiento de un dueño de la tierra competente, celoso e independiente; promoviendo el desarrollo iniciativas creativas destinado a mejorar las estructuras de educación, atención sanitaria y protección social; prestación de servicios educativos, de información, de intermediación y de otro tipo a la población, empresas y organizaciones; promover la introducción de sistemas y métodos médicos y psicológicos correctivos y compensatorios para brindar asistencia a los niños discapacitados y a los niños que han sufrido lesiones; realizar investigaciones y desarrollar nuevas tecnologías medioambientales, agrotécnicas, médicas y tecnologías educativas ; realizar actividades de publicidad, publicaciones y otras actividades de información en la Federación de Rusia y en el extranjero; crear fondos fiduciarios para apoyar pequeños programas alternativos; celebración de eventos benéficos; realización de otro tipo de actividades relacionadas con la consecución de fines estatutarios que no estén prohibidas por la legislación vigente. 2.2. La sociedad puede intercambiar experiencias sobre métodos avanzados de crianza, educación, atención sanitaria y protección social con todas las organizaciones de la Federación de Rusia y del extranjero en los sistemas UNICEF y UNESCO, y resolver una amplia variedad de problemas en la crianza, el desarrollo y la protección de los niños contra nacimiento hasta la edad adulta. 3. Estructura y gestión de la empresa 3.1. La estructura de la sociedad está formada por sus ramas regionales (locales), así como por la producción científica, creativa y otras organizaciones que la integran. Las relaciones con las sucursales regionales (locales) se construyen sobre una base contractual. 3.2. La dirección de la empresa la llevan a cabo: la junta general, el presidente y el consejo. 3.3. La junta general de miembros de la empresa es el máximo órgano de gobierno autorizado para tomar decisiones sobre todos los temas de las actividades de la empresa. La junta general de miembros de la empresa se convoca cuando sea necesario, pero al menos una vez cada cinco años. Las reuniones extraordinarias se celebran a propuesta del presidente o del directorio para resolver asuntos urgentes. Las decisiones de la asamblea general podrán tomarse mediante encuesta escrita de los miembros. La competencia de la junta general incluye: aprobación de los Estatutos y otros documentos constitutivos; aprobación del procedimiento y normas de representación en la próxima reunión; elección del directorio de la empresa, presidente, comisión de auditoría; determinación de las principales direcciones de las actividades de la empresa; aprobación de informes de trabajo del presidente, directorio y comisión de auditoría; resolver cuestiones de reorganización y cese de las actividades de la empresa. Por iniciativa del presidente y del directorio, otras cuestiones de las actividades de la empresa podrán someterse a la consideración de la junta general. 3.4. La asamblea general tiene autoridad para resolver los asuntos sometidos a su consideración si en ella participan al menos la mitad de los votos de los miembros de la sociedad. Las decisiones de la junta general se toman por mayoría cualificada de 2/3 de los votos. Todos los ciudadanos que no sean miembros de la sociedad pueden participar en los trabajos de la junta general con derecho a voto consultivo. 3.5. El consejo es el órgano que gestiona las actividades de la empresa durante el período entre juntas generales. El Consejo lleva a cabo la dirección general de las actividades de la empresa. La junta directiva es elegida por la junta general por un período de 5 años entre los participantes de la junta general compuesta por 15 personas. El directorio de la empresa: determina la prioridad de los proyectos y programas de la empresa; aprueba a los vicepresidentes por recomendación del Presidente; nombra un presidente interino por el período necesario para convocar una asamblea general extraordinaria; determina el monto de las cuotas de entrada y membresía; resuelve cuestiones relativas a la exención de los miembros de la sociedad del pago de cuotas de entrada y membresía; establece los tipos, montos y direcciones de uso de los fondos y bienes de la empresa; realiza cambios y adiciones al estatuto de la empresa con posterior aprobación en la junta general; adopta regulaciones sobre salarios y otros asuntos internos regulaciones regular las actividades de la empresa; escucha los informes anuales del Presidente; aprueba programas específicos de la sociedad; financiación actividades actuales sociedad; informes anuales, balances y estimaciones de costos de las divisiones estructurales de los gerentes de proyectos y programas de la empresa. La junta directiva se reúne según sea necesario, pero al menos una vez por trimestre. Las decisiones del consejo son válidas si en la reunión participan al menos 3 miembros del consejo. Las decisiones se toman por mayoría simple de votos. 3.6. El Presidente es elegido por la asamblea general entre los miembros de la sociedad mediante votación directa y secreta por un período de cinco años. El número de candidatos para el cargo de presidente no está limitado. Las elecciones presidenciales se consideran válidas si en ellas participan al menos 2/3 de los miembros de la sociedad. Se considera elegido un candidato que recibe más de la mitad de los votos de los miembros de la sociedad que participaron en la votación. El presidente sólo puede ser destituido anticipadamente de su cargo mediante decisión de la asamblea general de miembros si se determina que sus actividades son ilegales, contrarias a los objetivos estatutarios o pueden causar daño a la sociedad. 3.7. Presidente de la empresa: resuelve cuestiones relacionadas con la celebración de contratos y otras transacciones por parte de la empresa; actúa en nombre de la empresa sin poder; representa a la empresa en las relaciones con personas jurídicas y físicas rusas y extranjeras; emite poderes; abre cuentas corrientes y otras cuentas de empresa en bancos; emite órdenes, instrucciones, instrucciones y otros actos; contrata y despide empleados del aparato de la empresa; toma medidas para animar a los empleados e imponerles sanciones; distribuye responsabilidades entre los empleados de la empresa, determina sus competencias; toma decisiones sobre la presentación de reclamaciones y demandas en nombre de la empresa contra entidades legales y ciudadanos; aprueba los estatutos (reglamentos) de empresas, organizaciones y divisiones estructurales. 3.8. La Comisión de Auditoría es un órgano que ejerce el control sobre la legalidad y eficiencia del uso de los fondos de la empresa, sobre las actividades financieras y económicas de la empresa. 3.9. La Comisión de Auditoría es elegida por la asamblea general entre los miembros de la empresa por un período de 5 años. Su composición no puede incluir miembros del consejo de administración, del consejo de administración ni de personas empleadas por la empresa. 3.10. Las actividades de la comisión de auditoría están determinadas por el Reglamento de la comisión de auditoría de la empresa, aprobado por la junta general. La junta directiva de la empresa y todas las divisiones estructurales se aseguran de que la comisión de auditoría presente todos los materiales necesarios para la auditoría. 3.11. Al control uso de fondos recibido por la empresa a través de depósitos específicos, así como para ayudar al directorio de la empresa en la pronta búsqueda de fondos para resolver problemas prioritarios, se crea un consejo de administración. El Patronato está formado por los miembros de la empresa que han realizado el mayor aporte material que contribuya a la consecución de los objetivos estatutarios y la solución de los problemas de la empresa. El Patronato puede incluir personas que no sean miembros de la empresa, así como representantes de empresas y organizaciones que brinden asistencia significativa a la empresa para lograr sus objetivos estatutarios. El Patronato elige de entre sus miembros un presidente por un período de 1 año, quien convoca al consejo cuando sea necesario. Los miembros del Patronato que no sean miembros de la sociedad podrán participar en las reuniones de la junta general y del consejo con derecho a voto consultivo. El Patronato aprueba el orden de ejecución de los programas y el orden de los más uso efectivo fondos, considera otras cuestiones, cuyas decisiones son de carácter consultivo. 4. Pertenencia a la sociedad 4.1. Los miembros de la sociedad pueden ser cualquier ciudadano, tanto ruso como extranjero, que participe en sus actividades mediante trabajo personal o mediante contribuciones, así como aquellos que financian las actividades de la sociedad y están interesados ​​en que la sociedad alcance sus objetivos estatutarios. La admisión como miembro de la sociedad se realiza en una asamblea general de miembros de la sociedad en presencia de quienes presentaron la solicitud. 4.2. Los miembros de la empresa tienen derecho: a participar en la gestión de la empresa de conformidad con este Estatuto; ser miembro del directorio, comisión de auditoría y Patronato de la empresa; elegir y ser elegido para cargos electivos; participar en eventos y programas de la sociedad y sus divisiones estructurales; utilizar atributos y símbolos de la empresa con el permiso del directorio; presentar propuestas sobre temas de las actividades de la empresa para su consideración por los órganos de gobierno de la empresa; recibir Información necesaria sobre las actividades de la empresa; participar en actividad económica sociedad, para utilizar su base material y técnica. 4.3. Los miembros de la sociedad están obligados a: cumplir con esta Carta; ejecutar las decisiones de la junta general, directorio y presidente de la empresa; pagar las cuotas de entrada y membresía; contribuir activamente a la solución de los problemas que enfrenta la sociedad con sus recursos técnicos, intelectuales y financieros; abstenerse de realizar actuaciones que puedan perjudicar los intereses legítimos de la sociedad y de sus miembros. 4.4. La expulsión de los miembros de la empresa se lleva a cabo por decisión de la junta general en los siguientes casos: incumplimiento de los estatutos de la empresa; incumplimiento de decisiones de los órganos de dirección y control; incumplimiento de sus obligaciones relacionadas con la participación laboral y patrimonial en sus actividades. 5. Propiedad y actividades económicas de la empresa 5.1. Los bienes y fondos de la sociedad se forman mediante: cuotas de entrada y membresía; contribuciones y donaciones voluntarias monetarias y de otro tipo, incluidas aquellas con fines específicos, para la implementación de programas específicos de la empresa; ingresos de actividades económicas realizadas de acuerdo con los fines estatutarios de la empresa; ingresos de eventos benéficos, subastas, loterías y otros eventos realizados por la empresa u otras organizaciones; otros ingresos. 5.2. La Compañía es propietaria de los bienes que le transfieren los fundadores, socios, otros ciudadanos y personas jurídicas para la realización de las actividades previstas en sus Estatutos, así como de los bienes adquiridos o creados por ella con sus propios fondos. incluidos los ingresos procedentes de actividades empresariales. 5.3. La empresa puede ser propietaria de edificios, estructuras, despensa de casa, equipos, inventarios, bienes con fines culturales, educativos y recreativos, efectivo, acciones y otros valores y otros bienes necesarios para asegurar las actividades previstas en su Estatuto. 5.4. La empresa podrá dedicarse a actividades empresariales, crear y adquirir empresas y otros bienes para realizar esta actividad, si ello es necesario para el cumplimiento de sus funciones estatutarias. Las empresas e instituciones creadas o adquiridas por la empresa como personas jurídicas tienen el derecho de gestión económica plena o el derecho de gestión operativa de los bienes que les sean asignados. 5.5. Los ingresos de las actividades económicas de la empresa no pueden redistribuirse entre los miembros de la empresa y se utilizan únicamente para cumplir las tareas estatutarias. 5.6. Las actividades económicas exteriores de la empresa se desarrollan en la forma prescrita por la legislación vigente. 6. El procedimiento para realizar cambios y adiciones a la Carta 6.1. Los cambios y adiciones a los Estatutos los realiza la junta directiva con la posterior aprobación en la junta general y están sujetos a registro de la misma manera y dentro del mismo plazo que el registro de los Estatutos. VII. Procedimiento de extinción de la empresa 7.1. La extinción de una empresa puede llevarse a cabo mediante reorganización (fusión, adhesión, escisión) o liquidación. 7.2. La liquidación o reorganización de una empresa se lleva a cabo por decisión del máximo órgano de dirección de la empresa o por decisión judicial en los casos previstos por la legislación vigente. La liquidación de la empresa la lleva a cabo una comisión de liquidación formada por los órganos enumerados anteriormente. La comisión de liquidación establece el procedimiento y el momento de la liquidación, así como el plazo para presentar las reclamaciones de los acreedores. 7.3. Durante la reorganización y liquidación de la empresa, se garantiza a los empleados despedidos el respeto de sus derechos e intereses de conformidad con la legislación vigente. 7.4. Los bienes y fondos de la empresa después de acuerdos con el Estado, otras personas jurídicas y personas físicas no pueden distribuirse entre los miembros y están destinados a la implementación de objetivos estatutarios de acuerdo con las instrucciones de la comisión de liquidación. Después de la terminación de las actividades de la empresa, los bienes proporcionados para su uso por una organización estatal, pública u otra organización, así como por particulares, se devuelven a su propietario anterior. 7.5. En caso de liquidación de una empresa, todas las organizaciones creadas por ella que tengan los derechos de una persona jurídica suspenden sus actividades hasta que la comisión de liquidación tome una decisión sobre sus actividades futuras. 7.6. La empresa se considera liquidada desde el momento en que se elimina del registro estatal. COMENTARIOS: ------------ Al crear sucursales regionales (locales) de una organización pública, se realizan los siguientes cambios y adiciones a los Estatutos: En la cláusula 1.1. es necesario indicar quién es el fundador. Por ejemplo: La Sociedad de Moscú "Niños de la Tierra" es la sucursal urbana de la Sociedad Panrusa "Niños de la Tierra". La Sociedad de Moscú opera en el territorio de Moscú. El fundador de la Sociedad de Moscú "Niños de la Tierra" es la Sociedad Panrusa "Niños de la Tierra" ( número de registro No.___ de fecha "__"_________ 20__ Ubicación del órgano de gobierno: __________________________. Sección 3.1. debe sustituirse por la siguiente redacción: La estructura de la sociedad está formada por las organizaciones científicas, creativas, industriales y de otro tipo que forman parte de ella. La Compañía tiene derecho a crear sus sucursales como entidad legal en cualquier distrito administrativo de Moscú. Las relaciones con estas sucursales y organizaciones que forman parte de ellas se construyen sobre una base contractual. Sección 3.2. añádase las siguientes palabras: Los órganos de gobierno (junta directiva, presidente) se eligen entre los miembros de la sociedad local con la posterior aprobación de los candidatos por el fundador. Sección 5.1. agregue las palabras: Contribución fundacional de la Sociedad Panrusa "Niños de la Tierra". Incluir la cláusula 5.2. de la siguiente manera: A la Sociedad de Moscú "Niños de la Tierra" se le transfiere la propiedad con derecho de gestión económica total (el derecho de gestión operativa). El propietario de la propiedad asignada a la Sociedad de Moscú es la Sociedad Panrusa "Niños de la Tierra". Sección 7.4. debe cambiarse a: La propiedad y los fondos de la Sociedad de Moscú después de acuerdos con el estado, otras entidades legales e individuos no pueden distribuirse entre los miembros y deben transferirse al fundador: la Sociedad Panrusa "Niños de la Tierra". (en adelante en el texto).

REGISTRADO por la asamblea constituyente ____________________________ _______________________ ____________________________ "__"___________ 20__ ____________________ 20__ Certificado No. __________ Se aprobaron cambios y adiciones en la Asamblea General ____________________________ "___"_____________ 20__ Acta No. ___________. ESTATUTO DE LA ORGANIZACIÓN PÚBLICA REGIONAL "____________________________________________________________" _______________ I. DISPOSICIONES GENERALES 1.1. La organización pública "_______________________________", en adelante la "Organización", fue creada por decisión de la asamblea constitutiva "__"___________ 20__ y registrada ___________________________________________ "__"________ 20__, certificado No. ______________. 1.2.. La organización es una asociación pública independiente basada en miembros creada de conformidad con la Constitución de la Federación de Rusia, Código Civil RF, la Ley de RF "sobre asociaciones públicas", otros actos legislativos. 1.3. La organización es una entidad jurídica según la legislación rusa, goza de los derechos y asume las responsabilidades previstas por la legislación de la Federación de Rusia para las asociaciones públicas. 1.4. Una organización puede, por su cuenta, adquirir derechos de propiedad y no propiedad, asumir obligaciones, ser demandada y demandante ante tribunales, tribunales de arbitraje o arbitraje, con el fin de lograr sus objetivos estatutarios, realizar transacciones que cumplan con la ley. , tanto en el territorio de la Federación de Rusia como en el extranjero. 1.5. La organización tiene propiedad separada y un balance independiente, cuentas en rublos y moneda extranjera en instituciones bancarias, un sello redondo con su nombre. Una organización tiene derecho a tener su propia bandera, emblema, banderines y otros símbolos, sujeto a registro y contabilidad en la forma establecido por la ley RF. 1.6. "________________________" es una organización pública voluntaria, autónoma, sin fines de lucro y creativa creada por iniciativa de un grupo de ciudadanos unidos sobre la base de intereses espirituales comunes y actividades conjuntas para proteger estos intereses comunes e implementar los objetivos especificados en esta Carta. . 1.7. Las actividades de la Organización se basan en los principios de voluntariedad, igualdad, autogobierno y legalidad. En el marco establecido por la ley, la Organización es libre de determinar su estructura interna, las formas y los métodos de sus actividades. 1.8. La organización es una organización pública interregional. Región de actividad - ________________________________. La ubicación del órgano de gobierno permanente (Presidium) es _____________________________________________________. 1.9. De acuerdo con la legislación vigente, la Organización se considera creada desde el momento en que se toma la decisión sobre su creación. La capacidad jurídica de la Organización como persona jurídica surge desde el momento de su registro estatal en en la forma prescrita. 1.10. Las actividades de la Organización son públicas y la información sobre sus documentos constitutivos y de programa está disponible públicamente. II. METAS, TAREAS Y DIRECCIONES DE ACTIVIDAD DE LA ORGANIZACIÓN 2.1. La organización fue creada para promover la creatividad. actividad profesional trabajadores del ámbito sociocultural, creando las condiciones para la implementación práctica de programas para la preservación y revitalización de las tradiciones artísticas populares, apoyando las iniciativas de grupos de aficionados y facilitando su implementación, aumentando el nivel cultural de los residentes de _______________________________________. 2.2. Para lograr sus actividades, la Organización lleva a cabo: - desarrollo de programas para el desarrollo del arte popular amateur y su implementación práctica; - coordinación y organización actividad creativa grupos de aficionados; - creación de bancos de datos de información sobre el desarrollo de la creatividad amateur; - organización de viajes y excursiones (incluso remuneradas) para miembros de la Organización y otras personas en Rusia y países extranjeros con el fin de popularizar el arte popular amateur, así como para el turismo y otros fines socialmente útiles. - organización de cursos de perfeccionamiento y reciclaje para especialistas en el ámbito sociocultural en la forma establecida por la legislación en materia de educación; - apoyo informativo organizativo, metodológico y de asesoramiento para las actividades de empresas, instituciones, organizaciones creativas, sindicatos, fundaciones, organizaciones de caridad en temas de trabajo social y cultural; - creación de clubes de interés, formación de grupos musicales, coreográficos, circenses y de actuación, organización de sus actuaciones; - organización de exposiciones de obras de arte popular de diversos géneros y tendencias; - celebración de conferencias y seminarios sobre temas de actualidad de la historia del arte, el desarrollo del arte popular, organización de conciertos y encuentros con figuras literarias y artísticas; - organizar y facilitar giras de grupos creativos tanto en el país como en el extranjero; - otras áreas que promueven el desarrollo de la creatividad amateur. 2.3. Con el fin de lograr las metas y objetivos estatutarios, la Organización tiene derecho a: - realizar diversas transacciones en su nombre; - adquirir derechos de propiedad y personales no patrimoniales; - difundir libremente información sobre sus actividades; - establecer medios de comunicación e implementar actividades editoriales; - en la forma prescrita por la ley, representar y defender los derechos y intereses legítimos sus miembros y participantes, así como otras personas; - tomar iniciativas sobre diversas cuestiones de la vida pública, hacer propuestas a los órganos gubernamentales; - atraer fondos de forma voluntaria de organizaciones gubernamentales, instituciones, departamentos, gobiernos locales, asociaciones públicas, bancos, organizaciones comerciales, gobiernos extranjeros y otras instituciones y organizaciones, así como ciudadanos individuales; - realizar Actividades caritativas; - realizar eventos benéficos (incluidas loterías, conciertos, subastas, giras, etc.); - crear asociaciones comerciales, sociedades y otras organizaciones comerciales, así como adquirir bienes destinados a la realización de actividades comerciales; - determinar de forma independiente el procedimiento, las formas de organización y la remuneración de los empleados a tiempo completo y de los especialistas atraídos; - realizar cualesquiera otras actividades no prohibidas por la legislación vigente y encaminadas a la consecución de los fines estatutarios de la Organización. 2.4. "________________________" como organización pública está obligada a: - cumplir con la legislación de la Federación de Rusia, los principios y normas generalmente reconocidos del derecho internacional; - garantizar la transparencia en sus actividades; - informar anualmente a las autoridades de registro sobre la continuación de sus actividades, indicando la ubicación real del órgano de gobierno permanente, su nombre e información sobre los líderes de la Organización en la cantidad de información presentada a las autoridades fiscales; - permitir que los representantes del organismo que registró la Organización asistan a los eventos celebrados por la Organización; - brindar asistencia a los representantes del organismo que registró la Organización para que se familiaricen con las actividades de la Organización en relación con el logro de los objetivos estatutarios y el cumplimiento de la legislación de la Federación de Rusia. 2.5. No proporcionar información actualizada para su inclusión en un único Registro estatal personas jurídicas durante tres años conlleva la aplicación de sanciones a la Organización según lo dispuesto por la ley. III. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS MIEMBROS DE LA ORGANIZACIÓN. PARTICIPANTES DE LA ORGANIZACIÓN 3.1. Podrán ser miembros de la Organización: - ciudadanos de la Federación de Rusia que hayan cumplido 18 años, ciudadanos extranjeros y apátridas que compartan objetivos de la organizacion que reconocen la Carta, han pagado la cuota de entrada, pagan regularmente las cuotas de membresía y participan personalmente en el trabajo de la Organización; - asociaciones públicas que sean personas jurídicas que hayan expresado solidaridad con las metas y objetivos de la Organización, reconozcan la Carta, hayan pagado la entrada, paguen periódicamente las cuotas de membresía y contribuyan a las actividades de la Organización, incluso financiando eventos en curso. 3.2.. Individuos son aceptados como miembros de la Organización sobre la base de una solicitud personal, las asociaciones públicas sobre la base de una solicitud acompañada de la decisión pertinente de sus órganos rectores. 3.3. La admisión y exclusión de miembros de la Organización la realiza el Presidium por mayoría simple de votos del número total de miembros del Presidium. 3.4. El Presidium mantiene registros de los miembros de la Organización. La base para la inclusión y exclusión de la lista de miembros de la Organización son las decisiones pertinentes del Presidium, así como las declaraciones de los miembros de la Organización de retirarse de la Organización. 3.5. Los miembros de la Organización tienen derecho: - a disfrutar del apoyo, protección y asistencia de la Organización; - participar en las elecciones de los órganos de gobierno y supervisión de la Organización y ser elegido para ellos; - participar en eventos organizados por la Organización; - hacer propuestas sobre las actividades de la Organización y participar en su discusión e implementación; - representar los intereses de la Organización en el Estado y otros órganos, así como en las relaciones con otras organizaciones y ciudadanos en nombre de sus órganos electos; - recibir información sobre las actividades de la Organización; - retirarse libremente de la membresía de la Organización previa solicitud. 3.6. Los miembros de la Organización están obligados a: - cumplir con la Carta de la Organización; - participar en las actividades de la Organización; - pagar las cuotas de membresía a tiempo; - implementar las decisiones de los órganos rectores de la Organización; - contribuir a través de sus actividades a aumentar la eficiencia de la Organización; - no cometer acciones que violen la Carta de la Organización, la ética de las relaciones amistosas, así como acciones que causen daño moral o material a la Organización, abstenerse de actividades que contradigan las metas y objetivos proclamados por la Organización. 3.7. Un miembro de la Organización termina su membresía en la Organización presentando una solicitud al Presidium de la Organización. La solicitud de un miembro de la Organización que sea una persona jurídica también va acompañada de la correspondiente decisión del órgano de gobierno de esta persona jurídica. 3.8. Se considera que un miembro de la Organización ha abandonado la misma desde el momento en que presenta la solicitud. 3.9. Los miembros de la Organización podrán ser expulsados ​​por falta de pago de las cuotas de membresía, por actividades contrarias a las metas y objetivos de la Organización, así como por acciones que desacrediten a la Organización, causándole daño moral o material. 3.10. La exclusión de los miembros de la Organización la realiza el Presidium por mayoría simple de votos del número total de votos que poseen los miembros del Presidium. La decisión de exclusión puede ser recurrida ante la Asamblea General, cuya decisión sobre esta cuestión es definitiva. 3.11. Los miembros de la Organización podrán recibir certificados de membresía de la Organización. La forma del certificado es aprobada por el Presidium de IY. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y ÓRGANOS DE DIRECCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN 4.1. El máximo órgano de gobierno de la Organización es la Asamblea General de Socios "________________________________", que se convoca al menos una vez al año. Podrá convocarse una Asamblea General extraordinaria a petición de al menos 1/3 de sus miembros, de la Comisión de Auditoría o del Presidium. Los miembros y participantes de la Organización son notificados personalmente de la convocatoria de la Asamblea General a más tardar 15 días antes de la fecha de la Asamblea General. 4.2. La Asamblea General de la Organización: - elige al Presidente y al Vicepresidente de la Organización, miembros del Presidium, de la Comisión de Auditoría (Auditor), en el número que determine la Asamblea General, por un período de dos años; - escucha y aprueba los informes del Presidium y de la Comisión de Auditoría (Auditor); - aprueba la Carta de la Organización, así como sus enmiendas y adiciones; - toma decisiones sobre la reorganización y liquidación de la Organización; - determina el importe de las tasas anuales y de entrada; - determina el monto de la remuneración de los miembros del Presidium y de la Comisión de Auditoría; - determina y aprueba las principales direcciones de las actividades de la Organización y otros temas importantes propuestos para su consideración. 4.3. La Asamblea General es válida si están presentes más de la mitad de los miembros de la Organización. Las decisiones se toman mediante votación abierta. Las elecciones de los órganos rectores de la Organización se llevan a cabo mediante votación abierta o secreta por mayoría simple de votos de los miembros de la Organización presentes en la reunión. 4.4. Si no hubiera quórum, la Asamblea General podrá posponerse hasta por quince días. Una reunión repetida es válida si al menos 1/3 de los miembros de la Organización están presentes. Si en la Asamblea General repetida están presentes menos de la mitad de los miembros de la Organización, la asamblea tiene derecho a resolver cualquier asunto de su competencia, con excepción de la aprobación del Estatuto, sus adiciones y modificaciones, así como hacer decisiones sobre la reorganización y liquidación de la Organización. 4.5. Las decisiones sobre la aprobación de la Carta, sus enmiendas y adiciones, sobre la reorganización y liquidación de la Organización se toman por mayoría calificada de votos (75%) del número de votos que poseen los miembros de la Organización presentes en la Asamblea General. Reunión. En otros casos, las decisiones se toman por mayoría simple de votos. 4.6. Durante el período entre Asambleas Generales, el órgano de gobierno permanente de la Organización es el Presidium. El Presidium está formado por el Presidente, el Vicepresidente y los miembros del Presidium. El trabajo del Presidium está dirigido por el Presidente. 4.7. El Presidium de la Organización: - admite y expulsa a miembros de la Organización; - registra a los participantes de la Organización y excluye a los participantes de las listas de participantes; - mantiene listas de miembros y participantes de la Organización; - ejerce control sobre la implementación de las decisiones de la Asamblea General; - revisa y aprueba la estimación de costos de la Organización; - prepara temas para su discusión en la Asamblea General de la Organización; - toma decisiones sobre la creación de sucursales de la Organización; - toma decisiones sobre el establecimiento de organizaciones económicas, empresas comerciales y de otro tipo que aseguren la implementación de las tareas y objetivos de la Organización, aprueba sus documentos constitutivos; - toma decisiones sobre participación y formas de participación en las actividades de otras asociaciones públicas; - resuelve cuestiones relativas a la adquisición de acciones (acciones) de empresas comerciales, así como al establecimiento, junto con otras personas, de empresas y organizaciones; - establece el tamaño y el procedimiento para el pago de las cuotas de membresía y de entrada; - informa anualmente al organismo que registra las asociaciones públicas sobre la continuación de sus actividades, indicando la ubicación del Presidium de la Organización e información sobre los líderes de la Organización en la medida de lo requerido por la ley; - considera y resuelve otras cuestiones que no son de la competencia exclusiva de la Asamblea General de la Organización. 4.8. Las reuniones del Presidium se celebran según sea necesario, pero al menos una vez por trimestre. Las reuniones se consideran válidas si en ellas participa más de la mitad del número total de miembros del Presidium. El Secretario del Presidium notifica personalmente a todos los miembros del Presidium sobre la fecha de la reunión del Presidium y la agenda. Las decisiones se toman mediante votación abierta por mayoría simple de votos de los miembros del Presidium presentes en la reunión. Las reuniones del Presidium están presididas por el Presidente de la Organización y, en su ausencia, por el Vicepresidente o uno de los miembros del Presidium. 4.9. Las actas de las reuniones del Presidium las lleva el Secretario, elegido entre los miembros del Presidium. De ser necesario, las funciones de Secretario podrán ser desempeñadas por cualquiera de los miembros del Presidium. 4.10.Presidente de la Organización: - gestiona las actividades del Presidium de la Organización, firma las decisiones tomadas por el Presidium; - durante el período entre reuniones del Presidium, gestiona las actividades de la Organización, incluida la toma de decisiones operativas sobre cuestiones de las actividades diarias de la Organización; - firma los documentos constitutivos de las entidades comerciales creadas por la Organización, así como los documentos sobre la creación y actividades de las sucursales; - sin poder notarial, representa a la Organización en las relaciones con organizaciones estatales, públicas, religiosas y de otro tipo en la Federación de Rusia y en el extranjero; - gestiona la propiedad de la Organización; - lleva a cabo la contratación y el despido de empleados a tiempo completo, incluido el jefe de contabilidad; - alienta a los empleados a tiempo completo a trabajar activamente, les impone sanciones en la forma prescrita por la ley; - toma decisiones sobre la adquisición de valores (excepto acciones); - aprueba la estructura y tabla de personal aparato de la Organización y establece un fondo salarial para los empleados de tiempo completo de la Organización dentro de los límites de los montos aprobados por el Presidium; - realiza otras funciones ejecutivas y administrativas. 4.11. El Presidente de la Organización dicta órdenes e instrucciones. 4.12. El presidente de la organización tiene derecho a firmar documentos bancarios. 4.13. El Vicepresidente encabeza las áreas de trabajo de acuerdo con la distribución de responsabilidades aprobada por el Presidium. En ausencia del Presidente, desempeña sus funciones. El Presidente se considera ausente si no puede desempeñar sus funciones por motivos de salud o por encontrarse de vacaciones, viaje de negocios, etc. La decisión de asignar las funciones del Presidente al Vicepresidente se formaliza mediante orden del Presidente o decisión del Presidium. Si a los órganos especificados les resulta imposible emitir tal orden, el Vicepresidente tiene derecho a decidir de forma independiente asumir las responsabilidades del Presidente durante su ausencia. 4.14. El Presidente, el Vicepresidente y los miembros del Presidium desempeñan sus funciones de forma gratuita o mediante compensación económica. El importe de la retribución lo fija la Junta General. 4.15. La Comisión de Auditoría de la Organización (Auditor) es elegida por la Asamblea General por un período de dos años. La composición cuantitativa de la Comisión de Auditoría la determina la Asamblea General. La Comisión de Auditoría (Auditor): - realiza una auditoría de las actividades económicas y financieras del consejo de administración, del presidente, del aparato ejecutivo y de las sucursales; - organiza una auditoría de las actividades económicas y financieras de la Organización al menos una vez al año; - si es necesario, involucrar a las organizaciones de auditoría en las auditorías. 4.16. Los miembros de la Comisión de Auditoría (Auditor) podrán participar en las reuniones del Presidium con derecho de voto consultivo. 4.17. Los miembros de la Comisión de Auditoría (Auditor) no pueden ser miembros del Presidium ni de los órganos ejecutivos de la Organización. Y. PROPIEDAD Y ACTIVIDADES FINANCIERAS Y ECONÓMICAS 5.1. Una organización puede poseer edificios, estructuras, viviendas, tierra transporte, equipo, inventario, dinero, acciones, otros valores y otros bienes necesarios para el apoyo material de las actividades estatutarias de la Organización. 5.2. La Organización también podrá ser propietaria de instituciones, editoriales y medios de comunicación creados y adquiridos a expensas de la Organización de acuerdo con sus fines estatutarios. 5.3. La organización responde de sus obligaciones con todos sus bienes, los cuales pueden ser embargados de acuerdo con la legislación vigente. Los miembros de la Organización no son responsables de las obligaciones de la Organización, así como la Organización no es responsable de las obligaciones de los miembros de la Organización. 5.4. Las fuentes de formación de los bienes de la Organización son: - donaciones voluntarias, ingresos caritativos y de patrocinio de ciudadanos y personas jurídicas; - cuotas de entrada y membresía; - préstamos bancarios; - contribuciones de organizaciones empresariales establecidas por la Organización; - recibos de eventos celebrados por la Organización, incluidos eventos culturales, de entretenimiento, deportivos, etc. - ingresos de actividades económicas; - ingreso de actividad económica exterior; - recibos de otras fuentes no prohibidas por la legislación vigente. 5.5. La organización no persigue el objetivo de obtener beneficios; Los ingresos de las actividades comerciales de la Organización se utilizan para lograr los objetivos estatutarios de la Organización y no están sujetos a redistribución entre los miembros de la Organización. 5.6. Los miembros de la Organización no tienen derechos de propiedad sobre una parte de la propiedad perteneciente a la Organización. YI. PROCEDIMIENTO DE TERMINACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN 6.1. Las actividades de la Organización terminan mediante su reorganización (fusión, adhesión, etc.) o liquidación. La reorganización de la Organización se lleva a cabo por decisión de la Asamblea General por mayoría calificada (75%) de votos. La liquidación de la Organización se lleva a cabo por decisión de la Asamblea General de conformidad con este Estatuto, así como por decisión judicial. 6.2. Para liquidar la Organización, la Asamblea General nombra comisión de liquidación, que constituye el balance de liquidación. Los bienes y fondos de la Organización que queden después de la terminación de sus actividades y los acuerdos con el presupuesto, los empleados de la Organización, los bancos y otros acreedores se gastan para los fines previstos en esta Carta y no están sujetos a distribución entre los miembros de la Organización. . 6.3. Los documentos sobre el personal durante la liquidación de la organización se transfieren de la manera prescrita al almacenamiento estatal. 6.4. La decisión de liquidar la Organización se envía al organismo que registró la Organización para excluirla del Registro Estatal Unificado de Personas Jurídicas.

El principal documento constitutivo de una asociación pública es su Estatuto. El estatuto de una asociación pública debe prever:

Nombre, fines de la asociación pública, su forma organizativa y jurídica;

La estructura de la asociación pública, sus órganos de gobierno, control y auditoría, el territorio dentro del cual opera la asociación;

Condiciones y procedimiento para unirse y abandonar una asociación pública, derechos y obligaciones de los miembros de esta asociación (solo para asociaciones que prevén la membresía);

La competencia y procedimiento para la formación de los órganos de gobierno de una asociación pública, los términos de sus poderes, la ubicación del órgano de gobierno permanente;

El procedimiento para realizar cambios y adiciones a los estatutos de una asociación pública;

Fuentes de formación de fondos y otros bienes de una asociación pública, los derechos de la asociación pública y sus divisiones estructurales para la gestión de la propiedad;

El procedimiento de reorganización y liquidación de una asociación pública.

Además de los requisitos obligatorios enumerados, el estatuto de una asociación pública también puede establecer otras disposiciones que no contradigan las leyes y se relacionen con las actividades de la asociación.

Además de los estatutos, el máximo órgano de gobierno de una asociación pública puede adoptar otros documentos constitutivos: declaraciones, declaraciones de políticas, conceptos organizativos, etc., que aborden cuestiones de las actividades de la asociación que no están cubiertas en sus estatutos.

La Ley "Sobre Asociaciones Públicas" establece restricciones a la creación y actividades de asociaciones públicas: "Está prohibida la creación y actividades de asociaciones públicas cuyos objetivos o acciones tengan como objetivo cambiar violentamente los fundamentos del sistema constitucional y violar el integridad de la Federación de Rusia, incitando al odio social, racial, nacional o religioso”.

Carta de muestra y la posición se dan en los apéndices.

Es recomendable que el grupo de iniciativa prepare con antelación un proyecto de estatuto (reglamento) de la organización estudiantil, teniendo en cuenta sus deseos, las particularidades de la universidad y la zona donde se ubica, teniendo en cuenta los deseos de todas las personas interesadas. La opción ideal es que todos los participantes en la reunión reciban el borrador del estatuto (reglamento) antes de que comience.

La adopción de los estatutos (reglamentos) se lleva a cabo por 2/3 de los votos de los fundadores de la organización, es decir, de aquellos que votaron “a favor” en el primer tema de la agenda, es de este número que el Se considera mayoría. Por ejemplo, 35 votaron a favor de la creación de la organización.

Humano. Esto significa que el número de fundadores es 35. Al aprobar los estatutos (reglamentos) de la organización estudiantil, 31 personas votaron “a favor”, 2 “en contra” y 2 “abstenciones”. Así, se adoptó el estatuto (reglamento), ya que 31 personas son más de 2/3 de 35 personas, aunque en la sala de la reunión pueden estar presentes 100 personas junto con los invitados.

En otras cuestiones, excepto la elección del órgano de gobierno, las decisiones se toman por mayoría simple de votos, a menos que se disponga lo contrario en los estatutos (reglamentos) de la organización estudiantil (por ejemplo, el reglamento puede estipular que el jefe de la organización (presidente, presidente, etc.) es elegido aquel que recibe una mayoría de al menos 2/3 de los votos en la reunión).

Otra regla importante que le resultará útil a la hora de celebrar reuniones de organización: si va a discutir un documento bastante extenso escrito en más de cuatro páginas, para una discusión más eficaz y teniendo en cuenta todas las opiniones, primero someta a votación. la cuestión de quién está a favor de qué, para aceptar el proyecto propuesto como base. Si la mayoría está a favor, se pasa a discutir las enmiendas al proyecto. Cada enmienda (adición, cambio) realizada se discute y vota, y es mejor aceptar y discutir las enmiendas en orden, es decir, primero las enmiendas al primer párrafo (o primer capítulo, sección) del borrador, luego al segundo. , etc. Se adopta una enmienda si la mayoría de los miembros de la organización presentes en la reunión votan a favor de ella. Después de discutir todas las enmiendas y tomar decisiones al respecto, el proyecto de documento, teniendo en cuenta las enmiendas adoptadas, se somete a votación en su conjunto. El documento se considera finalmente adoptado, teniendo en cuenta todas las enmiendas, si, en la votación en su conjunto, la mayoría (simple o 2/3) de los miembros presentes de la organización votaron a favor. La última votación es necesaria porque después de la aprobación de una serie de enmiendas, el proyecto puede cambiar tanto que quienes votaron a favor de su adopción como base en su forma original ya no estarán de acuerdo con la versión enmendada, considerándola fundamentalmente diferente.

El próximo tema de la asamblea constitutiva es la aprobación del plan de acción de la organización estudiantil.

El grupo de iniciativa debe preparar un borrador del plan con antelación.

A pesar de que el proyecto de plan se ha preparado con antelación, el papel de la asamblea constituyente no disminuye en modo alguno, ya que en la práctica, durante estas reuniones se reciben propuestas muy interesantes, que a veces cambian radicalmente determinadas disposiciones del proyecto.

El procedimiento para aceptar un plan es similar al procedimiento descrito para los casos de aceptación de documentos de gran tamaño. Primero, se toma como base el borrador del plan. Luego se consideran todas las enmiendas. En consecuencia, se somete a votación la cuestión de la adopción del plan en su conjunto, teniendo en cuenta las modificaciones aprobadas.

El siguiente punto de la agenda es la elección del jefe (líder) de la organización. Como se mencionó anteriormente, este tema puede no estar en la agenda si los estatutos (reglamentos) de la organización estudiantil establecen, por ejemplo, que las actividades de la organización son administradas por un consejo, que elige al presidente del consejo entre sus miembros. . En este caso, se debe proceder inmediatamente a la elección del órgano de gobierno de la organización, es decir, en nuestro ejemplo, el consejo de la organización.

El estatuto (reglamento) puede indicar que las actividades de la organización son gestionadas por un consejo encabezado por un presidente, quien a su vez es elegido en una asamblea general.

Echemos un vistazo más de cerca al esquema para elegir al jefe de una organización en una reunión. Dado que estamos ante una organización pública, debemos tener en cuenta que, incluso si el grupo de iniciativa realiza de antemano algún tipo de nominación de candidatos para el puesto de jefe de la organización, organiza algo así como una campaña electoral, la acción principal aún tiene lugar en la reunión. Porque, según las normas estatutarias, cualquier miembro de la organización tiene derecho a nominar cualquier número de candidatos, incluido él mismo. La reunión debe permitir a cada candidato algo de tiempo para hablar. Si hay bastantes candidatos (más de cuatro), entonces tiene sentido limitar el número de oradores que hacen campaña para un candidato en particular, por ejemplo, no más de tres oradores por candidato. También puede limitar el número de oradores contra un candidato en particular, por ejemplo, no más de tres contra un candidato.

Si el candidato propuesto se abstiene, entonces tiene sentido no considerar su candidatura y no someterla a votación.

Después de discutir los candidatos, se decide si el líder será elegido abiertamente o en secreto. Lo que vote la mayoría de la reunión es cómo se organizará la votación en el futuro.

El voto secreto es diferente del temas abiertos, que en el primer caso las papeletas se preparan con los nombres escritos de los candidatos cuya inclusión en la papeleta para la votación secreta votó la asamblea. Es decir, antes de preparar las papeletas para la votación secreta, la asamblea decide incluir a cada candidato en esta papeleta. ¿Por qué incluir a un candidato en la boleta si la asamblea tiene de antemano una mayoría de votos en contra? Al votar sobre la cuestión de incluir candidatos en la boleta para votación secreta, cada miembro de la organización tiene derecho a votar "a favor" tantas veces como quiera.

Después de que se hayan preparado y distribuido a los participantes de la reunión las papeletas con una lista de todos los candidatos presentados por decisión de la reunión (y no de todos los nominados), todos están obligados a subrayar o poner una "marca" (u otro signo que será acordado en la reunión) al lado del nombre del candidato por quien vota. Aquí, cada miembro de la organización puede votar por un solo candidato, ya que posición vacante sólo uno.

Las papeletas se colocan en una urna previamente cerrada y sellada con las firmas de los miembros de la comisión de escrutinio (en la votación secreta, la elección de la comisión de escrutinio es obligatoria; además, entre los miembros de la comisión de escrutinio no puede figurar una persona cuyo la candidatura está incluida en la papeleta).

Después de que todos hayan votado y depositado sus votos en la urna, la comisión de escrutinio abre la urna. Determina si hubo papeletas adicionales o del tipo incorrecto que se entregaron a los participantes de la reunión. Luego viene el recuento de los votos “normales”. Su número debe ser más del 50% del número de participantes en la reunión - miembros de la organización, ya que no se puede tomar una decisión si no son más del 50% de los miembros de la organización o de los miembros del órgano de gobierno que toma la decisión. presentes durante la votación. Es decir, en nuestro ejemplo, si el número de fundadores fue 35, entonces el número de votos debería ser al menos 18. Luego viene el recuento de los votos emitidos para un candidato en particular. Se considera electo aquel por quien votaron al menos 2/3 de los participantes en la votación, a menos que los estatutos (reglamentos) de la organización estudiantil establezcan una mayoría diferente. Por ejemplo, si en nuestro caso el número de papeletas se encontró en la casilla 18, entonces se realizaron las elecciones y gana el que recibió al menos 12 votos.

En caso de apertura, sin votación. trabajo extra no es necesario realizarlo. Una vez que todos los candidatos han sido nominados y no hay retiros, se realiza una votación sobre cada candidato y sólo se pueden contar los votos “sí”. De nuevo, al igual que en el voto secreto, cada miembro de la organización tiene derecho a votar "sí" sólo una vez, ya que sólo hay un puesto vacante. El ganador es aquel por quien votaron al menos 2/3 de los miembros de la organización que participaron en la reunión, salvo que en los estatutos (reglamentos) de la organización estudiantil se establezca una mayoría diferente. En nuestro ejemplo, si el número de participantes en la reunión - miembros de la organización - es de 35 personas, el ganador es aquel que recibió al menos 24 votos.

Probablemente hayas notado la diferencia en el número de victorias en la votación abierta y secreta. Esto se debe a que en la votación abierta, todos los miembros de la organización presentes en la reunión son participantes con derecho a voto, es decir, 35 personas, y es de este número que se debe obtener la mayoría. En la votación secreta, sólo aquellos que ponen su voto en la urna se convierten en participantes en la votación. Es la papeleta la que se convierte en el hecho de la “presencia en la votación”. Quienes no votaron (y todo miembro de la organización tiene este derecho) ya no son participantes con derecho a voto; como si, por analogía con la votación abierta, simplemente abandonaran la sala, su expresión de voluntad no es clara (a favor o en contra). Por tanto, ya no se tienen en cuenta para determinar la mayoría. Lo más importante en este caso es que se mantenga el quórum a la hora de tomar una decisión, es decir

Cabe señalar que cualquier participante en la reunión, miembro de la organización, tiene derecho a votar en contra de todos los candidatos.

Si ninguno de los candidatos obtuvo el número de votos necesario para ganar, entonces son posibles dos salidas a la situación: o bien en la reunión se repite la votación sobre dos candidatos que recibieron mayor número votos en comparación con otros, o se vuelven a nominar candidatos, tanto antiguos como nuevos, y se vota sobre ellos respetando todo el procedimiento.

El jefe electo de la organización también se considera elegido miembro del órgano de gobierno de la organización, ya que el trabajo de este órgano en particular deberá organizarse constantemente. No se puede ser Presidente del Consejo sin ser miembro del propio Consejo.

El próximo tema de la asamblea constituyente es la elección de un órgano de gobierno (coordinación). Podría ser un consejo, un comité, una oficina, una junta, etc. El nombre del órgano de gobierno (por ejemplo, el Consejo) determina la reunión y se registra en los estatutos (reglamentos) de la organización estudiantil.

La composición cuantitativa del Consejo también la determina la reunión. Al mismo tiempo, es posible no indicar de antemano la composición cuantitativa del Consejo, entonces todos los elegidos para él constituirán el número de miembros del Consejo.

En la práctica, para una organización de 20 a 40 personas, lo más óptimo es elegir entre 5 y 7 personas para el Consejo.

La nominación de candidatos se realiza en la reunión, incluso si antes de la reunión se llevó a cabo algún tipo de campaña electoral. Cualquier miembro de la organización tiene derecho a nominar cualquier número de candidatos, incluido él mismo. La discusión de candidatos se lleva a cabo en el mismo orden en que se hizo cuando se discutió sobre los candidatos a presidente del Consejo.

La votación se realiza para cada candidato por separado. Si la composición cuantitativa del Consejo se determina de antemano, entonces cada participante en la reunión, el fundador, vota "a favor" tantas veces como miembros del Consejo incluidos en su composición. Es decir, si se decide elegir a 5 personas para el Consejo y se nominan 8 candidatos, entonces cada uno debe decidir por sí mismo de antemano antes de votar por qué cuatro candidatos o menos votará (el quinto miembro del Consejo ya ha sido elegido: es el Presidente del Consejo).

En este caso no podrán realizarse votaciones “en contra” y “abstención”. Se consideran elegidos aquellos que reciben al menos 2/3 de los votos, a menos que los estatutos (reglamentos) establezcan una mayoría diferente para la elección de miembros del Consejo.

¿Qué pasa si primero estableces la composición cuantitativa de 5 personas y resultan elegidas 3 personas (no se puede obtener un número mayor mediante simple aritmética, ya que todos tienen derecho?

¿votar “sí” sólo tantas veces como escaños haya en el Consejo o, en general, por menos candidatos)? En este caso, también podrá nominar a otros candidatos en la reunión. Incluidos aquellos que estuvieron presentes durante la primera votación, pero que no llegaron a ser miembros del Consejo, y votarán nuevamente, pero por los restantes. vacantes. O, por decisión de la reunión, se puede reducir el número del Consejo a 3 personas, es decir, al mismo número de la mayoría obtenida al ser elegido para el Consejo.

La reunión también elige el órgano de control (control y auditoría) de la organización (comisión, comité), si la organización se registrará como una entidad legal. La comisión de control realiza una auditoría de las actividades económicas y financieras de la asociación pública y rinde cuentas ante el máximo órgano de gobierno. El número de miembros del órgano de control y auditoría no está limitado. No podrán ser miembros del órgano de control y auditoría los miembros de los órganos de gobierno de una asociación pública. Todos los funcionarios de la organización están obligados a proporcionar la información y documentos necesarios a solicitud del organismo de control y auditoría.

Al final, el presidente de la reunión anuncia su clausura.

Como se mencionó anteriormente, el acta de la reunión la lleva el secretario de la reunión. Como la reunión suele ser intensa, a veces tormentosa, con muchos discursos y votaciones, el secretario tiene que anotar rápidamente los puntos principales de la reunión, introduciendo muchas abreviaturas. Por tanto, resulta ser un borrador de protocolo. Por lo tanto, después de la reunión, por regla general, se redacta un protocolo limpio y sin abreviaturas. El acta la firman el presidente de la reunión (y no el presidente del Consejo, si no es la misma persona) y el secretario de la reunión.

Como resultado, debería terminar con un protocolo aproximadamente como se muestra en el apéndice.

1. DISPOSICIONES GENERALES

1.1. La organización pública regional "___________", en lo sucesivo denominada la "Organización", es una asociación pública basada en miembros creada por iniciativa de ciudadanos de la Federación de Rusia, unidos sobre la base de intereses comunes para lograr los objetivos comunes especificados en esta Carta. .

1.2. La organización lleva a cabo sus actividades de conformidad con la Constitución de la Federación de Rusia, el Código Civil de la Federación de Rusia, Ley Federal"Sobre las asociaciones públicas", otros actos jurídicos de la Federación de Rusia, esta Carta y se guía en sus actividades por principios generalmente reconocidos. principios internacionales, normas y estándares.

1.3. Las actividades de la Organización se basan en los principios de voluntariedad, igualdad, autogobierno y legalidad.

1.4. Una organización puede afiliarse a sindicatos (asociaciones) de asociaciones públicas.

1.5. La organización es una entidad jurídica desde el momento de su registro estatal de acuerdo con los requisitos de la legislación de la Federación de Rusia.

1.6. La Organización puede, por su cuenta, adquirir bienes y derechos personales no patrimoniales, asumir responsabilidades, ser demandante y demandado ante los tribunales, incluidos los tribunales de arbitraje y arbitraje, con el fin de lograr los objetivos estatutarios, realizar transacciones que cumplan con los objetivos estatutarios de la Organización y la legislación de la Federación de Rusia, tanto en el territorio de la Federación de Rusia como en el extranjero.

La organización tiene propiedad separada y un balance independiente, cuentas corrientes y otras en instituciones bancarias, así como un sello redondo, estampilla, emblemas, formularios con su nombre y otros símbolos registrados en la forma prescrita por la ley.

1.7. Las actividades de la Organización son públicas y la información sobre sus documentos constitutivos y de programa está disponible públicamente.

1.8. Región de actividad de la Organización: ___________________.

1.9. Ubicación del órgano de gobierno permanente de la Organización (Junta): _____________________________________.

2. METAS DE LA ORGANIZACIÓN

2.1. Los objetivos de la Organización son _________________________.

2.2. Para lograr los objetivos estatutarios de la Organización de conformidad con la legislación vigente de la Federación de Rusia _____________________________.

Las actividades bajo licencia se llevan a cabo únicamente después de obtener una licencia en la forma prescrita por la legislación de la Federación de Rusia. La organización, dentro de su competencia, coopera con todas las empresas interesadas, organizaciones públicas y científicas, legislativas y poder Ejecutivo, organizaciones extranjeras e internacionales y otras personas jurídicas y físicas.

2.3. Una organización tiene derecho a participar en actividades empresariales y económicas extranjeras sólo en la medida en que sirva para lograr sus objetivos estatutarios y sea coherente con ellos.

2.4. La organización determina de forma independiente la dirección de sus actividades, la estrategia de desarrollo cultural, estético, económico, técnico y social.

2.5. La organización tiene derecho a representar y defender sus derechos, los intereses legítimos de sus miembros, así como de otros ciudadanos en los órganos gubernamentales, gobiernos locales y asociaciones públicas.

2.6. Las personas físicas y jurídicas (asociaciones públicas) pueden participar en las actividades de la Organización tanto mediante donaciones voluntarias, proporcionando bienes para uso gratuito como proporcionando asistencia organizativa, laboral y de otro tipo a la Organización en el desempeño de sus actividades estatutarias.

2.7. La organización está obligada:

— cumplir con la legislación de la Federación de Rusia, los principios y normas de derecho internacional generalmente reconocidos relacionados con el alcance de sus actividades, así como las normas previstas por su documentos constitutivos;

— informar anualmente al órgano que toma la decisión sobre el registro estatal sobre la continuación de sus actividades, indicando la ubicación real del órgano de gobierno permanente, su nombre e información sobre sus dirigentes;

- presentar, a solicitud del órgano que toma la decisión sobre el registro estatal, las decisiones de los órganos rectores y funcionarios del Fondo, así como informes anuales y trimestrales sobre sus actividades en la medida de la información presentada a las autoridades fiscales;

— admitir a los representantes del organismo que decide sobre el registro estatal a los eventos organizados por la Fundación;

— brindar asistencia a los representantes del organismo que toma la decisión sobre el registro estatal para que se familiaricen con las actividades del Fondo en relación con el logro de los objetivos estatutarios y el cumplimiento de la legislación de la Federación de Rusia;

— publicar anualmente un informe sobre el uso de su propiedad o garantizar la accesibilidad de dicho informe;

— informar al organismo de registro del estado federal sobre el volumen de fondos y otros bienes recibidos por la Organización de organizaciones internacionales y extranjeras, ciudadanos extranjeros y apátridas, sobre los fines de su gasto o uso y sobre su gasto o uso real en la forma y dentro del plazo establecido por el órgano ejecutivo federal autorizado.

3. MIEMBROS DE LA ORGANIZACIÓN

3.1. Los miembros de la Organización pueden ser ciudadanos de la Federación de Rusia que hayan cumplido 18 años, así como personas jurídicas (asociaciones públicas).

3.2. La admisión de ciudadanos como miembros de la Organización se lleva a cabo sobre la base de una solicitud del ciudadano entrante, una asociación pública, sobre la base de una decisión de su órgano de gobierno. La admisión como miembro de la Organización se realiza por decisión de la Asamblea General, si la mayoría de los presentes votaron a favor.

Los miembros de la Organización tienen iguales derechos y asumen iguales responsabilidades.

3.3. Los miembros de la Organización tienen derecho:

— recibir información sobre las actividades de la Organización;

— someter a la consideración de la Junta Directiva de la Organización y de los funcionarios de la Organización cualquier propuesta para mejorar sus actividades;

— participar en eventos organizados por la Organización;

- elegir y ser elegido para los órganos electos;

- renunciar libremente a su condición de miembro de la Organización.

3.4. Los miembros de la Organización están obligados a:

— contribuir a la labor de la Organización;

— abstenerse de cualquier acción (inacción) que pueda perjudicar las actividades de la Organización;

— ejecutar las decisiones de la Asamblea General y del Consejo de Administración de la Organización adoptadas dentro de su competencia;

— cumplir con la Carta de la Organización.

3.5. Los miembros de la Organización dan por terminada su membresía en la Organización presentando una solicitud (decisión) a la Junta Directiva de la Organización.

3.6. Se considera que un miembro de la Organización ha abandonado la Organización desde el momento en que se presenta la solicitud (decisión).

3.7. Los miembros de la Organización podrán ser expulsados ​​de la Organización por violación de la Carta, así como por acciones que desacrediten a la Organización, causándole daño moral o material.

3.8. La exclusión de miembros se realiza por decisión de la Asamblea General de la Organización por mayoría de al menos 2/3 de los votos de los miembros presentes en la Asamblea General.

4. PROCEDIMIENTO DE GESTIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

4.1. El máximo órgano de gobierno de la Organización es la Asamblea General de Miembros de la Organización.

La asamblea general se reúne según sea necesario, pero al menos una vez al año. Una reunión de la Asamblea General es válida si están presentes más de la mitad de los miembros de la Organización.

4.2. Podrá convocarse una Asamblea General Extraordinaria mediante decisión:

— Presidente de la Organización;

— Junta Directiva de la Organización;

— Comisión de Auditoría (Auditor);

— 1/3 de los miembros de la Organización.

4.3. La Asamblea General tiene la autoridad para tomar decisiones sobre cualquier tema de las actividades de la Organización.

Son competencia exclusiva de la Asamblea General:

— aprobación de la Carta de la Organización, introducción de adiciones y modificaciones a la misma y su posterior registro en la forma prescrita por la ley;

— elección del Presidente de la Organización, de la Junta Directiva de la Organización, de la Comisión de Auditoría (Inspector) y cese anticipado de sus poderes;

— aprobación del plan y presupuesto anual de la Organización y sus reporte anual;

— determinación del importe y procedimiento de pago de las cuotas de entrada y de afiliación por parte de los miembros de la Organización;

— tomar decisiones sobre la creación de empresas comerciales y organizaciones sin ánimo de lucro con la condición de persona jurídica, sobre la participación en dichas organizaciones, apertura de sucursales y oficinas de representación de la Organización;

— resolver cuestiones relativas a la reorganización y liquidación de la Organización y la creación de una comisión de liquidación.

La Asamblea General es válida si están presentes más de la mitad de los miembros de la Organización. Las decisiones se toman mediante votación abierta.

Si no hubiera quórum, la Asamblea General podrá posponerse hasta por quince días. Una reunión repetida es válida si al menos 1/3 de los miembros de la Organización están presentes. Si en la Asamblea General repetida están presentes menos de la mitad de los miembros de la Organización, la asamblea tiene derecho a resolver cualquier asunto de su competencia, con excepción de la aprobación del Estatuto, sus adiciones y modificaciones, así como hacer decisiones sobre la reorganización y liquidación de la Organización.

Las decisiones sobre todos los asuntos las toma la Asamblea General por mayoría simple de votos de los miembros de la Organización presentes en su reunión. Las decisiones sobre cuestiones de reorganización y liquidación, sobre la realización de adiciones y cambios a los Estatutos de la Organización se toman por mayoría calificada de votos: al menos 2/3 de los votos del número total de miembros de la Organización presentes en la Asamblea General. .

4.4. Para la gestión práctica continua de las actividades de la Organización en el período comprendido entre la convocatoria de la Asamblea General, se elige la Junta de la Organización, el órgano de gobierno permanente de la Organización.

4.5. La Junta Directiva de la Organización es elegida por la Asamblea General por un período de 3 años entre los miembros de la Organización en el número establecido por la Asamblea General.

4.6. El Directorio de la Organización podrá ser reelegido por un nuevo período al vencimiento de su mandato. La cuestión de la terminación anticipada de sus poderes podrá ser sometida a la consideración de la Asamblea General a solicitud de al menos 1/3 de los miembros de la Organización.

4.7. Junta de la Organización:

— controla y organiza el trabajo de la Organización, supervisa la implementación de las decisiones de la Asamblea General;

— revisa y aprueba la estimación de costos de la Organización;

— gestiona los bienes de la Organización;

— aprueba la plantilla de personal;

— prepara temas para discusión en la Asamblea General de la Organización;

— informa anualmente a la autoridad de registro sobre la continuación de las actividades de la Organización, indicando la ubicación real del órgano de gobierno permanente, su nombre e información sobre los líderes de la Organización en la medida de la información incluida en el Registro Estatal Unificado de Personas Jurídicas;

— lleva a cabo la admisión y exclusión de miembros de la Organización;

— resuelve cualesquiera otras cuestiones que no sean de la competencia exclusiva de la Asamblea General de la Organización.

Las reuniones del Consejo de Administración se celebran según sea necesario, pero al menos una vez al trimestre, y se consideran válidas si en ellas participa más del 50% de los miembros del Consejo de Administración.

4.9. El Presidente de la Organización es elegido por la Asamblea General por un período de 3 años.

Presidente de la Organización:

— es responsable ante la Asamblea General, es responsable del estado de los asuntos de la Organización y tiene la autoridad para resolver todas las cuestiones de las actividades de la Organización que no sean competencia exclusiva de la Asamblea General y del Consejo de la Organización;

— sin poder, actúa en nombre de la Organización, la representa en todas las instituciones, organizaciones y empresas tanto en la Federación de Rusia como en el extranjero;

— toma decisiones y emite órdenes sobre las actividades de la Organización;

— gestiona los fondos de la Organización dentro del presupuesto aprobado por la Junta, concluye contratos, lleva a cabo otras acciones legales en nombre de la Organización, adquiere y administra propiedades, abre y cierra cuentas bancarias;

- resuelve cuestiones económicas y actividades financieras Organizaciones;

- contrata y despide a funcionarios de la administración de la Organización, los aprueba responsabilidades laborales de acuerdo con la plantilla de personal aprobada por la Junta;

— asume la responsabilidad, dentro de su competencia, del uso de los fondos y bienes de la Organización de conformidad con sus fines estatutarios.

4.10. El Presidente del Consejo de Administración es elegido en una reunión del Consejo de Administración entre sus miembros por un período de 3 años.

Presidente de la Junta:

— es responsable ante el Presidente y la Junta de la Organización, tiene la autoridad para resolver todas las cuestiones de las actividades de la Organización que no son competencia exclusiva de la Asamblea General, el Presidente y la Junta de la Organización;

— reemplaza al Presidente de la Organización en su ausencia;

— toma decisiones y emite órdenes sobre cuestiones operativas de las actividades internas de la Organización;

— organiza la preparación y celebración de las reuniones del consejo de administración;

— ejerce control sobre las actividades de las sucursales y oficinas de representación de la Organización;

— organiza la contabilidad y la presentación de informes;

— asume la responsabilidad, dentro de su competencia, del uso de los fondos y bienes de la Organización de conformidad con sus metas y objetivos estatutarios.

5. COMISIÓN DE AUDITORÍA (AUTORISTA)

5.1. El control de las actividades financieras y económicas de la Organización lo lleva a cabo la Comisión de Auditoría (Auditor), elegida por la Asamblea General entre los miembros de la Organización por un período de dos años.

5.2. La Comisión de Auditoría (Auditor) realiza inspecciones de las actividades económicas y financieras de la Organización al menos una vez al año.

5.3. La Comisión de Auditoría (Auditor) tiene derecho a exigir que los funcionarios de la Organización proporcionen todos documentos necesarios y explicaciones personales.

5.4. La Comisión de Auditoría (Auditor) presenta los resultados de las auditorías a la Asamblea General de la Organización después de discutirlos en una reunión del Directorio.

6. SUCURSALES Y REPRESENTANTES

6.1. La organización tiene derecho a abrir sucursales y oficinas de representación en el territorio de la Federación de Rusia de conformidad con los requisitos legales.

6.2. Las sucursales y oficinas de representación no son personas jurídicas, están dotadas de bienes de la Organización y funcionan con base en el Reglamento aprobado por la Asamblea General. La propiedad de la sucursal y oficina de representación se contabiliza en un balance separado y en el balance de la Organización.

6.3. Los jefes de sucursales y oficinas de representación son nombrados por la Asamblea General de la Organización y actúan sobre la base de un poder emitido por el Presidente de la Organización.

7. PROPIEDAD DE LA ORGANIZACIÓN Y FUENTES DE SU FORMACIÓN

7.1. Una organización puede poseer edificios, estructuras, estructuras, viviendas, terrenos, transporte, equipo, inventario, efectivo, acciones, otros valores y otros bienes necesarios para respaldar materialmente las actividades estatutarias de la Organización.

7.2. La Organización también podrá ser propietaria de instituciones, editoriales y medios de comunicación creados y adquiridos a expensas de la Organización de acuerdo con sus fines estatutarios.

7.3. La organización responde de sus obligaciones con todos sus bienes, los cuales pueden ser embargados de acuerdo con la legislación vigente. Los miembros de la Organización no son responsables de las obligaciones de la Organización, así como la Organización no es responsable de las obligaciones de los miembros de la Organización.

7.4. Las fuentes de formación de la propiedad de la Organización son:

— contribuciones y donaciones voluntarias, ingresos caritativos y de patrocinio de ciudadanos y personas jurídicas;

— cuotas de entrada y membresía;

- préstamos bancarios;

— contribuciones de organizaciones empresariales establecidas por la Organización;

— recibos de eventos organizados por la Organización, incluidos espectáculos, deportes, etc.;

— ingresos de actividades comerciales;

— ingresos de actividades económicas extranjeras;

— ingresos de otras fuentes no prohibidas por la legislación vigente.

7.5. La organización no persigue el objetivo de obtener beneficios; Los ingresos de las actividades comerciales de la Organización se utilizan para lograr los objetivos estatutarios de la Organización y no están sujetos a redistribución entre los miembros de la Organización.

7.6. Los miembros de la Organización no tienen derechos de propiedad sobre una parte de la propiedad perteneciente a la Organización.

8. PROCEDIMIENTO DE REORGANIZACIÓN Y LIQUIDACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

8.1. La reorganización de la Organización se lleva a cabo por decisión de la Asamblea General, si al menos 2/3 de los miembros presentes de la Organización votaron a favor de esta decisión.

8.2. La propiedad de la Organización pasa después de su reorganización a las personas jurídicas de nueva creación en la forma prescrita por la legislación vigente de la Federación de Rusia.

8.3. La Organización puede ser liquidada ya sea por decisión de la Asamblea General, si al menos 2/3 de los miembros presentes de la Organización votaron a favor de esta decisión, o por decisión judicial. La liquidación o reorganización de la Organización se lleva a cabo en la forma prescrita por la legislación vigente de la Federación de Rusia.

8.4. Los bienes y fondos de la Organización durante la liquidación, después de satisfacer las reclamaciones de los acreedores, están destinados a los fines estatutarios de la Organización y no están sujetos a redistribución entre sus miembros.

8.5. Los documentos de la Organización sobre el personal después de la liquidación de la Organización se transfieren para su almacenamiento en la forma prescrita por la ley al Archivo del Estado.

8.6. La decisión de liquidar la Organización se envía al organismo que registró la Organización para excluirla del Registro Unificado Estatal de Personas Jurídicas.

8.7. La liquidación de la Organización se considera completada y la Organización ha dejado de existir después de realizar una inscripción a tal efecto en el Registro Unificado de Personas Jurídicas del Estado.

9. PROCEDIMIENTO PARA INTRODUCIR CAMBIOS Y ADICIONES A LA CARTA

9.1. Los cambios y adiciones a los Estatutos aprobados por la Asamblea General están sujetos a registro estatal.

9.2. Registro estatal las modificaciones y adiciones a la Carta de la Organización se llevan a cabo en la forma prescrita por la legislación vigente de la Federación de Rusia.

9.3. Los cambios y adiciones a la Carta de la Organización entran en vigor desde el momento de su registro estatal.