Audiitori kutse-eetika koodeks kehtestab audiitorite käitumisstandardid ja määratleb aluspõhimõtted, mida audiitorid peavad oma ülesannete täitmisel järgima. professionaalsed funktsioonid. Vajadus reguleerida professionaalsete audiitorite eetilist käitumist tekkis seoses selle esindajate vastutusega ühiskonna ees.

Audiitorid vastutavad avalikkuse ees, sealhulgas kõigi ees, kes loodavad neile objektiivsuse, aususe ja sõltumatuse eest, et aidata säilitada usaldusväärset tegevust. äritegevus. Kutse-eetika sisaldab normide kogumit, mis on raamistiku iseloomuga, kuid ka nende puhul jääb valikuprobleem konkreetsel juhul professionaalile. See määratleb moraalsed väärtused, mida auditikogukond omavahel kinnitab, olles valmis neid kaitsma kõigi võimalike rikkumiste ja rünnakute eest. Universaalsete ja kutse-eetika standardite järgimine on audiitorühingu iga audiitori, juhi ja töötaja asendamatu vastutus ja kõrgeim kohustus. Auditieetika põhistandarditele vastavuse korra tunnused on toodud tabelis 3.2.

Audiitorite jaoks on olemas rahvusvahelised ja riiklikud kutse-eetika koodeksid ning isereguleeruvate organisatsioonide kutse-eetika koodeksid.

IFAC on vastu võtnud rahvusvahelise kutse-eetika koodeksi. See sisaldab standardeid nii üldiselt kõigile kutselistele raamatupidajatele kui ka eraldi sõltumatutele kutselistele raamatupidajatele (audiitoritele).

Tabel 3.2.

Auditi eetika põhistandardite järgimise korra tunnused

Venemaa audiitorite kutse-eetika koodeks kinnitati riikliku koodeksina Venemaa Rahandusministeeriumi alluvuses asuva Audiitortegevuse Nõukogu poolt 28. augustil 2003 protokolliga nr 16 ja lepiti kokku Venemaa Kutseliitude Koordinatsiooninõukoguga audiitorid ja raamatupidajad. See on koostatud seadusest tulenevaid nõudeid arvestades Venemaa Föderatsioon põhineb IFAC eetikakoodeksi soovitustel, säilitades maksimaalselt selle kontseptuaalsed lähenemisviisid ja osad. See koodeks kehtestab Venemaa audiitorite käitumisreeglid ja määratleb põhiprintsiibid, mida nad peavad oma kutsetegevuses järgima. Samuti võtab iga audiitorite isereguleeruv organisatsioon vastu auditinõukogu poolt kinnitatud audiitorite kutse-eetika koodeksi. Audiitorite isereguleeruval organisatsioonil on õigus lisada enda poolt vastuvõetavasse audiitorite kutse-eetika koodeksisse täiendavaid nõudeid. Audiitorite eneseregulatsiooni organisatsioonis kehtiv eetikakoodeks kuulub sisekoodeksite rühma. Kooskõlas järjepidevuse reeglitega ei tohiks selle normid minna vastuollu riikliku koodeksiga ega sisaldama riiklikust madalamaid nõudeid. Audiitorite vastutuse eetikakoodeksi mittejärgimise eest määravad audiitoreid isereguleerivad organisatsioonid

Põhimõisted

Auditi eetika. Eetikakoodeks audiitor

Ameerika audiitorite ja raamatupidajate professionaalse käitumise põhimõtted

Eetikakoodeks ei ole ainult raamatupidamistava eesõigus. Kõik spetsialistid, sealhulgas arstid, advokaadid ja kindlustusagendid ning muud elukutsed, usuvad, et on vaja välja kuulutada ametialased käitumisjuhised ja luua viisid nende järgimiseks. Sellised koodeksid määratlevad käitumisviisi, mida avalikkusel on õigus spetsialistidelt oodata, ja suurendavad seeläbi avalikkuse usaldust pakutavate kutseteenuste kvaliteedi vastu.

Ameerika audiitorite ja raamatupidajate ametialase käitumise põhimõtted sisalduvad professionaalse käitumise koodeksis. Koodeksi preambulis rõhutatakse professionaali vastutust ühiskonna, klientide ja kolleegide ees. Professionaalse käitumise koodeksi põhimõtted seavad kindla eesmärgi ja väljendavad üldisi ideaale, mille poole audiitorid peaksid püüdlema. Vaatame neid põhimõtteid.

Kohustused. Oma ametiülesannete täitmisel andke igat liiki oma tegevuses täpseid, tasakaalustatud, professionaalseid ja moraalseid hinnanguid.

Avalik huvi. Kohustub tegutsema viisil, mis teenib avalikke huve, õigustab üldsuse usaldust ja näitab tipptaset.

Ausus. Säilitada ja tugevdada avalikkuse usaldust ning täita kõiki ametikohustusi laitmatult.

Objektiivsus ja sõltumatus. Säilitage oma ametiülesannete täitmisel objektiivsus ja vaba huvide konfliktidest. Olge oma praktikas nii sisuliselt kui vormiliselt sõltumatu auditite ja muude kontrolltööde tegemisel.

Sobiv mõju. Järgima eriala tehnilisi ja eetilisi standardeid, püüdma pidevalt parandada oma teadmisi ja töö kvaliteeti ning täitma ametialaseid kohustusi võimalikult kõrgel tasemel.

Teenuste ulatus ja olemus. Järgige oma avalikus praktikas osutatavate teenuste ulatuse ja olemuse kindlaksmääramisel kutsetegevuse koodeksi põhimõtteid.

Üks sagedamini kasutatav olulisuse testi tüüp debitoorsete arvete olemasolu ja vähemal määral ka täpsuse kindlakstegemiseks on audiitori otsene kontakt klientidega, mida tavaliselt nimetatakse kinnituseks. Enne olulisuse testide läbiviimist muudes auditi valdkondades peab audiitor olema mõistlikult veendunud, et võlgniku kontode proovibilanss kajastab kõiki kaubandustehingud, mis jäävad aasta lõpuks tasumata. Kui kontrolltestide tulemused näitavad, et proovibilanss on täielik, piirdutakse debitoorsete arvete täielikkuse olulisuse testimisel enamasti analüütilise protseduuriga.

Venemaa audiitorite eetikakoodeks

Audiitori eetika– see on reeglite ja nõuete kogum audiitori käitumisele ametiülesannete täitmisel.

Venemaa audiitorite eetikakoodeksi võttis vastu Venemaa Rahandusministeeriumi alluvuses asuv Audiitortegevuse Nõukogu (28. augusti 2003. a protokoll nr 16).

Auditite suhtes kohaldatavad eetikanõuded on kehtestatud Venemaa audiitorite eetikakoodeksiga ja need hõlmavad (joonis 4.1):

• ausus ja objektiivsus;
• professionaalne käitumine ja nõuetekohane hool;
• sõltumatus;
• erialane pädevus;
• konfidentsiaalsus.

Riis. 4.1.

Ausus ja objektiivsus. Ausus ei viita mitte ainult tõele, vaid ka erapooletusele ja usaldusväärsusele. Objektiivsuse põhimõte nõuab, et kõik audiitorid tegutseksid õiglaselt, ausalt ja ilma huvide konfliktita. Järgige üldtunnustatud moraalinorme ja reegleid: elage ja töötage südametunnistuse järgi.

Eetiliste konfliktide lahendamisel peab audiitor juhinduma kõigi kasutajate avalikest huvidest finantsaruanded, kaitsta kliendi huve, mis tulenevad seaduslikest ja õiglastest alustest.

Professionaalne pädevus ja korralik hoolitsus. See põhimõte viitab sellele, et teavet on vaja hoolikalt ja objektiivselt hinnata, mitte tõlgendada seda kallutatud ja kontrollida alluvaid.

Professionaalse pädevuse saab jagada kaheks iseseisvaks etapiks: ametialase pädevuse saavutamine ja selle hoidmine õigel tasemel.

Sest erialase pädevuse saavutamine Esialgu on vaja omandada kõrgharidus Üldharidus, millele järgneb eriõpe, koolitus ja põhiainete eksamid ning seejärel praktiline töö.

Sest professionaalse pädevuse säilitamine õigel tasemel nõutud:

• õppeeeskirjad juhinduvad teenuste osutamisel aktsepteeritud auditeerimistegevuse reeglitest (standarditest), litsentsinõuete ja -tingimuste täitmise kontrollimise standardprogrammist, samuti kehtestatud töökvaliteedi nõuetest;
• igal aastal oma kvalifikatsiooni tõstma vastavalt Venemaa rahandusministeeriumi alluvuses oleva auditinõukogu vastuvõetud programmidele.

Iseseisvus. Audiitorid on kohustatud keelduma teenuste osutamisest, kui on põhjendatud kahtlused sõltumatuses. Sõltumatus hõlmab ka keeldu osta majandusüksuselt kinnisvara turuvälise hinnaga; Sõbralikud, isiklikud suhted on samuti vastuolus iseseisvusega.

Professionaalne käitumine. Peaksite hoiduma teenuste osutamisest, mis ületavad teie pädevust ja ei vasta kvalifikatsioonitunnistusele.

Konfidentsiaalsus. Ajapiirangut ei ole. Saadud teavet ei saa kasutada isikliku kasu saamiseks ega kliendi huvide kahjustamiseks.

Audiitor peab järgima maksuseadusi ega tohi soodustada võltsimist, et klienti maksude tasumisest kõrvale hoida.

Teenuste eest tasumine peab olema proportsionaalne teenuste mahu, keerukuse ja kvaliteediga. Audiitoril ei ole õigust saada sularahas tasu, mis ületab lepingus ettenähtud summasid.

Suhted audiitorite vahel peavad olema sõbralikud ning vastvalitud audiitorit tuleb sellest kirjalikult teavitada.

Audiitorfirma töötajate vahelised suhted peaksid olema asjalikud ja sõbralikud ning üksteist on vaja aidata nende kutseoskusi täiendada.

Auditijuht peaks tähelepanu pöörama Erilist tähelepanu et kõik auditimeeskonna liikmed järgiksid kogu auditi jooksul eetikanõudeid. Kui töövõtupartner saab teada, et auditimeeskonna liikmed ei järgi eetikanõudeid, peaks töövõtupartner konsulteerima ettevõtte asjakohaste töötajatega ja tagama, et nende suhtes, kes ei järgi eetikanõudeid, võetakse asjakohased distsiplinaarmeetmed.

järeldused

• 1. Eetikakoodeks määratleb käitumisviisi, mida avalikkusel on õigus spetsialistidelt oodata, ning suurendab seeläbi avalikkuse usaldust pakutavate kutseteenuste kvaliteedi vastu.
• 2. Ametiülesannete täitmisel peab audiitor järgima üldtunnustatud moraalinorme ja -reegleid, juhinduma kõigi finantsaruannete kasutajate avalikest huvidest ning kaitsma kliendi huve, mis tulenevad seaduslikest ja õiglastest alustest.
• 3. Seadus 307-FZ sätestab audititegevuse ja iga-aastase koolituse läbiviimise õiguse sertifitseerimise vajaduse.

Sissejuhatus

Tööobjektiks on audiitorite eetika süsteem.

Uuringu teemaks on kutseliste raamatupidajate ja audiitorite eetikakoodeksite süsteemi tegevused.

Töö eesmärk on uurida kutseliste raamatupidajate ja audiitorite kutse-eetikat Venemaa ja välisriikide vaatenurgast.

Kutseliste raamatupidajate ja audiitorite eetikakoodeksite teema analüüs on üsna asjakohane ning pakub teaduslikku ja praktilist huvi.

Kutselise raamatupidaja elukutse on ühiskondlikult oluline elukutse, mis eeldab avalikes huvides tegutsemise kohustuse tunnustamist ja aktsepteerimist. Professionaalse raamatupidamisringkonna puhul hõlmab avalikkus kliente, tööandjaid, töötajaid, kutselisi raamatupidamisasutusi, finantsringkondi ja muid isikuid, kes loodavad äritegevuse nõuetekohasuse tagamiseks professionaalsete raamatupidajate objektiivsusele, sõltumatusele ja aususele. Seetõttu ei piirdu kutselise raamatupidaja kohustused ainult üksiku kliendi või tööandja vajaduste rahuldamisega. Kutseline arvestusekspert on avalikes huvides tegutsedes kohustatud järgima ja täitma kutselise raamatupidaja ja audiitori eetikakoodeksi nõudeid.

Raamatupidamistöötajate käitumisnormid. Raamatupidamise kutse-eetika sätted töötati esmakordselt välja USA-s aastal 1987. Ameerika Raamatupidamisliit võttis vastu raamatupidajate eetikakoodeksi, mida aeg-ajalt uuendatakse. Selle peamised sätted:

1) raamatupidaja peab enne ametikohale asumist hoolikalt tutvuma oma eelkäija tööga;

2) kui eelkäija enam ei tööta, tuleks tema poole pöörduda kirjaliku sooviga;

3) kui toimikute esialgsest uurimisest selgub, et tööandja rikub või võib rikkuda kehtivaid õigusakte, peab raamatupidaja pakkumisest (tööst) keelduma;

4) raamatupidajal ei ole õigust nõuda administratsioonilt teadmisi ja arusaamist oma tegemistest;

5) raamatupidaja ei saa ise edutamist nõuda;

6) tööandja kasumi hulka ei saa kuuluda pearaamatupidaja osa, s.o. raamatupidaja ei saa saada preemiat ega lisatasu finantstulemuste eest, mille ta ise sai;

7) raamatupidaja ei tohiks anda tööandjale nõu, kuidas oma kuritegu toime panna ja selle jälgi peita;

8) aruandluse moonutamise eest vastutavad tööandja ja raamatupidaja solidaarselt;

9) raamatupidaja on kohustatud regulaarselt täiendama oma kutsekvalifikatsiooni jne. Arvatakse, et koodi olemasolu tugevdab raamatupidaja staatust ja suurendab tööandjate nõudlust tema töö järele.

Auditist on saanud kaasaegse majanduselu märgatav nähtus. Kvalifitseeritud audiitorid on suhteliselt kõrgelt tasustatud spetsialistid. Audiitor lähtub oma tegevuses klientide ja finantsaruannete kasutajate usaldusest tema vastu. Organisatsioon valib ja kutsub kvalifitseeritud objektiivse audiitori, kes naudib aktsionäride ja kõigi teiste raamatupidamisinfost huvitatud isikute usaldust. Õigusaktides on sätestatud rida kohustuslikke nõudeid ja piiranguid audiitori tegevuses. Need moodustavad audiitori elukutse õigusliku aluse.

Venemaa Audiitorkojaga ühendatud audiitorite kogukonda ja nende organisatsioone kutsutakse üles parandama auditeerimist riigis, kasvatama audiitorites ja konsultantides kõrgeid moraalseid omadusi ning jälgima rangelt audiitorite vastavust mitte ainult juriidilistele, vaid ka eetilistele standarditele. professionaalsest ja inimlikust käitumisest.

1 Kutse-eetika päritolu

Kutse-eetika päritolu väljaselgitamine tähendab moraalinõuete seose jälgimist sotsiaalse tööjaotuse ja elukutse tekkega. Aristoteles, seejärel Comte ja Durkheim pöörasid neile küsimustele palju aastaid tagasi tähelepanu. Räägiti sotsiaalse tööjaotuse ja ühiskonna moraaliprintsiipide vahelistest suhetest. Esmakordselt andsid K. Marx ja F. Engels nendele probleemidele materialistliku aluse.

Esimeste kutse- ja eetikakoodeksite tekkimine ulatub käsitöölise tööjaotuse perioodi keskaegsete gildide kujunemise tingimustes 11.-12. Siis märkisid nad esimest korda, et kaupluse eeskirjades on mitmeid moraalseid nõudeid seoses elukutse, töö iseloomu ja tööpartneritega.

Siiski on mitmeid elukutseid, millel on eluliselt tähtis oluline kõigi ühiskonnaliikmete jaoks tekkis iidsetel aegadel ja seetõttu olid sellised professionaalsed ja eetilised koodeksid nagu "Hipokratese vanne" ja kohtufunktsioone täitnud preestrite moraalipõhimõtted tuntud palju varem.

Kutse-eetika tekkimine eelnes selle kohta teaduslike eetikaõpetuste ja teooriate loomisele. Igapäevased kogemused ja vajadus reguleerida inimestevahelisi suhteid konkreetsel erialal tõid kaasa teatud kutse-eetika nõuete teadvustamise ja sõnastamise. Kutse-eetika, mis tekkis igapäevase moraaliteadvuse ilminguna, arenes seejärel iga kutserühma esindajate üldistatud käitumistavade alusel. Need üldistused sisaldusid nii kirjalikes kui ka kirjutamata käitumisjuhendites ning teoreetiliste järelduste vormis. Seega viitab see üleminekule argiteadvuselt teoreetilisele teadvusele professionaalse moraali vallas. Avalikul arvamusel on kutse-eetika standardite kujunemisel ja omaksvõtmisel suur roll. Professionaalse moraali normid ei muutu kohe üldtunnustatud, selle põhjuseks võib olla arvamuste võitlus. Professionaalse eetika ja ühiskondliku teadvuse suhe eksisteerib ka traditsiooni kujul. Erinevatel kutse-eetika tüüpidel on oma traditsioonid, mis viitab konkreetse elukutse esindajate poolt sajandite jooksul välja töötatud eetika põhistandardite järjepidevusele. Professionaalsus kui moraalne isiksuseomadus.

1.1 Professionaalsus kui moraalne isiksuseomadus

Kutse-eetika on moraalinormide kogum, mis määrab inimese suhtumise oma ametikohustustesse.

Inimeste moraalseid suhteid töösfääris reguleerib kutse-eetika. Ühiskond saab normaalselt toimida ja areneda ainult materjalide ja väärisesemete pideva tootmisprotsessi tulemusena.

Kutse-eetika uuringud:

suhe töökollektiivid ja iga spetsialist eraldi;

moraalsed omadused, spetsialisti isiksus, mis pakuvad

ametialase kohustuse parim täitmine;

suhted professionaalsetes meeskondades ja need

sellele kutsealale iseloomulikud konkreetsed moraalinormid;

erialase hariduse tunnused.

Professionaalsus ja suhtumine töösse on inimese moraalse iseloomu olulised omadused. Need on indiviidi isikuomadustes ülima tähtsusega, kuid ajaloolise arengu erinevatel etappidel varieerus nende sisu ja hinnang oluliselt. Klassiühiskonnas määrasid need tööliikide sotsiaalne ebavõrdsus, vaimse ja füüsilise töö vastandus ning privilegeeritud ja ebasoodsate elukutsete olemasolu. Moraali klassilisusest töömaailmas annavad tunnistust 2. sajandi esimesel kolmandikul eKr kirjutatud kirjutised. Kristlik piibliraamat "Jeesuse, Siraki poja tarkus", milles on õpetus orja kohtlemise kohta: "sööt, kepp ja koorem on eesli jaoks; leib, karistus ja töö on orja jaoks. ori hõivatud tööga ja sul on rahu "Laske ta käed lahti - ja ta otsib vabadust." Vana-Kreekas füüsiline töö väärtuselt ja olulisuselt oli see kõige madalamal tasemel. Ja feodaalühiskonnas käsitles religioon tööd kui karistust pärispatu eest ja paradiisi kujutati ette igavese eluna ilma tööta.

Olukorrad, millesse inimesed satuvad oma ametiülesannete täitmisel, mõjutavad tugevalt kutse-eetika kujunemist. Töö käigus tekivad inimeste vahel teatud moraalsed suhted. Need sisaldavad mitmeid elemente, mis on omased igat tüüpi kutse-eetikale.

Esiteks on see suhtumine sotsiaaltöö, tööprotsessis osalejatele.

Teiseks on need moraalsed suhted, mis tekivad professionaalsete rühmade huvide vahetu kokkupuute valdkonnas üksteise ja ühiskonnaga.

Kutse-eetika ei ole erinevate kutserühmade moraaliastme ebavõrdsuse tagajärg. Asi on selles, et ühiskond on tõstnud teatud tüüpi kutsetegevuse moraalseid nõudeid. Põhimõtteliselt on need professionaalsed valdkonnad, kus tööprotsess ise nõuab kõigi osalejate tegevuse koordineerimist. Erilist tähelepanu pööratakse selle valdkonna töötajate moraalsetele omadustele, mis on seotud õigusega juhtida inimeste elu; siin ei räägi me mitte ainult moraali tasemest, vaid ka ennekõike nende professionaalsest tööst. kohustusi. Nende elukutsete inimeste tööalane aktiivsus ei allu enam kui ükski teine ​​​​eelregulatsioonile ega mahu ametlike juhiste raamidesse. See on oma olemuselt loominguline. Nende kutserühmade töö iseärasused raskendavad moraalseid suhteid ja neile lisandub uus element: suhtlemine inimestega - tegevusobjektidega. See on koht, kus moraalne vastutus muutub otsustavaks. Ühiskond peab töötaja moraalseid omadusi tema kutsesobivuse üheks juhtivaks elemendiks. Üldised moraalinormid peavad olema määratletud inimese töötegevuses, võttes arvesse tema elukutse eripära.

Seega tuleb professionaalset moraali vaadelda ühtsena üldtunnustatud moraalisüsteemiga. Tööeetika rikkumisega kaasneb üldiste moraalipõhimõtete hävitamine ja vastupidi. Töötaja vastutustundetu suhtumine ametiülesannetesse kujutab endast ohtu teistele, kahjustab ühiskonda ja võib lõppkokkuvõttes viia indiviidi enda allakäiguni.

Kaasaegses ühiskonnas saavad inimese isiklikud omadused temast alguse äriomadused, töösse suhtumine, kutsesobivuse tase. Kõik see määrab kutse-eetika sisu moodustavate küsimuste erakordse asjakohasuse. Tõeline professionaalsus põhineb sellistel moraalinormidel nagu kohusetundlikkus, ausus, nõudlikkus enda ja kolleegide suhtes ning vastutus oma töö tulemuste eest.

2 Auditi ajaloost

Sõltumatu raamatupidaja-audiitori elukutse tekkis 19. sajandil. Euroopa aktsiaseltsides. Selle põhjuseks oli vajadus hinnata objektiivselt aktsiaseltsi aruandlust ja saada usaldusväärseid andmeid ettevõtte finantsseisundi kohta. Neid objektiivseid andmeid saaks esitada vaid ettevõttest sõltumatu spetsialist. Võib märkida, et raamatupidajad-audiitorid ilmusid Suurbritanniasse aastal 19. keskpaik sajandil, kus kohustusliku auditi seadus võeti vastu 1862. aastal, Prantsusmaal - 1867. aastal, USA-s - 1937. aastal.

Kuni 20. sajandi alguseni. sõltumatu audit Ameerika Ühendriikides põhines ingliskeelsel mudelil, mis nägi ette üksikasjalikud bilansiandmete uuringud. Sellega seoses nimetas R. Montgomery selle varajase staadiumi Ameerika auditeerimist "raamatupidamise auditiks", märkides, et kolmveerand audiitori ajast kulus arvutustele ja raamatute koostamisele. Esimene ametlik auditeerimise määrus Ameerika Ühendriikides avaldati 1917. aastal ja see keskendus "bilansi auditile". Selle otsuse koostas Ameerika CPA-de instituut (praegu American Institute of Certified Public Accountants – AICPA).

Auditeerimise standardimine Ameerika Ühendriikides algas 1939. aastal, kui AICPA asutas Auditeerimisprotseduuride komitee ja andis välja auditiprotseduuride avalduse. Kuni 1972. aastani andis see komitee välja 54 määrust. Seejärel nimetati komitee ümber Auditeerimisstandardite täitevkomiteeks (hiljem nimetati ümber Auditeerimisstandardite Nõukoguks). Nõukogu tegi kõikidest määrustest kokkuvõtte ja koondas need praegu kehtivaks auditimenetluse määruseks.

1880. aastal asutati Inglismaal ja Walesis vannutatud raamatupidajate instituut. Sada aastat hiljem oli sellel juba 76 tuhat liiget. See instituut teeb palju metoodilist tööd, töötab välja raamatupidamis- ja auditeerimisstandardeid ning annab välja ajakirja “Raamatupidajad”, mis annab välja mitmesuguseid auditeerimise teemalisi materjale.

Saksamaal tehti esimene katse audiitortegevuse juurutamiseks 1870. aastal, kui aktsiaseltside seaduse täiendus kohustas nende äriühingute nõukogusid auditeerima peamisi aruandlusvorme – bilanssi ja kasumi jaotamise aruannet – ning esitama aruande. auditi tulemused aktsionäride üldkoosolekul.

Välisauditi korraldamise metoodika sõnastati selgemalt aktsiaseltside kohta käivates määrustes 1931. aastal. 1932. aastal loodi Saksamaal Audiitorite Instituut, mis eksisteeris kuni 1941. aastani. Pärast II maailmasõja lõppu asutati 1932. aastani 1941. aastani eksisteerinud Audiitorite Instituut. Düsseldorfis asutati audiitorid, mis 1954. aastal nimetati ümber Saksamaa Audiitorite Instituudiks. See on saavutanud kõrge prestiiži ja on sisuliselt üle-Saksamaa organisatsioon.

Praegu kuulub Audiitorite Instituuti üle 6000 audiitori ja 700 auditeerimisorganisatsiooni. Liikmelisuse põhitingimus on vabatahtlik, kuid range kutsereeglite järgimine, sealhulgas eetikastandardite järgimine.

Riigi mõju audiitortegevusele Saksamaal määrab asjaolu, et kõik audiitorid ja audiitorfirmad peavad olema Saksamaa Liitvabariigi Auditikoja liikmed.

Prantsusmaal on auditeerimistegevusega seotud kaks peamist organisatsiooni: Raamatupidajate Koda ja Riiklik ettevõte kontovolinikud. Peamine erinevus raamatupidajate ja raamatupidamisvolinike vahel seisneb selles, et esimesed kutsutakse aktsiaseltsides raamatupidamise ja aruandluse auditeid läbi viima, teised aga määratakse tõrgeteta vastavalt kehtivale aktsiaseltside seadusandlusele. Raamatupidamisvolinikud viivad läbi kõige kriitilisemaid auditeid; Raamatupidaja asjatundja elukutse ei ole riigiasutustes nii rangelt reguleeritud.

Itaalias võivad juriidilist auditeerimist vastavalt 1992. aasta valitsuse määrusele teostada ainult justiitsministeeriumi kontrolli all olevasse spetsiaalsesse registreeritud registrisse kantud isikud. Sellesse registrisse pääsevad ainult audiitorid, kes on sooritanud eksamid raamatupidamises, õigusteaduses, andmetöötluses ja informaatikas. Audiitori tiitlile võivad kandideerida majandus-, õigus- ja kaubandusalase kõrgharidusega spetsialistid, kellel on vähemalt kolmeaastane praktiline kogemus.

1983. aastal loodi Hiinas Audit Administration ja tekkisid esimesed audiitorfirmad, mis on praeguseks jõudnud üsna kõrgele arengutasemele.

Auditeerimine muutub Sõltumatute Riikide Ühenduse (SRÜ) riikides üha tavalisemaks. Valgevene, Kasahstan, Venemaa, Usbekistan ja Ukraina on vastu võtnud audiitortegevuse seadused. SRÜ on kehtestanud audiitorite sertifitseerimise ja litsentside väljastamise protsessi nii audiitorfirmadele kui ka ettevõtjana töötavatele audiitoritele.

Venemaal ilmusid audiitortegevused ja audiitori elukutse tänapäevasel kujul suhteliselt hiljuti seoses riigi majandusmuutustega. Vahepeal, nagu märkis auditi, kontrolli ja revisjoni valdkonna tuntud spetsialist, prof. Yu.A. Danilevski sõnul tehti Venemaal revisjoniinstituuti loomise katseid aastatel 1889, 1912 ja 1928, kuid need kõik lõppesid ebaõnnestumisega. Neljas katse, mis tehti eelmise sajandi 80ndate lõpus, osutus, nagu praktika on näidanud, kõige edukamaks.

2.1 Auditi kujunemine ja arendamine Venemaal

Esimest etappi (1987-1993) iseloomustas ühelt poolt auditiorganisatsioonide loomise direktiivne olemus (1987 - esimese auditiorganisatsiooni “Interaudit”) loomine, teiselt poolt spontaanne iseloom. audiitortegevuse tekkest (koolitus, esimeste sertifikaatide ja litsentside korratu väljastamine perioodil 1990-1993).

Teine etapp (detsember 1993 enne vastuvõtmist Föderaalseadus"Auditeerimistegevuse kohta" - august 2001) - Venemaa auditi moodustamise periood, mille jooksul mängis suurt rolli Vene Föderatsiooni presidendi 22. detsembri 1993. aasta dekreediga nr 2263 kinnitatud auditi ajutised eeskirjad. , Vene Föderatsiooni valitsuse 6. mai 1996. a dekreet nr 482 “Auditeerimistegevust reguleerivate normdokumentide kinnitamise kohta” ja mitmed muud dokumendid.

Alustati ja viidi läbi tööd audiitorite sertifitseerimise ja audiitortegevuse litsentsimisega, loodi riiklikud audiitorühingud ja audiitorühingud, alustati tööd kohustuslike auditite läbiviimise ja auditiga seotud teenuste osutamisega.

Perioodiks 1994-2001. Vene Föderatsiooni Rahandusministeeriumi atesteerimise ja litsentsimise auditi keskkomisjon (CALAC) väljastas litsentsisaajatele 23 600 litsentsi (sh 14 700 auditeerimisorganisatsiooni ja 8 900 üksikaudiitorit). Kehtivate litsentside arv oli umbes 8900, sealhulgas üldauditiks 7700, investeerimisasutuste auditiks ja kindlustusandjate auditiks 266. Samal perioodil kiitis Vene Föderatsiooni Rahandusministeeriumi TsALAC heaks ligi 36 500 audiitori kvalifikatsiooni väljastamise. tunnistused. Kehtivate kvalifikatsioonitunnistuste arv oli 249 001.

Perioodiks 1996-2000. Vene Föderatsiooni presidendi juures tegutsevas auditikomisjonis töötati välja ja kinnitati 37 auditeerimisreeglit (standardit) ja üks auditeerimismetoodika, mis moodustasid Venemaa auditeerimise metoodilise aluse.

Audititegevuse kolmas etapp Venemaal algas pärast föderaalseaduse "Auditeerimistegevuse kohta" vastuvõtmist (7. augustil 2001 nr 119-FZ, muudetud 14. detsembri 2001. aasta föderaalseadusega nr 164-FZ). Föderaalseaduse vastuvõtmine kinnitas auditi lõplikku rajamist Venemaal, võimaldas vastu võtta mitmeid õigusakte, mis reguleerivad auditeerimistegevust Venemaal, ning astuda samm Venemaa auditeerimise integreerimise suunas rahvusvahelisse auditeerimissüsteemi.

2.2 Audiitori kutse-eetika

Audiitori eetika on audiitori moraalse käitumise normide süsteem, auditeerimisorganisatsioon auditi ajal ning auditiga seotud teenuste osutamine. Meditsiinieetika mõiste on ammu tuntud ja audiitori ülesandeid saab võrrelda arsti ülesannetega, ainult audiitori kasuliku mõju objektiks ei ole mitte isik, vaid ettevõte (organisatsioon).

1996. aasta oktoobris kiitis Venemaa Revisjonikoja presiidium koodeksi heaks

koja poolt ühendatud audiitorite kutse-eetika. Kindral on selle heaks kiitnud

Audiitori kutse-eetika koodeks ilmus esimest korda Venemaa ajaloos. Selle kasutamise protseduur ise on ainulaadne ja ebatavaline. Audiitorid kohustuvad vabatahtlikult ja kohusetundlikult järgima kehtestatud ametialase käitumise standardeid. Seetõttu tuleb neid mitte ainult teada, vaid ka mõista. Koodeks määrab kindlaks järgmised eetilised standardid:

Üldtunnustatud moraalinormid ja põhimõtted

Avalik huvi

Audiitori objektiivsus ja tähelepanelikkus

Audiitori erialane pädevus

Konfidentsiaalne klienditeave

Maksusuhted

Professionaalsed tasud

Audiitorite vahelised suhted

Töötajate suhted audiitorfirmaga

Kokkusobimatud audiitori toimingud

Audititeenused teistes riikides

Usun, et oleks asjakohane kommenteerida teatud koodeksis sisalduvaid norme.

Audiitorite eetikakoodeks võtab kokku sõltumatute audiitorite professionaalse käitumise eetilised standardid, määratleb moraalsed väärtused, mida auditikogukond enda keskel kinnitab, olles valmis neid kaitsma kõigi võimalike rikkumiste ja rünnakute eest. Universaalsete ja kutse-eetika standardite järgimine on audiitorühingu iga audiitori, juhi ja töötaja asendamatu vastutus ja kõrgeim kohustus.

Eetikakoodeks sisaldab järgmisi nõudeid.

Audiitorid on kohustatud oma tegudes ja otsustes järgima universaalseid moraalireegleid ja eetilisi standardeid, elama ja töötama oma südametunnistuse järgi; järgima üldise moraali reegleid, tõepärasust ja ausust tegudes ja otsustes, sõltumatust ja objektiivsust hinnangutes ja järeldustes, järeleandmatust ebaõigluse suhtes.

Avalike huvide järgimine.

Välisaudiitor on kohustatud tegutsema ühiskonna ja kõigi raamatupidamisaruannete kasutajate, mitte ainult kliendi huvides. Kaitstes kliendi huve maksu-, kohtu- ja muudes ametiasutustes, samuti suhetes teiste juriidiliste ja eraisikutega, peab audiitor olema veendunud, et kaitstud huvid tekkisid seaduslikel ja õiglastel alustel. Niipea kui audiitor saab teada, et kliendi kaitstud huvid tekkisid seadust või õiglust rikkudes, on ta kohustatud kaitsest keelduma.

Audiitori objektiivsus.

Audiitorid ei tohiks teadlikult esitada fakte ebatäpselt või kallutatud.

Mis tahes professionaalsete teenuste osutamisel peavad audiitorid objektiivselt arvesse võtma kõiki esilekerkivaid olukordi ja tegelikke fakte ning mitte lubama isiklikel eelarvamustel, eelarvamustel või välisel survel mõjutada oma otsuste objektiivsust.

Audiitor peaks vältima suhteid isikutega, kes võivad mõjutada tema otsuste ja järelduste objektiivsust või need viivitamatult lõpetada, viidates audiitorile avaldatava mis tahes kujul surve avaldamise lubamatusest.

Audiitori tähelepanelikkus.

Professionaalsete teenuste osutamisel tuleb olla ülimalt ettevaatlik. Audiitorid peavad suhtuma oma kohustustesse hoolikalt ja tõsiselt, järgima kinnitatud auditeerimisstandardeid, adekvaatselt planeerima ja kontrollima tööd ning kontrollima alluvaid spetsialiste.

Audiitori sõltumatus.

Audiitorid on kohustatud keelduma kutseteenuste osutamisest, kui on põhjendatud kahtlus nende igakülgsuses sõltumatuses klientorganisatsioonist ja selle ametnikest. Aruandes või muus osutatud teenustest tulenevas dokumendis peab audiitor kohusetundlikult deklareerima oma sõltumatust kliendi suhtes.

Peamised asjaolud, mis võivad kahjustada audiitori sõltumatust või seada kahtluse alla tema tegeliku sõltumatuse:

1) eelseisvad (võimalikud) või pooleliolevad kohtuasjad (vahekohtumenetlused).

kliendiorganisatsioon;

2) audiitori rahaline osalemine kliendi organisatsiooni asjaajamises mis tahes kujul;

3) audiitori rahaline ja varaline sõltuvus kliendist (näiteks

ühine osalemine investeeringutes);

4) kaudne rahaline osalus (rahaline sõltuvus) organisatsioonis

klient sugulaste, ettevõtte töötajate, põhi- ja tütarorganisatsioonide jne kaudu;

5)perekondlikud ja sõbralikud suhted direktorite ja seenioridega

kliendihalduspersonal;

6)kliendi liigne külalislahkus, samuti temalt kauba vastuvõtmine ja

teenused reaalsete turuhindadega võrreldes oluliselt alandatud hindadega;

7) audiitori (audiitorühingu juhtide) osalemine mis tahes organites

kliendi organisatsiooni, selle põhi- ja tütarettevõtete juhtimine;

audiitorfirmad) finantsinvesteeringute kohta organisatsioonidesse, milles neil endil on finantshuvid;

9) audiitori varasem töö kliendi organisatsioonis või juhtkonnas

organisatsioonid mis tahes ametikohtadel;

10) kliendi ettepanekud audiitori määramiseks juhtivatele ja muudele ametikohtadele

positsioon kliendi organisatsioonis.

Ülaltoodud asjaoludel loetakse sõltumatus langenuks, kui need tekkisid, jätkusid või lõpetati professionaalsete audititeenuste osutamise perioodil.

Peamised asjaolud, mis võivad kahjustada audiitorühingu sõltumatust või seada kahtluse alla tema tegeliku sõltumatuse:

1) kui audiitororganisatsioon osaleb finants- ja tööstussektoris

kontserni, krediidiorganisatsioonide või valdusettevõtte grupis ja osutab professionaalseid auditeerimisteenuseid sellesse finants-tööstus- või panganduskontserni (valdus) kuuluvatele organisatsioonidele;

2) kui auditeerimisorganisatsioon tekkis struktuuriüksuse baasil

endine või praegune ministeerium (komisjon) või endise või praeguse ministeeriumi (komisjoni) otsesel või kaudsel osalusel ja osutab teenuseid varem või praegu sellele ministeeriumile (komisjonile) alluvatele organisatsioonidele;

3) kui auditiorganisatsioon tekkis otsese või kaudse osalusel

pankadele, kindlustusseltsidele või investeerimisasutustele ning osutab teenuseid organisatsioonidele, mille aktsiaid omavad, omandavad või omandavad ülalnimetatud üksused perioodil, mille jooksul audiitorühing peab teenuseid osutama.

Juhtudel, kui audiitor osutab kliendi nimel muid teenuseid (konsultatsioon, aruandlus, raamatupidamine jne), tuleb jälgida, et need ei rikuks audiitori sõltumatust. Audiitori sõltumatus on tagatud, kui:

1) audiitori konsultatsioonid ei arene juhtimisteenusteks

organisatsioon;

2) puuduvad põhjused või olukorrad, mis mõjutavad audiitori otsuste objektiivsust;

3) raamatupidamise ja ettevalmistusega seotud personal

aruandlus, ei osale kliendi organisatsiooni auditis;

4)vastutus raamatupidamise ja aruandluse sisu eest

eeldab kliendi organisatsioon.

Audiitori erialane pädevus.

Audiitorid on kohustatud osutama kliendi poolt nõutud audiitorteenuseid piisaval professionaalsel tasemel.

Teatud erialateenuste osutamise kohustuse vastuvõtmisel peab audiitor olema kindel oma pädevuses antud valdkonnas, omama vajalikke teadmisi ja oskusi kohustuste kohusetundlikuks ja professionaalseks täitmiseks, tagama kliendile kaasaegsetel tehnikatel põhinevad audititeenused, kasutades kõiki, sh uusimaid. , määrused.

Audiitor on kohustatud hoiduma kutseteenuste osutamisest, mis väljuvad tema pädevuse piiridest, samuti sellistest, mis ei vasta tema kvalifikatsioonitunnistusele.

Audiitorfirma saab audiitorile konkreetsete ülesannete lahendamisel kaasata pädevaid spetsialiste.

Audiitori kutsealane pädevus põhineb üldisel ja erilisel kõrgharidus, sertifitseerimiseksamite sooritamine, mida kinnitavad vastavad diplomid ja tunnistused, samuti pideva praktilise töö kogemus professionaalse audititeenuse osutamisel koos teiste selle profiili ja kutsetaseme spetsialistidega.

Audiitor on kohustatud pidevalt täiendama oma erialaseid teadmisi raamatupidamise, maksunduse, finantstegevuse ja tsiviilõiguse, auditeerimise korralduse ja meetodite, seadusandluse, Venemaa ja rahvusvaheliste raamatupidamise ja auditeerimise normide ja standardite vallas.

Professionaalsete teenuste kvaliteedi tagamiseks peab audiitor rangelt järgima Venemaa ja rahvusvahelisi auditeerimisstandardeid.

Klientide konfidentsiaalne teave.

Audiitor on kohustatud hoidma konfidentsiaalset konfidentsiaalset teavet klientide asjade kohta, mis on saadud kutseteenuste osutamise käigus ajaliselt piiramata ja sõltumata nendega vahetute suhete jätkumisest või lõppemisest.

Audiitor ei tohi kasutada kliendi konfidentsiaalset teavet, mis sai talle teatavaks professionaalsete teenuste osutamisel, enda või mis tahes kolmanda isiku huvides ega kliendi huve kahjustades.

Kliendi konfidentsiaalse teabe avaldamine või muul viisil avaldamine ei ole kutse-eetika rikkumine järgmistel juhtudel:

1) kui seda tehakse kliendi loal, samuti kõigi huve arvestades

osapooled, keda see võib mõjutada:

2) kui see on ette nähtud õigustloovate aktide või otsustega

õigusasutused;

3) audiitori ametialaste huvide kaitseks ametiajal

klientide juhtide või volitatud esindajate läbiviidud uurimised või eramenetlused;

4) kui klient kaasas audiitori tegevustesse, mis on vastuolus

kutsestandardid.

Audiitor vastutab assistentide ja kogu ettevõtte töötajate seas konfidentsiaalse teabe hoidmise eest.

Maksusuhted.

Audiitorid on kohustatud järgima rangelt maksuseadusi kõigis aspektides: nad ei tohi oma maksustamisest saadavat tulu teadlikult varjata ega muul viisil enda või teiste huvides maksuseadusi rikkuda.

Professionaalse maksuteenuse osutamisel juhindub audiitor kliendi huvidest. Samas on ta kohustatud täitma maksuseadusi ega tohi kaasa aidata võltsimisele, et hoida klienti maksude tasumisest kõrvale ja petta maksuteenust.

Audiitor on kohustatud kirjalikult informeerima kliendi administratsiooni ja aktsia(äri)ühingu revisjonikomisjoni kohustusliku auditi käigus tuvastatud maksualaste õigusaktide rikkumistest, arvestusvigadest ja maksude tasumises ning hoiatama võimalikest tagajärgedest ning maksude tasumisel ja tasumisel tehtud vigadest. rikkumiste ja vigade parandamise viisid.

Audiitor on kohustatud andma kliendile maksualaseid soovitusi ja nõu ainult kirjalikult. Samas ei tohiks ta klienti kinnitada, et tema soovitused välistavad probleeme maksuhalduriga, samuti peab klient hoiatama, et vastutus maksudeklaratsioonide ja muu maksuaruandluse koostamise ja sisu eest lasub kliendil endal.

Professionaalsed tasud.

Audiitori kutsetasud on kutse-eetikaga kooskõlas, kui neid makstakse osutatavate teenuste mahu ja kvaliteedi alusel. See võib sõltuda osutatavate teenuste keerukusest, kvalifikatsioonist, kogemusest, ametialasest autoriteedist ja audiitori vastutusastmest.

Audiitori kutseteenuste eest makstav tasu ei tohiks sõltuda ühegi konkreetse tulemuse saavutamisest ega olla määratud muude asjaoludega kui eespool nimetatud.

Audiitoril ei ole õigust saada professionaalsete teenuste eest sularahas tasu, mis ületab üldiselt kehtestatud maksestandardeid. Audiitor on kohustatud hoiduma vahendustasude maksmisest või saamisest klientide omandamise või üleandmise või kolmandate isikute teenuste kellelegi üleandmise eest.

Audiitor on kohustatud kliendiga eelnevalt läbi rääkima ning kirjalikult kehtestama oma kutseteenuste eest tasumise tingimused ja korra. Audiitor ei ole kohustatud osutatavate teenuste hindu ette teatama.

Kutse-eetika järgimises tekitab kahtlusi olukord, kus ühe kliendi tasu moodustab kogu või suure osa audiitori aastasest tulust osutatavate kutseteenuste eest.

Audiitorite vahelised suhted.

Audiitorid on kohustatud suhtuma teistesse audiitoritesse soosivalt ning hoiduma nende tegevuse alusetust kriitikast ja muust tahtlikust tegevusest, mis kahjustab kolleege.

Audiitor peab hoiduma ebalojaalsest tegevusest kolleegi suhtes, kui klient audiitorit asendab, ning abistama vastvalitud audiitorit kliendi ja audiitori asendamise põhjuste kohta teabe hankimisel. Värskelt ametisse nimetatud audiitorit teavitatakse kirjalikult ja kooskõlas reeglitega.

Äsja kutsutud audiitor, kui sellist kutset ei tehtud kliendi poolt korraldatud konkursi tulemusena, on enne ettepanekuga nõustumist kohustatud saatma eelmisele audiitorile kirjaliku taotluse ja veenduma, et audiitoril ei ole kutsealaseid põhjusi. sellest keeldudes.

Värskelt kutsutud audiitoril, kes ei ole eelmiselt audiitorilt oma pöördumisele vastuvõetava aja jooksul vastust saanud ja vaatamata tehtud pingutustele ei oma muud teavet selle kliendiga koostööd takistavate asjaolude kohta, on õigus anda positiivne hinnang. vastuseks saadud ettepanekule.

Audiitoril on õigus oma kliendi huvides ja tema nõusolekul kutsuda kutseteenuseid osutama teisi audiitoreid ja teisi spetsialiste. Suhted teiste täiendavalt kaasatud audiitorite (spetsialistidega) peavad olema asjalikud ja korrektsed.

Täiendavalt teenuste osutamisega tegelevad audiitorid (spetsialistid) on kohustatud hoiduma peamiste audiitorite äriliste ja kutsealaste omaduste üle arutamisest klientide esindajatega ning olema maksimaalselt lojaalsed neid kutsunud kolleegidele.

Töötajate suhted audiitorfirmaga.

Vandeaudiitorid, kes on nõustunud asuma audiitorühingu töötajaks, on kohustatud olema audiitorühingule lojaalsed, panustama kogu oma tegevusega ühingu autoriteedile ja edasisele arengule ning hoidma ärisõbralikke ja sõbralikke suhteid audiitorühingu juhtide ja teiste töötajatega. firma, juhid ja klientide töötajad.

Töötajate ja audiitorühingu vahelised suhted peaksid põhinema vastastikusel vastutusel ametiülesannete täitmise eest, pühendumisel ja avatud meelel, audiitorteenuste korralduse ja nende professionaalse sisu pideval täiustamisel.

Vannutatud audiitor, kes vahetab sageli audiitorfirmat või lahkub sellest ootamatult, kahjustades sellega ettevõtet teatud kahju, rikub kutse-eetikat.

Audiitorühingu juhid (töötajad) hoiduvad arutamast kolmandate isikutega oma endiste töötajate ja kolleegide kutse- ja isikuomadusi, välja arvatud juhul, kui need endised töötajad on oma tegevusega põhjustanud olulist kahju kutsetegevusele ja ühingu õigustatud huvidele.

Audiitorühingu, kuhu audiitor tööle kandideerib, juhi taotlusel võib audiitorfirma, kus audiitor oli varem töötaja, juht anda kirjaliku soovituse, milles näidatakse ära audiitori kutse- ja isikuomadused.

Audiitor, kes ühel või teisel põhjusel audiitorühingust lahkub, on kohustatud heauskselt ja täies mahus ühingule üle andma kogu tema käsutuses oleva dokumentatsiooni ja muu erialase teabe.

3 Raamatupidaja kutse-eetika

Eetikakoodeks sisaldab järgmisi nõudeid. Kutseline raamatupidaja peab järgima järgmisi käitumispõhimõtteid:

a) ausus;

b) objektiivsus;

c) ametialane pädevus ja hoolsus;

d) konfidentsiaalsus;

e) professionaalne käitumine.

Ausus

1.2. Kutseline raamatupidaja peab kõigis ameti- ja ärisuhetes käituma avatult ja ausalt. Aususe põhimõte hõlmab ka ausat asjaajamist ja tõepärasust.

1.3. Kutseline raamatupidaja ei tohiks käsitleda dokumente, dokumente, teateid ega muud teavet, kui on põhjust arvata, et:

a) teave sisaldab oluliselt valesid või eksitavaid väiteid;

b) teave sisaldab tahtmatult koostatud väiteid või andmeid;

c) teave sisaldab vajalike andmete väljajätmist või moonutusi, kui need võivad olla eksitavad.

1.4. Kutselist raamatupidajat ei loeta punkti 1.3 rikkunuks, kui ta esitab käesolevas punktis toodud põhjustel korrigeeritud aruande.

Objektiivsus

1.5. Kutseline arvestusekspert ei tohiks lubada erapoolikustel, huvide konfliktidel või muudel isikutel mõjutada tema professionaalsete otsuste objektiivsust.

1.6. Kutseline raamatupidaja võib sattuda olukordadesse, mis võivad tema objektiivsust kahjustada. Kõiki selliseid olukordi pole võimalik tuvastada ja kirjeldada. Kutseline raamatupidaja peaks vältima suhteid, mis võivad moonutada või mõjutada tema ametialast otsust.

Professionaalne pädevus ja korralik hoolitsus

1.7. Kutseline raamatupidaja peab pidevalt hoidma oma teadmisi ja oskusi tasemel, mis tagab klientidele või tööandjatele kvalifitseeritud professionaalse teenuse, mis põhineb uusimal praktikal ja kehtival seadusandlusel. Kutseteenuseid osutades peab kutseline raamatupidaja tegutsema vajaliku hoolsusega ning järgima kehtivaid tehnilisi ja kutsestandardid.

1.8. Kvalifitseeritud kutseteenuste osutamine hõlmab teadliku hinnangu kujundamist erialaste teadmiste ja oskuste kasutamise kohta teenuse osutamise protsessis. Professionaalse pädevuse tagamise võib jagada kaheks iseseisvaks etapiks:

a) nõutava ametialase pädevuse taseme saavutamine;

b) erialase pädevuse säilitamine õigel tasemel.

1.9. Erialase pädevuse säilitamine eeldab pidevat teadlikkust asjakohastest tehnilistest, erialastest ja ärilistest arengutest. Pidev professionaalne areng arendab ja hoiab alal võimeid, mis võimaldavad kutselisel raamatupidajal professionaalses keskkonnas kompetentselt töötada.

1.10. Hoolsus tähendab kohustust tegutseda vastavalt lähetuse (lepingu) nõuetele, hoolikalt, põhjalikult ja õigeaegselt.

1.11. Kutseline raamatupidaja peab tagama, et tema alluvuses kutsealal töötavatel isikutel oleks vajalik koolitus ja järelevalve.

1.12. Kutseline arvestusekspert peaks vajaduse korral teavitama kliente, tööandjaid või muid kutseteenuste kasutajaid nende teenustega kaasnevatest piirangutest, tagamaks, et audiitori väljendatud arvamusi ei tõlgendata faktiväidetena.

Konfidentsiaalsus

1.13. Kutseline arvestusekspert peaks hoidma kutse- või ärisuhte tulemusel saadud teabe konfidentsiaalsust ega avalda seda teavet volitamata kolmandatele isikutele, välja arvatud juhul, kui kutselisel arvestuseksperdil on seaduslik, kutsealane õigus või kohustus sellist teavet avaldada. Kutseline arvestusekspert ei tohiks kasutada kutse- või ärisuhte tulemusena saadud konfidentsiaalset teavet endale ega teistele eeliste saamiseks.

1.14. Kutseline raamatupidaja peab hoidma konfidentsiaalsust ka väljaspool oma kutsekeskkonda. Kutseline arvestusekspert peaks olema teadlik teabe tahtmatu avaldamise võimalusest, eriti kui tal on pikaajalisi suhteid äripartnerite või nende lähisugulaste või pereliikmetega.

1.15. Kutseline raamatupidaja peab hoidma potentsiaalse kliendi või tööandja poolt talle avaldatud informatsiooni konfidentsiaalsust.

1.16. Kutseline raamatupidaja peab säilitama teabe konfidentsiaalsuse oma organisatsioonis või tööandjate ees.

1.17. Kutseline raamatupidaja peab võtma kõik mõistlikud meetmed tagamaks, et tema järelevalve all töötavad isikud ja need, kellelt ta saab nõu või abi, järgivad tema konfidentsiaalsuskohustust.

1.18. Konfidentsiaalsuse vajadus jätkub ka pärast kutselise raamatupidaja ja kliendi või tööandja vahelise suhte lõppemist. Töökoha vahetamisel või uue kliendi vastuvõtmisel on kutselisel raamatupidajal õigus kasutada eelnevat kogemust. Kutseline raamatupidaja ei tohiks siiski kasutada ega avaldada varasemate kutse- või ärisuhete tulemusena saadud konfidentsiaalset teavet.

1.19. Kutseline raamatupidaja peaks või võib olla kohustatud avaldama konfidentsiaalset teavet järgmistel juhtudel:

a) avalikustamine on seadusega lubatud ja/või kliendi või tööandja volitatud;

b) avalikustamine on seadusega nõutav, näiteks:

kohtumenetluse käigus dokumentide koostamisel või muul kujul tõendite esitamisel;

vastavatele valitsusasutustele teatavaks saanud seaduserikkumise faktidest teatamisel;

c) avaldamine on ametialane kohustus või õigus (kui see pole seadusega keelatud):

organisatsiooni töö kvaliteedi kontrollimisel - kutseorganisatsiooni liige või kutseorganisatsioon ise;

pärast liikmesorganisatsiooni, kutseorganisatsiooni või järelevalveorgani järelepärimist või uurimist;

kui kutseline raamatupidaja kaitseb oma kutsehuve kohtumenetluses.

1.20. Otsustades, kas avaldada konfidentsiaalset teavet, peaks kutseline raamatupidaja arvestama järgmisega:

a) kas kliendi või tööandja loa andmine teabe avaldamiseks kahjustaks mõne osapoole, sealhulgas kolmandate isikute huve, kelle huve võib samuti mõjutada;

b) kas teave on piisavalt teada ja põhjendatud. Olukordades, kus on põhjendamata fakte, järeldusi, puudulikku teavet või alusetuid järeldusi, tuleb kasutada professionaalset hinnangut, et teha kindlaks, millises vormis (kui üldse) teave tuleks avaldada;

c) oodatava sõnumi olemus ja selle adressaat. Eelkõige peab kutseline raamatupidaja olema kindel, et isikud, kellele teatis on adresseeritud, on õiged adressaadid.

Professionaalne käitumine.

1.21. Kutseline arvestusekspert peab järgima asjakohaseid seadusi ja eeskirju ning vältima tegevust, mis diskrediteerib või võib diskrediteerida kutseala või mida mõistlik ja asjatundlik kolmas isik, kellel on kogu asjakohane teave, tajub, et see kahjustab ettevõtte head mainet. elukutse.

1.22. Kutseline raamatupidaja ei tohi oma kandidatuuri ja teenuseid pakkudes või reklaamides oma ameti mainet kahjustada. Kutseline raamatupidaja peab olema aus ja tõene ega tohi:

a) teha avaldusi, mis liialdavad tema pakutavate teenuste kvaliteeti, tema kvalifikatsiooni ja omandatud kogemusi;

b) teha halvustavaid kommentaare teiste raamatupidajate töö kohta või teha alusetuid võrdlusi oma töö kohta teiste raamatupidajate tööga.

Järeldus

Avalik-õiguslike, heategevuslike ja mittetulundusühingute raamatupidajad ja audiitorid juhinduvad oma töös sõltumatus sektoris tervikuna aktsepteeritud eetikastandarditest.

1) asjale pühendumine, soov täita organisatsiooni missiooni

2) vabatahtlikkus ja isetus

3) pühendumine avalikule hüvele

4) isiksuse väärtuse ja väärikuse austamine

5) sallivus ja sotsiaalse õigluse poole püüdlemine

6) vastutus ühiskonna ees

7) avatus ja ausus

8) kokkuhoidlikkus rahaliste vahendite suhtes

9) seaduste täitmine.

Igapäevaeetika põhiprintsiibid:

1) Olge isikliku käitumise eeskujuks

2) Töö käigus tegutsege vastavalt oma eriala väärtustele ja eesmärgile

3) teenige oma ametit teiste hüvanguks

4) Ärge osalege asjades, mis on seotud valede, pettuste, võltsimisega

5) Püüdke täiendada oma erialaseid teadmisi ja praktilisi kogemusi, seadke ametikohustus kõigest kõrgemale

6) Ärge kasutage tööalaseid suhteid isiklike eesmärkide saavutamiseks

7) Säilitada saadud teabe konfidentsiaalsus

8) Otsesed jõupingutused ühe isiku või inimrühmade vastu suunatud ebainimlike või diskrimineerivate tegude ärahoidmiseks.

Kutseorganisatsioonid töötavad raamatupidajate ja audiitorite jaoks välja üksikasjalikud kutse-eetika koodeksid, püüdes ette näha kõikvõimalikud nüansid nende käitumises.

Raamatupidajate ja audiitorite eetikakoodeks võtab kokku professionaalse käitumise eetilised standardid, määratleb moraalsed väärtused, mida oma keskkonnas kinnitab kogukond, kes on valmis neid kaitsma kõigi võimalike rikkumiste ja rünnakute eest.

Universaalsete ja kutse-eetika standardite järgimine on iga ettevõtte raamatupidaja ja audiitori, juhi ja töötaja asendamatu vastutus ja kõrgeim kohustus.

Palju räägitakse professionaalsete audiitorite eetikast, kuid vähe tehakse selleks, et arendada välja mainekaid kvaliteetseid spetsialiste. Raamatupidajate ja audiitorite tööelus puutub eetiliste küsimustega kokku iga päev. Need tuleb lahendada väärikalt ja selleks peate teadma professionaalse käitumise norme ja valmistuma neid rangelt järgima.

Kasutatud allikate loetelu

Venemaa kutseliste raamatupidajate instituudi liikmete eetikakoodeks

(kinnitatud IPBR presidendinõukogu otsusega, protokoll nr 08/03, 26. september 2007)

Venemaa audiitorite eetikakoodeks (kinnitatud auditinõukogu poolt

tegevus Venemaa Rahandusministeeriumi alluvuses, 31. mai 2007 protokoll nr 56)

Vajadus koodi järele eetika käitumine eksisteerib peamiselt... vajadus spetsiaalsete käitumisreeglite - koodeksi järele eetika audiitorid Venemaa. Auditi nõukogu poolt heaks kiidetud...

1. Etiko auditi õiguslikud mehhanismid

   Kokkuvõte >> Raamatupidamine ja auditeerimine

   Professionaali kood eetika audiitorid Kasahstani Vabariigi kinnitab revisjonikoda. Eetika professionaalne käitumine audiitorid määrab moraali... võimalikud rikkumised ja rünnakud. Kood eetika audiitorid Kood eetika audiitorid sisaldab 12 põhireeglit...

2. Koodeksi põhisätted eetika rahvusvahelise raamatupidajate föderatsiooni kutselised raamatupidajad

   Test >> Raamatupidamine ja auditeerimine

   Koodid eetika professionaalsed raamatupidajad ja audiitorid. Töö eesmärk on erialaõpe eetika professionaalsed raamatupidajad ja audiitorid alates... iga raamatupidaja ja audiitor, ettevõtte direktor ja töötaja. Umbes eetika audiitorid- Professionaalid räägivad palju...

3. Eetika ja vastutus PR-s

   Kood >> Side ja side

   Suhtumine sihtorganisatsiooni publik. Koostage sõnum. Siin..., A Beketov, F. Sarokvaša. 3.1. Küsimused eetika suhtekorraldusspetsialisti töös... järgmist: professionaalsuse aluspõhimõte eetika kommunikatsioonispetsialist...

Auditi eetika

Kuna kaasaegses ühiskonnas on audiitorite tegevusel väga oluline roll, siis on objektiivne vajadus seda toetada avalik arvamus austust ja usaldust audiitori elukutse vastu. Kõrge hoidmiseks moraalsed omadused ja audiitorite ametialane vastutus on välja töötamas IFAC kutseliste raamatupidajate ja audiitorite eetikakoodeksit.

Audiitorite professionaalse käitumise eetika määrab moraalsed väärtused, mida auditikogukond oma keskkonnas kinnitab, olles valmis neid kaitsma kõigi võimalike rikkumiste ja rünnakute eest.

Universaalsete ja kutse-eetika standardite järgimine on audiitorühingu iga audiitori, juhi ja töötaja asendamatu vastutus ja kõrgeim kohustus.

Professionaalse käitumise eetiliste standardite rikkujad näitavad üles lugupidamatust kogu auditiringkonna vastu ning tekitavad sellele moraalset ja materiaalset kahju.

Üksikute audiitorite ebaeetiline käitumine väärib etteheiteid ja karistusi, sealhulgas audiitorite kogukonnast väljaarvamist, kvalifikatsioonitunnistuse ja audiitortegevuse tegevusloa äravõtmist.

Tunnistades raamatupidamisspetsialistide vastutust ja uskudes, et tema enda roll on anda juhiseid, edendada järjepidevust praktikas, on IFAC välja töötanud rahvusvahelise kutseliste raamatupidajate eetikakoodeksi, mis peaks olema eetikanõuete (eetikakoodeksite) aluseks. , üksikasjalikud reeglid, juhised, käitumisnormid) professionaalsed raamatupidajad igas riigis.

Rahvusvaheline eetikakoodeks kehtestab kutseliste raamatupidajate käitumisstandardid ja põhiprintsiibid, millest kutselised arvestusekspertid peavad oma üldiste eesmärkide saavutamiseks kinni pidama. Raamatupidaja elukutse liikmed kogu maailmas töötavad erineva kultuuritaustaga keskkondades ja regulatiivsed nõuded. Siiski tuleb alati järgida koodi põhiprintsiipe. Raamatupidaja ametit iseloomustavad:

• · haridusliku ettevalmistuse käigus omandatud teatud intellektuaalsete oskuste omamine;
• · pühendumine vastava haldusorgani poolt vastu võetud üldisele väärtus- ja käitumiskoodeksile, sealhulgas objektiivse vaatenurga toetamine;
• · teadlikkus oma kohustusest ühiskonna kui terviku ees (tavaliselt vastutasuks raamatupidaja nimetuse või kvalifikatsiooni omistamise piirangute eest).

Vaatleme olulisimaid kutselise raamatupidaja, avalikult tegutseva kutselise raamatupidaja (audiitori) tegevusele esitatavaid nõudeid, mis kajastuvad IFAC kutselise raamatupidaja eetikakoodeksis.

Avalikud huvid. Selle elukutse eripäraks on selle vastutuse tunnustamine ühiskonna ees. Professionaalse raamatupidamisringkonna puhul hõlmab avalikkus kliente, võlausaldajaid, valitsust, tööandjaid, töötajaid, investoreid, äri- ja finantsringkondi ning muid isikuid, kes loodavad äritegevuse nõuetekohasuse tagamiseks professionaalsete raamatupidajate objektiivsusele ja aususele. See paneb raamatupidajale kohustuse, mille dikteerivad ühiskonna huvid. Avalik huvi on määratletud kui inimeste ja institutsioonide kogukonna kollektiivne heaolu, kellele kutselised raamatupidajad teenuseid osutavad.

Kutselise raamatupidaja kohustused ei piirdu üksiku kliendi või tööandja vajaduste rahuldamisega. Raamatupidaja elukutse standardid on oluliselt mõjutatud ühiskonna huvidest.

Eesmärgid. Koodeks tunnistab, et raamatupidaja kutsetegevuse eesmärk on teha tööd vastavalt kõrgeimatele professionaalsuse standarditele, tagades parimad tulemused töötada ja üldiselt järgida ülaltoodud avaliku huvi nõuet. Nende eesmärkide saavutamiseks peavad olema täidetud järgmised neli põhinõuet:

• · usaldusväärsus (ühiskonnas tervikuna on vaja usaldusväärset teavet ja usaldusväärset infosüsteemid);
• · professionaalsus (arvestusspetsialistina on vaja inimesi, keda kliendid, tööandjad ja teised huvilised tuvastavad);
• · teenuste kvaliteet (nõutav on kindlustunne, et kõik professionaalse raamatupidaja poolt osutatavad teenused vastavad kõrgeimatele kvaliteedistandarditele);
• · usaldus (kutseliste raamatupidajate teenuste tarbijad peavad olema kindlad selliste teenuste osutamist reguleerivate kutse-eetika põhimõtete olemasolus).

Põhiprintsiibid. Raamatupidaja kutse eesmärkide saavutamiseks peavad kutselised raamatupidajad järgima järgmisi aluspõhimõtteid.

Korralikkus. Kutseline raamatupidaja peab kutseteenuseid osutades olema otsekohene ja aus.

Objektiivsus. Kutseline raamatupidaja peab olema õiglane ja vältima erapoolikust või erapoolikust, huvide konflikti või teiste mõju, mis segaks tema objektiivsust.

Professionaalne pädevus ja korralik hoolitsus. Kutseline raamatupidaja peab osutama kutseteenust nõuetekohase hoolsuse, pädevuse ja hoolsusega. Ta peab alati säilitama erialased teadmised ja oskused tasemel, mis on vajalik selleks, et pakkuda kliendile või tööandjale kasu, mis tuleneb pädeva isiku kutseteenuste kasutamisest, olles kursis viimaste arengutega praktikas, õigusaktides ja töömeetodites. .

Konfidentsiaalsus. Kutseline arvestusekspert peab hoidma kutseteenuste osutamise käigus saadud teabe konfidentsiaalsust ning mitte kasutama ega avaldama sellist teavet ilma vastavate asjakohaste volitusteta, välja arvatud juhul, kui sellist avalikustamist nõuavad kutselise audiitori kutsealased või seadusest tulenevad õigused või kohustused.

Professionaalne käitumine. Kutseline arvestusekspert peab tegutsema kooskõlas kutseala hea mainega ja hoiduma igasugusest käitumisest, mis võib kutseala mainet kahjustada. Kohustus hoiduda igasugusest käitumisest, mis võib tuua kaasa selle elukutse diskrediteerimise, viitab sellele, et IFAC-i liikmesorganid peavad eetikastandardite väljatöötamisel arvestama kutselise arvestusekspertide kohustustega klientide, kolmandate isikute, teiste raamatupidamisega tegelevate isikute, töötajate ees. , tööandjatele ja elanikkonnale tervikuna.

Tehnilised standardid. Kutseline raamatupidaja peab osutama kutseteenuseid vastavalt kehtivatele tehnilistele ja kutsestandarditele. Kutselistel raamatupidajatel on kohustus hoolikalt ja oskuslikult täita kliendi või tööandja korraldusi ulatuses, mis on kooskõlas aususe, objektiivsuse ja sõltumatuse nõuetega.

Ausus ja objektiivsus. Ausus ei hõlma ainult ausust, vaid ka ausat suhtlemist ja ausust. Objektiivsuse põhimõte paneb kõikidele kutselistele raamatupidajatele kohustuse olla aus, ametialaselt aus ja vaba huvide konfliktist.

Kutselised raamatupidajad täidavad palju erinevaid rolle ja neilt nõutakse oma objektiivsust erinevates olukordades. Avalikus praktikas tegutsevad kutselised raamatupidajad täidavad aruandlusülesandeid ning osutavad maksu- ja muid teenuseid. juhtimiskonsultatsioonid. Teised kutselised raamatupidajad koostavad alluvatena finantsaruandeid, osutavad siseauditi teenuseid ja täidavad auditifunktsioone. finantsjuhtimine tööstuses, äritegevuses, avalikus sektoris või hariduses. Samuti pakuvad nad koolitust ja arengut neile, kes soovivad sellele erialale siseneda. Olenemata oma teenustest või funktsioonidest peavad kutselised raamatupidajad olema oma kutseteenuste osutamisel ausad ja olema oma otsustes objektiivsed.

Eetiliste konfliktide lahendamine. Aeg-ajalt puutuvad kutselised raamatupidajad kokku olukordadega, kus tekib huvide konflikt. Sellised konfliktid võivad tekkida erinevatel põhjustel, alates suhteliselt triviaalsest dilemmast kuni äärmuslike pettuste ja ebaseadusliku tegevuseni. Võimatu on isegi püüda koostada üksikasjalikku ja kõikehõlmavat kontrollnimekirja võimalikest olukordadest, milles võib tekkida huvide konflikt. Kutseline raamatupidaja peab olema tähelepanelik tegurite suhtes, mis võivad tekitada huvide konflikti. Tuleb märkida, et kutselise raamatupidaja ja teise isiku arvamuste lahknemine iseenesest ei tähenda eetiline probleem. Asjaosalised peavad aga iga juhtumi fakte ja asjaolusid analüüsima.

Professionaalne pädevus. Kutselised raamatupidajad ei tohiks teeselda, et neil on teadmisi või kogemusi, mida neil tegelikult ei ole.

Professionaalse pädevuse võib jagada kahte faasi:

• 1. erialase pädevuse taseme saavutamine;
• 2. erialase pädevuse taseme hoidmine.

Konfidentsiaalsus. Kutseliste raamatupidajate kohustus on hoida konfidentsiaalsena kutseteenuste osutamisel saadud teavet klientide ja tööandjate asjade kohta. Konfidentsiaalsuskohustus jätkub ka pärast kutselise raamatupidaja ja tema kliendi või tööandja vahelise suhte lõppemist.

Kutseline arvestusekspert peab säilitama konfidentsiaalsuse kogu aeg, välja arvatud juhul, kui tal on konkreetne volitused avalikustada või kui seda ei nõua teabe avaldamine juriidiliste või ametialaste kohustustega.

Kutseliste raamatupidajate kohustus on tagada, et austataks nende järelevalve all olevate ja nõustajate või abistajate konfidentsiaalsust.

Konfidentsiaalsus ei tähenda ainult teabe avaldamist. See tähendab ka, et kutseline arvestusekspert, kes saab kutseteenuste osutamise käigus teavet, ei kasuta ega näi kasutavat sellist teavet kunagi isikliku kasu või kolmanda osapoole huvides.

Maksupraktika. Kutselist maksuteenust osutaval kutselisel raamatupidajal on õigus otsida kliendi või tööandja hüvanguks parimat positsiooni tingimusel, et teenust osutatakse erialase kompetentsiga, see ei kahjusta mingil moel ausust ja objektiivsust ning on arvamusel kutseline raamatupidaja, on seadusega kooskõlas. Kahtlusi võib tõlgendada kliendi või tööandja kasuks eeldusel, et vastav seisukoht on piisavalt põhjendatud.

Kutseline raamatupidaja ei tohiks garanteerida kliendile või tööandjale, et see on valmis maksuaruandlus või antud maksunõustamist ei saa vaidlustada. Pigem peab kutseline raamatupidaja tagama, et klient või tööandja on teadlik maksunõustamise ja -teenustega kaasnevatest piirangutest, et nad ei seaks arvamusavaldusi faktiväidetega.

Kutseline raamatupidaja, kes koostab või abistab maksudeklaratsiooni koostamist, peab klienti või tööandjat teavitama, et deklaratsioonide sisu eest vastutab esmaselt klient või tööandja. Kutseline raamatupidaja peab võtma vajalikke meetmeid tagada maksudeklaratsioonide nõuetekohane koostamine saadud teabe põhjal.

IFAC kutseliste raamatupidajate eetikakoodeks sisaldab järgmisi eetikanõudeid, mis kehtivad ainult audiitoritele (kutselised raamatupidajad avalikus praktikas).

Iseseisvus. Aruandlusülesannet vastu võttes peavad kutselised raamatupidajad avalikus praktikas olema vabad ja olema vabad igasugustest huvidest, mis võivad (olenemata selle tegelikest tagajärgedest) olla vastuolus aususe, objektiivsuse ja sõltumatuse põhimõtetega.

Ametialane pädevus ja kohustused seoses muude isikute kui raamatupidajate kasutamisega. Avalikus praktikas töötavad kutselised raamatupidajad ei tohiks osutada kutseteenuseid, mis jäävad väljapoole nende tegevusvaldkonda, välja arvatud juhul, kui nad saavad asjatundlikku nõu ja abi, et võimaldada neil neid teenuseid rahuldavalt täita. Kui kutselisel raamatupidajal puudub vajalik pädevus teatud osa kutseteenuste osutamiseks, võib ta küsida tehnilist nõu teistelt kutselistelt raamatupidajatelt, juristidelt, aktuaaridelt, inseneridelt, geoloogidelt ja hindajatelt.

Tasud ja komisjonitasud. Avalikus praktikas tegutsevad kutselised raamatupidajad, kes osutavad kliendile professionaalseid teenuseid, võtavad vastutuse selliste teenuste osutamise eest ausalt ja objektiivselt ning kooskõlas asjakohaste tehniliste standarditega. Seda vastutust teostatakse kutseoskuste ja -teadmiste rakendamise kaudu, mille kutselised raamatupidajad on avalikus praktikas omandanud koolituse ja kogemuste kaudu. Avalikus praktikas tegutseval kutselisel raamatupidajal on õigus saada osutatud teenuste eest tasu.

Kaht või enamat liiki kutseteenuse samaaegne pakkumine iseenesest ei kahjusta terviklikkust, objektiivsust ega sõltumatust.

Kliendi raha. On teada, et mõnes riigis ei luba seadus avalikus praktikas kutselisel raamatupidajal ametit pidada sularaha klientidele seavad teised riigid selliseid vahendeid omavatele kutselistele raamatupidajatele juriidilisi kohustusi. Avalikus praktikas tegutsev kutseline raamatupidaja ei tohiks hoida kliendi rahalisi vahendeid, kui on alust arvata, et need on saadud ebaseaduslikust tegevusest või on mõeldud kasutamiseks ebaseaduslikuks tegevuseks.

Suhted teiste kutseliste raamatupidajatega avalikus praktikas. Tegevuse laiendamine äriettevõte viib sageli filiaalide tekkeni või tütarettevõtted kohtades, kus olemasolev raamatupidaja ei praktiseeri. Sellistel juhtudel võib klient või tegutsev raamatupidaja kliendiga konsulteerides paluda nendes kohtades praktiseerivalt vastuvõtvalt raamatupidajalt osutada ülesande täitmiseks vajalikke professionaalseid teenuseid.

Tegevuste üleandmine võib toimuda ka eriteenistuste või eriülesannete valdkonnas. Kutseliste raamatupidajate poolt avalikus praktikas pakutavate teenuste hulk aina laieneb ning avalikkuse teenindamiseks vajalikud ulatuslikud teadmised nõuavad sageli erioskusi. Sest ühel kutselisel raamatupidajal avalikus praktikas ei ole võimalik omandada teadmisi kõigis valdkondades raamatupidamistoimingud, on mõned avalikus praktikas tegutsevad kutselised raamatupidajad leidnud, et ei ole praktiline ega soovitav pakkuda oma ettevõttes kõiki vajalikke erioskusi.

Avalikus praktikas tegutsevad kutselised raamatupidajad peaksid osutama ainult teenuseid, mille täitmist nad eeldavad professionaalselt ja pädevalt. Seetõttu on nii kutseala kui terviku kui ka klientide huvides oluline, et avalikus praktikas tegutsevaid kutselisi raamatupidajaid julgustatakse küsima nõu pädevatelt isikutelt, kes on suutelised vajadusel sellist nõu andma.

Olemasolev raamatupidaja, kellel puuduvad teatud oskused, võib sellest hoolimata olla vastumeelselt kliendi üleviimisele avalikus praktikas teise kutselise raamatupidaja juurde, kellel on need oskused, kartes kaotada ettevõtte olemasoleva elemendi, mis võib minna avalikus praktikas teise kutselise raamatupidaja juurde. Selle tulemusena võivad kliendid jääda ilma nõustamise eelistest, millele neil on õigus.

Ettevõtte omanikel on vaieldamatu õigus valida oma professionaalsed konsultandid ja asendada need oma äranägemise järgi teistega. Vaatamata kaitse tähtsusele õigustatud huvid omanike jaoks on oluline ka see, et avalikus praktikas tegutseval kutselisel raamatupidajal, kellel palutakse avalikus praktikas teist kutselist raamatupidajat asendada, oleks võimalus veenduda, et ametisse nimetamise vastuvõtmata jätmiseks puuduvad professionaalsed põhjused. Seda ei ole võimalik tõhusalt saavutada ilma otsese kontakti loomiseta olemasoleva raamatupidajaga. Tegev raamatupidaja ei tohiks vabatahtlikult anda teavet kliendi asjade kohta, välja arvatud juhul, kui seda konkreetselt nõuta.

Reklaam ja teenuste pakkumine. Küsimus, kas lubada konkreetsetel avalikult praktiseerivatel kutselistel raamatupidajatel reklaamida ja teenuseid pakkuda, kuulub IFAC-i liikmesorganisatsioonide pädevusse ning selle määravad nad õiguslikest, sotsiaalsetest aspektidest lähtuvalt. majanduslikud tingimused iga riik.

Kui selline reklaam ja teenuste pakkumine on lubatud, peavad need olema suunatud avalikkuse erapooletule teavitamisele ning vastama sündsuse, aususe, usaldusväärsuse ja taktitunde nõuetele. Keelatud peaks olema teenuste pakkumine sundimise või pakkumise teel.

audiitori kutse-eetikakoodeks

Saada oma head tööd teadmistebaasi on lihtne. Kasutage allolevat vormi

Üliõpilased, magistrandid, noored teadlased, kes kasutavad teadmistebaasi oma õpingutes ja töös, on teile väga tänulikud.

Sarnased dokumendid

Audiitortegevuse põhieesmärk on audiitorid kui kutsetegevuse subjektid. Auditeerimistegevuse olemus. Audiitori kutse-eetika. Audiitori, juhtkonna ja teiste auditeeritava organisatsiooni ametnike õigused ja kohustused.

kursusetöö, lisatud 11.06.2010


Käitumiseetika ja audiitori kutse-eetika koodeksi ajalugu. Audiitori kutse-eetika koodeksi ülesehitus. Institutsioonilised mehhanismid auditi kvaliteedi tagamiseks. Isereguleeruvad organisatsioonid audiitorid, nende roll auditeerimise parandamisel.

kursusetöö, lisatud 12.11.2014


Auditeerimistegevuse auditi olemus, eesmärgid ja eesmärgid. Auditeerimise liigid, põhimõtted, auditeerimisega seotud teenused. Audiitori, juhtkonna ja teiste auditeeritava organisatsiooni ametnike õigused ja kohustused. Majandusotsuste tagajärjed.

abstraktne, lisatud 21.03.2017


Süsteem regulatiivne määrus auditeerimistegevus Vene Föderatsioonis. Akrediteeritud professionaalsed audiitorühingud. Audiitori kutse- ja tsiviilvastutuse kindlustamine. Tema professionaalne treening, haridus ja sertifitseerimine.

kursusetöö, lisatud 30.09.2014


Auditiorganisatsiooni käitumise põhialused, audiitori ametialase pädevuse, õiguste ja kohustuste tagamine. Ohud, mis segavad auditit ja ettevaatusabinõusid. Formaalne ja mitteametlik protsess eetiliste konfliktide lahendamiseks.

test, lisatud 17.12.2009


Audiitori õiguste, kohustuste ja vastutuse uurimine. Auditieetika koodeksi aluspõhimõtted: ausus ja objektiivsus, ametialane pädevus, konfidentsiaalsus, sõltumatus. Maksusuhted ja avalikustamise tagamine.

test, lisatud 12.01.2011


Auditi tekkimise ja arengu ajalugu. Auditeerimistegevuse mõiste. Vormid ettevõtlustegevus, põhimõtted finantskontroll. Audititegevuse sertifitseerimine ja litsentsimine. Audiitori ametialase vastutuse kindlustus.