Glavne zadaće mjeritelja su provjera i podešavanje točnosti mjernih instrumenata i uređaja. Glavni cilj njezinog djelovanja je potpuno usklađivanje mjernih instrumenata s utvrđenim standardima.

Osim toga, profesija metrologa također podrazumijeva sposobnost razvoja shema verifikacije za različite vrste mjerenja, upute, metode i druge dokumente.

Radna mjesta

Mnoge organizacije koriste širok izbor mjernih instrumenata: vage, mjerače vode ili struje, radare, bankomate, tonometre, audiometre itd. Položaj metrologa postoji iu poduzećima koja proizvode takve uređaje, iu istraživačkim institutima koji ih razvijaju, iu regulatornim institucijama - Rostechnadzor, Rostest, Rostekhregulirovanie i Metrološki centar za energetske resurse.

U velikim poduzećima možete pronaći mjesto glavnog metrologa - voditelja mlađih stručnjaka.

Povijest profesije

Referentne mjere namijenjene održavanju jedinstva svih mjera stvorene su u davna vremena. Ali jedinstvena međunarodna metrička konvencija usvojena je tek 20. svibnja 1875. na prijedlog D.I. Mendeljejev. Ovaj se datum smatra rođendanom profesije inženjera mjeriteljstva u današnjem obliku.

Ali u Rusiji su još u 16. stoljeću tselovalniki (kontrolori) na tržnicama tražili i birali neslužbene mjere (prije svega vage). U 17. stoljeću pojačan je nadzor nad poštivanjem standardnih mjera - provodili su ga Velika carinarnica i Pomernaya Izba.

Odgovornosti metrologa

Glavne radne odgovornosti metrologa su:

• organizacija ovjeravanja, popravka i umjeravanja mjerila (i izrada mjeriteljske dokumentacije);
• kontrola usklađenosti mjernih metoda i instrumenata sa zakonskim zahtjevima;
• provođenje mjeriteljskih ispitivanja;
• Održavanje baza podataka mjernih instrumenata.

Na proizvodni pogon Metrolog se bavi nizom dodatnih zadataka:

• kontrola opremljenosti poduzeća svim potrebnim mjernim instrumentima;
• osposobljavanje osoblja za rad s mjernim instrumentima;
• interakcija s proizvođačem u pogledu razvoja i implementacije novih mjernih instrumenata.

U nekim istraživačkim institutima mjeritelji sudjeluju u razvoju i implementaciji novih mjernih instrumenata i metoda (čak i do stvaranja etalona fizikalnih veličina).

Zahtjevi za metrologa

U pravilu su zahtjevi za metrologa standardni:

• srednje ili visoko obrazovanje u specijalnosti "Mjeriteljstvo" ili srodne tehničke;
• poznavanje propisa i metodoloških materijala iz mjeriteljstva;
• sposobnost rada s tehničkom dokumentacijom;
• iskustvo u radu s mjeriteljskim institutima.

Ponekad je potrebno poznavanje određene industrije, na engleskom ili poseban softver.

Uzorak životopisa metrologa

Kako postati metrolog

Da biste postali mjeritelj, prvo morate steći obrazovanje u specijalnosti "Mjeriteljstvo i mjeriteljska podrška" (viša ili srednja). Uz visoko obrazovanje, naravno, više tvrtki će vam otvoriti svoja vrata i zaposliti vas. Iako je na tržištu malo slobodnih radnih mjesta, tvrtka rado zapošljava nove stručnjake za praksu.

Plaća metrologa

Plaća metrologa kreće se od 25 do 70 tisuća rubalja mjesečno. Velika poduzeća, naravno, plaćaju više, ali zahtijevaju i složenije zadatke koje treba obaviti.

Prosječna plaća metrologa je oko 35 tisuća rubalja mjesečno.

Gdje dobiti obuku

osim više obrazovanje Na tržištu postoji niz kratkoročnih programa obuke koji obično traju od tjedan do godinu dana.

Moderna znanstveno-tehnička akademija (SNTA) i niz njezinih kolegija u smjeru "

1. Opće odredbe
1. Ovaj opis posla definira funkcionalne odgovornosti, prava i odgovornosti glavnog mjeritelja.
2. Glavni metrolog spada u kategoriju rukovoditelja.
3. Glavni metrolog imenuje se na dužnost i razrješuje s dužnosti prema dosadašnjem aktu radno zakonodavstvo nalog po nalogu direktora poduzeća nakon predočenja tehnički direktor.
4. Odnosi po položaju:

1. Kvalifikacijski zahtjevi glavnog metrologa:

1. Dokumenti koji reguliraju aktivnosti glavnog mjeritelja

3.1 Vanjski dokumenti:

Zakonodavna i propisi vezano za posao koji se obavlja.

3.2 Interni dokumenti:

Povelja poduzeća, Nalozi i upute direktora poduzeća (tehnički direktor); Pravilnik o odjelu glavnog metrologa, Opis poslova glavnog metrologa, Interni pravilnik pravilnik o radu.

1. Odgovornosti na poslu glavni metrolog

Glavni metrolog:

4.1. Organizira rad na mjeriteljskoj potpori za razvoj, proizvodnju, ispitivanje i rad proizvoda koje proizvodi poduzeće.

4.2. Rukovodi izradom projekata i planskih zadataka za uvođenje nove mjerne opreme, organizacijskih i tehničkih mjera za povećanje učinkovitosti proizvodnje, unaprjeđenje mjeriteljske potpore, sredstava i metoda mjerenja, kontrole i ispitivanja.

4.3. Omogućuje sastavljanje lokalnih verifikacijskih shema, uspostavljanje optimalne učestalosti i razvoja kalendarski rasporedi ovjeravanje mjernih instrumenata.

4.4. Vodi poslove provođenja mjeriteljskog pregleda projektne i druge tehničke dokumentacije razvijene u poduzeću, kao i primljene od drugih poduzeća i organizacija.

4.5. Sudjeluje u tekućim istraživanjima automatizacije proizvodni procesi vezano uz korištenje mjernih instrumenata u radu na utvrđivanju potreba poduzeća za tim instrumentima.

4.6. Omogućuje implementaciju modernim metodama i mjernih instrumenata, kao i obavljanje poslova procjene grešaka mjerenja.

4.7. Organizira rad na analizi stanja mjeriteljske potpore, provodi mjeriteljsko ovjeravanje nestandardiziranih mjerila, razvija, koordinira i odobrava metode, upute i drugu normativnu i tehničku dokumentaciju za njihovu provjeru, kao i ovjeravanje mjerila nakon obnove, popravka, verifikacija.

4.8. Prati opremu tehnološki proces sve mjerne instrumente predviđene propisima, usklađenost mjernih instrumenata i metoda koje se koriste u odjelima poduzeća sa zahtjevima za usklađenost s navedenim načinima proizvodnje i kvalitetom proizvoda.

4.9. Izdaje naloge u cilju sprječavanja, zaustavljanja ili otklanjanja povreda mjeriteljskih pravila i propisa.

4.10. Organizira obuku tehničke zadatke za projektiranje i razvoj mjernih instrumenata posebne namjene.

4.11. Osigurava kompletiranje razmjenskog fonda mjernih, ispitnih i kontrolnih instrumenata, čuvanje i usporedbu u na propisani način radni etaloni, popravak i održavanje uzoraka mjerila u ispravnom stanju.

4.12. Promiče provedbu državnih i industrijskih standarda, standarda poduzeća i druge regulatorne i tehničke dokumentacije koja regulira standarde točnosti mjerenja, metode i sredstva provjere.

4.13. Rukovodi radom na izradi utvrđenih izvješća i njihovom dostavljanju državnoj mjeriteljskoj službi.

4.14. Organizira rad na usavršavanju djelatnika mjeriteljske službe.

4.15. Upravlja zaposlenicima poduzeća koji provode mjeriteljski nadzor i mjeriteljsku podršku proizvodnje.

1. Prava glavnog metrologa

Glavni metrolog ima pravo:

5.1. Djeluje u ime odjela, zastupa interese poduzeća u odnosima sa strukturnim odjelima poduzeća, državnim mjeriteljskim nadzornim i nadzornim tijelima i drugim tijelima državna vlast o pitanjima mjeriteljske potpore proizvodnji.

5.2. Dajte prijedloge čelniku poduzeća za sklapanje ugovora o najmu jedinstvenih mjernih instrumenata i ispitne opreme za umjeravanje i druge mjeriteljske radove, kao i ugovore o uključivanju stručnjaka trećih strana u provođenje mjeriteljskog pregleda dokumentacije i mjeriteljskog certificiranja i uvođenje mjernih tehnika.

5.3. Zahtjev od menadžera strukturne podjele i neovisni stručnjaci za pružanje informacija potrebnih za obavljanje poslova mjeriteljskog nadzora i mjeriteljske podrške proizvodnji.

5.4. Sudjelovati u pripremi nacrta naredbi, uputa, smjernica o mjeriteljskoj potpori proizvodnje.

5.5. Dajte upute voditeljima strukturnih odjela poduzeća o pitanjima mjeriteljske kontrole i podrške proizvodnji.

5.6. Davati prijedloge za privođenje pravdi po utvrđenom postupku dužnosnici, kriv za kršenje pravila za uporabu mjernih instrumenata, postupak za mjeriteljsku podršku proizvodnje.

5.8. Predajte na razmatranje voditelju poduzeća:

5.8.1. Ideje o imenovanju, premještaju i razrješenju podređenih zaposlenika.

5.8.2. Prijedlozi: o poticanju istaknutih djelatnika, o materijalnoj i stegovnoj odgovornosti prekršitelja proizvodne i radne discipline.

5.9. Ovjeravajte i potpisujte dokumente iz svoje nadležnosti.

5.10. Samostalno vodi korespondenciju sa strukturnim odjelima organizacije, kao i drugim organizacijama o pitanjima koja su u njegovoj nadležnosti i ne zahtijevaju sudjelovanje voditelja poduzeća.

1. Odgovornost glavnog metrologa

glavni metrologje odgovoran:

6.1. Za nepravilno obavljanje ili neispunjavanje službene dužnosti iz ovog opis posla, - u granicama određenim važećim radnim zakonodavstvom Ukrajine.

6.2. Za prekršaje počinjene tijekom obavljanja svoje djelatnosti - u granicama određenim važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ukrajine.

6.3. Za nanošenje materijalne štete - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ukrajine.

1. Uvjeti rada glavnog metrologa

Radno vrijeme glavnog mjeritelja utvrđuje se u skladu s Pravilnikom o unutarnjem radu utvrđenom u poduzeću.

1. Uvjeti plaćanja

Uvjeti naknade za rad glavnog mjeritelja utvrđuju se sukladno Pravilniku o nagrađivanju osoblja.

1. Završne odredbe
1. Ovaj Opis poslova sastavljen je u dva primjerka od kojih jedan zadržava Društvo, a drugi- od zaposlenika.
2. Zadaci, odgovornosti, prava i odgovornosti mogu se pojašnjavati u skladu s promjenama u Ustroju, zadacima i funkcijama ustrojstvene jedinice i radnog mjesta.
3. Izmjene i dopune ovog Opisa poslova vrše se po nalogu Generalni direktor poduzeća.

(profesija metrologa bi trebala zvučati ponosno)

E.L. Perelshtein, bivši poglavar. metrolog temeljne mjeriteljske službe Ministarstva zrakoplovne industrije.

Članak je posvećen blaženoj uspomeni dvojice istaknutih organizatora "mjernog posla" u zemlji, Kiparenka V. I. i Konorova L. A. Prvi od njih pripremio je ideju transformacije "Jedinstva mjera" u "Jedinstvo mjerenja”, drugi je aktivno podupirao ovu ideju, te su zajedno pripremili i održali u siječnju 1965. godine prvu konferenciju na temu “Osiguranje jedinstvenosti mjerenja u nacionalno gospodarstvo zemlje", čime su postavljeni temelji za razvoj u zemlji " Državni sustav osiguranje ujednačenosti mjerenja (GSI)."

Prije više od 35 godina u pojedinim djelatnostima počela su se pojavljivati ​​radna mjesta glavnog metrologa, inženjera i tehničara – metrologa. Ubrzo se pokazalo da se takvi stručnjaci praktički nigdje ne školuju - moraju se "kultivirati" samostalno, na temelju iskustva u srodnim profesijama. Istodobno su mnoga poduzeća počela formirati složene jedinice za mjernu opremu pod općim nazivom "Mjeriteljska služba", kojima su dodijeljene određene funkcije u pripremi metoda i mjernih instrumenata za razumnu uporabu u odjelima poduzeća. Novi koncepti također su ugledali svjetlo dana u poduzećima - "mjerne metode", "metrološka ispitivanja" i niz drugih. Ali najviše je iznenadilo to kratkoročno U nizu industrija doista je izrasla cijela galaksija nezaustavljivih entuzijasta, novih glavnih stručnjaka poduzeća - glavnih metrologa. Teško je reći odakle su se svi tako brzo snašli i odmah snašli u postavljenim zadacima, ali treba im odati priznanje – posao je doslovno zakuhao. Ali mnogi od njih prije toga nisu ni imali bliski dodir s mjernom tehnologijom. Vjerojatno je kombinacija mladosti i novosti u djelatnosti, kao i osjećaj perspektive u dodijeljenom poslu, nadahnula nove glavne stručnjake na rješavanje još nepoznatih mjeriteljskih problema. Mjeriteljska navala je u nekim slučajevima zahvatila cijelo poduzeće. Objedinjene su jedinice koje se bave mjernom opremom - ovjera i popravak, razvoj nestandardiziranih mjerila. Kupljene su verifikacijske instalacije, odabrano osoblje, organizirana je njihova obuka i certificiranje za pravo obavljanja verifikacijskih poslova. Formirana su industrijska i međuindustrijska vijeća glavnih metrologa, sazivani su sastanci i konferencije, svakodnevno se radilo na pružanju međusobne pomoći u rješavanju operativne zadatke i probleme. Borba je bila u punom jeku za prostore, za broj i plaće u mjeriteljskim odjelima. Mjeriteljski život rođen je u poduzećima. Gotovo sve grane vlasti izdavale su potrebne uredbe i donosile odluke za razvoj mjerne tehnike i instrumentacije. Bilo je jasno da ideje o jedinstvu mjerenja leže na plodnom tlu.

Teško je moguće poreći izuzetan doprinos koji su dale mjeriteljske službe poduzeća i njihovi rukovoditelji – glavni metrolozi u podizanju razine znanstveno istraživanje, poboljšanje kvalitete proizvoda i socijalne službe populacija. U doslovno svim granama industrije, a posebno u zrakoplovstvu, svemiru, radioelektronici, instrumentarstvu, nuklearnom i kemijskom inženjerstvu, ubrzano su se rješavali najvažniji zadaci i problemi, što je našu zemlju stavilo na čelo znanstvenog i tehnološkog napretka.

Međutim, također se ne može poreći da u pozadini provedbe "velikih planova i grandioznih zadataka", nisu sva poduzeća obratila pozornost na nove mjeriteljske trendove. U mnogim su poduzećima postojali "mudri" menadžeri koji jednostavno uporno nisu primjećivali velike koristi od razvoja mjerne tehnike, poboljšanja mjeriteljske podrške na radnom mjestu znanosti i proizvodnje, a da ne spominjemo uslužni sektor stanovništva. Mnogi mjeriteljski odjeli bili su prisiljeni zadovoljiti se s potpuno otpadnim prostorijama i iskusili su značajne poteškoće u kadrovskom popunjavanju mjeriteljskih područja potrebnim stručnjacima, tehničkim sredstvima i materijalima. Prvi val glavnih metrologa često se morao boriti s birokratima u svojim poduzećima iu svojim odjelima koji su vodili poduzeća koja se nisu uvijek pridržavala direktiva viših upravljačkih tijela, što je uzrokovalo određene poteškoće u poboljšanju mjeriteljske podrške u poduzećima, u nekim slučajevima , ne samo da je negativno utjecao na pokazatelje kvalitete proizvedenih proizvoda, već je također uzrokovao kvarove pojedinih jedinica i ozbiljne nesreće.

Ali taj prvi val entuzijastičnih mjeritelja ipak je prevladao sve poteškoće, inertnost birokrata, au nekim slučajevima i njihovu neupućenost u mjerenja fizikalnih veličina. I moramo im odati priznanje, stekli su autoritet čak i među svojim, ponekad ne baš razumjelim mjeriteljstvu, rukovoditeljima poduzeća, od kojih su se mnogi kasnije vrlo ozbiljno oslonili na već sveznajuće glavne metrologe u pitanjima kontrole proizvoda i sigurnosti rada razne tehnička sredstva i strukture.

Tijekom formiranja mjeriteljskih službi, mnogi glavni metrolozi poduzeća osjećali su podršku u svojim praktični rad od stručnjaka Gosstandarta, as središnji ured, kao i pojedine ustanove i teritorijalna tijela. Moramo odati priznanje ovom sustavu, toliko potrebnom za državu i iznenađujuće malo plaćenom, da je mogao u svom sastavu koncentrirati čitavu gardu izvanrednih stručnjaka - znanstvenika, inženjera, tehničara i dobrih organizatora državnog "mjernog posla".

Nažalost, s obzirom na naše opći položaj s gospodarstvom zemlje posljednjih godina, vrlo teško, u u općim crtama, govoriti o nekim uspjesima glavnih metrologa poduzeća. Hvala Bogu da neki od onih stručnjaka koji su počeli stvarati mjeriteljske službe još uvijek iskazuju domoljublje prema svom mjeriteljskom poslu i raduju se svojim nasljednicima kako bi ih još imali vremena nečemu naučiti. U praksi, u najboljem slučaju, 10-15% stručnjaka - metrologa, mehaničara i regulatora opreme - ostaje u poduzećima s razine ranih 90-ih. U mnogim su poduzećima mjeriteljske službe jednostavno ukinute, u drugima su otpuštene, au nekim su slučajevima stručnjaci iz mjeriteljskih odjela otišli u trgovinu i službe komercijalne tehničke zaštite. Za industrijska poduzeća izgubljen je značajan dio „zlatne mjeriteljske rezerve” kadrova koji su se kvalificirali 15-20 godina. A nije moguće ni za poduzeća koja se oporavljaju od stagnacije da napune svoje jedinice mjeriteljske službe mladim ljudima sposobnim za ovladavanje širokom paletom opreme.

Međutim, stručnjaci koji ostaju u poduzećima - mjeritelji i instrumentalni inženjeri svih smjerova nemaju pravo pasti srcem, jer sva nada počiva na njima da se prošla postignuća u području znanstvenog i industrijskog mjeriteljstva u mnogim industrijama još uvijek mogu smatrati kao vodič za djelovanje za buduće mjeritelje i inženjere instrumenata - entuzijaste. I, vjerojatno, vrijeme za aktivno djelovanje je pred vratima, jer je u određenim poduzećima u nizu industrija već vidljiva nova "era oživljavanja", rad na certificiranju proizvoda provodi se odgovornije, Gosstandart Rusije provodi vrlo ozbiljan rad na uvođenju iskustava međunarodnih aktivnosti u području sustava kvalitete u proces istraživanja, projektiranja, proizvodnje, ispitivanja i rada kreiranih proizvoda (kao iu sferi potrošnje i usluga).

Ovaj po obimu i složenosti grandiozan posao, usmjeren na postizanje konkurentnosti proizvoda koji se proizvode u našoj zemlji, a koji je važna osnova za socio-ekonomski razvoj našeg društva, bitno je određen visokom spremnošću za korištenje i stalnim usavršavanjem mjerna oprema izravno na svakom radnom mjestu poduzeća, gdje se formiraju i proizvodi i njihova kvaliteta. Svaki znanstveni i proizvodni zadatak ili problem, uključujući društveno služenje društvu, svako pitanje osiguranja pokazatelja pouzdanosti, besprijekornog rada, sigurnosti i pouzdanosti potrošačkih svojstava proizvedenih proizvoda je, prije svega, pitanje dostatnosti volumena (količine , nomenklatura, točnost) kontrolnih mjernih (analitičkih) informacija. S jedne strane, utire put u procesu traženja novih, vremenom danih, prilika za društvo, vodi do sljedećih faza moderne civilizacije, s druge strane, stabilizira i konsolidira ono što je već postignuto, uključujući ne samo izdavanjem potrebne informacije, ali i reguliranje potrebnih parametara u proizvodnom ili drugom procesu. I to bi trebali znati ne samo znanstvenici, inženjeri i radnici svih specijalnosti koji stvaraju industrijske proizvode ili bilo koje strukture, već i menadžeri poduzeća bilo kojeg profila ili bilo kojeg oblika vlasništva koji planiraju financiranje mjeriteljske službe i razvoj kontrolno-mjerna oprema. Poslovni menadžeri i ekonomisti trebaju zapamtiti da praktički normalni, iskusni stručnjaci jednostavno nemaju višak mjernih informacija. Razina, kvaliteta, uključujući pokazatelje pouzdanosti i potrošačka svojstva proizvoda, u potpunosti ovise o stanju organizacije mjeriteljske službe i stanju mjerenja. Što se tiče materijalnih troškova mjerne opreme, odavno je poznato da svaka rublja uložena u mjerenja osigurava poduzeću 10 puta veću dobit. Naravno, možda nisu svi poduzetnici ili poslovni menadžeri zainteresirani za davanje ove rublje za poslovanje. Neki ljudi malo razmišljaju o pouzdanosti svojih proizvoda, njihovoj kvaliteti, roku trajanja i sigurnosti za potrošača, često se skrivajući iza izgled bilo pakiranjem, bilo dobivanjem certifikata niotkuda, radije prodaju proizvode, a onda - "iako trava neće rasti". Ali potrošač će uskoro "prozreti" tako štedljivog upravitelja, a poduzeće će se suočiti s neizbježnim bankrotom.

Vjerojatno podučavanje menadžera poduzeća o mjerenju ako ga oni ne mogu vidjeti "iz prve ruke" nije vrlo koristan zadatak. Nisu posvuda poduzeća na čelu pametnih menadžera koji se oslanjaju na kvalificirane i iskusne stručnjake, posebno metrologe, koji vole svoj posao, svoj tim i "strahuju" za autoritet svog poduzeća.

Posljednjih godina na čelu mnogih poduzeća stoje ekonomisti koji se slabo razumiju u tehnologiju, posebice u području tehničke fizike, što uključuje i mjernu tehnologiju, ali sebe smatraju dobrim “tržišnim stručnjacima”. U ovom slučaju, jako je teško raditi pravom glavnom metrologu ako se “ekonomist” smatra “sveznalcem”. Međutim, uzimajući u obzir uobičajeni problemi s proizvodnjom u zemlji, glavni metrolog mora imati ne samo "uljudnost kraljeva - točnost", već i pokazati, kako se ponekad kaže, "političku ili diplomatsku fleksibilnost", obrazujući svoje vođe u "metrološkom" duhu, pomažući im ući ne samo u „vrata virtualne ekonomije“, već iu stvarni svijet konstruiranja pokazatelja kvalitete procesa rada. I, naravno, sami mjeritelji to moraju činiti organskije, sustavnije, uz pouzdanu obuku. regulatorni okvir„ući“ u zadatke i probleme poduzeća, čak i ako su u određenoj mjeri „srodne“ prirode, a da ne govorimo o njihovim funkcijama.

Istodobno, pretpostavimo li da mjeriteljska služba može zauzeti mjesto koje joj pripada Ekonomija tržišta, uključujući aktivno rješavanje zadataka i problema u „sustavu kvalitete“, tada je osim pripreme mjernih procesa jednostavno dužan donekle proširiti i produbiti svoje funkcije kako se ne bi našao „na rubu puta“ napretka . Ali, prije svega, treba govoriti o našim "prirodnim" tradicionalnim zadaćama, čije rješenje uvijek treba biti jednostavno besprijekorno; U pripremi za implementaciju bilo kakvih mjernih procesa u poduzeću ne bi trebalo biti „praznih mrlja“, posebno ne samo mjernih instrumenata, već i metoda za izvođenje mjerenja, prvenstveno u smislu njihove certifikacije, striktno obavljajući funkcije mjeriteljski nadzor nad stanjem mjerenja. Mora se potpuno isključiti mogućnost pojave razloga za kritiku mjeriteljske službe bilo „odozgo“ ili „odozdo“.

Moto glavnog metrologa trebao bi biti sljedeći: svaki mjerni proces ima svoju certificiranu metodologiju mjerenja i pripremljenu opremu.

Koje zadatke može, i najvjerojatnije, treba promisliti glavni metrolog kako bi se mirno i samostalno povezao sa „sustavom kvalitete“?

Prvo, zadatak je potpune pokrivenosti mjeriteljske službe pitanjima znanstvene, tehničke, organizacijske i metodološke podrške metodama i sredstvima visokokvalitetne instrumentalne kontrole i analize, čija je svrha dobivanje primarnih informacija za bilo koju potrebu poduzeća (kvaliteta proizvoda;

ulazna kontrola sirovina, materijala, hardvera;

ispitivanje bez razaranja itd.). I naravno, s istim motom, jer često je upravo ovakva kontrola temelj za osiguranje kvalitete.

Drugo, zadaća je sveobuhvatne instrumentalne kontrole i ovjeravanja ispitnih instrumenata za sve namjene (za metode ispitivanja - samo mjeriteljska ispitivanja).

Treći, zadatak je instrumentalnog praćenja glavnih pogonskih i tehničkih parametara jedinstvenog tehnološkog i energetska oprema(posebne strukture) osiguravajući njegovu pouzdanost i sigurnost (na temelju relevantnih regulatornih i metodoloških dokumenata), bez obzira na sustavni rad na tehnička operacija ta sredstva iz specijaliziranih službi.

Četvrta, zadaća je mjeriteljskog nadzora nad stanjem pogonskih svojstava glavnog kolektiva Vozilo obavljanje putničkog i cestovnog prijevoza u cijeloj Rusiji, kako bi se osigurala pouzdanost i sigurnost njihove upotrebe za teretni i putnički prijevoz (metrološki pregled operativne i tehničke dokumentacije, nasumične kontrolne provjere stanja glavnih parametara i elemenata dizajna).

Peto, mjeriteljska je instrumentalna kontrola izlaznih i kritičnih parametara posebno važnih i složenih proizvoda i konstrukcija u fazi nakon preuzimanja od strane službe tehničkog nadzora ili tijekom primopredajnih ispitivanja.

Na šestom, je periodična mjeriteljska kontrola najvažnije parametre sve vrste industrijskih i ekološki opasnih objekata i pojava, uključujući one koji su skloni hitnim slučajevima.

Sedmi, - mjeriteljsko održavanje opreme (sustava) za automatizaciju (osim aktuatora snage preko 100-200 W), imajući u vidu da sustavi automatska kontrola- skup mjernih pretvarača koji su različiti po izvedbi i fizičko-tehničkoj osnovi.

Naravno, svi ovi (a možda i neki drugi) zadaci koji su netradicionalni za odjele mjeriteljske službe, ako bi potonja trebala biti "čvršće" uključena u "sustav kvalitete" na nacionalnoj razini, zahtijevaju pažljivu analizu i razrada sa svih točaka gledišta. S jedne strane, moguće je da novi radni procesi koji se razmatraju za mjeriteljsku službu mogu dovesti do bezličnosti u proizvodnoj sferi, s druge strane, moguće je dramatično povećati odgovornost specijaliziranih tehničkih službi u poduzeću za stanje pokazatelja kvalitete na mnogim “bolnim točkama” proizvodnje. I, naravno, ako je šef poduzeća osoba koja se razumije u pitanja kvalitete proizvodnje, rada bez nezgoda, sigurnosti, pouzdanosti komunikacija, kao i učinkovitosti mjerne opreme, onda će, naravno, biti sretni s ovakvim stvarnim sustavom kvalitete koji se temelji na end-to-end sustavu instrumentalne kontrole cjelokupne proizvodnje. No, pritom će vjerojatno trebati više poštovati glavnog metrologa nego sada. On je već mogao biti zamjenik voditelja poduzeća za mjeriteljsku podršku ili zamjenik glavnog inženjera itd. Uostalom, mjeriteljem se postaje tek intenzivnim ovladavanjem vrlo širokim rasponom znanstvenih i tehničkih zadataka koji se odnose, posebice, na primarne upravljačke i mjerne informacije.

Moguće je da ako navedene funkcije mjeriteljske službe zažive u poduzećima, tada će vjerojatno biti potrebno u sklopu takve službe predvidjeti posebna područja kontrole proizvodnje, koja su, uzgred rečeno, i prije postojala u nekim poduzećima. Moguće je da će biti mnogo voditelja mjeriteljskih službi; koji će protestirati protiv približavanja proizvodnji. Ali onda možemo postaviti pitanje - kakvo će biti novo sudjelovanje mjeriteljske službe u sustavu kvalitete? Ako je sve po starom - i opet “papirnati” sustav...? Uostalom, sve se to dogodilo prije 30 godina.

No, u svim okolnostima, ovlast čelnika poduzeća u sustavu kvalitete bit će određena njegovim razumijevanjem problema mjeriteljske službe, u isto vrijeme, ovlast glavnog mjeritelja je strogo poštivanje Zakona o Ruske Federacije “O osiguravanju ujednačenosti mjerenja” i odgovarajućem pridržavanju regulatornih razvoja, direktiva Gosstandart sustava Rusije. Unatoč činjenici da nisu svi glavni metrolozi zadovoljni Zakonom, koji vjerojatno treba raspraviti i razjasniti, u materijalima Gosstandarta ima mnogo korisnih stvari, posebno u području mjeriteljskog nadzora, kada čelnik poduzeća može dati glavnom metrologu prava "Inspektora za osiguranje jedinstvenosti mjerenja u poduzeću." Naravno, glavni metrolog, na temelju svog statusa, može sam uspostaviti odgovarajući red u poduzeću ako čelnik poduzeća podržava mjeriteljsku službu, ali naglasak u dijelu "Inspektor" ne bi trebao biti u dokumentu preporuke.

U isto vrijeme, sve te prazne rasprave o aktivnom sudjelovanju mjeriteljske službe zahtijevaju trezvenu procjenu stanja jedinstvenosti mjerenja danas u glavnim industrijama zemlje. Vjerojatno je prilično problematično. I usmjeriti glavne metrologe na učinkovitiji rad novi sustav kvaliteta je vjerojatno prilično teška. Osim toga, može se primijetiti da Državni standard Rusije ne žuri pooštriti državni nadzor nad stanjem mjerenja u poduzećima - oslanja se na tržišne poluge, koje bi navodno trebale stabilizirati situaciju. Doista, ako potrošač zahtijeva certifikat ili akreditaciju mjeriteljske službe kako bi bio sigurniji u kvalitetu proizvoda koji će naručiti, tada se pretpostavlja da će dobavljač pronaći potrebna sredstva te će uspostaviti idealan red u mjeriteljskoj potpori bez koje je stvarna kvaliteta nemoguća. Naravno, sve je to točno. Ali takav ekonomski motor, koji radi na principu prirodne ekonomske selekcije, može godinama raditi gotovo u praznom hodu. Pritom će poduzeća, trošeći državna, prilično jeftina sredstva, i dalje svim silama nastojati stvoriti proizvode onakvima kakvi će ispasti, ulažući u osiguranje potrošačkih svojstava točno onoliko koliko im slučajno ostane od zaposlenika. plaće. I dok se ne pojavi jak dobavljač u pozadini nedostatka visokokvalitetnih proizvoda, takvo "sivo" stanje proizvodnje ostavit će traga na strateškim i društveni temelji zemljama. Ali pravi glavni metrolog neće moći dugo tolerirati tako tužnu situaciju. Ako mu se ne omogući da, sukladno Zakonu, zavede red u mjeriteljskoj službi, onda će otići... do upravitelja zgrade. A takav se slučaj događa nakon likvidacije mjeriteljske službe u Zavodu za zrakoplovnu instrumentaciju.

Ali možemo razmotriti drugu opciju, bez osvrtanja u nekim slučajevima, barem privremeno, tijekom našeg prijelaznog razdoblja, na međunarodne dokumente. Temelji se na strogom državnom nadzoru nad stanjem jedinstvenosti mjerenja. Svako poduzeće, ako nastoji stvarati proizvode, mora voditi računa o temeljima kvalitete, ostvarujući upravo napredan, pouzdan razvoj mjerne tehnike, stvarajući snažnu mjeriteljsku službu, naravno, u granicama stvarnih potreba, temeljenu na pažljivo promišljeni proizvodni zadaci. Tada će novi sustav kvalitete vrlo brzo uroditi plodom. Dovoljnost količine kontrolnih i mjernih informacija za sve faze i faze stvaranja proizvoda je jednostavno prirodna i automatski će educirati svakog menadžera-kočničara. Ako šef poduzeća nije najlijenija osoba ili netko sličan, onda će odmah shvatiti da ako ne iskoristi sve raspoložive te pouzdane informacije za proizvodnju najboljih proizvoda, jednostavno mora biti "nitko". Ovdje, u ovom slučaju, možemo pouzdano govoriti o sustavu kvalitete, gdje bi glavna operativna informacijska osoba trebala biti glavni metrolog (moguće uzimajući u obzir gore navedene nove funkcije za mjeriteljsku službu), pripremajući mjerne procese sa svojim stručnjacima i obavljajući pojedinačne kontrolna mjerenja, ali i sudjelovanje u planiranju kontrolno-mjernih operacija u fazi istraživanja i razvoja proizvoda, počevši od inicijalnih dokumenata - aplikacije za izradu proizvoda, tehničkih prijedloga i tehničkih specifikacija. Samo takav bliski radni kontakt stručnjaka mjeriteljstva s određenim osobama odgovornim za područja dizajna i istraživanja proizvoda, sadržan u relevantnom regulatorni dokumenti pod člankom zajedničke odgovornosti za izbor izvornih podataka i metodološki razvoj mjernih procesa. Ova stručna zajednica također se podrazumijeva pri razvoju ideologije, načela, dizajna, operativnih i tehničkih karakteristika ili potrošačkih svojstava proizvoda. Sličan kontakt, ali samo s tehnološkim aparatom, u smislu razvoja proizvodne tehnologije (proizvodnje). Kontrolne i mjerne informacije iz provedenih ispitivanja također su u vidnom polju mjeritelja, budući da oni razvijaju ili ovjeravaju odgovarajuće MVI pod utjecajima koje je odredio projektant, normaliziranih za proizvod.

Kao rezultat toga, sudjelovanje mjeriteljskih službi poduzeća u novom sustavu kvalitete doista bi moglo biti izuzetno učinkovito ako su te službe organizacijske i nadzirane karike nacionalnog sustava kvalitete, čiji je jedini zahtjev osigurati „Jedinstvo mjerenja u sustav pokazatelja kvalitete proizvedenih proizvoda” (GSIPKP) . Naravno, takav se sustav može razviti, raspravljati na svim razinama gospodarskog upravljanja i testirati. Glavna stvar u ovom sustavu je da stvarno stanje mjerenja na radnim mjestima poduzeća odgovara zahtjevima tehničke dokumentacije koju izdaju razvojni programeri proizvoda. Naravno, sva tehnička dokumentacija mora odražavati zahtjeve za procese upravljanja i mjerenja (dostupnost metodologije za njihovu provedbu), koje su na ovaj ili onaj način izradili stručnjaci mjeriteljstva. Glavni mjeritelj je osoba odgovorna za valjanost odluka donesenih na temelju početnih podataka programera ili istraživača, provodi cjelovit mjeriteljski nadzor nad provedbom svih kontrolnih i mjernih (analitičkih) procesa, sudjeluje u razmatranju primljene relevantne informacije i prihvaća dobivene rezultate potrebne mjere, ako stvarni rezultati mjerenja (kontrola, analiza) ne zadovoljavaju zahtjeve programera itd.

Moguće je da se za povećanje statusa glavnog metrologa poduzeća, ili čak osobe odgovorne za stanje mjernih instrumenata, bilo koje neovisne strukture, nova imenovanja na ta radna mjesta moraju uskladiti s lokalnim tijelima države. Standard Rusije.

Potrebno je još jednom naglasiti da niti jedan sustav kvalitete ne može stvarno postojati, barem u nadolazećim godinama, ako stanje mjerenja u poduzećima ne ispunjava potrebne zahtjeve za primanje dovoljnih količina kontrolnih i mjernih (analitičkih) informacija, koje zahtijeva formiranje razvijenog sustava mjeriteljske podrške, stvaranje dobro opremljenih područja mjeriteljske službe. No, za sada se sve to može učiniti samo uz državni nadzor ili čekajući da još uvijek mitske ekonomske kategorije “prorade”. Ali glavni metrolozi ne bi trebali biti obeshrabreni, tražiti načine za poboljšanje mjeriteljskih područja i osposobljavanje novih kadrova stručnjaka - sada je to njihov glavni zadatak.

Imenik kvalifikacija za radna mjesta rukovoditelja, specijalista i ostalih zaposlenika
(odobreno Rezolucijom Ministarstva rada Ruske Federacije od 21. kolovoza 1998. N 37)

Glavni metrolog

Odgovornosti na poslu. Organizira rad na mjeriteljskoj potpori za razvoj, proizvodnju, ispitivanje i rad proizvoda koje proizvodi poduzeće. Rukovodi izradom projekata i planskih zadataka za uvođenje nove mjerne opreme, organizacijskih i tehničkih mjera za povećanje učinkovitosti proizvodnje, unaprjeđenje mjeriteljske potpore, sredstava i metoda mjerenja, kontrole i ispitivanja. Osigurava pripremu lokalnih shema ovjeravanja, uspostavljanje optimalne učestalosti i izradu kalendarskih rasporeda ovjeravanja mjerila. Vodi poslove provođenja mjeriteljskog pregleda projektne i druge tehničke dokumentacije razvijene u poduzeću, kao i primljene od drugih poduzeća i organizacija. Sudjeluje u stalnim istraživanjima automatizacije proizvodnih procesa vezanih uz korištenje mjernih instrumenata, u radu na utvrđivanju potreba poduzeća za tim instrumentima. Osigurava uvođenje suvremenih metoda i mjernih instrumenata, te obavljanje poslova procjene mjernih pogrešaka. Organizira rad na analizi stanja mjeriteljske potpore, provodi mjeriteljsko ovjeravanje nestandardiziranih mjerila, razvija, koordinira i odobrava metode, upute i drugu normativnu i tehničku dokumentaciju za njihovu provjeru, kao i ovjeravanje mjerila nakon obnove, popravka, verifikacija. Prati opremljenost tehnološkog procesa svim mjernim instrumentima predviđenim propisima, usklađenost mjernih instrumenata i metoda koje se koriste u odjelima poduzeća sa zahtjevima za usklađenost s navedenim načinima proizvodnje i kvalitetom proizvoda. Organizira izradu tehničkih specifikacija za projektiranje i razvoj mjerila posebne namjene. Osigurava kompletiranje razmjenskog fonda mjernih, ispitnih i kontrolnih instrumenata, čuvanje i usporedbu radnih etalona na propisani način, popravak i održavanje uzoraka mjerila u ispravnom stanju. Promiče provedbu državnih i industrijskih standarda, standarda poduzeća i druge regulatorne i tehničke dokumentacije koja regulira standarde točnosti mjerenja, metode i sredstva provjere. Rukovodi radom na izradi utvrđenih izvješća i njihovom dostavljanju državnoj mjeriteljskoj službi. Organizira rad na usavršavanju djelatnika mjeriteljske službe. Upravlja zaposlenicima poduzeća koji provode mjeriteljski nadzor i mjeriteljsku podršku proizvodnje.

Mora znati: zakonodavni i regulatorni pravni akti, metodološki materijali o mjeriteljskoj potpori proizvodnje; profil, specijalizacija i značajke organizacijske i tehnološke strukture poduzeća, izgledi za njegov razvoj; postupak i metode planiranja poslova mjeriteljskog nadzora i podrške proizvodnji; organizacija mjeriteljske podrške proizvodnji u industriji iu poduzeću; kapacitet proizvodnje, tehničke karakteristike, značajke dizajna i načini rada opreme, pravila njegova rada; osnove tehnologije proizvodnje proizvoda poduzeća; propisi, upute i druga uputstva o izradi i izradi tehničke dokumentacije; dizajn i pravila rada mjernih instrumenata, organizacija njihovog popravka; metode provođenja istraživanja i razvoja u području poboljšanja mjeriteljske potpore i mjernih instrumenata; postupak sklapanja ugovora s trećim osobama; napredni domaći i Strano iskustvo u području mjeriteljskog nadzora i podrške proizvodnji; osnove ekonomije, organizacije proizvodnje, rada i upravljanja; osnove radnog zakonodavstva; pravila i propisi zaštite na radu.

Kvalifikacijski zahtjevi. Visoko stručno (tehničko) obrazovanje i radno iskustvo po struci na inženjerskim, tehničkim i rukovodećim poslovima u mjeriteljskoj podršci proizvodnji najmanje 5 godina.

Donosimo vašu pozornost tipičan primjer Opis poslova glavnog metrologa, uzorak 2019/2020. Opis poslova glavnog metrologa treba sadržavati sljedeće dijelove: opći propisi, radna zaduženja glavnog metrologa, prava glavnog metrologa, odgovornosti glavnog metrologa.

Opis posla glavnog metrologa trebao bi odražavati sljedeće točke:

Poslovi glavnog metrologa

1) Odgovornosti na poslu. Organizira rad na mjeriteljskoj potpori za razvoj, proizvodnju, ispitivanje i rad proizvoda koje proizvodi poduzeće. Rukovodi izradom projekata i planskih zadataka za uvođenje nove mjerne opreme, organizacijskih i tehničkih mjera za povećanje učinkovitosti proizvodnje, unaprjeđenje mjeriteljske potpore, sredstava i metoda mjerenja, kontrole i ispitivanja. Osigurava pripremu lokalnih shema ovjeravanja, uspostavljanje optimalne učestalosti i izradu kalendarskih rasporeda ovjeravanja mjerila. Vodi poslove provođenja mjeriteljskog pregleda projektne i druge tehničke dokumentacije razvijene u poduzeću, kao i primljene od drugih poduzeća i organizacija. Sudjeluje u stalnim istraživanjima automatizacije proizvodnih procesa vezanih uz korištenje mjernih instrumenata, u radu na utvrđivanju potreba poduzeća za tim instrumentima. Osigurava uvođenje suvremenih metoda i mjernih instrumenata, te obavljanje poslova procjene mjernih pogrešaka. Organizira rad na analizi stanja mjeriteljske potpore, provodi mjeriteljsko ovjeravanje nestandardiziranih mjerila, razvija, koordinira i odobrava metode, upute i drugu normativnu i tehničku dokumentaciju za njihovu provjeru, kao i ovjeravanje mjerila nakon obnove, popravka, verifikacija. Prati opremljenost tehnološkog procesa svim mjernim instrumentima predviđenim propisima, usklađenost mjernih instrumenata i metoda koje se koriste u odjelima poduzeća sa zahtjevima za usklađenost s navedenim načinima proizvodnje i kvalitetom proizvoda. Organizira izradu tehničkih specifikacija za projektiranje i razvoj mjerila posebne namjene. Osigurava kompletiranje razmjenskog fonda mjernih, ispitnih i kontrolnih instrumenata, čuvanje i usporedbu radnih etalona na propisani način, popravak i održavanje uzoraka mjerila u ispravnom stanju. Promiče provedbu državnih i industrijskih standarda, standarda poduzeća i druge regulatorne i tehničke dokumentacije koja regulira standarde točnosti mjerenja, metode i sredstva provjere. Rukovodi radom na izradi utvrđenih izvješća i njihovom dostavljanju državnoj mjeriteljskoj službi. Organizira rad na usavršavanju djelatnika mjeriteljske službe. Upravlja zaposlenicima poduzeća koji provode mjeriteljski nadzor i mjeriteljsku podršku proizvodnje.

Glavni metrolog bi trebao znati

2) Pri obavljanju svojih dužnosti glavni metrolog mora znati: zakonodavni i regulatorni pravni akti, metodološki materijali o mjeriteljskoj potpori proizvodnje; profil, specijalizacija i značajke organizacijske i tehnološke strukture poduzeća, izgledi za njegov razvoj; postupak i metode planiranja poslova mjeriteljskog nadzora i podrške proizvodnji; organizacija mjeriteljske podrške proizvodnji u industriji iu poduzeću; proizvodni kapaciteti, tehničke karakteristike, značajke dizajna i načini rada opreme, pravila njegova rada; osnove tehnologije proizvodnje proizvoda poduzeća; propisi, upute i druga uputstva o izradi i izradi tehničke dokumentacije; dizajn i pravila rada mjernih instrumenata, organizacija njihovog popravka; metode provođenja istraživanja i razvoja u području poboljšanja mjeriteljske potpore i mjernih instrumenata; postupak sklapanja ugovora s trećim osobama; napredna domaća i inozemna iskustva u području mjeriteljskog nadzora i podrške proizvodnji; osnove ekonomije, organizacije proizvodnje, rada i upravljanja; osnove radnog zakonodavstva; pravila i propisi zaštite na radu.

Zahtjevi za kvalifikacije glavnog metrologa

3) Kvalifikacijski zahtjevi. Visoko stručno (tehničko) obrazovanje i radno iskustvo po struci na inženjerskim, tehničkim i rukovodećim poslovima u mjeriteljskoj podršci proizvodnji najmanje 5 godina.

1. Opće odredbe

1. Glavni metrolog spada u kategoriju rukovoditelja.

2. Glavni mjeritelj je osoba koja ima višu stručnu (tehničku) izobrazbu i radno iskustvo po svojoj specijalnosti na inženjerskim, tehničkim i rukovodećim poslovima u mjeriteljskoj podršci proizvodnji najmanje 5 godina.

3. Glavni metrolog se zapošljava i razrješava _____ (direktor, voditelj) organizacija koju predstavlja ______ (položaj).

4. Glavni metrolog mora znati:

• zakonodavni i regulatorni pravni akti, metodološki materijali o mjeriteljskoj potpori proizvodnje;
• profil, specijalizacija i značajke organizacijske i tehnološke strukture poduzeća, izgledi za njegov razvoj;
• postupak i metode planiranja poslova mjeriteljskog nadzora i podrške proizvodnji;
• organizacija mjeriteljske podrške proizvodnji u industriji iu poduzeću;
• proizvodni kapaciteti, tehničke karakteristike, značajke dizajna i načini rada opreme, pravila njegova rada;
• osnove tehnologije proizvodnje proizvoda poduzeća;
• propisi, upute i druga uputstva o izradi i izradi tehničke dokumentacije;
• dizajn i pravila rada mjernih instrumenata, organizacija njihovog popravka;
• metode provođenja istraživanja i razvoja u području poboljšanja mjeriteljske potpore i mjernih instrumenata;
• postupak sklapanja ugovora s trećim osobama;
• napredna domaća i inozemna iskustva u području mjeriteljskog nadzora i podrške proizvodnji;
• osnove ekonomije, organizacije proizvodnje, rada i upravljanja;
• osnove radnog zakonodavstva;
• pravila i propisi zaštite na radu.

5. Glavni metrolog se u svojim aktivnostima rukovodi:

• zakonodavstvo Ruska Federacija,
• Povelja (pravilnici) organizacije,
• naredbe i upute _______ (CEO, direktor, menadžer) organizacije,
• ovaj opis posla,
• Interni propisi o radu organizacije.

6. Glavni metrolog izravno odgovara: _______ (položaj).

7. Za vrijeme odsutnosti glavnog mjeritelja (službeni put, godišnji odmor, bolest i sl.), njegove poslove obavlja osoba imenovana na _______ (radno mjesto) organizacije na propisani način, koja stječe odgovarajuća prava, dužnosti i je odgovoran za obavljanje poslova koji su mu dodijeljeni.

2. Radne obveze glavnog mjeritelja

Glavni metrolog:

1. Organizira rad na mjeriteljskoj potpori za razvoj, proizvodnju, ispitivanje i rad proizvoda koje proizvodi poduzeće.

2. Rukovodi izradom projekata i planskih zadataka za uvođenje nove mjerne opreme, organizacijskih i tehničkih mjera za povećanje učinkovitosti proizvodnje, unaprjeđenje mjeriteljske potpore, sredstava i metoda mjerenja, kontrole i ispitivanja.

3. Osigurava pripremu lokalnih shema ovjeravanja, uspostavljanje optimalne učestalosti i izradu kalendarskih rasporeda ovjeravanja mjerila.

4. Vodi poslove provođenja mjeriteljskog ispitivanja projektne i druge tehničke dokumentacije izrađene u poduzeću, kao i primljene od drugih poduzeća i organizacija.

5. Sudjeluje u stalnim istraživanjima automatizacije proizvodnih procesa vezanih uz korištenje mjernih instrumenata, u radu na utvrđivanju potreba poduzeća za tim instrumentima.

6. Osigurava uvođenje suvremenih metoda i mjernih instrumenata, te obavljanje poslova procjene grešaka mjerenja.

7. Organizira rad na analizi stanja mjeriteljske potpore, provodi mjeriteljsko ovjeravanje nestandardiziranih mjerila, razvija, koordinira i odobrava metode, upute i drugu normativno-tehničku dokumentaciju za njihovu provjeru, kao i ovjeravanje mjerila nakon obnove, popravak, provjera.

8. Prati opremljenost tehnološkog procesa svim mjernim instrumentima predviđenim propisima, usklađenost mjernih instrumenata i metoda koje se koriste u odjelima poduzeća sa zahtjevima za usklađenost s navedenim načinima proizvodnje i kvalitetom proizvoda.

9. Organizira izradu tehničkih specifikacija za projektiranje i razvoj mjerila posebne namjene.

10. Osigurava kompletiranje razmjenskog fonda mjernih, ispitnih i kontrolnih instrumenata, čuvanje i usporedbu radnih etalona na propisani način, popravak i održavanje uzoraka mjerila u ispravnom stanju.

11. Promiče provedbu državnih i industrijskih standarda, standarda poduzeća i druge regulatorne i tehničke dokumentacije koja regulira standarde točnosti mjerenja, metode i sredstva provjere.

12. Rukovodi radom na izradi utvrđenih izvješća i njihovom dostavljanju tijelima državne mjeriteljske službe

13. Organizira rad na usavršavanju djelatnika mjeriteljske službe.

14. Upravlja zaposlenicima poduzeća koji provode mjeriteljski nadzor i mjeriteljsku podršku proizvodnje.

3. Prava glavnog mjeritelja

Glavni metrolog ima pravo:

1. Predajte prijedloge na razmatranje upravi:

• poboljšati rad vezan za one predviđene ovim upute i dužnosti,
• o poticanju njemu podređenih istaknutih djelatnika,
• o dovođenju na materijalnu i disciplinsku odgovornost radnika koji su prekršili proizvodnu i radnu disciplinu.

2. Zatražiti od strukturnih odjela i zaposlenika organizacije podatke potrebne za obavljanje svojih radnih dužnosti.

3. Upoznati se s dokumentima koji definiraju njegova prava i odgovornosti za njegov položaj, kriterije za ocjenu kvalitete obavljanja službenih dužnosti.

4. Upoznajte se s nacrtima odluka uprave organizacije koje se odnose na njezine aktivnosti.

5. Zahtijevati od uprave organizacije pružanje pomoći, uključujući osiguranje organizacijskih i tehničkih uvjeta i izvršenje utvrđenih dokumenata potrebnih za obavljanje službenih dužnosti.

6. Druga prava utvrđena važećim radnim zakonodavstvom.

4. Odgovornost glavnog mjeritelja

Glavni metrolog je odgovoran u sledećim slučajevima:

1. Za nepravilno obavljanje ili neispunjavanje svojih radnih dužnosti predviđenih ovim opisom poslova - u granicama utvrđenim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

2. Za kaznena djela počinjena tijekom obavljanja djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

3. Za nanošenje materijalne štete organizaciji - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Opis poslova glavnog metrologa - uzorak 2019/2020. Poslovi glavnog metrologa, prava glavnog metrologa, odgovornost glavnog metrologa.