Fachgebiete, die sich auf den Bereich Wirtschaft und Management beziehen, belegen traditionell Spitzenplätze in der Weltrangliste der meisten angesehene Berufe. Dementsprechend sind Spezialisten im Bereich Wirtschaft und/oder Management dauerhaft führend in Bezug auf die finanziellen Erträge.

Einer der Hauptvorteile der betriebswirtschaftlichen Ausbildung ist ihre Relevanz und Nachfrage auf dem Weltmarkt. Vor erfolgreiche Geschäftsleute und Managern eröffnen sich die breitesten Perspektiven in Karriere Wachstum Außerdem ist es für sie laut Weltrangliste einfacher, einen stabilen und gut bezahlten Job zu finden.

In der häuslichen Realität (über die wir sprechen Große Unternehmen und führende Marken) Fachkräfte mit ausländischen Abschlüssen werden auf dem Arbeitsmarkt besonders geschätzt. In westlichen Unternehmen unterscheidet sich die Herangehensweise an die Geschäftsabwicklung, die Einführung von Innovationen und die Analyse stark von den ukrainischen Traditionen. Daher ist ein Spezialist, der die Regeln der Unternehmensorganisation im Westen kennt, in der Lage, die Richtung für die Entwicklung eines inländischen Unternehmens kompetent vorzugeben oder bereits eingeschlagene Weichen zu stellen. Und solche Fähigkeiten werden von Arbeitgebern sehr geschätzt, auch finanziell. Es ist kein Zufall, dass das Top-Management führender Unternehmen ein Auslandsstudium mit Praktika in großen westlichen Strukturen anstrebt.

Eine Ausbildung im Bereich Wirtschaft und Management im Ausland kann auf mehreren Ebenen durchgeführt werden: Wirtschaftskurse, Bachelor-Abschluss, Master-Abschluss. Die Wahl des Niveaus hängt von den Bedürfnissen und Fähigkeiten des Schülers ab.

Praktika und Fortbildungen

Universitäten in vielen Ländern können ausländischen Studierenden nicht nur Bachelor- oder Masterstudiengänge, sondern auch Kurzzeitstudiengänge anbieten professionelle Kurse Fortbildung, nach deren Abschluss ein Zertifikat ausgestellt wird.

Dies sind die wirtschaftlichsten Programme. Eine Berufsausbildung im Ausland bietet in kurzer Zeit die Möglichkeit, etwas Neues zu entdecken echte Erfahrung ausländische Spezialisten. Viele Programme zur beruflichen Weiterentwicklung beinhalten Exkursionen.

Auch Praktika sind möglich – Ausbildung in der Praxis oder Praktikum und Arbeit im Ausland. Ein bezahltes Praktikum dauert zwischen einem und eineinhalb Jahren und gilt als Arbeit, bei der Lernen und Austausch stattfinden Berufserfahrung. Dies ist eine großartige Gelegenheit für Studenten, vor ihrem Universitätsabschluss Berufserfahrung zu sammeln. Und höchstwahrscheinlich wird diese Zeile im Lebenslauf bei der Bewerbung um eine Stelle ausschlaggebend sein.

Businessorientierte BBA-Programme

Wirtschafts- und Managementprogramme bieten eine hervorragende Grundlage für einen akademischen Abschluss und eine Karriere in der Wirtschaft. In der Wirtschaftspädagogik ist, wie in jeder anderen auch, der erste Schritt der Bachelor of Betriebswirtschaftslehre(BBA) in Bereichen wie Handel und Betriebswirtschaft.

Der Lehrplan des Programms deckt ein breites Spektrum zentraler Funktionsbereiche des Fachgebiets ab, nämlich: Management, Organisationsverhalten, Buchhaltung, Finanzen, Marketing, Vertrieb, Betriebsführung, Informationstechnologie, Recht, Personalmanagement. Die Studierenden erlernen die Grundlagen der Wirtschaftswissenschaften und der quantitativen Analyse.

Gleichzeitig weist das Curriculum einen ausgeprägten Praxisbezug auf. Es fördert die individuelle Verbesserung durch die Entwicklung von Fähigkeiten wie Entscheidungsfindung, Teamarbeit, Führung, Verhandlung, Kommunikation und Präsentation.

Die durchschnittliche Studiendauer für ein BBA-Programm variiert, beträgt jedoch in der Regel 3-4 Studienjahre.

Programm B.B.A. ist ein unabhängiger erster Schritt Berufsausbildung oder in den Rahmen der Weiterbildung eingebunden und kann als Vorbereitungsstufe für ein höheres Niveau – den Erwerb eines MBA-Abschlusses (Master of Business Administration) – Master of Business Administration betrachtet werden.

In dieser Phase erwerben die Studierenden Kenntnisse in Bereichen wie Unternehmensführung, Personalmanagement und Personalmanagement, Marketing, Recht und anderen.

Voraussetzungen für die Zulassung zur VBA

Absolventen weiterführender Schulen, die nicht über die entsprechende Qualifikation und ausreichende Praxis im Bereich Management und Verwaltung verfügen, können sich für den Bachelor of Business Administration einschreiben. Das BBA-Programm kann auch als postgraduale Ausbildung betrachtet werden, d. h. basierend auf dem, was bereits eingegangen ist höhere Bildung.

Wenn wir über Bildung im Ausland sprechen, ist es heute wirtschaftlich viel rentabler, einen Bachelor-Abschluss in Ihrem Heimatland zu erwerben und für Aufbaustudiengänge, beispielsweise für einen MBA-Abschluss, in Überseeregionen zu gehen.

MBA klingt stolz. Und vielversprechend

Die meisten Vorstandsmitglieder des Unternehmens verfügen über einen MBA-Abschluss. Natürlich ist es unwahrscheinlich, dass den Absolventen von gestern sofort eine Führungsposition im Vorstand eines Unternehmens angeboten wird. Obwohl solche Optionen möglich sind, wenn ja gemeinnützige Organisation oder ein wachsendes Startup. Aber mit der Zeit werden Sie definitiv die Position des CEO (Chief Executive Officer) erreichen, im wahrsten Sinne des Wortes: Chief Executive Officer oder ein anderer leitender Angestellter offiziell Firmen ( Generaldirektor, Vorstandsvorsitzender, Präsident, Direktor).

Wenn Sie über einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre (MBA) verfügen, sind Ihre Karrieremöglichkeiten nahezu unbegrenzt. Sie können fast alles tun, was Sie wollen. Jemand mit einem MBA-Abschluss ist für die meisten Arbeitgeber ein Wunschkandidat.

„Die Karriereaussichten für MBA-Bewerber sind vielversprechend“, betont der Bericht des Graduate Management Admission Council. GMAC ist eine Organisation, die die weltweit führenden Business Schools vereint und außerdem Eigentümer und Administrator des GMAT (The Graduate Management Admission Test) ist, dem ersten und einzigen standardisierten Test, der heute speziell für Business Schools entwickelt wurde.

Der Grund dafür wird laut GMAC eine Änderung der Prioritäten der Arbeitgeber sein. Das Hauptziel im neuen Jahr wird für viele Befragte die Steigerung der Produktivität sein. Absolventen wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulen seien für die Bewältigung solcher Aufgaben geschult, sind die Befragten überzeugt.

Laut zwei großen GMAC-Studien gaben 74 % der befragten Arbeitgeber an, dass sie planen, Fachkräfte mit einem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre einzustellen. Darüber hinaus gaben 22 % der Arbeitgeber an, das Angebot an Stellenangeboten für Absolventen dieser Qualifizierungsprogramme zu erweitern.

Eine weitere Studie zur Dynamik der globalen Arbeitsmärkte, die zuvor von TopMBA.com mit einer größeren Stichprobe durchgeführt wurde, einschließlich einer Umfrage unter 12.100 Unternehmen aus 42 Ländern, zeigte ebenfalls einen Anstieg der Nachfrage nach MBA-Spezialisten um 36 %.

Die gewonnenen Daten bestätigen lediglich den jüngsten Trend zur Einstellung von Fachkräften mit MBA-Abschluss – dies ermöglicht es vielen Unternehmen, ihre Wettbewerbsfähigkeit in einer sich verschärfenden Wirtschaftslage aufrechtzuerhalten. Dementsprechend wird die Zahl der Menschen, die sich für betriebswirtschaftliche Studiengänge einschreiben möchten, steigen. Wenn Sie also in Ihrer zukünftigen Karriere das Beste erreichen möchten, ist ein MBA genau das Richtige für Sie.

Untersuchungen zeigen, dass sich 78 % der Absolventen von Wirtschaftshochschulen für eine betriebswirtschaftliche Ausbildung entscheiden, während sie gleichzeitig als mittlerer oder höherer Manager arbeiten. 18 % absolvieren einen MBA und arbeiten gleichzeitig als Fachspezialist. So stimmten Manager zu erfolgreiche Karriere, planen Sie es von den ersten Schritten an. Und nur 4 % der zum MBA-Programm zugelassenen Personen sind Unternehmer.

Wo kann man eine kaufmännische Ausbildung machen?

Laut BusinessTimes gibt es heute weltweit etwa 10.000 Business Schools. Im Ranking der renommiertesten Schulen der Welt liegen Institutionen in den USA, Kanada und Europa an der Spitze, allerdings in in letzter Zeit Es entstanden auch asiatische Bildungseinrichtungen.

Kosten eines MBA an Business Schools

In Einrichtungen, die zu den TOP-25 der besten Schulen der Welt gehören, betragen die Ausbildungskosten etwa 35.000 bis 50.000 US-Dollar pro Jahr (ohne Berücksichtigung der Kosten für Unterkunft, Verpflegung, Transfer, Krankenversicherung usw.). Lehrmaterial). Daher kostet ein zweijähriges MBA-Programm durchschnittlich etwa 100.000 US-Dollar.

An Mitteluniversitäten und Business Schools belaufen sich die Kosten für ein Studienjahr in Europa auf 15.000–20.000 Euro und in den USA auf 20.000–25.000 Dollar.

Voraussetzungen für Bewerber für einen MBA-Abschluss

Universitätsdiplom;

Ebene auf Englisch IELTS 6,5 - 7,0;

2-3 Jahre Erfahrung in einer Position mit hoher Verantwortung;

Alter über 21 Jahre.

Die Dauer des Master of Business Administration-Studiengangs beträgt 1-2 Jahre.

Wer ist heute führend auf dem Gebiet der internationalen Wirtschaftsausbildung?

Die weltweit führenden Unternehmen in der MBA-Ausbildung, die Vereinigten Staaten, verlieren allmählich ihre Positionen. Einer der Haupttrends der letzten fünf Jahre war ein Rückgang der Zahl der Europäer, die Dokumente und GMAT-Testergebnisse an amerikanische Business Schools schicken.

Der Grund für den Rückgang des Interesses sind die hohen Kosten der US-amerikanischen Business-School-Programme. Beispielsweise belaufen sich die Kosten für einen zweijährigen Kurs an einer der besten Business Schools in den Vereinigten Staaten, der Stanford Graduate School of Business, auf mehr als 150.000 US-Dollar. Zum Vergleich: Die Kosten für ein Studium an einer der führenden Business Schools Kanadas, der Richard Ivey School of Business an der University of Western Ontario, die das beste Durchschnittsgehalt der Absolventen hat (mehr als 100.000 US-Dollar laut FT), beträgt 90.000 CAD (Programmdauer 17 Monate). Die Schulungskosten für Programme der Mittelstufe liegen bei 24.000 CAD pro Jahr. Heute MBA-Programme und EMBA Business Schools in Kanada stehen bei Studierenden aus vielen Ländern ganz oben auf der Prioritätenliste. Dafür gibt es mehrere Gründe.

Erstens gibt es in Kanada eine deutliche Steigerung der Qualität der Business-Programme selbst und ihrer Anerkennung auf globaler Ebene. Heute erscheinen etwa zehn kanadische Business Schools im aktuellen Financial Times-Ranking der weltbesten MBA-Schulen.

Ein weiterer Grund, warum sich immer mehr Studierende für Kanada entscheiden, sind die flexiblen Visabestimmungen: Während die USA und Großbritannien die Visabestimmungen verschärfen, unternimmt Kanada, das ebenfalls ein englischsprachiges Land ist, im Gegenteil Schritte, um das Visumverfahren zu vereinfachen.

Darüber hinaus versuchen viele kanadische Staaten, qualifizierte Fachkräfte unter ausländischen Studenten zu gewinnen, während das Vereinigte Königreich beabsichtigt, die zweijährige Arbeitserlaubnis nach Abschluss des Studiums für Ausländer abzuschaffen.

Ein gezieltes staatliches Programm zur Gewinnung ausländischer Studierender und die aktuelle Politik der kanadischen Business Schools haben zu einem deutlichen Anstieg des Interesses von Bewerbern aus anderen Ländern an MBA-Programmen in Kanada geführt.

Spezialität „Internationales Geschäft“

Wie mehr Unternehmen in den Weltmarkt eintreten, desto mehr Fachkräfte werden benötigt, die wissen, wie man Geschäfte auf internationaler Ebene abwickelt, die die Bedingungen internationaler Aktivitäten, das System der außenwirtschaftlichen Regulierung genau kennen, internationales Management und Marketing. Im Zeitalter der Globalisierung ist eine der beliebtesten Spezialitäten die Spezialität geworden. Internationale Geschäfte».

Die Fachrichtung „International Business“ gehört zu den Top 5 vielversprechende Berufe, die in naher absehbarer Zukunft ihren Besitzern nicht nur etwas bieten sollen interessante Arbeit, aber auch hohes Einkommen.

Einer der wesentlichen Vorteile eines Auslandsstudiums in der Fachrichtung „International Business“ ist die Lehrstrategie, die an fast allen kanadischen Universitäten für die Untrennbarkeit von Theorie und Praxis sorgt. Dies spiegelt sich im Einsatz von Trainingsformen wie strukturierten Diskussionen, Planspielen, Schulungen, Meisterkursen und Fallstudien wider. Zu Vorträgen werden stets praktizierende Top-Spezialisten aus dem oberen und mittleren Management eingeladen.

Bereits zu Beginn der Ausbildung, buchstäblich ab den ersten Kursen, teilweise praktische Kurse findet in Betrieben oder Betrieben statt. Um die Qualifikation der Studierenden zu verbessern, entsenden Universitäten sie zur Teilnahme internationale Wettbewerbe und Programme und organisieren auch Praktika in anderen Ländern.

Was wird gelehrt

Studierende der Fachrichtung „International Business“ studieren folgende Hauptdisziplinen:

• Zollregulierung von Export-Import-Vorgängen
• Unternehmensplanung extern Wirtschaftstätigkeit
• Businessplan als Muster Investitionsprojekt
• internationale wirtschaftliche Zusammenarbeit
• International Finanzielle Beziehungen
• Joint Venture
• Geschäftsrisiken
• internationaler Handel
• Internationaler Handel mit Dienstleistungen
• internationale Transporte
• Internationale Geschäfte
• International Informationsgeschäft
• Internationales Marketing
• strategisches Management
• Logistik
• Internationaler Wettbewerb
• usw.

Zusätzlich zu diesen Disziplinen lehrt jede Universität auch eigene Fächer, die das Spezialisierungsprofil bestimmen. Dabei handelt es sich um den sogenannten „Hochschulanteil“, der von der Hochschule selbst festgelegt wird. Die Wahl der „Universitätskomponenten“ offenbart die Besonderheit und den Geist einer bestimmten Bildungseinrichtung.

Beispielsweise werden mehrere politikwissenschaftliche Disziplinen in das Spezialausbildungsprogramm eingeführt, beispielsweise „Außenwirtschaftspolitik Kanadas“.

Nach dem Abschluss

Studierende der Vertiefungsrichtung „International Business“ können nach Abschluss ihres Bachelorstudiums entweder ihr Studium im Masterstudiengang an derselben Fakultät im Vertiefungsstudiengang „International Business“ fortsetzen. Oder melden Sie sich für MBA-Programme im ausgewählten Land oder an Partneruniversitäten in anderen Ländern an, beispielsweise in den USA, Großbritannien, Kanada, der Tschechischen Republik, Polen, Schweden, Frankreich, Australien, Neuseeland und anderen.

Das Diplomstudium ist hauptsächlich anwendungsorientiert und bietet die Möglichkeit, in unteren Führungspositionen in Bereichen wie Marketing, Buchhaltung, Personalmanagement usw. zu arbeiten. Es ist wertvoll, dass die Fachrichtung „International Business“ Absolventen keineswegs daran hindert, eine Anstellung nicht nur in internationalen, sondern auch in inländischen Unternehmen – großen und kleinen – zu finden.

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Kleinunternehmen sind eine Art Unternehmertum und Managementtätigkeiten, die auf ihrer Umsetzung durch verschiedene Subjekte der Marktbeziehungen basiert.

Allgemeine Kriterien, die ein Unternehmen als „klein“ einstufen, sind:

• geringer Personalbestand;
• geringer Wert der Vermögenswerte;
• kleiner Jahresumsatz.

Solche Kriterien werden auf gesetzlicher Ebene detailliert beschrieben und variieren je nach Unternehmensart, Besteuerungsmerkmalen und Organisationsform.

Merkmale von Kleinunternehmen

Tatsächlich versteht man darunter im Allgemeinen kleine Unternehmen Einzelpersonen dass sie planen, ohne die Gründung einer juristischen Person zu operieren.

Zu den Mitarbeitern zählen nicht nur diejenigen, die tatsächlich im Unternehmen arbeiten, sondern auch Personen, die in Teilzeit in verschiedenen Zweigen des Unternehmens (im Falle einer anderen Rechtsform) arbeiten.

Wenn ein Unternehmen gegen die festgelegte Personalzahl verstößt, werden ihm die gesetzlichen Leistungen entzogen, deren Höhe vom Staat festgelegt wird, und eine Frist von drei Monaten, nachdem die Mitarbeiterzahl wieder im Normbereich liegt.

Zu den Hauptmerkmalen eines Kleinunternehmens gehören:

1. Flexibilität und blitzschnelle Einführung Managemententscheidungen. Es ist einfacher, die Arbeit eines Unternehmens an die sich ständig ändernden Marktbedingungen anzupassen. Dies wird nicht so kostspielig sein wie bei großen Unternehmen.
2. Der Produktionsprozess des Unternehmens bietet sich für eine genauere Steuerung an. Ein Produkt oder eine Dienstleistung „an den Verbraucher“ anzupassen, geht viel schneller und einfacher. Dank der schnellen Reaktion auf die Reaktion der Verbraucher kann ein Unternehmen leicht vorankommen.
3. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens erfolgt deutlich schneller. Dies liegt daran, dass es innerhalb eines Kleinunternehmens einfacher ist, Befehle zu kommunizieren, zu besprechen und in die Tat umzusetzen. Es ist erwähnenswert, dass die Beziehungen zu Partnern enger und etablierter sein können als bei großen Unternehmen, was sich sehr positiv auf die Entwicklung und die Erzielung profitabler Verträge und Gewinne auswirkt.
4. Die Ungezwungenheit der Beziehungen im Team ist im Falle eines Kleinunternehmens nur von Vorteil und führt in der Regel zu positiven Ergebnissen und bringt schnelle Erträge.

Grundlagen der Führung kleiner Unternehmen

Die Führung kleiner Unternehmen basiert auf einem System von Grundsätzen, Mitteln und Methoden der Unternehmensführung, das zu einer effizienteren Nutzung der Ressourcen Zeit und Geld führen soll. Ein solches Management führt dazu, dass das Unternehmen Ziele und finanzielles Wachstum erreicht.

In Fragen der Unternehmensführung ist eine verstärkte Zusammenarbeit zwischen Management und Mitarbeitern selbst erkennbar. Unabhängig von seinen Ambitionen muss ein Anführer diese Tatsache verstehen und das Erreichen eines positiven Ergebnisses maximieren, sowohl auf Seiten seiner Untergebenen als auch auf sich selbst.

Manager (Führungskräfte) eines Kleinunternehmens werden je nach Führungsschwerpunkt in folgende Typen eingeteilt:

1. Leiter der Einzahlung.
2. Leiter Ergebnisse.

Der erste Typ von Managern zeichnet sich durch eine Fokussierung auf die schematische Erfüllung ihrer Aufgaben, Karrierismus und mangelnde Bereitschaft zur Umsetzung von Managementideen aus. Ein solcher Spezialist ist in seinen beruflichen Interessen und Vorlieben sehr engstirnig, verantwortungslos und hat Angst, Risiken einzugehen.

Der Ergebnismanager ist das genaue Gegenteil des ersten Typs. Er reagiert schnell auf Veränderungen der Marktsituation und trifft manchmal riskante und radikale Managemententscheidungen. Diese Person grenzt unkonstruktive, unlogische und unbedeutende Aspekte der Unternehmensaktivitäten klar ab und schneidet sie ab, ohne dabei die Autorität der Mitarbeiter einzubüßen.

In einem kleinen Unternehmen besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit, dass der Manager eine Person ist, die mit dem Gründer verwandt oder sein Freund ist. Dies gefährdet in der Regel die Leistungsfähigkeit des Unternehmens und wirkt sich nachteilig auf sein Schicksal aus.

Ein wichtiges Merkmal bei der Wahl der Managementrichtung und -strategie eines Kleinunternehmens ist Flexibilität, Ausgewogenheit und die Einhaltung der Integrität des Unternehmenskonzepts.

Was die ergebnisbasierten Kontrollelemente angeht, gibt es nur zwei davon:

• Der Kern des Konzepts ist ein System, das auf Ergebnisse und die Realisierung des Unternehmenspotenzials ausgerichtet ist. Es wird erwartet, dass verschiedene Managementtechniken und -maßnahmen zur Verbesserung der Personalqualifikationen eingesetzt werden.
• Ziel ist das Ergebnis eines Strebens, das auf einen bestimmten vorübergehenden Ausdruck ausgerichtet ist. Ziele können sein verschiedene Typen, was von den spezifischen Besonderheiten der Aktivitäten des Unternehmens abhängt.

Der Managementprozess für Kleinunternehmen umfasst die folgenden Phasen:

• effektive Planung (die Arbeit wird nach dem Zeitpunkt der Erzielung der Ergebnisse aufgeteilt);
• Situationsmanagement;
• Kontrolle.

Die Umsetzung dieser Art von Management führt zu einer Steigerung der Perfektion der Unternehmensstruktur und bildet professionelle Führungskräfte aus. Veränderungen im Verlauf solcher Prozesse führen zu erhöhten finanzielle Ergebnisse und der Gesamterfolg des Unternehmens.

Daraus folgt, dass die ergebnisorientierte Führung eines Kleinunternehmens es Ihnen ermöglicht, alle Fähigkeiten des Managers zu bewerten und seine Qualitäten als Führungskraft und Organisator zu testen.

Merkmale der Führung kleiner Unternehmen

IN moderne Verhältnisse Entwicklung der Marktbeziehungen gibt es viele Möglichkeiten für die Entwicklung kleiner Unternehmen. Solche Bedingungen diktieren relativ schwierige Regeln für unerfahrene Geschäftsleute, die wiederum haben große Menge verschiedene Nuancen.

In einigen Fällen basiert die Führung eines Kleinunternehmens vollständig auf der Planung, in anderen auf der direkten Entwicklung und dem Betrieb des Unternehmens.

Viele Geschäftsleute sammeln zunächst Manager, entwickeln ein Konzept und eine Ideologie, kümmern sich um Papierkram und anderen Papierkram und lassen so keine Zeit für Maßnahmen zur Entwicklung des Unternehmens selbst. Andere Unternehmer hingegen beginnen, wenn sie Mittel für die Entwicklung des Unternehmens erhalten haben, sei es ein Darlehen oder ein anderes Darlehen, zu mobilisieren und auf praktische Weise auf Ergebnisse hinzuarbeiten.

Ideal wäre es, einen bürokratischen und einen praktischen Führungsstil zu etwa gleichen Anteilen zu kombinieren. Ein charakteristisches Merkmal der Führung kleiner Unternehmen ist die Verfügbarkeit von wenig Zeit für die Entscheidungsfindung und nicht sehr viel Zeit Geld, die Geschäftsleuten zur Verfügung stehen. All dies ist diktiert und auferlegt externe Faktoren, im Kontext einer modernen Marktwirtschaft.

Es ist auch erwähnenswert, dass kleine Unternehmen die Arbeit in einem kleinen Team erfordern, was zu einer ungleichmäßigen Verteilung der Arbeitsbelastung, Aufgaben und Verantwortlichkeiten zwischen allen Mitgliedern eines solchen Teams führt.

Manchmal ist die Einstellung von Outsourcing- oder Saisonarbeitern das Allheilmittel, was eine größere Flexibilität bei der Verwaltung und Überwachung der Ergebnisse, Klarheit der Ergebnisse, Kosteneinsparungen usw. bietet Personalwesen sowie garantierte Qualität und Termine in Form von Verträgen. In der Regel greifen kleine Unternehmen in diesem Fall häufig auf Hilfe zurück Personalagenturen und Personalvermittlungsfirmen.

Als Hauptunterscheidungsmerkmal der Führung kleiner Unternehmen gilt jedoch die hohe Verantwortung bei Managemententscheidungen, die wiederum die Qualität der Unternehmensführung, das Qualifikationsniveau der Führungskräfte und die Effizienz bestimmt.

Unternehmensführung - Professionelle Aktivität, einschließlich eines breiten Aufgabenspektrums: von der Festlegung der Ziele einer Unternehmensorganisation und der Auswahl von Wegen zu deren Erreichung über die Sicherstellung der notwendigen Motivation der Mitarbeiter bis hin zur Abrechnung, Analyse und Bewertung der Ergebnisse. Dies geschieht sowohl durch Manager, die Untergebene haben, als auch durch Mitarbeiter (Spezialisten) der Abteilungen des Managementapparats des Unternehmens – Marketing, Vertrieb, Personal, strategische Entwicklung usw. Wer sich in Zukunft als Manager von Projekten, Organisationen in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern sieht, der die Gründung eines eigenen Unternehmens plant, wird sich auch im Management engagieren.

Management erfordert Talent und Übung, aber eine systematische Ausbildung im Bereich Management entwickelt Fähigkeiten und schafft eine gute Grundlage für das Verständnis der bei der Arbeit in einer Organisation gesammelten Erfahrungen. Es ist unmöglich, eine solche Ausbildung allein aus Büchern zu erlangen: Ein akademischer Mentor und Gruppenprojektarbeit sind erforderlich.

Der Wert einer grundlegenden universitären Managementausbildung für die Entwicklung der Fähigkeit einer Person, andere zu führen, kann mit dem Wert des Erlernens einer Fremdsprache in der High School verglichen werden. Es ist bekannt, dass diejenigen, die aus verschiedenen Gründen nicht in der Schule gelernt haben Fremdsprache Dann sind sie für den Rest ihres Lebens in der Rolle, mit Kollegen in Kontakt zu bleiben, die eine gute Sprachausbildung in der Schule erhalten haben. Das Gleiche gilt für die Unternehmensführung. Wenn eine Person über grundlegende Kenntnisse verfügt, anschließend praktische Erfahrung wird auf dieser Grundlage aufgebaut, besser aufgenommen und tiefergehend analysiert. Deshalb trägt das Studium in Bildungsprogrammen in der Richtung „Management“ zur Bildung eines grundlegenden Vorteils gegenüber denen bei, die die Führung von Unternehmen und Menschen in Unternehmen ausschließlich auf empirischem Wege, durch Versuch und Irrtum beherrschen.

Absolventen des EP „Business Management“ beherrschen ein breites Spektrum an Kompetenzen in verschiedenen Funktionsbereichen des Managements, was es ihnen ermöglicht, ihre Karriere weiter auszubauen, indem sie sich sowohl entlang der organisatorischen Vertikale als auch der Horizontalen bewegen und regelmäßig die Tätigkeitsrichtungen wechseln (Erfahrung im Vertrieb sammeln). Abteilung, im Marketing, in der Produktion, im Service strategische Planung usw.). Dies ist, wie die Welterfahrung zeigt, eines der effektivsten Modelle zur Entwicklung der Kompetenzen hochqualifizierter Manager.

Gleichzeitig zielt das Bildungsprogramm nicht darauf ab, 21-jährige „Kapitäne“ vorzubereiten. Russisches Geschäft. Nach Abschluss eines Bachelor-Studiums werden die Absolventen meist zu Spezialisten für den Verwaltungsapparat der russischen und russischen Sprache internationale Unternehmen, ihr eigenes (kleines) Unternehmen gründen. Unter den Absolventen der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften gibt es solche, die nach mehrjähriger Tätigkeit als Spezialisten Führungspositionen übernommen haben. Zielstrebigkeit und hohe Führungsqualitäten, die ein moderner Manager erfordert, werden auch im hart umkämpften Studentenumfeld der HSE vermittelt und weiterentwickelt.

Kleinunternehmen sind in jeder Stadt und in jedem Land immer relevant. Kleine Unternehmen sind verschiedene Dienstleistungen und Produkte, die Menschen täglich konsumieren. Darüber hinaus ist das Kleingewerbe der Hauptbestandteil der normalen Entwicklung der wirtschaftlichen Lage des Marktsystems. Für den erfolgreichen Fortgang eines Unternehmens gibt es daher eine Reihe von Fachgebieten, die bei seiner Entwicklung und Führung helfen. Dieser Artikel ist diesem Thema gewidmet.

Kleinunternehmensmanagement – ​​Spezialgebiet

Ein gutes Verständnis der Psychologie der Marktbeziehungen sowie der Psychologie der Menschen zu haben, richtig mit Menschen arbeiten und mit ihnen kommunizieren zu können – all das sind Berufe modernes Geschäft. Eine Management-Spezialisierung hilft Ihnen dabei, Ihr Wissen auf die wichtigsten Aspekte und Nuancen der Geschäftsentwicklung zu konzentrieren. Dank dieses Berufs beherrschen Sie Kenntnisse wie Gesetze zu Managementgrundlagen unternehmerische Tätigkeit, Organisation von Aktivitäten im kommerziellen Bereich, Internet-Business-Technologien, Büroarbeit, Grundlagen der Wirtschaftstätigkeit und vieles mehr.

Sie können diese Fachrichtung entweder als Primär- oder Sekundärabschluss, im Fernstudium oder in Vollzeit erwerben. Nach Abschluss der Ausbildung zum Kleinunternehmer hilft Ihnen die Management-Spezialität bei der Bewältigung von Problemen in jeder Entwicklungsphase. Darüber hinaus erwerben Sie Kenntnisse in solchen Tätigkeitsbereichen – der Organisation jeglicher Art Rechtsformen, wie kommerziell und gemeinnützig, staatlich und kommunal. Darüber hinaus sind Sie in der Lage, Ihre Geschäftsideen zu formulieren, einen Geschäftsplan zu erstellen und zu entwickeln, zu analysieren, die Produktionskosten zu berechnen, Finanzberichte zu erstellen, den Überblick über die Kosten zu behalten und Aktivitäten zu entwickeln.

Finanzmanagement für kleine Unternehmen

ist ein Prozess, der positives Wachstum mit sich bringt Finanzielle Situation Unternehmen und gleichzeitig ein Ergebnis erzielen eine bestimmte Menge von Finanzen.

Das Unternehmen ist Teil Wirtschaftssystem, das aus spezifischen Beziehungen zwischen Geschäftspartnern besteht. Im Prozess der Geschäftsentwicklung entsteht die Notwendigkeit, finanzielle Beziehungen zu anderen Unternehmen aufrechtzuerhalten, die tatsächlich den Hauptbestandteil der Unternehmensfinanzen ausmachen. Daher können wir über den Begriff „Finanzbeziehungen“ sprechen als Währungsbeziehungen, die im Prozess der Geschäftstätigkeit beginnend mit ihrer Gründung entstehen.

Die Hauptaufgabe des Unternehmensleiters ist eine rationelle und angemessene Verteilung der Finanzen. Das Finanzmanagement kleiner Unternehmen ist schwieriger Prozess, bei dem man auf besondere Fähigkeiten nicht verzichten kann. Es ist notwendig, Begriffe wie Akkumulations- oder Konsumfonds, verschiedene Arten von Darlehen, Aktien usw. zu verstehen. Aber

Teil 1

Soweit ich weiß, interessieren Sie sich in diesem Abschnitt eher für zwei Hauptfragen:

1. Was werden die Studierenden in diesem Fachgebiet studieren?

2. Sollten Sie sich ihnen anschließen?

Ich werde versuchen, Ihnen zu antworten.

Was werden unsere Studierenden dabei lernen?
Spezialitäten?

Die Antwort ist alles! Und es ist kein Witz.

Was ist ein Kleinunternehmer? Dies ist eine Person, die fast alles selbst macht. Er findet selbst Ideen, macht selbst Buchhaltung, macht selbst Marketing, wählt selbst Mitarbeiter aus, schließt selbst Verträge ab usw. usw. Natürlich tut er das nicht aus eigenem Antrieb. Es ist einfach Realität.

Wie dem auch sei, es ist offensichtlich Ein Kleinunternehmer muss „alles über alles“ wissen . Er muss sich in allen Geschäftsbereichen zurechtfinden. Er muss in der Lage sein, vielfältige Entscheidungen zu treffen. Er muss in allem ein Amateur und ein Profi auf seinem Gebiet sein. Und unsere Aufgabe ist es, Ihnen dabei zu helfen, ein solcher Mensch zu werden.

Sollten Sie sich für diese Spezialität entscheiden?

Wenn Sie davon träumen eigenes Geschäft und ernsthaftes Vermögen, dann sind Sie logischerweise mit uns auf dem gleichen Weg.

Kein einziger herausragender Geschäftsmann ist der Phase des Kleinunternehmens entkommen. Dort machte jeder von ihnen seine ersten Fehler, erlebte die ersten Schwierigkeiten und lernte alle Feinheiten des Managements.

Erinnern wir uns an den wunderbaren Film „Moskau glaubt nicht an Tränen“ von Eldar Rjasanow. Seine Hauptfigur, Ekaterina Tikhomirova, arbeitet als Fabrikdirektorin. Sie hat etwa 3.000 Menschen unter ihrem Kommando. Und dann ruft eine ihrer Freundinnen in ihrem Herzen: „Und wie schaffst du es, mit allen klarzukommen?“ „Mit den ersten drei ist es schwierig. Und beim Rest handelt man schon nach den Regeln“,- Ekaterina antwortete.

Ein Manager eines Kleinunternehmens verbringt viel Zeit und Mühe damit, zu lernen, wie man mit drei Mitarbeitern arbeitet. Aber was wird er tun, wenn sein Geschäft groß wird? Stimmt, das Gleiche, nur mit dreitausend.

Große Unternehmen sind ein Spiegelbild kleiner Unternehmen. Bei großen Unternehmen machen sie alles genauso wie bei kleinen – nur in großen Mengen. Daher wird jeder, der die Grundlagen eines Kleinunternehmens richtig beherrscht, mit hoher Wahrscheinlichkeit in der Lage sein, erfolgreich in einem großen Unternehmen zu arbeiten. „Du warst im Kleinen treu, ich werde dich über vieles stellen“- festgehalten im berühmten biblischen Gleichnis von den Talenten.

Also Eine gute Ausbildung als Kleinunternehmer ist ein direkter Weg zu großem Wohlstand.

Es ist jedoch wahrscheinlich, dass Sie lieber für jemand anderen arbeiten möchten. Viele Menschen fühlen sich dadurch ruhiger. Aber auch in diesem Fall sollten Sie dieses Dokument nicht voreilig schließen und darüber nachdenken.

Nehmen wir an, Sie haben Ihr eigenes Unternehmen. Sie haben beschlossen, es zu erweitern. Und jetzt suchen wir eine Person für ein neues Projekt.

Drei Kandidaten kamen zu einem Vorstellungsgespräch. Der erste ist ein erfahrener Finanzier. Der zweite arbeitete lange Zeit in der Personalabteilung große Firma. Nun, der Dritte hat einst ein erfolgreiches Unternehmen von Grund auf aufgebaut, es dann sehr profitabel verkauft und sich nun entschieden, sich Ihnen anzuschließen. (Sagen wir, er hat in dem, was Sie tun, etwas sehr Wertvolles gesehen. Und er würde es gerne mit Ihnen tun.)

Welchen der drei Kandidaten werden Sie einstellen? Höchstwahrscheinlich ein Unternehmer.

Was bedeutet es also, einen Abschluss in Small Business Management zu erwerben? Das bedeutet, in alle Bereiche der Wirtschaft einzutauchen und 80 % von allem zu lernen, was Sie wissen guter Anführer jedes große Unternehmen. Das bedeutet, sich von den starren Grenzen der grauen Realität zu befreien, die Flügel auszubreiten und zu neuen Horizonten aufzusteigen. Das bedeutet, den Weg zu echtem Reichtum in all seinen Formen zu beschreiten.

„Wage es zu träumen!“ - forderte John Maxwell die Leser in einem seiner Bücher auf. UND Wir sind offen für diejenigen, die bereit sind, diesem Aufruf zu folgen.

Wir hoffen, dass wir Ihre Fragen kurz beantwortet haben. Dies ist jedoch bei weitem nicht das Wichtigste, was man jetzt sagen kann. Die Frage, wie wir Sie zum Wohlstand führen wollen, lassen wir vorerst unkommentiert. Wir haben dies jedoch mit Absicht getan. Und wenn Sie wirklich an diesen Informationen interessiert sind, finden Sie sie im zweiten Teil der Geschichte zum Small Business Management-Profil.

Teil 2

Bernard Shaw sagte einmal: „Wer weiß wie, macht es. Diejenigen, die nicht wissen, wie man unterrichtet“. Deshalb unterrichten wir nicht nur. Zunächst einmal tun wir es. Was genau?

Einmal eröffnete Platon seine berühmte Schule – die Akademie. Es existierte 916 Jahre lang und brachte der Welt herausragende Persönlichkeiten und Denker hervor.

Aristoteles gründete daraufhin in Athen eine eigene Schule und nannte sie Lykeion. Und wieder erhielt die zivilisierte Welt eine elitäre „Personalschmiede“.

Es ist unwahrscheinlich, dass wir diese wiederholen können außenstehende Leute. Aber der Traum ist es, ein Unikat zu schaffen Bildungseinrichtung wird uns wahrscheinlich nie verlassen.

Wir nähern uns unserem Traum. Und wer sich für den Studienschwerpunkt „Small Business Management“ einschreibt, beteiligt sich aktiv an dessen Umsetzung. Zuerst als Student. Und wenn er seinen Einsatz zeigt und seine Fähigkeiten unter Beweis stellt, dann als Partner.

Viele von uns möchten ihren Enkelkindern eines Tages etwas zeigen und gleichzeitig sagen: "Ich war dort. Ich habe daran teilgenommen. Auch hier gibt es meinen Beitrag. Und ich bin stolz darauf!"

Wenn dies für Sie relevant ist, dann treten Sie bei. Gleichzeitig erhalten Sie auch ein staatliches Hochschuldiplom. Stimmen Sie zu, nicht die schlechteste Aussicht.

So, was werden wir machen? Und wie wird unseres gebaut? Bildungsprozess?

Beantworten wir dies mit einer anderen Frage: Was macht der Leiter eines Kleinunternehmens?

Das stimmt, er kontrolliert. Daher der Name des Profils - "Kontrolle Kleinbetrieb."

Aber was bedeutet „verwalten“? Befehle erteilen? Verhandeln? Kontrolle?

Einerseits ja. Während des Arbeitstages liest der Manager etwas, kommuniziert mit jemandem, schaut sich etwas an und hört sich etwas an. Aber für was? Um letztendlich Entscheidungen zu treffen.

Das müssen Sie lernen: Entscheidungen treffen. Und je hochwertiger sie sind, desto größer sind Ihre Chancen, ein reicher Mensch zu werden.

Deshalb sehen wir unsere pädagogische Aufgabe darin, Ihnen dabei zu helfen, Entscheidungen zu treffen. Aber wie?

Wir sind eng mit der Geschäftswelt verbunden. Mit ihrer Hilfe finden wir Probleme, die heute gelöst werden verschiedene Unternehmen. Und wir geben Ihnen diese Aufgaben im Rahmen des Kontrollworkshops. Und wir werden ihnen theoretische Materialien hinzufügen, in denen Sie Wege finden, diese Probleme zu lösen.

Natürlich können nicht alle Disziplinen durch solche Aufgaben begleitet werden. Aber die wichtigsten, die Profilerstellung, sind in Ordnung.

Daher wird Ihr Ausbildungsprozess nicht eintönig, sondern höchstwahrscheinlich etwas kontrastreich sein. Bei einigen Kursen müssen Sie Ihr volles Potenzial ausschöpfen. Und noch mehr. Aber zwischen den Hauptthemen können Sie bei einfacheren Themen „durchatmen“.

Auf diese Weise, Beim Lernen in diesem Profil werden Sie nicht nur etwas lesen und lernen. Zunächst lösen Sie geschäftliche Probleme. Nicht veraltet. Nicht erfunden. Sondern echte, die hier und jetzt existieren. Im Laufe der Jahre der Forschung im Bildungsbereich sind wir zu dem Schluss gekommen, dass dies einer der größten ist effektive Wege Ausbildung.

In dem Roman „The Rainmaker“ beschreibt John Grisham die Gedanken des frischgebackenen Anwalts Rudy Baylor über sein Studium wie folgt: „Das Jurastudium bedeutet nur drei Jahre Zeitverschwendung. Wir haben viele, viele Stunden damit verbracht, Informationen zusammenzustopfen, die wir nie brauchen würden. Wir wurden mit Vorträgen bombardiert, deren Inhalt wir sofort wieder vergaßen. Wir lernten Gerichtsurteile und Urteile auswendig, die morgen geändert oder aufgehoben werden würden. Wenn ich in den letzten drei Jahren fünfzig Stunden pro Woche unter der Anleitung eines guten Anwalts verbracht hätte, wäre ich selbst ein guter Anwalt geworden. Aber jetzt bin ich ein Student im dritten Jahr, der vor den einfachsten juristischen Problemen Angst hat und Angst vor den bevorstehenden Abschlussprüfungen hat.“

Wir verstehen, dass wir Ihr „guter Anwalt“ sein müssen, unter dessen Anleitung Sie „fünfzig Stunden pro Woche“ damit verbringen, alle möglichen Geschäftsentscheidungen zu treffen. Wozu dient das ganze Training? Damit Sie später keine Angst vor den „einfachsten“ geschäftlichen Problemen haben und keine Angst vor den „anstehenden Abschlussprüfungen“ haben. Und das Leben wird dich ständig prüfen.

Bitte beachten Sie auch, dass sich die Ausbildung in diesem Profil nicht nur auf das Studium der relevanten Vorlesungsmaterialien beschränkt. Wir werden auch lernen Computerprogramme die helfen, geschäftliche Probleme zu lösen. Aber das ist nicht alles. Wir werden auch lesen beste Wirtschaftsbücher. Lasst uns zuschauen und diskutieren beste Filme. All dies wählen wir sorgfältig aus und integrieren es organisch in den Bildungsprozess. Wofür?

Um gute Entscheidungen zu treffen, ist es wichtig, mehr als nur ein Profi zu sein. Man muss auch menschlich sein. Wenn ein Manager nach einer erfolgreichen Transaktion nur sich selbst einen Bonus auszahlt und seinen Mitarbeitern nur ein knappes Gehalt hinterlässt, ist ihm völlig klar, dass er Unrecht hat. Er weiß, dass er möglicherweise gute Assistenten verliert und mit ihnen die Möglichkeit, in Zukunft solche Geschäfte abzuschließen. Aber die Gier übernimmt die Oberhand. Die richtige Lösung liegt in diesem Fall auf der Hand. Aber um es zu akzeptieren, reicht der gesunde Menschenverstand allein nicht aus. Sie müssen auch über ein ausreichendes Maß an Menschlichkeit verfügen. Und diese Qualität kann nur in einem selbst kultiviert werden. Dabei wollen wir auch Ihnen helfen.

Das ist alles, was wir jetzt haben. Wir glauben, dass Sie über genügend Informationen verfügen, um eine kluge Entscheidung darüber zu treffen, wo Sie studieren möchten. Und wenn Sie sich entscheiden, mit uns zu kommen, dann bis bald!