Rahbarlar, mutaxassislar va boshqa xodimlar lavozimlarining malaka ma'lumotnomasiga ko'ra, ular mutaxassis sifatida tasniflanadi.

Tibbiy muassasada iqtisodchining ish tavsifini to'g'ri tuzish uchun siz Mehnat vazirligining 37-sonli qarori bilan tasdiqlangan ushbu ma'lumotnomaga muvofiq ish yo'nalishini belgilashingiz kerak.

↯ Jurnalda ko'proq maqolalar

1. Standartlar sifatida bevosita harakat- ichki tartib-qoidalarda mutaxassisning majburiyatlarini takrorlash va ularga hujjatda havola qilish.
2. Bo'lim xodimlari o'rtasida mas'uliyatni taqsimlash uchun ish tavsiflarini yozish uchun asos sifatida foydalaning. Vakolatlarni topshirish tibbiy muassasaning o'ziga xos xususiyatlariga mos keladigan ro'yxatga ishni qo'shish huquqiga ega bo'lgan rahbar tomonidan amalga oshiriladi.

Tibbiyot muassasasi iqtisodchisiga qanday vazifalar yuklatilishi kerak?

Qo'llanmaning 5-bandi har bir malaka tavsifi uchun uchta majburiy qismni tasdiqlaydi:

1. Ish majburiyatlari- bu qisman yoki to'liq texnologik muvofiqlik va ishlarni muvofiqlashtirishga muvofiq asosiy funktsiyalar ro'yxati bo'lib, bu mutaxassisliklar bo'ylab tarqalishini optimallashtirishga yordam beradi.
2. Bilish kerak - bu xodimning bilimiga, shu jumladan malakasiga qo'yiladigan talablar ro'yxati qonunchilik bazasi, lavozim funktsiyalarini bajarish uchun foydali bo'lgan standartlar, qoidalar, ko'rsatmalar, vositalar va metodologiyalar.
3. Malakaviy talablar kasbiy tayyorgarlik, ta'limni tasdiqlovchi tegishli hujjatlarning mavjudligi, shuningdek, mehnat funktsiyalarini bajarish uchun ish staji bilan bog'liq.

Muhim! Malakaviy ma'lumotnomada "iqtisodchi" lavozimi uchun uchta toifa mavjud. Siz lavozimni "katta iqtisodchi" deb atay olmaysiz. Bo'ysunuvchilarni boshqarish funktsiyalarini I toifali mutaxassisga topshiring.

Amaliy vaziyatlarni tahlil qilish

Vaziyat №1: moliyaviy iqtisodchi lavozimiga profilga mos kelmaydigan ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassisni yollash mumkinmi?

Turli sohalardagi tibbiyot tashkilotlarining iqtisodchilari turli malaka talablariga ega bo'lishi mumkin. Misol uchun, sobit bo'lgan pozitsiyalar mavjud malaka toifalari- 1, 2 va 3. Bu holda, agar tashkilot lavozim nomlaridan foydalansa, toifalar tayinlanmaydi: iqtisodchi, katta iqtisodchi, etakchi va bosh. Agar katalog toifalarni ko'rsatsa, unda "katta" pozitsiyasi ishlatilmaydi. Bosh iqtisodiyot bo'limi 1-toifali mutaxassis tayinlanadi. Etakchi iqtisodchilar o'rniga vazifalarni lavozim tavsiflari asosida tanlangan boshqa xodimlar bajaradilar. Ular, shuningdek, menejerlar etib tayinlanadi va tashkilot yoki shunchaki bo'lim ishining ma'lum bir sohasi uchun javobgardir. Etakchi iqtisodchilarni yollashda talablar 1-toifadagi ko'rsatkichlarga nisbatan 2-3 yilga oshiriladi. Ish vazifalari, bo'lim boshliqlarining o'rinbosarlarining malakasi va ma'lumotiga qo'yiladigan talablar yuqori lavozim xususiyatlaridan kelib chiqib belgilanadi.

Vaziyat №2: oliy ma'lumotli va 2-toifali iqtisodchi lavozimida ishlamasdan o'n yillik ish stajiga ega bo'lgan tibbiyot muassasasining iqtisodchisi 1-toifali bo'lishi mumkinmi?

Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 247n-sonli buyrug'i bilan iqtisodchi lavozimi "uchinchi darajali xodimlarning umumiy sanoat lavozimlari" PKGga kiritilgan. Malakaviy qo'llanma Malakalarning 3 toifasi mavjud bo'lib, ular 6-bandga muvofiq tashkilot rahbari tomonidan belgilanadi. Mutaxassislarni lavozimga tanlashda quyidagilar hisobga olinadi:

1. rasmiy funktsiyalarni bajarishda mustaqillik;
2. javobgarlik darajasi;
3. ish sifati;
4. ishga munosabat;
5. ish tajribasi va xizmat muddati;
6. ta'lim darajasi va ko'nikmalari.

"Umumiy qoidalar" bo'limining 8-bandi asosida haqiqatda bajarilgan vazifalar hajmini va lavozim tavsiflari talablarini solishtirish uchun attestatsiya komissiyasi tuziladi. Asosiy mezon ishning sifati va samaradorligi bo'lib qolmoqda.

Sertifikatlash komissiyasi oliy ma’lumotli iqtisodchiga 2-toifani chetlab o‘tib, 1-toifani berishni tavsiya qilishi mumkin. maxsus ta'lim va Umumiy qoidalarning 10-bandida ko'rsatilganidek, o'n yildan ortiq tajriba. Amaliy bilim va tajriba, shuningdek, ishning ko'rsatilgan yuqori samaradorligi hisobga olinadi, bu bo'limda bajarilgan vazifalarning to'liqligi bilan o'lchanadi.

Har bir a'zo sertifikatlashtirish komissiyasi sub'ektiv baholaydi:

• amaliy bilimlar hajmlari;
• mutaxassis ishining sifati.

Baholar lavozimga ko'tarilish to'g'risida qaror qabul qilish uchun asos bo'lib xizmat qiladi. 10-bandga muvofiq kollegial organning qarori asosli hisoblanadi va tekshirilishi shart emas.

Muhim! Maxsus tayyorgarlik yoki ish tajribasiga ega bo'lmagan, ammo etarli bo'lgan shaxslar amaliy tajriba o‘z mehnat vazifalarini samarali va to‘liq bajarayotgan shaxslar iqtisodchi lavozimiga tayinlanishi mumkin

Vaziyat № 3: agar bosh buxgalter tug'ruq ta'tiliga chiqsa, tibbiy muassasada iqtisodchi vazifalarni bajarish uchun tayinlangan bo'lsa, lavozim qanday nomlanadi: iqtisodchi vazifasini bajaruvchi? yoki bosh buxgaltermi?

Mutaxassisning lavozimi yangi vazifalarning tuzilishiga qarab belgilanadi:

1. Iqtisodchi bo'limdagi asosiy funktsiyalardan ozod etilmaydi va o'z bo'limida bosh buxgalter lavozimlarini birlashtirish doirasida ishlaydi. ish vaqti, Mehnat kodeksining 60.2-moddasida nazarda tutilgan, keyin uning lavozimi "vaqtinchalik vazifa" qo'shilmagan holda "iqtisodchi" deb ataladi.
2. Tibbiy muassasaning iqtisodchisi Mehnat kodeksining 72.2-moddasiga asosan bosh buxgalter lavozimiga vaqtincha o'tkazildi, keyin hujjatlarni tasdiqlashda u "bosh buxgalter" lavozimini ko'rsatadi. O'tkazish - bu mutaxassisni ilgari egallab turgan lavozimidan ozod qilish va unga muvofiq yangi lavozim majburiyatlarini to'liq bajarish. yangi lavozim. Bunday holda, "vaqtinchalik amal qiluvchi" yozuvi ishlatilmaydi, chunki bu qonunda nazarda tutilmagan.

Shuning uchun, ishchilarni tanlash va o'tkazishda ayniqsa ehtiyot bo'ling iqtisodiy pozitsiya ta'lim talablarini ko'rib chiqishingiz kerak. Ko'pincha ular boshqa me'yoriy hujjatlarda ko'rsatilishi mumkin.

ma'qullayman................................................. ...

…………………………………………….
(kompaniya nomi)

…………………………………………….
(lavozim)

………...….……………………………...
(To'liq ism.)

“…..” …………………. 20….. g.

Ish tavsifi
iqtisodchi

……………………………………………………………………………..
(nomi, korxona, tashkilot)

1. Umumiy holat

1.1.Iqtisodchi mutaxassislar toifasiga kiradi.

1.2. Iqtisodchi lavozimga tayinlanadi va taqdimnomasiga ko'ra direktorning buyrug'i bilan lavozimidan ozod qilinadi

(bosh Moliya bo'limi, tarkibiy bo'linma / boshqa rasmiy)

1.3.Iqtisodchi to'g'ridan-to'g'ri hisobot beradi:

……………………………………………….……………………………………………………..
(moliya bo'limi, tarkibiy bo'linma boshlig'iga / boshqa mansabdor shaxsga)

1.4. Quyidagi shaxslar iqtisodchi lavozimiga tayinlanadi:
-I toifali iqtisodchi: oliy kasbiy (iqtisodiy) ma’lumotga va II toifali iqtisodchi lavozimida kamida 3 yil ish stajiga ega bo‘lgan shaxs;
-II toifali iqtisodchi: oliy kasbiy (iqtisodiy) ma'lumotga va iqtisodchi yoki boshqa muhandislik-texnik lavozimlarda ish tajribasiga ega bo'lgan, oliy ma'lumotli mutaxassislar tomonidan to'ldirilgan shaxs kasb-hunar ta'limi, kamida 3 yil;
-iqtisodchi: ish stajiga yoki o'rta kasbiy (iqtisodiy) ma'lumotga va I toifali texnik sifatida kamida 3 yil ish stajiga yoki o'rta kasb-hunar ma'lumotiga ega mutaxassislar tomonidan to'ldiriladigan boshqa lavozimlarga qo'yiladigan talablarsiz oliy kasbiy (iqtisodiy) ma'lumotga ega bo'lgan shaxs. kamida 5 yil.

1.5. Iqtisodchi o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:
- Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari;
- rahbariyatning buyruqlari va ko'rsatmalari;
- korxonaning normativ hujjatlari va ko'rsatmalari;
- tashkilot ustavi;
- qoidalar mehnat qoidalari;
- bu ish tavsifi.

1.6. Iqtisodchi yo'q bo'lganda uning vazifalari tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi belgilangan tartibda. Ushbu shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va o'ziga yuklangan vazifalarni to'g'ri bajarish uchun javobgardir.

1.7. Iqtisodchi bilishi kerak:
- korxona bo'linmalari ishini rejalashtirish, hisobga olish va tahlil qilish bo'yicha qarorlar, qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlar, farmoyishlar, ko'rsatmalar;
- rejani tuzish va saqlash qoidalari buxgalteriya hujjatlari;
- biznes-rejalarni ishlab chiqish qoidalari va tartiblari;
- rivojlanish qoidalari yillik rejalar iqtisodiy, sanoat, moliyaviy faoliyat tashkilotlar;
- mehnat, moddiy va moliyaviy resurslar xarajatlari standartlarini ishlab chiqish qoidalari;
- korxona va uning bo'linmalari faoliyati ko'rsatkichlarini iqtisodiy tahlil qilish va hisobga olish usullari;
- aniqlash usullari iqtisodiy samaradorlik amalga oshirish yangi texnologiya va texnologiya, mehnatni tashkil etish, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolar;
- shartnomalar tuzish uchun materiallarni tayyorlash qoidalari;
- statistik va tezkor hisobni tashkil etish, tartibi, qoidalari va muddatlari, belgilangan hisobotlarni tayyorlash;
- iqtisodiyot, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv;
- boshqaruvning bozor usullari;
- texnik-iqtisodiy hisob-kitoblarni amalga oshirish, korxona bo'linmalarining ishlash ko'rsatkichlarini tahlil qilish va qayd etish uchun kompyuter texnologiyalaridan foydalanish imkoniyati;
- hisoblash ishlarini bajarish usullari;
- mehnat qonunchiligi;
- mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

2. Mehnat majburiyatlari

Iqtisodchi:
- oqimni amalga oshirish bo'yicha ishlarni bajaradi iqtisodiy faoliyat korxonalar, ishlab chiqarish samaradorligi va rentabelligini oshirish, mahsulot sifati va yangi turdagi mahsulotlarni o'zlashtirish;
- iqtisodiy, moliyaviy, ishlab chiqarish va hisoblash uchun dastlabki ma'lumotlarni tayyorlaydi tijorat faoliyati mahsulotlarni sotish hajmining o'sishini ta'minlash va rentabellikni oshirish maqsadida korxonalar;
- mahsulot ishlab chiqarish va sotish, yangi turdagi mahsulotlarni o'zlashtirish, ilg'or texnologiyalarni joriy etish uchun zarur bo'lgan moddiy, mehnat va moliyaviy xarajatlar bo'yicha hisob-kitoblarni amalga oshiradi;
- ishlab chiqaradi iqtisodiy tahlil iqtisodiy faoliyat korxonalar va mehnat va ishlab chiqarishni tashkil etishning iqtisodiy samaradorligini belgilaydi;
- ishlab chiqarish zahiralarini aniqlaydi va tejash rejimini joriy etish, ishlab chiqarish rentabelligini oshirish, mahsulot raqobatbardoshligi va mehnat unumdorligini oshirish, mahsulot ishlab chiqarish va sotish uchun yo'qotishlar va qo'shimcha xarajatlarni kamaytirish bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqadi, shuningdek mahsulot hajmini oshirish imkoniyatlarini aniqlaydi;
- yangi texnologiya, ratsionalizatorlik takliflari, ixtirolarni joriy etishning iqtisodiy samaradorligini belgilaydi;
- ishlab chiqarish-xo'jalik ishlari va resurslarni tejash rejalarini ko'rib chiqishda, bozorni o'rganish, prognozlash va ishlab chiqarishni rivojlantirishda ishtirok etadi;
- shartnomalar tuzish uchun ma'lumotlarni tayyorlaydi;
- korxona va uning bo'linmalari bo'yicha reja topshiriqlarining bajarilishini nazorat qiladi;
- yozuvlarni yuritadi iqtisodiy ko'rsatkichlar natijalar ishlab chiqarish faoliyati korxona va uning bo'linmalari;
- belgilangan muddatlarda belgilangan hisobotlarni tayyorlaydi;
- iqtisodiy ma'lumotlar bazasini shakllantirish va yuritish bo'yicha ishlarni amalga oshiradi;
- tuzilgan shartnomalar bo'yicha korxona bo'linmalariga yuklatilgan vazifalarning bajarilishini nazorat qiladi;
- bevosita boshliqning individual rasmiy topshiriqlarini bajaradi.

3. Huquqlar

Iqtisodchi quyidagi huquqlarga ega:
- korxona rahbariyatining ishlab chiqarish faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish;
- ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflarni rahbariyat ko'rib chiqishi uchun kiritish;
- o‘z xizmat vazifalaringizni bajarish jarayonida aniqlangan ishlab chiqarish faoliyatidagi barcha kamchiliklar to‘g‘risida bevosita rahbaringizni xabardor qilish va ularni bartaraf etish bo‘yicha takliflar kiritish;
- iqtisodchining faoliyatiga oid zarur materiallar va hujjatlarni korxonaning tarkibiy bo‘linmalaridan so‘rash va olish;
- korxona manfaatlarini ifodalaydi va o'z xizmat vazifalarini bajarish bilan bog'liq masalalar bo'yicha tashqi tashkilotlarning bo'linmalari bilan munosabatlarga kirishadi;
- o'z vakolatlari doirasida mustaqil ravishda qaror qabul qilish;
- korxona rahbariyatidan uni amalga oshirish uchun tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni ta'minlashni talab qilish rasmiy huquqlar va mas'uliyat;
- xavfsizlikni talab qilish normal sharoitlar mehnat.

4. Mas'uliyat

Iqtisodchi quyidagilar uchun javobgardir:
- u tomonidan qabul qilingan qarorlarning belgilangan vakolatlari doirasidan tashqariga chiqadigan oqibatlari uchun amaldagi qonunchilik rossiya Federatsiyasi, korxona ustavi, boshqa me'yoriy hujjatlar huquqiy hujjatlar;
- ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini amaldagi qonun hujjatlarida belgilangan doirada bajarmaganligi (loyiq bajarmaganligi) uchun. mehnat qonunchiligi RF;
- o'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida huquqbuzarlik sodir etganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida;
- moddiy zarar va zarar yetkazganlik uchun ishbilarmonlik obro'si korxonalar - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

5. Mehnat sharoitlari

5.1. Iqtisodchining ish tartibi korxonada o'rnatilgan Ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

5.2. Ishlab chiqarish ehtiyojlari tufayli Iqtisodchi xizmat safarlariga ketishi mumkin.

6. Imzo huquqi

Iqtisodchiga o'z faoliyatini ta'minlash uchun uning funktsional majburiyatlariga kiritilgan masalalar bo'yicha tashkiliy-ma'muriy hujjatlarni imzolash huquqi beriladi.

7. Boshqalar

Haqiqiy ish tavsifi qoidalariga muvofiq ishlab chiqilgan va tasdiqlangan Mehnat kodeksi RF va boshqa tartibga soluvchi qoidalar mehnat munosabatlari Rossiya Federatsiyasida.

Kelishilgan:

Boss yuridik bo'lim

……………….…………… / ……….… “……” ………………………20 …. g./>    (toʻliq ism/imzo)

Men ish tavsifini o'qib chiqdim

……………….…………… / ……….… “……” ………………………20 …. g./>    (toʻliq ism/imzo)

Mahsulot ishlab chiqarish va sotish, yangi turdagi mahsulotlarni, ilg'or texnika va texnologiyani o'zlashtirish uchun zarur bo'lgan moddiy, mehnat va moliyaviy xarajatlar bo'yicha hisob-kitoblarni amalga oshirish. 3.4. Korxona va uning bo'linmalarining xo'jalik faoliyatini iqtisodiy tahlil qilish, ishlab chiqarish zaxiralarini aniqlash, tejamkorlikni ta'minlash, ishlab chiqarish rentabelligini, mahsulotlarning raqobatbardoshligini, mehnat unumdorligini oshirish, mahsulot ishlab chiqarish va sotish xarajatlarini kamaytirish, yo'qotishlar va unumsizlikni bartaraf etish bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqish. xarajatlar, shuningdek, qo'shimcha ishlab chiqarish imkoniyatlarini aniqlash. 3.5. Mehnat va ishlab chiqarishni tashkil etish, yangi texnika va texnologiyani joriy etish, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolarining iqtisodiy samaradorligini aniqlash. 3.6.

Sog'liqni saqlash muassasasida iqtisodchining ish tavsifi

Taniqli vakili - Rossiya Federatsiyasi Prezidenti huzuridagi RANEPA. Ta'lim dasturida shunday ta'lim muassasalari Byudjet tashkilotlarida ishning nozik tomonlarini tushuntiruvchi mavzular mavjud. Lekin, aslida, bunga erishish uchun ish joyi, maxsus institutni tamomlash mutlaqo shart emas. Buning uchun iqtisodchi mutaxassisligi bo‘yicha bilim olish kifoya. IN davlat tashkilotlari Mutaxassislarga toifalar berish amaliyoti mavjud.
Iqtisodchining ish mas'uliyati bunga bog'liq byudjet muassasasi. Ta'lim darajasi va ish tajribasiga qarab tayinlanadi.

• Ish stajiga ega boʻlmagan oliy oʻquv yurtini tamomlagan yoki oʻrta maxsus maʼlumotga ega boʻlgan va ushbu sohada kamida uch yil ish stajiga ega boʻlgan mutaxassis toifasiz mutaxassis hisoblanadi.

Sog'liqni saqlash iqtisodchisi

Iqtisodchi - bu juda keng doiradagi kasb funktsional majburiyatlar, faoliyat turlari va tarmoqlari. Iqtisodchilar hamma joyda u yoki bu shaklda, turli lavozim unvonlari va nazorat qilinadigan vazifalar ro'yxati bilan talabga ega. Bugungi kunda ushbu yo‘nalish yoshlar orasida o‘zining bo‘lajak kasbiy muhiti, mutaxassisligi va bo‘lajak ish joyini tanlashda juda mashhur.

Ish tavsiflari

Boshqa muhandislik-texnik yo'nalishlar bo'yicha o'rta maxsus ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassis, agar ish tajribasi besh yildan ortiq bo'lsa, byudjet muassasasida toifasiz iqtisodchi lavozimiga ega bo'lishi mumkin.

• Ikkinchi toifali mutaxassisga beriladi Oliy ma'lumot va iqtisod sohasida yoki boshqa muhandislik-texnik sohalarda kamida uch yil oliy ma’lumotga ega bo‘lgan mutaxassis egallab turgan lavozimda ish staji.
• Birinchi toifaga oliy ma’lumotli va ikkinchi toifali iqtisodchi lavozimida kamida uch yil ish tajribasiga ega bo‘lgan mutaxassis.

Ishda talab qilinadigan bilimlar Byudjet muassasasidagi iqtisodchining mehnat majburiyatlari ushbu lavozimni egallagan mutaxassisdan ma'lum bilim va ko'nikmalarga ega bo'lishni talab qiladi.

Yoritishlar

Men tasdiqlayman [lavozimi, imzosi, lavozim tavsifini tasdiqlashga vakolatli rahbar yoki boshqa mansabdor shaxsning to'liq ismi] [kun, oy, yil] M.P. Sog'liqni saqlash muassasasi iqtisodchisining ish tavsifi [sog'liqni saqlash muassasasining nomi] Ushbu ish tavsifi Mehnat kodeksining qoidalariga muvofiq ishlab chiqilgan va tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi va Rossiya Federatsiyasida mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi boshqa normativ hujjatlar. 1. Umumiy qoidalar 1.1. Sog'liqni saqlash muassasasining iqtisodchisi mutaxassislar toifasiga kiradi va bevosita [rahbar lavozimining nomi] ga bo'ysunadi.
1.2. Mutaxassisligi bo'yicha oliy kasbiy ma'lumotga va ish stajiga ega bo'lgan shaxs [kerak bo'lganda kiritiladi] sog'liqni saqlash muassasasiga iqtisodchi lavozimiga qabul qilinadi. 1.3.

Byudjet muassasasida iqtisodchi uchun odatiy ish tavsifi

Professional tarzda muhim fazilatlar: [sifatlar roʻyxati]. 2. Mehnat majburiyatlari Sog'liqni saqlash muassasasi iqtisodchisiga quyidagi lavozim majburiyatlari yuklanadi: 2.1. Sog'liqni saqlash muassasasi faoliyatini iqtisodiy qo'llab-quvvatlash bo'yicha ishlar. 2.2.

Diqqat

Sog'liqni saqlash muassasasining iqtisodiy va moliyaviy faoliyati uchun loyihalarni ishlab chiqish uchun ma'lumotlarni tayyorlash. 2.3. Kerakli hisobotlarni tayyorlash muddatlari. 2.4. Tibbiy xizmatlar uchun xarajatlar hisob-kitoblarini amalga oshiradi. 2.5.

II. Vazifalar Iqtisodchiga quyidagi funktsiyalar yuklanadi: 2.1. Korxonaning xo'jalik faoliyatini amalga oshirish bo'yicha ishlarni olib borish. 2.2. Hisobotlarni tayyorlash. 2.3. Limitlarni bajarish tartibi 2.4.

Ma'lumot

Shartnomalar tuzish III. Mehnat majburiyatlari Korxona iqtisodchisi o'ziga yuklangan vazifalarni bajarish uchun: 3.1. Korxonaning ishlab chiqarish samaradorligi va rentabelligini, mahsulot sifatini oshirish va mahsulotning yangi turlarini o'zlashtirish, moddiy, mehnat va moliyaviy resurslardan optimal foydalangan holda yuqori yakuniy natijalarga erishishga qaratilgan xo'jalik faoliyatini amalga oshirish bo'yicha ishlarni amalga oshirish. . 3.2. Mahsulot sotish hajmining o'sishini ta'minlash va foydani oshirish uchun korxonaning iqtisodiy, moliyaviy, ishlab chiqarish va tijorat faoliyati (biznes-rejalari) loyihalarini tuzish uchun dastlabki ma'lumotlarni tayyorlang.

Byudjet muassasasi iqtisodchisining lavozim majburiyatlari (rezyume uchun)

Tuzilgan ishlab chiqarish-xo'jalik rejalarini ko'rib chiqishda, resurslarni tejash bo'yicha ishlarni amalga oshirishda, xo'jalik ichidagi buxgalteriya hisobini amalga oshirish va takomillashtirishda, mehnatni tashkil etish va boshqarishning ilg'or shakllarini, shuningdek, rejalashtirish va buxgalteriya hujjatlarini takomillashtirishda ishtirok etish. 2.13. Shartnomalar tuzish uchun materiallarni tayyorlash, shartnoma majburiyatlarini bajarish muddatlarini nazorat qilish. 2.14. Muassasa va uning bo‘linmalari bo‘yicha rejalashtirilgan ko‘rsatkichlar bajarilishining borishini, xo‘jalik ichidagi rezervlardan foydalanishni nazorat qilish. 2.15. da ishtirok etish marketing tadqiqotlari va sog'liqni saqlash muassasasining rivojlanishini prognozlash. 2.16. Muassasa va uning bo'linmalarining ishlab chiqarish faoliyati natijalarining iqtisodiy ko'rsatkichlari, shuningdek tuzilgan shartnomalar hisobini yuritish. 3. Xodimning huquqlari Sog'liqni saqlash muassasasining iqtisodchisi quyidagi huquqlarga ega: 3.1.

Tibbiyot tashkilotidagi iqtisodchining vazifalari qanday?

Iqtisodchi mutaxassislar toifasiga kiradi. U o'rinbosarning taqdimnomasiga binoan korxona direktorining buyrug'i bilan ishga olinadi va ishdan olinadi. iqtisodiyot bo'limi bosh shifokori. 1.2. Quyidagilar lavozimiga tayinlanadi: - I toifali iqtisodchi – oliy kasbiy iqtisodiy ma’lumotga va II toifali iqtisodchi lavozimida kamida 2 yil ish stajiga ega bo‘lgan shaxs; 1.3. Iqtisodchi bevosita deputatga hisobot beradi. Iqtisodiyot bo'yicha bosh shifokor. 1.4. Iqtisodchi yo'q bo'lganda (xizmat safari, ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalarini belgilangan tartibda tayinlangan, o'z vazifalarini to'g'ri va o'z vaqtida bajarish uchun to'liq javobgar bo'lgan o'rinbosar bajaradi. 1.5.

Sog'liqni saqlashda iqtisodchining funktsional vazifalari

• iqtisodiy nazariya;
• korxonalar iqtisodiyoti;
• tashkilot faoliyatini tahlil qilish;
• boshqaruv;
• marketing;
• xizmatlar sifatini boshqarish;
• xodimlarni boshqarish;
• buxgalteriya hisobi, moliyaviy va soliq hisobi;
• biznesni rejalashtirish;
• moliya va kredit;
• investitsiyalarni baholash;
• huquqshunoslik;
• sog'liqni saqlash sohasidagi huquqiy tartibga solish;
• tijorat huquqi;
• moliyaviy qonunchilik;
• tibbiy yordamni tashkil etish;
• tibbiyotda xizmatlar sifatini boshqarish;
• zamonaviy tibbiy texnologiyalar;
• diagnostika va davolashning noan'anaviy usullari.

Sog'liqni saqlash muassasasining iqtisodchisi o'z vazifalarini bajarishda ko'rsatilayotgan xizmatlarning rentabelligi va rentabelligini ta'minlash uchun tijorat va xo'jalik faoliyatini rejalashtirish bilan shug'ullanishi kerak.

Tibbiyotda iqtisodchining mehnat vazifalari

• xodimlar uchun tariflar;
• xarajatlarni kuzatish, byudjetdan foydalanish to'g'risidagi hisobot;
• ushbu byudjet tashkilotining ishida nazarda tutilgan byudjet to'lovlari, ajratmalar va boshqa miqdorlarni hisoblash;
• faoliyatni tahlil qilish, tahlil natijalari asosida uni optimallashtirish;
• yuqori tuzilmalar bilan aloqa;
• tomonlarning shartnoma majburiyatlari bajarilishini nazorat qilish;
• davriy hisobotlarni tayyorlash;
• byudjet tashkilotida xaridlarni amalga oshirish;
• hujjatlar va hisobotlarni shakllantirish, saqlash va arxivlarga kirishni ta'minlash.

Xodimning huquq va majburiyatlari Byudjet sog'liqni saqlash muassasasi iqtisodchisining mehnat majburiyatlari; ta'lim muassasalari va boshqa hukumat va kommunal xizmatlar ishning jiddiyligi va mas'uliyatini oshiradi.

Sog'liqni saqlash bo'yicha yetakchi iqtisodchining lavozim majburiyatlari

Qabul qiling va so'rang zarur ma'lumotlar va uning faoliyati masalalariga oid hujjatlar. 3.2. Sog'liqni saqlash muassasasining iqtisodiy samaradorligini oshirish bo'yicha takliflar kiritish. 3.3. Tashkilot faoliyatining iqtisodiy masalalari muhokama qilinadigan konferentsiyalar va yig'ilishlarda qatnashing.

3.4. Rahbariyatdan o'z kasbiy majburiyatlari va huquqlarini bajarishda yordam ko'rsatishni talab qilish. 3.5. Malakalaringizni oshiring. 3.6. Qonunda nazarda tutilgan barcha uchun ijtimoiy kafolatlar. 3.7. Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa huquqlar. 4. Xodimning mas'uliyati Sog'liqni saqlash muassasasi iqtisodchisi quyidagilar uchun javobgardir: 4.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat majburiyatlarini bajarmaganlik yoki lozim darajada bajarmaganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

Iqtisodchi mutaxassislar toifasiga kiradi. U o'rinbosarning taqdimnomasiga binoan korxona direktorining buyrug'i bilan ishga olinadi va ishdan olinadi. iqtisodiyot bo'limi bosh shifokori. 1.2. Quyidagilar lavozimiga tayinlanadi: - I toifali iqtisodchi – oliy kasbiy iqtisodiy ma’lumotga va II toifali iqtisodchi lavozimida kamida 2 yil ish stajiga ega bo‘lgan shaxs; 1.3. Iqtisodchi bevosita deputatga hisobot beradi. Iqtisodiyot bo'yicha bosh shifokor. 1.4. Iqtisodchi yo'q bo'lganda (xizmat safari, ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalarini belgilangan tartibda tayinlangan, o'z vazifalarini to'g'ri va o'z vaqtida bajarish uchun to'liq javobgar bo'lgan o'rinbosar bajaradi. 1.5.

Sog'liqni saqlash muassasasida iqtisodchining ish tavsifi

Ta'lim muassasalari, sog'liqni saqlash va madaniyat Madaniyat, sog'liqni saqlash va ta'lim muassasalarining byudjet muassasasi iqtisodchisining lavozim majburiyatlari bajarilgan ishlar to'g'risida to'liq hisobotni, tahliliy hisobotlarni taqdim etishning aniq belgilangan muddatlarini, xizmatlar va mahsulotlarning hisoblangan narxlarini anglatadi. , agar mavjud bo'lsa, tiyingacha. Katta qism Pul Bunday tashkilotlar davlat byudjetidan, ya'ni soliq to'lovchilar to'lovlaridan pul oladi. Bu shuni anglatadiki, iqtisodchi tomonidan taqdim etilgan barcha ma'lumotlar toza, tushunarli va barcha aniqlangan foydalanuvchilar uchun ochiq bo'lishi kerak.
Byudjet xaridlari muassasasi iqtisodchisining lavozim majburiyatlari, masalan, saytga tashrif buyurishi mumkin bo'lgan va ushbu ma'lumotlarga qiziqadigan har qanday foydalanuvchi uchun ochiq bo'lgan ixtisoslashtirilgan tenderlarni tashkil etishni o'z ichiga oladi.

Sog'liqni saqlash iqtisodchisi

Taniqli vakili - Rossiya Federatsiyasi Prezidenti huzuridagi RANEPA. Bunday ta’lim muassasalarining ta’lim dasturiga byudjet tashkilotlarida ishlashning nozik jihatlarini tushuntiruvchi fanlar kiritilgan. Ammo, aslida, bunday ishga kirish uchun maxsus institutni bitirish shart emas. Buning uchun iqtisodchi mutaxassisligi bo‘yicha bilim olish kifoya. Davlat tashkilotlarida mutaxassislarga toifalar berish amaliyoti mavjud.

Byudjet muassasasidagi iqtisodchining ish vazifalari bunga bog'liq. Ta'lim darajasi va ish tajribasiga qarab tayinlanadi.

• Ish stajiga ega boʻlmagan oliy oʻquv yurtini tamomlagan yoki oʻrta maxsus maʼlumotga ega boʻlgan va ushbu sohada kamida uch yil ish stajiga ega boʻlgan mutaxassis toifasiz mutaxassis hisoblanadi.

Ish tavsiflari

Men tasdiqlayman (tashkiliy-huquqiy shakli, (imzosi) (to'liq nomi, rahbarning lavozimi, tashkilot yoki boshqa rasmiy korxona nomi) lavozim tavsifini tasdiqlash uchun vakolatli shaxs) » » 20 M.P. Sog'liqni saqlash muassasasi iqtisodchisining ish tavsifi (sog'liqni saqlash muassasasining nomi) Ushbu ish ta'rifi quyidagi qoidalar asosida ishlab chiqilgan va tasdiqlangan. mehnat shartnomasi iqtisodchi bilan, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga va mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi boshqa me'yoriy hujjatlarga muvofiq. 1. Umumiy qoidalar 1.1. Sog'liqni saqlash muassasasining iqtisodchisi mutaxassislar toifasiga kiradi va bevosita bo'ysunadi.
(rahbar lavozimining nomi) 1.2. Mutaxassisligi bo'yicha oliy kasbiy ma'lumotga va ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs sog'liqni saqlash muassasasiga iqtisodchi lavozimiga qabul qilinadi. 1.3.

Yoritishlar

Boshqa muhandislik-texnik yo'nalishlar bo'yicha o'rta maxsus ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassis, agar ish tajribasi besh yildan ortiq bo'lsa, byudjet muassasasida toifasiz iqtisodchi lavozimiga ega bo'lishi mumkin.

• Ikkinchi toifa oliy ma’lumotga va iqtisod yoki boshqa muhandislik-texnik sohalarda kamida uch yil oliy ma’lumotga ega bo‘lgan mutaxassis egallab turgan lavozimida ish stajiga ega bo‘lgan mutaxassisga beriladi.
• Birinchi toifaga oliy ma’lumotli va ikkinchi toifali iqtisodchi lavozimida kamida uch yil ish tajribasiga ega bo‘lgan mutaxassis.

Ishda talab qilinadigan bilimlar Byudjet muassasasidagi iqtisodchining mehnat majburiyatlari ushbu lavozimni egallagan mutaxassisdan ma'lum bilim va ko'nikmalarga ega bo'lishni talab qiladi.

Byudjet muassasasi iqtisodchisining lavozim majburiyatlari (rezyume uchun)

Iqtisodchining ma'lumoti yuqori maoshli lavozimlarga ega bo'lgan ko'plab xoldinglar va korporatsiyalar uchun eshiklarni ochadi va byudjet tashkilotlari ham bu mutaxassislarsiz qila olmaydi. Iqtisodchining ishi ko'p nozikliklarni o'z ichiga oladi va chuqur bilim talab qiladi. Oliy ma'lumotli odamlar eng ko'p talabga ega, afzalroq magistratura yoki aspiranturani tamomlaganlar.
Mutaxassisning malakasi va tajribasi qanchalik yuqori bo'lsa, uni yaxshiroq ish joyi kutadi. Ish joyida iqtisodchi bir nechta muhim funktsiyalarni bajaradi: bir davr uchun moliyaviy faoliyatni rejalashtirish, iqtisodiy ko'rsatkichlarni tahlil qilish, samaradorlik natijalarini prognozlash, moliyaviy va xo'jalik operatsiyalarini qo'llab-quvvatlash, hisobotlarni tayyorlash, hisob-kitoblarni yuritish va boshqalar. Har bir aniq tashkilot o'z xodimlariga individual maqsadlar va ularga erishish yo'llarini belgilaydi.

Iqtisodchining ish tavsifi

Ishlab chiqarishni tashkil etishni takomillashtirish ishlarida ishtirok etish, mehnat unumdorligi va ishlab chiqarish samaradorligini oshirish, korxonaning iqtisodiy mustaqilligi va iqtisodiy javobgarligini kuchaytirishga qaratilgan takliflar tayyorlash. 3.7.Ishchilar va xizmatchilarning iqtisodiy bilim darajasini oshirishga qaratilgan ishlarni boshqarish. 3.8. Boshqarish tarkibiy bo'linmalar xo'jalik ishlarini amalga oshiruvchi korxonalar, ishlab chiqarishni boshqarishning iqtisodiy jihatdan eng maqbul echimlarini joriy etishga ko'maklashish. 3.9.Xo‘jalik ichidagi zaxiralardan foydalanish, ish o‘rinlarini sertifikatlashtirish va ratsionalizatsiya qilish chora-tadbirlarini ishlab chiqish.
Men tasdiqlayman [lavozimi, imzosi, lavozim tavsifini tasdiqlashga vakolatli rahbar yoki boshqa mansabdor shaxsning to'liq ismi] [kun, oy, yil] M.P. Sog'liqni saqlash muassasasi iqtisodchisining ish tavsifi [sog'liqni saqlash muassasasining nomi] Ushbu ish tavsifi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi va Rossiya Federatsiyasida mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi boshqa normativ hujjatlar qoidalariga muvofiq ishlab chiqilgan va tasdiqlangan. 1. Umumiy qoidalar 1.1. Sog'liqni saqlash muassasasining iqtisodchisi mutaxassislar toifasiga kiradi va bevosita [rahbar lavozimining nomi] ga bo'ysunadi.

1.2. Mutaxassisligi bo'yicha oliy kasbiy ma'lumotga va ish stajiga ega bo'lgan shaxs [kerak bo'lganda kiritiladi] sog'liqni saqlash muassasasiga iqtisodchi lavozimiga qabul qilinadi. 1.3.

Byudjet sog'liqni saqlash muassasasida iqtisodchining ish tavsifi

Malakaviy talablar. 1-toifali iqtisodchi: oliy kasbiy (iqtisodiy) ma’lumot va 2-toifali iqtisodchi lavozimida kamida 3 yil ish staji. II toifali iqtisodchi: oliy kasbiy (iqtisodiy) ma’lumot va iqtisodchi yoki oliy kasbiy ma’lumotga ega bo‘lgan mutaxassislar tomonidan to‘ldiriladigan boshqa muhandislik-texnik lavozimlarda kamida 3 yil ish tajribasi. Iqtisodchi: ish stajiga yoki oʻrta kasb-hunar (iqtisodiy) maʼlumotga talablarsiz oliy kasbiy (iqtisodiy) maʼlumot va I toifali texnik lavozimida kamida 3 yil ish staji yoki kamida 5 yil oʻrta kasb-hunar maʼlumotiga ega boʻlgan mutaxassislar tomonidan toʻldiriladigan boshqa lavozimlarda ish staji.
1. Umumiy qoidalar 1. Iqtisodchi mutaxassis mutaxassislar toifasiga kiradi. 2.

Byudjet sog'liqni saqlash muassasasi bosh hisobchisining ish tavsifi

Muhim

Tuzilgan ishlab chiqarish-xo'jalik rejalarini ko'rib chiqishda, resurslarni tejash bo'yicha ishlarni amalga oshirishda, xo'jalik ichidagi buxgalteriya hisobini amalga oshirish va takomillashtirishda, mehnatni tashkil etish va boshqarishning ilg'or shakllarini, shuningdek, rejalashtirish va buxgalteriya hujjatlarini takomillashtirishda ishtirok etish. 2.13. Shartnomalar tuzish uchun materiallarni tayyorlash, shartnoma majburiyatlarini bajarish muddatlarini nazorat qilish. 2.14. Muassasa va uning bo‘linmalari bo‘yicha rejalashtirilgan ko‘rsatkichlar bajarilishining borishini, xo‘jalik ichidagi rezervlardan foydalanishni nazorat qilish.

2.15. Marketing tadqiqotlarini o'tkazish va sog'liqni saqlash muassasasining rivojlanishini prognozlashda ishtirok etish. 2.16. Muassasa va uning bo'linmalarining ishlab chiqarish faoliyati natijalarining iqtisodiy ko'rsatkichlari, shuningdek tuzilgan shartnomalar hisobini yuritish. 3. Xodimning huquqlari Sog'liqni saqlash muassasasining iqtisodchisi quyidagi huquqlarga ega: 3.1.
Har chorakda: "Davlat topshirig'ining bajarilishi to'g'risida hisobot va unga tushuntirish xati" tuzing. Buxgalteriya hisobi bo'yicha tushuntirishlar 3.14. Oylik:" dan tushumlar hajmi to'g'risida ma'lumot tuzing pullik xizmatlar." Davriy hisobotlar, asoslar, sertifikatlar, tushuntirish xatlarini tayyorlang.” Ma'lumot to'plash, to'plash va boshqalar zarur materiallar rejalashtirilgan ishlarni yoki individual topshiriqlarni bajarish uchun”. Umuman mavzu (topshiriq), uning alohida bo‘limlari yoki bosqichlari bo‘yicha statistik materiallar va boshqa ma’lumotlarni tizimlashtirish va umumlashtirish”. Yozuvlarni saqlang kommunal xizmatlar." Iqtisodiy rejalashtirish ma’lumotlari bazasini shakllantirish, yuritish va saqlash bo‘yicha ishlarni bajarish, ma’lumotlarni qayta ishlashda foydalaniladigan ma’lumotnoma va me’yoriy axborotlarga o‘zgartirishlar kiritish.3.15. Arxivga topshirish uchun hujjatlarni tayyorlash.3.16.
Iqtisodchi ishining xususiyatlari byudjet sohasi Byudjet tashkilotlari ko'p jihatdan tijorat tashkilotlaridan farq qiladi. Operatsiyalarda qo'llaniladigan balansning buxgalteriya hisoblari rejasi va hujjatlarning ayrim unifikatsiyalangan shakllari ham farqlanadi. Bundan tashqari, mablag'larning kelib tushishi, ularning sarflanishi va ular bo'yicha hisobot berish ham butunlay boshqacha tarzda hisobga olinadi. Ammo, g'alati, byudjet muassasasidagi iqtisodchining ish vazifalari xodimlarning mas'uliyatidan uzoq emas. savdo kompaniyalari. Ha, iqtisodchi o'z ishida turli xil hisoblash formulalari, e'lonlar va hisobot hujjatlaridan foydalanadi, lekin uning mohiyati tubdan o'zgarmaydi. Uning mas'uliyati hali ham tashkilot faoliyatini tahlil qilish, hisoblash va qo'llab-quvvatlashni o'z ichiga oladi. Ta'lim, toifalar va tajriba Mamlakatning turli shaharlarida talabalarni bevosita davlat xizmatiga tayyorlaydigan universitet va akademiyalar mavjud.

ma'qullayman

_______________________________ _________ _______________________________

(tashkiliy-huquqiy shakl, (imzo) (To'liq ismi-sharifi, rahbar lavozimi).

tashkilot yoki boshqa mansabdor shaxs nomi

korxona) tasdiqlashga vakolatli shaxs

"__" ________________ 20___

Ish tavsifi

sog'liqni saqlash iqtisodchisi

_________________________________________________

(sog'liqni saqlash muassasasining nomi)

Ushbu ish tavsifi tomonidan ishlab chiqilgan va tasdiqlangan

iqtisodchi bilan tuzilgan mehnat shartnomasi asosida, mehnatga muvofiq

Rossiya Federatsiyasi Kodeksi va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar,

1. Umumiy qoidalar

1.1. Sog'liqni saqlash muassasasining iqtisodchisi toifaga kiradi

mutaxassislar va bevosita ____________________________ga hisobot beradi.

(Lavozim

menejer)

1.2. Sog'liqni saqlash muassasasida iqtisodchi lavozimida ishlagan

1.5. Professional muhim fazilatlar: ____________________________.

(sifatlar ro'yxati)

2. Mehnat majburiyatlari

Sog'liqni saqlash muassasasi iqtisodchisi quyidagilar uchun javobgardir:

ish majburiyatlari:

2.1. Muassasa faoliyatini iqtisodiy ta'minlash bo'yicha ishlar

sog'liqni saqlash.

2.2. Iqtisodiy loyihalarni tuzish uchun ma'lumotlarni tayyorlash

sog'liqni saqlash muassasasining moliyaviy faoliyati.

2.3. Belgilangan muddatlarda kerakli hisobotlarni tayyorlash.

2.4. Tibbiy xizmatlar uchun xarajatlar hisob-kitoblarini amalga oshiradi.

2.5. Kerakli material, mehnat va hisob-kitoblarni amalga oshiradi

moliyaviy xarajatlar.

2.6. Natijalarning iqtisodiy ko'rsatkichlari hisobini yuritadi

sog'liqni saqlash muassasalari va uning tarkibiy bo'linmalari.

2.7. Ma'lumotlar bazasini shakllantirish, yuritish va saqlash bo'yicha ishlarni amalga oshiradi

sog'liqni saqlash muassasasidagi iqtisodiy ma'lumotlarning ma'lumotlari, shuningdek

foydalaniladigan ma'lumotnoma va normativ ma'lumotlarga o'zgartirishlar kiritadi

ma'lumotlarni qayta ishlash.

2.8. Barcha turdagi har tomonlama iqtisodiy tahlillarni olib boradi

sog'liqni saqlash muassasalari faoliyati.

2.9. Samarali foydalanish choralarini ishlab chiqish

3.7. Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa huquqlar.

4. Xodimning javobgarligi

Sog'liqni saqlash muassasasining iqtisodchisi quyidagilar uchun javobgardir:

4.1. O'z vazifalarini bajarmaganlik yoki lozim darajada bajarmaganlik uchun

ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan majburiyatlar -

Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

4.2. Ish beruvchiga moddiy zarar etkazganlik uchun - chegaralar doirasida

Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligi bilan belgilanadi.

4.3. O'z vazifalarini bajarish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun

faoliyat, - amaldagi ma'muriyat tomonidan belgilangan chegaralar doirasida;

rossiya Federatsiyasining jinoiy va fuqarolik qonunchiligi.

Strukturaviy birlik boshlig'i

_________________________

(bosh harflar, familiya)

_________________________

(imzo)

"__" _____________ 20__

Kelishilgan:

Yuridik bo'lim boshlig'i

_________________________

(bosh harflar, familiya)

_________________________

(imzo)

"__" _____________ 20__

Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim:

_________________________

(bosh harflar, familiya)

_________________________

(imzo)