ISH TAVSIFI

iqtisodchi

1. UMUMIY QOIDALAR

1.1. Ushbu ish tavsifi belgilaydi funktsional majburiyatlar, iqtisodchining huquq va majburiyatlari "___________" (keyingi o'rinlarda "Tashkilot" deb yuritiladi).

1.2. Iqtisodchi lavozimga tayinlanadi va joriy tomonidan belgilangan lavozimdan ozod qilinadi mehnat qonunchiligi tashkilot rahbarining buyrug'i bilan.

1.3. Iqtisodchi bevosita ___________ tashkilotiga hisobot beradi.

1.4. Quyidagi shaxslar iqtisodchi lavozimiga tayinlanadi:

II toifali iqtisodchi: oliy kasbiy (iqtisodiy) ma’lumot va iqtisodchi yoki oliy ma’lumotli mutaxassislar tomonidan to‘ldiriladigan boshqa muhandislik-texnik lavozimlardagi ish tajribasi. kasb-hunar ta'limi, kamida 3 yil.

Iqtisodchi: ish stajiga yoki oʻrta kasb-hunar (iqtisodiy) maʼlumotga talablarsiz oliy kasbiy (iqtisodiy) maʼlumot va I toifali texnik lavozimida kamida 3 yil ish staji yoki kamida 5 yil oʻrta kasb-hunar maʼlumotiga ega boʻlgan mutaxassislar tomonidan toʻldiriladigan boshqa lavozimlarda ish staji.

1.5. Iqtisodchi bilishi kerak:

Qonunchilik va tartibga solish huquqiy hujjatlar, o'quv materiallari korxona faoliyatini rejalashtirish, hisobga olish va tahlil qilish bo'yicha;

Rejalashtirilgan ishlarni tashkil etish; istiqbolli va ishlab chiqish tartibi yillik rejalar iqtisodiy-moliyaviy va ishlab chiqarish faoliyati korxonalar;

Biznes-rejalarni ishlab chiqish tartibi;

rejalashtirish va buxgalteriya hujjatlari;

Moddiy, mehnat va moliyaviy xarajatlar standartlarini ishlab chiqish tartibi;

Korxona va uning bo'linmalari faoliyatining iqtisodiy tahlili va samaradorligi ko'rsatkichlarini hisobga olish usullari;

Amalga oshirishning iqtisodiy samaradorligini aniqlash usullari yangi texnologiya va texnologiya, mehnatni tashkil etish, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolar;

Hisoblash ishlarini bajarish usullari va vositalari;

Shartnomalar tuzish uchun materiallarni tayyorlash qoidalari;

Operativ va statistik hisobni tashkil etish;

Hisobot berish tartibi va muddatlari;

Uy va Xorijiy tajriba oqilona tashkil etish iqtisodiy faoliyat sharoitlarda korxonalar bozor iqtisodiyoti;

Iqtisodiyot, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv;

Ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari;

Bozorni boshqarish usullari;

Texnik-iqtisodiy hisob-kitoblar va tahlillarni amalga oshirish uchun kompyuter texnikasidan foydalanish imkoniyatlari iqtisodiy faoliyat korxonalar, uning ishlash qoidalari;

Mehnat qonunchiligi;

Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

1.6. Iqtisodchi vaqtincha yo'qligi davrida uning vazifalari _________ zimmasiga yuklanadi.

2. FUNKSIONAL MASLAHATLAR

2.1. Iqtisodchi quyidagi vazifalarni bajaradi:

2.1.1. Korxonaning ishlab chiqarish samaradorligi va rentabelligini, mahsulot sifatini oshirish va mahsulotning yangi turlarini o'zlashtirish, moddiy, mehnat va moliyaviy resurslardan optimal foydalangan holda yuqori yakuniy natijalarga erishishga qaratilgan xo'jalik faoliyatini amalga oshirish bo'yicha ishlarni amalga oshiradi.

2.1.2. Iqtisodiy, moliyaviy, ishlab chiqarish va boshqalarni tuzish uchun dastlabki ma'lumotlarni tayyorlaydi tijorat faoliyati mahsulot sotish hajmining o'sishini ta'minlash va foydani oshirish maqsadida korxonaning (biznes rejalari).

2.1.3. Mahsulot ishlab chiqarish va sotish, yangi turdagi mahsulotlarni, ilg'or texnika va texnologiyani o'zlashtirish uchun zarur bo'lgan moddiy, mehnat va moliyaviy xarajatlar bo'yicha hisob-kitoblarni amalga oshiradi.

2.1.4. Amalga oshirish iqtisodiy tahlil korxona va uning bo'linmalarining xo'jalik faoliyati, ishlab chiqarish zahiralarini aniqlaydi, tejamkorlikni ta'minlash, ishlab chiqarish rentabelligini, mahsulotning raqobatbardoshligini, mehnat unumdorligini oshirish, ishlab chiqarish va sotish tannarxini kamaytirish, yo'qotishlar va samarasiz xarajatlarni bartaraf etish, shuningdek qo'shimcha mahsulot ishlab chiqarish imkoniyatlarini aniqlaydi. .

2.1.5. Aniqlaydi iqtisodiy samaradorlik mehnat va ishlab chiqarishni tashkil etish, yangi texnika va texnologiyani joriy etish, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolari.

2.1.6. Tuzilgan ishlab chiqarish-xo‘jalik rejalarini ko‘rib chiqishda, resurslarni tejash bo‘yicha ishlarni amalga oshirishda, xo‘jalik ichidagi hisobni joriy etish va takomillashtirishda, mehnatni tashkil etish va boshqarishning ilg‘or shakllarini takomillashtirishda, shuningdek, rejali va buxgalteriya hujjatlari.

2.1.7. Shartnomalarni tuzish uchun materiallarni tayyorlaydi, shartnoma majburiyatlarini bajarish muddatlarini nazorat qiladi.

2.1.8. Korxona va uning bo‘linmalari bo‘yicha reja topshiriqlari bajarilishining borishi, xo‘jalik ichidagi zaxiralardan foydalanish ustidan nazoratni amalga oshiradi.

2.1.9. O'tkazishda ishtirok etadi marketing tadqiqotlari ishlab chiqarish rivojlanishini bashorat qilish.

2.1.10. Muntazam bo'lmagan hisob-kitoblar bilan bog'liq ishlarni amalga oshiradi va hisob-kitob operatsiyalarining to'g'riligini nazorat qiladi.

2.1.11. Yozuvlarni saqlaydi iqtisodiy ko'rsatkichlar korxona va uning bo'linmalarining ishlab chiqarish faoliyati natijalari, shuningdek tuzilgan shartnomalarni hisobga olish.

2.1.12. Belgilangan muddatlarda davriy hisobotlarni tayyorlaydi.

2.1.13. Iqtisodiy ma'lumotlar bazasini shakllantirish, yuritish va saqlash bo'yicha ishlarni amalga oshiradi, ma'lumotlarni qayta ishlashda foydalaniladigan ma'lumotnoma va normativ ma'lumotlarga o'zgartirishlar kiritadi.

2.1.14. Kompyuter texnikasi yordamida hal qilinadigan masalalar yoki ularning alohida bosqichlarini iqtisodiy shakllantirishda ishtirok etadi, ulardan foydalanish imkoniyatlarini belgilaydi. tugallangan loyihalar, algoritmlar, iqtisodiy axborotni qayta ishlash uchun iqtisodiy jihatdan asoslangan tizimlarni yaratish imkonini beruvchi amaliy dasturlar paketlari.

3. HUQUQLAR

3.1. Iqtisodchi quyidagi huquqlarga ega:

3.1.1. Qabul qiling va so'rang zarur materiallar va iqtisodchining faoliyatiga oid hujjatlar.

3.1.2. Iqtisodchining vakolatiga kiradigan ishlab chiqarish faoliyatining tezkor masalalarini hal qilish uchun tashqi muassasalar va tashkilotlarning bo'limlari bilan munosabatlarga kirishish.

3.1.3. Kasbiy faoliyati bilan bog'liq masalalar bo'yicha uchinchi tomon tashkilotlarida korxona manfaatlarini ifodalash.

4. MAS'uliyat

4.1. Iqtisodchi quyidagilar uchun javobgardir:

4.1.1. Funktsional vazifalarni bajarmaslik.

4.1.2. Ishning holati haqida noto'g'ri ma'lumotlar.

4.1.3. Tashkilot rahbarining buyruqlari, ko'rsatmalari va ko'rsatmalariga rioya qilmaslik.

4.1.4. Korxona va uning xodimlari faoliyatiga xavf tug'diruvchi xavfsizlik qoidalari, yong'in xavfsizligi va boshqa qoidalarning aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish choralarini ko'rmaslik.

4.1.5. Mehnat intizomiga rioya qilishni ta'minlamaslik.

5. ISHLASH SHARTLARI

5.1. Iqtisodchining ish tartibi Ichki qoidalarga muvofiq belgilanadi mehnat qoidalari Tashkilotda o'rnatilgan.

5.2. Ishlab chiqarish ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda, iqtisodchi xizmat safarlariga (shu jumladan mahalliy) borishi shart.

6. IMZO HUQUQI

6.1. O'z faoliyatini ta'minlash uchun iqtisodchiga o'z funktsional majburiyatlariga kiritilgan masalalar bo'yicha tashkiliy-ma'muriy hujjatlarni imzolash huquqi beriladi.

Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim ___________________/_________________/ (imzo)

Bugungi kunda iqtisodchi kasbini mubolag'asiz, yoshlar orasida eng keng tarqalgan deb atash mumkin va shuning uchun deyarli har beshinchi abituriyent oxir-oqibatda o'qishga kirishni xohlashi hech kimni ajablantirmaydi. Iqtisodiyot fakulteti. Ammo ko'pchilik buni bilmaydi ish majburiyatlari iqtisodchi.

Kim bu?

Xulosa qilib aytganda, iqtisodchi - bu kompaniyaning samarali iqtisodiy faoliyatini chuqur tushunadigan shaxs. Shunday qilib, bu buxgalter, moliyachi, marketolog va menejerning tegishli ixtisosligi deb aytishimiz mumkin. Aynan shuning uchun bunday mutaxassislar moliyani to'g'ri hisoblash va rejalashtirishni, shuningdek, xarajatlarni nazorat qilishni va kompaniya faoliyatini chuqur tahlil qilishni talab qiladigan har qanday tashkilotda talabga ega.

Iqtisodchining vazifalari qanday?

Iqtisodchining asosiy vazifalari rejalashtirilgan vazifalarni bajarish uchun mas'ul bo'lgan barcha odamlarni ishlab chiqish va muvofiqlashtirishni o'z ichiga oladi. statistik hisobot. Bu lavozimga oliy ma’lumotli, shuningdek, magistratura yoki iqtisod mutaxassisi bo‘lgan shaxs tayinlanadi.

Ushbu profil mutaxassisi o'z faoliyatida iqtisodchining ish majburiyatlari unga nimani taqozo qilishiga asoslanadi. Bundan tashqari, bunday shaxsni tayinlash ham, uni ishdan bo'shatish ham kompaniyaning bevosita rahbarining buyrug'i asosida amalga oshiriladi.

Asosiy maqsad - maksimal biznes samaradorligi

Iqtisodchining asosiy vazifalari kompaniyaning rentabelligi va samaradorligini maksimal darajada oshirishga, taqdim etilayotgan mahsulot yoki xizmatlar sifatini oshirishga aniq yo'naltirilgan kompaniyaning iqtisodiy faoliyatini amalga oshirishni o'z ichiga oladi. Iqtisodchi, shuningdek, mehnat, moliyaviy va moliyaviy resurslardan eng maqbul foydalanish bilan nihoyatda yuqori natijalarga erishish uchun bozorlarning yangi turlarini ishlab chiqadi. moddiy resurslar, statistik hisobotga asoslangan tarkibiy bo'linmalar kompaniyalar.

Bundan tashqari, korxonada iqtisodchining lavozim majburiyatlari tijorat faoliyati va iqtisodiy-moliyaviy ishlab chiqarish loyihalarini shakllantirish uchun dastlabki ma'lumotlarni tayyorlash, shuningdek ishlab chiqarilgan mahsulotlarni sotish hajmining o'sishini ta'minlash uchun biznes-rejalarni yaratish va, shunga ko'ra, foyda.

Shuningdek, iqtisodchi ishlab chiqarish, shuningdek, mahsulotni keyinchalik sotish yoki bozorlarning yangi turlarini, ilg'or turdagi uskunalarni va yanada zamonaviy texnologiyalarni o'zlashtirish uchun zarur bo'lgan moddiy, moliyaviy va mehnat xarajatlarini hisoblab chiqishi kerak.

Saqlash

Etakchi iqtisodchining lavozim majburiyatlari kompaniyaning iqtisodiy faoliyatini, shuningdek, alohida tarkibiy bo'linmalarni chuqur tahlil qilishni o'z ichiga oladi. Bundan tashqari, ushbu sohadagi mutaxassis tejamkorlikni ta'minlash, ishlab chiqarish rentabelligini, mehnat unumdorligini oshirish, mahsulot ishlab chiqarish va sotish xarajatlarini kamaytirishga qaratilgan harakatlarni ishlab chiqadi. Qo‘shimcha mahsulot ishlab chiqarish imkonini beruvchi imkoniyatlar ham belgilab berilgan.

Sog'liqni saqlash muassasasi yoki boshqa ishlab chiqarish sohalaridagi iqtisodchining lavozim majburiyatlari mehnatni tashkil etishning iqtisodiy samaradorligini aniqlashi kerak. ishlab chiqarish jarayoni, shu jumladan, yangi texnologiya va texnikani joriy etish, shuningdek, barcha turdagi innovatsion ixtirolar va takliflar. Shunday qilib, mutaxassis resurslarni tejash sohasida olib borilgan ishlardan statistik ma'lumotlarga asoslanib, turli ishlab chiqarish va iqtisodiy rejalarni ishlab chiqish tartibida bevosita ishtirok etadi.

Qog'oz ishi

Iqtisodchi shartnomalar tuzish uchun materiallar tayyorlaydi va kompaniyaning turli majburiyatlarini bajarish muddatlarini nazorat qiladi. Shu bilan birga, mutaxassis bevosita marketing tadqiqotlari, shuningdek, ishlab chiqarish rivojlanishini prognozlash bilan shug'ullanadi.

Sog'liqni saqlash muassasasi va boshqa har qanday korxonada iqtisodchining mehnat majburiyatlariga korxonaning ma'lum vaqt davomidagi faoliyatiga asoslangan iqtisodiy ko'rsatkichlarning hisobini yuritish va barcha tuzilgan shartnomalar hisobini yuritish kiradi. Bunga parallel ravishda ular hisob-kitoblar va turli xil hisob-kitob operatsiyalarining to'g'riligini nazorat qilishni ta'minlash bilan bog'liq ishlarni amalga oshiradilar.

Iqtisodchi nimani bilishi va nima qila olishi kerak?

Sog'liqni saqlash va mutaxassislik faoliyatining boshqa har qanday sohalarida iqtisodchining vazifalari bajarilgan ish bilan bog'liq ixtisoslashtirilgan adabiyotlarni, shuningdek amalga oshirilayotgan ishlanmalarni o'rganishni o'z ichiga oladi.

Iqtisodchi korxona xo‘jalik faoliyatini statistik rejalashtirish, audit, buxgalteriya hisobi va tahlili bilan bog‘liq qonun hujjatlari, me’yoriy hujjatlar, qarorlar, farmoyishlar va boshqa me’yoriy-uslubiy hujjatlarni mukammal bilishi kerak. Shuningdek, ushbu mutaxassis korxonaning davlat moliyaviy faoliyati sohasida uzoq muddatli yillik rejalarni ishlab chiqish uchun iqtisodiy rejalashtirish ishlarini tashkil qilishni chuqur tushunishi kerak.

Davlat muassasasi yoki boshqa iqtisodchining lavozim majburiyatlari tijorat tuzilmasi uning rejalashtirish va buxgalteriya hujjatlari bo'yicha bilimlarini, shuningdek ishlab chiqish tartibini ta'minlash turli xil biznes rejalar. Shu bilan birga, u turli xil normativ materiallarni, moliyaviy va mehnat xarajatlarini, iqtisodiy tahlil usullarini va ko'rsatkichlarni statistik qayd etishni tushunishi kerak.

Boshqa narsalar qatorida, mehnat iqtisodchisining mehnat majburiyatlariga, birinchidan, ishlab chiqarish texnologiyasini, u yoki bu jihozlardan foydalanish texnikasini o'rganish, ikkinchidan, o'zlashtirish kiradi. turli usullar boshqaruv, amaldagi mehnat qonunchiligi asoslari, mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

Iqtisodchi nimani aniqlashi kerak?

Iqtisodchi turli xil yangi texnika va ilg'or texnologiyalarni, shuningdek, hisoblash ishlarini bajarish usullari va texnologiyalarini joriy etishning iqtisodiy samaradorligini aniqlashi kerak. U tezkor hisobni tashkil etish, hisobotlarni tuzish tartibi va muddati bilan shug'ullanadi, shartnomalarni tuzish uchun materiallarni tayyorlash qoidalarini belgilaydi.

Boshqa narsalar qatorida, ushbu lavozimdagi mutaxassis hozirgi bozor iqtisodiyoti sharoitida iqtisodiy ishlab chiqarish faoliyatini optimal tashkil etish bo'yicha mahalliy va xorijiy tajribani aniqlash uchun talab qilinadi.

Huquqlar

Iqtisodchi o'z faoliyati bilan bog'liq bo'lgan har qanday qarorlar bilan tanishish huquqiga ega, shu bilan birga u o'z xizmat vazifalari doirasida mehnatni oshirishga qaratilgan har qanday takliflarni mustaqil ravishda kiritishi mumkin.

Iqtisodchi buxgalteriya hisobidagi kamchiliklarni aniqlaganligi haqida rahbariyatni ogohlantirishga haqli. Shuningdek, u mustaqil ravishda yoki rahbariyatning iltimosiga binoan boshqa xodimlardan uning bevosita ish tavsifi bilan bog'liq turli xil ma'lumotlarni so'rashi mumkin. Bundan tashqari, mutaxassis o'z xizmat vazifalarini bajarishni yaxshilashga qaratilgan turli xil takliflarni mustaqil ravishda rahbariyat e'tiboriga etkazish huquqiga ega.

Mas'uliyat

Foyda va mas’uliyat haqida o‘ylarkan, ko‘pchilik oddiy yoki bosh iqtisodchi zimmasidagi mas’uliyatni unutib qo‘yadi. Mehnat vazifalari taqdim etilgan ko'rsatmalarga to'liq muvofiq ravishda bajarilishi kerak, chunki ularni bajarmagan taqdirda, mutaxassis buning uchun bevosita javobgar bo'ladi.

Shuningdek, u ish paytida sodir etilgan va amaldagi ma'muriy yoki jinoiy qonun hujjatlarida belgilangan chegaralarda bo'lgan turli xil huquqbuzarliklar uchun javobgardir.

Boshqa narsalar qatorida, iqtisodchi, qoida tariqasida, taqdim etilgan lavozimda ishlashi davomida kompaniyaga qanday moddiy zarar etkazilganligi uchun bevosita javobgar bo'ladi.

Professionalni qanday aniqlash mumkin?

Uy-joy-kommunal xo'jaligi iqtisodchisi yoki boshqa muassasalarning ish majburiyatlarini ko'rib chiqayotganda, ko'pchilik bu sohada professionalni qanday aniqlashni bilishmaydi, masalan, ish vaqtida. Aslida, professional iqtisodchi bir nechta fazilatlarga ega bo'lishi kerak:

• Uzoq vaqt davomida qattiq ishlash qobiliyati.
• Halollik va jasorat.
• Har qanday sharoitda kompaniya manfaatlarini himoya qilish qobiliyati.
• Ajoyib matematik qobiliyatlar.
• Aniqlik.
• Harakatning aniqligi.
• Rivojlangan konstruktiv va mantiqiy fikrlash.
• Hissiy barqarorlik.

Professional muvofiqlik

Iqtisodchi bo'lish uchun ta'lim muassasasiga kirishdan oldin ham, biznesda sizni nima jalb qilishini tushunishingiz kerak, chunki kelajakda hayotingizni to'g'ri rejalashtirish va o'zingizni turli xil xatolardan himoya qilish uchun ko'proq imkoniyatlar bo'ladi. Abituriyentlarning aksariyati rahbarlik yoki tadbirkorlik lavozimlariga yo‘naltirilganligi tabiiy hol.

Avvalo shuni tushunishingiz kerakki, diplomga ega bo'lish biznesda muvaffaqiyatga kafolat bermaydi, chunki ko'p narsa sizning xarakteringiz va intilishlaringizga, shuningdek, qanday faoliyatga moyilligingizga bog'liq bo'ladi. Biznes odamdan mantiqiy fikrlashni, har qanday mumkin bo'lgan istiqbollarni ko'rib chiqish qobiliyatini, xodimlarni boshqarishni, lekin eng muhimi, mas'uliyatni o'z zimmasiga olishni talab qiladi.

Bundan tashqari, u bilan bog'liq risklarni oldindan baholagan holda, kompaniya pul ishlashga qodir bo'lgan yashirin imkoniyatlarni kashf qilish tavsiya etiladi. Bu maksimal foyda olish istagi, shuningdek, kutilayotgan daromadni xavf va xarajatlar bilan taqqoslash qobiliyatidir, bu har qanday sohadagi iqtisodiy ishning asosiy mohiyatini ifodalaydi.

Uy-joy kommunal xo'jaligi iqtisodchisi tomonidan bajarilishi kerak bo'lgan uslublar

Suvni tozalash xarajatlarini hisoblash misoli

Bir xil asosiy vositalar turli xil xizmatlarni ishlab chiqarish uchun ishlatilganda amortizatsiya to'lovlari miqdorini asoslash

Xarajatlarni hisoblashda ishlab chiqarilgan xizmatlar hajmini jismoniy va miqdoriy jihatdan nazorat qilish

Nazorat qiluvchi organlar va xizmatlar iste'molchilari uy-joy kommunal xo'jaligi korxonalari (keyingi o'rinlarda uy-joy kommunal xo'jaligi deb yuritiladi) va boshqaruvchi kompaniyalarga tobora qattiqroq talablarni qo'ymoqda. Bu ko'rsatilayotgan xizmatlar sifati, energiya samaradorligi, shaffoflik va tariflarning asosliligiga tegishli. Ikkinchisi iqtisodchining bevosita javobgarligi. Kasbiy iqtisodchining vazifasi korxona tomonidan bajariladigan barcha turdagi ishlarning (xizmatlarning) narxini hisoblashdan iborat: texnik xizmat binolar va liftlar, binolarni tashqi takomillashtirish, tozalash qo'shni hududlar, obodonlashtirish, suv ta'minoti, drenaj, issiqlik ta'minoti va boshqalar.

Keling, suvni tozalash xarajatlarini hisoblashning o'ziga xos xususiyatlarini ko'rib chiqaylik.

Texnikalar

Xarajatlarni hisobga olish va xarajatlarni hisoblashning maqsadi moliyaviy-xo'jalik faoliyati to'g'risidagi hujjatlarda xizmatlarni ko'rsatish va sotish bo'yicha haqiqiy xarajatlarni o'z vaqtida, to'liq va ishonchli aks ettirish, shuningdek, moddiy, energiya, mehnat va moliyaviy resurslardan foydalanish samaradorligini nazorat qilishdir. . Xizmat birligini hisoblashdan maqsad uy-joy kommunal xizmatlari tarifini asoslash, soliqlarni hisoblash, texnologik va iqtisodiy chora-tadbirlar samaradorligini baholashdir.

Alohida-alohida, boshqaruv tashkilotlariga moliyaviy-iqtisodiy ma'lumotlarni oshkor qilish majburiyatlari yuklangan (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2010 yil 23 sentyabrdagi 731-sonli qarori (2014 yil 27 sentyabrdagi tahrirda) "Axborotni oshkor qilish standartini tasdiqlash to'g'risida" ko'p qavatli uylarni boshqarish sohasida faoliyat ko'rsatuvchi tashkilotlar"), ularga quyidagilar kiradi:

• daromadlar va xarajatlar smetalari, daromadlar va xarajatlar smetalarining bajarilishi to'g'risidagi hisobot;
• ko'p qavatli uydagi umumiy mulkni saqlash va ta'mirlash bo'yicha bajarilgan ishlar (ko'rsatilgan xizmatlar) va boshqaruv maqsadlariga erishish bilan bog'liq boshqa xizmatlar to'g'risidagi ma'lumotlar turar-joy binosi, shu jumladan ishlarning (xizmatlarning) narxi to'g'risidagi ma'lumotlar;
• taqdim etilayotgan xizmatlar haqida ma'lumot kommunal xizmatlar, narxlarni belgilash kommunal xizmatlar uchun (tariflar), kommunal xizmatlarni iste'mol qilish standartlari.

Muhim!

Uy-joy kommunal xo'jaligidagi har bir korxona va boshqaruvchi kompaniyalar o'z xizmatlari uchun xarajatlar smetasiga ega bo'lishi kerak.

Uy-joy kommunal xo'jaligini hisobga olish va hisoblash Rossiya Federatsiyasi Davlat qurilish qo'mitasining 1999 yil 23 fevraldagi 200-sonli qarori bilan tasdiqlangan Uy-joy kommunal xizmatlarini rejalashtirish, hisobga olish va xarajatlarini hisoblash metodologiyasi asosida amalga oshiriladi. 9 (2000-yil 13-oktabrdagi tahrirda; bundan keyin metodologiya deb yuritiladi).

Metodika uy-joy-kommunal xizmatlar narxining hisobot shakllarini taqdim etadi:

6-v va 6-k - suv ta'minoti va kanalizatsiya;

6-t - issiqlik ta'minoti;

6-DHW - issiq suv ta'minoti

6-e - elektr ta'minoti;

6-s - shaharlarni sanitariya tozalash;

6-g - mehmonxonalar;

6-p - kir yuvish.

6-b - vannalar;

6-umumiy - boshqa faoliyat turlari

Ayrim ish turlarining narxini hisobga olish va hisoblash bosqichida tariflarni hisoblashda Davlat qurilish qo'mitasining buyrug'i bilan tasdiqlangan uy-joy kommunal xizmatlarini ko'rsatuvchi tashkilotlarda tarif auditini o'tkazish metodologiyasi qoidalarini hisobga olishni tavsiya etamiz. Rossiya Federatsiyasi 1997 yil 29 dekabrdagi 17-142-son (1999 yil 23 fevraldagi tahrirda).

Chunki uy-joy-kommunal xo'jaligi korxonalari va boshqaruv kompaniyalarining aksariyati tegishli tartibga solinadigan tashkilotlar, korxonada quyidagilar bo'lishi kerak ma'muriy hujjatlar:

• uy-joy kommunal xizmatlarini iste'mol qilishning tasdiqlangan standartlari;
• uy-joy kommunal xizmatlari tariflarini tartibga solish tartibi;
• tariflarni hisoblash tartibi va xizmatlar uchun to'lovlar miqdori bo'yicha yo'riqnomalar;
• tariflarni tasdiqlash uchun taqdim etiladigan ko'rsatkichlar va axborot ma'lumotlari tizimi;
• moddiy, mehnat va boshqa xarajatlarni rejalashtirishda korxona amal qilishi kerak bo'lgan normalar va standartlar ro'yxati;
• byudjet bilan munosabatlar tartibi;
• tartibga solinadigan faoliyat bilan bog'liq boshqa hujjatlar.

Ma'lumotingiz uchun

Qoida tariqasida, bu nazorat qiluvchi organlarning ma'muriy hujjatlari, ammo ichki mahalliy normativ hujjatlarni nashr etish istisno qilinmaydi.

Agar iqtisodchi allaqachon iqtisodiy xizmat mavjud bo'lgan korxonaga kelsa, unda lavozimga kirishda muammolar kamdan-kam hollarda paydo bo'ladi - nima va qanday qilish kerakligini aytadigan (ko'rsatma beradigan) murabbiy yoki tajribali hamkasbi bor. Va agar ilgari iqtisodchi lavozimi bo'lmagan bo'lsa, unda yangi xodimda qanday hisob-kitoblarni amalga oshirish va qanday hisobotlarni topshirish kerakligi haqida savol tug'ilishi mumkin.

1) monitor amaldagi qonun chiqaruvchi organ. Uy-joy kommunal xo'jaligi adolatli tartibga solinadigan sohadir, "standartlashtirish" ko'rsatilgan usullar bilan cheklanmaydi, doimiy ravishda yangi qonunlar, buyruqlar va boshqalar chiqariladi;

2) korxonada iqtisodchining vazifalari qanday ko'rinishini bosh buxgalter bilan kelishish, chunki bu aniq Bosh hisobchi kompaniyaning moliyaviy-xo'jalik faoliyati uchun javobgardir va iqtisodchining ishida to'g'ri yo'nalishni belgilash uning manfaatlariga mos keladi. Bundan tashqari, bosh buxgalter ham eng yaxshi ichki nazoratchi hisoblanadi;

3) nodavlat korxonalar iqtisodchilari uchun maslahat - kompaniya egalari va direktorlaridan qanday hisobotlar, hisob-kitoblar, hisob-kitoblar nazorat va qabul qilish nuqtai nazaridan ular uchun qiziqarli bo'lishini bilib oling. boshqaruv qarorlari, qonunchilik darajasida majburiy va tasdiqlanganlar bundan mustasno;

4) agar kompaniyaning byudjeti imkon bersa, buxgalteriya hisobi bo'yicha seminarda qatnashish va huquqiy masalalar uy-joy kommunal xo'jaligi sohasida buxgalterlar va uy-joy kommunal xo'jaligi iqtisodchilari uchun ixtisoslashtirilgan nashrlarga obuna bo'lish. Bu sizga ustuvor vazifalarni aniqlash, keraksiz ishlarni bartaraf etish va yuqori malaka darajasini saqlab qolish imkonini beradi.

Xarajatlarni hisoblash

Xarajat elementlari va xarajat moddalari kompaniya faoliyatiga, uning o'ziga xos xususiyatlariga va tashkiliy tuzilishiga bog'liq.

O'rganish tashkiliy tuzilma kompaniya, ishlab chiqarish bo'limlari orqali o'tish va buxgalteriya hisobi bilan bog'liq bo'lmagan xodimlar bilan suhbatlar o'tkazish tavsiya etiladi. Bu sizga olish imkonini beradi zarur ma'lumotlar, ishlab chiqarish sharoitlari haqida fikr yuriting va quyidagilarni aniqlang:

• nazorat qilish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va vaqtlar;
• ichki hisobotning mazmuni;
• buxgalteriya hisobi ob'ektlarini to'g'ri tanlash;
• hujjatlar va reestrlarning shakllari, ularni tayyorlash, qayta ishlash va tasdiqlash tartibi.

Bundan tashqari, ishlab chiqarish texnologiyasini bilish xizmatlar ishlab chiqarish xarajatlarini hisobga olish va xizmatlarning tannarxini hisoblashning eng oqilona shakllari va usullarini tanlashga yordam beradi, ularning maqsadi uy-joy kommunal xo'jaligi uchun ishlab chiqarish standartlari va iste'mol standartlariga rioya etilishini nazorat qilishdir. xizmatlar.

Metodologiya bo'yicha suvni tozalash uchun standart hisob-kitob bo'yicha xarajat elementlari:

• elektr energiyasi;
• materiallar;
• amortizatsiya (eskirish);
• ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatish (shu jumladan kapital ta'mirlash);
• mehnat xarajatlari;
• ijtimoiy ehtiyojlar uchun badallar;
• do'kon xarajatlari.

Keling, bitta korxonaning o'ziga xos xususiyatlaridan kelib chiqqan holda suvni tozalash xarajatlarini hisoblashni ko'rib chiqaylik.

Materiallar xarajatlari (2-bet) reaktivlar, shuningdek, filtrlash materiallari narxini aks ettiradi. Ularning haqiqiy iste'moli, joriy narxlari, transport va xarid xarajatlarini hisobga olgan holda aniqlanadi.

Sharoitlarda mehnat xarajatlari ko'rinishidagi to'g'ridan-to'g'ri xarajatlar ushbu korxonaning yo'q, jarayon avtomatlashtirilganligi sababli, reagentlar dozalash nasoslari yordamida etkazib beriladi. To'liq vaqtli kimyoviy suv tozalash operatori do'konga yordamchi xodimlar sifatida tasniflanadi, shuning uchun uning ish haqi "Do'kon xarajatlari" moddasida aks ettiriladi (7-bet).

3-qatorda “Aortizatsiya” uy-joy kommunal xo‘jaligi tashkiloti balansidagi va suvni tozalash uchun foydalaniladigan asosiy vositalarni to‘liq tiklash uchun amortizatsiya to‘lovlari ko‘rsatiladi. Quyidagi savollarga javob yo'qligi sababli amortizatsiya miqdorini aniqlash qiyin bo'lishi mumkin:

1. Qaysi asosiy vositalar ro'yxati bo'yicha amortizatsiya suvni tozalash qiymatiga kiritilishi kerak?

2. Asosiy mahsulot faqat suvni tozalash uchunmi yoki boshqa jarayonlar (xizmatlar) uchun ham ishlatiladimi? Masalan, suvni tozalash va sanoat suvini etkazib berish xizmatlari uchun uskunalarning bir qismi bir xil bo'lishi mumkin - nasoslar, suv quvurlari, bino va boshqalar. Shunga ko'ra, iqtisodchi amortizatsiya to'lovlarining qaysi qismi tozalashga tegishli bo'lishi kerakligini aniqlashi kerak. jarayon va texnik suvlarni ta'minlash jarayonining qaysi qismi. Tarqatish bazasi suv hajmidan (masalan, "Aortizatsiya to'lovlarini hisoblash va taqsimlash" shaklida), uskunaning ishlash muddatidan yoki to'g'ridan-to'g'ri xarajatlar miqdoridan olinishi mumkin.

Ushbu savollarga javob berish uchun uchastka ustasi va bosh muhandisi bilan qanday jihozlarni olish kerakligini aniqlash uchun yig'ilish o'tkazish va yig'ilish natijalarini iqtisodchi uchun asos bo'ladigan hisob-kitob hisobotida birlashtirish maqsadga muvofiqdir. Hisob-kitob akti korxonaning bosh buxgalteri va direktori tomonidan tasdiqlanadi.

Elektr uchun shunga o'xshash holat (1-qator): birinchi navbatda, jihozlarning belgilangan ro'yxati talab qilinadi; ikkinchidan, iste'mol qilingan elektr energiyasining qiymatlari. Eng yaxshi variant - hisoblagich ko'rsatkichlari. Hisoblagichlar bo'lmasa, ikkita variant mavjud:

1) elektr energiyasini iste'mol qilish normalari, bajarilgan xizmatlar hajmi, elektr motorlarining o'rnatilgan quvvati va joriy tariflardan kelib chiqqan holda, harakat va texnologik ehtiyojlar uchun foydalaniladigan elektr energiyasining narxini o'z ichiga oladi;

2) elektr energiyasini iste'mol qilish me'yorlari mavjud bo'lmaganda, elektr energiyasi xarajatlari (E p) ma'lumotlar asosida hisoblanadi:

Elektr dvigatellarining umumiy o'rnatilgan quvvati haqida ( m);

Ularning bir smenada ishlagan soatlari soni ( T sm);

Hisobot davridagi ish kunlari soni ( D R);

Seminar smenalari soni ( A);

Samaradorlik omili ( h):

E p = m × T sm × D p × A × h.

4-ustunda suvni tozalash uchun foydalaniladigan asosiy vositalarni ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatish xarajatlari ko'rsatiladi. Ta'mirlash xarajatlarini xarajat moddalariga ko'ra shifrlash oqilona. Keling, ulardan ikkitasini batafsil ko'rib chiqaylik:

1) materiallar (4.1) - uy-joy kommunal xo'jaligining uskunalari, mexanizmlari va boshqa asosiy vositalarini joriy va kapital ta'mirlash, asosiy vositalarga texnik xizmat ko'rsatish uchun ishlatiladigan ehtiyot qismlar;

2) mehnat xarajatlari - suvni tozalash jarayoni uchun maxsus jihozlarni ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatish bilan shug'ullanadigan ishchilar uchun ish haqi va nafaqalar, bonuslar.

Yirik korxonalarda, qoida tariqasida, alohida ishchilar yoki alohida shug'ullanadigan jamoalar mavjud ta'mirlash ishlari tozalash uskunalari. Keyin ular shunchaki bunday ishchining yoki butun jamoaning ish haqini to'liq olishni buyuradilar.

Kichik korxonalarda bir xil ishchilar bir nechta hududlarning uskunalariga xizmat ko'rsatishi mumkin, masalan, suv tozalash zonasiga xizmat ko'rsatishdan tashqari, ta'mirlash ishlarini bajarish, issiqlik tarmoqlarini o'rnatish va uylarda sanitariya-tesisat ishlarini bajarish.

Muhim!

Ta'mirlash bo'yicha ishchilar tomonidan ishlab chiqarilgan mahsulotlarning hisobi ish bajarilgan ob'ektlar kontekstida yuritilishi kerak.

Agar yozuvlar saqlanmagan bo'lsa-chi? Usta bilan bog'lanib, qancha vaqt (umumiy vaqtning %) va ishchilar qanday ish bilan shug'ullanganligini aniqlash kerak. Siz kirish tizimidagi ma'lumotlardan foydalanishingiz mumkin - ishchilar qaysi ob'ektlarda qancha vaqt ishlagan. Ammo bu bir martalik chora. Ob'ektlar kontekstida bajarilgan ishlar, bunday ma'lumotlarni qayta ishlash, tizimlashtirish va saqlash uchun uchastka ustalaridan buyurtmalar olishni tashkil etish kerak.

Do'kon xarajatlari (7-bet) o'z ichiga oladi ish haqi tozalash sexining ma'muriy, boshqaruv va muhandislik-texnik xodimlari, amortizatsiya to'lovlari, binolar va umumiy sex jihozlarini saqlash xarajatlari, shu jumladan ularni joriy ta'mirlash, sexda mehnat xavfsizligi (mashina to'siqlari va ularning harakatlanuvchi qismlari, lyuklar, teshiklarni tartibga solish va saqlash) , signalizatsiya va boshqalar), boshqa do'kon xarajatlari.

“Uchinchi shaxslarning xizmatlari (laboratoriya xizmatlari)” (10-bet) hisob-kitob moddasiga quyidagi xarajatlar kiradi:

• iste'mol qilinadigan xom ashyo va materiallar sifatini aniqlash uchun sinovlar o'tkazish;
• belgilangan talablarga rioya etilishini nazorat qilish texnologik jarayonlar, xizmatlarni sotish standartlari (suv, issiqlik, yoqilg'i va boshqalarni iste'mol qilishni o'lchash);
• asosiy vositalarni ta'mirlash va boshqalar.

Ishlab chiqarish xarakteridagi ishlar va xizmatlar kiradi transport xizmatlari tovarlarni tashish bo'yicha uchinchi tomon tashkilotlari (masalan, materiallar, ehtiyot qismlar va boshqalarni etkazib berish). Bizning holatda, ushbu maqola tozalangan suvni tahlil qilish bo'yicha laboratoriya xizmatlarini o'z ichiga oladi, chunki kompaniyaning o'z laboratoriyasi yo'q.

Ma'lumotingiz uchun

Agar ustaxonada suv sifatini aniqlash bo'yicha o'z laboratoriyasi bo'lsa, unda "Laboratoriya xizmatlari bo'lmaydi" maqolasi va ustaxona xarajatlari ustaxona laboratoriyasini saqlash xarajatlarini o'z ichiga olishi kerak: laborantlar uchun mehnat xarajatlari, ijtimoiy sug'urta badallari, amortizatsiya. uskunalar, tahlil va namunalar uchun materiallar uchun to'lov va boshqa xarajatlar.

Xuddi shunday, o'lchash asboblariga texnik xizmat ko'rsatish, tekshirish, ta'mirlash va almashtirish xarajatlari bilan (6-bet):

• agar ushbu ishlar kompaniyaning tarkibiy bo'linmasi tomonidan amalga oshirilsa va xarajatlar aniq ma'lum bo'lsa, ularni shartli ravishda to'g'ridan-to'g'ri tenglashtirish mumkin, ya'ni ular hisob-kitobda qanday bajarilgan bo'lsa, shunday aks ettirilishi mumkin;
• agar rahbariyat ushbu turdagi xarajatlardan manfaatdor bo'lmasa (garchi bu uy-joy kommunal xizmatlari uchun asosiy bo'lsa-da) va ish korxona xizmati tomonidan amalga oshirilsa, bu xarajatlar umumiy operatsion xarajatlarga kiritilishi mumkin;
• agar bunday ish uchinchi shaxs, odatda maxsus sertifikatlangan tashkilot tomonidan amalga oshirilsa, u holda xarajatlar "Uchinchi tomon xizmatlari" ga qo'shiladi (10-bet).

"Favqulodda tiklash ishlarini bajarish" maqolasi (5-bet) keng qamrovli bo'lib, quyidagi xarajatlarni o'z ichiga oladi:

• bevosita ushbu xizmatga tayinlangan ishchilarning ish haqi uchun;
• ushbu toifadagi ishchilar uchun ish haqi qiymatidan ijtimoiy nafaqalar uchun ajratmalar;
• avariyani bartaraf etish uchun ishlatiladigan materiallar va ehtiyot qismlar;
• avariya-dispetcherlik xizmatiga biriktirilgan uskunaning amortizatsiyasi;
• avariyalarni bartaraf etish jarayonida avariya vositalari tomonidan ishlatiladigan yoqilg'i-moylash materiallari uchun;
• uchinchi tomon tashkilotlarining xizmatlari uchun to'lov, baxtsiz hodisalarni bartaraf etish bilan bog'liq yagona dispetcherlik xizmati.

Buxgalteriya siyosatida mumkin bo'lgan variantlar ham mavjud: favqulodda tiklash ishlarining xarajatlari uskunani ta'mirlash xarajatlari bilan bog'liq bo'lishi mumkin.

• ta'mirlash xarajatlari rejalashtirilgan va kapital va joriy ta'mirlash xarajatlari nuqtai nazaridan hisobga olinadi; tegishli smetalar mavjud. Favqulodda vaziyatlarni rejalashtirish mumkin emas - aniq nima va qachon buziladi. Favqulodda tiklash ishlari uchun xarajatlar uy-joy kommunal xo'jaligi ob'ektlari faoliyatining haqiqiy ishonchliligini tahlil qilish asosida rejalashtirilgan. Iqtisodchi faktlar bilan ishlaganda, xarajatlarni ajratish muhim: qaysi qismlar va materiallar muntazam ta'mirlash uchun ishlatilgan va qaysi biri favqulodda ta'mirlash uchun ishlatilgan. Buning uchun birlamchi hujjatlarda tegishli tahlillar ko'rsatilishi kerak;
• suvni tozalash xarajatlari etkazib beriladigan suv narxining Hisobot hisob-kitobining bir qismidir (Uslubning 6-c shakli), bu erda favqulodda tiklash ishlarining bajarilishi alohida ko'rsatkich sifatida ta'kidlangan.

Tashkilotni boshqarish xarajatlari (9.1-bet) kompaniyaning boshqaruv apparati xodimlari uchun ish haqi va ijtimoiy to'lovlar, boshqaruv xodimlari uchun barcha turdagi xizmat safarlari xarajatlari, konsalting, axborot va audit xizmatlarini to'lash, ko'ngilochar tadbirlarni o'z ichiga oladi. xarajatlar (tarjimonlik xizmatlari, direktorlar kengashi va taftish komissiyasi yig'ilishini o'tkazish xarajatlari), boshqa xarajatlar (matbaa, pochta, telefon, ofis), texnik xizmat ko'rsatish xarajatlari texnik vositalar binolarni va boshqaruv binolarini boshqarish, ta'mirlash (isitish, yoritish), uskunalarni ta'mirlash xarajatlari.

Umumiy biznes xarajatlari (9.2-bet) mehnat xarajatlari, umumiy operatsion, ma'muriy bo'lmagan va boshqaruvchi xodimlar uchun ijtimoiy to'lovlarni o'z ichiga oladi. Bular mijozlar bo'limi, savdo bo'limi, dispetcherlar, laboratoriya (agar laboratoriya umuman korxonaning barcha bo'linmalariga xizmat ko'rsatsa) va markaziy ombor omborchilari.

Umumiy iqtisodiy xarajatlarga umumiy ekspluatatsiya xarakteridagi barcha asosiy vositalarni saqlash xarajatlari kiradi; ularning amortizatsiyasi; umumiy maqsadlar uchun asosiy vositalarni ta'mirlash xarajatlari; umumiy ishlab chiqarish maqsadlari uchun qilingan mehnatni muhofaza qilish xarajatlari; kadrlarni tayyorlash va qayta tayyorlash bilan bog'liq xarajatlar, boshqa umumiy xarajatlar.

Eslatma!

Umumiy operatsion xarajatlar (hisoblashning 9-bo'limi) tashkilotning ishlab chiqarish bo'linmalari tomonidan bajariladigan xizmatlar va ishlar turlari bo'yicha, ushbu xizmatlar va ishlar uchun to'g'ridan-to'g'ri xarajatlar miqdoriga mutanosib ravishda yoki kompaniyaning buxgalteriya siyosatida tasdiqlangan boshqa tarzda taqsimlanadi.

Suv balansi

1 m 3 suvni tozalash narxiga (12-bet) ikkita ko'rsatkich ta'sir qiladi:

1) davr uchun umumiy xarajatlar;

2) ishlab chiqarilgan xizmatlar hajmi fizik jihatdan (11-bet).

Muhim!

Bir davr uchun barcha xarajatlarni yig'ish etarli emas - siz tabiiy miqdoriy ko'rsatkichlarga aniq ishonchingiz komil bo'lishi kerak.

Bunday holda, hisoblash ob'ekti tozalangan suvning kubometri hisoblanadi.

Tashkilotlarning ishlab chiqarish dasturi ichimlik (tozalash) uchun ham, texnik ehtiyojlar uchun ham (tozalanmagan) suv iste'molini o'z ichiga olishi mumkin. Ko'tarilgan suv quvur liniyalarida qisman yo'qoladi (oqish) yoki suv hisoblagichlari tomonidan to'liq hisobga olinmaydi, bu esa yakuniy narxga ta'sir qiladi.

Tozalangan suv hajmi o'lchash asboblari bilan tasdiqlanishi kerak, shuning uchun har bir hisoblagich uchun buxgalteriya jurnallarini yuritish (xizmat ko'rsatishni tashkil etish) kerak.

Amalda hamma narsa ancha murakkab: kamdan-kam hollarda hisob-kitob qilinadigan xizmatlar sonini aniqlash uchun faqat bitta hisoblagich ko'rsatkichlaridan foydalanish mumkin - "balanslar" tuzilishi kerak. Masalan, bu etarli oddiy sxema rasmda ko'rsatilgan, ammo amalda tizimda ko'proq filiallar, o'lchash asboblari bo'lishi mumkin.

Bu holda tozalangan suv miqdori quyidagilarga teng:

Suv hisoblagichi №3 = Suv hisoblagichi №1 - Suv hisoblagichi №2.

Iqtisodchi o'lchash asboblarining "arifmetikasini" aniq bilishi kerak, ya'ni hisoblashda qaysi suv hisoblagichlari ishtirok etadi, qaysi ma'lumotlar yig'iladi, qaysilari chiqariladi va hokazo.

Biz allaqachon aytganimizdek, eng yaxshi variant— tozalangan suv hisobini balans shaklida yuritish. Bunday holda, iqtisodchi tannarxni, yo'qotishlarni hisoblash uchun zarur bo'lgan miqdorni ko'radi, boshqa ko'rsatkichlar dinamikasini (ishlab chiqarish hajmi (ko'tarilgan), tozalash inshootlaridan qancha o'tganligi) baholay oladi. miqdoriy ko'rsatkichlar xarajatlar bilan.

Nazariy jihatdan, tozalash inshootiga etkazib beriladigan suv miqdori tozalangan suv va oqava suvning umumiy hajmiga mos kelishi kerak. Ammo amalda bunday tenglikka har doim ham qochqinlar va boshqa noma'lum yo'qotishlar tufayli erishib bo'lmaydi.

Agar korxonada bunday nomuvofiqliklar doimo mavjud bo'lsa, ruxsat etilgan yo'qotishlar foizi belgilanadi.

Bizning balansimizda yo'qotishlarning ruxsat etilgan foizi "Oqava suv" va "Tozalangan suv" ustunlari yig'indisining 2 qismini tashkil qiladi:

(8 + 0,6) × 2 / 100 = 0,2 m 3.

Eslatma!

Agar yo'qotishlar maqbul qiymatlardan oshsa, ularning sabablarini aniqlash kerak.

Ko'rib chiqilgan balansning "Yo'qotishlar" ustunida ishlov berishni o'rnatishdan keyin o'rnatish va o'lchash asboblariga etkazib berish o'rtasidagi farq ko'rsatilgan.

Narxni to'g'ri hisoblash uchun "Drenajlar" ustunidagi ma'lumotlarga alohida e'tibor berilishi kerak. Aslini olganda, chiqindilar texnologik yo'qotishlardir.

Masalan, suvni mexanik tozalashda (ifloslardan, suspenziyalardan, rangdan, hiddan) chayish uchun yo'qotishlar (suv hisoblagichi orqali drenajga tushadigan suv) 7 dan 15% gacha. Qachon tozalash o'zgarishlarga olib keladi kimyoviy tarkibi suv (osmatik qurilmalar), membrananing selektivligi va ishlab chiqaruvchisiga va keladigan suv sifatiga qarab yo'qotishlar 30 dan 50% gacha bo'lishi mumkin.

Muhim!

Kompaniya texnologik yo'qotishlarning texnik jihatdan asoslangan standartlarini va agar yo'qotishlar belgilangan chegaralardan oshib ketgan bo'lsa, xarajatlarni hisoblash tartibini tasdiqlashi kerak.

xulosalar

Xarajatlarni hisoblash va uni shakllantirishning barcha bosqichlarida xarajatlarni hisoblashning to'g'ri tuzilgan jarayoniga quyidagilar bog'liq:

• xarajatlarni optimallashtirish, rentabellikni kamaytirish uchun to'g'ri boshqaruv qarorlarini qabul qilish ma'lum turlar faoliyat;
• iqtisodiy asoslash ko'rsatilgan xizmatlar uchun tariflar;
• uy-joy kommunal xizmatlari tariflarini belgilash bo'yicha nazorat qiluvchi organlar tomonidan qarorlar qabul qilishda xolislikni oshirish.

Iqtisodchi o'z ishini zarur tahliliy kontekstda haqiqiy ma'lumotlar bilan tashkil etishi muhim, shunda u qonunda belgilangan hisob-kitoblarni ham, hisobotlarni ham (metodik va boshqa hujjatlar), shuningdek egasining so'rovi va manfaatlarini ko'zlab hisobot berishi mumkin. .

E. S. Panchenko,
biznes maslahatchisi

1. Rejalashtiruvchi iqtisodchi mutaxassislar toifasiga kiradi.
2. Lavozim uchun:
   • экономиста по планированию назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника по планированию I категории не мене 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 yil;
   • II toifali rejalashtirish iqtisodchisi - oliy kasbiy (iqtisodiy) ma'lumotga va kamida 3 yil davomida oliy kasbiy ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislar tomonidan rejalashtirish bo'yicha iqtisodchi yoki boshqa muhandislik-texnik lavozimlarda ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs;
   • 1-toifali rejalashtirish bo'yicha iqtisodchi - oliy kasbiy (iqtisodiy) ma'lumotga va 1-toifali rejalashtirish bo'yicha iqtisodchi lavozimida kamida 3 yil ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs.
3. Rejalashtirish iqtisodchisi lavozimiga tayinlash va undan bo'shatish rejalashtirish bo'limi boshlig'ining tavsiyasiga binoan korxona direktorining buyrug'i bilan amalga oshiriladi. iqtisodiyot bo'limi.
4. Rejalashtiruvchi iqtisodchi bilishi kerak:
   1. 4.1. Qonun hujjatlari, nizomlar, ko'rsatmalar, buyruqlar, boshqa ko'rsatmalar, uslubiy va tartibga soluvchi materiallar korxona faoliyatini rejalashtirish, hisobga olish va tahlil qilish bo'yicha.
   2. 4.2. Korxonada rejali ishlarni tashkil etish.
   3. 4.3. Ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyatining istiqbolli va yillik rejalarini ishlab chiqish tartibi va ijtimoiy rivojlanish korxonalar.
   4. 4.4. Biznes-rejalarni ishlab chiqish tartibi.
   5. 4.5. Rejalashtirish va buxgalteriya hujjatlari.
   6. 4.6. Narxlarni aniqlash tartibi tijorat mahsulotlari, moddiy va mehnat xarajatlari, ulgurji va chakana narxlar standartlarini ishlab chiqish.
   7. 4.6. Korxona va uning bo'linmalarining ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyati ko'rsatkichlarini iqtisodiy tahlil qilish usullari.
   8. 4.7. Yangi texnika va texnologiyani joriy etishning iqtisodiy samaradorligini aniqlash usullari, mehnatni tashkil etish, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolari.
   9. 4.8. Hisobot berish tartibi va muddatlari.
   10. 4.9. Bozor iqtisodiyoti sharoitida korxona xo'jalik faoliyatini oqilona tashkil etishning mahalliy va xorijiy tajribasi.
   11. 4.10. Iqtisodiyot, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv.
   12. 4.11. Bozorni boshqarish usullari.
   13. 4.12. Kompyuter texnologiyalaridan foydalanish va korxonaning xo'jalik faoliyatini hisoblash va tahlil qilish imkoniyatlari, uni ishlatish qoidalari.
   14. 4.14. Mehnat qonunchiligi.
   15. 4.15. Ichki mehnat qoidalari.
   16. 4.16. Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.
5. Rejalashtiruvchi iqtisodchi o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:
   1. 5.1. Iqtisodiy rejalashtirish bo'limi to'g'risidagi nizom.
   2. 5.2. Ushbu ish tavsifi.
6. Rejalashtirish bo'yicha iqtisodchi to'g'ridan-to'g'ri rejalashtirish va iqtisodiy bo'lim boshlig'iga hisobot beradi.
7. Rejalashtiruvchi iqtisodchi yo'q bo'lganda (ta'til, kasallik, xizmat safari va boshqalar) uning vazifalari korxona direktorining buyrug'i bilan tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. Ushbu shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va o'ziga yuklangan vazifalarni sifatli va o'z vaqtida bajarish uchun javobgardir.

II. Ish majburiyatlari

Rejalashtirish iqtisodchisi:

1. Korxonada oqilona xo'jalik faoliyatini tashkil etishga, muayyan sharoit va bozor ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda ishlab chiqarishni rivojlantirish nisbatlarini aniqlashga, korxona faoliyatining eng yuqori ko'rsatkichlariga erishish uchun ishlab chiqarish zahiralarini aniqlash va ulardan foydalanishga qaratilgan iqtisodiy rejalashtirish ishlarini olib boradi.
2. Korxonaning ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyati va ijtimoiy rivojlanishining istiqbolli va yillik rejalari loyihalarini tuzish uchun dastlabki ma'lumotlarni tayyorlaydi.
3. Prognoz va marketing ma'lumotlarini hisobga olgan holda, choraklar bo'yicha ko'rsatilgan rejaning alohida bo'limlarini ishlab chiqadi.
4. Rejalashtirilgan ko'rsatkichlarni korxonaning ishlab chiqarish bo'limlariga yetkazadi.
5. Bozor sharoiti va raqobatdan kelib chiqqan holda rejaning tegishli bo‘limlariga o‘z vaqtida o‘zgartirishlar kiritadi, talab va taklifdan kelib chiqqan holda mahsulot ishlab chiqarish mutanosibligini ta’minlaydi.
6. Yangi turdagi mahsulotlarni, yangi texnika va ilg‘or texnologiyani o‘zlashtirish, ishlab chiqarish jarayonlarini mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish bo‘yicha texnik-iqtisodiy asoslash ishlarida qatnashadi.
7. Mahsulot tannarxini, ishlab chiqarishda sarflanadigan xom ashyo, materiallar, yoqilg'i, energiyaning asosiy turlari bo'yicha rejalashtirilgan narxlarni aniqlash uchun moddiy va mehnat xarajatlarining texnik-iqtisodiy me'yorlarini ishlab chiqadi.
8. Savdo mahsulotlari uchun xarajatlar smetasini tuzadi, bozor sharoitlarini hisobga olgan holda ishlab chiqarilgan mahsulotlarning ulgurji va chakana narxlari, ishlar (xizmatlar) uchun tariflar loyihalarini ishlab chiqadi.
9. Quyidagilar bo'yicha tadbirlarni ishlab chiqishda ishtirok etadi:
   1. 9.1. Kapital qo'yilmalardan samarali foydalanish.
   2. 9.2. Ishlab chiqarilayotgan mahsulotlarning raqobatbardoshligini va mehnat unumdorligini oshirish.
   3. 9.3. Ishlab chiqarish va sotish xarajatlarini kamaytirish.
   4. 9.4. Ishlab chiqarish rentabelligini oshirish.
   5. 9.5. Oshgan foyda.
   6. 9.6. Yo'qotishlar va samarasiz xarajatlarni bartaraf etish.
10. Korxona va uning bo'linmalarining xo'jalik faoliyatini har tomonlama iqtisodiy tahlil qiladi, ishlab chiqarish zahiralarini aniqlaydi va tejamkorlikni ta'minlash chora-tadbirlarini belgilaydi, yana. samarali foydalanish korxona resurslari, qo'shimcha mahsulot ishlab chiqarish va sotish imkoniyatlarini aniqlash, mehnat unumdorligining o'sish sur'atlarini oshirish.
11. Korxona va uning bo‘linmalarida xo‘jalik ichidagi buxgalteriya hisobini joriy etish va takomillashtirishda, rejalashtirish va buxgalteriya hujjatlarini takomillashtirishda, xo‘jalik ichidagi rejalashtirishni tashkil etish bo‘yicha uslubiy materiallarni tayyorlashda ishtirok etadi.
12. Bo'limlarda amalga oshirilayotgan yangi texnika va texnologiya, mehnatni tashkil etish, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolarning iqtisodiy samaradorligini hisoblashning to'g'riligini nazorat qiladi.
13. Marketing tadqiqotlarini o'tkazish va bozor iqtisodiyoti sharoitida korxona rivojlanishini prognozlashda ishtirok etadi.
14. Korxona va uning bo‘linmalari bo‘yicha rejalashtirilgan vazifalarning bajarilishini hisobga oladi va nazorat qiladi.
15. Belgilangan muddatlarda davriy hisobotlarni tayyorlaydi.
16. Iqtisodiy rejalashtirish ma'lumotlari bazasini shakllantirish, yuritish va saqlash bo'yicha ishlarni amalga oshiradi, ma'lumotlarni qayta ishlashda foydalaniladigan ma'lumotnoma va normativ ma'lumotlarga o'zgartirishlar kiritadi.
17. Kompyuter texnologiyalari yordamida hal qilinadigan masalalarni yoki ularning alohida bosqichlarini iqtisodiy shakllantirishni shakllantirishda ishtirok etadi, rejalashtirilgan axborotni qayta ishlashning iqtisodiy asoslangan tizimlarini yaratishga imkon beradigan tayyor loyihalar, algoritmlar va amaliy dasturlar paketlaridan foydalanish imkoniyatlarini belgilaydi. .

Rejalashtiruvchi iqtisodchi quyidagi huquqlarga ega:

1. Korxona rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.
2. Ushbu yo'riqnomada ko'zda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflarni rahbariyat ko'rib chiqish uchun taqdim etish.
3. O'z vakolatlari doirasida rejalashtirish-iqtisodiyot bo'limi boshlig'iga faoliyatingiz davomida aniqlangan barcha kamchiliklar to'g'risida xabardor qiling va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiriting.
4. Shaxsan yoki rejalashtirish-iqtisodiyot bo'limi boshlig'i nomidan bo'limlardan o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni so'rash.
5. O'ziga yuklangan vazifalarni hal qilishda barcha (alohida) tarkibiy bo'linmalarning mutaxassislarini jalb qilish (agar bu tarkibiy bo'linmalar to'g'risidagi nizomda nazarda tutilgan bo'lsa, agar bo'lmasa, rahbarning ruxsati bilan).
6. Korxona rahbariyatidan o'z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam berishni talab qilish.

IV. Mas'uliyat

Rejalashtirish iqtisodchisi quyidagilar uchun javobgardir:

1. O'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganlik yoki bajarmaganlik uchun - amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan doirada. Rossiya Federatsiyasi.
2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
3. Moddiy zarar etkazilganligi uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

Prom-Nadzor.ru

[tashkiliy-huquqiy shakli,
tashkilot, korxona nomi]

[lavozimi, imzosi, menejerning to'liq ismi yoki boshqa
tasdiqlashga vakolatli mansabdor shaxs
ish tavsifi]

[kun oy Yil]

Ish tavsifi
iqtisodchi[tashkilot, korxona va boshqalar nomi]

Ushbu lavozim tavsifi qoidalarga muvofiq ishlab chiqilgan va tasdiqlangan Mehnat kodeksi Rossiya Federatsiyasi va boshqa normativ hujjatlar mehnat munosabatlari Rossiya Federatsiyasida.

I. Umumiy qoidalar

1.1. Iqtisodchi mutaxassislar toifasiga kiradi. U [tegishli tarkibiy bo'linma rahbari] tavsiyasiga binoan korxona direktorining buyrug'i bilan ishga qabul qilinadi va ishdan olinadi.

1.2. Lavozimga tayinlangan:

II toifali iqtisodchi - oliy kasbiy (iqtisodiy) ma'lumotga va kamida [qiymatli] yillik oliy kasbiy ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislar tomonidan iqtisodchi yoki boshqa muhandislik-texnik lavozimlarda ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs;

iqtisodchi - oliy kasbiy (iqtisodiy) ma'lumotga ega bo'lgan, ish stajiga yoki o'rta kasbiy (iqtisodiy) ma'lumotga ega bo'lgan va I toifali texnik sifatida kamida [qiymatli] yil ish staji yoki boshqa lavozimlarda ishlagan shaxs. o'rta kasbiy ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislar tomonidan, kamida [ma'nosi] yil.

1.3. Iqtisodchi to'g'ridan-to'g'ri [tegishli tarkibiy bo'linma boshlig'iga] hisobot beradi.

1.4. Iqtisodchi yo'qligida (xizmat safari, ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalarini tayinlangan shaxs bajaradi. belgilangan tartibda o‘z vazifalarining to‘g‘ri va o‘z vaqtida bajarilishi uchun to‘liq javobgar bo‘lgan deputat.

1.5. O'z faoliyatida iqtisodchi quyidagilarga rahbarlik qiladi:

— bajarilgan ishlar bo‘yicha me’yoriy-uslubiy materiallar;

- mehnat qoidalari;

— korxona direktori va bevosita rahbarining buyruq va ko‘rsatmalari;

- bu ish tavsifi.

1.6. Iqtisodchi bilishi kerak:

— korxona faoliyatini rejalashtirish, hisobga olish va tahlil qilish bo‘yicha qonunchilik va me’yoriy-huquqiy hujjatlar, uslubiy materiallar;

— rejalashtirilgan ishlarni tashkil etish;

— korxona xo‘jalik, moliyaviy va ishlab chiqarish faoliyatining istiqbolli va yillik rejalarini ishlab chiqish tartibi;

— biznes-rejalarni ishlab chiqish tartibi;

— moddiy, mehnat va moliyaviy xarajatlar standartlarini ishlab chiqish tartibi;

— korxona va uning bo‘linmalari faoliyati ko‘rsatkichlarini iqtisodiy tahlil qilish va hisobga olish usullari;

— yangi texnika va texnologiyani joriy etish, mehnatni tashkil etish, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolarining iqtisodiy samaradorligini aniqlash usullari;

— hisoblash ishlarini bajarish usullari va vositalari;

— shartnomalar tuzish uchun materiallarni tayyorlash qoidalari;

— operativ va statistik hisobni tashkil etish;

— hisobot berish tartibi va muddatlari;

— bozor iqtisodiyoti sharoitida korxona xo‘jalik faoliyatini oqilona tashkil etish bo‘yicha mahalliy va xorijiy tajriba;

— iqtisodiyot, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv;

— ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari;

— boshqaruvning bozor usullari;

— korxonaning xo‘jalik faoliyatini texnik-iqtisodiy hisob-kitoblarni amalga oshirish va tahlil qilish uchun kompyuter texnikasidan foydalanish imkoniyati, uning ishlash qoidalari;

— mehnat qonunchiligi;

— mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

II. Funksiyalar

Iqtisodchiga quyidagi funktsiyalar yuklanadi:

2.1. Korxonaning xo'jalik faoliyatini amalga oshirish bo'yicha ishlarni olib borish.

2.2. Marketing tadqiqotlarida ishtirok etish.

2.3. Korxonaning ishlab chiqarish faoliyatini tahlil qilish.

2.4. Hisobotlarni tayyorlash.

2.5. [Tegishli tarzda kiriting].

III. Ish majburiyatlari

O'ziga yuklangan funktsiyalarni bajarish uchun korxona iqtisodchisi quyidagilarga majburdir:

3.1. Korxonaning ishlab chiqarish samaradorligi va rentabelligini, mahsulot sifatini oshirish va mahsulotning yangi turlarini o'zlashtirish, moddiy, mehnat va moliyaviy resurslardan optimal foydalangan holda yuqori yakuniy natijalarga erishishga qaratilgan xo'jalik faoliyatini amalga oshirish bo'yicha ishlarni amalga oshirish. .

3.2. Mahsulot sotish hajmining o'sishini ta'minlash va foydani oshirish uchun korxonaning iqtisodiy, moliyaviy, ishlab chiqarish va tijorat faoliyati (biznes-rejalari) loyihalarini tuzish uchun dastlabki ma'lumotlarni tayyorlang.

3.3. Mahsulot ishlab chiqarish va sotish, yangi turdagi mahsulotlarni, ilg'or texnika va texnologiyani o'zlashtirish uchun zarur bo'lgan moddiy, mehnat va moliyaviy xarajatlar bo'yicha hisob-kitoblarni amalga oshirish.

3.4. Korxona va uning bo'linmalarining xo'jalik faoliyatini iqtisodiy tahlil qilish, ishlab chiqarish zaxiralarini aniqlash, tejamkorlikni ta'minlash, ishlab chiqarish rentabelligini, mahsulotlarning raqobatbardoshligini, mehnat unumdorligini oshirish, mahsulot ishlab chiqarish va sotish xarajatlarini kamaytirish, yo'qotishlar va unumsizlikni bartaraf etish bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqish. xarajatlar, shuningdek, qo'shimcha ishlab chiqarish imkoniyatlarini aniqlash.

3.5. Mehnat va ishlab chiqarishni tashkil etish, yangi texnika va texnologiyani joriy etish, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolarining iqtisodiy samaradorligini aniqlash.

3.6. Tuzilgan ishlab chiqarish-xo'jalik rejalarini ko'rib chiqishda, resurslarni tejash bo'yicha ishlarni amalga oshirishda, xo'jalik ichidagi buxgalteriya hisobini joriy etish va takomillashtirishda, mehnatni tashkil etish va boshqarishning ilg'or shakllarini, shuningdek, rejalashtirish va buxgalteriya hujjatlarini takomillashtirishda ishtirok etish.

3.7. Xo'jalik shartnomalarini tuzish uchun materiallarni tayyorlash, shartnoma majburiyatlarini bajarish muddatlarini nazorat qilish.

3.8. Korxona va uning bo‘linmalari bo‘yicha rejalashtirilgan ko‘rsatkichlarning bajarilishi, xo‘jalik ichidagi zaxiralardan foydalanishning borishini nazorat qilish.

3.9. Marketing tadqiqotlarida va ishlab chiqarish rivojlanishini prognozlashda ishtirok etish.

3.10. Muntazam bo'lmagan hisob-kitoblar bilan bog'liq ishlarni bajarish va hisob-kitob operatsiyalarining to'g'riligini nazorat qilish.

3.11. Korxona va uning bo'linmalarining ishlab chiqarish faoliyati natijalarining iqtisodiy ko'rsatkichlari, shuningdek tuzilgan shartnomalar hisobini yuritish.

3.12. Belgilangan muddatlarda davriy hisobotlarni tayyorlang.

3.13. Iqtisodiy ma'lumotlar bazasini shakllantirish, yuritish va saqlash bo'yicha ishlarni bajarish, ma'lumotlarni qayta ishlashda foydalaniladigan ma'lumotnoma va normativ ma'lumotlarga o'zgartirishlar kiritish.

3.14. Kompyuter texnikasi yordamida hal qilinadigan masalalar yoki ularning alohida bosqichlarining iqtisodiy formulasini shakllantirishda ishtirok etish, iqtisodiy axborotni qayta ishlashning iqtisodiy asoslangan tizimini yaratish imkonini beruvchi tayyor loyihalar, algoritmlar, amaliy dasturlar paketlaridan foydalanish imkoniyatlarini aniqlash. .

3.15. Bevosita rahbaringizning shaxsiy rasmiy topshiriqlarini bajaring.

3.16. [Tegishli tarzda kiriting].

Iqtisodchi quyidagi huquqlarga ega:

4.1. Korxona rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.

4.2. Ushbu yo'riqnomada ko'zda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflarni rahbariyat ko'rib chiqish uchun taqdim etish.

4.3. O'z vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha tarkibiy bo'linmalar rahbarlari, mutaxassislardan ma'lumot va hujjatlarni olish.

4.4. O'ziga yuklangan vazifalarni hal qilish uchun korxonaning barcha tarkibiy bo'linmalaridan mutaxassislarni jalb qilish (agar bu tarkibiy bo'linmalar to'g'risidagi nizomda nazarda tutilgan bo'lsa, agar bo'lmasa, korxona rahbarining ruxsati bilan).

4.5. Korxona rahbariyatidan o'z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam ko'rsatishni talab qilish.

V. Mas'uliyat

Iqtisodchi quyidagilar uchun javobgardir:

5.1. Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat vazifalarini bajarmaganligi (loyiq bajarmaganligi) uchun.

5.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan chegaralar doirasida.

5.3. Moddiy zarar etkazilganligi uchun - Rossiya Federatsiyasi mehnat, jinoiy va fuqarolik qonunlarida belgilangan chegaralar doirasida.

Ish tavsifi [hujjatning nomi, raqami va sanasi] ga muvofiq ishlab chiqilgan.

Ish tavsifi: Uy-joy kommunal xo'jaligini boshqarish kompaniyasida iqtisodchi Mas'uliyat

Iqtisodchining ish tavsifi

Ovoz berish:

• rossiya Federatsiyasi qonunchiligi,
• Tashkilot ustavi,
• ushbu ish tavsifi,

6. Iqtisodchi bevosita hisobot beradi. (u bo'ysunadigan xodimning lavozimini ko'rsating) 7.

Forum burmistr.ru - uy-joy kommunal xo'jaligi bo'yicha forum (ko'p qavatli uylarni boshqarish)

Andrey! Ishoning, afsuski, ba'zida bizda ham nimadir ishlamay qoladi..... Moderatorning e'tiborini ushbu xabarga qaratmoqchiman, chunki: Bildirishnoma yuborilmoqda...

« Birinchi ← Oldingi 1 Keyingi

Uy-joy kommunal xo'jaligida iqtisodchining vazifalari

• Qonun buzilishiga yo'l qo'ymaslik uchun boshqa xodimlarning hisob-kitoblarining to'g'riligini tekshiring.
  Xodimlarning moliyaviy savodxonligi darajasini iloji boricha oshiring.
• Agar kerak bo'lsa, kompaniyaning ishlash ko'rsatkichlarini yaxshilashga qaratilgan boshqa choralarni ko'ring. Huquqlar Bosh iqtisodchi quyidagi huquqlarga ega:

1. Rahbariyat ko'rib chiqishi uchun biznes faoliyatini yaxshilash bo'yicha yozma tavsiyalarni taqdim eting.

Oq yo'l

Quyidagilar iqtisodchi lavozimiga tayinlanadi: - I toifali iqtisodchi: oliy kasbiy (iqtisodiy) ma'lumotga va II toifali iqtisodchi lavozimida kamida 3 yil ish stajiga ega bo'lgan shaxs; - II toifali iqtisodchi: shakhs. oliy kasbiy (iqtisodiy) ma'lumotga va iqtisodchi lavozimlarida yoki oliy kasbiy ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislar tomonidan to'ldiriladigan boshqa muhandislik-texnik lavozimlarda kamida 3 yil ish stajiga ega bo'lgan; ish stajiga yoki o'rta kasb-hunar (iqtisodiy) ma'lumotga talablar qo'yilmagan holda ta'lim va I toifali texnik lavozimlarida kamida 3 yil yoki kamida 5 yil o'rta kasb-hunar ma'lumotiga ega bo'lgan mutaxassislar tomonidan to'ldiriladigan boshqa lavozimlarda ish staji. 1.5.

Iqtisodchining ish tavsifi

E'tiboringizga havola qilamiz tipik misol ish tavsifi iqtisodchi, namuna 2018. Iqtisodchining ish tavsifi quyidagi bo'limlarni o'z ichiga olishi kerak: umumiy lavozim, iqtisodchining lavozim majburiyatlari, iqtisodchining huquqlari, iqtisodchining javobgarligi.

Iqtisodchining ish tavsifi quyidagi fikrlarni aks ettirishi kerak:

Iqtisodchining mehnat majburiyatlari

1) Ish majburiyatlari. Korxonaning ishlab chiqarish samaradorligi va rentabelligini, mahsulot sifatini oshirish va mahsulotning yangi turlarini o'zlashtirish, moddiy, mehnat va moliyaviy resurslardan optimal foydalangan holda yuqori yakuniy natijalarga erishishga qaratilgan xo'jalik faoliyatini amalga oshirish bo'yicha ishlarni amalga oshiradi. Mahsulot sotish hajmining o'sishini ta'minlash va foydani oshirish maqsadida korxonaning iqtisodiy, moliyaviy, ishlab chiqarish va tijorat faoliyati (biznes-rejalari) loyihalarini tuzish uchun dastlabki ma'lumotlarni tayyorlaydi. Mahsulot ishlab chiqarish va sotish, yangi turdagi mahsulotlarni, ilg'or texnika va texnologiyani o'zlashtirish uchun zarur bo'lgan moddiy, mehnat va moliyaviy xarajatlar bo'yicha hisob-kitoblarni amalga oshiradi. Korxona va uning bo'linmalarining xo'jalik faoliyatini iqtisodiy tahlil qiladi, ishlab chiqarish zahiralarini aniqlaydi, tejamkorlikni ta'minlash, ishlab chiqarish rentabelligini, mahsulot raqobatbardoshligini, mehnat unumdorligini oshirish, mahsulot ishlab chiqarish va sotish xarajatlarini kamaytirish, yo'qotishlar va unumsizliklarni bartaraf etish choralarini ishlab chiqadi. xarajatlar, shuningdek, qo'shimcha ishlab chiqarish imkoniyatlarini aniqlash. Mehnat va ishlab chiqarishni tashkil etish, yangi texnika va texnologiyani joriy etish, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolarining iqtisodiy samaradorligini belgilaydi.

Iqtisodchi bilishi kerak

2) Iqtisodchi o'z vazifalarini bajarishda quyidagilarni bilishi kerak: qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlar, korxona faoliyatini rejalashtirish, hisobga olish va tahlil qilish bo'yicha uslubiy materiallar; rejalashtirilgan ishlarni tashkil etish; korxonaning xo'jalik, moliyaviy va ishlab chiqarish faoliyatining istiqbolli va yillik rejalarini ishlab chiqish tartibi; biznes-rejalarni ishlab chiqish tartibi; rejalashtirish va buxgalteriya hujjatlari; moddiy, mehnat va moliyaviy xarajatlar standartlarini ishlab chiqish tartibi; korxona va uning bo'linmalarining iqtisodiy tahlili va samaradorligi ko'rsatkichlarini hisobga olish usullari; yangi texnika va texnologiyani joriy etishning iqtisodiy samaradorligini aniqlash usullari, mehnatni tashkil etish, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolari; hisoblash ishlarini bajarish usullari va vositalari; shartnomalar tuzish uchun materiallarni tayyorlash qoidalari; operativ va statistik hisobni tashkil etish; hisobot berish tartibi va muddatlari; bozor iqtisodiyoti sharoitida korxona xo'jalik faoliyatini oqilona tashkil etish bo'yicha mahalliy va xorijiy tajriba; iqtisodiyot, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv; ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari; bozorni boshqarish usullari; texnik-iqtisodiy hisob-kitoblarni amalga oshirish va korxonaning xo'jalik faoliyatini tahlil qilish uchun kompyuter texnikasidan foydalanish imkoniyati, uning ishlash qoidalari; mehnat qonunchiligi; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

3) Malakaviy talablar.

II toifali iqtisodchi: oliy kasbiy (iqtisodiy) ma’lumot va iqtisodchi yoki oliy kasbiy ma’lumotga ega bo‘lgan mutaxassislar tomonidan to‘ldiriladigan boshqa muhandislik-texnik lavozimlarda kamida 3 yil ish tajribasi.

Iqtisodchi: ish stajiga yoki oʻrta kasb-hunar (iqtisodiy) maʼlumotga talablarsiz oliy kasbiy (iqtisodiy) maʼlumot va I toifali texnik lavozimida kamida 3 yil ish staji yoki kamida 5 yil oʻrta kasb-hunar maʼlumotiga ega boʻlgan mutaxassislar tomonidan toʻldiriladigan boshqa lavozimlarda ish staji.

1. Umumiy qoidalar

1. Iqtisodchi mutaxassis mutaxassislar toifasiga kiradi.

• (II toifali iqtisodchi: oliy kasbiy (iqtisodiy) ma'lumot va iqtisodchi yoki oliy kasbiy ma'lumotli mutaxassislar tomonidan to'ldiriladigan boshqa muhandislik-texnik lavozimlarda kamida 3 yil ish tajribasi.
• Iqtisodchi: ish stajiga yoki o'rta kasbiy (iqtisodiy) ma'lumotga talablarsiz oliy kasbiy (iqtisodiy) ma'lumot va I toifali texnik lavozimida kamida 3 yil ish staji yoki kamida 5 yil o'rta kasb-hunar ma'lumotiga ega bo'lgan mutaxassislar tomonidan to'ldiriladigan boshqa lavozimlarda ish staji.)

3. Iqtisodchi tashkilot direktori tomonidan ishga olinadi va ishdan olinadi.

4. Iqtisodchi bilishi kerak:

• qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlar, korxona faoliyatini rejalashtirish, hisobga olish va tahlil qilish bo'yicha uslubiy materiallar;
• rejalashtirilgan ishlarni tashkil etish;
• korxonaning xo'jalik, moliyaviy va ishlab chiqarish faoliyatining istiqbolli va yillik rejalarini ishlab chiqish tartibi;
• biznes-rejalarni ishlab chiqish tartibi;
• rejalashtirish va buxgalteriya hujjatlari;
• moddiy, mehnat va moliyaviy xarajatlar standartlarini ishlab chiqish tartibi;
• korxona va uning bo'linmalarining iqtisodiy tahlili va samaradorligi ko'rsatkichlarini hisobga olish usullari;
• yangi texnika va texnologiyani joriy etishning iqtisodiy samaradorligini aniqlash usullari, mehnatni tashkil etish, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolari;
• hisoblash ishlarini bajarish usullari va vositalari;
• shartnomalar tuzish uchun materiallarni tayyorlash qoidalari;
• operativ va statistik hisobni tashkil etish;
• hisobot berish tartibi va muddatlari;
• bozor iqtisodiyoti sharoitida korxona xo'jalik faoliyatini oqilona tashkil etish bo'yicha mahalliy va xorijiy tajriba;
• iqtisodiyot, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv;
• ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari;
• bozorni boshqarish usullari;
• texnik-iqtisodiy hisob-kitoblarni amalga oshirish va korxonaning xo'jalik faoliyatini tahlil qilish uchun kompyuter texnikasidan foydalanish imkoniyati, uning ishlash qoidalari;
• mehnat qonunchiligi;
• ichki mehnat qoidalari;
• mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari.

5. Iqtisodchi o‘z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

• rossiya Federatsiyasi qonunchiligi,
• Tashkilot ustavi,
• ushbu ko'rsatmalarga muvofiq o'zi bo'ysunadigan xodimlarning buyruqlari va ko'rsatmalari;
• ushbu ish tavsifi,
• Tashkilotning ichki mehnat qoidalari,

6. Iqtisodchi bevosita ___ga hisobot beradi. (u bo'ysunadigan xodimning lavozimini ko'rsating)

7. Iqtisodchi yo'q bo'lganda (xizmat safari, ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalarini tashkilot direktori tomonidan belgilangan tartibda tayinlangan, tegishli huquqlarga, majburiyatlarga ega bo'lgan va javobgar bo'lgan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. unga yuklangan vazifalarni bajarish.

2. Iqtisodchining mehnat majburiyatlari

1. Korxonaning ishlab chiqarish samaradorligi va rentabelligini, mahsulot sifatini oshirish va mahsulotning yangi turlarini o‘zlashtirishga, moddiy, mehnat va moliyaviy resurslardan optimal foydalangan holda yuqori yakuniy natijalarga erishishga qaratilgan xo‘jalik faoliyatini amalga oshirish bo‘yicha ishlarni amalga oshiradi. resurslar.

2. Mahsulot sotish hajmining o'sishini ta'minlash va foydani oshirish maqsadida korxonaning xo'jalik, moliyaviy, ishlab chiqarish va tijorat faoliyati loyihalarini (biznes rejalarini) tuzish uchun dastlabki ma'lumotlarni tayyorlaydi.

3. Mahsulot ishlab chiqarish va sotish, yangi turdagi mahsulotlarni, ilg'or texnika va texnologiyani o'zlashtirish uchun zarur bo'lgan moddiy, mehnat va moliyaviy xarajatlar bo'yicha hisob-kitoblarni amalga oshiradi.

4. Korxona va uning bo‘linmalarining xo‘jalik faoliyatini iqtisodiy tahlil qilish, ishlab chiqarish zaxiralarini aniqlash, tejamkorlikni ta’minlash, ishlab chiqarish rentabelligini, mahsulot raqobatbardoshligini, mehnat unumdorligini oshirish, mahsulot ishlab chiqarish va sotish tannarxini kamaytirish, yo‘qotishlarni bartaraf etish chora-tadbirlarini ishlab chiqish. va unumsiz xarajatlar, shuningdek, qo'shimcha ishlab chiqarish imkoniyatlarini aniqlash.

5. Mehnat va ishlab chiqarishni tashkil etish, yangi texnika va texnologiyani joriy etish, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolarining iqtisodiy samaradorligini belgilaydi.

6. Tuzilgan ishlab chiqarish-xo‘jalik rejalarini ko‘rib chiqishda, resurslarni tejash bo‘yicha ishlarni amalga oshirishda, xo‘jaliklarda buxgalteriya hisobini joriy etish va takomillashtirishda, mehnatni tashkil etish va boshqarishning ilg‘or shakllarini, shuningdek, rejalashtirish va buxgalteriya hujjatlarini takomillashtirishda ishtirok etadi.

7. Shartnomalarni tuzish uchun materiallarni tayyorlaydi, shartnoma majburiyatlarini bajarish muddatlarini nazorat qiladi.

8. Korxona va uning bo‘linmalari bo‘yicha rejalashtirilgan ko‘rsatkichlarning bajarilishi, xo‘jalik ichidagi zaxiralardan foydalanishning borishini nazorat qiladi.

9. Marketing tadqiqotlarini o'tkazish va ishlab chiqarish rivojlanishini prognozlashda ishtirok etadi. Muntazam bo'lmagan hisob-kitoblar bilan bog'liq ishlarni amalga oshiradi va hisob-kitob operatsiyalarining to'g'riligini nazorat qiladi.

10. Korxona va uning bo'linmalarining ishlab chiqarish faoliyati natijalarining iqtisodiy ko'rsatkichlari, shuningdek tuzilgan shartnomalar hisobini yuritadi.

11. Belgilangan muddatlarda davriy hisobotlarni tayyorlaydi.

12. Iqtisodiy ma'lumotlar bazasini shakllantirish, yuritish va saqlash bo'yicha ishlarni amalga oshiradi, ma'lumotlarni qayta ishlashda foydalaniladigan ma'lumotnoma va normativ axborotga o'zgartirishlar kiritadi.

13. Hisoblash texnikasi yordamida hal qilinadigan masalalar yoki ularning alohida bosqichlarining iqtisodiy formulasini shakllantirishda ishtirok etadi, qayta ishlashning iqtisodiy asoslangan tizimini yaratish imkonini beruvchi tayyor loyihalar, algoritmlar, amaliy dasturlar paketlaridan foydalanish imkoniyatlarini belgilaydi. iqtisodiy ma'lumotlar.

14. Tashkilotning ichki mehnat qoidalari va boshqa mahalliy normativ hujjatlariga rioya qiladi.

15. Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik texnikasi, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilishning ichki qoidalari va qoidalariga rioya qiladi, o'z ish joyida tozalik va tartibni ta'minlaydi;

16. Belgilangan chegaralarda bajaradi mehnat shartnomasi ushbu ko'rsatmalarga muvofiq o'zi bo'ysunadigan xodimlarning buyruqlari.

3. Iqtisodchining huquqlari

Iqtisodchi quyidagi huquqlarga ega:

1. Tashkilot direktoriga ko'rib chiqish uchun takliflar kiriting:

• ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish,
• unga bo'ysunuvchi taniqli xodimlarni rag'batlantirish to'g'risida;
• ishlab chiqarish va mehnat intizomini buzgan o'ziga bo'ysunuvchi xodimlarni moddiy va intizomiy javobgarlikka tortish to'g'risida.

2. Tashkilotning tarkibiy bo'linmalari va xodimlaridan o'z mehnat vazifalarini bajarishi uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni so'rash.

3. Uning lavozimi bo'yicha huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishish.

4. Tashkilot rahbariyatining faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.

5. Tashkilot rahbariyatidan yordam ko'rsatishni, shu jumladan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni va rasmiy vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan belgilangan hujjatlarning bajarilishini ta'minlashni talab qilish.

6. Amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan boshqa huquqlar.

4. Iqtisodchining javobgarligi

Iqtisodchi quyidagi hollarda javobgar bo‘ladi:

1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat majburiyatlarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

2. O'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

3. Tashkilotga moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

Iqtisodchining ish tavsifi - 2018 yil namunasi. Iqtisodchining mehnat majburiyatlari, iqtisodchining huquqlari, iqtisodchining majburiyatlari.

Yuridik yordam markazi Biz bepul taqdim etamiz huquqiy yordam aholiga

Bosh iqtisodchining ish tavsifi - huquq va majburiyatlari

Iqtisodiyot bo'limi bosh mutaxassisi jamoaning hisobot va hisobot bilan bog'liq ishini muvofiqlashtiradi moliyaviy rejalashtirish tashkilotlar. U tomosha qilmoqda muhim ko'rsatkichlar muassasaning moliyaviy faoliyati va ularni yaxshilash choralarini ko'radi.

Bosh iqtisodchi uchun odatiy ish tavsifi namunasi

Standart me'yoriy hujjat byudjetga o'xshash umumiy majburiyatlarni aks ettiradi va tijorat tashkilotlari. Standart ish tavsifi korxonaning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olmagan holda tuzilgan. Har qanday tashkilotda, masalan, uy-joy kommunal xo'jaligi, boshqaruv kompaniyasi yoki firmada iqtisodchining majburiyatlari quyidagilarni o'z ichiga oladi. strategik rejalashtirish, xarajatlarni kamaytirish va umumiy korxonani optimallashtirish.

Umumiy holat

IN umumiy qoidalar mutaxassisning ma'lumoti va tajribasiga qo'yiladigan talablarni ko'rsatish kerak. Mavjudlik talab qilinadi Oliy ma'lumot, chunki ish majburiyatlari mikro va makroiqtisodiy jarayonlarni tushunishni o'z ichiga oladi. Ushbu qoida ro'yxatga olinishi kerak qoidalar etakchi mutaxassis foydalanishi kerak:

1. Tashkilot ustavi.
2. Tashkilot rahbariyatining buyruqlari.
3. Tahlil uchun buxgalteriya hisoboti.
4. Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi.
5. Korxonada ish yuritish qoidalari.
6. Uslubiy materiallar va ilmiy tadqiqotlar.

Standart ish tavsifi matnida etakchi mutaxassis rahbar tomonidan lavozimga qabul qilinishi ko'rsatilishi kerak.

Iqtisodchining mehnat majburiyatlari

Bosh iqtisodchi yo'riqnomada ko'rsatilgan quyidagi lavozim majburiyatlariga ega:

1. ga asoslanib korxona rentabelligini tahlil qiling moliyaviy hisobotlar. Rahbariyatga tavsiyalar bering.
2. Moliyaviy hisobot va rejalashtirish bilan shug'ullanuvchi bo'limlar faoliyatini muvofiqlashtirish. Savol tug'ilganda xodimlar bilan maslahatlashing, hamkasblarning moliyaviy savodxonligini oshiring.
3. Korxona faoliyatini tahlil qilish va zarur modernizatsiya qilish orqali rentabellikni oshirish yo'llarini taklif qilish.
4. Qonun buzilishiga yo'l qo'ymaslik uchun boshqa xodimlarning hisob-kitoblarining to'g'riligini tekshiring. Xodimlarning moliyaviy savodxonligi darajasini iloji boricha oshiring.

Agar kerak bo'lsa, kompaniyaning ishlash ko'rsatkichlarini yaxshilashga qaratilgan boshqa choralarni ko'ring.

Bosh iqtisodchining huquqi bor:

1. Rahbariyat ko'rib chiqishi uchun biznes faoliyatini yaxshilash bo'yicha yozma tavsiyalarni taqdim eting. Agar tasdiqlansa, strategiya ishlab chiqing va rejalaringizni amalga oshiring.
2. Agar o'zingizning bilimingiz bo'lmasa, advokat bilan maslahatlashing. Agar shtatda ular bo'lmasa, u tijorat asosida yuridik maslahat berish bo'yicha shartnomalar tuzish huquqiga ega.
3. Tashkilot uchun aniq foydasiz va moliyaviy zarar keltiradigan hujjatlarni tasdiqlashdan bosh torting.
4. Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan to'lovlarni olish.

Ta'til yoki vaqtinchalik nogironlik bo'lsa, u rahbariyat bilan oldindan kelishilgan holda, bu vaqt uchun uni almashtiradigan mutaxassisni tanlaydi.

Mas'uliyat

Bosh iqtisodchi quyidagi harakatlar uchun javobgardir:

1. Muassasa uchun ma'lum zarar bilan shartnoma asosida sotib olayotganda Rossiya Federatsiyasi qonunchiligini buzish.
2. Kompaniyaning bankrot bo'lishida qasddan yordam ko'rsatish uchun vikariy javobgarlik.

Shuningdek, Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi, Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi va Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksida nazarda tutilgan boshqa huquqbuzarliklar.

Ish sharoitlari

Etakchi mutaxassisning ish sharoitlari sanitariya va yong'in xavfsizligi standartlariga mos kelishi kerak. Bosh ijrochi mavjudligini ta’minlashi shart zarur mablag'lar va rejalashtirish bo'limi faoliyati uchun materiallar. Quyidagi havolalar orqali siz iqtisodiy faoliyat bo'yicha yetakchi mutaxassislarning ish tavsiflarini yuklab olishingiz mumkin:

Maqola www.rabotka.ru, prom-nadzor.ru, yuruos.ru, hr-portal.info, russiansu.ru saytlari materiallari asosida yozilgan.