Gesetzlicher Rahmen Arbeitsbeziehungen V Russische Föderation ist recht umfangreich und nicht alle Bürger können es vollständig verstehen. Dies bringt ein Missverständnis einiger Situationen mit sich. Insbesondere wissen viele nicht, ob ein einzelner Unternehmer mit einem einzelnen Unternehmer zusammenarbeiten kann? Das kommt oft vor, daher ist es nicht nur nützlich, die Antwort auf die Frage zu kennen, sondern auch notwendig.

Als individuelles Unternehmertum zählt nicht Rechtsform Registrierung eines Gewerbes, was bedeutet, dass ein Einzelunternehmer eine natürliche Person ist, die über Eigenschaften verfügt, die auch juristischen Personen innewohnen, zum Beispiel:

• Girokonto.

Sie sind übrigens nicht verpflichtend.

Viele Menschen glauben, dass alle unternehmerischen Tätigkeiten des einzelnen Unternehmers individuell ausgeübt werden müssen, da der Name der Rechtsform das Wort „Einzelperson“ enthält. Dies ist sicherlich nicht der Fall.

Einzelunternehmer sind nicht verpflichtet, allein in ihrem Unternehmen zu arbeiten; sie können Mitarbeiter einstellen und einen Mitarbeiterstab bilden.

Dafür müssen Sie zwar Arbeitsunterlagen vorbereiten – Arbeitsverträge abschließen.

Die Mindestanzahl der Mitarbeiter, die ein einzelner Unternehmer, der an einem Patent arbeitet, haben muss, beträgt 5 Personen. Einzelunternehmer mit UTII oder vereinfachtem Steuersystem dürfen nicht mehr als 100 Mitarbeiter beschäftigen. Wenn ein Unternehmer diese Schwelle auch nur um eins überschreitet, rückt er in die Kategorie der mittelständischen Unternehmen (von 101 bis 250 Personen) auf und verliert alle bevorzugten Arbeitsbedingungen. Als Großunternehmen gelten Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitern.

So sieht die „Abstufung“ der Zahl der Arbeitsplätze aus, bestimmt durch den Umfang der Tätigkeit des einzelnen Unternehmers.

Direktor bei IP

Wie oben erwähnt, ist es einem einzelnen Unternehmer nicht untersagt, Mitarbeiter einzustellen und sie in verschiedene Positionen, einschließlich Positionen im leitenden Management, zu berufen.

Hierzu zählen beispielsweise:

1. Generaldirektor.
2. Geschäftsführer.
3. Finanzdirektor.
4. Kaufmännischer Leiter.
5. Technischer Direktor.
6. Leiter Marketing/HR/Logistik/Qualität.

Die Liste lässt sich noch lange fortsetzen. Es ist wichtig, Folgendes zu verstehen: Ein einzelner Unternehmer kann tatsächlich einen Direktor haben. Der Unternehmer selbst ernennt ihn. Wahre, volle Verantwortung für das, was im Unternehmen passiert (insbesondere für Finanzielle Situation und die Fähigkeit, Schulden zu begleichen) werden nach wie vor vom Eigentümer und nicht vom angeheuerten Personal getragen.

Im Falle der Insolvenz eines Unternehmens haftet weiterhin der einzelne Unternehmer und nicht der Geschäftsführer für die Verbindlichkeiten.

In der Praxis kommt es sehr selten vor, dass ein Bürger nach der Anmeldung eines Einzelunternehmertums andere Personen in Führungspositionen beruft. Meistens ist er selbst der Chef seines Unternehmens.

Unternehmen mit Direktoren oder anderem Top-Management sind meist juristische Personen.

Der Einzelne hat das Recht zu arbeiten Arbeitsvertrag und gleichzeitig als Einzelunternehmer registrieren und Geschäfte tätigen.

Ausgenommen sind Beamte:

• Beamte;
• Mitarbeiter der russischen Streitkräfte;
• Staatsanwälte;
• Mitarbeiter des Innenministeriums.

Wenn ein Bürger offiziell erwerbstätig ist und zu diesem Zeitpunkt als Einzelunternehmer registriert ist, ist er nicht verpflichtet, den Arbeitgeber über seinen zusätzlichen Status zu informieren. Darüber hinaus muss er seine derzeitige Position nicht verlassen. Die Aktivitäten einzelner Unternehmer werden nicht erfasst Arbeitsmappe Darin werden nur Aufzeichnungen über die Arbeit im Rahmen eines Arbeitsvertrags erfasst. Informationen über einen Bürger als Einzelunternehmer finden Sie nur im Staatsregister. Es wird auf besonderen Wunsch ausgestellt.

Arbeitgeber sind übrigens zunächst daran interessiert, mit Bürgern nicht als Arbeitnehmer, sondern als Unternehmer zusammenzuarbeiten, die die Vertragsbedingungen erfüllen. Dies ist vor allem auf die wirtschaftlichen Vorteile beider Parteien zurückzuführen.

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, für den Arbeitnehmer Versicherungsbeiträge zu entrichten, außerdem muss er für Urlaub, Krankheitsurlaub und ein Sozialpaket aufkommen.

Bei der Zusammenarbeit mit einem Einzelunternehmer entfallen all diese Aspekte: Der Einzelunternehmer zahlt sein Honorar selbst.

Ein als Einzelunternehmer tätiger Bürger erhält in diesem Fall auch wirtschaftliche Vorteile. Wenn er nach dem vereinfachten Steuersystem „6 %“ arbeitet, muss er auf den erzielten Gewinn nur 6 % Steuer zahlen und nicht 13 % (das ist die Einkommensteuer des Arbeitnehmers). Allerdings ist in diesem Fall zu berücksichtigen, dass der einzelne Unternehmer keine Arbeitsgarantien hat.

Diese Art der Zusammenarbeit, die für den Staat hinsichtlich der Steuereinnahmen unrentabel ist, kann jedoch vom Föderalen Steuerdienst als Versuch angesehen werden, die Zahlung von Steuern durch die ungerechtfertigte Ersetzung von Arbeitsverhältnissen durch zivilrechtliche zu umgehen. Natürlich stellt sich das Gesetz in Gerichtsverfahren oft auf die Seite des Unternehmers, aber das ist nicht immer der Fall.

Um solche Probleme mit den Steuerbehörden zu vermeiden, sollten Unternehmer den Abschluss eines Kooperationsvertrages sorgfältig prüfen.

Es sollte keine Sprache enthalten, die eher für ein Arbeitsverhältnis als für eine Geschäftsbeziehung typisch ist.

Diese beinhalten:

1. Berufsbezeichnungen und entsprechende Befehlskette. IN Geschäftsbeziehungen Es gibt Kunden und Leistungsträger, aber keine Vorgesetzten und Untergebenen.
2. Gehalt, Zoll oder Entschädigung. Die Arbeit des ausübenden Künstlers wird nach Erreichen des im Vertrag vorgesehenen Endergebnisses vergütet.
3. Die Verpflichtung des Auftragnehmers, die von dem Unternehmen, für das er arbeitet, festgelegten Regeln einzuhalten.
4. Sozialpaket, Schaffung von Arbeitsbedingungen.

Fehlen diese Aspekte im zwischen Unternehmern geschlossenen Vertrag, wird es für die Steuerbehörden schwierig, ihren Fall vor Gericht zu vertreten.

Ein Einzelunternehmer, der im Rahmen eines Arbeitsvertrags arbeitet, genießt alle gesetzlich vorgesehenen Privilegien: Kranken- und Rentenbeiträge an staatliche Fonds, regelmäßige Rückstellung Löhne, bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub.

Beauftragung eines Einzelunternehmers mit der Arbeit im Rahmen eines Arbeitsvertrags

Es kann vorkommen, dass ein bereits registrierter Einzelunternehmer eine Anstellung im Rahmen eines Arbeitsvertrags erhält. Die Tätigkeit eines Einzelunternehmers für einen Einzelunternehmer ist gesetzlich nicht verboten. Es ist auch nicht erforderlich, die IP zu schließen. Bedenken Sie jedoch, dass der Status eines Unternehmers bei einem Vorstellungsgespräch keine Privilegien mit sich bringt.

Für den Arbeitgeber spielt es keine Rolle, ob er einen Vertrag mit einem Bürger oder einem Einzelunternehmer abschließt. Wenn ein einzelner Unternehmer einen einzelnen Unternehmer anstellt, dann er Standard Prozedur wird die Abrechnungen mit dem Arbeitnehmer und den staatlichen Kassen durchführen und für ihn Beiträge zahlen.

Gemäß den Bestimmungen der Gesetzgebung der Russischen Föderation, die die Pflichten einzelner Unternehmer regeln, muss eine Person mit diesem Status Versicherungsprämien für sich selbst zahlen.

Daraus folgt, dass für einen Unternehmer, der im Rahmen eines Arbeitsvertrags arbeitet, sowohl sein Arbeitgeber als auch er selbst verpflichtet sind, Beiträge an die Pensionskasse und die Sozialversicherungskasse zu leisten. All dies wird sich letztendlich beispielsweise auf die Höhe der Rente auswirken (in positiver Richtung).

Ein einzelner Unternehmer ist verpflichtet, Versicherungsprämien für sich selbst zu zahlen, auch wenn er keinen Gewinn aus dem Unternehmen erzielt.

Es gibt zwar eine Ausnahme in Form von Schonfristen, wenn eine Person nicht in der Lage ist, geschäftliche Aktivitäten auszuüben.

Diese beinhalten:

• Dienst in den RF-Streitkräften;
• Betreuung eines Kindes bis zu 1,5 Jahren/einer Person über 80 Jahre/einer behinderten Person.

Außerdem müssen Sie möglicherweise keine Versicherungsprämien für sich selbst zahlen. Einzelunternehmer die Ehegatten von Mitarbeitern diplomatischer Missionen oder Vertragssoldaten sind, die 5 Jahre lang keine Beschäftigung finden können.

Im Jahr 2019 beträgt die Mindestversicherungsprämie für einen Einzelunternehmer 32.385. Übersteigt sein Einkommen 300.000, so wird der Mindestbetrag um weitere 1 % über dieser Grenze erhöht. Bei einem Einkommen von 600.000 muss ein Unternehmer beispielsweise insgesamt 35.385 (+3.000) zahlen.

Verfügt ein Einzelunternehmer über einen Mitarbeiterstab, so ist er verpflichtet, für diesen insgesamt 30 % der Zahlungen aus Arbeitsverträgen an die Versicherungskassen einzuzahlen. Es gibt völlig legale Möglichkeiten, diese Beiträge zu reduzieren.

Wie stellt man einen Einzelunternehmer ein? Da ein Einzelunternehmer aufgrund seines Status bei der Einstellung im Rahmen eines Arbeitsvertrags keine Privilegien hat, muss er als normaler Arbeitnehmer beschäftigt werden.

Das Standardverfahren erfolgt in 8 Schritten:

1. Einholung der Einwilligung des zukünftigen Arbeitnehmers zur Verarbeitung und Speicherung personenbezogener Daten (dieser Aspekt wird ausführlich in Kapitel 14 des Arbeitsgesetzbuchs behandelt).
2. Durchführung von Einführungsarbeiten, um sich mit den Arbeitsschutzbestimmungen und anderen Arbeitsabläufen vertraut zu machen. Registrierung eines Bürgers in einer Zeitschrift (dieser Punkt ist in Artikel 212 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation beschrieben).
3. Kennenlernen der Berechnungsfristen sowie anderer Bedingungen, die den Arbeitsprozess beeinflussen.
4. Abschluss eines Arbeitsvertrages.
5. Erteilung einer Anordnung zur Einstellung eines Bürgers und Bekanntmachung mit dem Dokument.
6. Unterzeichnung des Dokuments bei Zuweisung an den Mitarbeiter finanzielle Haftung(wenn er sich um die Lagerung von Eigentum kümmert).
7. Registrierung einer persönlichen Karte und eines Arbeitsbuchs.
8. Registrierung eines einzelnen Unternehmers als Arbeitgeber bei staatlichen Fonds.

Was dem Mitarbeiter in Punkt 2 vermittelt werden muss:

• allgemeine Informationen über die Tätigkeit des Unternehmers;
• Arbeitssicherheitsstandards (gemäß der Gesetzgebung der Russischen Föderation);
• Konzepte von Arbeitszeit und Ruhe;
• Arbeitsbedingungen, Vorhandensein schädlicher Faktoren, falls vorhanden;
• Verhaltensregeln der Mitarbeiter am Arbeitsplatz;
• das Verfahren zur Gewährung eines besonderen Schutzes, sofern erforderlich;
• die Umstände von Unfällen am Arbeitsplatz, die Vorgehensweise bei deren Auftreten;
• Haftung für Verstöße gegen die Charta/Anweisungen;
• Brandschutzvorschriften;
• Regeln der Ersten Hilfe für Opfer.

Artikel 67 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation besagt, dass ein Arbeitsvertrag spätestens drei Tage nach dem Zeitpunkt abgeschlossen wird, an dem der Arbeitnehmer seine Pflichten erfüllen darf.

In der Praxis wird das Dokument häufig unterzeichnet, bevor der Bürger mit der Ausführung der ihm übertragenen Arbeit beginnt, um etwaige Probleme zu vermeiden.

Wie registriere ich einen Einzelunternehmer, um für einen Einzelunternehmer zu arbeiten?

Damit ein Unternehmer eine Person mit einem ähnlichen Status einstellen kann, muss dieser folgende Dokumente einreichen:

• Reisepass/seine notariell beglaubigte Kopie;
• Arbeitsmappe;
• Militärausweis (falls vorhanden);
• Diplom/Ausbildungszeugnis;
• Rentenversicherungsbescheinigung;
• Abschluss einer medizinischen Kommission (für die in Artikel 212 des Arbeitsgesetzbuchs genannten Bedingungen);
• Bescheinigungen eines Narkologen, Psychiaters (bei Abschluss eines Arbeitsvertrags mit einem Minderjährigen);

In den meisten Fällen ist es einzelnen Unternehmern gesetzlich untersagt, weitere Dokumente zu verlangen.

Ein Unternehmer kann mit seinem Arbeitnehmer einen Arbeitsvertrag abschließen, der in zwei Kategorien unterteilt ist:

1. Nach Dringlichkeit: dringend, auf unbestimmte Zeit abgeschlossen.
2. Je nach Verfügbarkeit Probezeit: mit Probezeit, ohne Probezeit.

Das Vorliegen einer Probezeit ermöglicht es einem einzelnen Unternehmer, den Besitz der erforderlichen Fähigkeiten eines potenziellen Mitarbeiters zu beurteilen. Wenn sie ihn nicht zufriedenstellen, hat der Unternehmer das Recht, den geschlossenen Vertrag gemäß dem entsprechenden Artikel des Arbeitsgesetzbuchs zu kündigen.

Nach der Einstellung eines Arbeitnehmers muss dieser bei der Pensionskasse der Russischen Föderation (innerhalb von 10 Tagen) sowie bei der Sozialversicherungskasse (innerhalb eines Monats) und der obligatorischen Krankenversicherung (innerhalb von 30 Tagen) angemeldet werden.

Die in Klammern angegebenen Zeiträume gelten ab dem Zeitpunkt der Einstellung des Bürgers.

Es wird ein Personenkreis identifiziert, dessen Abschluss eines Arbeitsvertrages eine besondere Herangehensweise erfordert.

Diese beinhalten:

• Minderjährige;
• Ausländische Staatsbürger;
• Menschen mit Behinderung;
• Personen, die mehrere Tätigkeiten kombinieren (Teilzeitbeschäftigung).

Bei der Beschäftigung von Minderjährigen müssen Sie Folgendes beachten:

1. Ein Arbeitsvertrag wird mit Personen unter 16 Jahren abgeschlossen, bei denen keine medizinischen Kontraindikationen vorliegen.
2. Personen unter 15 Jahren können nur einen Vertrag für leichte Arbeiten abschließen.
3. Beim Abschluss eines Arbeitsvertrages mit Jugendlichen ab 14 Jahren ist die Einholung einer dokumentierten Einwilligung der Eltern bzw. der Vormundschaftsbehörde erforderlich.

Minderjährige Arbeitnehmer haben Anspruch auf eine Jahresvergütung medizinische Untersuchung auf Kosten des Arbeitgebers sowie Teilzeitarbeit.

Bei der Beschäftigung ausländischer Staatsbürger muss ein Einzelunternehmer von diesen Folgendes verlangen:

• Einwanderungspatent (nicht erforderlich für Bürger mit Flüchtlingsstatus sowie für Personen mit einer Aufenthaltserlaubnis in der Russischen Föderation);
• befristete Aufenthaltserlaubnis;
• freiwillige Krankenversicherung.

Bei der Einstellung eines ausländischen Staatsbürgers muss ein Einzelunternehmer innerhalb von 3 Tagen das FMS am Ort der Registrierung des Unternehmers benachrichtigen eingeschriebener Brief. Gleiches gilt, wenn die Entlassung eines Mitarbeiters erforderlich ist.

Bei der Beschäftigung behinderter Menschen müssen Einzelunternehmer nicht nur die Empfehlungen in ihrem Rehabilitationsausweis, sondern auch die Pflichtleistungen berücksichtigen:

1. Abgekürzt Arbeitswoche(für Behinderte der Gruppen I und II).
2. 30 Tage zusätzlicher Urlaub.
3. Zusätzliche freie Tage ohne Bezahlung (60 Tage pro Jahr).

Als nächstes müssen Sie entscheiden, wer die Teilzeitkräfte sind. Dabei handelt es sich um Personen, die in ihrer Freizeit neben ihrem Hauptberuf einer anderen regulären bezahlten Arbeit nachgehen.

Für sie ist der Arbeitgeber nicht berechtigt, einen Arbeitstag von mehr als 4 Stunden festzulegen.

Manche glauben, dass das Arbeitsrecht auch Rentner vorsieht spezielle Bedingungen Arbeit, aber in Wirklichkeit ist das nicht so. Wer in den wohlverdienten Ruhestand geht, wird wie ein normaler Arbeitnehmer ohne jegliche Sozialleistungen behandelt.

Das Arbeitsrecht verbietet grundsätzlich die Einführung von Beschränkungen für Rentner.

Sie können ab dem 16. Lebensjahr (manchmal auch ab dem 14. Lebensjahr) arbeiten und in Rente gehen:

• Frauen über 55 Jahre;
• Männer über 60 Jahre alt.

Eine Pensionierung in diesem Alter ist jedoch nicht zwingend. Ein Bürger hat das Recht, beispielsweise in seiner aktuellen Position weiterzuarbeiten oder eine andere Stelle anzunehmen.

Mit Minderjährigen kann kein Teilzeitarbeitsvertrag abgeschlossen werden, wenn die Tätigkeit mit der Geschäftsführung in Zusammenhang steht Fahrzeuge oder schädliche Bedingungen.

Daher ist es wichtig, die folgenden Punkte zu verstehen:

1. Einzelunternehmer dürfen Arbeitnehmer einstellen und Führungskräfte ernennen.
2. Sie können gleichzeitig im Rahmen eines Arbeitsvertrags arbeiten und sich gleichzeitig als Einzelunternehmer registrieren. In diesem Fall müssen Sie weder Ihren Job kündigen noch Ihren Arbeitgeber über die Anmeldung informieren.
3. Ein Einzelunternehmer kann im Rahmen eines Arbeitsvertrags arbeiten, ist aber auch dann nicht von der Versicherungspflicht befreit (mit Ausnahme einiger oben beschriebener Fälle). Auch sein Arbeitgeber ist verpflichtet, Versicherungsprämien für den einzelnen Unternehmer zu zahlen. All dies wird beispielsweise bei der Beantragung einer Rente berücksichtigt.
4. Der Mindestbetrag der Versicherungsleistungen für einen Einzelunternehmer pro Jahr beträgt 32.385.
5. Bei der Bewerbung um eine Anstellung gewährt der Status „Einzelunternehmer“ einem Bürger keine Privilegien gegenüber anderen potenziellen Arbeitnehmern. Wie kann ein Einzelunternehmer einen Einzelunternehmer einstellen? Einzelunternehmer werden nach den festgelegten Regeln als normaler Bürger eingestellt Arbeitsgesetzbuch RF.

Kann ein Einzelunternehmer einen Einzelunternehmer für die Arbeit einstellen? Ja, als normaler Arbeitnehmer, der die Bedingungen des Arbeitsvertrags erfüllt.

Als unternehmerische Tätigkeit werden regelmäßige Tätigkeiten von Bürgern zur Erzielung von Einkünften außerhalb der arbeitsvertraglichen Tätigkeit anerkannt. Es kann sich um die Bereitstellung von Mietobjekten, die Ausführung von Arbeiten oder den Verkauf von etwas handeln. Um solche Tätigkeiten legal ausüben zu können, muss sich ein Bürger beim Finanzamt als Einzelunternehmer anmelden.

Wer kann sich als Einzelunternehmer registrieren?

Als Einzelunternehmer kann sich nahezu jeder geschäftsfähige Bürger registrieren lassen. Beamte und Militärangehörige können keine Einzelunternehmer werden.

Von Allgemeine Regeln Mit dem Erwachsenwerden kommt die Rechtsfähigkeit. Aber auch Minderjährige können geschäftsfähig werden, wenn:

• heiraten;
• die Zustimmung der Eltern oder Erziehungsberechtigten einholen, um ein Unternehmen zu gründen;
• Über die volle Geschäftsfähigkeit des künftigen Unternehmers entscheidet das Gericht oder die Vormundschafts- und Treuhandbehörde.

Wichtig ist, dass bei der Registrierung eines Einzelunternehmers die Rechtsfähigkeit nicht durch das Gericht eingeschränkt wird.

Kann ein ausländischer Staatsbürger einen Einzelunternehmer registrieren?

Werden Russischer Unternehmer Bewerben können sich sowohl ausländische Staatsbürger als auch Staatenlose. Hauptsache, sie haben eine befristete Aufenthaltserlaubnis in der Russischen Föderation oder eine Aufenthaltserlaubnis.

Kann ein Einzelunternehmer gleichzeitig Gründer einer LLC sein oder in einer LLC arbeiten?

Der Status eines Einzelunternehmers schränkt einen Bürger in seinen Rechten nicht ein. Dies bedeutet, dass er zusätzlich eine LLC eröffnen oder im Rahmen eines Arbeitsvertrags für einen anderen Unternehmer oder eine andere Organisation arbeiten kann. Das heißt, er behält alle Rechte, die er vor der Registrierung eines Einzelunternehmers als Einzelperson hatte.

Sollte ein Einzelunternehmer einen Firmennamen haben?

Ein Unternehmer kann keinen Firmennamen haben. Er kann Geschäfte nur unter seinem richtigen Namen tätigen, was auf seinen Status als Einzelunternehmer hinweist. Zum Beispiel IP Kuznetsov S.V. Dieser Hinweis muss in allen Unterlagen und Berichten eines Unternehmers enthalten sein. Als Namen können Sie nicht den Namen eines Ladens oder Cafés angeben, den Sie sich ausgedacht haben. Auch wenn Sie in Zukunft eine Marke, Dienstleistungsmarke oder Handelsbezeichnung anmelden, müssen Sie die Dokumentation weiterhin unter Ihrem eigenen Namen führen.

Unter welcher Adresse ist der Einzelunternehmer registriert?

Sie müssen sich an Ihrem ständigen Wohnsitz (gemäß Ihrer Passregistrierung) als Einzelunternehmer registrieren lassen. Nur wer keine Aufenthaltserlaubnis besitzt, kann sich an seinem vorübergehenden Aufenthaltsort beim Bundessteueramt anmelden.

Die Person wohnt nicht an ihrem Meldeort. Wo soll ich einen Einzelunternehmer registrieren?

Es kommt häufig vor, dass der zukünftige Einzelunternehmer nicht an seinem Meldeort wohnt. Für die Registrierung spielt dieser Umstand keine Rolle. Der Unternehmer ist weiterhin an seinem Meldeort steuerlich registriert. Nur in Ausnahmefällen können Sie sich an Ihrem tatsächlichen Wohnort anmelden. Dies ist möglich, wenn der Unternehmer keine dauerhafte Registrierung hat, d.h. Im Reisepass ist kein Eintragungsvermerk vorhanden.

Sollte ein einzelner Unternehmer eine juristische Adresse haben?

Die juristische Adresse eines einzelnen Unternehmers ist die Adresse seiner Registrierung in dieser Eigenschaft an seinem Registrierungsort. Ein Unternehmer darf am Sitz seiner Geschäftstätigkeit keinen eigenen Firmensitz haben. Der gesamte Korrespondenzaustausch mit dem einzelnen Unternehmer findet genau am Ort der Registrierung statt und diese Adresse wird er in offiziellen Dokumenten über seine Tätigkeit angeben. Gleichzeitig gibt es eine Reihe von Dokumenten, die die tatsächliche Adresse eines Büros, Lagers oder Geschäfts angeben können (z. B. in Waren- oder Frachtbriefen).

Wo kann man Unterlagen zur Registrierung eines Einzelunternehmers einreichen?

Unterlagen zur Registrierung von Einzelunternehmern werden beim Registrierungs-Finanzamt eingereicht, das die Adresse des zukünftigen Unternehmers verwaltet. Sie selbst wird künftig Informationen über den Unternehmer an seine Bezirksinspektion weiterleiten. In manchen Städten erfolgt die Registrierung durch eine gesonderte Inspektion, unabhängig vom Wohnort des einzelnen Unternehmers. In Moskau ist dies beispielsweise die Interbezirksinspektion des Föderalen Steuerdienstes Nr. 46. Wenn Ihre Stadt keine separate Registrierungsinspektion hat, sollten Sie die Registrierungsunterlagen beim Finanzamt an Ihrer Registrierungsadresse einreichen. Im Service müssen Sie lediglich Ihre Adresse angeben und schon wird das entsprechende Finanzamt automatisch ausgewählt.

Wie viele Arten von Aktivitäten (OKEVD-Codes) können Sie auswählen?

Beim Ausfüllen eines Antrags auf Registrierung einzelner Unternehmer müssen Sie Aktivitätscodes ausfüllen. Sie müssen aus dem Allrussischen Artenklassifikator ausgewählt werden Wirtschaftstätigkeit(OKVED). Es ist keineswegs notwendig, alle Felder des Formulars auszufüllen; es reicht aus, nur diejenigen auszuwählen, an denen Sie wirklich arbeiten möchten. Zukünftig können bei Bedarf die zunächst ausgewählten Codes ergänzt oder ersetzt werden.

Unternehmer, die die Einstellung von Mitarbeitern planen, sollten bedenken, dass eine übermäßige Anzahl registrierter OKVED-Codes „für alle Fälle“ zu einer Überbewertung der Versicherungsbeiträge zur Sozialversicherung im Verletzungsfall führen kann.

Wenn Sie in der Liste der OKVED-Codes keinen finden, der die Merkmale des Unternehmens detailliert widerspiegelt, wählen Sie den Code aus, der seiner Bedeutung am besten entspricht.

Welches Steuersystem nutzen Sie (USN 6 %, 15 %, Patent, UTII oder OSNO)?

Für das Steuersystem, nach dem ein einzelner Unternehmer arbeiten wird, gibt es mehrere mögliche Optionen. Kurz über alle.

1) allgemeines System oder BASIC. Es wird davon ausgegangen, dass alle Einzelunternehmer ab dem Zeitpunkt der Registrierung davon Gebrauch machen, es sei denn, es wurde ein Antrag auf Umstellung auf ein anderes Steuerzahlungssystem gestellt. Diese Option ist die schwierigste und in einigen Fällen mit der Zahlung höherer Steuern verbunden. Darüber hinaus führt die Komplexität dieser Regelung häufig dazu, dass Unternehmer einen Buchhalter beauftragen müssen.

2) vereinfachtes System oder vereinfachtes Steuersystem. Es gibt zwei Varianten dieses Systems. Somit können Sie nach dem vereinfachten Steuersystem auf einen von zwei ausgewählten Gegenständen Steuern zahlen: in Höhe von 6 % der Gesamteinnahmen oder in Höhe von 15 % der Differenz zwischen Einnahmen und Ausgaben. Im ersten Fall werden keine Ausgaben des einzelnen Unternehmers (mit Ausnahme der festen Versicherungsprämien) für die Steuerermäßigung anerkannt. Das vereinfachte Steuersystem von 15 % kommt denjenigen zugute, deren Ausgabenanteil 70-80 % ihres geplanten Einkommens beträgt.

4) Patentsystem oder PSN.

Die letzten beiden Steuerregelungen können angewendet werden, wenn es in Ihrer Region ein lokales Gesetz gibt, das die Anwendung dieser Regelung für Ihre Art von Tätigkeit vorsieht.

Muss ich bei der Registrierung eines Einzelunternehmers die Steuerregelung angeben?

Für die Anwendung der allgemeinen Steuerregelung ist keine Antragstellung beim Finanzamt erforderlich. Dieser Modus ist standardmäßig zugewiesen.

Die Verwendung von „vereinfacht“ hat Benachrichtigungscharakter. Das bedeutet, dass Sie für den Wechsel zum vereinfachten Steuersystem eine Meldung im Formular Nr. 26.2-1 ausfüllen und bei der Aufsichtsbehörde einreichen müssen. Die Inspektion stellt keine zusätzliche Bestätigung über die Nutzung dieser Regelung aus. Besser ist es, die Anzeige in zweifacher Ausfertigung einzureichen: Eine davon übernimmt die Inspektion, die zweite mit Abnahmevermerk händigt sie Ihnen aus. Diese zweite Kopie wird ein ausreichender Beweis für die Rechtmäßigkeit der Arbeit am vereinfachten Steuersystem sein. Um die Arbeit ab dem Zeitpunkt der Registrierung zu vereinfachen, kann die Meldung innerhalb von 30 Tagen nach der Registrierung eingereicht werden. Um dies jedoch nicht zu vergessen, ist es besser, sie sofort zusammen mit den übrigen Unterlagen für die Registrierung als Einzelunternehmer einzureichen .

Um im Rahmen eines Patents arbeiten zu können, wird gleichzeitig mit den Unterlagen zur Registrierung eines Unternehmers ein Antrag (Formular Nr. 26.5-1) eingereicht.

Sie können nach der Registrierung mit sofortigem Beginn Ihrer Tätigkeit auf UTII umsteigen. Dazu müssen Sie einen Antrag im Formular Nr. UTII-2 erstellen. Es muss innerhalb von 5 Arbeitstagen ab dem Datum der tatsächlichen Aufnahme der Tätigkeiten der Inspektion vorgelegt werden.

Welche Unterlagen werden für die Registrierung eines Einzelunternehmers eingereicht?

Obligatorische Dokumente für die Registrierung einzelner Unternehmer sind:

• Antrag im Formular Nr. P21001;
• Eingang der Zahlung der staatlichen Registrierungsgebühr;
• Kopie des Reisepasses.

Antragsformulare und Zahlungsbelege für die Gebühren werden im Service automatisch generiert.

Wenn ein einzelner Unternehmer von einem ausländischen Staatsbürger oder einer Person ohne dauerhafte Registrierung registriert wird, wird eine zusätzliche Kopie einer Aufenthaltserlaubnis, Aufenthaltserlaubnis oder vorübergehenden Registrierung eingereicht.

Wenn Sie sich entscheiden, im vereinfachten Steuersystem oder im Patentsystem zu arbeiten, fügen Sie einen Antrag auf Übergang zum gewählten System bei: im Formular Nr. 26.2-1 bzw. 26.5-2.

Verfügbarkeit Gründungsurkunden Als eine der Hauptvoraussetzungen für die Registrierung besteht sie nur für Organisationen. Einzelunternehmer sollten keine Charta oder ähnliche Dokumente erstellen, geschweige denn registrieren lassen.

Wie bezahle ich die staatliche Gebühr für die Registrierung eines Einzelunternehmers?

Die Gebühr für die Registrierung eines Einzelunternehmers beträgt 800 Rubel. Die Gebühr ist an das zuständige Finanzamt zu entrichten. Der Dienst wählt es automatisch aus und erstellt eine Quittung. Sie können auch spezielle Dienste des Bundessteuerdienstes nutzen.

Beachten Sie, dass die Quittung im Namen des zukünftigen Unternehmers ausgefüllt und von ihm unterzeichnet werden muss. Bei Angabe der Angaben eines anderen Zahlungspflichtigen kann es sein, dass der Anmeldebeleg nicht akzeptiert oder die Anmeldung gänzlich verweigert wird.

Wie unterschreibe ich einen Antrag auf Registrierung eines einzelnen Unternehmers?

Wenn der Antragsteller selbst Unterlagen zur Registrierung einreicht, ist eine notarielle Beglaubigung der Unterschrift nicht erforderlich. Es reicht aus, den Antrag (Formular Nr. P21001) direkt bei der Einreichung der Unterlagen zu unterschreiben. Dazu müssen Sie einen ununterschriebenen Antrag zur Registrierung mitbringen. Bei der Einreichung der Unterlagen müssen Sie Ihren Reisepass vorlegen und auf der letzten Seite des Antrags Ihren Namen, Vornamen und Vatersnamen handschriftlich ausfüllen sowie im Beisein eines Vertreters der Zulassungskontrolle unterschreiben.

Wenn Sie planen, Unterlagen über einen Bevollmächtigten einzureichen oder per Post zu versenden, ist es selbstverständlich, dass Sie den Antrag im Beisein von Verantwortlichen nicht unterzeichnen können. In diesem Fall wird der Antrag von einem Notar unterzeichnet und von ihm beglaubigt.

Wer kann Unterlagen zur Registrierung einzelner Unternehmer einreichen und erhalten?

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, Unterlagen zur Registrierung einzureichen. Am häufigsten erfolgt die Übergabe der Papiere beim persönlichen Besuch des Antragstellers bei der Aufsichtsbehörde. Sollte der zukünftige Unternehmer aus irgendeinem Grund die Unterlagen nicht persönlich einreichen können, kann er dies seinem Bevollmächtigten anvertrauen. In diesem Fall wird dem Anwalt eine notariell beglaubigte Vollmacht ausgestellt, und in der Quittung auf Blatt „B“ müssen Sie einen Vermerk mit dem Wert „2“ anbringen, der der Ausstellung von Dokumenten an den Vertreter im Rahmen der Vollmacht entspricht des Anwalts. Das Gesetz sieht auch die Einreichung der Unterlagen zur Anmeldung per Post vor. In diesem Fall wird das Dokumentenpaket per Wertbrief mit Inhaltsverzeichnis und Zustellungsbenachrichtigung verschickt. Es ist jedoch besser, sich vorab bei Ihrer Aufsichtsbehörde über deren Fähigkeit, Postsendungen anzunehmen, zu erkundigen.

Was müssen Sie bei der Einreichung von Unterlagen mitnehmen?

Die Liste der zur Registrierung eingereichten Dokumente umfasst:

• zusammengenähter Registrierungsantrag;
• Eingang der Zahlung der staatlichen Abgaben;
• Original und Kopien aller ausgefüllten Seiten des Reisepasses (für Ausländer - befristete Aufenthaltserlaubnis oder Aufenthaltserlaubnis sowie Arbeitserlaubnis);
• Antrag auf Umstellung auf das vereinfachte Steuersystem in zweifacher Ausfertigung, wenn Sie sich ab dem Zeitpunkt der Registrierung für den Umstieg auf dieses System entschieden haben;
• eine Kopie der TIN-Zuweisungsbescheinigung, falls diese früher eingegangen ist;
• Der Vertreter des Antragstellers muss über eine Vollmacht zur Einreichung von Unterlagen verfügen.

Was ist bei der Einreichung der Unterlagen zur Registrierung zu beachten?

Bei der Einreichung von Unterlagen zur Registrierung müssen Sie einige Punkte im Auge behalten:

1) Als Gegenleistung für die übermittelten Unterlagen muss Ihnen eine Empfangsbestätigung ausgehändigt werden (Blatt „B“). Die Quittung muss von einem Vertreter der Zulassungskontrolle unterzeichnet sein und das Datum der Einreichung der Unterlagen sowie den geplanten Eingangsdatum enthalten.

2) Wenn ein Unternehmer ab dem Datum der Registrierung auf „vereinfacht“ umstellt und sofort einen Antrag zusammen mit anderen Unterlagen einreicht, ist es wichtig, sich eine zweite Kopie der Mitteilung über den Übergang zu dieser Sonderregelung zu besorgen.

3) Wenn sich die Dienstleistungen, die der Unternehmer in Anspruch nehmen möchte, auf Fotografie, Video, Kino, Kinder oder Bildung beziehen, müssen Sie zunächst von der Polizei eine Bescheinigung einholen, dass Sie nicht vorbestraft sind. Dieses Zertifikat wird höchstwahrscheinlich bei der Einreichung von Unterlagen vorgelegt.

Wie lange dauert die Registrierung eines Einzelunternehmers?

Der Einzelunternehmer wird innerhalb von 3 Werktagen nach Einreichung des vollständigen Dokumentenpakets registriert. Den genauen Tag, an dem die Unterlagen für einen registrierten Einzelunternehmer abgeholt werden können, gibt die Registrierungsbehörde in der Quittung an, die Ihnen bei Einreichung des Registrierungsantrags ausgehändigt wird.

In welchen Fällen kann die Registrierung eines Einzelunternehmers verweigert werden?

Zu den häufigsten Gründen für die Verweigerung der Registrierung eines Einzelunternehmers zählen Verstöße beim Ausfüllen eines Antrags. Solche Verstöße können sowohl mit der Angabe unrichtiger Informationen als auch mit Fehlern oder Tippfehlern verbunden sein. Darüber hinaus wird die Verweigerung der Registrierung häufig durch Fehler verursacht, die durch Unachtsamkeit verursacht wurden. Zum Beispiel zusätzliche Leerzeichen oder die Nichteinhaltung von Abkürzungsregeln. Durch die Nutzung eines automatischen Dienstes bei der Vorbereitung der Unterlagen für die Registrierung können Sie das Risiko einer Ablehnung minimieren.

Wie melde ich mich bei der Pensionskasse und der Sozialversicherung an?

Anmeldung in Pensionsfonds geschieht automatisch. Das Finanzamt übermittelt Informationen über den einzelnen Unternehmer an den Fonds, und der Fonds registriert den Unternehmer selbstständig und weist ihn ab Registrierungs Nummer und sendet eine Benachrichtigung per Post an die Adresse des Unternehmers. Eine Anmeldung bei der Sozialversicherungskasse ist grundsätzlich nicht erforderlich. Eine solche Registrierung ist nur dann erforderlich, wenn Sie sich für die Einstellung von Arbeitskräften entscheiden. In diesem Fall müssen Sie sich beim Abschluss des ersten Arbeitsvertrags an die Sozialversicherungskasse wenden.

Wie und warum erhält man Statistikcodes (Registrierung bei Rosstat)?

Die dem Unternehmer zugewiesenen Statistikcodes wie OVKED, OKTMO und viele andere sind im Rosstat-Informationsschreiben angegeben. Diese Codes werden bei der Eröffnung eines Bankkontos sowie bei der Erstellung von Berichten benötigt. Zuvor stellte das Finanzamt ein solches Schreiben zusammen mit anderen Dokumenten für einen registrierten Einzelunternehmer aus. Aber mit der Zeit elektronische Datenbanken Daten ersetzen zunehmend Papierdokumente, daher haben die meisten Aufsichtsbehörden die Ausstellung dieses Schreibens bereits eingestellt. Denn ein einzelner Unternehmer kann es selbstständig auf der Rosstat-Website gründen. Um jedoch ab dem Zeitpunkt der Registrierung die erforderlichen Informationen zu erhalten, müssen einige Wochen vergehen. Dieser Zeitraum ist erforderlich, damit die Rosstat-Datenbank aktualisiert wird und Informationen über den neuen Unternehmer enthält.

Benötigen Sie ein Einzelunternehmersiegel?

Für Einzelunternehmer ist kein Siegel erforderlich. Sie können problemlos darauf verzichten und Dokumente nur mit ihrer Unterschrift beglaubigen. Diese Regel gilt zwar nicht für Formulare strenge Berichterstattung. Sie sind durch ein Siegel zertifiziert. Wenn sich ein Unternehmer daher dazu entschließt, nach BSO zu arbeiten, muss er über ein Siegel verfügen.

Wenn sich ein einzelner Unternehmer für einen Stempel entscheidet, muss er diesen lediglich bei jeder Stelle bestellen, die solche Dienstleistungen anbietet. Es gibt viele davon auf dem Markt. Es ist nicht erforderlich, das Siegel bei irgendwelchen Registern oder Abteilungen zu registrieren. Die Produktionszeit für den Druck beträgt in der Regel 1-2 Tage.

Sobald Sie das Siegel erhalten haben, ist es nicht mehr notwendig, es beim Ausfüllen aller Dokumente zu verwenden. Auch wenn der Unternehmer tatsächlich über ein Siegel verfügt, bleibt dessen Verwendung im Ermessen des einzelnen Unternehmers.

Benötigt ein Einzelunternehmer ein Girokonto?

Für einen einzelnen Unternehmer besteht keine Verpflichtung, über ein Girokonto zu verfügen. Dies bedeutet, dass ein Unternehmer bar arbeiten und Steuern über eine Bankfiliale per Quittung bezahlen kann, ohne ein Konto zu eröffnen. Ein Konto zu haben kann jedoch äußerst praktisch sein. Beispielsweise für Abrechnungen mit Lieferanten oder Geschäftspartnern.

Braucht ein Einzelunternehmer eine Registrierkasse?

Über die Notwendigkeit der Anschaffung einer Registrierkasse muss der Unternehmer nach der Registrierung entscheiden. Die Antwort hängt davon ab, wie der Unternehmer Einnahmen erzielen möchte. Wenn Berechnungen nur nach geplant sind bargeldlose Zahlungenüber ein Girokonto, Geldmaschine nicht benötigt. Bitte beachten Sie, dass die Zahlung per akzeptiert wird Bankkarten ist gleichbedeutend mit Bargeld und nicht mit bargeldlosen Zahlungen. Außerdem wird keine Registrierkasse benötigt, wenn der einzelne Unternehmer an UTII oder im Rahmen eines Patents arbeitet. Bei der Erbringung von Dienstleistungen für die Öffentlichkeit in bar können Kunden anstelle von Barbelegen gedruckte Formulare zur strengen Berichterstattung ausgestellt werden. In allen anderen Fällen des Barverkaufs kann auf eine Registrierkasse nicht verzichtet werden. Vergessen Sie nicht, das Gerät vor der Nutzung beim Finanzamt anzumelden.

Wie viele Mitarbeiter darf ein Einzelunternehmer haben?

Ein einzelner Unternehmer kann ohne Einschränkungen Mitarbeiter einstellen. Allerdings müssen Sie in diesem Fall daran denken, sich als Arbeitgeber bei der Pensionskasse und der Sozialversicherungskasse anzumelden. Dies muss bei der Einstellung Ihres ersten Mitarbeiters erfolgen.

Bitte beachten Sie, dass geltende Steuersysteme Beschränkungen hinsichtlich der maximal verfügbaren Mitarbeiterzahl vorsehen können. Daher sollte bei der Anwendung des vereinfachten Steuersystems oder der UTII die Zahl der Arbeitnehmer 100 Personen und bei der Arbeit im Rahmen eines Patents 15 Personen nicht überschreiten. Eine Überschreitung der Zahl der Arbeitnehmer führt zum Verlust des Rechts, die entsprechende Steuerregelung anzuwenden.

Warum müssen feste Einzelunternehmerbeiträge sofort gezahlt werden?

Es ist nicht erforderlich, sofort nach der Registrierung Gebühren zu zahlen. Unmittelbar nach der Registrierung eines Einzelunternehmers (ab dem Datum der Registrierung) beginnt jedoch die Berechnung eines festen Beitrags, zu dessen Zahlung der Einzelunternehmer verpflichtet ist, d. h. der Beitrag kann später, spätestens jedoch bis zum 31. Dezember, überwiesen werden des laufenden Jahres und jedes Jahr danach.

Jeder Einzelunternehmer ist zur Zahlung fester Versicherungsprämien verpflichtet, deren Höhe jährlich für alle Einzelunternehmer festgelegt wird. Im Jahr 2017 errechnet sich der Auszahlungsbetrag wie folgt:

• Pflichtbeitragsbetrag für alle Einzelunternehmer in Höhe von 27.990,00 RUB. muss vor dem 31. Dezember 2017 übertragen werden;
• Vor dem 1. April 2018 muss ein zusätzlicher Beitrag von 1 % des im Jahr 2017 erzielten Einkommens über RUB 300.000 gezahlt werden.

Die Beiträge werden in jedem Fall ab dem ersten Tag der Registrierung als Einzelunternehmer gezahlt und sind nicht von der tatsächlichen Ausübung der Tätigkeit bzw. dem Erhalt von Einkünften oder dem Vorliegen eines Verlustes abhängig. Wenn also die unmittelbare Ausübung eines Unternehmens eine Vorbereitungsphase erfordert und bereits vor der Registrierung durchgeführt werden kann, ist es sinnvoll, genau dies zu tun. Betriebsunterbrechungen berechtigen nicht zur Beitragsverweigerung. Auch bei den Beiträgen gibt es keine Zugeständnisse.

Wann ist die erste Steuer zu zahlen?

Der Steuerzahlungsplan hängt vom gewählten Steuersystem ab.

Bei Anwendung des vereinfachten Steuersystems wird die Steuer das ganze Jahr über in vierteljährlichen Vorauszahlungen gezahlt. Die Übertragung muss bis zum 25. nach Ablauf des nächsten Quartals erfolgen. Das heißt, die Steuer für das 1. Quartal wird bis zum 25. April, für das 2. Quartal bis zum 25. Juli und für das 3. Quartal bis zum 25. Oktober gezahlt. Die letzte jährliche Zahlung im vereinfachten Steuersystem muss bis zum 30. April erfolgen. Vorauszahlungen werden auf die gleiche Weise berechnet wie die Steuer selbst, d. h. entweder das Einkommen wird mit 6 % oder der Gewinn mit 15 % multipliziert. Wichtige Nuance: Bei einem vereinfachten Steuersystem von 15 % am Jahresende muss die tatsächlich berechnete Steuer mit dem Minimum verglichen werden, das mit 1 % der Höhe des Einkommens berechnet wird. Wenn sich herausstellt, dass die Mindeststeuer höher ist als der berechnete Wert, müssen Sie genau diesen Betrag zahlen. Das heißt, bei einem solchen vereinfachten Steuersystem müssen Sie am Ende des Jahres Steuern zahlen, auch wenn ein Verlust vorliegt .

UTII wird vierteljährlich bis zum 25. Tag nach Quartalsende gezahlt. Die Höhe der Steuer hängt nicht von tatsächlichen Leistungsindikatoren ab. Sie wird auf der Grundlage physischer Indikatoren (sie sind für jede Art von Aktivität unterschiedlich) und der grundlegenden Rentabilität berechnet.

Stellt ein Einzelunternehmer Personal ein, ist er zur Zahlung von Lohnsteuern verpflichtet. Sie bestehen aus der Einkommensteuer und den Versicherungsprämien. Von den Gehältern der Arbeitnehmer wird die Einkommensteuer einbehalten und am Tag der Gehaltszahlung dem Haushalt zugeführt. Versicherungsprämien in der Pensionskasse der Russischen Föderation, der FFOMS und der Sozialversicherungskasse muss die Zahlung vor dem 15. Tag des Monats erfolgen, der auf den Monat der Gehaltsberechnung folgt. Das heißt, die Lohnbeiträge für August müssen vor dem 15. September gezahlt werden.

Allen Einzelunternehmern gemeinsam sind, unabhängig von der angewandten Steuerregelung, feste Beiträge. Der Pflichtbeitrag ist bis zum 31. Dezember, der Zusatzbeitrag bis zum 1. April des Folgejahres zu entrichten.

Wann sollte ich meinen ersten Bericht einreichen?

Die Erklärung nach dem vereinfachten Steuersystem wird erst zum Jahresende abgegeben. Unternehmer müssen den Bericht bis zum 30. April einreichen. Eine Berichterstattung über Vorauszahlungen erfolgt nicht.

UTII-Erklärungen werden vierteljährlich beim Finanzamt eingereicht. Die Frist endet am 20. des auf das Berichtsquartal folgenden Monats.

Wenn ein Unternehmer Arbeitgeber ist, muss er Versicherungsprämien und die Einkommensteuer von den Gehältern der Arbeitnehmer melden. Der Einkommensteuerbericht wird am Jahresende bis zum 1. April eingereicht. Die Meldung der Versicherungsprämien an die Pensionskasse und die obligatorische Krankenversicherung des Bundes muss vierteljährlich bis zum 15. Tag des zweiten Monats nach Quartalsende und an die Sozialversicherungskasse bis zum 15. Tag des darauffolgenden Monats gemeldet werden Quartal. Darüber hinaus übermitteln einzelne Unternehmer jährlich vor dem 20. Januar Informationen darüber Durchschnittszahl Arbeitskräfte.

Eine Berichterstattung über die festen Beiträge des einzelnen Unternehmers selbst erfolgt nicht.

Wo kann der Beginn der Aktivität gemeldet werden?

Die Pflicht zur Meldung der Aufnahme der Tätigkeit besteht nur für bestimmte Geschäftsbereiche. Also, über die Bereitstellung Haushaltshilfe und der Handel muss Rospotrebnadzor darüber informieren Transportdienste- Rostransnadzor, o Sozialdienste- Roszdravnadzor. Gleichzeitig müssen Meldungen an diese Behörden nur dann gesendet werden, wenn die Aktivitäten in diesen Bereichen tatsächlich beginnen. In allen anderen Fällen der Beginn der Geschäftsführung unternehmerische Tätigkeit Es besteht keine Notwendigkeit, jemanden zu benachrichtigen.

Außerdem muss niemand über die vorübergehende Abwesenheit der Aktivität informiert werden. Davon wird das Finanzamt bereits erfahren, da es eine Nullerklärung erhalten hat.

Wie eröffnet man ein Girokonto?

Obwohl das Gesetz einzelne Unternehmer nicht dazu verpflichtet, ein Bankkonto zu haben, ist es in manchen Fällen besser, ein solches zu eröffnen. Mit einem Girokonto ist es viel einfacher und bequemer, Zahlungen mit Partnern und dem Budget zu tätigen. Sie können ein Konto bei unserer Bank völlig kostenlos eröffnen. Darüber hinaus wird der Fernwartungsdienst kostenlos freigeschaltet. Wir schätzen die Zeit unserer Kunden, daher wird das Konto innerhalb eines Tages nach Einreichung der Unterlagen eröffnet. Unser Manager wird vorab mit Ihnen einen geeigneten Termin und Ort für die Zustellung der Dokumente vereinbaren.

Dokumente für die Einzelunternehmerregistrierung automatisch

Sie müssen das Formular ausfüllen und unser Service erstellt automatisch alle Dokumente gemäß den Anforderungen des Bundessteuerdienstes. Es ist kostenlos. Zusätzlich erhalten Sie Anweisungen zur Einreichung. Es bleibt nur noch der Download.

Bereiten Sie Dokumente für die Eröffnung eines Einzelunternehmers oder einer LLC vor

Eine Person kann (und sollte) unabhängig arbeiten. Diese Option ist in der Anfangsphase akzeptabel. Aber die allmähliche Ausdehnung und zunehmende Geschwindigkeit ist alleine schwer zu bewältigen. Dann stellt sich die berechtigte Frage: Kann ein einzelner Unternehmer Arbeitskräfte einstellen? Natürlich kann ein einzelner Unternehmer Mitarbeiter einstellen. Die Gesetzgebung von 2018 verbietet dies nicht, sieht jedoch bestimmte Nuancen für verschiedene Kategorien von Einzelunternehmern vor. So bewerben Sie sich Arbeitsbeziehungen und nicht gegen das Gesetz verstoßen, verraten wir Ihnen im Artikel.

Beschränkungen der Mitarbeiterzahl

Jeder Einzelunternehmer kann Mitarbeiter einstellen, indem er mit ihm einen Vertrag abschließt. Dies kann in der Anfangsphase oder nach einiger Zeit erfolgen. Das einzige Problem ist die Zahl der Söldner. Es gibt eine „Abstufung“ der Zahl der Arbeitsplätze, die sich nach dem Umfang der Tätigkeit des einzelnen Unternehmers richtet. Mit anderen Worten: Je seriöser die Organisation, desto größer das Personal:

1. Die kleinste Anzahl von Arbeitnehmern kann ein Einzelunternehmer haben, der entsprechend arbeitet. 5 angestellte Mitarbeiter sind erlaubt, unabhängig von einer Vollzeitbeschäftigung.
2. Kleinen Organisationen, die als Einzelunternehmer registriert sind, ist eine Belegschaft von bis zu 100 Einheiten gestattet. Ein Einzelunternehmer mit Sitz am. Wird diese Schwelle auch nur um eine Einheit überschritten, entfallen dem Einzelunternehmer die Vorzugskonditionen und die Organisation wird zu einem mittelständischen Unternehmen (gemäß den Anforderungen der Abgabenordnung Nr. 346.29, Absatz 2).
3. Ein durchschnittliches Unternehmen kann zwischen 101 und 250 Mitarbeiter gleichzeitig beschäftigen.
4. Alles über 250 Einheiten ist nur für große Unternehmen relevant.

Es gibt eine „Abstufung“ der Zahl der Arbeitsplätze, die sich nach dem Umfang der Tätigkeit des einzelnen Unternehmers richtet.

Bevor Sie sich für die Einstellung zusätzlicher Arbeitskräfte entscheiden, sollten Sie überlegen, wie viele Mitarbeiter Sie für das Wachstum Ihres Unternehmens benötigen.

Bedenken Sie, dass es sich bei der Mitarbeiterzahl um Personen für den Berichtszeitraum vor dem Finanzamt handelt. Auch diejenigen Arbeitnehmer, die neben- oder teilzeitbeschäftigt sind, müssen berücksichtigt werden. Die maximale Menge sollte bestimmte Parameter nicht überschreiten.

Einstellungsregeln

Ein Einzelunternehmer, der sich an seinen Aktivitäten beteiligen möchte Mitarbeiter, erwirbt den Status eines Arbeitgebers, der zur Einhaltung der Anforderungen des Arbeitsgesetzes (LW) verpflichtet und Bürgerliches Gesetzbuch(GK).

Gemietet Individuell kein Angestellter, bis er angefangen hat Arbeitstätigkeit(Erfüllung bestimmter Pflichten) und es wurde kein Arbeitsvertrag (TA) gemäß den in Artikel Nr. 57 des Arbeitsgesetzbuchs festgelegten Regeln geschlossen. Wenn der einzelne Unternehmer verwendet Arbeit Ohne TD verstößt es gegen die Menschenrechte und die Gesetze der Russischen Föderation.

Um ein Beschäftigungsverhältnis mit einem Bewerber zu begründen, muss der Bewerber ein Bewerbungsschreiben mit Angabe der Stelle verfassen. Auf der Grundlage einer solchen Aussage ergreift der einzelne Unternehmer folgende Schritte:

1. Erteilt einen Auftrag zur Einstellung einer Person für eine bestimmte Position gemäß Art. 68 TK.
2. Schließt den TD in 3 Exemplaren ab.
3. Innerhalb von 30 Tagen ab dem Datum der Registrierung des TD (PFR), dass der einzelne Unternehmer Arbeitgeber geworden ist (gemäß Verordnung Nr. 296p der Pensionskasse der Russischen Föderation).
4. Innerhalb von 10 Tagen nach dem ersten TD übermittelt es Daten an die Sozialversicherungskasse (SIF) (gemäß der Verordnung Nr. 574N des Arbeitsministeriums).

Nach diesen Verfahren wird der einzelne Unternehmer zum Arbeitgeber. Er ist verpflichtet, für jeden Mitarbeiter frist- und entgeltberichte einzureichen. Auch eine Person, die sich auf der Seite aufhält, muss vorschriftsmäßig registriert sein.

Wenn eine Person ohne Registrierung eine Arbeit aufnimmt Arbeitsvertrag, kann gegen den einzelnen Unternehmer eine Geldbuße verhängt werden. Im Jahr 2018 liegen diese Beträge je nach Verstößen zwischen 1.000 und 300.000 Rubel. Manchmal ist es nicht monetärer Natur:

• Sperrung der Aktivitäten einzelner Unternehmer für bis zu 90 Tage.
• Strafverfolgung.
• Entzug von Rechten kommerzielle Aktivitäten für einen bestimmten Zeitraum.

Daher ist es am besten, einen Mitarbeiter gemäß den Regeln einzustellen.

Erstellung von Dokumenten und Berichten für Einzelunternehmer

Ein einzelner Unternehmer kann Mitarbeiter einstellen und muss für jede Personaleinheit zusätzlich zum Arbeitsvertrag über folgende Dokumente verfügen:

• Anweisungen zu den Arbeitsregeln für den eingestellten Mitarbeiter, von diesem unterzeichnet.
• Ein nach den Regeln erstelltes Arbeitsbuch.
• Mitarbeiter-Personalkarte im Formular T2.
• Urlaubsplan.
• Vereinbarung über die finanzielle Verantwortung des Arbeitnehmers.
• Staatsplan.

Fassen wir es zusammen

Ein einzelner Unternehmer kann zu jedem Zeitpunkt seiner Tätigkeit Mitarbeiter einstellen. Ein einzelner Unternehmer muss den Umsatz des Unternehmens berücksichtigen, um zu verstehen, wie viele Personen zu seinem Personal gehören sollten. Wer sich für eine UTII oder ein Patent entschieden hat, sollte besonders auf die Menge achten.

Jeder eingestellte Mitarbeiter muss über einen Arbeitsvertrag verfügen und die Informationen müssen an alle Fonds weitergegeben werden. Den Regeln folgen Arbeitsrecht und TC können Sie Arbeitskräfte einstellen, die Sie bei der vollständigen Entwicklung Ihres Unternehmens unterstützen. Erweiterung ist immer gut.

Nicht jede Bank ist bereit, einem privaten Kreditnehmer, der als Einzelunternehmer beschäftigt ist, einen Kredit zu gewähren. Zum Erhalten die erforderliche Menge Ein Geschäftsmann sollte die Besonderheiten der Erstellung eines Verbraucherkreditvertrags für eine Einzelperson verstehen.

Kann ein Einzelunternehmer als privater Kreditnehmer einen Kredit aufnehmen?

Für die Mehrheit der als Einzelunternehmer registrierten Unternehmer ist diese Tätigkeit ihre Hauptbeschäftigung und der Arbeitsplatz, an dem sie Einkommen erwirtschaften.

Durch die Kontaktaufnahme mit der Bank als Einzelperson kann ein Einzelunternehmer unter folgenden Bedingungen mit dem Erhalt des erforderlichen Betrags rechnen:

• das ausgewählte Kreditprogramm sieht die Möglichkeit vor, einen Geldbetrag an private Unternehmer auszugeben;
• der potenzielle Kreditnehmer hat positive Erfahrungen mit dem Erhalt von Geldern von Banken und anderen Finanzorganisationen gemacht;
• die Tätigkeit wird schon seit langem ausgeübt – Kreditinstitute weisen in ihren Anforderungen an Kunden fast immer darauf hin, dass ab dem Zeitpunkt der Registrierung eines einzelnen Unternehmers 6, 12 oder noch mehr Monate vergehen müssen.

Darüber hinaus legen einige Banken eine Bedingung fest, nach der der Kreditnehmer die erhaltenen Mittel nicht für kommerzielle, sondern nur für persönliche Zwecke ausgeben darf.

Kredit für einen Einzelunternehmer oder für eine Privatperson – was ist besser?

Wenn sich ein Privatunternehmer zwischen der Beantragung eines Kredits für einen Einzelunternehmer oder für eine Einzelperson entscheidet, ist Folgendes zu bedenken:

• Ein Verbraucherkredit über 1 Million Rubel ist nur dann möglich, wenn die Verbindlichkeiten durch Immobilien besichert sind;
• das Verfahren zur Ausgabe eines Geldbetrags an eine Privatperson ist einfacher und schneller;
• Bei Unternehmenskrediten sind in den meisten Fällen Sicherheiten erforderlich;
• Die Zinsen für Verbraucherkredite sind höher als für Geschäftskredite.
• Bei gewerblichen Krediten ist die Vorlage eines vollständigen Dokumentenpakets erforderlich.

Allerdings vergeben nicht alle Banken Kredite an Firmenkunden, viele sind nur im Konsumsektor tätig.

Möglichkeiten zur Kreditaufnahme

Ein Einzelunternehmer kann als privater Kreditnehmer den erforderlichen Betrag bei der Bank leihen:

• durch Immobilien gesichert – die Immobilie ist für die gesamte Kreditlaufzeit ein Garant für die Erfüllung der Verpflichtungen und kann bei Nichteinhaltung der Zahlungsfristen zur Tilgung der Schulden verkauft werden;
• ohne Sicherheiten – es ist keine Sicherheit erforderlich, lediglich die Bereitstellung der angeforderten Dokumente.

Abhängig von den Konditionen der jeweiligen Bank können Sie die beantragten Gelder entweder ohne Beschäftigungs- und Einkommensnachweis oder gegen Vorlage vollständiger Unterlagen erhalten.

Am besten stellen Sie dem Kreditinstitut möglichst viele Informationen zur Verfügung – die Wahrscheinlichkeit einer Genehmigung eines solchen Antrags ist höher. Der Zinssatz hängt auch von der Qualität und Quantität der vorgelegten Unterlagen ab – je mehr Zweifel die Bank am potenziellen Kreditnehmer hat, desto höher ist er.

Dokumente für die Registrierung eines Einzelunternehmer-Verbraucherdarlehens

Das gesamte Dokumentenpaket, das ein Privatunternehmer zur Verfügung stellen kann, um die Wahrscheinlichkeit einer positiven Entscheidung zu erhöhen, umfasst:

• Reisepass – erforderlich, muss zum Zeitpunkt der Antragstellung gültig sein;
• das zweite Dokument – ​​das kann SNILS, Führerschein, ausländischer Reisepass usw. sein;
• Bescheinigung über die Registrierung als Einzelunternehmer – bestätigt, dass der Kreditnehmer tatsächlich in einer Privatpraxis tätig ist und ermöglicht es Ihnen, den Beginn der Tätigkeit zu bestimmen;
• OGRNIP – ein Dokument, das die Eingabe von Daten über den Unternehmer bestätigt Einzelregister mit Vergabe einer eindeutigen Nummer;
• Erklärung und andere Finanzberichte – je nach verwendetem Steuersystem wird der eine oder andere Satz von Dokumenten bei der Aufsichtsbehörde eingereicht; wenn in einem bestimmten Zeitraum kein Gewinn erzielt wird oder die Tätigkeit eingestellt wird, beträgt der Saldo Null;
• andere bestätigende Informationen Finanzlage- Eigentumsdokumente, Kautionsbescheinigung, Mietvertrag für ein Haus oder eine Wohnung usw.

Die Bank hat das Recht, sowohl zusätzliche Unterlagen und Informationen anzufordern als auch die bereitgestellten Daten zu überprüfen.

Verbraucherkreditversicherung

Wenn ein Privatunternehmer als Einzelperson bei einer Bank einen Kredit beantragt. Person, so erfolgt die Versicherung im Todes-, Gesundheits- oder Arbeitsausfallfall nur mit seiner Zustimmung. Die Verweigerung des Abschlusses einer Police hat keinen Einfluss auf die Wahrscheinlichkeit einer Genehmigung. Die Bank kann den Zinssatz des Kunden erhöhen, wenn der Kreditnehmer keinen Versicherungsvertrag abschließt. Eine Analyse aktueller Kreditprogramme von Finanzinstituten ergab jedoch, dass dieses Recht nicht für Verbraucherkredite gilt.

Mit einer Privatperson, die als Einzelunternehmer beschäftigt ist, kann ein Versicherungsvertrag für den Fall des Verlusts des Arbeitsplatzes nicht abgeschlossen werden – in allen Unternehmen stellt dieser Fall eine Ausnahme dar. Wenn die Police ausgestellt wird, wird die Versicherungsleistung nicht gezahlt, wenn der Privatunternehmer seine Tätigkeit einstellt.

Wird eine Immobilie als Sicherheit gestellt, ist deren Versicherung verpflichtend – dieser Punkt ist auf Gesetzesebene festgelegt. Gleichzeitig bieten die meisten Banken neben der Sachversicherung auch den Abschluss einer Personenversicherung an. Der Kunde kann dies ablehnen, allerdings wird dann höchstwahrscheinlich der Zinssatz für den Kredit erhöht. Im Durchschnitt steigt sie ohne Schutz von Leben und Gesundheit um 2–3 Punkte.

So erhöhen Sie die Wahrscheinlichkeit, den erforderlichen Betrag zu erhalten

Über die Gewährung der beantragten Mittel entscheidet das Kreditinstitut selbstständig. Es gibt jedoch mehrere Möglichkeiten, die die endgültige Schlussfolgerung eines Antrags eines Kreditnehmers, der als Einzelunternehmer tätig ist, beeinflussen können:

• Wenden Sie sich an die Bank, bei der der Antragsteller betreut wird Firmenkunde- Verfügt ein Unternehmer über ein Girokonto, kann das Kreditinstitut Umsätze verfolgen und Bewegungen auswerten;
• stellen Sie die maximale Anzahl von Dokumenten bereit – je mehr Informationen über den Kreditnehmer der Kreditgeber hat, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass der Antrag genehmigt wird;
• Machen Sie bei der Bewerbung um eine Anstellung Angaben zum Hauptarbeitgeber – sofern es sich um einen Einzelunternehmer handelt zusätzliche Aktivitäten, dann besteht bei einer Bewerbung als Arbeitnehmer eine größere Chance auf eine Ausstellung.

Zunächst ist es besser, sich an die Bank zu wenden, die bereits Erfahrung mit der Kreditvergabe hat – Wiederholungsanträge Finanzinstitutionen sind loyaler.

Banken bieten Einzelunternehmerkrediten an Privatpersonen an

Am rentabelsten ist es, einen durch eine Immobilie besicherten Kredit aufzunehmen. Die optimalen Voraussetzungen hierfür bieten:

• - Es ist ein Satz von 11,25 % bis 21 % möglich, es ist eine Begründung des Einkommens erforderlich (indirekte Beweise werden akzeptiert);
• - bietet an, bis zu 10 Millionen Rubel zu einem Satz von 13,5–14 % zu registrieren, der Einzelunternehmer muss seit mindestens 2 Jahren bestehen;
• Absolut Bank – bis zu 15 Millionen Rubel zu 13,9 %, kann ab 21 Jahren beantragt werden.

Ohne Personenversicherung werden bei der Tinkoff Bank und der Promsvyazbank 3 Punkte zum Tarif hinzugefügt, bei der Absolut Bank 4 Punkte.

Wenn keine Möglichkeit oder kein Wunsch besteht, eine Anzahlung zu leisten, wenden Sie sich bitte an:

• - Sie können bis zu 3 Millionen Rubel zu 13,5 % ausleihen;
• SKB-Bank – bietet bis zu 1,3 Millionen Rubel zu Zinssätzen von 11,9 % bis 22,9 %;
• - auf Anfrage bis zu 750.000 Rubel zu 14,9 %–46,2 % erhältlich.

Bei all diesen Kreditinstituten ist ein Einkommensnachweis erforderlich; alternative Möglichkeiten zur Begründung Ihrer finanziellen Situation sind möglich.

B- und Einzelunternehmer werden nach Vereinbarung zu persönlichen Konditionen gutgeschrieben.

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