Das Wort „Genossenschaft“ löst bei jedem unterschiedliche Emotionen aus – in den 90er-Jahren investierten die einen ihr Geld gewinnbringend, die anderen verschwendeten es einfach, ohne etwas dafür zu bekommen. Für manche ist das Konzept einer Produktionsgenossenschaft generell unverständlich, welche Besonderheiten und Mängel sie aufweist, wer daran teilnehmen kann und welche Unterlagen dafür benötigt werden. Wir informieren Sie über die Anforderungen an die Teilnehmer einer Produktionsgenossenschaft, ihre Zusammensetzung und das Wesen der heutigen Organisation.

Was ist eine Produktionsgenossenschaft?

Ein anderer Name für den PC ist ein Artel, dessen Hauptkriterium für seine Tätigkeit die freiwillige Vereinigung von Bürgern ist. Es kann sich um Produktion, Handel oder andere wirtschaftliche Aktivitäten handeln, die auf verschiedene Weise umgesetzt werden.

Das Vorliegen von Kapitaleinlagen ist gängige Praxis, es ist jedoch auch eine persönliche Arbeitsbeteiligung zulässig. Darüber hinaus kann Mitglied einer Genossenschaft nicht nur eine Einzelperson, sondern auch sein juristische Person, aber das sollte sich widerspiegeln Gründungsurkunden PC.

In diesem Video erfahren Sie, was eine Produktionsgenossenschaft ist:

Arten der Organisation

In vielen Regionen des Landes ist eine Vereinigung von Bürgern weit verbreitet, die sich mit der Produktion landwirtschaftlicher Produkte befassen. Das einfachste Beispiel für eine landwirtschaftliche PC (landwirtschaftliche Produktionsgenossenschaft) kann der Zusammenschluss zweier ländlicher Familien sein – in einer baut sie Heu, in der anderen kümmert sie sich um die Kuh, und die Milch wird entsprechend den investierten Anstrengungen und Mitteln aufgeteilt. Obwohl der PC gesetzlich nicht nur aus zwei Mitgliedern bestehen kann.

In den meisten Fällen handelt es sich bei landwirtschaftlichen Genossenschaften um eine Form der Selbstständigkeit, die es Ihnen ermöglicht, Anstrengungen und Mittel zu bündeln, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Die freiwillige Bürgervereinigung ermöglicht den Kauf teurer landwirtschaftlicher Geräte, den Erhalt von Krediten zu günstigen Konditionen sowie eine rationellere Ernte und den Verkauf der Ernte.

Charakteristische Eigenschaften

Jede Organisationsform hat ihre eigenen Besonderheiten. Eine Produktionsgenossenschaft weist folgende Merkmale auf:

1. Die Teilnahme am PC ist völlig freiwillig.
2. Jeder Teilnehmer besitzt einen Teil des Unternehmens.
3. Jedes Mitglied des PC hat das Recht, in der Mitgliederversammlung abzustimmen.
4. Die Gründer des PCs erstellen ihn für eine bestimmte Aktivität.
5. Mitglieder des PC sind verpflichtet, sich materiell oder persönlich an der Aktivität zu beteiligen.

Wie jede Eigentumsform hat auch ein PC eine Reihe gewisser Nachteile und Vorteile. Einen gut durchdachten Aktionsplan haben und kompetente Führung sind in der Lage, die Mängel fast vollständig zu beseitigen und nur die Pluspunkte übrig zu lassen.

Vorteile und Nachteile

Jedes PC-Mitglied kann seinen Anteil verkaufen – das ist ein großer Vorteil gegenüber dem monetären Verkauf, der viel schwieriger ist. Ein unbestrittener Vorteil ist auch die Möglichkeit einer schnelleren Umsetzung von Zielen durch die Konsolidierung von Anstrengungen und Mitteln. Oftmals ist die Bündelung der Kräfte die einzige Möglichkeit, das Geplante zu verwirklichen.

Der Hauptnachteil einer Produktionsgenossenschaft ist die Verantwortung für das persönliche Eigentum. Eine in einer Form organisierte juristische Person ist nur für das Eigentum des Unternehmens verantwortlich, ohne dass dies Auswirkungen auf die persönlichen Mittel der Eigentümer hat. Bei einer Genossenschaft sind im Falle von Schulden, die aus der wirtschaftlichen Tätigkeit entstehen, die Schulden von den Teilnehmern in Höhe der anteiligen Anteile zu begleichen.

Die Allgemeingültigkeit des Falles selbst lässt sich auch auf die ungebildete Wahl des Vorsitzenden der Produktionsgenossenschaft durch die Teilnehmer der Produktionsgenossenschaft zurückführen, es kann zu einer Art Eigentümerlosigkeit der Tätigkeit kommen.

Merkmale der Bedienelemente

Nach der Gesetzgebung der Russischen Föderation darf eine Genossenschaft nicht weniger als 5 Einzelmitglieder umfassen. Dabei handelt es sich nicht unbedingt um Staatsbürger Russlands – die Teilnahme an der Genossenschaft ist auch Ausländern und Staatenlosen gestattet. Die Mitglieder der Genossenschaft bilden das wichtigste Leitungsorgan – die Mitgliederversammlung. Sie haben das Recht, die Organe zu wählen: den Vorstand, den Vorsitzenden usw.

Die Exekutivorgane leiten den PC und treffen Entscheidungen, die in ihren Zuständigkeitsbereich fallen, ohne dass sie Angelegenheiten berühren, die ausschließlich von der Hauptversammlung entschieden werden. Der Vorsitzende und andere Mitglieder des PC-Vorstands können jederzeit durch Beschluss ihrer Befugnisse entzogen werden Hauptversammlung Teilnehmer.

Über die Gründer und die Mindestzahl (Mitgliederzahl) der Teilnehmer der Produktionsgenossenschaft, deren Zusammensetzung, Haftung für Pflichten, Rechte und Pflichten wird im Folgenden beschrieben.

PC-Mitglieder

Das erste, was jedes Mitglied des PC wissen sollte, ist, dass alle seine Mitglieder subsidiär haften müssen. In einfachen Worten Je mehr Sie investieren, desto größer ist die Verantwortung. Hat die Genossenschaft Schulden, so haften ihre Mitglieder mit ihrem Privatvermögen für diese.

Wenn eine Produktionsgenossenschaft eine juristische Person umfasst, ist sie auch für deren Vermögen in Form von Anteilen verantwortlich, die dem Anteilsbesitz entsprechen.

Konstituierende Dokumente

Das einzige Dokument in einer Produktionsgenossenschaft ist die Satzung. Seine Klauseln sollten nicht im Widerspruch zur Gesetzgebung stehen und Vorschriften RF.

Geleitet von der Satzung werden Aufträge und andere Dokumente ausgestellt, um eine effiziente Tätigkeit sicherzustellen.

Genehmigtes Kapital

Der Mindestwert des genehmigten Kapitals y ist nicht gesetzlich festgelegt – die Teilnehmer bestimmen ihn selbst, basierend auf notwendigen Mittel für Aktivität. In diesem Fall ist es möglich, nicht nur einzuführen Geld, sondern auch die Eigenschaft, die für das normale Funktionieren des PCs erforderlich ist. Die Einbringung von Vermögenswerten in Höhe von mehr als 25.000 Rubel muss nach einer unabhängigen Beurteilung erfolgen.

Die einzige Voraussetzung für das genehmigte Kapital ist die Einbringung von 10 % seines Anteils durch jeden Teilnehmer bis zur offiziellen Registrierung des PC. Bis zum Zeitpunkt der Papierarbeit müssen die Mitglieder die Höhe des genehmigten Kapitals selbstständig bestimmen und die Einziehung von Geldern und Vermögenswerten in Höhe von mindestens 10 % des Gesamtbetrags organisieren. Den Restbetrag sind die Genossenschaftsteilnehmer innerhalb eines Jahres ab dem Datum der Registrierung zur Zahlung verpflichtet.

Eine Produktionsgenossenschaft vereint Bürger auf freiwilliger Basis. Abhängig von der Satzung der Organisation können auch juristische Personen darin enthalten sein. Wie jede Organisation hat auch eine Produktionsgenossenschaft ihre eigene Eigenschaften Die Festlegung der Mindestteilnehmerzahl obliegt den Organen nach Maßgabe der Bestimmungen der Gründungsurkunden.

In diesem Video erfahren Sie, für welche Genossenschaft Sie sich besser entscheiden sollten:

Eine Produktionsgenossenschaft (Artel) ist ein freiwilliger Zusammenschluss von Bürgern auf der Grundlage einer Mitgliedschaft zur gemeinsamen Produktion und anderen wirtschaftlichen Aktivitäten auf der Grundlage ihrer persönlichen Arbeit und sonstigen Beteiligung sowie der Vereinigung von Eigentumsanteilen ihrer Mitglieder (Teilnehmer). Die Gründungsurkunde einer Genossenschaft kann die Beteiligung juristischer Personen an ihrer Tätigkeit vorsehen. Eine Genossenschaft ist eine juristische Person – eine Handelsorganisation.

Zahl der Teilnehmer

Die Anzahl der Mitglieder der Genossenschaft darf nicht weniger als fünf Personen betragen. Mitglieder (Teilnehmer) der Genossenschaft können Bürger sein Russische Föderation, ausländische Staatsbürger, Staatenlose. Eine juristische Person beteiligt sich durch ihren Vertreter gemäß der Satzung der Genossenschaft an der Tätigkeit der Genossenschaft.

Mitglieder einer Genossenschaft können Bürger der Russischen Föderation sein, die das sechzehnte Lebensjahr vollendet haben und die in der Satzung der Genossenschaft festgelegte Stammeinlage geleistet haben. Die Anzahl der Genossenschaftsmitglieder, die einen Anteilsbeitrag geleistet haben, sich an den Aktivitäten der Genossenschaft beteiligen, jedoch keine persönlichen Beiträge leisten Arbeitsbeteiligung Bei seiner Tätigkeit darf er fünfundzwanzig Prozent der Mitgliederzahl der Genossenschaft nicht überschreiten und sich persönlich an seiner Tätigkeit beteiligen.

Einheitsvertrauen

Die Mindest- und Höchstgröße des Grundkapitals ist nicht begrenzt. Dies liegt daran, dass bei unzureichender Eigenverantwortung der Genossenschaft deren Mitglieder eine zusätzliche (subsidiäre) Verantwortung tragen.

Zwecke der Schöpfung

Eine Produktionsgenossenschaft wird mit dem Ziel gegründet, Gewinn zu erwirtschaften und kann jede Tätigkeit ausüben, die nicht gesetzlich verboten ist. Gleichzeitig ist für bestimmte Tätigkeiten die Einholung einer Sondergenehmigung (Lizenz) erforderlich.

Leitungsgremien

Das oberste Organ der Genossenschaft ist Mitgliederversammlung seiner Mitglieder. In einer Genossenschaft mit mehr als fünfzig Mitgliedern a Aufsichtsrat. Zu den Organen der Genossenschaft gehören: Vorstand und (oder) Vorsitzender der Genossenschaft. Nur Mitglieder der Genossenschaft können Aufsichtsrats- und Vorstandsmitglieder der Genossenschaft sowie Vorsitzender der Genossenschaft sein. Ein Mitglied einer Genossenschaft kann nicht gleichzeitig Mitglied des Aufsichtsrats und Vorstandsmitglied (Vorsitzender) der Genossenschaft sein.

Mitgliederversammlung der Genossenschaft

Die Mitgliederversammlung der Genossenschaft hat das Recht, über alle Fragen der Gründung und Tätigkeit der Genossenschaft zu beraten und zu entscheiden. Die ausschließliche Zuständigkeit der Mitgliederversammlung der Genossenschaft umfasst:

Genehmigung der Satzung der Genossenschaft, Vornahme von Änderungen daran;

Festlegung der Hauptaktivitäten der Genossenschaft;

Aufnahme in die Genossenschaftsmitgliedschaft und Ausschluss aus der Genossenschaftsmitgliedschaft;

Festlegung der Höhe der Anteilseinlage, der Größe und des Verfahrens zur Bildung von Genossenschaftsfonds; Festlegung von Anweisungen für deren Verwendung;

die Bildung eines Aufsichtsrats und die Beendigung der Befugnisse seiner Mitglieder sowie die Bildung und Beendigung der Befugnisse der Organe der Genossenschaft, sofern dieses Recht nicht gemäß der Satzung der Genossenschaft auf ihren Aufsichtsrat übertragen wurde Kooperative;

Wahl der Revisionskommission (Revisor) der Genossenschaft, Beendigung der Befugnisse ihrer Mitglieder;

Genehmigung von Jahresberichten und Bilanzen, Schlussfolgerungen der Prüfungskommission (Revisor) der Genossenschaft, Wirtschaftsprüfer; Verteilung der Gewinne und Verluste der Genossenschaft;

Entscheidungen über die Umstrukturierung und Liquidation der Genossenschaft treffen;

Gründung und Auflösung von Zweigniederlassungen und Repräsentanzen der Genossenschaft, Genehmigung der diesbezüglichen Vorschriften;

Klärung von Fragen zur Beteiligung der Genossenschaft an Personengesellschaften und Unternehmen sowie zum Beitritt der Genossenschaft zu Gewerkschaften (Verbänden).

Die Satzung der Genossenschaft kann andere Fragen der Tätigkeit der Genossenschaft umfassen, die in die ausschließliche Zuständigkeit der Mitgliederversammlung der Genossenschaft fallen. Die Mitgliederversammlung der Genossenschaft ist entscheidungsbefugt, wenn an der Versammlung teilgenommen wird mehr als fünfzig Prozent die Gesamtzahl der Mitglieder der Genossenschaft. Die Mitgliederversammlung der Genossenschaft fasst Beschlüsse mit einfacher Mehrheit der Stimmen der bei dieser Versammlung anwesenden Mitglieder der Genossenschaft, sofern dieses Bundesgesetz oder die Satzung der Genossenschaft nichts anderes vorsieht. Jedes Mitglied Die Genossenschaft hat unabhängig von der Höhe ihres Anteils bei Entscheidungen der Mitgliederversammlung der Genossenschaft Einfluss eine Stimme.

Es werden Entscheidungen über die Änderung der Satzung einer Genossenschaft, über die Umstrukturierung (mit Ausnahme der Umwandlung in eine Personengesellschaft oder Gesellschaft) und über die Liquidation einer Genossenschaft getroffen mit drei Vierteln der Stimmen Mitglieder der Genossenschaft, die bei der Mitgliederversammlung anwesend sind. Die Entscheidung über die Umwandlung einer Genossenschaft in eine Personengesellschaft oder Gesellschaft wird durch einstimmigen Beschluss der Genossenschaftsmitglieder getroffen.

Über den Ausschluss eines Genossenschaftsmitglieds entscheidet die Mitgliederversammlung mit zwei Dritteln der Stimmen der anwesenden Genossenschaftsmitglieder. Angelegenheiten, die in die ausschließliche Zuständigkeit der Mitgliederversammlung der Genossenschaft fallen, können nicht auf die Entscheidung des Aufsichtsrats der Genossenschaft oder der Organe der Genossenschaft übertragen werden.

Eine der Formen der Wirtschaftstätigkeit ist eine Produktionsgenossenschaft. Eine Organisation wird mit dem Ziel gegründet, Gewinn zu erwirtschaften Arbeitstätigkeit Artel-Mitglieder. Im Arbeitsprozess werden die im Miteigentum stehenden Produktionsmittel genutzt.

Erstellung eines Artikels

Um eine Organisation namens Produktionsgenossenschaft zu gründen, müssen mindestens fünf Bürger an ihrer Entstehung interessiert sein. Gleichzeitig sind sie eine Strategie und Richtung für die Entwicklung entwickeln Aktivitäten. Artel-Mitglieder können Personen verschiedener Nationalitäten und juristische Personen sein. Darüber hinaus muss jedes Mitglied des Artel über 16 Jahre alt sein.

Das unterscheidet eine Produktionsgenossenschaft von anderen Formen von Wirtschaftsverbänden sie haben gemeinschaftliches Eigentum und gesamtschuldnerische Haftung für die Ergebnisse der Arbeit. Das Eigentum gehört den Mitgliedern des Artel entsprechend der Anzahl der von jedem Mitglied eingebrachten Anteile.

Die Produktionsgenossenschaft ist Arbeitskollektiv, die über eine juristische Person und eine Satzung verfügt, die alle Tätigkeitsbereiche und organisatorischen Fragen widerspiegelt. Der erste Schritt bei der Erstellung eines Artels ist die Registrierung bei der Steuerbehörde. In diesem Fall müssen folgende Unterlagen vorgelegt werden:

• Antrag in der vorgeschriebenen Form;
• Passdaten aller Gründer;
• Gesellschaftsvertrag;
• das verwendete Steuersystem;
• die genaue Adresse;
• Dokumente für eine juristische Person, wenn man Mitglied der Gründer ist.

Bei der Erstellung eines Artikels sollte man sich an den Gesetzen „Über eine Produktionsgenossenschaft“ vom 8. Mai 1996 Nr. 41 FZ und „Über staatliche Registrierung juristische Personen und Einzelunternehmer.

Die Hauptmerkmale der Schaffung eines Artels sind die Freiwilligkeit des Beitritts jedes Teilnehmers zu seinen Mitgliedern und die Verfügbarkeit von Dokumenten über die Richtung der Aktivität und Interaktion innerhalb des Teams, der Satzung.

Jedes Mitglied des Artels trägt die finanzielle Verantwortung für sein Vermögen, das als Tochtergesellschaft bezeichnet wird. Gleichzeitig alle Der Gewinn wird unter den Aktionären verteilt nach Zahlung der Steuern und der verbleibenden Rücklage für die Entwicklung des Unternehmens nach Aktienanteilen.

Die Anzahl der Mitglieder des Artels ist unbegrenzt, aber je nach Anzahl ändert sich das Verwaltungssystem.

Merkmale der kooperativen Führungsform

Eine Produktionsgenossenschaft entsteht als einzigartige Komposition. Dies ist bisher die einzige Art der Wirtschaftstätigkeit, bei der Kapitale und Personen kombiniert werden, die durch die Arbeitstätigkeit durch die Kombination ihrer Arbeit und ihres Kapitals Gewinn erzielen. Sie sind sowohl als Aktionäre, durch die die Produktion entstand, als auch als Arbeitnehmer miteinander verbunden, daher hat jeder bei der Abstimmung eine Stimme.

Es entsteht eine selbstverwaltete Struktur und es werden Kapital und Arbeit, Eigentum und Arbeitstätigkeit vereint. Darüber hinaus kann der Anteil sowohl in bar als auch in bar erfolgen materielle Form In Geldangelegenheiten. Gleichzeitig wird der Anteil beim Austritt aus dem Artel nicht zurückgenommen, sondern an eines der Genossenschaftsmitglieder übertragen und nur sein Geldwert zurückerstattet, was eine Zerstörung der ursprünglich geschaffenen materiellen Basis nicht zulässt.

Allerdings gibt es diese Eigentumsform in der Russischen Föderation nicht weit verbreitet aufgrund seiner subsidiären Verantwortung für die Tätigkeit des Unternehmens.

Das oberste Organ der Artel ist die Hauptversammlung, in der jedes Genossenschaftsmitglied unabhängig von der Anzahl der Anteile eine Stimme hat. Die Sitzung gilt als stattgefunden, wenn mindestens die Hälfte der Mitglieder des Artels anwesend ist. Der Beschluss gilt als angenommen, wenn mindestens zwei Drittel der Stimmen dafür stimmen. Auf dem Treffen werden folgende Themen besprochen:

• Richtung der Arbeitstätigkeit;
• Aufnahme und Ausschluss von Artel-Mitgliedern;
• die Höhe der Aktieneinlagen;
• Wahl des Vorstandsvorsitzenden, des Aufsichtsrats, der Organe und des Prüfungsausschusses;
• Stellungnahme Jahresbericht und Ergebnisse der Aktivitäten;
• Beschluss zur Auflösung oder zum Beitritt von Vereinen.

Da die Mitglieder der Genossenschaft subsidiär für Schulden haften, stehen die Aktivitäten des Unternehmens unter der ständigen Kontrolle der ordentlichen Mitglieder der Artel. Gleichzeitig kann jeder Aktionär Initiator der Hauptversammlung werden, wenn er berechtigte Gründe hat, die Tätigkeit der im Namen der Artel handelnden Organe anzufechten.

Ist die Genossenschaft klein, bis zu 10 Mitglieder, dann kann jeder, der damit betraut ist, organisatorische und wirtschaftliche Fragen lösen. Aber in der Zukunft ein Teamleiter wird ausgewählt, der das Recht erhält, in allen Fällen im Namen des Artel zu unterzeichnen und zu sprechen. In einem solchen Fall können die übrigen Mitglieder diese Funktionen durch Bevollmächtigte wahrnehmen.

Hat ein Artel mehr als 50 Mitglieder, ist bereits ein Aufsichtsrat, ein Exekutivorgan geschaffen und ein Vorsitzender gewählt. Alle von ihnen müssen Mitglieder einer Produktionsgenossenschaft sein und erfüllen ihre Aufgaben durch Beschluss der Mitgliederversammlung unter teilweiser oder vollständiger Freistellung von ihrer Haupttätigkeit.

Wichtig für die Tätigkeit des Unternehmens ist die Anwesenheit der Prüfungskommission, die aus den Mitgliedern der Genossenschaft ausgewählt wird. Bei der Anhörung des Jahresberichts über die Ergebnisse der finanziellen und wirtschaftlichen Tätigkeit des Unternehmens ist auch der Bericht der Prüfungskommission obligatorisch.

Bei der Wahl von Leitungsgremien ist es notwendig, die Zuständigkeiten jedes Gremiums abzugrenzen. Deshalb Die Teilnahme eines Genossenschaftsmitglieds an zwei Kommissionen ist nicht akzeptabel, da nur eine gegenseitige Kontrolle dazu beiträgt, dass die Genossenschaft die Vorschriften einhält gesetzliche Regelungen und entwickeln.

Steht die Umwandlung einer Produktionsgenossenschaft in eine andere Wirtschaftsgenossenschaft auf der Tagesordnung, muss die Entscheidung einstimmig getroffen werden.

Arbeitstätigkeit des Unternehmens

Der Zweck der Gründung einer Genossenschaft besteht darin, aus der wirtschaftlichen Tätigkeit einen Gewinn zu erwirtschaften. Daher sollte die Genossenschaft eine größere Anzahl von Mitgliedern haben, die an Arbeitsaktivitäten beteiligt sind. Die Satzung enthält immer eine Klausel, wie viele Mitglieder der Genossenschaft nur einen Anteil haben und sich nicht an Aktivitäten beteiligen dürfen. Normalerweise ist dies ein Viertel der gesamten Lohnsumme.

Eine Produktionsgenossenschaft kann ihre Aktivitäten in jeder Branche anmelden. In manchen Fällen erforderlich, um eine Lizenz zu erhalten für einige Arten von Produkten. Eine Genossenschaft ist eine juristische Person Bankdaten und kann sowohl mit Unternehmen als auch mit Einzelpersonen Waren-Geld-Beziehungen eingehen.

Eine Genossenschaft kann bis zu 30 % der Gesamtzahl der Arbeitnehmer beschäftigen und mit ihnen Verträge über die Erbringung von Arbeitsleistungen abschließen. Die Genossenschaft kann als Auftragnehmer oder Subunternehmer auftreten und an Auktionen teilnehmen, um einen Auftrag zu erhalten.

Arbeitsbeziehungen im Team

Die gegründete Genossenschaft kann bei ihrer Erweiterung aus mehreren Gruppen bestehen, die die Aktivitäten des Unternehmens sicherstellen:

• in der Produktion tätige Aktionäre;
• angeheuerte Arbeiter;
• passive Aktionäre;
• Verwaltungs- und Exekutivapparat, bestehend aus Aktionären.

Die Rechte der Arbeitnehmer werden durch den Abschluss eines Tarifvertrags mit ihnen ausgeübt, der alle Garantien vorsieht Arbeitsgesetzbuch. Dazu gehören soziale Gesundheitsfürsorge, Arbeitszeiten, das Recht auf Urlaub und andere. soziale Garantien. Leiharbeiter können bis zu 30 % der Gesamtzahl der Genossenschaften ausmachen.

Für Mitglieder einer Genossenschaft, die der Satzung unterliegen, dürfen die sozialen Garantien nicht geringer sein als die gesetzlich vorgeschriebenen. Ihnen Leistungen und Zahlungen für Arbeit können ausgeweitet werden deutlich höher sein als bei Lohnarbeitern. Allerdings sind im Betrieb Arbeitsschutzanforderungen sowie Hygiene- und Hygienestandards in gleicher Weise wie in Einheitsbetrieben zu beachten.

Passive Anteilseigner einer Produktionsgenossenschaft machen höchstens 25 % der Gesamtzahl der Beschäftigten aus. Sie unterstützen die Aktivitäten der Genossenschaft finanziell. Der Verwaltungs- und Exekutivapparat erhält Löhne für jeden einzeln auf der Hauptversammlung der Aktionäre festgelegt.

Mitglieder der Genossenschaft müssen einen jährlichen Beitrag an den Aktienfonds des Artel zahlen und auf jede erdenkliche Weise die Effizienz der Produktion aufrechterhalten, da sie Eigentümer sind. Die jährliche Aktiengebühr wird auf der Hauptversammlung der Aktionäre festgelegt und ist obligatorisch.

Gründung eines Investmentfonds

Beim Beitritt zu einer Genossenschaft zahlt jedes Vereinsmitglied einen Anteil. Er kann sein:

• Bareinlage;
• Wertpapiere;
• Eigentum;
• Besitzrecht.

Anschließend wird jede Art von Beitrag in Geldbeträgen neu berechnet. Ein unabhängiger Gutachter wird hinzugezogen, um die eingebrachte Immobilie in Höhe von mehr als 25.000 Rubel zu bewerten. Der anfängliche Investmentfonds kann eine beliebige Höhe haben Die Verantwortung der Gründer des Artel ist subsidiär, also zusätzliche Haftung für Schulden. Daher kann das Grundkapital beliebig sein und mit der Entwicklung des Unternehmens wachsen.

Gewinnverteilung

Entsprechend den Ergebnissen der Arbeitstätigkeit des Jahres wird der Gewinn der Genossenschaft auf der Hauptversammlung der Aktionäre ausgeschüttet. Der Gewinn ist der Geldbetrag nach Abzug aller Steuern und Pflichtabzüge. Die Hälfte des Betrags ist für die Ausschüttung in Aktien bestimmt. Der andere Teil ist für die Ausweitung der Aktivitäten und die Aufstockung des Aktienfonds vorgesehen, von dem der stabile Betrieb des Unternehmens und seine Expansion abhängen. Je größer der Investmentfonds, desto sicherer entwickelt sich die Genossenschaft und desto höher wird der Gewinn in der nächsten Periode sein.

Bei der Ausschüttung von Dividenden wird der Beitrag jedes Mitglieds des Artels zur Produktion berücksichtigt und zusätzlich zum Hauptbeitrag werden zusätzliche Beträge auf Aktien ausgezahlt. Einige Produktionsgenossenschaften Auch Lohnempfänger erhalten Dividenden sofern die Satzung dies vorsieht.

Abschluss

Die Produktionsgenossenschaft ist die fortgeschrittene Form unternehmerische Tätigkeit wo jeder Eigentümer am Arbeitsprozess beteiligt ist und sich für die Ergebnisse der Arbeit interessiert. Der Staat sollte die Entwicklung dieser Eigentumsform fördern, da sie sich selbst reguliert und am wenigsten anfällig für Korruption ist.

Die Produktionsgenossenschaft (im Folgenden PC genannt) wird häufig als wirksames Modell zur Steueroptimierung, insbesondere im Hinblick auf die Zahlung von Versicherungsprämien, genannt. Die Produktionsgenossenschaft bietet in dieser Hinsicht zwar eine Reihe von Möglichkeiten, aber nicht so viele, wie manche „Steuer-Copperfields“ behaupten. Und wie so oft ist es für die praktische Umsetzung dieser Möglichkeiten erforderlich, den Besonderheiten des Unternehmens und den Merkmalen einer Produktionsgenossenschaft als Rechtsform große Aufmerksamkeit zu schenken.

Produktionsgenossenschaft (Artel) Eine freiwillige Vereinigung von Bürgern wird auf der Grundlage ihrer Mitgliedschaft für eine gemeinsame Produktion oder andere wirtschaftliche Aktivitäten (Produktion, Verarbeitung, Vermarktung von Industrie-, Agrar- und anderen Produkten, Arbeitsleistung, Handel, Verbraucherdienstleistungen, Erbringung sonstiger Dienstleistungen) anerkannt persönliche Arbeit und andere Beteiligung und Vereinigung seiner Mitglieder (Teilnehmer) von Vermögensanteilbeiträgen.

Absatz 1 der Kunst. 106.1 Bürgerliches Gesetzbuch der Russischen Föderation

Außer, abgesondert, ausgenommen Bürgerliches Gesetzbuch RF, Rechtsstellung Produktionsgenossenschaften werden durch das Bundesgesetz Nr. 41-FZ vom 8. Mai 1996 „Über Produktionsgenossenschaften“ geregelt.

Das Fazit ist, dass dies der Fall ist kommerzielle Organisation, eine Vereinigung von Bürgern (juristische Personen können auch Mitglieder einer Produktionsgenossenschaft sein), um im Rahmen einer beliebigen Produktionsbranche gemeinsame Geschäftstätigkeiten auszuüben. Die Definition enthält indikative Liste solche Aktivitäten, sie erheben jedoch keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Tatsächlich kann jede Aktivität in Form eines PCs gestaltet werden.

Hauptmerkmale einer Produktionsgenossenschaft

Zu den wichtigen Merkmalen des PCs, auf die es sich zu achten lohnt, gehören:

Das Vorliegen einer gesetzlich festgelegten Anforderung an die Mindestzahl der PC-Mitglieder – mindestens fünf Personen. Die maximale Mitgliederzahl der Genossenschaft ist nicht festgelegt;

Genossenschaftsmitglieder lassen sich in zwei Gruppen einteilen:

1) persönliche Arbeitsbeteiligung an den Aktivitäten der Genossenschaft

2) keine persönliche Arbeitsbeteiligung an den Aktivitäten der Genossenschaft. Ihre Zahl sollte 25 % der Zahl der Genossenschaftsmitglieder der ersten Gruppe nicht überschreiten.

• Die Genossenschaft kann Arbeitnehmer beschäftigen, die nicht Mitglieder der Genossenschaft sind. Ihre Zahl darf 30 % der PC-Mitglieder nicht überschreiten.

Ein Genossenschaftsmitglied bringt unter anderem seine Arbeitsfähigkeit ein, sodass kein Abschluss mit ihm erforderlich ist. Die Beziehungen zur Genossenschaft (insbesondere das Verfahren für den Beitritt und Austritt aus der Genossenschaft, das Verfahren zur Gewinnausschüttung usw.) werden durch das Gesetz, die Satzung der Genossenschaft und die Geschäftsordnung der Genossenschaft und nicht durch einen Arbeitsvertrag geregelt (Artikel 19, 20 des Bundesgesetzes „Über Produktionsgenossenschaften“ ).

Mitglieder der Genossenschaft, die keinen Arbeitsvertrag mit der Genossenschaft abgeschlossen haben, sich aber an der Tätigkeit der Genossenschaft beteiligen (schließlich haben sie sich zu diesem Zweck in der Genossenschaft zusammengeschlossen), werden bei der Ermittlung der Genossenschaft nicht berücksichtigt durchschnittliche Mitarbeiterzahl der Genossenschaftsmitarbeiter (Absatz „h“, Abschnitt 80 der Rosstat-Verordnung vom 26. Oktober 2015 N 498 „Nach Genehmigung der Anweisungen zum Ausfüllen der Formulare der statistischen Bundesbeobachtung ...“).

Wenn Sie also Produktionsmitarbeiter zu einer Genossenschaft zusammenfassen, wird die Anzahl der anderen Mitarbeiter (z. B. ein einzelner Buchhalter, Reinigungskräfte) 100 Personen nicht überschreiten, es handelt sich um Angestellte.

Der Gewinn der Genossenschaft wird unter ihren Mitgliedern entsprechend ihrer persönlichen und (oder) sonstigen Beteiligung und der Höhe der Stammeinlage verteilt.

Mitglieder der Genossenschaft, die sich persönlich an der Tätigkeit der Genossenschaft beteiligen, haben Anspruch auf eine Vergütung ihrer Arbeit in Geld und (oder) in Sachleistungen.

Hinsichtlich der Versicherungspflicht unterliegen die Mitglieder der Genossenschaft gleichberechtigt mit den Arbeitnehmern der Genossenschaft der Sozial- und Krankenversicherungspflicht sowie der Sozialversicherung. Die Arbeitszeit in einer Genossenschaft wird in die Dienstzeit eingerechnet Arbeitsmappeüber die Mitgliedschaft in der Genossenschaft wird ein Protokoll geführt.

Zu den Möglichkeiten der Steuerersparnis im PC: Risiken und Maßnahmen zu deren Reduzierung

Der Gewinn der Genossenschaft wird unter ihren Mitgliedern entsprechend ihrer persönlichen und (oder) sonstigen Beteiligung und der Höhe der Stammeinlage verteilt (Absatz 1, Artikel 12 des Bundesgesetzes „Über PC“ (1). Gleichzeitig , nicht mehr als 50 % können im Verhältnis zur Höhe der Aktieneinlage aller Gewinne des PC ausgeschüttet werden (Absatz 2, Artikel 12 des Bundesgesetzes „Über PC“).

Hier liegt sowohl das Potenzial als auch die Gefahr des Effekts der Optimierung der Versicherungsprämien bei Zahlungen an Mitglieder einer Produktionsgenossenschaft!

Gehen wir es der Reihe nach an. Gesetzlich geregelt zwei Zahlungsmöglichkeiten Genossenschaftsmitglieder:

1) Löhne in bar und (oder) in Sachleistungen. Hierbei handelt es sich tatsächlich um Löhne, die der Einkommensteuer und den Versicherungsprämien im Allgemeinen unterliegen. zu gegebener Zeit

Gesamt Besteuerung: 13 % Einkommensteuer + 20 (30) %.

2) Teil des Gewinns des PCs, zu seinen Gunsten verteilt:

a) im Verhältnis zur Höhe der Aktieneinlage – auf diese Weise dürfen nicht mehr als 50 % des Gewinns ausgeschüttet werden (Artikel 12 Teil 2 des Bundesgesetzes „Über PC“).

Bei dieser Zahlung handelt es sich naturgemäß nicht um Einkünfte aus der Erbringung von Arbeiten (Erbringung von Dienstleistungen) und ihrem Inhalt nach handelt es sich um eine Dividende (Artikel 43 Absatz 1 der Abgabenordnung der Russischen Föderation). Zahlbar aus dem Nettoeinkommen und unterliegt keinen Versicherungsprämien. Der persönliche Einkommensteuersatz beträgt in diesem Fall 13 % für die Zahlung von Dividenden.

Gesamt: Einkommensteuer einer Genossenschaft (20 % Einkommensteuer oder 5 (6, 10, 15) % nach dem vereinfachten Steuersystem) + 13 % Einkommensteuer.

b) entsprechend der persönlichen Arbeitsbeteiligung eines Genossenschaftsmitglieds.

Zahlungen an PC-Mitglieder im Zusammenhang mit ihrer persönlichen Beteiligung haben ebenfalls Dividendencharakter und sollten nicht der Versicherungsprämie unterliegen. Aber leider, Regierungsstellen Leider werden diese Zahlungen auch von den Gerichten als Lohn angesehen.

Alles begann mit dem Urteil des Obersten Gerichtshofs der Russischen Föderation vom 10. Februar 2015 Nr. im Fall Nr. A65-23251/2013.

In diesem Fall schloss die Produktionsgenossenschaft mit allen ihren Mitgliedern Arbeitsverträge ab und zahlte ihnen Löhne. Sein Nettoeinkommen verteilte er wie folgt:

30 % - zu gleichen Teilen zwischen den Genossenschaftsmitgliedern, also im Verhältnis zu gleichen Anteilsbeiträgen

70 % – im Verhältnis zur Arbeitsbeteiligung, die auf der Grundlage des Jahresgehalts jedes Genossenschaftsmitglieds ermittelt wurde

Pensionsfonds Nach den Ergebnissen der Vor-Ort-Besichtigung habe ich den PC aus den angegebenen 70 % berechnet Versicherungsprämien, das Gegenstand eines Rechtsstreits wurde, der den Obersten Gerichtshof erreichte. Infolgedessen entschied das Gericht, dass die Verteilung von 70 % des Gewinns in diesem Fall vollständig von der Höhe der Zahlungen für die Leistung der Mitarbeiter (Mitglieder der Genossenschaft) abhängt beruflichen Pflichten und steht in direktem Zusammenhang mit dem Vergütungssystem, bei dem Zahlungen anregenden und anregenden Charakter haben und daher versicherungsprämienpflichtig sind.

Somit gilt nur der Teil des Gewinns, der im Verhältnis zur Aktieneinlage ausgeschüttet wird, als Dividende und unterliegt nicht der Versicherungsprämie.

Aber wir werden nicht wir sein, wenn wir unseren interessierten Lesern nicht eine Art „Regenschirm“ bieten, der es uns ermöglicht, das drohende Unwetter möglichst zu überstehen und in solchen Angelegenheiten möglichst „trocken“ rauszukommen.

Was also tun:

1. Erstens: Nutzen Sie die gesetzlich vorgesehene Möglichkeit der Gewinnverteilung zwischen den Genossenschaftsmitgliedern im Verhältnis der Anteilsbeiträge, also insgesamt 50 %, „in vollem Umfang“ aus. Die Pensionskasse greift in die auf diese Weise verteilten Zahlungen nicht ein.

2. Der Begriff der „Arbeitsfunktion“, die ein Arbeitnehmer im Rahmen eines Arbeitsvertrags ausübt, ist immer noch nicht identisch mit dem Begriff des „Arbeitsbeitrags“ eines Genossenschaftsmitglieds, egal wie sehr die Vertreter der Pensionskasse es wünschen es zu sein.

Lassen Sie uns klarstellen, dass die „Arbeitsfunktion“ nicht direkt mit dem von der Genossenschaft erzielten Gewinn zusammenhängt und Zahlungen an den Arbeitnehmer in diesem Fall für die Tatsache seiner Leistung erfolgen und durch das Arbeitsrecht geregelt sind. Der „Arbeitsbeitrag“ hingegen sollte direkt den von der Genossenschaft erzielten Gewinn bestimmen und wird gemäß ihrer Satzung festgelegt. Der Arbeitsbeitrag der Genossenschaftsmitglieder ist identisch Arbeitsfunktionen, kann unterschiedlich sein.

Wenn wir uns dem Fall zuwenden, den wir betrachtet haben, dann hat der PC einen fatalen Fehler begangen, indem er gemäß der Satzung den Arbeitsbeitrag direkt an die Gehälter der Mitglieder der Genossenschaft im Rahmen von Arbeitsverträgen gekoppelt hat. In diesem Fall stellt sich beispielsweise heraus, dass es zur Erhöhung des Gewinnanteils eines Genossenschaftsmitglieds erforderlich ist, seinen Lohn auf das entsprechende Niveau anzuheben. Folglich unterlagen alle Tätigkeiten der Genossenschaftsmitglieder dem Arbeitsrecht. Dies hat die „schlechte“ Entscheidung des Obersten Gerichtshofs weitgehend vorweggenommen.

Deshalb lernen wir aus den Fehlern anderer und schließen aus der Charta des PC alle möglichen Verweise auf die Normen aus Arbeitsrecht. Wir empfehlen sogar, in der Satzung ausdrücklich festzuhalten, dass die Mitglieder der Genossenschaft für ihre Arbeit keinen Lohn, sondern Dividenden in der monatlichen Gewinnausschüttung entsprechend ihrer in der Satzung festgelegten Arbeitsbeteiligung erhalten.

Beziehen Sie sich bei der Festlegung des Verfahrens zur Gewinnverteilung entsprechend der Arbeitsbeteiligung nicht auf den Arbeitsprozess, sondern auf dessen Ergebnis, also auf den Arbeitsbeitrag zum Gewinn der Genossenschaft.

Für Verkäufer können Sie beispielsweise ein Punktesystem entwickeln, das bei der Gewinnverteilung berücksichtigt wird und je nach Anzahl und Höhe der Transaktionen anfällt. Sie können unterschiedliche Multiplikatoren auf Geschäfte mit Neukunden, Herabstufungen auf Geschäfte, die der Kunde aufgegeben hat, usw. anwenden.

Für Produktionsmitarbeiter kann das Punktesystem auf dem geplanten und tatsächlichen Produktionsvolumen jedes Genossenschaftsmitglieds, der Verwendung von Reduktionsfaktoren bei Vorliegen einer „Ehe“ usw. basieren.

Vermeiden Sie bei der Regulierung der Aktivitäten von Genossenschaftsmitgliedern Verweise auf spezifische Dokumente Arbeitsbeziehungen: , Tarif- und Qualifikationsmerkmale der Arbeit, Berufsbeschreibungen, Terminvereinbarungen und andere darauf hinweisende Dokumente bestimmten Beruf, Fachgebiet, Art der zugewiesenen Arbeit. Zum Beispiel in einer Produktionsgenossenschaft Personalbesetzung sollte unbedingt ersetzt werden durch „eine Liste der Genossenschaftsteilnehmer, die sich persönlich an der Tätigkeit der Genossenschaft beteiligen“. Anstelle der üblichen Anordnungen sollten Protokolle von Sitzungen der PC-Mitglieder und Anordnungen des Vorsitzenden des PC, der gemäß der Satzung handelt, erstellt werden.

1. Noch einen Moment. Achten Sie auf die Zusammensetzung der Mitglieder der Genossenschaft und versuchen Sie, keine Mitarbeiter einzubeziehen, deren Funktionen keinen direkten Einfluss auf die Gewinngenerierung haben, zum Beispiel einen Buchhalter, einen Anwalt usw. Service Personal usw. Besser ist es, mit ihnen Arbeitsverträge abzuschließen oder diese ins Outsourcing zu überführen.

Sollte es erforderlich werden, mit einem Genossenschaftsmitglied einen Arbeitsvertrag abzuschließen, so trennen Sie die Funktion, für die er ein Gehalt erhält, klar von seiner Arbeitstätigkeit als Genossenschaftsmitglied.

Wir sind zuversichtlich, dass solche Maßnahmen die Chancen erhöhen werden, das Recht auf Nichtzahlung von Versicherungsprämien zu verteidigen.

In jedem Fall kann jedoch im Vergleich zur Arbeitsbeteiligung der Geldbetrag, den jedes Mitglied der Genossenschaft erhält, aufgrund einer Verringerung der Haushaltseinnahmen in Form von Versicherungsprämien höher ausfallen.

Als unternehmerisches Ziel der Genossenschaftsgründung besteht die Steigerung des Interesses der Arbeitnehmer an einem qualitativen Ergebnis, um ihr Einkommensniveau zu erhöhen und die Personalfluktuation zu reduzieren. Daher hat PC neben der Steueroptimierung auch eine klare Managementwirkung: Es steigert die Motivation der Mitarbeiter, vermittelt ein Gefühl für die Beteiligung jedes Mitarbeiters an der Gewinnverteilung, was das Interesse an einer Steigerung der Rentabilität der Produktion erhöht.

Dadurch kann bei der praktischen Anwendung einer solchen Organisations- und Rechtsform wie einer Produktionsgenossenschaft ein deutlich spürbarer Effekt der Reduzierung der Steuerlast erzielt werden (der Wechsel von DOS zu STS ist mit beliebig vielen Mitgliedern der PC möglich). ), sowie die Höhe der überwiesenen Versicherungsprämien, während gleichzeitig die Höhe der Zahlungen an PC-Mitglieder erhöht wurde und darüber hinaus eine wirksame Möglichkeit erhalten wurde, alle PC-Mitglieder zu motivieren, die Produktion weiterzuentwickeln und ihre Rentabilität zu steigern.

Gleichzeitig raten wir kategorisch davon ab, den Ratschlägen vieler Berater zu folgen und aus allen Ihren Mitarbeitern Produktionsgenossenschaften zu gründen, ohne dies zu tun Arbeitsverträge mit ihnen und sparen so Lohnsteuer. Mit großer Wahrscheinlichkeit wird dieser Schritt als Steuersystem mit allen Konsequenzen anerkannt, da es kein vernünftiges Geschäftsziel gibt, auf diese Weise Beziehungen aufzubauen. Stimmen Sie zu, das Unternehmen befasst sich mit Einzelhandel, das keinen einzigen Verkäufer in seinem Personal hat, aber einen Vertrag mit einer bestimmten Produktionsgenossenschaft „Einzelhändler“ abgeschlossen hat. Das erinnert stark an die „Outsourcing-Maßnahmen“ der vergangenen Jahre, bei denen etliche unserer Einzelhändler in die Brüche gingen.

Beispiel für den PC-Einsatz in der taxCOACH®-Praxis

Ein Beispiel dafür, wann dieses Tool verwendet werden kann, ist die folgende Situation:

Die Haupttätigkeit des Unternehmens war die Herstellung von Chemikalien und deren Verkauf an Industrielle. Dabei Hauptmerkmal war, dass es mehrere ähnliche chemische Industrien gab und ständig neue entstanden. Der Verkauf wurde von einer Gruppe von Managern abgewickelt, die keine besonderen Kenntnisse in Chemie hatten, aber wussten, wie man „alles“ verkauft. Die Merkmale ihrer „Arbeitsbedingungen“ waren wie folgt:

Mindestfestgehalt;

Grundeinkommen – ein Prozentsatz des Gewinns, den ein bestimmter Manager erwirtschaftet;

ein vorgeschriebenes System von Strafen und Belohnungen, das von den Managern selbst entwickelt wurde;

zusätzliche Gründe für die Entlassung von Managern;

• Es gibt keine stationären Arbeitsplätze: Es gibt einen Raum mit leeren Schreibtischen, an die sich jeder Manager mit seinem Laptop setzen kann. Nach der Arbeit sollte der Tisch so leer bleiben, wie er war. Ähnlich wie Coworking Center.

Offensichtlich passt diese Art der Beziehungen zwischen Managern und Unternehmen nicht in den Rahmen der Arbeitsbeziehungen mit ihren verbindlichen Standards und Garantien.

Weil das wichtiges Merkmal Dieser Teil des Geschäfts ist genau die Fähigkeit, „alles“ zu verkaufen, und es wurde beschlossen, diese Kompetenz in die Form einer Produktionsgenossenschaft zu kleiden, die den Produktionseinheiten entsprechende Dienstleistungen erbringt.

Entworfen in Form eines PCs Einkaufszentrum In diesem Fall sammelte er einen Kundenstamm und Erfahrung mit erfolgreicher Tätigkeit, indem er Chemikalien im eigenen Namen und unter seinem eigenen Markennamen verkaufte. Der Fertigungssektor wiederum könnte wachsen und sich verändern, ohne die Kundenbeziehungen zu beeinträchtigen. Alle Nuancen der Beziehungen zu Managern wurden in der PC-Charta flexibel geregelt.

Dadurch war es nicht nur möglich, alle Merkmale der Arbeit von „Verkäufern“ in rechtlich zulässige Formen zu kleiden, sondern auch die Möglichkeit zu legitimen Einsparungen bei der Lohnsteuer und der Beschaffung von Bargeld zu bieten. Gleichzeitig betonen wir, dass Steuerersparnisse hier nicht das Hauptziel, sondern ein „Nebeneffekt“ einer entsprechenden Offenlegung der Beziehungen sind. Rechtsform. In diesem Fall wird der Steuervorteil niemals als ungerechtfertigt anerkannt.

Daher erfordert der Einsatz einer Produktionsgenossenschaft in einer Unternehmensgruppe einen diskreten Ansatz und einige ihrer wirklich einzigartigen und effektiven Funktionen stehen nur fortgeschrittenen Benutzern zur Verfügung.

Die Merkmale einer Produktionsgenossenschaft sind:

1. qualitative Zusammensetzung der Teilnehmer: Eine Genossenschaft ist ein freiwilliger Zusammenschluss von Bürgern (genauer gesagt Einzelpersonen);
2. Rechtsgrundlage für die Teilnahme – das Vorliegen einer Mitgliedschaft in einer Genossenschaft, was die Aufnahme und den Ausschluss aus der Genossenschaft als Grundlage für die Entstehung und Beendigung von Beteiligungsrechten impliziert;
3. persönliche Arbeitsbeteiligung aller Mitglieder der Genossenschaft an ihren Hauptaktivitäten. Zweck des Zusammenschlusses in einer Genossenschaft ist die gemeinsame Produktion oder sonstige wirtschaftliche Tätigkeit. Dieses Merkmal setzt die Teilnahme an nur einer Genossenschaft voraus und macht sie manchmal sogar zur Pflicht;
4. Konsolidierung des Eigentums durch Zahlung des gleichen Eigentumsanteilsbeitrags für alle;
5. kooperatives (demokratisches) Prinzip der Führung einer Genossenschaft nach dem Prinzip „Ein Teilnehmer – eine Stimme“;
6. Gewinnausschüttung abhängig vom Grad der persönlichen Beteiligung und nicht von den investierten Mitteln (Aktien).

Diese Zeichen weisen auf das Vorhandensein enger Eigentums- und Nichteigentumsbeziehungen zwischen den Mitgliedern der Genossenschaft hin, bei denen es sich im Wesentlichen um Kameraden handelt, die durch eine gemeinsame Produktion und andere verbunden sind Wirtschaftstätigkeit. Es ist kein Zufall, dass Genossenschaften auch andere Namen haben – Genossenschaften und Artels. Für sie ist die Erzielung eines Gewinns eine Möglichkeit, die Bedürfnisse der Genossenschaftsmitglieder zu befriedigen. Daher ist die soziale Komponente in ihnen nicht weniger wichtig als die kommerzielle.

Genossenschaften weisen jedoch sowohl mit Personengesellschaften als auch mit Handelsgesellschaften Gemeinsamkeiten auf. Sie sind mit den ersten durch die persönliche Beteiligung an den Angelegenheiten der Gründer (Teilnehmer) der Genossenschaft und dem Fehlen strenger Anforderungen an das Anfangskapital verbunden, mit den zweiten durch die variable Zusammensetzung der Teilnehmer (in der Regel eine offene Zusammensetzung). Anzahl der Mitglieder), vorab eingerichtete Leitungsorgane.

Teilnehmer (Mitglieder) der Genossenschaft. Als Teilnehmer einer Genossenschaft gelten Bürger, die eine Genossenschaft gegründet haben oder als Mitglieder einer Genossenschaft aufgenommen werden. Gleichzeitig können Bürger der Russischen Föderation, die das 16. Lebensjahr vollendet haben, Mitglieder der Genossenschaft sein, die den in der Satzung der Genossenschaft festgelegten Anteilsbeitrag geleistet haben. Ausländische Staatsbürger und Staatenlose können gleichberechtigt mit Bürgern der Russischen Föderation Mitglieder der Genossenschaft sein.

Die Zahl der Gründer (Mitglieder) der Genossenschaft muss mindestens 5 betragen.

Die Größe des Aktienfonds ist nicht gesetzlich normiert, sondern wird durch die Satzung der Genossenschaft festgelegt. Dieser Umstand ist darauf zurückzuführen, dass die Mitglieder der Genossenschaft für die Verpflichtungen der Genossenschaft verantwortlich sind, wodurch die Genossenschaft einer Personengesellschaft ähnelt.

Der Aktienfonds muss innerhalb eines Jahres ab dem Datum der staatlichen Registrierung der Genossenschaft vollständig gebildet (ausgezahlt) werden. Laut Gesetz ist jedes Genossenschaftsmitglied bei der Eintragung verpflichtet, mindestens 10 % der Stammeinlage zu entrichten.

Die Satzung der Genossenschaft sollte die Haftung eines Genossenschaftsmitglieds für die Verletzung der Pflicht zur Leistung eines Anteils vorsehen (Ziffer 2, Artikel 10 des Bundesgesetzes über Produktionsgenossenschaften).

Der Aktienfonds wird nicht mit dem konkreten Eigentum der Genossenschaft identifiziert, sondern entspricht nur einem bestimmten Teil seines Wertes. Nettovermögen. Ab dem zweiten Jahr nach der Eintragung ist die Genossenschaft verpflichtet, eine Verringerung der Größe des Aktienfonds anzukündigen und diese Verringerung in der vorgeschriebenen Weise zu registrieren, wenn diese bis zum Ende eines jeden Jahres unter das Niveau des Aktienfonds sinken (Artikel 4, Artikel 10 des Bundesgesetzes über Produktionsgenossenschaften, Artikel 9, Artikel 35 des Bundesgesetzes über die landwirtschaftliche Zusammenarbeit).

Die Genossenschaft darf gründen für bestimmte Typen sein Eigentum eine Sonderbehandlung unteilbarer Mittel. Gemäß den Angaben in der Satzung der Genossenschaft kann ein bestimmter Teil des der Genossenschaft gehörenden Vermögens unteilbaren Mitteln zugerechnet werden, die für die in der Satzung festgelegten Zwecke verwendet werden. Dieses Vermögen wird in Anteilen verteilt und bei genossenschaftlichen Zahlungen und Ausschüttungen nicht berücksichtigt. Dieses Vermögen wird nicht für die Verpflichtungen eines Genossenschaftsmitglieds erhoben.

Bei landwirtschaftlichen Genossenschaften kann die Satzung eine Liste der Vermögensgegenstände festlegen, die einem unteilbaren Fonds zuzuordnen sind. Eine solche Liste mit Angabe des Buchwerts kann Gebäude, Bauwerke, Bauwerke, Maschinen, Geräte, Nutztiere, Saatgut, Futter und sonstiges Eigentum der Genossenschaft umfassen, das nicht der Aufteilung in Anteile von Genossenschaftsmitgliedern und assoziierten Mitgliedern unterliegt der Genossenschaft oder Ausgabe von Sachleistungen während des Bestehens der Genossenschaft bei Beendigung der Mitgliedschaft in einer Genossenschaft (Artikel 34 Ziffer 5.1 des Bundesgesetzes über die landwirtschaftliche Zusammenarbeit).

Der Beschluss über die Bildung unteilbarer Fonds wird von den Genossenschaftsmitgliedern einstimmig gefasst, sofern die Satzung der Genossenschaft nichts anderes vorsieht.

Genossenschaften können besondere Geldfonds schaffen – einen Reservefonds (der wiederum auch unteilbar ist – Artikel 6, Absatz 6 des Artikels 34 des Bundesgesetzes über die landwirtschaftliche Zusammenarbeit) und andere Fonds (Absatz 2 des Artikels 11 des Bundesgesetzes über Produktionsgenossenschaften, Absatz 4, Artikel 34 des Bundesgesetzes über die landwirtschaftliche Zusammenarbeit).

Genossenschaftlicher Gewinn wird unter seinen Mitgliedern entsprechend ihrer Arbeitsbeteiligung verteilt, sofern das Gesetz und die Satzung der Genossenschaft nichts anderes vorsehen (Ziffer 4, Artikel 109 des Bürgerlichen Gesetzbuches). Gemäß dem Bundesgesetz über Produktionsgenossenschaften (Artikel 12) wird der Gewinn unter den Mitgliedern der Genossenschaft entsprechend ihrer persönlichen Arbeits- und (oder) sonstigen Beteiligung, der Höhe des Anteilsbeitrags und unter den Mitgliedern der Genossenschaft verteilt Genossenschafter, die sich nicht persönlich an der Tätigkeit der Genossenschaft beteiligen, entsprechend der Höhe ihres Anteilsbeitrags. Durch Beschluss der Mitgliederversammlung der Genossenschaft kann ein Teil des Gewinns der Genossenschaft unter ihren Mitarbeitern ausgeschüttet werden. Der Teil des Genossenschaftsgewinns, der unter den Genossenschaftsmitgliedern im Verhältnis der Höhe ihrer Stammeinlagen verteilt wird, soll 50 % des unter den Genossenschaftsmitgliedern zu verteilenden Genossenschaftsgewinns nicht überschreiten.

Der Gewinn einer landwirtschaftlichen Genossenschaft wird nach besonderen Regeln verteilt (Artikel 36 des Bundesgesetzes über die landwirtschaftliche Zusammenarbeit). Die Genossenschaftszahlungen daraus erfolgen in folgendem Verhältnis: Mindestens 70 % des Betrags der Genossenschaftszahlungen dienen der Auffüllung des Zusatzanteils eines Genossenschaftsmitglieds, der Rest wird an das Genossenschaftsmitglied ausgezahlt. Die Mittel der Zusatzanteile werden in erster Linie für die Schaffung und Erweiterung der Produktion und anderer Mittel der Genossenschaft (mit Ausnahme des unteilbaren Fonds der Genossenschaft) verwendet. Zu Lasten dieser Mittel erfolgt auch die Rücknahme der Zusatzanteile, jedoch frühestens drei Jahre nach ihrer Gründung, sofern die Genossenschaft über die erforderlichen Mittel verfügt und die Bildung entsprechender Mittel gemäß der Satzung der Genossenschaft (Ziffer 4, Artikel 35 des Bundesgesetzes über die Zusammenarbeit in der Landwirtschaft).

Die selbständige Vermögenshaftung einer Genossenschaft ähnelt in gewissem Sinne der Haftung Wirtschaftspartnerschaft, obwohl es natürlich bei weitem nicht identisch damit ist. Eine Genossenschaft haftet, wie jede andere juristische Person auch, in erster Linie mit ihrem Vermögen und vor allem mit Geld für ihre Verbindlichkeiten. Die Einziehung der Schulden einer landwirtschaftlichen Genossenschaft kann, wenn diese nicht über ausreichende Mittel zur Tilgung der Schulden verfügt, auf deren Vermögen erhoben werden, mit Ausnahme von Vermögen, das in der vorgeschriebenen Weise als unteilbare Mittel, Arbeitspferde und Vieh, produktive und produktive Güter eingestuft ist Zuchtvieh und Geflügel, Nutz- und Masttiere, landwirtschaftliche Maschinen und Fahrzeug(außer Autos), Saatgut- und Futtermittelfonds.

Das Bürgerliche Gesetzbuch sieht jedoch neben der Verantwortung, die die Genossenschaft im Rahmen ihres Vermögens trägt, eine zusätzliche (subsidiäre) Haftung der Genossenschaftsmitglieder für ihre Verpflichtungen vor. Die Höhe und das Verfahren dieser Haftung werden durch das Genossenschaftsgesetz und die Satzung der Genossenschaft geregelt. das Bundesgesetz In Bezug auf Genossenschaften fügt das Bürgerliche Gesetzbuch dieser Norm nichts hinzu und fordert die Gründer und Mitglieder der Genossenschaft auf, dieses Problem unabhängig zu lösen. In einer landwirtschaftlichen Genossenschaft haften die Mitglieder subsidiär für die Verbindlichkeiten der Genossenschaft in der Höhe, die in ihrer Satzung vorgesehen ist, jedoch nicht weniger als 5 % ihres Anteils (§ 2, Art. 37 des Bundesgesetzes über die landwirtschaftliche Zusammenarbeit).

Die Genossenschaft haftet nicht für die Verpflichtungen ihrer Mitglieder. Die Zwangsvollstreckung eines Anteils eines Mitglieds einer Produktionsgenossenschaft wegen eigener Schulden des Mitglieds ist nur zulässig, wenn sein sonstiges Vermögen nicht ausreicht, um diese Schulden in der gesetzlich und in der Satzung der Genossenschaft vorgeschriebenen Weise zu decken. Die Einziehung von Schulden eines Genossenschaftsmitglieds kann nicht auf die unteilbaren Mittel der Genossenschaft gerichtet werden (Artikel 111 Absatz 5 des Bürgerlichen Gesetzbuchs).

Firmenname der Genossenschaft muss seinen Namen und die Worte „Produktionsgenossenschaft“ oder „Artel“ enthalten (Artikel 107 Absatz 3 des Bürgerlichen Gesetzbuchs).