!} YO APROBÉ
CEO
LLC "Beta"
___________________ A.I. petrov

02.11.2011

Descripción del trabajo maestros de trabajos de acabado

02.11.2011 № 69-DI

Moscú

1. DISPOSICIONES GENERALES

1.1. real d la descripción del trabajo define posición responsabilidades, derechos y responsabilidades Maestros de trabajos de acabado. LLC "Beta".

1.2. Maestro de trabajos de acabado. designado para un cargo y destituido por orden al momento de la presentacióningeniero jefe de construccion.

1.3. Maestro de trabajos de acabado. reporta directamenteingeniero jefe de construccion.

1.4. Para el cargo de Maestro de Obras de Acabado se nombra a una persona que tiene más alto Educación profesional (técnica) y experiencia laboral en el campo. actividad profesional al menos un año o educación vocacional (técnica) secundaria y experiencia laboral en el campo de la actividad profesional durante al menos tres años.

15 . El maestro de obras de acabado debe saber:
– leyes y otros actos legales reglamentarios, documentos metodológicos y reglamentarios relacionados con las actividades de las obras de construcción;
– producción tecnológica trabajos de acabado;
– principios de planificación del trabajo en el área a cargo;
– especificaciones dispositivos utilizados y herramientas;
– estándares y precios por el trabajo realizado;
– tipos y propiedades materiales utilizados en la producción mi trabajos de acabado;
– tipos, finalidad, composiciones y métodos de preparación de soluciones y composiciones.utilizado en la producción de trabajos de acabado.;
– técnicas y métodos de preparación varias superficies para enlucir, pintar y otros tipos de trabajos;
– conceptos básicos de organización producción de construcción;
– documentación de diseño y estimación de instalaciones en construcción;
– códigos y reglamentos de construcción, especificaciones técnicas para la producción trabajos de acabado;
– fundamentos de economía, organización y gestión del trabajo;
– fundamentos de la legislación laboral;
– reglas de seguridad ambiente;
- normas seguridad contra incendios;
– normas y reglamentos de protección laboral.

1. 6 . en sus actividades Maestro de trabajos de acabado. está guiado por:
– leyes y otras regulaciones actos legales, documentos metodológicos y reglamentarios relacionados con las actividades de las obras de construcción.;
- regulaciones localesLLC "Beta", incluyendo el Reglamento Interno regulaciones laborales;
- órdenes (instrucciones)Director General de Beta LLCy supervisor inmediato;
– normas sobre protección laboral, precauciones de seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios;
– de pie D instrucciones oficiales.

1. 7 . Durante un período de ausencia temporal Maestros de trabajos de acabado. sus responsabilidades están asignadas a posición funcionario designado por ordenDirector General de Beta LLC.

2. RESPONSABILIDADES LABORALES

Maestro de trabajos de acabado. realiza las siguientes tareas:
2.1. Realiza trabajos de enlucido externos e internos, incluidos I trabajo de preparatoria, enlucido diversas superficies, acabados y reparación de superficies enlucidas.
2. 2 . Realiza trabajos de pintura exterior e interior, incluyendo I trabajo de preparatoria, colorear y pegado de superficies, reparación de superficies pintadas y pegadas.
2. 3 . Realiza trabajos de revestimiento exterior e interior. s, incluyéndome a mí trabajo de preparatoria, trabajos de revestimiento para diversos superficies con azulejos, losas y otros materiales,Reparación de superficies revestidas.
2. 4. Realiza trabajos de mosaico externos e internos, incluyendo I trabajo de preparatoria, dispositivo y reparación de suelos de mosaico.
2. 5 . Supervisa el cumplimiento de los empleados con la disciplina productiva y laboral, las normas de seguridad laboral..

3. DERECHOS

El maestro de obras de acabado tiene derecho:
3.1. Requerir de su supervisor inmediato yDirector General de Beta LLCasistencia en la ejecución responsabilidades laborales y aplicación de los derechos.
3.2. Mejora tus habilidades.
3.3. Solicitar personalmente o en nombre degerente directo de los empleadosinformes y documentos necesarios para el desempeño de las funciones laborales.
3. 4 . Familiarícese con las soluciones del proyecto.Director General de Beta LLCrelacionado con actividades Maestros de trabajos de acabado.
3. 5 . Enviar para consideraciónDirector General de Beta LLC Y su supervisor inmediato de la propuestaen cuanto a sus actividades, enincluyendo plantear preguntas sobre cómo mejorar su trabajo, mejorar la organización- condiciones técnicas de trabajo, aumentos salariales, pago horas extra de trabajo de conformidad con las leyes y reglamentos que rigen el sistema de remuneración trabajadores LLC "Beta".
3. 6 . Recibir de los empleadosLLC "Beta"información necesaria para conductible de sus actividades.

4. RESPONSABILIDAD

Maestro de trabajos de acabado. es responsable:
4.1. Por el incumplimiento o desempeño inadecuado de sus funciones previstas en este D descripción del trabajo - de acuerdo con la actual legislación laboral.
4.2. Para otros delitos cometidos durante el período conductible sus actividades(incluido Particularmente relacionado con causar daños materiales y daños a la reputación empresarial.LLC "Beta") , – de acuerdo con la actual mano de obra, legislación civil, administrativa y penal.

¿Qué hace un finalizador?

• ser capaz de realizar trabajos de diversa complejidad relacionados con pintar, pegar y reparar diversas superficies de construcción;
• enlucir cualitativamente cualquier superficie y realizar reparaciones de yeso;
• tener habilidades para colocar mosaicos;
• cumplir con las normas que se relacionan directamente con sus actividades en la empresa;
• Cumpla estrictamente con los requisitos de seguridad y protección laboral, ya que el trabajo de acabado puede ser bastante peligroso.

¿Por qué deberías convertirte en un finalizador?

• alta demanda en el mercado laboral;
• Para los propietarios privados, la ventaja es un horario de trabajo gratuito, para los empleados de la empresa: pedidos garantizados;
• salario alto;
• Siempre existe la oportunidad de ganar dinero extra de forma privada;
• un nivel básico de educación es suficiente para conseguir un trabajo como finalista;
• Existe la oportunidad de realizarse y alcanzar ciertas alturas como un buen especialista con experiencia.
  • condiciones dañinas mano de obra, ya que hay que trabajar con materiales polvorientos, sucios y humos nocivos;
  • estacionalidad del trabajo: de todos modos, en invierno definitivamente habrá menos pedidos, lo que significa que los ingresos disminuirán;
  • actividad física intensa, cuando hay que estar de pie durante mucho tiempo, cargar objetos pesados;
  • en grandes cantidades Los pedidos son bastante intensivos y el horario de trabajo es ajustado.

De todas las demás profesiones de la construcción, la de acabado quizás no sólo sea la más interesante, sino también la más demandada no sólo por las grandes empresas, sino también por los propietarios privados. Después de todo, es esta persona quien puede decorar su apartamento de tal manera (en en el buen sentido palabras) que todos los invitados quedarán encantados. Pero incluso la mansión más lujosa no quedará bien si está mal decorada. Todo esto dependerá del finalizador.

¿Cuáles son las “desventajas” de esta profesión?

Pero no te engañes de antemano: esta profesión también tiene bastantes deficiencias, y además, bastante graves e impresionantes. Por eso vale la pena considerar si puedes soportar estas condiciones de trabajo:

Así es la profesión de finalista: completa todo el proceso de construcción y, por lo tanto, es muy responsable e importante.

P.D.: Si quieres probar suerte, busca vacantes en el portal de búsqueda de empleo más grande.

Los empleadores a menudo se benefician al contratar profesionales multidisciplinarios que tengan una amplia gama de habilidades y experiencia trabajando con diferentes tipos materiales, locales y herramientas que los especialistas limitados en una dirección: alicatadores, albañiles, pintores, yeseros. El caso es que los maestros universales son intercambiables y pueden pasar fácilmente a otra área de trabajo, por ejemplo, en circunstancias de fuerza mayor o simplemente porque quieren cambiar el tipo de carga, lo que ayuda a evitar una caída significativa en la eficiencia cuando aparece la fatiga física. en. Estos artesanos tienen una demanda especial entre empresas o equipos de reparación pequeños o medianos, así como entre clientes privados. Pero esto no significa que teniendo una especialización limitada, y siendo, por ejemplo, pintor o albañil, no puedas encontrar trabajo.

Descripción del puesto de maestro en acabado de trabajos de construcción.

• Nivel básico de educación y de corto plazo. cursos profesionales suficiente para empezar actividad laboral por especialidad;
• Los empleadores valoran las habilidades más que la experiencia laboral formal, lo que abre amplias oportunidades de empleo para los jóvenes profesionales;
• Una vez que se haya dado cuenta de que es un especialista calificado y experimentado, puede ascender al rango de capataz superior o capataz y pensar en crear propio negocio o un equipo privado, trabajar como empresario individual, así como participar en actividades docentes en centros de formación para especialistas en construcción y reparación.

Desventajas y contraindicaciones de la profesión de Finisher Como cualquier profesión, trabajar como Finisher también tiene desventajas que hay que tener en cuenta a la hora de hacer tu elección profesional.

Profesión de rematador: características, pros y contras.

Apruebo [cargo, firma, nombre completo del gerente u otro funcionario autorizado para aprobar la descripción del trabajo] [fecha, mes, año] M.P. Descripción del trabajo del maestro de trabajos de acabado de construcción [nombre de la organización, empresa] Esta descripción del trabajo tiene sido desarrollado y aprobado de acuerdo con las disposiciones Código de Trabajo Federación Rusa, Clasificador de toda Rusia primario educación vocacional OK 023-95 (adoptado y puesto en vigor por Decreto de la Norma Estatal de la Federación de Rusia del 27 de diciembre de 1995 N 639) y otros actos legales que rigen relaciones laborales.

Mes

Información

Un finalista de la construcción debe conocer las características de colocación y las reglas para preparar superficies para trabajos de pintura, enlucido y revestimiento. Además, un finalista de la construcción debe conocer las reglas para cortar y pegar superficies con papel tapiz y otros materiales artificiales apropiados. Un finalista de la construcción debe saber cómo realizar trabajos de pintura, enlucido y alicatado, y los requisitos para la calidad del trabajo realizado.

Empleos como especialista en acabados en Moscú: 52 vacantes

Mejorar sus calificaciones de acuerdo con el procedimiento establecido por la ley. 3.5. Para todo lo previsto por la ley. garantias sociales. 3.6. Otros derechos previstos por la legislación laboral.
4. Responsabilidad del empleado El maestro de acabado de las obras de construcción es responsable de: 4.1. Por incumplimiento o desempeño inadecuado de las funciones laborales previstas en esta descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia. 4.2. Por causar daños materiales al empleador, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de la Federación de Rusia; 4.3.
Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia. Supervisor servicio de personal(iniciales, apellido) (firma) » » 20

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• Condiciones de trabajo bastante dañinas: hay que trabajar con materiales sucios y polvorientos, productos químicos y vapores nocivos, por lo que nunca debe olvidarse de protegerse la cara, los ojos y tracto respiratorio máscaras especiales;
• Existe una cierta estacionalidad en el trabajo de un finalizador: en invierno el número de pedidos puede disminuir, lo que significa que durante este período los ingresos también pueden disminuir.

Trabajo para un finalizador

El finalista de la construcción también realiza trabajos utilizando tecnologías modernas, materiales y medios tecnicos. El finalizador de la construcción controla la calidad del trabajo realizado utilizando instrumentos y herramientas adecuados. Un finalista de construcción ajusta y elimina fallas menores en herramientas (equipos) mecanizados, electrificados y otros que utiliza en el proceso. obras especificadas(operaciones).
Un finalista de la construcción debe saber: Un finalista de la construcción debe conocer los tipos, la gama y las propiedades tecnológicas de los materiales utilizados en trabajos de pintura, enlucido y revestimiento. Un finalista de la construcción debe conocer las recetas y reglas para la preparación de pinturas, barnices, masillas, masillas, masillas, pegamentos, soluciones especiales y decorativas, mezclas, etc.
Terminador o maestro de trabajos de acabado es el nombre general de un grupo de profesiones asociadas con la etapa de acabado de la reparación de paredes y techos de locales residenciales o comerciales: trabajos de enlucido, pintura, pintura y barniz y alicatado, acabado con placas de yeso y otros materiales. Esta categoría incluye especialistas en los siguientes perfiles:

• yesero
• pintor
• pintor-yesero
• acabador
• panelista
• alicatador
• instalador de pisos
• especialista en texturas y yesos decorativos, etc.

Habilidades y detalles del trabajo de los maestros de acabado. En esencia, un finalizador es un maestro universal que debe poseer diversas habilidades y tecnologías en el campo. trabajo de reparación ser un especialista solicitado en el mercado laboral.
Sin embargo, muchos tipos de trabajo no tienen restricciones de temperatura, por lo que hablar de absoluta factor estacional todavía no vale la pena;

• Por el contrario, en plena temporada, puede haber una gran afluencia de pedidos y un intenso horario de trabajo, lo que puede provocar sobrecarga, aumento de la fatiga y agotamiento del cuerpo. Se recomienda no sobrecargarse de trabajo, no renunciar a días libres y no intentar trabajar más de 10 horas diarias;
• Actividad física intensa, estar de pie durante mucho tiempo o en una posición incómoda (la región cervical-vertebral sufre al terminar los techos), la necesidad de transportar objetos pesados.

Responsabilidades de un especialista en acabado de edificios.

Atención

Un finalista de la construcción realiza una capa protectora de la superficie con soluciones, líquidos y mezclas especiales. Un finalizador de obras fabrica plantillas, peines, etc. para aplicar dibujos a la superficie, restaura y realiza revestimiento decorativo de la superficie. Un finalista de la construcción realiza trabajos de enlucido de superficies, reparación de yeso, enlucido de superficies con soluciones decorativas y soluciones especiales.

Gestión de las actividades productivas y económicas de la instalación. 3.2. Recibo documentación técnica de un alto directivo para la construcción de la instalación. 3.3. Ejecución de tareas de producción para la puesta en funcionamiento de la instalación en plazos. 3.4. Llevar registros del trabajo realizado. 3.5. Participación en la entrega de completado. proyectos de construcción. 3.6. Presentación al jefe sitio de construcción y el Director de Responsabilidad Estatutaria. 3.7. Velar por el cumplimiento de las normas y reglamentos de seguridad laboral en el sitio. 3.8 Para realizar las funciones que le sean asignadas, la construcción y trabajo de instalación técnico y recursos materiales. 4. RESPONSABILIDADES LABORALES: Para el desempeño de las funciones y tareas que le sean asignadas, el Maestro de Obras de Construcción e Instalación está obligado a: 4.1.

Descripción del puesto de maestro en acabado de trabajos de construcción.

Apruebo [cargo, firma, nombre completo del gerente u otro funcionario autorizado para aprobar la descripción del trabajo] [fecha, mes, año] M.P. Descripción del trabajo del maestro de trabajos de acabado de construcción [nombre de la organización, empresa] Esta descripción del trabajo tiene ha sido desarrollado y aprobado de conformidad con las disposiciones del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, el Clasificador de educación vocacional primaria de toda Rusia OK 023-95 (adoptado y puesto en vigor por el Decreto de la Norma Estatal de la Federación de Rusia de diciembre 27, 1995

Descripciones de trabajo

Atención

muestra típica APROBÉ (Apellido, iniciales) (nombre de la organización, empresa, etc., su funcionario organizativo (director u otra forma jurídica) autorizado para aprobar la descripción del puesto) » » 20 m. P. Descripción del puesto de capataz de trabajos de construcción e instalación (nombre de la organización, empresa, etc.) » » 20

Descripción del puesto de capataz de trabajos de construcción e instalación.

Disponer de los bienes y fondos encomendados de conformidad con los requisitos determinados por los actos legales legislativos y reglamentarios y los estatutos de la organización. 4.2. Visa y firma documentos solo dentro de tu competencia.

4.3. Participar en la discusión de proyectos de decisión de la dirección de la organización sobre temas relacionados con sus actividades. 4.4. Organizar y conducir reuniones sobre temas organizativos, financieros y económicos.
4.5.

Comprobar la calidad y puntualidad de la ejecución de los pedidos. 4.6. Solicitar y recibir de divisiones estructurales Información necesaria y documentación.

4.7. Exigir el cese o suspensión del trabajo en caso de infracciones, incumplimiento de los requisitos establecidos, etc., cumplimiento de las normas, reglamentos, instrucciones establecidas. 4.8.

Importante

Organiza registros operativos del cumplimiento diario de tareas de producción y recibos. materiales de construcción,estructuras, productos. 3.9. Proporciona condiciones para que los empleados dominen y cumplan con los estándares de producción establecidos.

Presenta propuestas para la consideración del gerente sobre la asignación de calificaciones a los empleados, completando cuantitativos y profesionales. personal de calificación brigadas 3.11. Proporciona a los equipos y trabajadores herramientas, dispositivos, mecanización a pequeña escala, transporte, ropa especial y equipos de protección.

3.12. Participa en los trabajos de la comisión de certificación del lugar de trabajo. 3.13. Realiza instrucciones sobre el cumplimiento de las precauciones de seguridad durante el trabajo.

3.14. Garantiza el mantenimiento de un registro de formación de los empleados. 3.15.

Maestro de obras de construcción e instalación.

Dicho especialista debe tener conocimientos teóricos en legislación laboral, poseer conocimientos económicos básicos y estudiar las mejores prácticas en su campo. Está obligado a confiar en sus propias actividades en los estatutos de la empresa y en estas instrucciones.
Envíelo directamente a su superior. En el segundo apartado, la descripción del puesto del capataz de obras de construcción e instalación lo prescribe. responsabilidades inmediatas. ¿De qué se le acusa exactamente? El director de obra e instalación presenta en primer lugar un plano de construcción aceptado para el lugar confiado de acuerdo con el PPR (proyecto de obras) y los planos disponibles.

Su función es controlar la secuencia tecnológica del proceso constructivo y su calidad. Responsabilidades específicas del maestro de obras Si es necesario, realiza trabajos geodésicos y de alineación, y mide volúmenes.

El capataz de los trabajos de construcción e instalación es responsable: - del desempeño inadecuado o del incumplimiento de sus responsabilidades laborales según lo previsto en esta descripción del puesto - dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia; - por delitos cometidos en el curso de sus actividades, - dentro de los límites determinados por la legislación administrativa y penal vigente de la Federación de Rusia; - por causar daño a la organización - dentro de los límites establecidos por la legislación laboral, civil y penal vigente de la Federación de Rusia. 5.2.

Descripciones de puestos para maestro de obras de construcción y acabado.

• reglas de seguridad contra incendios;
• Requisitos medioambientales;
• condiciones técnicas para la producción y aceptación de trabajos de construcción e instalación;
• tecnología especial para trabajos de construcción e instalación;
• características del trabajo de planificación en el área encomendada;
• características técnicas de las máquinas de construcción, herramientas mecanizadas y herramientas topográficas utilizadas en el trabajo;
• documentación de diseño y estimación de la instalación en construcción;
• requisitos de las normas de secreto;
• características de la preservación de secretos oficiales, comerciales y de estado;
• Técnicas y métodos de prestación de primeros auxilios.

Dado que cada organización desarrolla una descripción del puesto de forma independiente, la dirección de la empresa puede complementar la lista. conocimientos necesarios, alfabetización y sensibilización en cualquier otro ámbito.

Descripciones de puestos teniendo en cuenta los estándares profesionales 2016-2017

Ejemplo de descripción del trabajo para capataz de obra

Se elabora un modelo de descripción del puesto teniendo en cuenta el estándar profesional Organizador de producción de construcción.

1. Disposiciones generales

1.1. El capataz de obra pertenece a la categoría de gerentes.

1.2. Se contrata a la siguiente persona para el puesto de capataz de obra:

1) tener educación vocacional secundaria (programas de capacitación para especialistas de nivel medio, adicional programas profesionales- programas de formación avanzada, programas de reciclaje profesional), formación avanzada completada en el ámbito de la actividad profesional en el ámbito de la construcción al menos una vez cada cinco años;

2) tener experiencia laboral en el ámbito de la actividad profesional:

Al menos tres años de formación profesional secundaria en el perfil de actividad profesional en el campo de la construcción;

Al menos tres años si tiene educación vocacional secundaria complementaria y educación vocacional adicional con la asignación de calificaciones adicionales en el campo de la actividad profesional;

Al menos cinco años (para formación profesional).

1.3. El capataz de la obra debe saber:

1) requisitos de los documentos técnicos reglamentarios para la realización de obras de construcción similares;

2) requisitos reglamentarios sobre la necesidad de recursos materiales y técnicos para la producción del mismo tipo de obra de construcción;

3) requisitos de documentación técnica y de diseño reglamentaria para la composición y calidad de ejecución de obras de construcción similares;

4) requisitos de la documentación técnica y de diseño reglamentaria para la composición y contenido del control operativo de los procesos de construcción y operaciones de producción;

5) tipos y propiedades de materiales, productos y estructuras básicos de construcción;

6) tipos y características de los principales equipos y herramientas de construcción;

7) tipos y características de máquinas de construcción, centrales eléctricas, Vehículo y otros equipos;

8) reglas de transporte, almacenamiento y almacenamiento. varios tipos materiales y componentes;

9) principios de organización de unidades y equipos de producción complejos y especializados;

10) tecnología para realizar obras de construcción similares;

11) el procedimiento para desarrollar y coordinar tareas de producción y planes para la producción de trabajos de construcción similares (planes operativos, planes de requisitos de recursos, cronogramas);

12) métodos para calcular la mano de obra y los recursos materiales y técnicos necesarios para cumplir con los volúmenes previstos por las tareas de producción y los planes de calendario para la producción de trabajos de construcción similares;

13) requisitos de los documentos técnicos que definen la composición y el orden de disposición sitio de construcción(trabajos preparatorios in situ);

14) tipos y características técnicas de los equipos tecnológicos (andamios, andamios, dispositivos de protección, fijación de paredes de fosos y zanjas);

15) reglas para el mantenimiento y operación de maquinaria y equipo;

16) el procedimiento para la elaboración de documentación de informes (declaración de consumo de materiales de construcción) sobre el uso de activos materiales;

17) requisitos de documentos técnicos y documentación de diseño para el procedimiento y tecnología para realizar trabajos de construcción similares;

18) métodos de planificación operativa para la producción de obras de construcción similares;

19) métodos para determinar los tipos, la complejidad y los volúmenes de trabajos de construcción y tareas de producción similares;

20) esquemas operativos de control de calidad;

21) métodos y medios de control instrumental de la calidad de los resultados de trabajos de construcción similares;

22) reglas para documentar los resultados del control de calidad de la construcción, previstas por las normas vigentes para la aceptación de trabajos de construcción;

23) métodos, medios para detectar y eliminar rápidamente deficiencias y defectos en los resultados de trabajos de construcción similares (el uso de métodos de trabajo, herramientas, materiales y componentes alternativos);

24) métodos para calcular los principales indicadores de la eficiencia de las actividades productivas y económicas;

25) criterios para evaluar la efectividad de las actividades productivas y económicas;

26) los principales factores para aumentar la eficiencia de la producción del mismo tipo de obra de construcción;

27) tipos de impactos negativos sobre el medio ambiente durante diversos tipos de trabajos de construcción y métodos para minimizarlos y prevenirlos;

28) principales factores de producción nocivos y (o) peligrosos;

29) requisitos para los lugares de trabajo y el procedimiento para organizar y realizar una evaluación especial de las condiciones de trabajo;

30) reglas para la conducción ejecutiva y documentación contable durante los trabajos de construcción;

31) requisitos reglamentarios para el número y las calificaciones profesionales de los trabajadores en el sitio del mismo tipo de trabajo de construcción;

32) principios y métodos básicos de gestión de colectivos laborales;

33) métodos para realizar el control estándar de la implementación de tareas de producción y trabajos individuales;

34) las principales formas de organización de la formación profesional en el lugar de trabajo;

35) principales medidas para incentivar a los empleados, tipos de sanciones disciplinarias;

36) causales y medidas de responsabilidad administrativa y penal por violación de la legislación laboral;

37) requisitos básicos de la legislación laboral, derechos y obligaciones de los empleados;

38) normas de protección laboral y seguridad contra incendios al realizar trabajos de construcción similares;

39) requisitos documentos reglamentarios en el ámbito de la protección del medio ambiente;

40) Normativa laboral interna, descripciones de puestos;

41) requisitos de protección laboral y normas de seguridad contra incendios;

42) reglas para mantener la documentación para monitorear el cumplimiento de los requisitos de protección laboral, seguridad contra incendios y protección ambiental;

43) medidas de responsabilidad administrativa y penal aplicadas en caso de violación de los requisitos de protección laboral, seguridad contra incendios y protección ambiental;

44) ……… (otros documentos, materiales, etc.)

1.4. El capataz de la obra debe poder:

1) evaluar el cumplimiento de los volúmenes de tareas de producción y planes de calendario producción del mismo tipo de trabajo los requisitos reglamentarios a mano de obra y recursos materiales y técnicos;

2) realizar la planificación y señalización del sitio para la realización del mismo tipo de obra de construcción;

3) determinar la composición y el volumen de los trabajos auxiliares para la preparación y equipamiento del sitio para la realización de trabajos de construcción similares;

4) determinar la nomenclatura y calcular el volumen (cantidad) de materiales de construcción, estructuras, productos, equipos y otros tipos de recursos materiales y técnicos de acuerdo con las tareas de producción y los planes de calendario para la producción de trabajos de construcción similares;

5) realizar el control de calidad documental, visual e instrumental de los materiales de construcción, estructuras, productos, equipos y otro tipo de recursos materiales y técnicos;

6) realizar la contabilidad documental de los recursos materiales y técnicos;

7) desarrollar y monitorear la implementación de planes y cronogramas para la producción de obras de construcción similares;

8) determinar los tipos y la complejidad, calcular el volumen de las tareas de producción de acuerdo con los recursos materiales, técnicos y de otro tipo disponibles, la especialización y calificaciones de los equipos, unidades y trabajadores individuales;

9) determinar la conformidad de la tecnología y los resultados de un mismo tipo de trabajo de construcción con la documentación del proyecto, documentos técnicos reglamentarios, especificaciones técnicas, mapas tecnológicos y mapas de procesos laborales;

10) proporcionar soporte documental para la producción de obras de construcción similares (registros de producción de obra, hojas de tiempo, certificados de finalización de obra);

11) monitorear el cumplimiento de los regímenes tecnológicos establecidos por mapas y regulaciones tecnológicas;

12) llevar a cabo un análisis comparativo del cumplimiento de los datos de control operativo de los procesos de construcción individuales y (u) operaciones de producción con los requisitos mapas tecnológicos y reglamentos;

13) realizar un control de calidad visual e instrumental de los resultados de trabajos de construcción similares;

14) realizar un análisis comparativo del cumplimiento de los datos de control de calidad de los resultados de la producción del mismo tipo de trabajo de construcción con los requisitos de la documentación técnica y de diseño reglamentaria;

15) proporcionar soporte documental de los resultados del control de calidad operativo del trabajo (registro del control de calidad operativo del trabajo);

16) realizar un análisis técnico y económico de la producción y las actividades económicas de un sitio de obras de construcción similares;

17) realizar cálculos efecto económico desde optimizar el uso de recursos materiales y técnicos, aumentar el nivel de mecanización y automatización, introducir métodos y técnicas de trabajo racionales en la producción de trabajos de construcción similares;

18) determinar factores dañinos y (o) peligrosos asociados con la realización de trabajos de construcción similares, el uso de equipos de construcción y el almacenamiento de materiales, productos y estructuras;

19) determinar una lista de trabajos para garantizar la seguridad del sitio donde se llevan a cabo trabajos de construcción similares (cercado del sitio de construcción, cercado o señalización de áreas peligrosas, iluminación);

20) determinar una lista de medios de protección colectiva y (o) individual de los trabajadores que realizan el mismo tipo de trabajo de construcción;

21) determinar la lista de lugares de trabajo sujetos a una evaluación especial de las condiciones de trabajo;

22) redactar documentación sobre la implementación de las normas de protección laboral, seguridad contra incendios y requisitos de protección ambiental (registro de instrucciones de seguridad, seguridad contra incendios);

23) realizar cálculos del número requerido, la composición profesional y de calificación de los trabajadores de acuerdo con las tareas de producción y los planes de calendario para el sitio del mismo tipo de trabajo de construcción;

24) determinar la estructura óptima de distribución de trabajadores para realizar tareas de producción y trabajos individuales;

25) evaluar la eficacia y calidad del desempeño de los empleados en las tareas de producción y trabajos individuales;

26) analizar las calificaciones profesionales de los empleados y determinar las competencias faltantes;

27) realizar un control estándar de la implementación de las tareas de producción y trabajos individuales;

28) ……… (otras habilidades y habilidades)

1.5. El capataz de obra en sus actividades se guía por:

1) ……… (nombre del documento constitutivo)

2) Reglamento sobre ……… (nombre de la unidad estructural)

3) esta descripción de trabajo;

4) ……… (nombres de las normas locales que regulan las funciones laborales por puesto)

1.6. El capataz de la obra depende directamente de ……… (nombre del puesto del gerente)

1.7. El capataz de la obra supervisa ……… (nombre de la unidad estructural)

1.8. Durante la ausencia del capataz de la obra (vacaciones, incapacidad temporal, etc.), sus funciones son realizadas por un adjunto (un empleado designado para en la forma prescrita, quien adquiere los derechos correspondientes y asume la responsabilidad por el incumplimiento o cumplimiento indebido de los deberes que le sean asignados en relación con la sustitución).

1.9. ……… (otras disposiciones generales)

2. Funciones laborales

2.1. Organización de la producción de obras de construcción similares:

1) preparación del sitio para el mismo tipo de obra de construcción;

2) apoyo logístico para la producción de obras de construcción similares;

3) gestión operativa de la producción de obras de construcción similares;

4) control de calidad de la producción de obras de construcción similares;

5) aumentar la eficiencia de la producción y las actividades económicas de un sitio del mismo tipo de trabajo de construcción;

6) cumplimiento de las normas y reglamentos de seguridad laboral, seguridad contra incendios y requisitos de protección ambiental al realizar trabajos de construcción similares;

7) gestión de los trabajadores en el sitio donde se realizan trabajos de construcción similares.

2.2. Gestión de empleados subordinados.

2.3. ……… (otras funciones)

3. Responsabilidades laborales

3.1. El capataz de obra realiza las siguientes funciones:

3.1.1. Como parte de la función laboral, preparar un sitio para el mismo tipo de obra de construcción:

1) coordina el volumen de tareas de producción y los planes de calendario para la producción de obras de construcción similares;

2) realiza la preparación y equipamiento del sitio para la realización del mismo tipo de obra de construcción.

3.1.2. Como parte de la función laboral, apoyo logístico para la producción de obras similares:

1) determina la necesidad de recursos materiales y técnicos para la realización del mismo tipo de obra de construcción;

2) ejerce control sobre la calidad y el volumen (cantidad) de los recursos materiales y técnicos;

3) realiza la solicitud, aceptación, distribución, contabilidad y almacenamiento de recursos materiales y técnicos.

3.1.3. Como parte de la función laboral, gestión operativa de la producción de obras de construcción similares:

1) lleva a cabo planificación operativa y control de la ejecución de obras de construcción similares;

2) distribuye las tareas de producción entre equipos, unidades y trabajadores individuales;

3) supervisa el cumplimiento de la tecnología de producción de obras de construcción similares;

4) lleva a cabo el desarrollo e implementación de medidas para eliminar desviaciones de requisitos tecnológicos para la realización de obras de construcción similares;

5) mantiene documentación actualizada y conforme a obra sobre los tipos de trabajos de construcción similares realizados.

3.1.4. Como parte de la función laboral, control de calidad de la producción del mismo tipo de obra de construcción:

1) lleva a cabo el control operativo de los procesos de construcción individuales y (u) operaciones de producción;

2) lleva a cabo un control de calidad continuo de los resultados de trabajos de construcción similares;

3) identifica las razones de las desviaciones de los resultados del trabajo de construcción de los requisitos de la documentación reglamentaria, tecnológica y de diseño;

4) lleva a cabo el desarrollo e implementación de medidas encaminadas a eliminar y prevenir la aparición de defectos identificados.

3.1.5. Como parte de la función laboral, aumentar la eficiencia de las actividades productivas y económicas de un sitio del mismo tipo de obra de construcción:

1) evalúa la eficiencia de las actividades productivas y económicas de un sitio de trabajos de construcción similares;

2) optimiza el uso de recursos materiales y técnicos en la producción de obras de construcción similares;

3) aumenta el nivel de mecanización y automatización de obras de construcción similares;

4) lleva a cabo la racionalización de métodos y técnicas de trabajo en la producción de obras de construcción similares.

3.1.6. Como parte de la función laboral, el cumplimiento de las normas y reglamentos de seguridad laboral, seguridad contra incendios y requisitos de protección ambiental al realizar trabajos de construcción similares:

1) prepara el sitio para la realización de trabajos de construcción y lugares de trabajo similares de acuerdo con las normas de protección laboral, seguridad contra incendios y requisitos de protección ambiental;

2) instruye a los empleados sobre las reglas de protección laboral y los requisitos de seguridad contra incendios;

3) supervisa el cumplimiento de las normas de protección laboral, los requisitos de seguridad contra incendios y la protección del medio ambiente;

4) prepara los lugares de trabajo para una evaluación especial de las condiciones laborales.

3.1.7. Como parte de la función laboral, gestión de trabajadores en un sitio donde se realizan trabajos de construcción similares:

1) determina la necesidad de recursos laborales para la producción del mismo tipo de obra de construcción;

2) organiza a los trabajadores para el sitio de producción del mismo tipo de trabajo de construcción en los lugares de trabajo, forma equipos y unidades;

3) lleva a cabo la distribución y control del desempeño de los empleados en las tareas de producción y trabajos individuales;

4) supervisa el cumplimiento de las normas internas por parte de los empleados del sitio donde se realizan trabajos de construcción similares;

5) aumenta calificaciones profesionales trabajadores en el sitio donde se llevan a cabo trabajos de construcción similares;

6) prepara propuestas sobre medidas para alentar y disciplinar a los empleados.

3.1.8. Como parte de la función laboral, gestión de empleados subordinados:

1) distribuye funciones laborales y tareas oficiales entre los empleados subordinados y ejerce control sobre su implementación;

2) brinda asesoramiento a los empleados subordinados, da explicaciones e instrucciones en el marco de la implementación funciones laborales empleados subordinados;

3) vela por el cumplimiento de la legislación laboral y la legislación de protección laboral en relación con los empleados subordinados, creando condiciones de trabajo que cumplan con los requisitos establecidos;

4) permite situaciones de conflicto entre empleados subordinados;

5) somete a consideración ……… (nombre del cargo del gerente) sobre la contratación, traslado y despido de empleados; propuestas para alentarlos o imponerles sanciones;

6) ……… (otros deberes)

3.1.9. Como parte del desempeño de sus funciones laborales:

1) cumple instrucciones de su superior inmediato;

2) se somete a periódicos exámenes médicos(exámenes), así como exámenes médicos extraordinarios (exámenes) en establecido por la ley La Federación Rusa está bien.

3.1.10. ……… (otros deberes)

3.2. ……… (otras disposiciones sobre responsabilidades laborales)

4. Derechos

El capataz de la obra tiene derecho:

4.1. Participar en la discusión de proyectos de decisión de la dirección de la organización,

en reuniones sobre su preparación e implementación.

4.2. Gestionar los bienes materiales que le sean confiados dentro de los límites

competencias.

4.3. Firmar y visar………… (tipos de documentos)

4.4. Iniciar y realizar reuniones sobre la organización de las actividades productivas.

4.6. Iniciar y conducir reuniones sobre temas productivos y económicos.

4.7. Realizar controles de calidad y ejecución oportuna de los pedidos.

4.8. Exigir el cese (suspensión) del trabajo (en caso de infracciones, incumplimiento de los requisitos establecidos, etc.), cumplimiento de las normas establecidas; dar instrucciones para corregir deficiencias y eliminar infracciones.

4.9. Conocer los proyectos de decisión de la dirección relacionados con la función que desempeña, los documentos que definen sus derechos y responsabilidades para su cargo, los criterios para evaluar la calidad del desempeño de sus funciones laborales.

4.10. Participar en las discusiones de temas relacionados con las funciones que desempeña.

4.11. Exigir a la dirección de la organización que brinde asistencia en el desempeño de sus deberes y derechos oficiales.

5. Responsabilidad

5.1. El capataz de la obra es responsable de:

Por desempeño inadecuado o incumplimiento de las obligaciones laborales previstas en esta descripción del puesto, en la forma prescrita por la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia;

Por delitos y delitos cometidos en el curso de sus actividades, en la forma prescrita por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación de Rusia;

Por causar daño a la organización, en la forma prescrita por la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia.

5.2. ……… (otras disposiciones de responsabilidad)

6. Disposiciones finales

6.1. Esta descripción de puesto ha sido desarrollada en base a Estándar profesional"Organizador de producción de la construcción", aprobado por Orden del Ministerio de Trabajo y Protección social Federación de Rusia de 21 de noviembre de 2014 N 930n, teniendo en cuenta……… (detalles de las regulaciones locales de la organización)

6.2. El empleado está familiarizado con esta descripción del puesto al momento de la contratación (antes de firmar el contrato de trabajo).

El hecho de que el empleado se haya familiarizado con esta descripción del puesto se confirma mediante ……… (mediante la firma en la hoja de familiarización, que es parte integral de esta instrucción (en el diario de familiarización con las descripciones del puesto); en una copia del descripción del trabajo conservada por el empleador; de otra manera)

6.3. ……… (otras disposiciones finales).