OPIS POSLA

predradnik instalatera vanjskih cjevovoda komunalnih mreža

1. Opće odredbe

1.1. Ovim opisom poslova definiraju se funkcionalne, radne obveze, prava i odgovornosti poslovođe instalatera vanjskih cjevovoda komunalnih mreža odjela „Instalaterske tehnologije“ (u daljnjem tekstu: poslovođa instalatera vanjskih cjevovoda komunalnih mreža) ONNO“ Nacionalna udruga samoregulatorne organizacije (u daljnjem tekstu Institucija).

1.2. Na radno mjesto voditelja instalatera vanjskih komunalnih cjevovoda imenuje se osoba koja ispunjava sljedeće uvjete stručne spreme:

s praktičnim radnim iskustvom:

Posebni uvjeti pristup poslovima majstora instalatera vanjskih cjevovoda komunalnih mreža:

1.3. Predradnik instalatera vanjskih cjevovoda komunalnih mreža mora znati:

1.4. Predradnik instalatera vanjskih cjevovoda komunalnih mreža mora biti sposoban:

1.5. Voditelja instalatera vanjskih cjevovoda komunalne mreže imenuje i razrješava nalogom predsjednik Ustanove u skladu sa trenutno zakonodavstvo Ruska Federacija.

1.6. Rukovodilac instalatera vanjskih cjevovoda komunalnih mreža odgovoran je predsjedniku Ustanove i voditelju odjela “Instalaterske tehnologije”.

2. Funkcije rada

3. Obveze na poslu

4.3. Stupite u odnose s odjelima institucija i organizacija trećih strana radi rješavanja pitanja u nadležnosti voditelja instalatera vanjskih cjevovoda komunalnih mreža.

4.4. Sudjeluje u raspravi o pitanjima iz njegove funkcionalne odgovornosti.

4.5. Dajte prijedloge i komentare kako unaprijediti aktivnosti u dodijeljenom području rada.

4.6. Obratiti se nadležnim tijelima lokalne samouprave ili sudu za rješavanje sporova nastalih tijekom obavljanja službenih dužnosti.

4.7. Koristite informativne materijale i regulatorne dokumente potrebne za ispunjavanje vašeg Odgovornosti na poslu.

4.8. Proći certifikaciju na propisani način.

5. Odgovornost

Voditelj instalatera vanjskih komunalnih cjevovoda odgovoran je za:

5.1. Neizvršavanje (nepravilno obavljanje) svojih funkcionalnih dužnosti.

5.2. Nepoštivanje naloga i uputa predsjednika Ustanove.

5.3. Netočne informacije o statusu ispunjenja dodijeljenih zadataka i uputa, kršenje rokova za njihovo izvršenje.

5.4. Kršenje internih radnih propisa, pravila protiv sigurnost od požara i mjerama sigurnosti uspostavljenim u Ustanovi.

5.5. Uzrokovanje materijalne štete u granicama utvrđenim važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.

5.6. Objavljivanje podataka koji su postali poznati u vezi s obavljanjem službenih dužnosti.

Za gore navedene prekršaje, voditelj instalatera vanjskih cjevovoda komunalnih mreža može biti podvrgnut stegovnoj, materijalnoj, upravnoj, građanskoj i kaznenoj odgovornosti u skladu s važećim zakonodavstvom, ovisno o težini prekršaja.

Ovaj opis poslova izrađen je u skladu s odredbama (zahtjevima) Zakona o radu Ruske Federacije od 30. prosinca 2001. br. 197 FZ (Zakon o radu Ruske Federacije) (s izmjenama i dopunama), profesionalni standard“Instalater vanjskih cjevovoda komunalnih mreža” odobren naredbom Ministarstva rada i socijalna zaštita Ruska Federacija od 27. travnja 2015. br. 253n i drugi pravni akti koji uređuju radne odnose.

Opće odredbe. Na radno mjesto poslovođe imenuje se osoba koja ispunjava sljedeće uvjete stručne spreme: Posebni uvjeti za prijam na posao predradnika:. Predradnik se imenuje na položaj i razrješava s položaja nalogom glavnog direktora Odjela za razvoj kvalifikacija Ustanove u skladu s važećim zakonodavstvom Ruske Federacije. Funkcije rada. Predradnik ima pravo: 4.

Poštovani čitatelji! Naši članci govore o tipičnim načinima rješavanja pravnih problema, ali svaki je slučaj jedinstven.

Ako želite saznati kako riješiti svoj problem, kontaktirajte online obrazac za savjetovanje s desne strane ili nazovite brojeve navedene na web stranici. Brzo je i besplatno!

POGLEDAJTE VIDEO NA TEMU: Opis posla kao alat za upravljanje osobljem

Unesite stranicu

Opće odredbe. Na radno mjesto poslovođe imenuje se osoba koja ispunjava sljedeće uvjete stručne spreme: Posebni uvjeti za prijam na posao predradnika:. Predradnik se imenuje na položaj i razrješava s položaja nalogom glavnog direktora Odjela za razvoj kvalifikacija Ustanove u skladu s važećim zakonodavstvom Ruske Federacije. Funkcije rada. Predradnik ima pravo: 4. Zahtijevati i primati potrebne informacije, kao i materijali i dokumenti koji se odnose na djelatnost predradnika.

Poboljšajte svoje kvalifikacije, prođite prekvalifikaciju i prekvalifikaciju. Stupiti u odnose s odjelima institucija i organizacija trećih strana radi rješavanja pitanja iz nadležnosti predradnika. Sudjeluje u raspravi o pitanjima iz njegove funkcionalne odgovornosti. Dajte prijedloge i komentare kako unaprijediti aktivnosti u dodijeljenom području rada. Obratite se nadležnim tijelima lokalne samouprave ili sudu za rješavanje sporova nastalih tijekom ovrhe funkcionalne odgovornosti.

Koristite informativne materijale i regulatorne dokumente potrebne za obavljanje svojih radnih dužnosti.

Proći certifikaciju na propisani način. Predradnik je odgovoran za:. Neispunjavanje neprikladnog obavljanja svojih funkcionalnih dužnosti. Nepoštivanje naloga i uputa ravnatelja Odjela za razvoj kvalifikacija Ustanove. Netočne informacije o statusu ispunjenja dodijeljenih zadataka i uputa, kršenje rokova za njihovo izvršenje.

Kršenje pravila internog rada, zaštite od požara i sigurnosnih pravila utvrđenih u Ustanovi. Uzrokovanje materijalne štete u granicama utvrđenim važećim zakonodavstvom Ruske Federacije. Objavljivanje podataka koji su postali poznati u vezi s obavljanjem službenih dužnosti.

Za gore navedene prekršaje rukovoditelj može snositi stegovnu, materijalnu, upravnu, građansku i kaznenu odgovornost sukladno važećim zakonima, ovisno o težini prekršaja. Ovaj opis posla razvijen je u skladu s odredbama i zahtjevima Zakona o radu Ruske Federacije od Home Current Help Services Find professional standard Directory of positions. Na radno mjesto poslovođe imenuje se osoba koja ispunjava sljedeće uvjete obrazovanja i osposobljenosti: Srednja stručna sprema - programi osposobljavanja KV radnika;

Za voditelja radova - najmanje pet godina na poslovima montaže industrijske plinske i plinske opreme i plinovoda;

Najmanje jedna godina na poslovima montaže industrijske plinske i plinske opreme i plinovoda u zanimanju s nižom prethodnom kategorijom; Posjedovanje posebne dozvole za izvođenje radova na visini od 1,8 m ili više; Polaganje obveznih zdravstvenih pregleda prije zapošljavanja i periodičnih, kao i izvanrednih zdravstvenih pregleda na način propisan zakonodavstvom Ruske Federacije;

Završetak osposobljavanja i provjere znanja iz uvjeta zaštite na radu, osposobljavanja i provjere znanja o industrijskoj sigurnosti na propisani način; Završenu obuku i posjedovanje certifikata za obavljanje poslova s ​​podiznim mehanizmima; Osposobljavanje o mjerama zaštite od požara, uključujući osposobljavanje za zaštitu od požara i minimum osposobljavanja za zaštitu od požara prema odgovarajućem programu; Predradnik mora znati: Zahtjeve za racionalna organizacija rad na radnom mjestu;

Zahtjevi za zaštitu rada, industrijsku, požarnu i ekološku sigurnost u okviru obavljenog posla; Smjernice o operativnoj kontroli radnji tima tijekom postavljanja industrijske plinske i plinske opreme i plinovoda; Zahtjevi pravnih akata, normativno-tehničkih i normativno-metodoloških dokumenata za ugradnju industrijske plinske i plinske opreme i plinovoda;

Zahtjevi regulatornih pravnih akata, normativno-tehničkih i normativno-metodoloških dokumenata za ugradnju industrijskog plina i opreme za korištenje plina i plinovoda; Upute za uporabu dijagnostičkih i mjernih instrumenata;. Namjena i pravila korištenja dijagnostičkih i mjernih instrumenata za ispitivanje industrijskih plinovoda; Zahtjevi za racionalnu organizaciju rada na radnom mjestu; Metode kontrole kvalitete industrijskog plina i plinske opreme i plinovoda;

Izrada zahtjeva za potrošni materijal za instalaciju industrijske plinske i plinske opreme i plinovoda; Provoditi operativnu kontrolu radnji tima tijekom postavljanja industrijske plinske i plinske opreme i plinovoda; Pratite usklađenost sa zahtjevima regulatorni dokumenti za ugradnju industrijske plinske i plinske opreme i plinovoda;

Pratiti poštivanje zahtjeva zaštite na radu, zaštite od požara i zaštite okoliša pri izvođenju radova na ugradnji industrijskog plina i opreme za plin i plinovoda od strane timskih radnika; Poravnajte nosače za ugradnju industrijske plinske i plinske opreme i plinovoda; Primijeniti pravila za ispitivanje industrijskih plinovoda;

Koristiti dijagnostičke i mjerne alate i instrumente za ispitivanje instaliranog industrijskog plinovoda; Primijeniti radnu dokumentaciju, zahtjeve regulatornih pravnih akata, regulatorne tehničke i regulatorne metodološke dokumente za provjeru usklađenosti s njima instalacije industrijskog plina i opreme za korištenje plina i plinovoda;

Organizacija rada i vođenje tima instalatera za montažu industrijske plinske i plinske opreme i plinovoda. Izvođenje pneumatskih ispitivanja industrijskih plinovoda i otklanjanje grešaka uočenih tijekom ispitivanja. Pregled i poravnanje nosača za instalaciju industrijske plinske i plinske opreme i plinovoda.

Izrada zahtjeva za potrošni materijal, alate za montažu industrijske plinske i plinske opreme i plinovoda. Provjera dostupnosti onoga što je potrebno tijekom postupka instalacije Pribor. Kontrola pneumatskih ispitivanja instaliranih industrijskih plinovoda. Praćenje instalacija industrijske plinske i plinske opreme i plinovoda te izvedenih radova.

Kontrola kvarova ulaznih armatura, opreme i plinovoda uz provjeru sukladnosti s popratnim dokumentima. Praćenje raspoloživosti radnog alata i opreme za montažu industrijske plinske i plinske opreme i plinovoda. Praćenje datuma ovjeravanja i umjeravanja dijagnostičkih i mjernih instrumenata i instrumenata. Pneumatsko ispitivanje instaliranog industrijskog plinovoda.

Otklanjanje nedostataka i kvarova otkrivenih tijekom pregleda industrijskog plinovoda. Priprema alata i instrumentacije za provođenje pneumatskih ispitivanja industrijskog plina i opreme za korištenje plina te plinovoda. Provjera usklađenosti instalacije industrijskih plinovoda i opreme za plin i plin s radnom dokumentacijom i zahtjevima regulatornih dokumenata. Ugradnja instrumentacije na kontrolnim točkama.

Kontrolni pregled ugrađenih plinovoda i sučeono zavarenih, lemljenih, navojnih spojeva. Preuzmite u MS Word formatu. VKontakte Facebook Moj svijet mail.

Kako sastaviti opis poslova poslovođe montera za montažu čeličnih i armiranobetonskih konstrukcija?

Za prijavu možete koristiti račun kreiran na bilo kojoj od Normativka web stranica. Možete dodati temu na svoj popis favorita i pretplatiti se na obavijesti e-poštom. Kako biste mogli odgovoriti na ovu temu, morate se prijaviti ili registrirati. Korisnik danas slavi rođendan. JavaScript je onemogućen u vašem pregledniku, pa se neki sadržaj portala možda neće ispravno prikazati.

ovlašten za odobravanje opisa poslova) " " ______ 20__ t.t. Opis poslova predradnika na glavnim proizvodnim mjestima.

Opis poslova predradnika na glavnim proizvodnim mjestima

Opće odredbe. Na radno mjesto poslovođe imenuje se osoba koja ispunjava sljedeće uvjete stručne spreme: Posebni uvjeti za prijam na posao predradnika:. Voditelja imenuje i razrješava nalogom Predsjednik Ustanove u skladu s važećim zakonodavstvom Ruske Federacije. Funkcije rada. Voditelj radova ima pravo: 4. Zatražiti i dobiti potrebne podatke, kao i materijale i dokumente koji se odnose na poslove voditelja radova. Poboljšajte svoje kvalifikacije, prođite prekvalifikaciju i prekvalifikaciju. Stupiti u odnose s odjelima institucija i organizacija trećih strana radi rješavanja pitanja iz nadležnosti predradnika. Sudjeluje u raspravi o pitanjima iz njegove funkcionalne odgovornosti.

Predradnik montaže

Promocija mjeseca 8- Na vaš zahtjev šaljemo približan uzorak opis poslova poslovođe montera za ugradnju čelika i armiranobetonske konstrukcije. Ako je potrebno, možete ga prilagoditi uzimajući u obzir specifičnosti vaše organizacije. Ne propustite: glavni materijal mjeseca od vodećih stručnjaka Ministarstva rada i Rostruda. Preuzmite sve upute.

Na čelu proizvodnog tima je poslovođa, imenovan nalogom voditelja odjela instalacija iz redova najkvalificiranijih električara s organizacijskim sposobnostima.

§ 66. Prava i obveze predradnika.

Opće odredbe. Instalater spada u kategoriju poslovođa, prima se i razrješava nalogom direktora poduzeća na prijedlog voditelja odjela HVAC opreme. Na radno mjesto voditelja montaže postavlja se osoba sa srednjom stručnom spremom i radnim iskustvom na poslovima instalatera opreme i sustava klimatizacije najmanje 3 godine. Voditelj montaže odgovara izravno voditelju odjela opreme za kontrolu klime. U svojim aktivnostima, predradnik montaže vodi se: - statutom poduzeća; - propisi o radu; - naredbe i upute direktora poduzeća; - naloge zamjenika ravnatelja - financijskog rukovoditelja; - naloge neposrednog rukovoditelja voditelja odjela opreme za kontrolu klime; - ovaj opis posla. Voditelj montaže mora znati: - tehnički podaci, značajke dizajna, namjena i načini rada opreme za kontrolu klime koju isporučuje poduzeće; - pravila tehnička operacija odgovarajuća oprema za kontrolu klime; - način ugradnje, podešavanja i podešavanja opreme za kontrolu klime; - postupak i metode planiranja montaže, puštanja u rad i ispitivanja; - organizaciju montaže i puštanja u rad, ispitivanja i održavanje oprema; - osnove organizacije rada; - osnove radnog zakonodavstva; - pravila i propisi o zaštiti na radu.

Glavne odgovornosti predradnika kao vođe tima su sljedeće: osiguravanje usklađenosti plan proizvodnje zadataka postavljenih brigadi, ispunjavanje planiranih tehničko-ekonomskih pokazatelja, organiziranje ritmičkog rada brigade ravnomjernim opterećenjem svih njezinih pripadnika, osiguranje međusobne zamjene pripadnika brigade i dr. Rukovoditelj je dužan priopćiti radnike brigade proizvodne zadaće, izvršiti rad brigade i izvršiti rad brigade. pravilno smjestiti na njihova radna mjesta, te osigurati da se rad odvija strogo prema tehnološkom procesu u skladu s kartama procesa rada, pravodobno opskrbiti sve radnike materijalima, proizvodima, alatima, uređajima i sl. Osim toga, predradnik mora aktivno provoditi znanstvenu organizaciju rada, sustavno poboljšavati profesionalna izvrsnost, idejno-političkoj i kulturno-tehničkoj razini, zajedno sa sindikalnim organizatorom, organizirati socijalističko natjecanje u brigadi, jačati radnu i proizvodnu disciplinu te promicati unapređenje gospodarskog znanja pripadnika brigade. Predradnik ima pravo podnijeti zahtjeve protiv susjednih timova izravno ili preko predradnika, vijeća tima, davati prijedloge upravi za poboljšanje rada tima, njegove strukture, poboljšati tehnologiju i poboljšati uvjete rada, davati prijedloge upravi o upis radnika u tim ili njihovo isključenje iz njega na temelju mišljenja članova ili vijeća brigade, obustaviti rad u slučajevima kršenja sigurnosnih propisa. Predradnik svoj posao obavlja u uskoj suradnji s brigadnim vijećem. Pretraživanje stranice. Prava i odgovornosti poslovođe. Skoči do navigacije.

Opis poslova voditelja montaže. Opis posla za majstora električara Opis posla za majstora popravka.

Možete besplatno preuzeti opis posla za voditelja montaže. Radne obveze voditelja montaže. Naziv ustanove.

Za građane s niskim primanjima potrebno je dodatno dostaviti: potvrdu o sastavu obitelji. Nema potrebe sada gubiti vrijeme i trčati naručivati ​​izvode, pa čak i čekati. Posebno pažljivo morate proučiti točke kao što su: pravila postupanja u slučaju osiguranog slučaja, rokovi za postupanje u slučaju osiguranog slučaja, iznimke od osiguranih događaja, popis osiguranih događaja, značajke izračuna iznosa osiguranja plaćanje, uvjeti plaćanja osiguranja itd.

To uključuje besplatan dar određenoj osobi ili organizaciji.

Potreba za sastavljanjem punomoći za primanje Sberbank kartice obično se javlja kada je sam vlasnik fizički ne može podići.

Često se kupuju rabljeni dijelovi, alati, rezervni dijelovi i drugi potrebni kućanski predmeti čija učinkovitost ne ovisi uvelike o stanju, a njihovi vanjski podaci nisu posebno važni. U osnovi, radna smjena traje 8 sati, ali ponekad doseže i do 12 ili čak 20 sati. Koje argumente mogu dati u svoju korist? Politički režim koji se razvio u Kazahstanu više je puta privukao pozornost međunarodnih organizacija.

Ova se zabrana ne odnosi na neprofitne organizacije. Ponekad posao nekih zaposlenika tvrtke zahtijeva česta putovanja.

Ovakav oblik potvrde plaćanja moguć je samo prilikom sklapanja ugovora sa pojedinaca. Postoji li odgovornost za štetu? Općenito, bez obzira na prisutnost i druge čimbenike, zaključak se šalje tužitelju i tuženiku mjesec dana nakon njegovog stvaranja.

1. Opće odredbe.

Instalater spada u kategoriju poslovođa, prima se i razrješava nalogom direktora poduzeća na prijedlog voditelja odjela HVAC opreme.
Na radno mjesto voditelja montaže postavlja se osoba sa srednjom stručnom spremom i radnim iskustvom na poslovima instalatera opreme i sustava klimatizacije najmanje 3 godine.
Voditelj montaže odgovara izravno voditelju odjela opreme za kontrolu klime.
U svom radu, voditelj montaže se rukovodi:
- statut poduzeća;
- propisi o radu;
- naredbe i upute direktora poduzeća;
- naloge zamjenika ravnatelja - financijskog rukovoditelja;
- naloge neposrednog rukovoditelja (voditelj odjela opreme za kontrolu klime);
- ovaj opis posla.

Voditelj montaže mora znati:
- tehničke karakteristike, značajke dizajna, namjena i načini rada opreme za kontrolu klime koju isporučuje poduzeće;
- pravila za tehnički rad odgovarajuće opreme za kontrolu klime;
- način ugradnje, podešavanja i podešavanja opreme za kontrolu klime;
- postupak i metode planiranja montaže, puštanja u rad i ispitivanja;
- organizacija radova montaže i puštanja u pogon, ispitivanja i održavanja opreme;
- osnove organizacije rada;
- osnove radnog zakonodavstva;
- pravila i propisi o zaštiti na radu.

Za vrijeme odsutnosti voditelja montaže, njegove poslove na propisani način obavlja imenovani zamjenik iz reda montažera (instalater), koji snosi punu odgovornost za uredno obavljanje poslova koji su mu dodijeljeni.

II. Funkcije voditelja montaže

Predradnik instalacije ima sljedeće funkcije:
- Direktan nadzor tima instalatera;
- Organizacija rada na pripremi opreme za kontrolu klime za ugradnju;
- Organizacija rada na montaži, ugradnji i podešavanju opreme za kontrolu klime koju isporučuje poduzeće;
- Organizacija rada na servis oprema za kontrolu klime prodana klijentima tvrtke;
- Organizacija stručno osposobljavanje te obuka novozaposlenih članova tima (instalatera).
- Praćenje usklađenosti podređenih sa zahtjevima zaštite na radu u skladu s vrstom posla koji se obavlja.

III. Radne obveze voditelja montaže

Za obavljanje poslova koji su mu dodijeljeni, voditelj montaže je dužan:
- Izravno nadgledati tim instalatera tijekom montaže, ugradnje, podešavanja i testiranja opreme za kontrolu klime.
- Organizirati radove na montaži opreme za kontrolu klime i pripremi iste za ugradnju.
- Organizirati montažu, podešavanje i testiranje opreme za kontrolu klime koju isporučuje tvrtka.
- Pratiti osiguranje visoke kvalitete ugradnje opreme za kontrolu klime - usklađenost s podzahtjevima propisanim u tehnička dokumentacija i u obveznim građevinskim kodovima i propisima, kao i usklađenost s estetskim standardima i utvrđenim zahtjevima za izgled instaliranu opremu.
- Usklađivanje s upravom i kupcima rokova za dovršetak radova.
- Osigurati pravovremeno puštanje u pogon implementirane opreme za klimatizaciju sukladno sklopljenim ugovorima o nabavi opreme za klimatizaciju.
- U slučaju posjeta kupcima, obavezan je upis u Dnevnik odlaska s naznakom datuma, vremena odlaska, vremena povratka, adrese korisnika, razloga i rezultata odlaska.
- Promatrati i pratiti usklađenost podređenih (instalatera) sa zahtjevima zaštite na radu u skladu s vrstom posla koji se obavlja.
- Skrenuti pozornost rukovoditeljima na činjenice kršenja radne discipline i internih propisa od strane podređenih.
- Braniti interese članova tima (instalatera) pred upravom.
- Obratiti pozornost zaposlenicima koji su mu povjereni naredbe i naloge uprave poduzeća.
- U komunikaciji s kupcima i klijentima (predstavnicima i osobljem kupaca) nemojte dopustiti nedolično ponašanje i izjave.

IV. Prava voditelja montaže

Voditelj montaže ima pravo:
- Upoznati se s nacrtima odluka uprave poduzeća koje se odnose na njegovu djelatnost.
- Podnijeti prijedloge za unapređenje rada u vezi s odgovornostima predviđenim ovim uputama na razmatranje rukovodstvu.
- Primite od menadžera strukturne podjele, specijaliste, informacije i dokumente o pitanjima iz svoje nadležnosti.
- zahtijevati od uprave poduzeća pomoć u obavljanju službenih dužnosti i ostvarivanju prava.

V. Odgovornost voditelja montaže

Voditelj montaže je odgovoran za:
- za neobavljanje (nepravilno obavljanje) službene dužnosti predviđene ovim opisom poslova, u granicama određenim važećim radno zakonodavstvo Ruska Federacija.
- Za prekršaje počinjene tijekom obavljanja svoje djelatnosti - u granicama određenim važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
- Za nanošenje materijalne štete - u granicama utvrđenim važećim radnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
- U slučaju da naručitelj ima opravdane zahtjeve za kvalitetu radova koje izvodi tim, pod uvjetom da se otkriju značajni nedostaci u rezultatu rada (odstupanja od zahtjeva predviđenih tehničkom dokumentacijom i u obveznoj gradnji kodeksa i propisa), odgovoran je voditelj instalacije financijska odgovornost zajedno sa svojim podređenima (članovima montažnog tima) u visini štete prouzročene poduzeću, a također, u roku dogovorenom s kupcem, organizira ispravljanje utvrđenih nedostataka od strane tima.

Opis poslova voditelja montaže izrađen je u skladu s ___________________________.

1. Predradnik na glavnim proizvodnim mjestima spada u kategoriju radnika.
2. Predradnika u glavnim proizvodnim područjima imenuje i razrješava direktor poduzeća na prijedlog _________________ i odgovara neposredno ______________.
3. Predradnik na glavnim proizvodnim mjestima mora znati:
4. — tehnološki proces proizvodnje i izrada proizvoda;
5. — karte punjenja goriva i tehnološke upute;
6. - uređaj, vrste tehnološka oprema i njegova svrha;
7. — tehnološka, ​​organizacijska oprema i uređaji, njihova namjena i postupak uporabe;
8. — zahtjevi za sirovine, poluproizvode, materijale;
9. — vrste, svojstva i namjena prerađenih sirovina, poluproizvoda i materijala;
10. — nedostatke i nedostatke proizvoda, razloge njihova nastanka i mjere za njihovo sprječavanje i otklanjanje;
11. — utrošak osnovnih i pomoćnih materijala;
12. - radnje koje obavljaju radnici;
13. — vremenski standardi koji se koriste u izračunu tehnički ispravnih stopa proizvodnje;
14. — pravila i propisi o zaštiti na radu, sigurnosti i industrijskoj sanitariji;
15. — pravila i metode pružanja domedicinske skrbi;
16. — interni pravilnik o radu;
17. Za vrijeme odsutnosti poslovođe iz glavnih proizvodnih područja (bolest, godišnji odmor, službeni put i sl.), njegove poslove obavlja osoba imenovana na propisani način.

II. Odgovornosti na poslu

Predradnik u glavnim proizvodnim područjima:

1. Organizira rad radi pravovremenog osiguranja radnika potrebni poluproizvodi, materijali.
2. Postavlja radnike na njihova mjesta.
3. Kontrolira kakvoću proizvoda, usklađenost s tehnološkim procesom, međusobnu povezanost operacija i ispravnost vođenja evidencije o učinku radnika.
4. Poduzima mjere za otklanjanje zastoja opreme i radnika.
5. Po potrebi zamjenjuje radnike.
6. Otklanja razloge koji uzrokuju pad kvalitete proizvoda.
7. Osigurava provedbu glavnih planiranih zadataka tima, transportera, toka (sekcije).
8. Prati pravovremenu i kvalitetnu korekciju nedostataka proizvoda.
9. Upućuje radnike na sigurnosne mjere i pravila tehničkog rada opreme.
10. Provodi popis nedovršene proizvodnje na početku i na kraju smjene.

III. Prava

Predradnik u glavnim proizvodnim područjima ima pravo:

1. Od zaposlenika poduzeća primati informacije potrebne za obavljanje njihovih aktivnosti.
2. Podnose prijedloge o pitanjima koja se odnose na njihovu djelatnost na razmatranje neposrednom rukovodstvu.
3. Zahtijevati od uprave poduzeća pomoć u obavljanju službenih dužnosti.

IV. Odgovornost

Predradnik na glavnim proizvodnim mjestima odgovoran je za:

1. Za nepravilno obavljanje ili neispunjavanje svojih radnih dužnosti kako je predviđeno ovim opisom poslova - u skladu s važećim radnim zakonodavstvom Ukrajine.
2. Za prekršaje počinjene tijekom obavljanja svoje djelatnosti - u skladu s važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ukrajine.
3. Za nanošenje materijalne štete - u skladu s važećim zakonodavstvom Ukrajine.

Brigada je jedan od progresivnih kolektivnih oblika organizacije rada koji najpotpunije odgovara suvremenim zahtjevima znanstveni i tehnološki napredak te zadaće povećanja učinkovitosti proizvodnje. Timski oblik rada stvara veće mogućnosti za primjenu znanstvene organizacije rada, povećanje njegovog sadržaja, ubrzanje rasta proizvodnosti rada i poboljšanje kvalitete proizvoda (radova, usluga). Brigadna uniforma kod pripadnika brigade razvija osjećaj za kolektivizam, drugarsko uzajamno pomaganje, stvaralačku aktivnost, doprinosi razvoju komunističkog odnosa prema radu.

Radnici su udruženi u tim radi zajedničkog i koordiniranog obavljanja zajedničkog proizvodnog zadatka. Članovi tima moraju raditi zajedno kako bi stvorili gotov proizvod ili njegov dio.

Tim se formira prema nalogu (uputi) voditelja građevinske i montažne organizacije ili, po njegovom nalogu, nalogom voditelja gradilišta.

Za šire uključivanje radnika u upravljanje proizvodnjom u velikim brigadama može se osnovati brigadno vijeće koje biraju njegovi članovi otvorenim glasovanjem.

Vijeće (sastanak, proizvodni sastanak) brigade razmatra pitanja poboljšanja unutarbrigadne organizacije rada, ekonomskog računovodstva, razvoja socijalističkog natjecanja, ispunjavanja proizvodnih zadataka, održavanja tehnološke i radne discipline, osiguranja radne sigurnosti, poboljšanja kvalitete proizvoda i drugo.

Prijedlozi koje izradi tim dostavljaju se voditelju (izvođaču radova) na razmatranje.

Na čelu brigade je predradnik, imenovan iz redova najnaprednijih, najkvalificiranijih radnika s organizacijskim sposobnostima. Imenovanje voditelja radova vrši se nalogom (uputom) voditelja građevinske i montažne organizacije, Gradilište po preporuci poslovođe (izvođača radova).

Predradnik odgovara predradniku (voditelju radova), a u njegovoj odsutnosti drugom rukovoditelju.

Predradnik radi u brigadi kao radnik po svojoj specijalnosti, posvećujući potrebno vrijeme vođenju brigade.

Voditelj radova, uz znanja predviđena za njegovo zanimanje tarifnim i kvalifikacijskim imenikom radova i zvanja radnika koji obavljaju građevinske i popravne i građevinske poslove, mora znati:

Ø tehnologija proizvodnje, organizacija, plaćanje i standardi rada koji se primjenjuju u timu;

Ø pravila za proizvodnju i prihvaćanje rada, oblike i uvjete za korištenje brigadnih ekonomskih kalkulacija;

Ø zahtjevi za kvalitetu građevinskih i instalacijskih radova, kao i za građevinske materijale, proizvode i konstrukcije koje se koriste na radnim mjestima brigade;

Ø nomenklatura uređaja i opreme potrebnih za rad;

Ø pravila za rad ručnih i mehaniziranih alata, uređaja i opreme; upute o zaštiti na radu, sigurnosnim mjerama, industrijskoj sanitariji i zaštiti od požara pri obavljanju poslova dodijeljenih timu;

Ø mora znati čitati radne nacrte i dijagrame ugradnje, koristiti norme i cijene građevinskih i instalacijskih radova, primjenjivati ​​dokumentaciju organizacije rada ( tehnološke karte, karte procesa rada u građevinskoj proizvodnji) i obračun troškova rada, uzeti mjerenja rada koji izvodi tim.

Za veću razmjenu najboljih praksi u proizvodnji i obrazovni rad, Organizacija socijalističkog natjecanja u građevinskim organizacijama može stvoriti vijeće majstora, koje se bira glavna skupština predradnici

Organizacija i plaćanje rada u timovima:

Organizacijski oblici brigada, njihov brojčani i kvalifikacijski sastav utvrđuju se na temelju sadržaja i prirode proizvodnog procesa, usvojene tehnologije izvođenja građevinskih i instalacijskih radova, opsega, složenosti i vremena njihove izvedbe, zahtjeva znanstvene organizacije rada i proizvodnje, tehničkih i organizacijskih sredstava koja se koriste, postignuti stupanj ispunjenja standarda proizvodnje, ciljevi povećanja produktivnosti rada, logistika poslova i drugi čimbenici.

Timovi mogu biti specijalizirani i složeni.

Specijalizirani tim, u pravilu, okuplja radnike iste struke zaposlene na istorodnim poslovima. tehnološki procesi(vrste poslova).

Od radnika je organiziran integrirani tim razne profesije obavljati kompleks tehnološki heterogenih, ali međusobno povezanih poslova, koji pokrivaju cijeli proizvodni ciklus ili njegov završeni dio.

Da bi se osigurala međusobna zamjenjivost i proširila kombinacija zanimanja, radnici u složenim timovima u pravilu moraju biti sposobni obavljati poslove u jednoj ili više srodnih struka.

Ovisno o uvjetima proizvodnje i organizaciji rada, veliki timovi mogu se podijeliti u jedinice (uključujući specijalizirane) za obavljanje pojedinačne vrste radova i za rad u više smjena.

Svakom timu dodjeljuju se proizvodni (standardizirani) zadaci za izvođenje građevinskih i instalacijskih radova u skladu s radnim nacrtima i važećim građevinskim normama i propisima, te potrebnim organizacijskim i Tehničke specifikacije da ih provede.

Kako bi se povećala ekonomska učinkovitost građevinske proizvodnje, razvijanje inicijative i širenje sudjelovanja radnika u upravljanju proizvodnjom, timove u pravilu treba prevesti na gospodarsko knjigovodstvo sukladno važećem Pravilniku o novi oblik brigade ekonomski proračun u konstrukciji brigadnog ugovora. Istodobno, timovi mogu postaviti ciljeve za povećanje produktivnosti rada, uštedu materijala, goriva, električne energije, poboljšanje korištenja građevinskih strojeva i mehanizama i drugo.

Nagrađivanje radnika građevinskih ekipa provodi se prema važećim tarifnim stavovima, komadnim cijenama, mjesečnim plaćama i odredbama o materijalnom poticaju.

Plaće po komadu koriste se uglavnom u kombinaciji s bonusima za ispunjavanje i premašivanje kvantitativnih i kvalitativnih pokazatelja proizvodnje koje je utvrdila brigada (sustav plaća po komadu), prema nalozima za rad po komadu za cijeli kompleks glavnog i pomoćnog rada, s bonusima za njegovu implementaciju u popravljeno vrijeme i prije roka. Kod plaćanja rada prema vremenu potrebno je primijeniti standardizirane zadatke (standardi usluga, standardi broja zaposlenih) uz bonuse za njihovo kvalitetno i pravovremeno izvršenje.

Kako bi se ojačao materijalni interes radnika i poboljšao rad kolektiva, pojednostavilo računovodstvo proizvodnje, obračunska im plaće treba provoditi, u pravilu, na temelju konačnih rezultata rada.

Raspodjela kolektivne zarade među članovima tima, kao i doplata predradnicima, vrši se u skladu s važećim zakonskim propisima.

Glavne odgovornosti predradnika:

- organizirati rad u brigadi uzimajući u obzir zahtjeve njezine znanstvene organizacije, nastojati proširiti kombinaciju struka, uvesti protočne i druge progresivne oblike organizacije i metoda rada kako bi se osiguralo stalno povećanje produktivnosti rada, dovršavanje proizvodnih zadataka na vrijeme i prije roka visoka kvaliteta radova, racionalno korištenje građevinskih pritisaka i mehanizama, ušteda i sigurnost Građevinski materijal, strukture i proizvodi;

Neispunjavanje ili nepravilno obavljanje dužnosti koje su mu dodijeljene krivnjom rukovoditelja povlači za sobom korištenje društvenih sankcija ili izricanje disciplinskih sankcija u skladu s važećim zakonodavstvom.

Predradnik ima pravo:

Ø sudjelovati u izradi tekućih, dugoročnih i protuplanova brigade;

Ø timskim radnicima davati potrebne upute za obavljanje poslova koje ih obvezuju;

Ø zajedno s predradnikom (voditeljem radova), au njegovoj odsutnosti, drugim rukovoditeljem, daje prijedloge za uključivanje radnika u tim i isključenje iz njega, uzimajući u obzir mišljenje tima;

Ø obustaviti rad u slučajevima kada kršenje sigurnosnih pravila može dovesti do prijetnje zdravlju ili životu radnika, uz hitno obavještavanje poslovođe (izvođača radova), au njegovoj odsutnosti drugog rukovoditelja;

Ø zajedno sa sindikalnim organizatorom, poslovođi (voditelju radova), a u njegovoj odsutnosti drugom poslovođi, podnosi prijedloge:

Prava i odgovornosti članova tima utvrđuju se resornim propisima o proizvodnom timu i poslovođi te odgovarajućim uputama koje odobrava voditelj poduzeća.

Kad tim radi u više smjena, voditelju se mogu imenovati smjenski voditelji čije su dužnosti i prava definirani ovim Pravilnikom. Najkvalificiraniji radnici imenuju se za poslovođe.

Prava i odgovornosti poslovođe:

3.1. Glavne odgovornosti predradnika:

- organizirati rad u brigadi uvažavajući zahtjeve njezine znanstvene organizacije, nastojati proširiti spoj struka, uvesti protočne i druge progresivne oblike organizacije i metoda rada kako bi se osigurao stalni porast proizvodnosti rada, dovršavanje. izvršavanje proizvodnih zadataka na vrijeme i prije roka uz visoku kvalitetu radova, racionalno korištenje građevinskih strojeva i mehanizama, uštedu i sigurnost građevinskih materijala, konstrukcija i proizvoda;

— pravodobno priopćiti proizvodne zadatke radnicima tima, rasporediti ih u skladu s tehnološkim (proizvodnim) procesom i kvalifikacijama;

— pratiti usklađenost članova tima s pravilima za građevinske i montažne radove, sigurnosnim pravilima, ispunjavanje proizvodnih zadataka, kvalitetu rada tima i poduzimanje mjera za ispravljanje uočenih nedostataka i nedostataka u radu, prihvaćanje radova koje obavljaju članovi tima ;

— provjeriti pripremljenost radnog fronta i opskrbljenost radnih mjesta materijalima, alatima, uređajima, prihvatiti potrebne mjere spriječiti i otkloniti zastoje, nezgode, kvarove alata, opreme i uređaja i druge probleme;

- promicati uvođenje i razvoj brigadnog ekonomskog računovodstva, ostvariti najveći ekonomski učinak na temelju poboljšanja organizacije rada, racionalno korištenje strojevi, mehanizmi, alati i materijali;

- razvijati i podržavati inicijativu radnih timova za smanjenje intenziteta rada, nastojati na svaki mogući način implementirati tehnički ispravne standarde troškova rada, davati prijedloge za reviziju zastarjelih i pogrešno utvrđenih standarda proizvodnje, pomagati članovima tima u svladavanju novih standarda, objasniti im uvjete rada i naknade;

- sustavno povećavati svoju ideološku, političku, kulturnu i tehničku razinu. Osobnim primjerom usađivati ​​radnicima brigade komunistički odnos prema radu, štedljiv odnos prema socijalističkom vlasništvu;

- zajedno sa sindikalnim organizatorom organizirati socijalističko natjecanje u brigadi, jačati radnu i proizvodnu disciplinu, na sve načine pridonositi poboljšanju stručnosti i ekonomskog znanja pripadnika brigade, razvijanju domišljatosti i racionalnosti.

3.2. Neispunjavanje ili nepravilno obavljanje dužnosti koje su mu dodijeljene krivnjom rukovoditelja povlači za sobom korištenje društvenih sankcija ili izricanje disciplinskih sankcija u skladu s važećim zakonodavstvom.

3.3. Predradnik ima pravo:

— sudjelovati u izradi tekućih, dugoročnih i kontraplanova brigade;

radnicima brigade daje potrebne upute za obavljanje poslova, koje ih obvezuju;

— daje zajedno s poslovođom (radnim voditeljem), a u njegovoj odsutnosti i drugim rukovoditeljem, prijedloge za uključivanje radnika u brigadu i isključenje iz nje, uzimajući u obzir mišljenje brigade;

— obustaviti rad u slučajevima kada kršenje sigurnosnih pravila može dovesti do prijetnje zdravlju ili životu radnika, uz hitnu obavijest o tome predradniku (izvođaču radova), au njegovoj odsutnosti drugom rukovoditelju;

- zajedno sa sindikalnim organizatorom, voditelju radova (voditelju radova), a u njegovoj odsutnosti drugom rukovoditelju, podnosi prijedloge:

a) o raspoređivanju ili napredovanju radnika po utvrđenom redoslijedu kvalifikacijskih kategorija;

b) o moralnom i materijalnom poticanju članova tima, uključujući bonuse iz predradničkog fonda;

c) o oduzimanju ili smanjenju bonusa, naknada na temelju rezultata rada građevinskih i instalaterskih organizacija za pojedine članove tima i usklađenosti s važećim propisima;

d) o primjeni mjera društvenog utjecaja ili izricanja disciplinske sankcije protiv pojedinih članova tima zbog neispunjavanja dužnosti koje su im određene pravilnikom o radu.

3.4. Prava i odgovornosti članova tima utvrđuju se resornim propisima o proizvodnom timu i poslovođi te odgovarajućim uputama koje odobrava voditelj poduzeća.

Opće odredbe o majstoru građevine.

1. Predradnik je voditelj i neposredni organizator građevinske proizvodnje i rada radnika na području koje mu je dodijeljeno.

2. Na mjesto poslovođe postavljaju se osobe koje imaju završenu višu ili srednju tehničku spremu građevinske ili druge stručne spreme od značaja za posao koji obavljaju, kao i najkvalificiraniji radnici sa završenom majstorskom školom.

3. Osobe bez posebnog tehničko obrazovanje trenutno rade kao poslovođe i koji prethodno nisu završili majstorsku školu (poslovođe), moraju položiti u rokovima koje odredi voditelj organizacija građenja, javno školsko obrazovanje Građevinski radnici i dobiti od certifikacijska komisija svjedodžbu za pravo obnašanja radnog mjesta predradnika.

Majstor mora imati sljedeća osnovna tehnička znanja u svojoj specijalnosti:

b) znati koristiti osnovne geodetske instrumente koji se koriste na gradilištima;

c) poznavati namjenu i pravila uporabe osnovnih građevinskih strojeva, mehaniziranih alata i uređaja za odgovarajuće vrste radova;

d) poznavati pravila i metode utvrđivanja kvalitete izvedenih radova i pravila prijema osnovnih građevinskih materijala;

e) znati i moći primijeniti tehničke uvjete za izradu i prijem građevinskih i instalaterskih radova iz svoje specijalnosti;

f) poznavati normative i cijene; moći izvršiti mjerenja izvršenih radova i na temelju njih obračunati plaće radnika;

g) znati koristiti tarifni i kvalifikacijski priručnik, tarifne stavove i sustave stimulacije;

h) poznavati pravila za obavljanje poslova zimi;

j) znanja, pravila zaštite na radu, sigurnosnih propisa i pravila zaštite od požara.

4. Imenovanje, premještanje i razrješenje voditelja radova provodi voditelj građevinske organizacije (građevinski i montažni odjel, odjel nadzornika radova i dr.) na prijedlog višeg voditelja radova ili voditelja radova koji je neposredno podređen voditelju radova. upravljanje organizacijom građenja.

5. Predradnik odgovara izravno voditelju radova i od njega prima proizvodne zadatke.

6. Rukovodiocu su podređeni svi radnici zaposleni na poslovima koje on nadzire, a za ove radnike upute rukovodioca su obvezne i može ih poništiti samo izvođač radova.

Mnoge organizacije imaju takav položaj kao predradnik. Ovaj zaposlenik ima svoja prava, dužnosti i odgovornosti, koja se evidentiraju posebnom ispravom. Opis posla predradnika uključuje sve nijanse na kojima to osoblje mora raditi. Više pojedinosti o dokumentu opisano je u članku.

Zahtjevi

U opisu poslova poslovođe gradilišta navedeni su zahtjevi za ovog zaposlenika:

1. Strukovno obrazovanje.
2. Poznavanje propisa o sigurnosti i zaštiti na radu.
3. Organizacijske vještine.
4. Vještine rada s ljudima i opremom.
5. Odgovornost, pažljivost, marljivost.

Zahvaljujući poštivanju zahtjeva, zaposlenik će svoj posao obavljati učinkovito. Predstavljeni su u većini poduzeća. Ovisno o području djelovanja organizacije, mogu biti potrebni i drugi zahtjevi.

Glavne odgovornosti

Predradnik nije posebna profesija, već niža rukovodeća pozicija, odgovornosti su utvrđene smjerom proizvodnje u kojem zaposlenik radi. Ispada da zaposlenik jedne organizacije obavlja posebno utvrđene funkcije.

Odgovornosti predradnika uključuju:

1. Upravljanje timskim aktivnostima.
2. Kontrola kvalitete aktivnosti.
3. Osiguravanje radne discipline.

Potpuni popis odgovornosti naveden je u opisu poslova predradnika koji vrijedi u poduzeću. Ovaj dokument je različit u svakoj organizaciji, ali glavni dijelovi su obično isti, jer vam omogućuju da uzmete u obzir sve važne točke radna aktivnost unutar konkretne proizvodnje.

Struktura instrukcija

Opis posla predradnika obično se sastoji od sljedećih dijelova:

1. Osnovne odredbe. Ovaj dio dokumenta sadrži uvjete o obrazovanju, radnom iskustvu, pravila za prijem, otkaz, zamjenu, položaj u osoblju i šefa. Posebni uvjeti za razinu obrazovanja nisu postavljeni, budući da se na ovu poziciju primaju osobe iste stručne spreme kao i glavni tim koji će se morati voditi. Za zapošljavanje potrebno 1-3 godine iskustva na nižim pozicijama.
2. Prava i odgovornosti poslovođe. Ovaj odjeljak uključuje glavne nijanse onoga što zaposlenik treba i može učiniti. Prava uključuju mogućnost upoznati se s odlukom uprave o svojim aktivnostima, prijaviti nedostatke menadžmentu te dobiti podatke potrebne za obavljanje radnih funkcija.
3. Odgovornost. Radno mjesto predradnika je odgovorno. Ovaj dio dokumenta navodi opće odredbe zakoni koji se odnose na kažnjavanje zaposlenika za prekršaje koji su se dogodili tijekom radnih aktivnosti. Zaposlenik je odgovoran za neispunjavanje dužnosti, nanošenje štete ili prekršaja.

Prema Zakonu o radu Ruske Federacije, interni dokumenti ne mogu povećati kazne ako to nije predviđeno zakonom.

Sve odgovornosti

Popis odgovornosti predradnika može se razlikovati ovisno o smjeru proizvodnog područja u kojem tvrtka posluje. Ali postoji određeni broj opće funkcije, koje ovaj zaposlenik ima. Predradnik proizvodnje mora:

1. Opskrbite podređene alatima i materijalima.
2. Podređene rasporedite po mjestima.
3. Zamijenite zaposlenike ako je potrebno.
4. Pratiti kvalitetu proizvoda primjenom proizvodnih tehnologija i redoslijeda aktivnosti.
5. Ukloniti uzroke pogoršanja kvalitete proizvoda.
6. Poduzeti mjere za ispravljanje nedostataka.
7. Pratiti točnost računovodstva stvorenih proizvoda.
8. Osigurati provedbu plana.
9. Poduzmite korektivne mjere.
10. Provedite sigurnosnu obuku.
11. Sudjelujte u inventuri.

Popis vođa građevinskih timova može uključivati ​​i druge odgovornosti. Glavno je da su jasno i detaljno definirani, jer to povećava produktivnost i olakšava izvršavanje zadataka.

Prava

U opisu poslova predradnika navedena su ne samo prava, već i odgovornosti. Ovaj zaposlenik može:

1. Koordinirati i davati prijedloge vezane uz proizvodnju, raspravljati o kvalifikacijama i broju timova.
2. Dati menadžmentu prijedloge za dobivanje činova za tarife ovisno o redoslijedu i registraciji bonusa.
3. Uvesti poticaje za one koji su bili pobjednici natječaja, kao i dodijeliti zvanja zaposlenicima.
4. Utjecati na izazivače problema u brigadi i poduzeti kaznene mjere.
5. Sudjelujte na radnim sastancima.

Voditelj je glavni stručnjak za izradu planova za poboljšanje organizacije rada u grupi i njihov razvoj. Stalno prati realizaciju planiranih zadaća.

Odgovornost

Predradnik je odgovoran za:

1. Neodgovarajuće obavljanje dužnosti navedenih u uputama.
2. Kaznena djela počinjena u razdoblju njegova djelovanja.
3. Nanošenje materijalne štete.

Radnici se pridružuju građevinskom timu kako bi surađivali i koordinirali proizvodne zadatke. Predradnik je radnik, ali je njegov posao uglavnom vezan uz vođenje i kontrolu. Zahvaljujući njegovim aktivnostima bit će osigurana racionalna proizvodnja.

Razina prihoda svih predradnika je različita, sve ovisi o sektoru poduzeća. Plaća se određuje prema poslovima koje zaposlenik obavlja. Postoji mogućnost napredovanja u karijeri, na primjer, možete postati predradnik, šef ili predradnik. Ali za to morate steći specijalizirano visoko obrazovanje.

Sanitacija i zdravlje na radu

Predradnik mora biti svjestan ovih faktora, oni su neophodni za proučavanje utjecaja na ljude. Ovisno o uvjetima, stvara se industrijska sanitarija. Sigurnosne upute uključuju pravila za ventilaciju i smještaj radnih mjesta.

Higijena i sanitacija proširuju se na uspostavljanje sigurnog radnog mjesta, pružajući pozitivno okruženje. U proizvodnim uvjetima koristi se oprema s određenom bukom i emitiranim negativnim čimbenicima. Bez njih tijek rada ne teče.

Ali uz pomoć sigurnosne tehnologije smanjuje se štetni učinci po zaposlenom. Stručnjaci moraju koristiti posebnu zaštitnu uniformu. Osim toga, osoba mora biti na poslu najviše 8 sati dnevno.

Zaštita i zdravlje na radu

Zakon je odobrio mnoge mjere za organizaciju zaštite na radu u poduzećima. Većina mjera odnosi se na neproizvodne organizacije. Državni službenici koji rade u uredima imaju svoje upute. Sigurnosne mjere provodi inženjersko-tehničko osoblje.

Postoji odjel koji je odgovoran za osiguranje sanitarno-higijenskih uvjeta rada. Zaštita na radu odgovornost je menadžmenta svake grupe stručnjaka. Menadžeri moraju dati upute zaposlenicima i pratiti poštivanje svih pravila.

Sigurnosna obuka

Obuka je važna u proizvodnji. Sigurnosni brifinzi mogu biti primarni, ponovljeni ili neplanirani. Prva vrsta događaja provodi se kada zaposlenik preuzme dužnost. Ako se zaposlenik ne pridržava mjera opreza pri radu s opremom, obuka se ponavlja.

S pojavom nove opreme u poduzeću provodi se neplanirana obuka. Zaposlenicima se govori o radu opreme, sigurnosnim pravilima i drugim nijansama koje će njihov rad učiniti učinkovitijim.

Stoga su poslovođe odgovorne osobe u mnogim djelatnostima. Za njih je važno zapamtiti svoje brojne odgovornosti i prava koja su navedena u opisu posla.