ETTEVÕTE JUHTIMISE ROLL Jõud on kahtlemata nihkunud juhtkonna kasuks, kellel on nüüd rohkem valikuvõimalusi, kuidas oma suhteid töötajatega luua. Selge on aga see, et firmajuhtidel puudus soov

Ettevõtete omanikud Kui olete ettevõtte omanik, nõustuge ligikaudse hinnanguga, et eelseisva majanduslanguse ajal väheneb toodang 25%, ja vähendage vastavalt oma tööjõudu.

Ettevõtted on erinevad nii tingimuste, eesmärkide kui ka tegutsemise olemuse poolest. Põhjalikumaks uurimiseks on ettevõtted tavaliselt klassifitseeritud.

Ettevõtete klassifikaatori peamised tunnused on järgmised: tegevusala tunnus ja tüüp majanduslik tegevus, omandivorm, omandiõiguse režiimi olemus, domineeriv tootmistegur, kapitali omand ja kontroll selle üle, organisatsiooniline ja õiguslik vorm, toodetava toote liik.

1. Klassifikatsioon tegevuse liigi ja laadi järgi.

Esiteks erinevad ettevõtted üksteisest kuulumise poolest riigi ühte või teise majandusharusse - tööstus, ehitus, põllumajandus, transport, kaubandus, tarnimine ja müük, finantssektor, teadus ja haridus, tervishoid, kultuur jne.

Ettevõtete jagunemine tööstusharudeks toimub vastavalt toodete otstarbele, tehnilise baasi olemusele ja tehnoloogilisele protsessile:

Tootmine;

Ehitus;

Kauplemine;

Ekspedeerimine;

Teaduslik ja tootmine jne.

Tööstusettevõtted põhinevad kaupade tootmisel, tavaliselt on need ettevõtted, mille käibest üle 50% moodustab tööstustoodete tootmine.

Kaubandusettevõtted tegelevad peamiselt kaupade ostu-müügi tehingute läbiviimisega. Nad võivad olla osa suurte tööstusettevõtete müügisüsteemist või eksisteerida teistest ettevõtetest sõltumatult ning teostada kaubandus- ja vahendustoiminguid.

Ekspedeerimisettevõtted on spetsialiseerunud kaupade ostjale tarnimise toimingute teostamisele, tööstus-, kaubandus- ja muude ettevõtete tellimuste täitmisele.

2. Klassifikatsioon omandivormide järgi.

Ettevõtte õiguslik seisund põhineb omandivormil.

Vastavalt omandivormile on:

riik;

Munitsipaal;

Privaatne;

Segatud.

Kõikides riikides, kus turumajandus enamik ettevõtteid asub eraomand.

Eraettevõtted võivad eksisteerida iseseisvate iseseisvate äriühingutena või nii osalussüsteemi alusel kui ka ühingus osalejate vahelise kokkuleppe alusel loodud ühendustena. Ettevõte võib olenevalt ühinguvormist olla juriidiliselt iseseisev ja lahendada majandusküsimusi iseseisvalt ja vastutada oma kohustuste eest või jääda ilma majanduslikust ja juriidilisest sõltumatusest ning siis sõltub küsimuste lahendamine emaettevõttest.

Riigiettevõtete all mõistetakse nii puhtalt riigile kuuluvaid kui ka sega- ehk poolriiklikke ettevõtteid. Puhtalt riigiettevõtetes kuulub tavaliselt kogu aktsiakapital riigile. Avaliku ja erasektori segaettevõtetes võib oluline osa aktsiatest (üle 50%) kuuluda riigile ning seejärel teostab ta reeglina kontrolli nende tegevuse üle.

Enamik riigiettevõtted koondunud kaevandustööstustesse.

3. Klassifikatsioon omandi õigusliku režiimi olemuse järgi:

Individuaalne;

Kollektiiv:

Ühisomandiga

Ühise kaasomandiga.

4. Klassifikatsioon kapitali omandiõiguse ja selle üle kontrolli järgi:

rahvuslik;

Välismaa;

Segatud.

5. Klassifitseerimine sõltuvalt vastutuse piiridest:

Täieliku vastutusega;

Piiratud vastutusega.

6. Klassifikatsioon valmistatud toodete tüübi järgi:

Ettevõtted kaupade tootmiseks;

Teenindusettevõtted.

7. Klassifikatsioon juriidilise vormi järgi:

8. Tegevusala järgi. Selles aspektis eristuvad materjalitootmise valdkonnas tegutsevad ettevõtted ja selle suured allüksused (tööstus, põllumajandus, transport, side ja ehitus).

Teise rühma moodustavad immateriaalne tootmine, mille eripäraks on eritoodete – teenuste loomine.

Vahendustegevusega tegeleb suur grupp ettevõtteid. Vahendusettevõtete ülesanne on luua vastastikku kasulikke kontakte tootjate ja tarbijate, müüjate ja ostjate vahel. Professionaalne vahendus vähendab kogukulusid, suurendab ettevõtjate kasumit, vähendab tarbijate kulusid vajaliku kauba leidmiseks, s.o. kasulik kõigile majandussuhetes osalejatele.

Olulisi funktsioone täidavad teenindusettevõtted; Sellised näitajad nagu selle piirkonna ettevõtete arv, selles töötavate töötajate arv ja territoriaalne asukoht on kaudsed, kuid veenvad tõendid materiaalse tootmise arengutaseme kohta.

Lõppude lõpuks, mida vähem tööjõudu ja ressursse kasutatakse ühiskonnas inimeste materiaalsete vajaduste rahuldamiseks, seda rohkem saab see tööjõudu ja ressursse suunata mittemateriaalsete vajaduste rahuldamiseks. Teenindussektori seis, tarbitud teenuste maht on üks kõige olulisemad omadused elanikkonna elatustase. Enamikus arenenud riikides selles valdkonnas sotsiaalne tootmineüle poole majanduslikult aktiivsest elanikkonnast töötab.

9. Toodetud toodete arvu järgi eristatakse ettevõtteid kui multitööstuslikke, tootvaid ettevõtteid mitmesugused kaubad, ja spetsialiseerunud, s.o. piiratud arvu toodete tootmine

10. Autor suurused ettevõtted jagunevad: suured, keskmised ja väikesed. Enamasti määrab ettevõtte suuruse töötajate arv. Lähenemisviis ettevõtete suuruse jaotusele võib riigiti erineda ja erineda majandusharude lõikes.

Ettevõtte suuruse määramist töötajate arvu järgi saab täiendada muude näitajatega - müügimaht, varad, saadud kasum.

Suurtel ettevõtetel on tootmise koondumise, sisemise spetsialiseerumise ja koostöö tõttu mitmeid eeliseid. Eelkõige kasutatakse suurtes kogustes toodete valmistamiseks seadmeid ja tehnoloogiat, millel on reeglina oluliselt kõrgem majanduslik ja tehnilised näitajad kui väikeste partiide tootmiseks. Väikeettevõtte jaoks on uusimad suure jõudlusega seadmed reeglina kättesaamatud. Tegelikult ilma riigi toetus väikeettevõtted, eriti tootmisvaldkonnas, ei suuda praegu ellu jääda ega areneda.

Turukeskkond, milles ettevõtted on sukeldunud ja tegutsevad, muudab ettevõtte kõiki komponente, mistõttu on vaja nende rahalist väärtust ja tulemustega võrdlemist, turu põhimõtted kasutada. Ettevõtte tegevuse tulemused avalduvad ka rahalises vormis. Isegi ettevõtte sisemised ressursid saavad vajaduse korral hinnangu alternatiivkulu kaudu.

Turu tegevuspõhimõtted - ratsionaalsus, ökonoomsus ja efektiivsus - leiavad nende rakendamise esmase sfääri ettevõtte tasandil.

Lõpuks on konkurents see mootor turu areng, - just ettevõttes leiab see oma põhiteema.

Venemaa majandus moodustub omandi seisukohalt segamajandusena, see tähendab teatud osa või sektorina. Rahvamajandus valitsuse või kohaliku omavalitsuse organisatsioonide omanduses ja haldamisel. Teine on erakodanike poolt (individuaalselt või kollektiivselt).

Omandivormi järgi jagunevad kõik ettevõtted era-, riiklikeks ja segaettevõteteks.

Privaatne ettevõte on ühe omanikuga ettevõte, mis põhineb omaniku ja kapitali valitseja eraomandil. Eraettevõtete hulka kuuluvad ka need ettevõtted, milles riigil on kapitaliosa (kuid mitte domineeriv).

osariik ettevõte – mille kapital ja juhtimine kuuluvad täielikult riigile. Majanduskoostöö Organisatsiooni (OECD) soovituse kohaselt on ettevõtted, mille kapitalist enamus (üle 50%) kuuluvad valitsusasutustele ja/või need, mida nad kontrollivad (ettevõttes töötavate riigiametnike kaudu) tuleks pidada riigi omanduseks.

Segatud– kus avalik- ja erakapital ning juhtimine on ühendatud või domineerivad.

Ettevõtete klassifikatsioon organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide järgi.

Eraomandi raames võivad ettevõtted Venemaa seaduste kohaselt võtta mitmesuguseid organisatsioonilisi ja juriidilisi vorme (vt ka Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku I osa).

Erasektor sisaldab:

1. Äripartnerlused kujul:

Täielik partnerlus;

Usaldusühingud (usatud osaühingud).

2. Majandusüksused:

Aktsiaseltsid;

Piiratud vastutusega äriühingud;

Lisavastutusega ettevõtted;

Tütarettevõtted ja sõltuvad ettevõtted;

3. Tootmisühistud.

4. Individuaalne ettevõtlus.

Erasektori ettevõtted (äriühingud ja -seltsid, tootmisühistud) on äriettevõtted.

Nende põhikapital jaguneb asutajate vahel aktsiateks (osalusteks). Hoiused võivad olla raha, väärtpaberid, erinevad varalised ja mittevaralised õigused.

Äripartnerlusi ja seltse võib pidada ettevõtjate ühendus, mis aitab neil:

Tugevdada finantsbaasi;

Tooge kokku üksikute ettevõtjate potentsiaal.

Täisühing

Täis tunnustatud partnerlus, mille osalised (täisosanikud) vastavalt nendega sõlmitud lepingule tegelevad ettevõtte nimel ettevõtlusega ja vastutavad selle kohustuste eest oma varaga.

Iga täisühingus osaleja tegeleb äritegevusega ühingu nimel. Iga uue tehingu tegemiseks on vaja kõigi osalejate nõusolekut. Kasum ja kahjum on jagatud proportsionaalselt osalejate osakaaludega põhikapital.

Täisühingus osalejad karu solidaarne(vastastikune) vastutus oma varaga seltsingu kohustuste eest.

Usu partnerlus(usatud osaühing) on ​​seltsing, milles koos ühingu nimel tegutsevate osalistega ettevõtlustegevus ja vastutavad seltsingu kohustuste eest oma varaga (täisosanikud), on üks või mitu osalejad - investorid (komandörid), kes kannavad seltsingu tegevusega seotud kahjude riski oma panustatud summade piires ega võta osa ettevõtlustegevuse elluviimisest.

Juhtimist teostavad täispartnerid.

Investor on õigus:

– saada osa kasumist tänu oma osalusele põhikapitalis;

- andma oma osa põhikapitalist või selle osa üle teisele investorile või kolmandale isikule.

Osaühing tunnustatakse ühe või mitme isiku asutatud ettevõtet, põhikapital mis on jagatud kas see on vajalik, asutamisdokumentidega määratud suurused; piiratud vastutusega äriühingu liikmed ei vastuta selle kohustuste eest ja kandma kaotuse riski seotud ettevõtte tegevusega, oma panuse väärtuses(Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik, 4. peatükk).

OÜ tegevus on reguleeritud Harta ja asutamisleping.

Kõrgeim keha on üldkoosolek selle liikmed.

OÜ-l on õigus ümber kujundada aktsiaseltsiks või tootmiskooperatiiviks. Ettevõtte saab likvideerida ainult selles osalejate ühehäälsel otsusel.

Äriühingus osalejal on õigus müüa või muul viisil loovutada oma osa ühingu põhikapitalis või osa sellest ühele või mitmele selles äriühingus osalejale.

Ettevõtte liikme lahkumiseks ei ole vaja tema teiste osalejate nõusolekut.

Lisavastutusega ettevõte tunnustatakse ühe või mitme isiku asutatud äriühingut, mille põhikapital on jagatud asutamisdokumentidega määratud suurusega aktsiateks; Sellises äriühingus osalejad vastutavad oma varaga oma kohustuste eest solidaarselt kõigi hoiuste maksumuse sama mitmekordses ulatuses(Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 95).

Ühe osalise pankroti korral jaotatakse tema vastutus ettevõtte kohustuste eest ülejäänud osalejate vahel proportsionaalselt nende sissemaksetega.

Kõigi muude ettevõtte tegevuse parameetrite puhul kehtivad piiratud vastutusega äriühingute reeglid.

aktsiaselts tunnustatakse äriühingut, mille põhikapital on jagatud teatud arvuks aktsiateks; Aktsiaseltsi liikmed (aktsionärid) ei vastuta selle kohustuste ja kandmise eest kaotuse oht, seotud ettevõtte tegevusega oma aktsiate väärtuse piires(Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 96).

avalik-õiguslik korporatsioon viib läbi avatud märkimist oma emiteeritud aktsiatele ja müüb neid vabalt.

Ettevõte on kohustatud igal aastal avalikuks teadmiseks avaldama majandusaasta aruande, bilansi ja kasumiaruande.

Avatud aktsiaseltsis osalejad võivad oma aktsiaid võõrandada ilma kokkuleppeta teised aktsionärid.

Suletud aktsiaselts- äriühing, mille aktsiad jaotatakse ainult selle asutajate või eelnevalt kindlaksmääratud isikute ringi vahel.

Sellistel ettevõtetel ei ole õigust korraldada nende emiteeritud aktsiate avatud märkimist ega pakkuda neid muul viisil omandamiseks piiramatule arvule isikutele.

Aktsiaseltsi võib asutada üks isik või koosneda ühest isikust, kui üks aktsionär omandab kõik ettevõtte aktsiad.

Aktsia on väärtpaber mis näitab teatud osa panust aktsiaseltsi kapitali ja annab sellest tulenevalt selle omanikule õiguse saada osa aktsiaseltsi kasumist kujul. dividende, samuti hääleõigust aktsionäride üldkoosolekul.

Dividend kõigub peamiselt sõltuvalt aktsiaseltsi kasumi suurusest.

Ülim keha juhtimine - üldkoosolek aktsionärid. Üldkoosoleku pädevus (volitused):

Ettevõtte põhikirja muutmine;

Põhikapitali suuruse muutmine;

Revisjonikomisjoni valimine;

Ettevõtte täitevorganite moodustamine ja nende volituste ennetähtaegne lõpetamine;

Majandusaasta aruannete, bilansi, kasumi ja kahjumi kinnitamine ning oma kasumi ja kahjumi jaotamine;

Ettevõtte saneerimise või likvideerimise otsus;

Muude probleemide lahendamine.

Kui osanike arv on üle 50 inimese, siis a Juhatus(nõukogu). Selle pädevus määratakse aktsiaseltsi põhikirjaga.

Täitev asutus Aktsiaselts võib olla kollegiaalne (juhatus, direktoraat) ja/või ainuisikuline (direktor, peadirektor). Ta teostab ettevõtte jooksvat juhtimist ning on aruandekohustuslik direktorite nõukogu (nõukogu) ja aktsionäride üldkoosoleku ees.

JSC on kohustatud igal aastal kaasama professionaalse audiitori, kes kontrollib ja kinnitab raamatupidamise aastaaruannete õigsust.

Aktsiaseltsi võib vabatahtlikult likvideerida või reorganiseerida aktsionäride üldkoosoleku otsusega.

Tunnustatud on tootmiskooperatiiv (artell). Kodanike vabatahtlik ühendus liikmelisuse alusel ühiseks tootmiseks või majandustegevuseks, mis põhineb nende isiklikul tööl ja muul osalusel, ning selle liikmete (osalejate) varaosade ühendamine (Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 107).

Selleks luuakse tootmisühistud liigend tööstus-, põllumajandus- ja muude toodete tootmine, töötlemine, turustamine, kaubandus, teenuste osutamine.

liikmed tootmisühistu kanda ühistu kohustusi tütarettevõte vastutus.

Kasumühistu jaotatakse oma liikmete vahel nende järgi tööl osalemine.

Ülim keha juhtkond on selle liikmete üldkoosolek. Kui ühistus on üle 50 liikme, saab moodustada nõukogu. Executive organid on: juhatus ja (või) selle esimees. Nad tagavad pideva juhtimise ja vastutuse nõukogu.

Tootmisühistu võib selle liikmete ühehäälsel otsusel likvideerida või ümber kujundada äriühinguks ja äriühinguks.

Lihtne partnerlus

Üksikettevõtjad ja/või äriorganisatsioonid võivad oma panused ühendada ja tegutseda koos kasumi teenimiseks või muu eesmärgi saavutamiseks, mis ei ole seadusega vastuolus, ilma et tekiks juriidilise isiku. Selline ühendus on lihtne partnerlus.

Üksikettevõte. Individuaalne ettevõte on ettevõte, millel on üks omanik, kellel on ainuõigus omada ja käsutada nii oma vara kui ka omastada majandustegevuse tulemusi, samuti kanda täielikku vastutust kogu oma varaga ettevõttele tekkivate kahjude eest. .

Ettevõtted on erinevad nii tingimuste, eesmärkide kui ka tegutsemise olemuse poolest. Ettevõtlustegevuse põhjalikumaks uurimiseks liigitatakse ettevõtted tavaliselt majandustegevuse liigi ja olemuse, omandivormide, kapitali omandi ja kontrolli selle üle, juriidilise seisundi ja muude tunnuste järgi.

Klassifikatsioon tegevuse liigi ja laadi järgi

Esiteks erinevad ettevõtted üksteisest tegevusalade lõikes. Need jagunevad tööstus- ja mittetööstuslikeks ettevõteteks ning seejärel väiksemateks allüksusteks (tööstus-, põllumajandus-, krediidi- ja finants-, transpordi- jne).

Näiteks tööstusettevõtted põhinevad kaupade tootmisel (tavaliselt loetakse tööstusettevõteteks need, kelle käibest üle 50% on tööstustoodete tootmine).

Kaubandusettevõtted tegelevad peamiselt kaupade ostu-müügi tehingute läbiviimisega. Nad võivad olla osa suurte tööstusettevõtete müügisüsteemist või eksisteerida juriidiliselt ja majanduslikult teistest ettevõtetest sõltumatult ning teha kaubandus- ja vahendustegevusi.

Ekspedeerimisettevõtted on spetsialiseerunud kaupade ostjale tarnimise toimingute teostamisele, tööstus-, kaubandus- ja muude ettevõtete tellimuste täitmisele. Nende ettevõtete funktsioonid on väga mitmekesised. See hõlmab konteinerite seisukorra kontrollimist, pakkimist ja märgistamist, saatedokumentide koostamist, veokulude tasumist veose omaniku nimel, peale- ja mahalaadimistoiminguid, ladustamist, kindlustamist, väikesaadetiste valikut ja pakkimist, saaja teavet kauba saaja eest veose saabumine, kahjuraporti saamine selle olemasolul, tolliformaalsuste läbiviimine, konteinerveo korraldamine, kaubatarnete varustamine karantiiniga, sanitaar- ja veterinaarjärelevalve dokumentidega jne.

Lisaks on ettevõtte toodetavate toodete või teenuste liigi või tüübi alusel võimalik eristada tööstusharuspetsiifilisi ja allharuliike (näiteks autotööstus, söekaevandamine, kindlustus jne).

Klassifikatsioon ettevõtte suuruse järgi

Ettevõtte üks olulisemaid tunnuseid on suurus, mille määrab eelkõige (töötavate) töötajate arv. Reeglina jagunevad ettevõtted selle alusel järgmiselt: väikesed - kuni 50 töötajat; keskmine - 50 kuni 500 (mõnikord - kuni 300); suured - üle 500, sealhulgas eriti suured - üle 1000 töötaja. Ettevõtte suuruse määramist töötajate arvu järgi saab täiendada muude näitajatega - müügimaht, varad, saadud kasum jne.

Ettevõtete suurus on tihedalt seotud nende tegevusalaga. Näiteks raua- ja terase- ning masinaehitusettevõtted on tavaliselt suured ja väga suured ettevõtted. Kerge-, toiduaine- ja naftatöötlemistööstuses on peamiselt keskmise suurusega ettevõtted; puidu- ja rõivatööstuses - keskmise suurusega ja väikeettevõtetele lähedal.

Üldjuhul on suurettevõtetel, vaatamata nende suhteliselt väikesele arvule, riigi majanduses juhtiv roll. Suurem osa ettevõtetest on esindatud väikeste ja keskmise suurusega ettevõtetega.

Venemaa majandust iseloomustab endiselt väike väikese ja keskmise suurusega eraettevõtluse osakaal.

Lahutamatu osa majanduspoliitika Riik on väikeettevõtluse arendamine. See on kõige olulisem element turu struktuur, kõige paindlikum ja dünaamilisem ettevõtluse arendamise vorm. Väikeettevõtete võrgustiku loomine on vajalik tingimus majanduskeskkonna kujundamine, mis soodustab konkurentsi tekkimist kaubatootjate vahel, turusuhete arengut, monopolismi neutraliseerimist tootmises ja muudes tegevusvaldkondades. Väikeettevõtted suudavad kiiresti reageerida muutustele tarbijate nõudluses, nad on tehnilistele uuendustele kõige vastuvõtlikumad ja tagavad kulude kiire tasuvuse. Kõige rohkem arenenud riigid kogu maailmas annavad väikeettevõtted 50–70% töökohtade kasvust.

12. mail 1995 võttis Vene Föderatsiooni Riigiduuma vastu föderaalseaduse Vene Föderatsiooni väikeettevõtete riikliku toetamise kohta.

Seadusega kehtestatakse uus väikeettevõtte definitsioon. Varem sisse Venemaa seadusandlus Otsuses sõnastati väikeettevõtte definitsioon. RSFSR Ministrite Nõukogu 18. juuni 1991; Seadus sätestab varasemast resolutsioonist erinevad kriteeriumid teatud juriidiliste isikute liigitamiseks väikeettevõteteks.

Art. Seaduse artikkel 3 ütleb: "Väikeettevõtete all mõistetakse äriorganisatsioone, mille põhikapitalis on osa Vene Föderatsiooni osalusel, Vene Föderatsiooni moodustavad üksused, avalikud organisatsioonid, usuorganisatsioonid, heategevus- ja muud asutused ei ületa 25%, ühele või mitmele isikule, kes ei ole väikeettevõtja, kuuluv osa ei ületa 25%.

Nagu sellest normist nähtub, on väikeettevõtetele kohustuslik nõue teiste juriidiliste isikute piiratud võimalus osaleda väikeettevõtete põhikapitalis. Teine vältimatu tingimus ettevõtete väikesteks klassifitseerimisel on maksimaalse keskmise töötajate arvu kehtestamine: tööstuses, ehituses ja transpordis - 100 inimest; põllumajanduses, teadus- ja tehnikavaldkonnas - 60 inimest; V hulgikaubandus- 50 inimest; jaekaubanduses ja tarbijateeninduses - 30 inimest; muudes tööstusharudes ja muud tüüpi tegevuste läbiviimisel - 50 inimest.

Riigis on umbes 900 tuhat väikeettevõtet.

Väikeettevõtete jaotust majandussektorite lõikes iseloomustavad järgmised näitajad (1. jaanuari 1997. a seisuga,%):

Ettevõtteid kokku (tuhandetes)........................ 877,0

Sealhulgas tööstusharu järgi:

tööstus........................ 14.7

põllumajandus ................................... 1.1

transport ja side................................ 2.3

ehitus................................... 16.7

kaubandus ja Toitlustamine...................... 42,7

üldine äritegevus tagamise eest

turu toimimine........................ 4.8

teadus ja teadusteenused........................ 5.6

rahandus, krediit, kindlustus, pensionid........ 1.3

muu............ 10.7

Samal ajal vastab väikeettevõtete osatähtsus kaupade ja teenuste kogutoodangus Venemaal tervikuna nende osakaalule töötajate koguarvus. See näitab, et väikeettevõtete tööjõukulude efektiivsus ei ületa riigi majanduse keskmist taset.

Aastal on sõnastatud suunad ja meetmed väikeettevõtluse arendamiseks eraldatud riiklike vahendite kasutamise tõhustamiseks Föderaalne seadus riigi toetus väikeettevõtetele Vene Föderatsioonis:

• väikeettevõtete maksustamine, tingimusel et muudatuse korral maksuseadusandlus loob väikeettevõtetele varasemate tingimustega võrreldes ebasoodsamad tingimused, siis maksustatakse neid ettevõtteid esimesel neljal tegevusaastal samal viisil, mis kehtis nende asutamise ajal. riiklik registreerimine. Toetusi kehtestatakse fondidele väikeettevõtete, investeerimis- ja liisingufirmade, krediidi- ja kindlustusorganisatsioonide, samuti väikeettevõtete tööde tegemiseks ja teenuste osutamiseks loodud ettevõtete, asutuste ja organisatsioonide toetamiseks;
• väikeettevõtjate õigus kohaldada põhivara kiirendatud amortisatsiooni koos kulude omistamisega tootmiskuludele vastavatele põhivaraliikidele kehtestatud normidest kaks korda suuremas summas. Võimalik täiendavalt maha kanda amortisatsioonikuluna kuni 50% põhivara algsest maksumusest kasutuseaga üle kolme aasta;
• soodustingimustel laenuandmine väikeettevõtetele koos vahe hüvitamisega krediidiasutustele väikeettevõtluse toetusfondide arvelt. Samal ajal saavad krediidiorganisatsioonid, kes annavad väikeettevõtetele soodustingimustel laene, soodustusi Vene Föderatsiooni ja Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste õigusaktidega kehtestatud viisil. Väikeettevõtluse toetusfondidel on õigus kompenseerida krediidiorganisatsioonidele väikeettevõtetele soodustingimustel laenamisel täielikult või osaliselt saamata jäänud tulu;
• vastastikuste laenuühingute loomine väikeettevõtetele, et koguda nendes ühingutes osalejate ajutiselt vabu vahendeid vastastikuse finantsabi süsteemi rakendamiseks ja arendamiseks. Samal ajal on ettevõtetel õigus mitte paigutada Vene Föderatsiooni Keskpanka kohustuslikke reserve, usaldada omavahendite haldamine depoopangale või muule krediidiorganisatsioonile, määrata kindlaks hoiuste suurus, sagedus ja kord ( sissemaksed) nendes ettevõtetes osalejate poolt, samuti rahalise abi andmise maksimaalsed summad, tingimused ja tingimused, et mitte anda raha üksikisikutele ja juriidilistele isikutele, kes ei ole nimetatud äriühingute liikmed;
• väikeettevõtete soodustingimustel kindlustamine kindlustusorganisatsioonidele koos saamata jäänud kasumi hüvitamise võimalusega vastavast väikeettevõtluse toetusfondist;
• reserveerida teatud osa tootmis- ja tarnetellimustest väikeettevõtetele üksikud liigid tooted ja kaubad (teenused) valitsuse vajadusteks. Valitsuse kliendid valitsuse vajadusteks toodete ja kaupade (teenuste) ostmiseks ja tarnimiseks tellimuste vormistamisel ja esitamisel ning riigilepingute sõlmimisel Vene Föderatsiooni valitsuse, ametiasutuste poolt klassifitseeritud tooteliikide kaupa täitevvõim Venemaa Föderatsiooni prioriteetsed subjektid on kohustatud andma väikeettevõtetele vähemalt 15% seda tüüpi toodete riigi vajadusteks tarnitud kogumahust väikeettevõtete vahel korraldatavate konkursside alusel;
• tehnoparkide, liisingufirmade, ettevõtlusinkubaatorite, tootmis- ja tehnoloogiakeskuste ning muude väikeettevõtluse toetamiseks loodud infrastruktuurirajatiste võrgustiku loomine jne.

Nendest väikeettevõtete riikliku toetuse valdkondadest lähtuvalt on probleemide lahendamiseks välja toodud täiendavad meetmed väikeettevõtete rahalise toetuse tugevdamiseks.

Klassifikatsioon omanditüübi järgi

Omandivorm on ettevõtte õigusliku staatuse aluseks. Omandivormi järgi eristatakse era-, riigi-, munitsipaal-, ühistu- ja muid ettevõtteid.

Vastavalt ametlik statistika, Venemaa ettevõtted jagunevad omandiliikide lõikes järgmiselt (1. jaanuari 1997 seisuga % registreeritud ettevõtete koguarvust);

Ettevõtteid kokku (tuhandetes)......................... 2487

• Sealhulgas need, mis asuvad:

eraomanduses.............................. 68,0

riigi omandis.......................... 9.3

munitsipaalomandis.......................... 7.4

kuuluvad avalik-õiguslikele organisatsioonidele............... 5.2

muudes omandivormides (sh segaomand, välismaalaste, kodanike ja kodakondsuseta isikute omand)....... 10.1.

Kõigis turumajandusega riikides on suurem osa ettevõtteid eraomanduses.

Eraettevõtted võib eksisteerida iseseisvate iseseisvate äriühingute või nii osalussüsteemi alusel kui ka ühingus osalejate vaheliste kokkulepete alusel loodud ühendustena. Ettevõte võib olenevalt ühinguvormist olla juriidiliselt iseseisev ja lahendada majandusküsimusi iseseisvalt ja vastutada oma kohustuste eest või jääda ilma majanduslikust ja õiguslikust iseseisvusest ning seejärel sõltub äriküsimuste lahendamine emaettevõttest.

Riigiettevõtted tegutseda majandustehingute vastaspoolena koos eraettevõtetega. Riigiettevõtete all mõistetakse nii puhtalt riigile kuuluvaid kui ka sega- ehk poolriiklikke ettevõtteid. Puhtalt riigiettevõtetes kuulub tavaliselt riigile kogu natsionaliseerimise tulemusena saadud või vastloodud aktsiakapital. Avaliku ja erasektori segaettevõtetes võib oluline osa osalusest (üle 50%) kuuluda riigile, mida esindab mõni ministeerium või valdusfirma, mis reeglina teostab nende tegevuse üle kontrolli.

Riigi tööstusettevõtetel on tootmises üsna tugev positsioon erinevad riigid. Nende erikaal tööstustoodang kõigub üksikutes riikides 20-25%. Enamik riigiettevõtteid on koondunud kaevandustööstusse.

Klassifikatsioon kapitaliomandi järgi

Kapitali kuuluvuse ja vastavalt ka kontrolli ettevõtte üle eristatakse siseriiklikke, välis- ja ühis(sega)ettevõtteid.

Rahvuslik on ettevõtted, mille kapital kuulub nende riigi ettevõtjatele. Kodakondsuse määrab ka põhiettevõtte asukoht ja registreering. Näiteks maailma suurim kontoriseadmete ja arvutite tootmise ettevõte IBM oma rahvusvahelise tegevusega on USA rahvuslik ettevõte, kuna on registreeritud Ameerika Ühendriikides ja ainult 4% tema aktsiatest kuulub välismaistele. omanikud, ülejäänud on koondunud Ameerika ettevõtjate kätte.

Välismaa on ettevõtted, mille kapital kuulub välismaistele ettevõtjatele, kes tagavad täielikult või teatud määral nende kontrolli.

Välisettevõtete korraldus ja tegevus asukohariigis määratakse kindlaks iga riigi seadusandlusega, mis kehtestab ettevõtete registreerimise korra, nende registreerimise korra. õiguslik seisund, maksustamise suurus, kasumi ülekandmise kord, välismaalaste aktsiaomandi piirmäär, alluvus tööseadusandlus antud riigist jne.

Välisettevõtted moodustatakse kas aktsiaseltsi loomise või kohalike ettevõtete kontrollosaluse ostmise teel, mis toob kaasa väliskontrolli tekkimise. Viimane meetod on nüüdisaegsetes tingimustes enim levinud, kuna võimaldab kohalikel ettevõtetel kasutada olemasolevaid seadmeid, ühendusi, klientuuri ja turuteadmisi. Välismaised ettevõtted registreeritakse tavaliselt nende koduriigis välismaiste emaettevõtete filiaalide, tütarettevõtete või sidusettevõtetena.

segatud kapitali järgi on ettevõtted, mille kapital kuulub kahe või enama riigi ettevõtjatele. Segaettevõtte registreerimine toimub ühe asutaja riigis seal kehtivate õigusaktide alusel, mis määrab selle peakontori asukoha. Segaettevõtted on üks kapitali rahvusvahelise põimimise liike. Nimetatakse segakapitaliga ettevõtteid ühisettevõtted juhtudel, kui nende loomise eesmärk on ühisettevõtlustegevus. Kapitalis segatud ettevõtete vormid on väga mitmekesised. Kõige sagedamini luuakse segaettevõtteid rahvusvahelised ühendused: kartellid, sündikaadid, usaldusfondid, kontsernid.

Ettevõtted, mille kapital kuulub mitme riigi ettevõtjatele, nimetatakse rahvusvahelisteks. Rahvusvahelised ettevõtted moodustatakse erinevate riikide ühinevate ettevõtete varade ühendamisel ja vastloodud ettevõtte aktsiate emiteerimisel. Muud kapitaliga segatud äriühingute asutamise vormid on: aktsiate vahetus äriühingute vahel, mis säilitavad juriidilise sõltumatuse; ühisettevõtete loomine, mille aktsiakapital kuulub pariteedi alusel asutajatele või jaotatakse teatud proportsioonides, mis on kehtestatud registreerimisriigi õigusaktidega; omandamine välismaa firma osalus riiklikus ettevõttes, mis ei anna talle kontrolliõigusi.

Kaasaegsetes tingimustes keskenduvad suurimad tööstusettevõtted ühisettevõtete loomisele. tootmisettevõtted, samuti ettevõtted teaduslikuks ja tehniliseks koostööks, sealhulgas patentide ja litsentside ühiseks kasutamiseks, samuti koostöö- ja tootmise spetsialiseerumislepingute täitmiseks. Ühisettevõtteid on eriti palju uutes ja kiiresti kasvavates tööstusharudes, mis nõuavad tohutuid ühekordseid investeeringuid – nafta rafineerimine, naftakeemia, keemiatööstus, plastide, sünteetilise kummi, alumiiniumi tootmine, tuumaenergeetikas. Ühisettevõtteid luuakse ka ajutiste ühendustena, et teostada suuri lepinguid sadamate, tammide, torustike, niisutus- ja transpordirajatiste, elektrijaamade ehitamiseks, raudteed ja nii edasi.

Klassifikatsioon organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide järgi

Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik kehtestab ettevõtete - juriidiliste isikute - organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide koosseisu ning määratleb kodanike - üksikisikute õigused.

Kodanikud ( üksikisikud) on alates riikliku registreerimise hetkest õigus tegeleda ettevõtlusega füüsilisest isikust ettevõtjana juriidilist isikut moodustamata, samuti luua iseseisvalt või koos teiste isikutega juriidilisi isikuid. Kodanik vastutab oma kohustuste eest kogu oma varaga. Juriidilist isikut moodustamata toimuvale ettevõtlustegevusele kohaldatakse juriidiliste isikute tegevust reguleerivaid eeskirju.

Ettevõtlustegevuse korraldamisel on eriline koht ettevõtjate ühenduste - äriühingute ja seltside kaudu korraldatud ettevõtetel.

Äripartnerlused ja -seltsid tunnustatakse äriorganisatsioone, mille põhikapital on jagatud asutajate (osalejate) osadeks (osamakseteks). Osalejad ettevõtluses, partnerlustes ja seltsides võivad olla üksikettevõtjad ja juriidilised isikud (äriettevõtted). Sõltuvalt ühingu olemusest ja osalejate vastutusastmest oma kohustuste eest jagunevad ettevõtjate ühendused isikute ühendusteks ja kapitaliühendusteks.

Isikute ühendused tuginedes oma liikmete isiklikule osalemisele seltsi asjade ajamisel. Sellise ettevõtte liikmed ei ühenda mitte ainult raha ja muid vahendeid, vaid ka oma tegevust nende vahendite kasutamisel. Igal sellises ettevõttes osalejal on õigus äri ajada, esindada ja juhtida. Kapitalite ühendamine hõlmab ainult kapitali lisamist, kuid mitte investorite tegevust: ettevõtte juhtimist ja operatiivjuhtimist teostavad selleks spetsiaalselt loodud organid. Ettevõte vastutab ise kapitaliühenduse kohustuste eest ning seega vabanevad osalejad ise majandustegevusest tulenevast riskist.

Äriühingud on isikute ühendused, äriühingud on kapitaliühendused.

Äriühinguid saab luua täisühingu ja usaldusühingu (usaühingu) vormis, äriühinguid - aktsiaseltsi, piiratud vastutusega äriühingu ja lisavastutusühingu vormis.

Täielik partnerlus - See on kahe või enama isiku ühendus kasumi teenimise eesmärgil äritegevuseks, mille osalejad osalevad isiklikult äritegevuses ja igaüks vastutab täielikult seltsingu kohustuste eest mitte ainult investeeritud kapitaliga, aga ka kogu oma varaga. Täisühingu kahjum ja kasum jaotatakse osaliste vahel proportsionaalselt nende igaühe osaga ühingu täisvaras. Täisühing ei ole seotud avaliku aruandlusega, s.o. ei ole kohustatud avaldama informatsiooni majandus- ja finantstegevuse tulemuste kohta.

Tavaliselt sisaldab täisühinguleping järgmisi sätteid: osalejate nimed; ärinimi; asukoht; tegevuse subjekt; iga liikme panus; kasumi jaotamise olemus; loodud partnerluse toimimise tingimused.

Täisühingu organisatsiooniline struktuur ei ole stabiilne: selle võib lõpetada, kui üks osalistest soovib sellest lahkuda. Seaduse järgi on keelatud ühel osalisel müüa oma osa uuele isikule ilma täisühingu teiste liikmete nõusolekuta. Seltsingu asju võivad ajada kõik selle liikmed ning neil kõigil on tehingute tegemisel esindusõigus, s.o. iga partner on nii juht kui ka teiste partnerluse partnerite esindaja. Osalejate põhikirjas või lepingus võib siiski ette näha, et äritegevuse korraldamine ja esindamine on usaldatud ühele või mitmele seltsingu liikmele.

Täispartnerluse vorm ei ole laialt levinud ja on kohaldatav ainult väikestele ja keskmise suurusega ettevõtetele.

Usaldusühing (usaldusühing) - See on kahest või enamast isikust koosnev ühendus ettevõtlustegevuse läbiviimiseks, milles osad osalejad (täisosanikud) vastutavad seltsingu asjade eest nii oma panuse kui kogu varaga, teised aga (usaldusosanikud või panustajad). ) vastutavad ainult oma panuse eest. Täisosanikud osalevad seltsingus nii oma kapitali kui ka majanduslike jõupingutustega ning investorid ainult oma kapitaliga. Seltsingut võivad esindada ja selle nimel tehinguid teha ainult täisosanikud, kuid mitte investorid.

Usaldusühingud tegutsevad ärinime all, märkides ära täisosanike nimed. Kui nimes sisaldub usaldusosaniku nimi, vastutab viimane piiramatult ühingu kohustuste eest. Tegevuse kestus määratakse lepingus. Organisatsioonileping sisaldab tavaliselt järgmisi sätteid: seltsingu nimi; tema tegevuse teema; peaorgani asukoht; partnerluse kestus; üldine suurus; osalejate panused; osa kõigi täisosanike ja kõigi komadistide kogupanusest; täisosanike ja usaldusosanike osa jaotatud kasumis, samuti muud eraldised.

Osaühing(LLC) on ettevõtte organiseerimise vorm, mille osalised teevad põhikapitali teatud osalise sissemakse ja kannavad oma sissemaksete piires piiratud vastutust.

Piiratud vastutusega äriühinguna saab tunnustada ainult ettevõtet, mille põhikapital on jagatud aktsiateks. Aktsiad jaotatakse asutajate vahel ilma avaliku märkimiseta ja peavad olema registreeritud. Aktsiate suurus määratakse asutamisdokumentidega. Põhikirjajärgse kapitali alampiir on tavaliselt sätestatud siseriiklike õigusaktidega. Lisaks võivad riiklikud regulatsioonid ette näha võimaluse teha sissemakse osamaksetena, s.o. minimaalne sissemakse summa registreerimise ajal ja tagatisraha täieliku tasumise periood.

Osaluse eest täielikult tasunud OÜ liikmele väljastatakse kirjalik tõend, mida aga ei ole turvalisus, ei saa ilma ettevõtte loata osadeks jagada ja teisele isikule müüa. Aktsia annab selle omanikule õiguse osaleda aktsionäride üldkoosolekul, saada selle likvideerimisel dividende ja osa ettevõtte varast.

LLC-l on number iseloomulikud tunnused mis eristavad seda teistest ettevõtlusvormidest:

• aktsiakapitali olemasolu (loomine);
• OÜ-de kujul olevad ettevõtted on enamasti väikesed ja keskmise suurusega organisatsioonid, mobiilsemad ja paindlikumad kui aktsiaseltsid. Erinevate riikide seadusandlikes aktides on LLC organisatsiooni minimaalne kapitalitase madalam kui oma aktsiaseltsid;
• aktsiasertifikaadid, erinevalt aktsiatest, ei ole väärtpaberid ja seega ei kaubelda nendega turul. Tavaliselt antakse aktsiasertifikaadid teistele fondide investoritele üle ainult partnerite nõusolekul. LLC-l reeglina avalikku tellimust ei ole. Mõnes riigis, näiteks Inglismaal, on konkreetselt ette nähtud, et erinevalt aktsiast ei saa aktsiat jagada ja see peab kuuluma ühele isikule;
• kui aktsionär peab tasuma ainult aktsia eest ja seda loetakse tema ainsaks kohustuseks aktsiaseltsi ees, siis LLC-s võib aktsionäril olla teatud asjaoludel kohustus panustada ettevõtte põhikapitali täiendavaid rahalisi vahendeid. ;
• Osaühingute struktuur on lihtsam. Seltsi asjaajamist ja tehingute sõlmimist ühingu nimel viivad läbi üks või mitu juhti, kes võivad olla või mitte olla äriühingu liikmed;
• LLC-d kasutatakse sageli üksteist hästi tundvate ettevõtjate ühenduste, sealhulgas pereühenduste loomiseks;
• ettevõttes osalejate arv võib olla seadusega piiratud;
• LLC ei pea avaldama oma põhikirja, bilansiandmeid, kapitali muutusi ja muudatusi direktoraadis. See on ettevõtjatele väga mugav, kuna annab neile võimaluse, piirates vastutust ettevõtte kohustuste eest ainult nende panusega, teha kõikvõimalikke toiminguid ilma neid avalikustamata.

LLC asutamisleping sisaldab tavaliselt järgmisi sätteid; ettevõtte nimi, asukoht, asutajate andmed, OÜ loomise eesmärk, vara moodustamise kord, põhikapital, osalejate sissemaksete suurus ja laad, teave arvelduskonto kohta, osalejate sissemaksete tegemise kord ja tähtajad, LLC liikmete õigused ja kohustused, ettevõtte kasumi jaotus, teave arvelduskonto lõpetamise kohta. OÜ tegevus, lepingu tähtaeg.

Erinevalt asutamislepingust peab LLC põhikiri sisaldama nende küsimuste kohta täielikumat teavet, lisaks sisaldab see tavaliselt selliseid sätteid; ettevõtte ja selle liikmete kohustused (enamasti sisaldab põhikiri märge, et osalejad ei vastuta LLC kohustuste eest ja LLC ei vastuta osalejate kohustuste eest); teave tütarettevõtete, filiaalide ja esinduste kohta; OÜ juhtorgani pädevus; äriühingu organite otsuste tegemise kord; aktsia võõrandamise võimalus kolmandale isikule; liikmete vastuvõtmise ja väljaarvamise kord; LLC vahendite jaotamine pärast selle likvideerimist ja teatud muud sätted.

Lisavastutusega ettevõte(OAO) on teatud tüüpi äriüksus. KÜS-i eripäraks on see, et kui ühingu varast ei piisa võlausaldajate nõuete rahuldamiseks, saab KÜS-s osalejaid ühingu võlgade eest vastutada isikliku varaga ja seda solidaarselt. Selle vastutuse ulatus on aga piiratud; see ei puuduta kogu nende vara, nagu täisühingus, vaid ainult osa sellest – sama kõigi tehtud sissemaksete summa mitmekordsete kohta (näiteks kolm korda, viis korda jne).

ALC oluliseks tunnuseks on see, et ühe osalise pankroti korral jaotatakse tema täiendav vastutus proportsionaalselt (või muul asutamisdokumentidega kehtestatud viisil) teiste osalejate vahel, justkui “kasvades” nende “aktsiateks”. ”.

Täiendava vastutusega ettevõte on vahepealsel positsioonil seltsingute vahel oma piiramatu vastutusega osalejate ja selliste ettevõtete vahel, kes sellist vastutust üldiselt välistavad.

Aktsiaselts(JSC) on ettevõtluse vorm, mille vahendid moodustuvad aktsiate emiteerimise ja paigutamise teel ning ettevõttes osalejad (aktsionärid) vastutavad, piirdudes vaid summaga, mis omandatud aktsiate eest tasuti, s.o. sissemakse aktsiaseltsi kapitali. Aktsiaseltsi kohustuste eest vastutab oma varaga ainult ettevõte ise.

Kõigi juhtimine praegused tegevused JSC ja tema nimel tegutsemine tehingute tegemisel on reeglina usaldatud ühele juhist (juhist) või mitmest ettevõtte juhatuse liikmest juhist. Aktsiaseltsid on kohustatud avaldama aastaaruanded oma tegevuse kohta (juhatuse aruanne, bilansid ja kasumiaruanne) iga majandusaasta lõpus. Aktsiaselts on juriidiline isik.

Aktsiaettevõtetel on järgmised eelised:

• võime meelitada aktsiaid emiteerides lisainvesteeringuid;
• aktsionäride vastutuse piiramine üldistes majandushuvides ja ettevõtte tõhusa toimimise huvides;
• äririski vähendamine;
• kapitalifondide liikumise hõlbustamine tööstusest tööstusesse;
• JSC sõltuvuse vähendamine aktsionäride koosseisust;
• aktsiaseltside tegevuseks tõestatud mehhanismi olemasolu, mis põhineb aktsiaseadusandlusel.

Aktsiaseltsi vorm on praegu kõige levinum ettevõtte korraldusvorm.

Aktsiaselts moodustatakse ettevõtte asutajate poolt välja töötatud ja kinnitatud põhikirja alusel. Harta määrab kindlaks aktsiate emiteerimise maksimumsumma, mida nimetatakse põhikapitaliks, ja nende nimiväärtus.

Aktsiaseltsi põhikapital on teatud rahasumma, mis koosneb osanike sissemaksetest aktsiaseltsi liikmeks saamiseks. Põhikapitali suuruse määravad aktsiaseltsi asutajad lähtuvalt vajadusest sularaha ettevõtte tegevuse alustamiseks. Aktsiaselts vastutab võlausaldajate ees mitte ainult kindlaksmääratud põhikapitali suuruse, vaid ka kogu ettevõtte vara eest.

Aktsiaseltsi vara võib võrreldes põhikapitaliga olla kas suurem või väiksem. Seadusandlikud normid nõuavad sageli, et vara väärtus ületaks põhikapitali (vastasel juhul võib kasumi jaotamine osanike vahel olla piiratud). Kui JSC kandis teatud aastal rahalist kahju, mis tõi kaasa vara vähenemise võrreldes põhikapitaliga, siis järgmisel aastal peab ettevõte kasutama osa saadud kasumist põhikirjas määratud suhte saavutamiseks.

Aktsiaseltsi põhikapital moodustatakse kahel viisil:

• aktsiate avaliku märkimise kaudu;
• asutajate vahel aktsiate jaotamise kaudu.

Esimesel juhul moodustatakse avatud aktsiaselts, teisel - suletud aktsiaselts.

Väärtpaber, mis tõendab aktsiaseltsis osalemist ja võimaldab saada osa selle kasumist edendamine. Aktsiad võivad olla erinevat tüüpi: nimelised ja esitajaaktsiad; lihtaktsiad ja eelisaktsiad jne. Teine aktsiaseltside emiteeritud väärtpaberite liik on võlakirjad. Võlakirjade emissioon on üks aktsiaseltsi krediteerimise allikaid. Bond - väärtpaber, mis annab selle omanikule õiguse saada kindlat protsenti (see on teatav sarnasus võlakirja ja eelisaktsia vahel). Võlakirjad võivad olla nimelised või esitajavõlakirjad.

JSC juhtorganitel võib olla kahe- või kolmeastmeline struktuur. Kahetasandiline struktuur hõlmab juhatust ja aktsionäride üldkoosolekut, kolmetasandilise struktuuriga lisandub neile nõukogu.

Aktsionäride üldkoosolek võimaldab teostada AS-i liikmete juhtimisõigusi. Aktsionärile kuuluvate aktsiate arv määrab tema häälte arvu üldkoosolekul. Koosolekul on volitused lahendada selliseid küsimusi nagu: ettevõtte üldise arengusuuna määramine, põhikirja muutmine, filiaalide ja tütarettevõtete loomine, aktsiaseltsi tegevuse tulemuste kinnitamine, juhatuse valimine jne.

Juhatus (juhatus, haldusnõukogu) juhib JSC jooksvat tegevust ja esindab JSC-d. Juhatus lahendab kõik küsimused, mis ei kuulu üldkoosoleku pädevusse. Lisaks võib talle üle anda osa üldkoosoleku õigustest. Tegelikult kuuluvad juhatuse pädevusse olulisemad juhtimisküsimused: tehingute sõlmimine, raamatupidamine, ettevõtte juhtimine, finantseerimine ja laenamine jne.

Nõukogu on organ, mis kontrollib juhatuse tegevust. Nõukogu liige ei saa samaaegselt olla juhatuse liige. Aktsiaseltsi põhikirjas võib ette näha teatud liiki tehinguid, mille tegemiseks on vaja saada nõukogu nõusolek. Nõukogu võib isegi vastutada juhatuse liikmete määramise eest.

Tootmisühistud (artellid) - need on liikmelisuse alusel kodanike ühendused ühiseks tootmiseks või muuks majandustegevuseks (tööstus-, põllumajandus- ja muude toodete tootmine, töötlemine, turustamine, tööde tegemine, kaubandus, tarbijateenused, muude teenuste osutamine), mis põhinevad nende isiklikel alustel. töö- ja muu osalus ning selle ühingu liikmed (osalised) varaliste osamaksete alusel. Tootmiskooperatiivi seadus ja asutamisdokumendid võivad ette näha juriidiliste isikute osalemise tema tegevuses.

Tootmisühistu liikmed kannavad tütarettevõtjavastutust kooperatiivi kohustuste eest tootmisühistu seaduses ja kooperatiivi põhikirjas ettenähtud summas ja viisil.

Asutamisdokument tootmiskooperatiiv on selle põhikiri, mille kinnitab selle liikmete üldkoosolek. Ühistu põhikiri sisaldab teavet tasumise tingimuste ja osamaksete suuruse kohta; ühistuliikmete vastutusest osamaksete tegemise kohustuse rikkumise eest; ühistu kasumi ja kahjumi jaotamise korra ja muude küsimuste kohta.

Ühistu liikmete arv ei tohiks olla väiksem kui viis.

Tootmisühistule kuuluv vara jagatakse selle liikmete osadeks vastavalt ettevõtte põhikirjale. Ühistul ei ole õigust aktsiaid emiteerida. Ühistu kasum jaotatakse liikmete vahel vastavalt tööosalusele, kui seaduses või ühistu põhikirjas ei ole sätestatud teistsugust korda. Ühistu kõrgeim juhtorgan on selle liikmete üldkoosolek.

Ühtne ettevõte- See kaubanduslik organisatsioon, millel ei ole omandiõigust talle määratud varale, on ühtse ettevõtte vara jagamatu ning seda ei saa jaotada sissemaksete (aktsiad, osad), sh ettevõtte töötajate vahel.

Ühtse ettevõtte põhikiri peab sisaldama teavet selle tegevuse eseme ja eesmärkide, ettevõtte põhikapitali suuruse, moodustamise korra ja allikate kohta.

Ühtsete ettevõtetena saab luua ainult riigi- ja munitsipaalettevõtteid.

Riigi- või munitsipaalettevõtte vara on vastavalt riigi või munitsipaalomandis ning kuulub sellisele ettevõttele majandusjuhtimise või operatiivjuhtimise õigustega.

Majandusjuhtimisõigusel põhinev ühtne ettevõte luuakse selleks volitatud riigi- või kohaliku omavalitsuse organi otsusega.

Ettevõtte asutamisdokument on selle põhikiri, mille on heaks kiitnud volitatud isik riigiasutus või kohaliku omavalitsuse asutus. Ettevõtte põhikapitali suurus ei tohi olla väiksem riigi- ja munitsipaalettevõtete seadusega määratud suurusest. Enne ettevõtte riiklikku registreerimist peab omanik selle põhikirjalise fondi täielikult tasuma. Kui majandusaasta lõpus väärtus netovara muutub seadusega määratud suurusest väiksemaks, võib ettevõtte kohtu otsusega likvideerida.

Operatiivjuhtimise õigusel põhinev ühtne ettevõte või föderaalvalitsuse ettevõte, loodud Vene Föderatsiooni valitsuse otsusega föderaalomandis oleva vara alusel. Riigiettevõtte asutamisdokument on selle põhikiri, mille on heaks kiitnud Vene Föderatsiooni valitsus. Riigiettevõtte saab reorganiseerida või likvideerida Vene Föderatsiooni valitsuse otsusega. Venemaa Föderatsioon kannab täiendavat vastutust riigiettevõtte kohustuste eest, kui tema vara ei jätku.

Ametliku statistika kohaselt jagunevad Venemaa ettevõtted ja organisatsioonid organisatsiooniliste ja juriidiliste vormide järgi järgmiselt (1. jaanuari 1997 seisuga % registreeritud ettevõtete koguarvust):

Ettevõtteid (organisatsioone) kokku ......... 2 249 319

Äriühingud »

Ettevõte – sõltumatu majandusüksus toodete tootmine, töö tegemine ja teenuste osutamine avalike vajaduste rahuldamiseks ja kasumi teenimiseks.

Ettevõte kui juriidiline isik on ettevõte (organisatsioon, firma, kontsern), mis vastab teatud kriteeriumidele, seadusega kehtestatud riigid. Juriidilise isiku tunnuste hulka kuuluvad: oma vara olemasolu; iseseisev varaline vastutus; õigus omandada, kasutada ja käsutada vara, samuti teha enda nimel muid seadusega lubatud toiminguid; õigus olla enda nimel hageja ja kostja kohtus ja vahekohtus, omada iseseisvat bilansi-, arveldus- ja muid pangakontosid.

Mis tahes juhtimisvormis on ettevõtetel riigi majanduses ülitähtis roll. Makromajanduslikust vaatenurgast on ettevõtted aluseks:

* rahvatulu, sisemajanduse koguprodukti, rahvamajanduse koguprodukti suurendamine;

* kogu riigi olemasolu võimalikkus ja selle funktsioonide täitmine. See on tingitud asjaolust, et oluline osa riigieelarvest moodustub ettevõtete maksude ja tasude kaudu;

* riigi kaitsevõime tagamine;

* lihtne ja laiendatud reprodutseerimine;

* rahvusteaduse arendamine ning teaduse ja tehnoloogia progressi kiirendamine;

* riigi kodanike kõigi kihtide materiaalse heaolu suurendamine;

* meditsiini, hariduse ja kultuuri arendamine;

* tööhõive probleemi lahendamine;

* lahendusi paljudele teistele sotsiaalsetele probleemidele.

Ettevõtted täidavad seda rolli ainult siis, kui nad tegutsevad tõhusalt.

Ettevõtete hulka kuuluvad:

· tootmisorganisatsioonid, mis tegeleb peamiselt valmistoodete valmistamise, ehitamise ja tarbijatele tarnimisega turustatavad tooted isiklikuks, avalikuks ja tööstuslikuks tarbimiseks;

· kaubandusorganisatsioonid;

· vahendus-, riskikapitali-, konsultatsiooni- ja muud organisatsioonid.

Ettevõtted võivad olla riigi omanduses, avalik-õiguslike organisatsioonide omanduses, eraomandis, segatud, sh. välisosalusega.

Ettevõtete klassifitseerimine erinevate kriteeriumide järgi:

1) tarbitud tooraine iseloomu järgi

Mäetööstuse ettevõtted;

Tootmisettevõtted.

2) vastavalt valmistoote otstarbele

Tootmisvahendite tootmine;

Tarbekaupade tootmine.

3) vastavalt tehnilise ja tehnoloogilise ühtsuse astmele

Pideva tootmisprotsessiga;

Diskreetse tootmisprotsessiga;

Keemiliste tootmisprotsesside ülekaaluga;

Domineeriv mehaanilised protsessid tootmine.

4) tegevusaja järgi aasta jooksul

Aastaringne tegevus

Hooajaline tegevus.

5) suuruse järgi

suur;

Keskmine;

6) eriala järgi

Spetsialiseerunud;

mitmekesine;

Kombineeritud.

7) sarnaste toodete tootmismahu järgi

Missa;

seeria;

Individuaalne.

8) tootmisprotsessi korraldamise viiside kohta

Järjekorras;

Pidu;

Üksus.

9) mehhaniseerituse ja automatiseerituse astme järgi

osaliselt automatiseeritud;

terviklikult automatiseeritud;

Masina käsiraamat;

Osaliselt mehhaniseeritud.

10) erinevate etappide hõlmatuse astme järgi

Üheastmeline;

Toote üksikute osade valmistamine;

Kompleksne.

11) tooraine töötlemise protsessi olemuse järgi

Analüütilise tootmisprotsessiga;

Sünteetilise tootmisprotsessiga;

Otsese tootmisprotsessiga.

Vastavalt Tsiviilkoodeks Kõik ettevõtted jagunevad olenevalt tegevuse põhieesmärgist mittetulunduslikeks ja ärilisteks.

Mittetulundusettevõtted erinevad äriettevõtetest selle poolest, et kasumi teenimine ei ole nende peamine eesmärk ning kasum jaotatakse osalejate vahel. Sellised ettevõtted on näiteks erinevad tarbijate kooperatiivid, avalikud või usuorganisatsioonid.

Äriettevõtteid saab vastavalt organisatsioonilisele ja juriidilisele vormile liigitada mitme kriteeriumi alusel (joonis 1).

Riis. 1.

Äriühinguid ja ettevõtteid tunnustatakse äriorganisatsioonidena (ettevõtetena), mille põhikapital on jagatud asutajate osadeks (osalusteks).

Seltsingud on reeglina isikute ühendused ja seltsid kapitaliühendused. Peamine erinevus isikute ühenduste ja kapitali vahel on asutajate vastutuse määr võlausaldajate ees.

Äriühinguid saab luua täisühingutena või usaldusühingutena.

Usaldusühing või usaldusühing eristub selle poolest, et see koosneb kahest osalejate rühmast. Mõned tegelevad äritegevusega kogu seltsingu nimel ja kannavad samal ajal piiramatut vastutust oma isikliku varaga selle kohustuste eest. Teistel sellist vastutust ei ole, sest nende sissemaksed muutuvad seltsingu omandiks. Nende jaoks on ainult hoiuste kaotamise oht. Seetõttu on usaldusosanikud ühingus äritegevusest välja jäetud, säilitades vaid õiguse saada oma sissemaksete pealt tulu, samuti teavet ühingu tegevuse kohta.

Osaühing on kapitaliühistu liik, mis ei nõua oma liikmete isiklikku osalust ühingu asjades. Selle ettevõtlusvormi iseloomulikud tunnused on nende põhikapitali jagamine osalejate aktsiateks ja viimaste vastutuse puudumine ettevõtte võlgade eest.

Ettevõtte vara, sealhulgas selle põhikapital, olgu see siis tema enda või juriidilise isiku oma, ei ole osalejate kaasomandi objektiks. Osaühingus osalejad ei vastuta oma kohustuste eest ja kannavad ettevõtte tegevusega kaasneva kahju riski oma sissemaksete väärtuse piires.

Täiendava piiratud vastutusega äriühingut iseloomustavad aktsiaseltsi tunnused, erandiks on äriühingu osaliste varaline vastutus.

Aktsiaselts on ettevõtte üks keerukamaid organisatsioonilisi ja juriidilisi vorme. Seetõttu peab sellel olema mitu juhtimisorganit, sise- ja väliskontroll.

Ettevõtte põhikirjas on selgelt sätestatud kompetentside jaotus

nende organite vahel kehtestatakse ühingu nimel juhtorganite otsuste ja toimingute tegemise kord ning määratakse vastutus tekitatud kahjude eest.

Aktsionäride koosolek on ettevõtte kõrgeim juhtimisorgan. Just selles osalemise kaudu teostavad hääleõiguslike aktsiate omanikud õigust osaleda ettevõtte asjaajamises.

Aktsionäride üldkoosolek valib direktorite nõukogu ja selle esimehe. Juhatus nimetab ainuisikulise ja vajadusel kollegiaalse täitevorgani.

Aktsiaseltsi peamine eristav tunnus teistega võrreldes majandusettevõte seisneb selles, et selle põhikapital on jagatud teatud arvuks identseteks aktsiateks, millest igaüks on väljendatud väärtpaberina - aktsiana. Seetõttu peab sama emissiooni aktsiatel olema sama nimiväärtus.

Aktsionärid ei vastuta ettevõtte kohustuste eest, vaid kannavad ainult kahju riski – neile kuuluvate aktsiate väärtuse vähenemist.

Korporatiseerumine mitte ainult ei mobiliseeri kiiresti kapitali ja loob erinevaid viise selle ühendamiseks. Samuti aitab see kaasa majanduse demokratiseerimisele ja avaldab olulist mõju sotsiaalsed protsessid, muutes laia kihi inimesi vara kaasomanikeks, kes saavad õiguse juhtida ettevõtte tegevust ja osaleda kasumi jaotamises.

Suurem osa praegu tegutsevatest aktsiaseltsidest organiseeriti erastamisprotsessi tulemusena.

Aktsiaseltsid jagunevad avatud ja suletud. Esimesel juhul saavad ettevõtte osalejad neile kuuluvaid aktsiaid võõrandada ilma teiste osanike nõusolekuta, teisel juhul jaotatakse aktsiad ainult osalejate vahel.

Tootmisühistud luuakse kodanike vabatahtliku ühenduse alusel ühiseks tootmiseks, majandus- või muuks tegevuseks, mis ei ole vastuolus seadusega, isikliku töö või muu osaluse alusel. Tootmiskooperatiivis antakse kõigile osalejatele võrdsed õigused ühistu asjade ajamisel, sõltumata varalise sissemakse suurusest.

Tootmiskooperatiivi tegevuses võivad osaleda juriidilised ja füüsilised isikud, andes ainult varalise panuse, kuid mitte isiklikult selle arendamisest osa võtma; ühtne ettevõte on äriorganisatsioon, millel ei ole omandiõigust talle määratud varale . Kinnistu annab omaniku poolt üle majandusjuhtimisele. See on jagamatu ja seda ei saa jaotada hoiuste (aktsiate), sealhulgas ettevõtte töötajate vahel.

Ühtse ettevõtte põhikapitali tasub enne riiklikku registreerimist täielikult omanik. Sellised ettevõtted võivad luua muid juriidilise isiku õigusega ühtseid ettevõtteid, andes talle ettenähtud viisil üle osa oma varast majanduse juhtimiseks. sidusettevõte). Ühtsed ettevõtted lähtuvad majandusjuhtimise ja operatiivjuhtimise õigusest.