شرح شغل

اقتصاددان

1. مقررات عمومی

1.1. این شرح شغل تعریف می کند مسئولیت های عملکردی، حقوق و مسئولیت های اقتصاددان "___________" (از این پس "سازمان" نامیده می شود).

1.2. یک اقتصاددان به سمتی منصوب می شود و از سمتی که توسط جریان تعیین شده برکنار می شود قانون کاربه دستور رئیس سازمان.

1.3. اقتصاددان مستقیماً به سازمان ___________ گزارش می دهد.

1.4. شخصی به سمت اقتصاددان منصوب می شود که دارای:

اقتصاددان طبقه دوم: تحصیلات عالی حرفه ای (اقتصادی) و تجربه کاری به عنوان اقتصاددان یا سایر مشاغل فنی و مهندسی که توسط متخصصان دارای تحصیلات عالی تکمیل می شود. آموزش حرفه ای، حداقل 3 سال.

اقتصاددان: تحصیلات عالی حرفه ای (اقتصادی) بدون نیاز به سابقه کار یا تحصیلات متوسطه حرفه ای (اقتصادی) و سابقه کار به عنوان تکنسین رده اول به مدت حداقل 3 سال یا سایر موقعیت هایی که توسط متخصصان دارای تحصیلات حرفه ای متوسطه حداقل به مدت 5 سال پر می شود.

1.5. یک اقتصاددان باید بداند:

تقنینی و نظارتی اعمال حقوقی, مواد آموزشیدر مورد برنامه ریزی، حسابداری و تجزیه و تحلیل فعالیت های شرکت؛

سازماندهی کار برنامه ریزی شده؛ روش برای توسعه امیدوار کننده و برنامه های سالانهاقتصادی-مالی و فعالیت های تولیدیشرکت ها؛

روش تدوین طرح های تجاری؛

اسناد برنامه ریزی و حسابداری؛

روش تدوین استانداردها برای هزینه های مادی، نیروی کار و مالی؛

روش های تحلیل اقتصادی و حسابداری شاخص های عملکرد یک شرکت و بخش های آن؛

روشهای تعیین بازده اقتصادی اجرا تکنولوژی جدیدو فناوری، سازمان کار، پیشنهادهای منطقی سازیو اختراعات؛

روش ها و وسایل انجام کار محاسباتی؛

قوانین تهیه مواد برای انعقاد قراردادها؛

سازمان حسابداری عملیاتی و آماری؛

رویه و مهلت گزارش دهی؛

داخلی و تجربه خارجی سازمان منطقی فعالیت اقتصادیشرکت ها در شرایط اقتصاد بازار;

اقتصاد، سازمان تولید، کار و مدیریت؛

مبانی فناوری تولید؛

روش های مدیریت بازار؛

امکان استفاده از فناوری رایانه برای انجام محاسبات و تحلیل های فنی و اقتصادی فعالیت اقتصادیشرکت ها، قوانین عملکرد آن؛

قانون کار؛

قوانین و مقررات حمایت از کار.

1.6. در زمان غیبت موقت یک اقتصاددان، وظایف وی به _________ محول می شود.

2. مسئولیت های عملکردی

2.1. اکونومیست دارای وظایف زیر است:

2.1.1. کارهایی را برای اجرای فعالیت های اقتصادی بنگاه با هدف افزایش کارایی و سودآوری تولید، کیفیت محصولات و توسعه انواع جدید محصولات، دستیابی به نتایج نهایی بالا با استفاده بهینه از منابع مادی، نیروی کار و مالی انجام می دهد.

2.1.2. داده های اولیه را برای ترسیم اقتصادی، مالی، تولیدی و فعالیت های تجاری(برنامه های تجاری) شرکت به منظور اطمینان از رشد فروش محصول و افزایش سود.

2.1.3. محاسبات مربوط به هزینه های مواد، نیروی کار و مالی لازم برای تولید و فروش محصولات، توسعه انواع جدید محصولات، تجهیزات پیشرفته و فناوری را انجام می دهد.

2.1.4. اجرا می کند تحلیل اقتصادیفعالیت اقتصادی شرکت و بخش های آن، ذخایر تولید را شناسایی می کند، اقداماتی را برای اطمینان از اقتصاد، افزایش سودآوری تولید، رقابت محصولات، بهره وری نیروی کار، کاهش هزینه های تولید و فروش، حذف زیان ها و هزینه های غیرمولد و همچنین شناسایی فرصت ها برای تولید اضافی ایجاد می کند. .

2.1.5. تعریف می کند بهره وری اقتصادیسازماندهی کار و تولید، معرفی تجهیزات و فناوری جدید، پیشنهادها و اختراعات منطقی.

2.1.6. مشارکت در بررسی برنامه های تولیدی و اقتصادی توسعه یافته، انجام کارهای مربوط به حفظ منابع، معرفی و بهبود حسابداری در مزرعه، بهبود اشکال مترقی سازماندهی و مدیریت کار، و همچنین برنامه ریزی شده و اسناد حسابداری.

2.1.7. تهیه مواد برای انعقاد قراردادها، نظارت بر مهلت های انجام تعهدات قراردادی.

2.1.8. بر پیشرفت اجرای وظایف برنامه ریزی شده برای شرکت و بخش های آن و استفاده از ذخایر در مزرعه کنترل می کند.

2.1.9. در اجرا شرکت می کند تحقیقات بازاریابیو پیش بینی توسعه تولید.

2.1.10. انجام کارهای مربوط به تسویه حساب های غیر معمول و نظارت بر صحت معاملات تسویه.

2.1.11. سوابق را نگه می دارد نشانگرهای اقتصادینتایج فعالیت های تولیدی شرکت و بخش های آن و همچنین حسابداری قراردادهای منعقده.

2.1.12. گزارش های دوره ای را در مهلت های تعیین شده تهیه می کند.

2.1.13. کار بر روی تشکیل، نگهداری و ذخیره سازی یک پایگاه داده از اطلاعات اقتصادی انجام می دهد، تغییراتی را در اطلاعات مرجع و نظارتی مورد استفاده در پردازش داده ها ایجاد می کند.

2.1.14. در شکل گیری فرمول بندی اقتصادی مشکلات یا مراحل فردی آنها که با کمک فن آوری رایانه حل می شود شرکت می کند، امکان استفاده را تعیین می کند. پروژه های تمام شده، الگوریتم ها، بسته های نرم افزار کاربردی که به شما امکان می دهد سیستم های اقتصادی مناسبی برای پردازش اطلاعات اقتصادی ایجاد کنید.

3. حقوق

3.1. یک اقتصاددان حق دارد:

3.1.1. درخواست و دریافت کنید مواد لازمو اسناد مربوط به فعالیت های اقتصاددان.

3.1.2. برای حل مسائل عملیاتی فعالیت های تولیدی که در صلاحیت اقتصاددان است، با بخش های مؤسسات و سازمان های شخص ثالث وارد روابط شوید.

3.1.3. نمایندگی منافع شرکت در سازمان های شخص ثالث در مورد مسائل مربوط به فعالیت های حرفه ای آن.

4. مسئولیت

4.1. اقتصاددان مسئول موارد زیر است:

4.1.1. ناتوانی در انجام وظایف عملکردی خود.

4.1.2. اطلاعات نادرست در مورد وضعیت کار.

4.1.3. عدم رعایت دستورات، دستورالعمل ها و دستورات رئیس سازمان.

4.1.4. عدم انجام اقدامات برای سرکوب تخلفات شناسایی شده از مقررات ایمنی، آتش سوزی و سایر قوانین که تهدیدی برای فعالیت های شرکت و کارکنان آن است.

4.1.5. عدم اطمینان از رعایت انضباط کار.

5. شرایط کار

5.1. برنامه کاری اقتصاددان مطابق با قوانین داخلی تعیین می شود مقررات کاردر سازمان نصب شده است.

5.2. با توجه به نیازهای تولیدی، اقتصاددان موظف است به سفرهای کاری (از جمله محلی) برود.

6. حق امضا

6.1. برای اطمینان از فعالیت های خود، به اقتصاددان این حق داده می شود که اسناد سازمانی و اداری را در مورد موضوعاتی که در مسئولیت های عملکردی وی گنجانده شده است امضا کند.

من دستورالعمل ها را خوانده ام ________________/_________________/ (امضا)

این روزها می توان بدون اغراق، حرفه اقتصاددان را رایج ترین شغل در بین جوانان نامید و بنابراین برای هیچ کس تعجب آور نیست که تقریباً هر پنجمین متقاضی در نهایت بخواهند در این رشته ثبت نام کنند. دانشکده اقتصاد. اما بسیاری از مردم حتی نمی دانند وظایف شغلیاقتصاددان

این چه کسی است؟

به طور خلاصه، یک اقتصاددان فردی است که فعالیت های اقتصادی موثر یک شرکت را کاملاً درک می کند. بنابراین، می توان گفت که این تخصص مربوط به یک حسابدار، سرمایه دار، بازاریاب و مدیر است. به همین دلیل است که چنین متخصصانی در هر سازمانی مورد تقاضا هستند که نیاز به محاسبه و برنامه ریزی مالی شایسته و همچنین کنترل هزینه ها و تجزیه و تحلیل کامل عملکرد شرکت دارد.

یک اقتصاددان چه وظایفی دارد؟

مسئولیت های شغلی اصلی یک اقتصاددان شامل توسعه و هماهنگی همه افرادی است که مسئولیت انجام وظایف برنامه ریزی شده را بر اساس گزارش آماری. فردی با تحصیلات عالی و همچنین فوق لیسانس یا متخصص اقتصاد به این سمت منصوب می شود.

یک متخصص با این مشخصات در فعالیت های خود با آنچه که مسئولیت های شغلی یک اقتصاددان به او دیکته می کند هدایت می شود. علاوه بر این ، هم انتصاب چنین شخصی و هم اخراج وی از کار فقط بر اساس دستور رئیس بلافصل شرکت انجام می شود.

هدف اصلی حداکثر بهره وری کسب و کار است

مسئولیت های شغلی اصلی یک اقتصاددان شامل اجرای فعالیت های اقتصادی شرکت است که به وضوح با هدف حداکثر کردن سودآوری و کارایی شرکت و بهبود کیفیت محصولات یا خدمات ارائه شده انجام می شود. این اقتصاددان همچنین انواع جدیدی از بازارها را برای دستیابی به نتایج بسیار بالا با بهینه ترین استفاده از نیروی کار، مالی و منابع مادی، بر اساس گزارش های آماری تقسیمات ساختاریشرکت ها

علاوه بر این، مسئولیت های شغلی یک اقتصاددان در یک شرکت شامل تهیه داده های اولیه برای تشکیل پروژه های فعالیت های تجاری و تولید اقتصادی و مالی و همچنین ایجاد طرح های تجاری برای اطمینان از رشد فروش محصولات تولیدی و بر این اساس، سود.

همچنین، اقتصاددان باید هزینه های مادی، مالی و نیروی کار را که برای تولید ضروری است و همچنین فروش بعدی محصولات یا توسعه انواع بازارهای جدید، انواع تجهیزات پیشرفته و فناوری های مدرن تر را محاسبه کند.

صرفه جویی در

مسئولیت های شغلی یک اقتصاددان برجسته شامل تجزیه و تحلیل کامل از فعالیت های اقتصادی شرکت و همچنین بخش های ساختاری فردی است. علاوه بر این، یک متخصص در این زمینه اقداماتی را با هدف اطمینان از پس انداز، افزایش سودآوری تولید، بهره وری نیروی کار، کاهش هزینه های تولید و فروش محصولات توسعه می دهد. فرصت هایی نیز شناسایی می شود که امکان تولید محصولات اضافی را فراهم می کند.

مسئولیت های شغلی یک اقتصاددان در یک موسسه بهداشتی و درمانی یا سایر حوزه های تولیدی باید تعیین کننده کارایی اقتصادی سازمان کار و فرایند تولیداز جمله معرفی فن آوری ها و تکنیک های جدید و همچنین انواع اختراعات و پیشنهادات نوآورانه. بنابراین، متخصص به طور مستقیم در روند توسعه برنامه های مختلف تولید و اقتصادی، بر اساس داده های آماری از کارهای انجام شده در زمینه حفاظت از منابع، درگیر است.

کار کاغذی

اقتصاددان موادی را برای انعقاد قراردادها آماده می کند و بر مهلت های انجام تعهدات مختلف شرکت نظارت می کند. در عین حال، متخصص به طور مستقیم در تحقیقات بازاریابی و همچنین در پیش بینی توسعه تولید شرکت دارد.

مسئولیت های شغلی یک اقتصاددان در یک موسسه بهداشتی و درمانی و هر بنگاه دیگری شامل نگهداری سوابق شاخص های اقتصادی بر اساس عملکرد شرکت برای مدت معین و نگهداری سوابق کلیه قراردادهای منعقد شده است. به موازات آن، آنها کارهای مربوط به محاسبات و اطمینان از کنترل صحت عملیات مختلف حل و فصل را انجام می دهند.

یک اقتصاددان باید چه چیزهایی را بداند و بتواند انجام دهد؟

مسئولیت های شغلی یک اقتصاددان در مراقبت های بهداشتی و سایر زمینه های فعالیت تخصصی شامل مطالعه ادبیات تخصصی مرتبط با کار انجام شده و همچنین پیشرفت های انجام شده است.

یک اقتصاددان باید دانش کاملی از قوانین، مقررات، مصوبات، دستورات و سایر اقدامات هنجاری و روش شناختی مربوط به برنامه ریزی آماری، حسابرسی، حسابداری و تجزیه و تحلیل فعالیت های اقتصادی یک شرکت داشته باشد. همچنین این متخصص باید سازماندهی کار برنامه ریزی اقتصادی را به طور کامل درک کند تا برنامه های بلندمدت سالانه در زمینه فعالیت های مالی عمومی شرکت تدوین کند.

مسئولیت های شغلی یک اقتصاددان در یک موسسه دولتی یا هر موسسه دیگری ساختار تجاریدانش خود را در مورد اسناد برنامه ریزی و حسابداری و همچنین روند توسعه ارائه دهد طرح های تجاری مختلف. در عین حال، او باید مواد نظارتی مختلف، هزینه های مالی و نیروی کار، روش های تحلیل اقتصادی و ثبت آماری شاخص ها را درک کند.

از جمله مسئولیت های شغلی یک اقتصاددان کار، اولاً مطالعه فناوری تولید، تکنیک های استفاده از این یا آن تجهیزات و ثانیاً همسان سازی است. روش های مختلفمدیریت، مبانی قانون کار فعلی، قوانین و مقررات حمایت از کار.

یک اقتصاددان چه چیزی را باید تعیین کند؟

یک اقتصاددان باید کارایی اقتصادی معرفی تجهیزات مختلف جدید و فناوری های پیشرفته و همچنین روش ها و فناوری های انجام کار محاسباتی را تعیین کند. او با سازماندهی حسابداری عملیاتی، روش و زمان تنظیم گزارش ها سر و کار دارد و قوانین تهیه مواد برای تنظیم قراردادها را تعیین می کند.

از جمله، یک متخصص در این سمت برای تعیین تجربه داخلی و خارجی در سازماندهی بهینه فعالیت های تولید اقتصادی در اقتصاد بازار فعلی مورد نیاز است.

حقوق

یک اقتصاددان حق دارد با هر تصمیمی که مربوط به فعالیت های او است آشنا شود، در حالی که می تواند به طور مستقل هر پیشنهادی را با هدف افزایش نیروی کار در محدوده وظایف رسمی خود ارائه دهد.

اقتصاددان حق دارد به مدیریت هشدار دهد که هر گونه نقصی در حسابداری کشف کرده است. او همچنین می تواند به طور مستقل یا بنا به درخواست مدیریت، داده های مختلف مربوط به شرح شغل فوری خود را از سایر کارمندان بخواهد. علاوه بر این، متخصص این حق را دارد که به طور مستقل پیشنهادهای مختلفی را که با هدف بهبود عملکرد وظایف رسمی وی انجام می شود، مورد توجه مدیریت قرار دهد.

مسئوليت

وقتی به سود و مسئولیت فکر می کنند، بسیاری از مردم مسئولیتی را که یک اقتصاددان عادی یا ارشد باید متحمل شود فراموش می کنند. وظایف شغلی باید کاملاً مطابق دستورالعمل های ارائه شده انجام شود زیرا در صورت عدم انجام آنها مسئولیت مستقیم این امر بر عهده متخصص است.

او همچنین مسئول جرائم مختلفی است که در حین کار انجام می شود و در حدودی است که در قوانین اداری یا کیفری جاری تعیین شده است.

از جمله، اقتصاددان، به عنوان یک قاعده، مسئولیت مستقیمی را بر عهده دارد که چه ضررهای مادی در طول کار خود در موقعیت ارائه شده به شرکت وارد شده است.

چگونه یک حرفه ای را شناسایی کنیم؟

هنگام در نظر گرفتن مسئولیت های شغلی یک اقتصاددان مسکن و خدمات عمومی یا سایر موسسات، بسیاری نمی دانند چگونه یک متخصص در این زمینه را شناسایی کنند، مثلاً در حین استخدام. در واقع، یک اقتصاددان حرفه ای باید چندین ویژگی داشته باشد:

• توانایی کار سخت برای مدت زمان طولانی.
• صداقت و شجاعت.
• توانایی دفاع از منافع شرکت در هر شرایطی.
• توانایی های ریاضی برجسته.
• دقت.
• وضوح عمل.
• تفکر سازنده و منطقی را توسعه داد.
• ثبات عاطفی.

مناسب بودن حرفه ای

حتی قبل از ورود به یک موسسه آموزشی برای تبدیل شدن به یک اقتصاددان، باید بدانید که دقیقاً چه چیزی شما را در تجارت جذب می کند، زیرا در آینده فرصت های بیشتری برای برنامه ریزی صحیح زندگی خود و محافظت از خود در برابر انواع اشتباهات وجود خواهد داشت. کاملاً طبیعی است که اکثریت قریب به اتفاق متقاضیان در سمت های مدیریتی یا کارآفرینی باشند.

اول از همه، باید درک کنید که داشتن مدرک دیپلم هیچ تضمینی برای موفقیت در تجارت ندارد، زیرا خیلی به شخصیت و آرزوهای شما و همچنین به نوع فعالیت هایی که مستعد آن هستید بستگی دارد. کسب و کار مستلزم داشتن تفکر منطقی، توانایی در نظر گرفتن هر چشم انداز احتمالی، مدیریت کارکنان، اما مهمتر از آن، مسئولیت پذیری است.

علاوه بر این، توصیه می‌شود که فرصت‌های پنهانی را که شرکت می‌تواند از آن‌ها کسب درآمد کند، کشف کنید، در حالی که از قبل خطرات مرتبط با آن را ارزیابی کنید. این تمایل به دستیابی به حداکثر سود و همچنین توانایی مقایسه درآمد مورد انتظار با ریسک ها و هزینه ها است که نشان دهنده جوهر اصلی کار اقتصادی در هر زمینه است.

روش‌هایی که باید توسط یک اقتصاددان مسکن و خدمات عمومی دنبال شود

نمونه ای از محاسبه هزینه تصفیه آب

توجیه میزان هزینه های استهلاک در مواردی که از یک دارایی ثابت برای تولید خدمات مختلف استفاده می شود.

کنترل حجم خدمات تولید شده در شرایط فیزیکی و از نظر کمی در هنگام محاسبه هزینه ها

رگولاتورها و مصرف کنندگان خدمات، الزامات سختگیرانه فزاینده ای را برای شرکت های مسکن و خدمات عمومی (که از این پس به عنوان مسکن و خدمات اشتراکی نامیده می شوند) و شرکت های مدیریتی اعمال می کنند. این به کیفیت خدمات ارائه شده، بهره وری انرژی، شفافیت و معقول بودن تعرفه ها مربوط می شود. دومی مسئولیت مستقیم اقتصاددان است. وظیفه یک اقتصاددان حرفه ای محاسبه هزینه انواع کار (خدمات) انجام شده توسط شرکت است: نگهداریساختمان ها و آسانسورها، بهسازی بیرونی ساختمان ها، نظافت مناطق مجاور، محوطه سازی، تامین آب، زهکشی، تامین حرارت و غیره.

بیایید مشخصات محاسبه هزینه تصفیه آب را در نظر بگیریم.

تکنیک

هدف از حسابداری بهای تمام شده و محاسبه بهای تمام شده انعکاس به موقع، کامل و مطمئن هزینه های واقعی انجام و فروش خدمات در اسناد مربوط به فعالیت های مالی و اقتصادی و همچنین نظارت بر کارایی استفاده از منابع مادی، انرژی، نیروی کار و مالی است. . هدف از محاسبه یک واحد خدماتی، توجیه تعرفه مسکن و خدمات عمومی، محاسبه مالیات و ارزیابی اثربخشی اقدامات فناورانه و اقتصادی است.

به طور جداگانه، سازمان های مدیریتی موظف به افشای اطلاعات مالی و اقتصادی هستند (قطعنامه دولت فدراسیون روسیه مورخ 23 سپتامبر 2010 شماره 731 (به عنوان اصلاحیه در 27 سپتامبر 2014) "در مورد تصویب استاندارد افشای اطلاعات توسط سازمان هایی که در زمینه مدیریت ساختمان های آپارتمانی فعالیت می کنند) که شامل:

• برآورد درآمد و هزینه، گزارش در مورد اجرای برآورد درآمد و هزینه.
• اطلاعات در مورد کار انجام شده (خدمات ارائه شده) برای نگهداری و تعمیر ملک مشترک در یک ساختمان آپارتمان و سایر خدمات مربوط به دستیابی به اهداف مدیریت ساختمان آپارتمان، از جمله اطلاعات مربوط به هزینه کار (خدمات)؛
• اطلاعات مربوط به خدمات ارائه شده خدمات رفاهی, قیمت ها را تعیین کنید(تعرفه ها) برای آب و برق، استانداردهای مصرف آب و برق.

مهم!

هر شرکت در بخش مسکن و خدمات عمومی و شرکت های مدیریتی باید برآورد هزینه خدمات خود را داشته باشد.

حسابداری و محاسبه مسکن و خدمات عمومی بر اساس روش برنامه ریزی، حسابداری و محاسبه هزینه مسکن و خدمات عمومی، مصوب 23 فوریه 1999، کمیته ساخت و ساز دولتی فدراسیون روسیه، انجام می شود. 9 (در 13 اکتبر 2000 اصلاح شد؛ که از این پس روش شناسی نامیده می شود).

متدولوژی اشکالی از محاسبات گزارش هزینه مسکن و خدمات عمومی را ارائه می دهد:

6-v و 6-k - تامین آب و فاضلاب؛

6-t - تامین گرما؛

6-DHW - تامین آب گرم

6-e - منبع تغذیه;

6-с - نظافت بهداشتی شهرها.

6-g - هتل ها؛

6-p - لباسشویی.

6-ب - حمام؛

6-عمومی - سایر فعالیتها

در مرحله حسابداری و محاسبه هزینه انواع خاصی از کار، هنگام محاسبه تعرفه ها، توصیه می کنیم مفاد روش انجام ممیزی تعرفه در سازمان های ارائه دهنده مسکن و خدمات عمومی، مصوب کمیته ساخت و ساز دولتی را در نظر بگیرید. فدراسیون روسیه مورخ 29 دسامبر 1997 شماره 17-142 (در تاریخ 23 فوریه 1999 اصلاح شده است).

از آنجایی که اکثر شرکت ها و شرکت های مدیریت مسکن و خدمات عمومی متعلق به سازمان های تنظیم شده، شرکت باید موارد زیر را داشته باشد اسناد اداری:

• استانداردهای تایید شده برای مصرف مسکن و خدمات عمومی؛
• روش تنظیم تعرفه های مسکن و خدمات عمومی؛
• دستورالعمل در مورد روش محاسبه تعرفه ها و میزان هزینه خدمات؛
• سیستمی از شاخص ها و داده های اطلاعاتی ارائه شده برای تصویب تعرفه ها؛
• فهرستی از هنجارها و استانداردهایی که شرکت باید هنگام برنامه ریزی هزینه های مواد، کار و سایر هزینه ها رعایت کند.
• رویه روابط با بودجه؛
• سایر اسناد مربوط به فعالیت های تنظیم شده.

جهت اطلاع شما

به عنوان یک قاعده، اینها اسناد اداری نهادهای نظارتی هستند، اما انتشار مقررات داخلی داخلی مستثنی نیست.

اگر یک اقتصاددان به شرکتی بیاید که در آن خدمات اقتصادی قبلاً وجود دارد ، به ندرت با معرفی این موقعیت مشکلاتی ایجاد می شود - یک مربی یا همکار با تجربه تری وجود دارد که می گوید (دستورالعمل می دهد) چه کاری و چگونه انجام شود. و اگر موقعیت اقتصاددان قبلا وجود نداشت، کارمند جدید ممکن است این سوال را داشته باشد که چه محاسباتی انجام دهد و چه گزارش هایی را ارائه کند.

1) نظارت قانونگذار فعلی. مسکن و خدمات عمومی یک منطقه نسبتاً تنظیم شده است، "استانداردسازی" به روش های مشخص محدود نمی شود، قوانین جدید، دستورات و غیره دائماً صادر می شود.

2) با حسابدار ارشد موافقت کنید که مسئولیت های یک اقتصاددان در شرکت از نظر او چگونه است، زیرا دقیقاً سر حسابدارمسئولیت فعالیت های مالی و اقتصادی شرکت را بر عهده دارد و به نفع اوست که مسیر درستی را در کار اقتصاددان تعیین کند. علاوه بر این، حسابدار ارشد بهترین کنترل کننده داخلی است.

3) مشاوره برای اقتصاددانان شرکت های غیر دولتی - از صاحبان و مدیران شرکت مطلع شوید که چه گزارش ها، محاسبات، محاسبات از نظر کنترل و پذیرش برای آنها جالب خواهد بود. تصمیمات مدیریتیبه استثنای مواردی که در سطح قانونگذاری اجباری و تصویب شده است.

4) اگر بودجه شرکت اجازه می دهد در سمینار حسابداری شرکت کنید و مسائل حقوقیدر بخش مسکن و خدمات عمومی مشترک نشریات تخصصی حسابداران و اقتصاددانان مسکن و خدمات عمومی شوید. این به شما امکان می دهد وظایف اولویت دار را شناسایی کنید، کارهای غیر ضروری را حذف کنید و به شما امکان می دهد سطح بالایی از صلاحیت ها را حفظ کنید.

هزینه یابی

عناصر بهای تمام شده و اقلام هزینه یابی به فعالیت های شرکت، مشخصات و ساختار سازمانی آن بستگی دارد.

برای مطالعه ساختار سازمانیشرکت، توصیه می شود از بخش های تولید عبور کنید و با پرسنل غیر مرتبط با حسابداری گفتگو کنید. این به شما این امکان را می دهد که دریافت کنید اطلاعات لازمایده ای از شرایط تولید و تعیین:

• اطلاعات و شرایط لازم برای کنترل؛
• محتوای گزارش داخلی؛
• انتخاب صحیح اشیاء حسابداری؛
• فرم های اسناد و ثبت، مراحل تهیه، پردازش و تایید آنها.

علاوه بر این، دانش فناوری تولید به انتخاب منطقی‌ترین شکل‌ها و روش‌های حسابداری برای هزینه‌های تولید خدمات و محاسبه بهای تمام شده خدمات کمک می‌کند که هدف آن نظارت بر رعایت استانداردهای تولید و استانداردهای مصرف مسکن و بخش عمومی است. خدمات.

عناصر هزینه بر اساس برآورد هزینه استاندارد برای تصفیه آب طبق روش:

• برق؛
• مواد؛
• استهلاک (ساییدگی)؛
• تعمیر و نگهداری (از جمله تعمیرات اساسی)؛
• هزینه های نیروی کار؛
• کمک به نیازهای اجتماعی؛
• هزینه های مغازه

بیایید محاسبه هزینه تصفیه آب را بر اساس مشخصات یک شرکت واحد در نظر بگیریم.

هزینه مواد (صفحه 2) منعکس کننده هزینه معرف ها و همچنین مواد فیلتر است. با مصرف واقعی آنها، قیمت های فعلی، با در نظر گرفتن هزینه های حمل و نقل و تهیه تعیین می شود.

هزینه های مستقیم در قالب هزینه های نیروی کار بر حسب این شرکتخیر، از آنجایی که فرآیند خودکار است، معرف ها با استفاده از پمپ های دوز عرضه می شوند. یک اپراتور تمام وقت تصفیه آب شیمیایی به عنوان یک کارمند پشتیبانی فروشگاه طبقه بندی می شود، بنابراین حقوق او در مورد "هزینه های فروشگاه" منعکس می شود (ص. 7).

خط 3 "استهلاک" نشان دهنده هزینه های استهلاک برای ترمیم کامل دارایی های ثابت در ترازنامه سازمان مسکن و خدمات عمومی و مورد استفاده برای تصفیه آب است. ممکن است تعیین میزان استهلاک به دلیل عدم پاسخگویی به سوالات زیر دشوار باشد:

1. استهلاک طبق فهرست کدام دارایی های ثابت باید در بهای تمام شده تصفیه آب لحاظ شود؟

2. آیا محصول اصلی فقط برای تصفیه آب استفاده می شود یا برای سایر فرآیندها (خدمات) نیز؟ به عنوان مثال، برای تصفیه آب و خدمات برای تامین آب صنعتی، بخشی از تجهیزات ممکن است یکسان باشد - پمپ ها، خطوط لوله آب، یک ساختمان و غیره. بر این اساس، اقتصاددان باید تعیین کند که چه بخشی از هزینه های استهلاک باید به تصفیه نسبت داده شود. فرآیند و چه بخشی به فرآیند تامین آبهای فنی. پایه توزیع را می توان از حجم آب (مثلاً به شکل "محاسبه و توزیع هزینه های استهلاک")، زمان بهره برداری از تجهیزات یا میزان هزینه های مستقیم برداشت کرد.

برای پاسخ به این سوالات، شایسته است جلسه ای با سرکارگر سایت و مهندس ارشد برگزار کنیم تا مشخص شود چه تجهیزاتی باید گرفته شود و نتایج جلسه در یک گزارش محاسباتی تجمیع شود که مبنای کار اقتصاددان خواهد بود. قانون محاسبات توسط حسابدار ارشد و مدیر شرکت تأیید می شود.

وضعیت مشابه برای برق (خط 1): اولاً، فهرست مشخصی از تجهیزات مورد نیاز است. دوم، مقادیر برق مصرفی. بهترین گزینه قرائت متر است. اگر شمارنده وجود نداشته باشد، دو گزینه وجود دارد:

1) شامل هزینه برق مصرفی برای نیروی محرکه و نیازهای تکنولوژیکی، بر اساس هنجارهای مصرف برق، حجم خدمات انجام شده، توان نصب شده موتورهای الکتریکی و تعرفه های فعلی.

2) در صورت عدم وجود استانداردهای مصرف برق، هزینه های برق (E p) بر اساس داده ها محاسبه می شود:

در مورد کل توان نصب شده موتورهای الکتریکی ( متر);

تعداد ساعات کار در هر شیفت ( تیسانتی متر)؛

تعداد روزهای کاری در طول دوره گزارش ( D R)؛

تعداد شیفت کارگاه ( آ);

ضریب کارایی ( ساعت):

E p = متر × تیسانتی متر × D p × آ × ساعت.

ستون 4 هزینه های تعمیر و نگهداری دارایی های ثابت مورد استفاده برای تصفیه آب را نشان می دهد. رمزگشایی هزینه های تعمیر با توجه به موارد هزینه منطقی است. بیایید نگاهی دقیق تر به دو مورد از آنها بیندازیم:

1) مواد (4.1) - قطعات یدکی مورد استفاده برای تعمیرات جاری و اساسی تجهیزات، مکانیسم ها و سایر دارایی های ثابت مسکن و خدمات عمومی، برای نگهداری دارایی های ثابت.

2) هزینه های کار - حقوق و دستمزد، پاداش برای کارگرانی که درگیر تعمیر و نگهداری تجهیزات به طور خاص برای فرآیند تصفیه آب هستند.

در شرکت های بزرگ، به عنوان یک قاعده، کارگران یا تیم های جداگانه ای وجود دارد که به طور خاص با آنها سروکار دارند تعمیر کارتجهیزات تمیز کردن سپس آنها به سادگی دستور می دهند که کل حقوق چنین کارگر یا کل تیم را بگیرند.

در شرکت های کوچک، همین کارگران می توانند تجهیزات چندین منطقه را برای چندین سرویس سرویس دهند، به عنوان مثال، علاوه بر سرویس منطقه تصفیه آب، تعمیرات، نصب شبکه های گرمایشی و انجام کارهای لوله کشی در خانه ها را انجام دهند.

مهم!

حسابداری خروجی کارگران تعمیر باید در چارچوب آن اشیایی که کار انجام شده است نگهداری شود.

اگر سوابق نگهداری نمی شد چه؟ لازم است با سرکارگر تماس بگیرید و متوجه شوید که کارگران چقدر زمان (درصد کل زمان) و چه کاری انجام می دادند. شما می توانید از داده های سیستم دسترسی استفاده کنید - مدت زمانی که کارگران در کدام اشیا صرف کرده اند. اما این یک اقدام یک بار است. لازم است دریافت سفارشات برای کارهای انجام شده در زمینه اشیاء، پردازش، سیستم سازی و ذخیره چنین اطلاعاتی از سرکارگران سایت سازماندهی شود.

هزینه های فروشگاه (صفحه 7) شامل دستمزدپرسنل اداری، مدیریتی و مهندسی و فنی کارگاه نظافتی، هزینه استهلاک، هزینه های نگهداری ساختمان ها و تجهیزات عمومی مغازه شامل تعمیرات جاری آنها، ایمنی کار در مغازه (آرایش و نگهداری نرده های ماشین آلات و قطعات متحرک آن، دریچه ها، دهانه ها) ، دزدگیر و غیره)، سایر هزینه های فروشگاه.

آیتم محاسبه "خدمات اشخاص ثالث (خدمات آزمایشگاهی)" (صفحه 10) شامل هزینه های زیر است:

• انجام آزمایشات برای تعیین کیفیت مواد خام و مواد مصرفی؛
• نظارت بر انطباق با تعیین شده فرآیندهای تکنولوژیکی، استانداردهای فروش خدمات (اندازه گیری مصرف آب، گرما، سوخت و غیره)؛
• تعمیر دارایی های ثابت و غیره

آثار و خدمات با ماهیت تولیدی شامل خدمات حمل و نقلسازمان های شخص ثالث برای حمل و نقل کالا (به عنوان مثال، تحویل مواد، قطعات یدکی و غیره). در مورد ما، این مقاله شامل خدمات آزمایشگاهی برای آنالیز آب تصفیه شده است، زیرا این شرکت آزمایشگاه خود را ندارد.

جهت اطلاع شما

اگر کارگاه آزمایشگاه خود را برای تعیین کیفیت آب داشته باشد، مقاله "خدمات آزمایشگاهی وجود نخواهد داشت" و هزینه های کارگاه باید شامل هزینه های نگهداری آزمایشگاه کارگاه باشد: هزینه های نیروی کار برای دستیاران آزمایشگاه، بیمه تامین اجتماعی، استهلاک تجهیزات، پرداخت مواد برای تجزیه و تحلیل و نمونه ها و سایر هزینه ها.

به طور مشابه با هزینه های نگهداری، تأیید، تعمیر و تعویض دستگاه های اندازه گیری (صفحه 6):

• اگر این کارها توسط یک بخش ساختاری شرکت انجام شود و هزینه ها به وضوح مشخص باشد، می توان آنها را به طور مشروط معادل مستقیم کرد، به این معنی که می توان آنها را همانطور که در محاسبه انجام شد منعکس کرد.
• اگر مدیریت علاقه ای به این نوع هزینه نداشته باشد (اگرچه این برای مسکن و خدمات عمومی اساسی است) و کار توسط خدمات شرکت انجام می شود، این هزینه ها ممکن است در هزینه های عملیاتی عمومی لحاظ شود.
• اگر چنین کاری توسط شخص ثالث، معمولاً یک سازمان دارای گواهی ویژه انجام شود، هزینه ها به "خدمات شخص ثالث" اضافه می شود (ص. 10).

مقاله «انجام کار بازیابی اضطراری» (ص 5) جامع است و شامل هزینه‌ها می‌شود:

• برای دستمزد کارگرانی که مستقیماً به این خدمات اختصاص داده شده اند.
• کسر مزایای اجتماعی از هزینه دستمزد برای این دسته از کارگران؛
• مواد و قطعات یدکی مورد استفاده برای از بین بردن حادثه؛
• استهلاک تجهیزات اختصاص داده شده به خدمات اعزام اضطراری؛
• برای سوخت و روان کننده های مورد استفاده توسط وسایل نقلیه اضطراری در فرآیند از بین بردن تصادفات؛
• پرداخت خدمات سازمان های شخص ثالث، یک سرویس اعزام یکپارچه مربوط به از بین بردن حوادث.

همچنین گزینه های ممکنی در سیاست حسابداری وجود دارد: هزینه های کار بازسازی اضطراری را می توان به هزینه های تعمیر تجهیزات نسبت داد.

• هزینه های تعمیرات برنامه ریزی شده و از نظر هزینه تعمیرات اساسی و جاری در نظر گرفته می شود؛ برآوردهای مربوطه وجود دارد. برنامه ریزی برای موقعیت های اضطراری غیرممکن است - دقیقاً چه چیزی و چه زمانی خراب می شود. هزینه های کار مرمت اضطراری بر اساس تجزیه و تحلیل قابلیت اطمینان واقعی بهره برداری از تسهیلات مسکن و خدمات عمومی برنامه ریزی شده است. وقتی یک اقتصاددان با حقایق کار می کند، مهم است که هزینه ها را از هم جدا کنیم: کدام قطعات و مواد برای تعمیرات معمولی استفاده شده اند و کدام یک برای تعمیرات اضطراری استفاده شده اند. برای انجام این کار، اسناد اولیه باید تجزیه و تحلیل مربوطه را نشان دهند.
• هزینه تصفیه آب بخشی از محاسبه گزارش هزینه آب عرضه شده است (فرم 6-c از روش)، که در آن اجرای کار بازسازی اضطراری به عنوان یک شاخص جداگانه برجسته شده است.

هزینه های مدیریت یک سازمان (ص 9.1) شامل هزینه های دستمزد و مشارکت های اجتماعی برای کارکنان دستگاه های مدیریت شرکت، هزینه های انواع سفرهای کاری برای کارکنان مدیریت، پرداخت خدمات مشاوره، اطلاعات و حسابرسی، سرگرمی است. هزینه ها (خدمات مترجم، هزینه های تشکیل جلسه هیأت مدیره و کمیسیون حسابرسی)، سایر هزینه ها (چاپ، پست، تلفن، دفتر)، هزینه های نگهداری وسایل فنیمدیریت، نگهداری ساختمان ها و اماکن مدیریتی (گرمایش، روشنایی)، هزینه های تعمیرات تجهیزات.

هزینه های عمومی تجاری (ص 9.2) شامل هزینه های نیروی کار، مشارکت های اجتماعی برای پرسنل عملیاتی عمومی، غیر اداری و مدیریتی است. اینها بخش مشتریان، بخش فروش، توزیع کنندگان، آزمایشگاه (اگر آزمایشگاه به طور کلی به تمام بخش های شرکت خدمات رسانی می کند) و انبارداران انبار مرکزی هستند.

مخارج عمومی اقتصادی شامل هزینه های نگهداری کلیه دارایی های ثابت با ماهیت عملیاتی عمومی است. استهلاک آنها؛ هزینه های تعمیر دارایی های ثابت برای مقاصد عمومی؛ هزینه های حفاظت از نیروی کار برای اهداف عمومی تولید؛ هزینه های مرتبط با آموزش و بازآموزی پرسنل، سایر هزینه های عمومی.

توجه داشته باشید!

هزینه های عملیاتی عمومی (بخش 9 محاسبات) بر حسب نوع خدمات و کارهای انجام شده توسط واحدهای تولیدی سازمان، متناسب با میزان هزینه های مستقیم این خدمات و کارها و یا به نحو دیگری که در رویه حسابداری شرکت مصوب می شود، توزیع می شود.

تعادل آب

هزینه تصفیه 1 متر مکعب آب (صفحه 12) تحت تأثیر دو شاخص است:

1) کل هزینه های دوره؛

2) حجم خدمات تولید شده به لحاظ فیزیکی (ص 11).

مهم!

جمع آوری تمام هزینه ها برای یک دوره کافی نیست - شما باید به وضوح از شاخص های کمی طبیعی اطمینان داشته باشید.

در این مورد، موضوع محاسبه متر مکعب آب تصفیه شده است.

برنامه تولید سازمان ها ممکن است هم مصرف آب برای آشامیدن (تصفیه) و هم برای نیازهای فنی (تصفیه نشده) را شامل شود. آب بالا رفته در خطوط لوله تا حدی از بین می رود (نشت) یا به طور کامل توسط کنتورهای آب در نظر گرفته نمی شود که بر هزینه نهایی تأثیر می گذارد.

حجم آب تصفیه شده باید توسط دستگاه های اندازه گیری تایید شود؛ بنابراین، نگهداری (سازماندهی نگهداری) گزارش های حسابداری برای هر کنتور ضروری است.

در عمل، همه چیز بسیار پیچیده تر است: به ندرت می توان از قرائت تنها یک متر برای تعیین تعداد خدماتی که باید محاسبه شود استفاده کرد - "موازنه" باید جمع آوری شود. مثلاً کافی است مدار سادهدر شکل نشان داده شده است، اما در عمل ممکن است شاخه های بسیار بیشتری در سیستم، دستگاه های اندازه گیری وجود داشته باشد.

مقدار آب تصفیه شده در این حالت برابر است با:

کنتور آب شماره 3 = کنتور آب شماره 1 - کنتور آب شماره 2.

یک اقتصاددان باید به وضوح «حساب» دستگاه‌های اندازه‌گیری را بداند، یعنی کدام کنتورهای آب در محاسبه دخیل هستند، کدام داده‌ها خلاصه می‌شوند، کدام‌ها کم می‌شوند و غیره.

همانطور که قبلاً گفتیم، بهترین گزینه- سوابق آب تصفیه شده را به صورت تعادل نگه دارید. در این حالت، اقتصاددان مقدار لازم را برای محاسبه هزینه، تلفات می بیند، می تواند پویایی سایر شاخص ها (حجم تولید (افزایش یافته)، میزان عبور از تصفیه خانه) را ارزیابی کند. شاخص های کمیبا هزینه ها

از نظر تئوری، مقدار آب عرضه شده به تصفیه خانه باید با حجم کل آب تصفیه شده و فاضلاب مطابقت داشته باشد. اما در عمل به دلیل نشت و سایر ضررهای ناشناس همیشه نمی توان چنین برابری را به دست آورد.

اگر چنین اختلافاتی به طور مداوم در شرکت وجود داشته باشد، درصد زیان مجاز تعیین می شود.

در ترازنامه ما، درصد مجاز تلفات 2 عدد از مجموع ستون های "فاضلاب" و "آب تصفیه شده" است:

(8 + 0.6) × 2 / 100 = 0.2 مترمکعب.

توجه داشته باشید!

اگر تلفات از مقادیر قابل قبول فراتر رود، لازم است علل آنها را کشف کرد.

در ستون "تلفات" تراز در نظر گرفته شده، تفاوت بین عرضه به تاسیسات و دستگاه های اندازه گیری پس از نصب تصفیه نشان داده شده است.

برای محاسبه صحیح هزینه، باید به داده های ستون "زهکشی" توجه ویژه ای شود. در اصل، ضایعات زیان های تکنولوژیکی هستند.

به عنوان مثال، در هنگام تصفیه مکانیکی آب (از ناخالصی ها، سوسپانسیون ها، رنگ، بو)، تلفات برای شستشو (آبی که از کنتور آب به داخل زهکشی می رود) بین 7 تا 15 درصد است. وقتی تمیز کردن منجر به تغییر می شود ترکیب شیمیاییآب (تاسیسات اسماتیک)، بسته به گزینش پذیری و سازنده غشا و کیفیت آب ورودی، تلفات می تواند از 30 تا 50 درصد متغیر باشد.

مهم!

شرکت باید استانداردهای فنی توجیه شده برای تلفات فناوری و روشی برای محاسبه هزینه ها را در صورت تجاوز از حد تعیین شده تأیید کند.

نتیجه گیری

موارد زیر به یک فرآیند ساختاری مناسب برای محاسبه هزینه و محاسبه هزینه در تمام مراحل شکل‌گیری آن بستگی دارد:

• اتخاذ تصمیمات مدیریتی صحیح برای بهینه سازی هزینه ها، کاهش سودآوری گونه های خاصفعالیت ها؛
• توجیه اقتصادیتعرفه خدمات ارائه شده؛
• افزایش عینیت در تصمیم گیری توسط نهادهای نظارتی در مورد تعیین تعرفه مسکن و خدمات عمومی.

برای یک اقتصاددان مهم است که کار خود را با داده های واقعی در چارچوب تحلیل های لازم سازماندهی کند تا بتواند هم محاسبات و گزارش های تعریف شده توسط قانون (روش شناسی و سایر اسناد) و هم گزارش در صورت درخواست و به نفع مالک ارائه دهد. .

ای. اس. پانچنکو،
مشاور تجاری

1. یک اقتصاددان برنامه ریزی به دسته متخصصان تعلق دارد.
2. برای موقعیت:
   • اقتصاددان برنامه ریزی به شخصی منصوب می شود که دارای تحصیلات عالی حرفه ای (اقتصادی) بدون ارائه شرایط لازم برای سابقه کار یا تحصیلات حرفه ای متوسطه و سابقه کار به عنوان تکنسین برنامه ریزی رده یک به مدت حداقل 3 سال یا سایر مشاغلی که توسط متخصصان متوسطه پر می شود. آموزش حرفه ای حداقل 5 سال؛
   • اقتصاددان برنامه ریزی رده II - فردی با تحصیلات حرفه ای (اقتصادی) بالاتر و تجربه کاری به عنوان اقتصاددان برنامه ریزی یا سایر موقعیت های مهندسی و فنی که توسط متخصصان دارای تحصیلات عالی حرفه ای برای حداقل 3 سال پر شده است.
   • اقتصاددان برنامه ریزی رده 1 - شخصی که دارای تحصیلات حرفه ای (اقتصادی) بالاتر و تجربه کار به عنوان اقتصاددان برنامه ریزی رده 1 برای حداقل 3 سال باشد.
3. انتصاب به سمت اقتصاددان برنامه ریزی و برکناری از آن به دستور مدیر بنگاه به پیشنهاد رئیس برنامه ریزی انجام می شود. بخش اقتصادی.
4. یک اقتصاددان برنامه ریزی باید بداند:
   1. 4.1. قوانین، مقررات، دستورالعمل ها، دستورات، سایر دستورالعمل ها، روش شناختی و مواد نظارتیدر مورد برنامه ریزی، حسابداری و تجزیه و تحلیل فعالیت های شرکت.
   2. 4.2. سازماندهی کارهای برنامه ریزی شده در شرکت.
   3. 4.3. رویه تدوین برنامه های بلندمدت و سالانه برای فعالیت های تولیدی و اقتصادی و توسعه اجتماعیشرکت ها
   4. 4.4. رویه تدوین طرح های تجاری
   5. 4.5. اسناد برنامه ریزی و حسابداری.
   6. 4.6. رویه تعیین هزینه محصولات تجاری، توسعه استانداردها برای هزینه مواد و نیروی کار، قیمت عمده فروشی و خرده فروشی.
   7. 4.6. روش های تجزیه و تحلیل اقتصادی شاخص های تولید و فعالیت اقتصادی یک شرکت و بخش های آن.
   8. 4.7. روش‌های تعیین بازده اقتصادی معرفی تجهیزات و فناوری جدید، سازمان‌دهی نیروی کار، پیشنهادهای منطقی‌سازی و اختراعات.
   9. 4.8. مراحل و مهلت های گزارش.
   10. 4.9. تجربه داخلی و خارجی در سازماندهی منطقی فعالیت اقتصادی یک شرکت در اقتصاد بازار.
   11. 4.10. اقتصاد، سازمان تولید، کار و مدیریت.
   12. 4.11. روش های مدیریت بازار
   13. 4.12. امکان استفاده از فناوری رایانه و انجام محاسبات و تجزیه و تحلیل فعالیت های اقتصادی یک بنگاه اقتصادی، قوانین عملکرد آن.
   14. 4.14. قانون کار.
   15. 4.15. مقررات داخلی کار.
   16. 4.16. قوانین و مقررات حمایت از کار.
5. یک اقتصاددان برنامه‌ریزی در فعالیت‌های خود با موارد زیر هدایت می‌شود:
   1. 5.1. مقررات مربوط به بخش برنامه ریزی اقتصادی.
   2. 5.2. این شرح شغل
6. اقتصاددان برنامه ریزی مستقیماً به رئیس اداره برنامه ریزی و اقتصاد گزارش می دهد.
7. در غیاب اقتصاددان برنامه ریزی (تعطیلات، بیماری، سفر کاری و غیره) وظایف وی توسط شخصی که به دستور مدیر شرکت منصوب می شود انجام می دهد. این شخص حقوق مربوطه را کسب می کند و مسئولیت انجام وظایف محوله را با کیفیت بالا و به موقع بر عهده دارد.

II. وظایف شغلی

اقتصاددان برنامه ریزی:

1. کار بر روی برنامه ریزی اقتصادی در شرکت با هدف سازماندهی منطقی فعالیت های اقتصادی، تعیین نسبت های توسعه تولید بر اساس شرایط خاص و نیازهای بازار، شناسایی و استفاده از ذخایر تولید به منظور دستیابی به بهترین عملکرد شرکت انجام می دهد.
2. داده های اولیه را برای تهیه پیش نویس برنامه های بلند مدت و سالانه برای تولید و فعالیت های اقتصادی و توسعه اجتماعی شرکت تهیه می کند.
3. با در نظر گرفتن داده های پیش بینی و بازاریابی، بخش های جداگانه طرح مشخص شده را به تفکیک سه ماهه توسعه می دهد.
4. شاخص های برنامه ریزی شده را به بخش های تولید شرکت منتقل می کند.
5. ایجاد تغییرات به موقع در بخش های مربوطه طرح به دلیل شرایط بازار و رقابت، تضمین تولید متعادل محصولات بر اساس عرضه و تقاضا.
6. در مطالعات امکان سنجی برای توسعه انواع جدید محصولات، تجهیزات جدید و فناوری پیشرفته، مکانیزاسیون و اتوماسیون فرآیندهای تولید شرکت می کند.
7. تدوین استانداردهای فنی و اقتصادی برای هزینه های مواد و نیروی کار برای تعیین هزینه تولید، قیمت های برنامه ریزی شده برای انواع اصلی مواد خام، مواد، سوخت، انرژی مصرف شده در تولید.
8. برآورد هزینه را برای محصولات تجاری تهیه می کند، پیش نویس قیمت های عمده فروشی و خرده فروشی برای محصولات تولیدی، تعرفه های کار (خدمات) را با در نظر گرفتن شرایط بازار تهیه می کند.
9. در توسعه فعالیت ها برای:
   1. 9.1. استفاده موثر از سرمایه گذاری
   2. 9.2. افزایش رقابت پذیری محصولات تولیدی و بهره وری نیروی کار.
   3. 9.3. کاهش هزینه های تولید و فروش.
   4. 9.4. افزایش سودآوری تولید.
   5. 9.5. افزایش سود.
   6. 9.6. حذف زیان و هزینه های غیرمولد.
10. تجزیه و تحلیل اقتصادی جامعی از فعالیت های اقتصادی شرکت و بخش های آن انجام می دهد، ذخایر تولید را شناسایی می کند و اقداماتی را برای اطمینان از پس انداز، بیشتر ترسیم می کند. استفاده موثرمنابع شرکت، شناسایی فرصت ها برای تولید و فروش اضافی محصولات، افزایش نرخ رشد بهره وری نیروی کار.
11. در پیاده سازی و بهبود حسابداری در مزرعه در شرکت و بخش های آن، بهبود برنامه ریزی و اسناد حسابداری، و در تهیه مواد روش شناختی در مورد سازماندهی برنامه ریزی در مزرعه شرکت می کند.
12. صحت محاسبات راندمان اقتصادی معرفی تجهیزات و فن آوری جدید، سازمان کار، پیشنهادات منطقی و اختراعات انجام شده در بخش ها را نظارت می کند.
13. در انجام تحقیقات بازاریابی و پیش بینی توسعه یک شرکت در اقتصاد بازار شرکت می کند.
14. ثبت و نظارت بر پیشرفت وظایف برنامه ریزی شده برای شرکت و بخش های آن.
15. گزارش های دوره ای را در مهلت های تعیین شده تهیه می کند.
16. کار بر روی تشکیل، نگهداری و ذخیره سازی یک پایگاه داده از اطلاعات برنامه ریزی اقتصادی انجام می دهد، تغییراتی را در اطلاعات مرجع و نظارتی مورد استفاده در پردازش داده ها ایجاد می کند.
17. در تدوین فرمول بندی اقتصادی مسائل یا مراحل جداگانه آنها که با کمک فناوری رایانه حل شده است شرکت می کند، امکان استفاده از پروژه های آماده، الگوریتم ها و بسته های نرم افزار کاربردی را تعیین می کند که امکان ایجاد سیستم های اقتصادی مناسب برای پردازش اطلاعات برنامه ریزی شده را فراهم می کند. .

اقتصاددان برنامه ریزی حق دارد:

1. با پیش نویس تصمیمات مدیریت شرکت در مورد فعالیت های آن آشنا شوید.
2. ارائه پیشنهادات برای بهبود کار مرتبط با مسئولیت های پیش بینی شده در این دستورالعمل برای بررسی توسط مدیریت.
3. در حیطه صلاحیت خود، کلیه کاستی های شناسایی شده در مسیر فعالیت خود را به اطلاع رئیس اداره برنامه ریزی و اقتصادی برسانید و برای رفع آنها پیشنهاد دهید.
4. اطلاعات و مدارک لازم برای انجام وظایف رسمی خود را شخصاً یا از طرف رئیس اداره برنامه ریزی و اقتصاد از ادارات درخواست کند.
5. متخصصان را از تمام بخش های ساختاری (انفرادی) در حل وظایف محول شده درگیر کنید (در صورتی که این امر توسط مقررات مربوط به بخش های ساختاری پیش بینی شده باشد، در غیر این صورت، با اجازه مدیر).
6. تقاضا کنید که مدیریت شرکت در انجام وظایف و حقوق رسمی خود کمک کند.

IV. مسئوليت

اقتصاددان برنامه ریزی مسئول موارد زیر است:

1. برای انجام نادرست یا عدم انجام وظایف رسمی پیش بینی شده - در حدود تعیین شده توسط قانون کار فعلی فدراسیون روسیه.
2. برای جرائمی که در حین انجام فعالیت های خود مرتکب شده اند - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی فدراسیون روسیه.
3. برای ایجاد خسارت مادی - در محدوده تعیین شده توسط قانون فعلی کار و مدنی فدراسیون روسیه.

Prom-Nadzor.ru

[فرم حقوقی،
نام سازمان، شرکت]

[موقعیت، امضا، نام کامل سر یا سایر موارد
رسمی مجاز به تایید
شرح شغل]

[روز ماه سال]

شرح شغل
اقتصاددان[نام سازمان، شرکت و غیره]

این شرح وظایف مطابق با مفاد تدوین و تصویب شده است قانون کارفدراسیون روسیه و سایر مقررات حاکم روابط کارگریدر فدراسیون روسیه

I. مقررات عمومی

1.1. اقتصاددان به دسته متخصصان تعلق دارد. به دستور مدیر بنگاه به پیشنهاد [رئیس واحد ساختاری مربوطه] استخدام و عزل می شود.

1.2. منصوب به سمت:

- اقتصاددان دسته دوم - شخصی که دارای تحصیلات حرفه ای (اقتصادی) بالاتر و تجربه کاری در سمت اقتصاددان یا سایر مشاغل مهندسی و فنی است که توسط متخصصانی با تحصیلات حرفه ای بالاتر حداقل سال [ارزش] پر شده است.

- اقتصاددان - شخصی که دارای تحصیلات حرفه ای (اقتصادی) بالاتر، بدون ارائه شرایط لازم برای سابقه کار، یا تحصیلات متوسطه حرفه ای (اقتصادی) و تجربه کار به عنوان تکنسین رده I برای حداقل سال ها [ارزش] یا سایر مشاغل پر شده است. توسط متخصصان دارای تحصیلات حرفه ای متوسطه، حداقل [ارزش] سال.

1.3. اقتصاددان مستقیماً به [رئیس واحد ساختاری مربوطه] گزارش می دهد.

1.4. در زمان غیبت اقتصاددان (سفر کاری، مرخصی، بیماری و غیره) وظایف وی توسط شخصی منصوب می شود. به روش مقررمعاونی که مسئولیت کامل انجام صحیح و به موقع وظایف خود را بر عهده دارد.

1.5. اقتصاددان در کار خود اینگونه راهنمایی می کند:

- مواد قانونی و روش شناختی در مورد مسائل کار انجام شده؛

- مقررات کار؛

- دستورات و دستورات مدیر شرکت و سرپرست فوری؛

- این شرح شغل

1.6. یک اقتصاددان باید بداند:

- اقدامات قانونی قانونی و نظارتی، مواد روش شناختی در مورد برنامه ریزی، حسابداری و تجزیه و تحلیل فعالیت های شرکت.

- سازماندهی کار برنامه ریزی شده؛

- روش تدوین برنامه های بلند مدت و سالانه برای فعالیت های اقتصادی، مالی و تولیدی شرکت.

- روش برای توسعه طرح های تجاری؛

- روش تدوین استانداردهای هزینه های مادی، کار و مالی؛

- روش های تجزیه و تحلیل اقتصادی و حسابداری شاخص های عملکرد یک شرکت و بخش های آن؛

- روشهای تعیین کارایی اقتصادی معرفی تجهیزات و فن آوری جدید، سازماندهی کار، پیشنهادهای منطقی و اختراعات.

- روشها و ابزارهای انجام کار محاسباتی؛

- قوانین تهیه مواد برای انعقاد قراردادها؛

- سازمان حسابداری عملیاتی و آماری؛

- روش و مهلت های گزارش.

- تجربه داخلی و خارجی در سازماندهی منطقی فعالیت اقتصادی یک شرکت در اقتصاد بازار؛

- اقتصاد، سازمان تولید، کار و مدیریت؛

- مبانی فناوری تولید؛

- روش های مدیریت بازار؛

- امکان استفاده از فناوری رایانه برای انجام محاسبات فنی و اقتصادی و تجزیه و تحلیل فعالیت های اقتصادی یک شرکت، قوانین عملیات آن.

- قانون کار؛

- قوانین و مقررات حمایت از کار.

II. کارکرد

کارکردهای زیر به اقتصاددان اختصاص داده شده است:

2.1. انجام کار برای انجام فعالیت های اقتصادی بنگاه.

2.2. مشارکت در تحقیقات بازاریابی.

2.3. تجزیه و تحلیل فعالیت های تولیدی شرکت.

2.4. تهیه گزارشات.

2.5. [در صورت لزوم وارد کنید].

III. وظایف شغلی

اقتصاددان بنگاه برای انجام وظایف محوله موظف است:

3.1. انجام کار برای اجرای فعالیت های اقتصادی بنگاه با هدف افزایش کارایی و سودآوری تولید، کیفیت محصولات و توسعه انواع جدید محصولات، دستیابی به نتایج نهایی بالا با استفاده بهینه از منابع مادی، نیروی کار و مالی. .

3.2. تهیه داده های اولیه برای طراحی پروژه های اقتصادی، مالی، تولیدی و فعالیت های تجاری (طرح های تجاری) شرکت به منظور اطمینان از رشد فروش محصول و افزایش سود.

3.3. انجام محاسبات در مورد هزینه های مواد، نیروی کار و مالی لازم برای تولید و فروش محصولات، توسعه انواع جدید محصولات، تجهیزات پیشرفته و فناوری.

3.4. انجام تجزیه و تحلیل اقتصادی از فعالیت های اقتصادی شرکت و بخش های آن، شناسایی ذخایر تولید، توسعه اقدامات برای تضمین اقتصاد، افزایش سودآوری تولید، رقابت پذیری محصولات، بهره وری نیروی کار، کاهش هزینه های تولید و فروش محصولات، حذف ضرر و زیان و غیرمولد. هزینه ها، و همچنین شناسایی فرصت های تولید اضافی.

3.5. تعیین کارایی اقتصادی سازمان کار و تولید، معرفی تجهیزات و فناوری جدید، پیشنهادها و اختراعات منطقی.

3.6. مشارکت در بررسی برنامه های تولیدی و اقتصادی توسعه یافته، انجام کار در زمینه حفظ منابع، در اجرا و بهبود حسابداری در مزرعه، بهبود اشکال مترقی سازماندهی و مدیریت کار، و همچنین برنامه ریزی و اسناد حسابداری.

3.7. تهیه مواد برای انعقاد قراردادهای تجاری، نظارت بر مهلت های انجام تعهدات قراردادی.

3.8. نظارت بر پیشرفت اجرای اهداف برنامه ریزی شده برای شرکت و بخش های آن و استفاده از ذخایر در مزرعه.

3.9. مشارکت در تحقیقات بازاریابی و پیش‌بینی توسعه تولید.

3.10. انجام کارهای مربوط به تسویه های غیر معمول و نظارت بر صحت معاملات تسویه.

3.11. سوابق شاخص های اقتصادی نتایج فعالیت های تولیدی شرکت و بخش های آن و همچنین سوابق قراردادهای منعقد شده را نگه دارید.

3.12. تهیه گزارش های دوره ای در مهلت های تعیین شده.

3.13. انجام کار بر روی تشکیل، نگهداری و ذخیره سازی پایگاه داده اطلاعات اقتصادی، ایجاد تغییرات در اطلاعات مرجع و نظارتی مورد استفاده در پردازش داده ها.

3.14. مشارکت در شکل‌گیری فرمول‌بندی اقتصادی مسائل یا مراحل فردی آنها، حل‌شده با کمک فناوری رایانه، تعیین امکان استفاده از پروژه‌های آماده، الگوریتم‌ها، بسته‌های نرم‌افزار کاربردی که امکان ایجاد سیستم‌های اقتصادی سالم برای پردازش اطلاعات اقتصادی را فراهم می‌کند. .

3.15. تکالیف رسمی را از سوی سرپرست فوری خود انجام دهید.

3.16. [در صورت لزوم وارد کنید].

یک اقتصاددان حق دارد:

4.1. با پیش نویس تصمیمات مدیریت شرکت در مورد فعالیت های آن آشنا شوید.

4.2. ارائه پیشنهادات برای بهبود کار مرتبط با مسئولیت های پیش بینی شده در این دستورالعمل برای بررسی توسط مدیریت.

4.3. دریافت اطلاعات و اسناد از روسای بخش های ساختاری، متخصصان در مورد مسائل مربوط به صلاحیت خود.

4.4. متخصصانی را از تمام بخش های ساختاری شرکت برای حل مسئولیت های محول شده درگیر کنید (در صورتی که این امر توسط مقررات مربوط به بخش های ساختاری پیش بینی شده باشد، در غیر این صورت، با اجازه رئیس شرکت).

4.5. از مدیریت شرکت بخواهید که در انجام وظایف و حقوق رسمی خود کمک کند.

V. مسئولیت

اقتصاددان مسئول موارد زیر است:

5.1. در صورت عدم انجام (اجرای نادرست) وظایف شغلی که در این شرح شغلی پیش بینی شده است، در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فدراسیون روسیه.

5.2. برای جرائمی که در حین انجام فعالیت های خود مرتکب شده اند - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فدراسیون روسیه.

5.3. برای ایجاد خسارت مادی - در حدود تعیین شده توسط قانون کار، کیفری و مدنی فدراسیون روسیه.

شرح شغل مطابق با [نام، شماره و تاریخ سند] تدوین شده است.

شرح شغل: اقتصاددان در یک شرکت مدیریت مسکن و تاسیسات مسئولیت

شرح شغل یک اقتصاددان

رای:

• قانون فدراسیون روسیه،
• اساسنامه سازمان،
• این شرح شغل،

6. اقتصاددان به طور مستقیم گزارش می دهد. (موقعیت کارمندی را که به او گزارش می دهد مشخص کنید) 7.

انجمن burmistr.ru - انجمن در مورد مسکن و خدمات عمومی (مدیریت ساختمان های آپارتمانی)

آندری! باور کنید متأسفانه گاهی اوقات چیزی برای ما خراب می شود ..... می خواهم توجه ناظم را به این پیام جلب کنم زیرا: یک اعلان در حال ارسال است ...

« اول ← قبلی 1 بعدی

مسئولیت های یک اقتصاددان در مسکن و خدمات عمومی

• صحت محاسبات سایر کارکنان را بررسی کنید تا از نقض قانون جلوگیری کنید.
  در صورت امکان سطح سواد مالی کارکنان را افزایش دهید.
• در صورت لزوم اقدامات دیگری را با هدف بهبود شاخص های عملکرد شرکت انجام دهید. حقوق اقتصاددان ارشد حق دارد:

1. ارائه توصیه های مکتوب برای بهبود عملکرد تجاری برای در نظر گرفتن مدیریت.

سفر خوب

افراد زیر به سمت اقتصاددان منصوب می شوند: - اقتصاددان طبقه یک: شخصی که دارای تحصیلات حرفه ای (اقتصادی) بالاتر و حداقل 3 سال سابقه کار به عنوان اقتصاددان طبقه دوم باشد؛ - اقتصاددان طبقه دوم: یک نفر. دارای تحصیلات حرفه ای (اقتصادی) بالاتر و تجربه کار در سمت های اقتصاددان یا سایر سمت های مهندسی و فنی که توسط متخصصان دارای تحصیلات عالی حرفه ای به مدت حداقل 3 سال پر می شود؛ - اقتصاددان: شخصی که دارای حرفه ای بالاتر (اقتصادی) باشد. تحصیل بدون ارائه شرایط لازم برای تجربه کار یا تحصیلات متوسطه حرفه ای (اقتصادی) و سابقه کار در موقعیت های تکنسین رده I به مدت حداقل 3 سال یا سایر موقعیت هایی که توسط متخصصان دارای تحصیلات حرفه ای متوسطه حداقل به مدت 5 سال پر شده است. 1.5.

شرح شغل یک اقتصاددان

توجه شما را جلب می کنیم نمونه معمولی شرح شغلاقتصاددان، نمونه 2018. شرح شغل یک اقتصاددانباید شامل بخش های زیر باشد: سمت کلی، مسئولیت های شغلی یک اقتصاددان، حقوق یک اقتصاددان، مسئولیت یک اقتصاددان.

شرح شغل یک اقتصاددان باید منعکس کننده نکات زیر باشد:

مسئولیت های شغلی یک اقتصاددان

1) وظایف شغلی.کارهایی را برای اجرای فعالیت های اقتصادی بنگاه با هدف افزایش کارایی و سودآوری تولید، کیفیت محصولات و توسعه انواع جدید محصولات، دستیابی به نتایج نهایی بالا با استفاده بهینه از منابع مادی، نیروی کار و مالی انجام می دهد. داده های اولیه را برای تهیه پروژه های اقتصادی، مالی، تولیدی و فعالیت های تجاری (طرح های تجاری) شرکت به منظور اطمینان از رشد فروش محصول و افزایش سود تهیه می کند. محاسبات مربوط به هزینه های مواد، نیروی کار و مالی لازم برای تولید و فروش محصولات، توسعه انواع جدید محصولات، تجهیزات پیشرفته و فناوری را انجام می دهد. تجزیه و تحلیل اقتصادی از فعالیت های اقتصادی شرکت و بخش های آن انجام می دهد، ذخایر تولید را شناسایی می کند، اقداماتی را برای اطمینان از اقتصاد، افزایش سودآوری تولید، رقابت پذیری محصولات، بهره وری نیروی کار، کاهش هزینه های تولید و فروش محصولات، حذف ضرر و زیان و غیرمولد ایجاد می کند. هزینه ها، و همچنین شناسایی فرصت های تولید اضافی. کارایی اقتصادی سازمان کار و تولید، معرفی تجهیزات و فناوری جدید، پیشنهادات و اختراعات منطقی را تعیین می کند.

یک اقتصاددان باید بداند

2) یک اقتصاددان هنگام انجام وظایف خود باید بداند:قوانین قانونی و نظارتی، مواد روش شناختی در مورد برنامه ریزی، حسابداری و تجزیه و تحلیل فعالیت های شرکت. سازماندهی کار برنامه ریزی شده؛ روش تدوین برنامه های بلند مدت و سالانه برای فعالیت های اقتصادی، مالی و تولیدی شرکت؛ روش برای توسعه طرح های تجاری؛ اسناد برنامه ریزی و حسابداری؛ روش تدوین استانداردها برای هزینه های مادی، نیروی کار و مالی؛ روش های تجزیه و تحلیل اقتصادی و حسابداری شاخص های عملکرد یک شرکت و بخش های آن؛ روشهای تعیین کارایی اقتصادی معرفی تجهیزات و فن آوری جدید، سازماندهی کار، پیشنهادات منطقی و اختراعات؛ روش ها و وسایل انجام کار محاسباتی؛ قوانین تهیه مواد برای انعقاد قراردادها؛ سازمان حسابداری عملیاتی و آماری؛ رویه و مهلت های گزارش دهی؛ تجربه داخلی و خارجی در سازماندهی منطقی فعالیت اقتصادی یک شرکت در اقتصاد بازار؛ اقتصاد، سازمان تولید، کار و مدیریت؛ مبانی فناوری تولید؛ روش های مدیریت بازار؛ امکان استفاده از فناوری رایانه برای انجام محاسبات فنی و اقتصادی و تجزیه و تحلیل فعالیت های اقتصادی یک شرکت، قوانین عملیات آن؛ قانون کار؛ قوانین و مقررات حمایت از کار.

3) شرایط صلاحیت.

طبقه دوم اقتصاددان: تحصیلات عالی حرفه ای (اقتصادی) و تجربه کاری به عنوان اقتصاددان یا سایر مشاغل فنی و مهندسی که توسط متخصصان دارای تحصیلات عالی حرفه ای، حداقل 3 سال پر می شود.

اقتصاددان: تحصیلات عالی حرفه ای (اقتصادی) بدون نیاز به سابقه کار یا تحصیلات متوسطه حرفه ای (اقتصادی) و سابقه کار به عنوان تکنسین رده اول به مدت حداقل 3 سال یا سایر موقعیت هایی که توسط متخصصان دارای تحصیلات حرفه ای متوسطه حداقل به مدت 5 سال پر می شود.

1. مقررات عمومی

1. اقتصاددان به دسته متخصصان تعلق دارد.

• (اقتصاددان دسته دوم: تحصیلات عالی حرفه ای (اقتصادی) و سابقه کار به عنوان اقتصاددان یا سایر مشاغل فنی و مهندسی که توسط متخصصان دارای تحصیلات عالی حرفه ای حداقل 3 سال پر می شود.
• اقتصاددان: تحصیلات عالی حرفه ای (اقتصادی) بدون نیاز به سابقه کار یا تحصیلات متوسطه حرفه ای (اقتصادی) و سابقه کار به عنوان تکنسین رده اول به مدت حداقل 3 سال یا سایر موقعیت هایی که توسط متخصصان دارای تحصیلات متوسطه حرفه ای برای حداقل 5 سال پر می شود.

3. یک کارشناس اقتصادی توسط مدیر سازمان استخدام و عزل می شود.

4. یک اقتصاددان باید بداند:

• قوانین قانونی و نظارتی، مواد روش شناختی در مورد برنامه ریزی، حسابداری و تجزیه و تحلیل فعالیت های شرکت.
• سازماندهی کار برنامه ریزی شده؛
• روش تدوین برنامه های بلند مدت و سالانه برای فعالیت های اقتصادی، مالی و تولیدی شرکت؛
• روش برای توسعه طرح های تجاری؛
• اسناد برنامه ریزی و حسابداری؛
• روش تدوین استانداردها برای هزینه های مادی، نیروی کار و مالی؛
• روش های تجزیه و تحلیل اقتصادی و حسابداری شاخص های عملکرد یک شرکت و بخش های آن؛
• روشهای تعیین کارایی اقتصادی معرفی تجهیزات و فن آوری جدید، سازماندهی کار، پیشنهادات منطقی و اختراعات؛
• روش ها و وسایل انجام کار محاسباتی؛
• قوانین برای تهیه مواد برای انعقاد قراردادها؛
• سازمان حسابداری عملیاتی و آماری؛
• روش و شرایط گزارش.
• تجربه داخلی و خارجی در سازماندهی منطقی فعالیت اقتصادی یک شرکت در اقتصاد بازار؛
• اقتصاد، سازمان تولید، کار و مدیریت؛
• مبانی فناوری تولید؛
• روش های مدیریت بازار؛
• امکان استفاده از فناوری رایانه برای انجام محاسبات فنی و اقتصادی و تجزیه و تحلیل فعالیت های اقتصادی یک شرکت، قوانین عملیات آن؛
• قانون کار؛
• مقررات داخلی کار؛
• قوانین و مقررات حفاظت از کار، ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش.

5. اقتصاددان در کار خود توسط:

• قانون فدراسیون روسیه،
• اساسنامه سازمان،
• دستورات و دستورات کارکنانی که طبق این دستورالعمل تابع آنهاست،
• این شرح شغل،
• مقررات داخلی کار سازمان،

6. اکونومیست مستقیماً به ___ گزارش می دهد. (موقعیت کارمندی را که به او گزارش می دهد مشخص کنید)

7. در زمان غیبت کارشناس اقتصادی (سفر کاری، مرخصی، بیماری و ...) وظایف وی توسط فردی که از طرف مدیرعامل سازمان تعیین می شود به ترتیب مقرر انجام می شود که حقوق، وظایف مربوطه را احراز کرده و مسئولیت آن را بر عهده دارد. انجام وظایف محوله.

2. مسئولیت های شغلی یک اقتصاددان

1. انجام کار برای اجرای فعالیت های اقتصادی بنگاه با هدف افزایش کارایی و سودآوری تولید، کیفیت محصولات و توسعه انواع جدید محصولات، دستیابی به نتایج نهایی بالا با استفاده بهینه از مواد، نیروی کار و مالی. منابع

2. داده های اولیه را برای ترسیم پروژه های فعالیت های اقتصادی، مالی، تولیدی و تجاری (طرح های تجاری) بنگاه به منظور اطمینان از رشد فروش محصول و افزایش سود تهیه می کند.

3. انجام محاسبات در مورد هزینه های مادی، نیروی کار و مالی لازم برای تولید و فروش محصولات، توسعه انواع جدید محصولات، تجهیزات پیشرفته و تکنولوژی.

4. انجام تجزیه و تحلیل اقتصادی از فعالیت های اقتصادی شرکت و بخش های آن، شناسایی ذخایر تولید، توسعه اقدامات برای اطمینان از اقتصاد، افزایش سودآوری تولید، رقابت پذیری محصولات، بهره وری نیروی کار، کاهش هزینه های تولید و فروش محصولات، حذف ضرر و زیان. و هزینه های غیرمولد و همچنین شناسایی فرصت ها برای تولید اضافی.

5. کارایی اقتصادی سازمان کار و تولید، معرفی تجهیزات و فناوری جدید، پیشنهادات و اختراعات منطقی را تعیین می کند.

6. در بررسی برنامه های تولیدی و اقتصادی توسعه یافته، انجام کار در زمینه حفظ منابع، در معرفی و بهبود حسابداری در مزرعه، بهبود اشکال مترقی سازمان و مدیریت کار و همچنین برنامه ریزی و اسناد حسابداری مشارکت می کند.

7. تهیه مواد برای انعقاد قراردادها، نظارت بر مهلت های اجرای تعهدات قراردادی.

8. بر پیشرفت اجرای اهداف برنامه ریزی شده برای شرکت و بخش های آن و استفاده از ذخایر در مزرعه نظارت می کند.

9. در انجام تحقیقات بازاریابی و پیش بینی توسعه تولید شرکت می کند. انجام کارهای مربوط به تسویه حساب های غیر معمول و نظارت بر صحت معاملات تسویه.

10. سوابق شاخص های اقتصادی نتایج فعالیت های تولیدی مؤسسه و بخش های آن و همچنین سوابق قراردادهای منعقده را نگهداری می کند.

11. گزارش های دوره ای را در موعد مقرر تهیه می کند.

12. انجام کار بر روی تشکیل، نگهداری و ذخیره سازی پایگاه داده اطلاعات اقتصادی، ایجاد تغییرات در اطلاعات مرجع و نظارتی مورد استفاده در پردازش داده ها.

13. در شکل گیری فرمول بندی اقتصادی مسائل یا مراحل تکی آنها که با کمک فناوری رایانه حل می شود مشارکت می کند، امکان استفاده از پروژه های آماده، الگوریتم ها، بسته های نرم افزار کاربردی را تعیین می کند که امکان ایجاد سیستم های اقتصادی مناسب برای پردازش را فراهم می کند. اطلاعات اقتصادی

14. رعایت مقررات داخلی کار و سایر مقررات محلی سازمان.

15. رعایت قوانین و مقررات داخلی حفاظت از کار، اقدامات احتیاطی ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش، تضمین نظافت و نظم در محل کار خود،

16. در محدوده اجرا می کند قرارداد استخدامدستورات کارکنانی که طبق این دستورالعمل تابع آنهاست.

3. حقوق یک اقتصاددان

یک اقتصاددان حق دارد:

1. ارائه پیشنهادات برای بررسی توسط مدیر سازمان:

• برای بهبود کار مرتبط با مسئولیت های پیش بینی شده در این دستورالعمل،
• با تشویق کارمندان برجسته زیردست او،
• در مورد مسئولیت مادی و انضباطی کارکنان تحت امر او که نظم تولید و کار را نقض کرده است.

2. از بخشهای ساختاری و کارکنان سازمان اطلاعات لازم برای انجام وظایف شغلی خود را درخواست کند.

3. با اسنادی که حقوق و مسئولیت های او را در قبال موقعیتش مشخص می کند، معیارهای ارزیابی کیفیت انجام وظایف رسمی آشنا شوید.

4. با پیش نویس تصمیمات مدیریت سازمان در رابطه با فعالیت های آن آشنا شوید.

5. الزام مدیریت سازمان به ارائه مساعدت از جمله حصول اطمینان از شرایط سازمانی و فنی و اجرای مدارک تعیین شده لازم برای انجام وظایف رسمی.

6. سایر حقوق تعیین شده توسط قانون کار فعلی.

4. مسئولیت اقتصاددان

اقتصاددان در موارد زیر مسئول است:

1. برای عملکرد نامناسب یا عدم انجام وظایف شغلی پیش بینی شده در این شرح شغل - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فدراسیون روسیه.

2. برای جرائمی که در جریان فعالیت آنها مرتکب شده اند - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی فدراسیون روسیه.

3. برای ایجاد خسارت مادی به سازمان - در محدوده تعیین شده توسط قانون فعلی کار و مدنی فدراسیون روسیه.

شرح شغل یک اقتصاددان - نمونه 2018. مسئولیت های شغلی یک اقتصاددان، حقوق یک اقتصاددان، مسئولیت های یک اقتصاددان.

مرکز کمک حقوقی ما رایگان ارائه می دهیم کمک حقوقیبه جمعیت

شرح شغل اقتصاددان ارشد - حقوق و مسئولیت ها

متخصص ارشد بخش اقتصادی کار تیم را هماهنگ می کند که مربوط به گزارش و برنامه ریزی مالیسازمان های. داره تماشا میکنه شاخص های مهمفعالیت های مالی مؤسسه و اقداماتی برای بهبود آنها انجام می دهد.

نمونه ای از شرح شغل معمولی برای یک اقتصاددان ارشد

سند استاندارد تنظیمی مسئولیت های کلی را منعکس می کند که برای بودجه و سازمان های تجاری. شرح شغل استاندارد بدون در نظر گرفتن مشخصات شرکت تدوین شده است. در هر سازمانی مانند مسکن و خدمات عمومی، یک شرکت مدیریت یا شرکت، وظایف یک اقتصاددان شامل برنامه ریزی استراتژیک، کاهش هزینه و بهینه سازی کلی سازمانی.

مقررات عمومی

که در مقررات عمومیلازم است الزامات تحصیل و تجربه یک متخصص ذکر شود. در دسترس بودن مورد نیاز است آموزش عالی، زیرا وظایف شغلیشامل درک فرآیندهای خرد و کلان اقتصادی است. این ماده باید فهرست شود آئین نامهکه متخصص برجسته باید از آن استفاده کند:

1. اساسنامه.
2. دستورات مدیریت سازمان.
3. صورتهای حسابداری برای تجزیه و تحلیل
4. قانون فدراسیون روسیه.
5. آیین نامه اجرایی در شرکت.
6. مواد روش شناسی و تحقیقات علمی.

متن شرح شغل استاندارد باید بیان کند که متخصص برجسته برای این موقعیت توسط مدیر استخدام می شود.

مسئولیت های شغلی یک اقتصاددان

اقتصاددان ارشد دارای مسئولیت های شغلی زیر است که در دستورالعمل مشخص شده است:

1. تجزیه و تحلیل سودآوری یک شرکت بر اساس صورت های مالی. توصیه هایی به مدیریت ارائه دهید.
2. هماهنگی فعالیت های بخش های درگیر در گزارش مالی و برنامه ریزی. با ایجاد سوال با کارمندان مشورت کنید و سواد مالی همکاران را افزایش دهید.
3. تجزیه و تحلیل فعالیت های شرکت و پیشنهاد راه هایی برای افزایش سودآوری از طریق نوسازی لازم.
4. صحت محاسبات سایر کارکنان را بررسی کنید تا از نقض قانون جلوگیری کنید. در صورت امکان سطح سواد مالی کارکنان را افزایش دهید.

در صورت لزوم اقدامات دیگری را با هدف بهبود شاخص های عملکرد شرکت انجام دهید.

اقتصاددان ارشد حق دارد:

1. ارائه توصیه های مکتوب برای بهبود عملکرد تجاری برای در نظر گرفتن مدیریت. در صورت تایید، یک استراتژی تهیه کنید و برنامه های خود را اجرا کنید.
2. اگر دانش خود را ندارید، با یک وکیل مشورت کنید. اگر در ایالت وجود نداشته باشد، او این حق را دارد که در زمینه مشاوره حقوقی به صورت تجاری موافقت نامه هایی را منعقد کند.
3. از تایید اسنادی که به وضوح ضرر و زیان مالی برای سازمان دارند خودداری کنید.
4. پرداخت های پیش بینی شده توسط قانون کار را دریافت کنید.

در صورت مرخصی یا ازکارافتادگی موقت، با توافق قبلی با مدیریت، متخصصی را انتخاب می کند که برای این مدت جایگزین وی شود.

مسئوليت

رئیس اقتصاد مسئول اقدامات زیر است:

1. نقض قوانین فدراسیون روسیه، هنگام خرید بر اساس قرارداد، با ضرر شناخته شده برای موسسه.
2. مسئولیت نایب برای کمک عمدی در ورشکستگی یک شرکت.

و همچنین سایر تخلفات پیش بینی شده توسط قانون کار فدراسیون روسیه، قانون مدنی فدراسیون روسیه و قانون جزایی فدراسیون روسیه.

شرایط کاری

شرایط کار متخصص برجسته باید با استانداردهای بهداشتی و ایمنی آتش نشانی مطابقت داشته باشد. مدیر اجراییموظف به اطمینان از در دسترس بودن است بودجه لازمو مواد برای فعالیت های بخش برنامه ریزی. با استفاده از لینک های زیر می توانید شرح وظایف کارشناسان برجسته فعالیت اقتصادی را دانلود کنید:

مقاله بر اساس مطالبی از سایت ها نوشته شده است: www.rabotka.ru، prom-nadzor.ru، yuruos.ru، hr-portal.info، russiansu.ru.