رئیس سایت ساخت و ساز

1. مقررات عمومی

1.1. این شرح شغل وظایف شغلی، حقوق و مسئولیت های فردی که سمت سرپرستی را دارد را مشخص می کند سایت ساخت و ساز PJSC "زندگی".

1.2. رئیس کارگاه ساختمانی به سمت منصوب و از سمت خود در تأسیسات برکنار می شود قانون کاردستور سازمان

1.3. رئیس کارگاه ساختمانی مستقیماً به مدیر سازمان گزارش می دهد.

1.4. شرایط تحصیل و آموزش فرد منصوب به سمت سرپرست کارگاه ساختمانی: تحصیلات عالی – لیسانس. اضافی برنامه های حرفه ای- برنامه های آموزشی پیشرفته، برنامه های بازآموزی حرفه ای. آموزش پیشرفته در جهت فعالیت حرفه ایدر زمینه ساخت و ساز حداقل هر پنج سال یک بار.

1.5. شرایط سابقه کار: حداقل پنج سال در زمینه فعالیت حرفه ای.

1.6. مدیر سایت باید بداند:

- الزامات قانونی فدراسیون روسیهبه ترکیب، محتوا و طراحی مستندات پروژه؛

- الزامات مستندات فنیبه سازمان صنعت ساخت و ساز;

- ترکیب و روش تهیه اسناد برای صدور مجوزها و مجوزهای تولید ساخت و ساز.

- فن آوری برای تولید انواع مختلف کارهای ساختمانی؛

- ویژگی های تولید ساخت و ساز در پروژه های ساختمانی سرمایه ای خطرناک، از نظر فنی پیچیده و منحصر به فرد.

- الزامات قانون فدراسیون روسیه برای تنظیم و آماده سازی سایت های ساخت و ساز(کار مقدماتی در محل)؛

- راه ها و روش های برنامه ریزی تولید ساخت و ساز (برنامه ریزی شبکه ای، برنامه ریزی, برنامه ریزی پروژه، برنامه ریزی اصلی)؛

- شاخص های هنجاری و طراحی نیاز به تولید ساخت و ساز در منابع مادی و فنی (بر اساس نوع منابع مادی و فنی).

- انواع و خواص مصالح ساختمانی، محصولات و سازه های اساسی؛

- انواع و مشخصات ماشین آلات ساختمانی اصلی، مکانیزم ها، نیروگاه ها، وسیله نقلیه;

- روشهای برنامه ریزی تلفیقی برای تامین، توزیع و هزینه انواع مختلف منابع مادی و فنی.

- روش مستندسازی برنامه های کاربردی برای انواع مختلف منابع مادی و فنی؛

- قوانین پذیرش و مستندسازی دارایی های مادی؛

- ترکیب و طبقه بندی هزینه های ایجاد و ذخیره سازی انبار دارایی های مادی.

- روش محاسبه هزینه های مربوط به زیان (خسارت، کهنگی) منابع مادی;

- روش تهیه اسناد گزارش در مورد استفاده از دارایی های مادی (برگ های هزینه و حذف دارایی های مادی).

- انواع و ویژگی های تجهیزات تکنولوژیکی مورد استفاده در انواع مختلفکارهای ساختمانی؛

- الزامات قانون فدراسیون روسیه به قوانین نگهداری و بهره برداری از ماشین آلات و تجهیزات.

- دستور روابط اقتصادی و مالی سازمان ساختمانی با مشتریان و پیمانکاران.

— قوانین اجرای اجرایی و اسناد حسابداریتولید ساختمان؛

- الزامات قانون فدراسیون روسیه در زمینه مقررات فنی در ساخت و ساز.

- الزامات قانون فدراسیون روسیه برای انجام کارهای ساختمانی؛

- الزامات اسناد فنی برای روش پذیرش کارهای پنهان و سازه های ساختمانی که بر ایمنی یک شی ساخت و ساز سرمایه تأثیر می گذارد.

- روش هایی برای از بین بردن علل نقص در کارهای ساختمانی (استفاده از فناوری های جایگزین ساخت و ساز، آموزش پیشرفته کارگران).

- الزامات قانون فدراسیون روسیه به روش و مستندات پذیرش و انتقال پروژه های ساخت و ساز سرمایه تکمیل شده و مراحل (مجموعه) کار

- الزامات قرارداد ساخت و ساز برای مشخصات شیء، روش تحویل و پذیرش پروژه ساخت و ساز سرمایه تکمیل شده و مراحل (مجموعه) کار، در دسترس بودن اسناد همراه و مهلت های تحویل کار.

- دستاوردهای مدرن در زمینه تولید ساختمان و صنعت مصالح ساختمانی؛

- الزامات قانون فدراسیون روسیه در زمینه های , , حفاظت محیط

- قوانین حمایت از کار و ایمنی آتشدر تولید کارهای ساختمانی

- قوانین نگهداری اسناد در مورد نظارت بر اجرای الزامات ایمنی آتش سوزی و حفاظت از محیط زیست.

- الزامات اصلی قانون کار فدراسیون روسیه، حقوق و تعهدات کارکنان.

1.7. مدیر سایت باید بتواند:

- بررسی کامل و کیفیت اسناد طراحی، ارزیابی انطباق اطلاعات فنی موجود در آن با الزامات اسناد فنی نظارتی.

- هنگام برنامه ریزی و توزیع منابع تولید، اسناد هنجاری-فنی و پروژه را اعمال کنید.

- تهیه اسناد برای صدور مجوز و مجوز برای کار ساخت و ساز در محل ساخت و ساز، از جمله در مناطق حفاظت شده.

- برنامه های (شبکه، شی، تقویم) تولید ساخت و ساز را توسعه دهید.

- انجام محاسبات انطباق با حجم کار ساخت و ساز ملزومات قانونیبه نیروی کار و منابع مادی و فنی؛

- تعیین ترکیب و حجم کار کمکی برای ایجاد زیرساخت سایت ساخت و ساز (تسهیلات ارتباطی و دیسپاچینگ، ارتباطات حمل و نقل و شبکه های مهندسی، اماکن رفاهی).

- تعیین محدوده و محاسبه حجم (مقدار) و برنامه زمان بندی برای تامین مصالح ساختمانی، سازه ها، محصولات، تجهیزات و سایر انواع منابع مواد و فنی مطابق با برنامه های تولید ساخت و ساز.

- برنامه ریزی تامین و کنترل توزیع و هزینه منابع مادی و فنی در محل ساخت و ساز.

- تهیه و بررسی برنامه های کاربردی برای منابع مادی و فنی، تجهیزات ساختمانی، ماشین آلات و مکانیزم ها، منابع تامین شده از طریق شبکه های مهندسی خارجی.

- انجام کنترل کیفیت مستند، تصویری و ابزاری و حجم (کمیت) منابع مواد و فنی عرضه شده، تجهیزات ساختمانی، ماشین آلات و مکانیزم ها، منابع تامین شده از طریق شبکه های مهندسی خارجی.

- برنامه ریزی و کنترل عملکرد کار توسط پیمانکاران درگیر در تعمیر و نگهداری و تعمیر ماشین آلات ساختمانی، تجهیزات، تجهیزات تکنولوژیکی؛

- انجام و بررسی محاسبات مربوط به بودجه برای تأمین تولیدات ساختمانی با منابع مادی و فنی.

- توسعه و نظارت بر اجرای طرح های جامع برای تولید ساخت و ساز در محل ساخت و ساز.

- تعیین انواع و پیچیدگی، محاسبه حجم کار ساخت و ساز و وظایف تولید مطابق با منابع مادی و فنی موجود، تخصص پیمانکاران، تخصص و صلاحیت کارگران سایت ساختمانی.

- انجام پشتیبانی مستند از تولید ساختمانی؛

- تعیین دلایل انحراف نتایج کار ساخت و ساز از الزامات اسناد فنی و طراحی نظارتی.

- انجام پشتیبانی اسنادی از کارها و اقدامات کنترل پذیرش انواع و مراحل انجام شده کار ساختمانی (اشیاء ساخت و ساز سرمایه، عناصر، سازه ها و بخش هایی از اشیاء ساخت سرمایه، شبکه های مهندسی);

- تدوین اسناد اجرایی و فنی برای پروژه های ساخت و ساز سرمایه تکمیل شده، مراحل (مجموعه) کار، حفاظت از پروژه های ساخت و ساز سرمایه ناتمام.

- اقداماتی را برای اطمینان از اینکه وضعیت نتایج کار ساخت و ساز مطابق با الزامات استانداردهای بهداشتی و بهداشتی و شرایط قرارداد ساخت و ساز است (نظافت، عدم وجود مواد اضافی، شرایط فنی);

- انجام تجزیه و تحلیل فنی و اقتصادی فعالیت های تولیدی و اقتصادی در محل ساخت و ساز.

- انجام تجزیه و تحلیل فنی و اقتصادی از نتایج معرفی روش ها و اشکال جدید سازمان کار، پیشنهادهای منطقی سازی، مقدمه ها تکنولوژی جدیدو فن آوری ها، مکانیزاسیون و اتوماسیون کارهای ساختمانی، بهینه سازی استفاده از منابع مادی، فنی و غیره.

- شناسایی مشاغلی که تحت تأثیر عوامل مضر یا خطرناک در تولید کار ساختمانی و استفاده از تجهیزات ساختمانی قرار دارند.

- تعیین فهرست کارها برای اطمینان از ایمنی محل ساخت و ساز (حصارکشی سایت های ساخت و ساز، حصار کشی یا تعیین مناطق خطرناک، روشنایی، تهیه تجهیزات اطفاء حریق، ارتباطات اضطراری و سیگنالینگ).

- یک لیست تعریف کنید بودجه لازمحفاظت جمعی و فردی کارگران سایت ساختمانی؛

- یک لیست تعریف کنید اقدامات لازمفراهم كردن امكانات خانگي و بهداشتي و بهداشتي كارگران محل ساخت و ساز.

- انجام و کنترل پشتیبانی اسنادی از نتایج نظارت بر اجرای قوانین حفاظت از کار، الزامات ایمنی آتش سوزی و حفاظت از محیط زیست، الزامات ایمنی صنعتی.

- تعیین مقدار مورد نیاز، حرفه ای و ساختار صلاحیتکارکنان مطابق با وظایف تولیدی و برنامه های تقویمتولید ساختمان در محل ساخت و ساز

2. مسئولیت های عملکردی

وظایف زیر به سرپرست سایت ساخت و ساز واگذار می شود:

2.1. آماده سازی تولید ساختمانی در محل ساخت و ساز.

2.2. پشتیبانی مادی و فنی تولید ساخت و ساز در محل ساخت و ساز.

2.3. مدیریت عملیاتی تولید ساخت و ساز در محل ساخت و ساز.

2.4. پذیرش و کنترل کیفی نتایج انواع و مراحل انجام شده کار ساختمانی در محل ساخت و ساز.

2.5. تحویل نتایج کار ساختمانی به مشتری.

2.6. پیاده سازی سیستم مدیریت کیفیت در محل ساخت و ساز.

2.7. توسعه اقدامات برای بهبود بهره وری تولید و فعالیت های اقتصادی در محل ساخت و ساز.

2.8. حصول اطمینان از انطباق در محل ساخت و ساز با قوانین و مقررات برای حفاظت از کار، ایمنی آتش و الزامات حفاظت از محیط زیست.

2.9. مدیریت کارگران ساختمانی.

3. مسئولیت های شغلی

برای انجام وظایف محول شده به وی، رئیس سایت ساخت و ساز باید:

3.1. سازماندهی و انجام کنترل ورودی اسناد پروژه برای پروژه های ساخت و ساز سرمایه.

3.2. صدور مجوزها و مجوزهای مورد نیاز برای کار ساخت و ساز در محل ساخت و ساز.

3.3. برنامه ریزی و کنترل اجرای کارهای مقدماتی در محل ساخت و ساز.

3.4. سازماندهی و اجرای کنترل ساخت و ساز در فرآیند ساخت و ساز، بازسازی، تعمیرات اساسی تاسیسات ساخت و ساز سرمایه.

3.5. تعیین نیازهای تولید ساختمانی در محل ساخت و ساز در مصالح ساختمانیسازه ها، محصولات و انواع دیگر منابع مادی و فنی؛

3.6. تعیین لیست تجهیزات ساختمانی، ماشین آلات و مکانیزم های مورد نیاز برای اجرای تولید ساخت و ساز.

3.7. کنترل هزینه بودجه برای حمایت مادی و فنی تولید ساخت و ساز.

3.8. انجام برنامه ریزی عملیاتی تلفیقی و کنترل فرآیند تولید ساخت و ساز در محل ساخت و ساز.

3.9. برای هماهنگ کردن فرآیندهای تولید ساخت و ساز در فرآیند ساخت و ساز، بازسازی، تعمیرات اساسی تاسیسات ساخت و ساز سرمایه.

3.10. توسعه، برنامه ریزی و کنترل اجرای اقدامات عملیاتی با هدف اصلاح نقص در نتایج کار ساخت و ساز در محل ساخت و ساز.

3.11. نگهداری اسناد جاری و اجرایی برای فعالیت های تولیدیسایت ساخت و ساز;

3.12. انجام کنترل پذیرش انواع و مراحل تکمیل شده کارهای ساختمانی (تاسیسات ساخت و ساز سرمایه، عناصر، سازه ها و بخش هایی از تاسیسات ساخت و ساز سرمایه، شبکه های مهندسی).

3.13. برنامه ریزی و کنترل اجرای کار و اقدامات برای آماده سازی برای تحویل به مشتری نتایج کار ساخت و ساز (پروژه های ساخت و ساز سرمایه تکمیل شده، مراحل (مجموعه) کار، حفاظت از پروژه های ساخت و ساز سرمایه ناتمام).

3.14. مشارکت در پذیرش انواع تکمیل شده و مراحل منفرد ساخت و ساز، بازسازی، تعمیرات اساسی اشیاء ساخت و ساز سرمایه، عناصر، سازه ها و قطعات ساختمان سرمایه، شبکه های مهندسی و پشتیبانی فنی با حق امضای اسناد مربوطه.

3.15. نتایج کار ساخت و ساز را با الزامات اسناد فنی نظارتی و شرایط قرارداد ساخت و ساز مطابقت دهید.

3.16. ارائه نتایج کار ساختمانی به کمیته های پذیرش

3.17. برنامه ریزی و کنترل عملکرد کار و اقدامات برای معرفی فن آوری های جدید در تولید ساختمان، حصول اطمینان از افزایش کارایی تولید و فعالیت های اقتصادی در محل ساخت و ساز.

3.18. نیاز به تولید ساخت و ساز در محل ساخت و ساز در منابع نیروی کار را تعیین کنید.

3.19. ترتیب کارگران در محل ساخت و ساز (تاسیسات ساخت و ساز سرمایه و سایت های کار فردی)؛

3.20. برنامه ریزی و کنترل اجرای کار برای مطابقت دادن محل ساخت و ساز با قوانین حفاظت از کار، ایمنی آتش سوزی و حفاظت از محیط زیست.

3.21. کنترل اجرای اقدامات در محل ساخت و ساز برای کار با پرسنل در زمینه حفاظت از کار، ایمنی آتش - انجام و همچنین آموزش.

4. حقوق

رئیس محل ساخت و ساز حق دارد:

4.1. با پیش نویس تصمیمات مدیریت شرکت مربوط به فعالیت های آن آشنا شوید.

4.2. ارائه پیشنهادات برای بهبود کار مربوط به مسئولیت های مقرر در این دستورالعمل برای بررسی توسط مدیریت.

4.3. نمایندگی منافع شرکت در سازمان های شخص ثالث در مورد مسائل مربوط به فعالیت های حرفه ای آن.

4.4. از مدیریت شرکت بخواهید که در عملکرد آن کمک کند وظایف رسمیو راست

5. مسئولیت پذیری

مدیر سایت مسئولیت دارد:

5.1. برای عدم انجام یا انجام نادرست وظایف خود که در این شرح شغل تعیین شده است - تا حدی که توسط قانون کار فعلی فدراسیون روسیه تعیین شده است.

5.2. برای جرائمی که در حین انجام فعالیت های خود مرتکب شده اند - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی فدراسیون روسیه.

5.3. برای ایجاد خسارت مادی - در محدوده تعیین شده توسط قانون فعلی کار و مدنی فدراسیون روسیه.

5.4. عدم رعایت دستورات، دستورات و دستورات مدیران شرکت.

5.5. به دلیل عدم رعایت مقررات داخلی برنامه کاری، ایمنی آتش و قوانین حفاظت از کار که در شرکت ایجاد شده است.

6. روابط

رئیس کارگاه ساختمانی در انجام وظایف خود باید روابط زیر را انجام دهد:

6.1. با کارگردان:

- دستورات، دستورالعمل های تایید شده؛

- موافقت کرد یادداشت های اداری;

- تکالیف، دستورالعمل ها؛

- اسناد برای تایید؛

- گزارش اجرای دستورالعمل ها، دستورالعمل ها، پیشرفت کار ساخت و ساز.

6.2. با حسابداری:

رئیس سایت ساخت و ساز دریافت می کند:

- گزارش مواد؛

- فیش حقوقی؛

- وکالت برای دریافت مواد؛

رئیس کارگاه ساختمانی گزارش می دهد:

- برگه زمان؛

- اسناد از تامین کنندگان؛

- صورت های هزینه و حذف دارایی های مادی.

6.3. رئیس کارگاه ساختمانی با کلیه بخشهای ساختاری، خدماتی و بخشهای سازمان متناسب با وظایفشان تعامل دارد.

7. شرایط کار

7.1. نحوه کار: رئیس محل ساخت و ساز مطابق با مقررات داخلی کار تعیین شده توسط سازمان تعیین می شود.

7.2. در رابطه با نیاز تولیدی، سرپرست کارگاه موظف است به سفرهای کاری (از جمله محلی) برود.

7.3. ارزیابی کار: - منظم - انجام شده توسط مدیر سازمان در مراحل اجرا توسط رئیس کارگاه ساختمانی وی. توابع کار.

8. حق امضاء

8.1. برای اطمینان از فعالیت های خود، به رئیس محل ساخت و ساز حق امضای اسناد سازمانی و اداری در مورد موضوعات مندرج در وی داده می شود مسئولیت های عملکردی.

این شرح شغل مطابق با مفاد تدوین شده است قانون کارفدراسیون روسیه، استاندارد حرفه ای "سازمان دهنده تولید ساخت و ساز" (تأیید شده به دستور وزارت کار و حمایت اجتماعی RF مورخ 21 نوامبر 2014 N 930n) (کد C، سطح مهارت - 6) و سایر مقررات حاکم روابط کارگریدر فدراسیون روسیه

[فرم حقوقی،
نام سازمان، شرکت]

[موقعیت، امضا، نام کامل سر یا سایر موارد
رسمی مجاز به تایید
شرح شغل]

[روز ماه سال]

شرح شغلرئیس سایت تعمیر و ساخت و ساز [نام سازمان، شرکت و غیره]

این شرح شغل مطابق با مفاد قانون کار فدراسیون روسیه و سایر قوانین حقوقی حاکم بر روابط کار تهیه و تصویب شده است.

1. مقررات عمومی

1.1. رئیس سایت تعمیر و ساخت و ساز (RCS) متعلق به دسته مدیران است و در کار خود مستقیماً به [عنوان سمت] گزارش می دهد.

1.2. رئیس RSU به دستور رئیس سازمان استخدام و از آن عزل می شود.

1.3. فردی با بالاتر آموزش فنیو سابقه کار در سازمان های ساختمانیدر سمت های مهندسی و فنی به مدت حداقل 3 سال یا تحصیلات متوسطه تخصصی (فنی) و سابقه کار در سازمان های ساختمانی در سمت های مهندسی و فنی حداقل به مدت 5 سال.

1.4. در زمان غیبت رئیس RSU (تعطیلات، بیماری، سفر کاری)، وظایف رسمی وی توسط [مناسب را پر کنید] انجام می دهد.

1.5. رئیس RSU باید بداند:

- قطعنامه ها، دستورات، دستورات مقامات بالاتر، روش شناختی، نظارتی و سایر مواد راهنمایی مربوط به تولید و فعالیت های اقتصادی سایت.

- سازماندهی و فناوری تعمیر؛

- ویژگی های دستگاه، فنی، عملیاتی ماشین آلات و مکانیزم های راه سازی و سیستم های آنها که در ترازنامه سایت موجود است، ویژگی های طراحی آنها.

- روش و روش های برنامه ریزی برای تعمیر و کار ساخت و ساز.

- شرایط فنی برای تعمیر، نصب و آزمایش تجهیزات؛

- مبانی اقتصاد، سازماندهی تولید، کار و مدیریت؛

- مبانی برنامه ریزی، روش های حسابداری بهای تمام شده، نظام ها و فرم های سهمیه بندی و دستمزد مشوق های مالی;

– پیشرفته داخلی و تجربه خارجیتوسط نگهداریو تعمیر ماشین آلات و مکانیزم های ساختمانی؛

- انواع و اشکال اسناد فنی، حسابداری و گزارشگری، قوانین اجرای آنها.

- مبانی قانون کار؛

- هنجارها و قوانین حفاظت از کار، اقدامات ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش.

- مقررات داخلی کار.

2. مسئولیت های شغلی

رئیس RSU مسئولیت های شغلی زیر را انجام می دهد:

2.1. سازماندهی و تضمین عملکرد تجهیزات ساختمانی مطابق با اسناد فنی، عملیاتی و تعمیرات کارخانه ها - سازندگان ماشین آلات، در حال اجرا استانداردهای دولتی، قوانین و مقررات ساختمانی.

2.2. فرم های درخواست برای منابع مادی و فنی و انرژی، حمل و نقل، تجهیزات تکنولوژیکیمکانیزم، قطعات یدکی، روپوش، وسیله فردیحفاظت و غیره

2.3. فراهم می کند: اجرا در ضرب الاجل هااهداف برنامه ریزی شده و همچنین مطابقت با تعیین شده فرآیندهای تکنولوژیکی; صدور گواهینامه و منطقی کردن محل کار؛ توسعه و اجرای اقداماتی برای مکانیزاسیون و اتوماسیون فرآیندهای کار فشرده و دست ساز; استفاده موثرمناطق و تجهیزات تولید، ماشین آلات، تجهیزات و ابزار. آماده سازی به موقع تولید و کار ریتمیک سایت؛ کنترل در دسترس بودن قطعات یدکی کمیاب و قابل مصرف، واحدهای مونتاژو بازسازی و تعمیر آنها; کاهش هزینه تعمیر تجهیزات ساختمانی؛ نگهداری اسناد حسابداری و گزارشگری سایت.

2.4. اشکال مترقی سازماندهی، تنظیم، پرداخت و تحریک نیروی کار در سایت را معرفی می کند.

2.5. در انتخاب پرسنل شرکت می کند، تیپ ها و یگان ها را با توجه به ترکیب کمی و حرفه ای تشکیل می دهد.

2.6. در فعالیت های توسعه کارکنان شرکت می کند.

2.7. پیشنهادهایی را برای پاداش برای کارکنان جداگانه آماده می کند.

2.8. ایجاد شرایط کاری مطلوب را تضمین می کند. ارتقای فرهنگ تولید؛ استفاده منطقیساعات کاری؛ رعایت نظم و انضباط کار و تولید توسط کارکنان؛ اقدامات لازم برای رعایت قوانین حفاظت از کار، اقدامات احتیاطی ایمنی و بهداشت صنعتی و همچنین نظارت بر رعایت آنها.

2.9. امنیت را در میدان ایجاد می کند وسایل فنیو سایر اقلام موجودی

2.10. در آزمایش دوره ای دانش توسط کارکنان سایت از قوانین و هنجارهای حفاظت از کار شرکت می کند، دریافت و استفاده به موقع از لباس ها و تجهیزات حفاظتی را کنترل می کند.

2.11. در بررسی حوادث در محل شرکت می کند.

2.12. کار در زمینه منطقی سازی و اختراع را مدیریت می کند، کمک های لازم را در توسعه و اجرای اختراعات و پیشنهادات منطقی ارائه می دهد.

2.13. ترویج انتشار تجربیات پیشرفته داخلی و خارجی در منطقه.

2.14. در توسعه قرارداد جمعی و اجرای فعالیت های آن مشارکت می کند.

3. حقوق

رئیس RSU حق دارد:

3.1. برای کلیه تضمین های اجتماعی پیش بینی شده توسط قانون.

3.2. با پیش نویس تصمیمات مدیریت شرکت مربوط به فعالیت های آن آشنا شوید.

3.3. ارائه پیشنهادات برای بهبود کار مرتبط با مسئولیت های پیش بینی شده در این دستورالعمل برای بررسی توسط مدیریت.

3.4. اسناد در صلاحیت خود را امضا و تأیید کنید.

3.5. تعامل با مدیران بخش موسسه تحصیلیدریافت اطلاعات و مدارک لازم برای انجام وظایف خود.

3.6. مکاتبه با سازمان ها در مورد مسائل مربوط به صلاحیت خود.

3.7. مدیریت سازمان را ملزم به کمک در انجام وظایف و حقوق خود کنند.

3.8. صلاحیت های حرفه ای خود را ارتقا دهید.

3.9. سایر حقوق مقرر در قانون کار.

4. مسئولیت پذیری

رئیس RSU مسئول موارد زیر است:

4.1. به دلیل عدم انجام یا انجام نادرست وظایف رسمی خود که در این شرح شغل تعیین شده است - تا حدی که توسط قانون کار فعلی فدراسیون روسیه تعیین شده است.

4.2. برای ایجاد خسارت مادی به کارفرما - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فعلی و مدنی فدراسیون روسیه.

4.3. برای جرائمی که در حین انجام فعالیت های خود مرتکب شده اند - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی فدراسیون روسیه.

شرح شغل مطابق با [نام، شماره و تاریخ سند] تدوین شده است.

شرح وظایف رئیس بخش

"____" ___________ 20__

رئیس بخش

1. مقررات عمومی

1.1. این شرح شغل وظایف، حقوق و مسئولیت های عملکردی رئیس بخش [نام سازمان در مورد جنسی] (از این پس شرکت نامیده می شود) را مشخص می کند.

1.2. رئیس بخش طبق روال مقرر در قانون کار جاری به دستور رئیس شرکت به سمت منصوب و از سمت برکنار می شود.

1.3. رئیس بخش متعلق به دسته مدیران و تابع [نام سمت زیردستان در حالت داده] است.

1.4. رئیس بخش مستقیماً به [نام سمت سرپرست بلافصل در پرونده اطلاعاتی] شرکت گزارش می دهد.

1.5. فردی که دارای تحصیلات فنی عالی و سابقه کار در تخصص در سمت های مهندسی حداقل 3 سال یا تحصیلات تخصصی متوسطه و سابقه کار در تخصص در سمت های مهندسی حداقل 5 سال باشد به سمت رئیس سازمان منصوب می شود. بخش.

• اسناد سازمانی و اداری، نظارتی و مواد آموزشیمربوط به تولید و فعالیت های اقتصادی سایت؛
• چشم انداز توسعه فنی شرکت و سایت؛
• الزامات فنی، ارائه شده به محصولات سایت، فناوری تولید آن؛
• تجهیزات و قوانین سایت عملیات فنی;
• رویه و روش های برنامه ریزی فنی، اقتصادی و جاری تولید؛
• اشکال و روش های تولید و فعالیت اقتصادی سایت؛
• مقررات جاری در مورد پاداش و اشکال انگیزه های مادی؛
• تجربه پیشرفته داخلی و خارجی در تولید محصولات مشابه؛
• مبانی اقتصاد، سازمان کار، تولید و مدیریت؛
• مبانی قانون کار؛
• قوانین و مقررات حمایت از کار.

1.7. که در فعالیت های عملیرئیس بخش باید توسط:

• قوانین محلی و اسناد سازمانی و اداری شرکت؛
• مقررات داخلی کار؛
• قوانین حفاظت از کار و ایمنی، اطمینان از بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش؛
• دستورالعمل ها، دستورات، تصمیمات و دستورالعمل های سرپرست فوری؛
• این شرح شغل

1.8. در زمان غیبت موقت رئیس بخش، وظایف وی به [نام سمت معاونت] محول می شود.

2. مسئولیت های شغلی

رئیس بخش موظف است وظایف کارگری زیر را انجام دهد:

2.2. انجام وظایف تولید، انتشار ریتمیک محصولات را تضمین می کند کیفیت بالا، استفاده بهینه از سرمایه ثابت و در گردش.

2.3. کارهایی را برای بهبود سازمان تولید، فناوری، مکانیزاسیون و اتوماسیون آن انجام می دهد فرآیندهای تولیدجلوگیری از عیوب و ارتقای کیفیت محصولات، صرفه جویی در انواع منابع، معرفی اشکال مترقی تشکل کارگری، تصدیق و منطقی کردن مشاغل، استفاده از ذخایر برای افزایش بهره وری نیروی کار و کاهش هزینه های تولید.

2.4. سازماندهی برنامه ریزی تولید فعلی، حسابداری، تدوین و گزارش به موقع فعالیت های تولیدی سایت، کار بر روی معرفی اشکال جدید مدیریت، بهبود سهمیه بندی نیروی کار، استفاده صحیح از فرم ها و سیستم ها دستمزدو مشوق های مادی، تعمیم و اشاعه فنون و روش های کار پیشرفته، مطالعه و اجرای تجربیات پیشرفته داخلی و خارجی در طراحی و فناوری تولید محصولات مشابه، توسعه عقلانی سازی و اختراع.

2.5. اطمینان از عملکرد صحیح فنی تجهیزات و سایر دارایی های ثابت و اجرای برنامه های تعمیر آنها، شرایط کار ایمن و سالم و همچنین ارائه به موقع مزایای کارکنان از نظر شرایط کاری.

2.6. کار استادان و خدمات را هماهنگ می کند.

2.7. انتخاب پرسنل کارگران و کارمندان، استقرار و استفاده مصلحت آمیز آنها را انجام می دهد.

2.9. پیشنهادهایی را برای پاداش دادن به کارکنان برجسته ارائه می دهد اقدام انضباطیدر مورد ناقضان انضباط صنعتی و کار، در صورت لزوم، اعمال نفوذ مادی.

2.10. سازماندهی کار برای بهبود مهارت های کارگران و کارمندان فروشگاه، انجام می دهد کار آموزشییک تیم.

در صورت لزوم، رئیس بخش می تواند با تصمیم رئیس شرکت به ترتیب مقرر در قانون کار در انجام وظایف اضافه کاری خود شرکت کند.

3. حقوق

3.1. برای دادن دستورالعمل به کارمندان و خدمات زیردست، وظایفی در مورد طیف وسیعی از مسائل شامل وظایف عملکردی او می شود.

3.2. برای کنترل انجام وظایف و کارهای برنامه ریزی شده، اجرای به موقع دستورات و وظایف فردی توسط خدمات زیر مجموعه.

3.3. درخواست و دریافت کنید مواد لازمو مدارک مربوط به فعالیتهای رئیس بخش، خدمات تابعه.

3.4. برای حل و فصل مسائل عملیاتی فعالیت های تولیدی که در صلاحیت مدیر فروشگاه است، با بخش های مؤسسات و سازمان های شخص ثالث وارد روابط شوید.

3.5. نمایندگی منافع شرکت در سازمان های شخص ثالث در مورد مسائل مربوط به فعالیت های تولیدی شرکت، در مورد مسائل مربوط به صلاحیت مدیر سایت.

4. مسئولیت و ارزیابی عملکرد

4.1. رئیس بخش مسئولیت اداری، انضباطی و مادی (و در برخی موارد پیش بینی شده توسط قانون فدراسیون روسیه - و کیفری) را بر عهده دارد:

4.1.1. عدم انجام یا اجرای نادرست دستورات رسمی سرپرست فوری.

4.1.2. عدم انجام یا انجام نادرست وظایف کاری و وظایف محوله.

4.1.3. استفاده غیرقانونی از اختیارات رسمی اعطا شده و همچنین استفاده از آنها برای مقاصد شخصی.

4.1.4. اطلاعات نادرست در مورد وضعیت کاری که به او سپرده شده است.

4.1.5. عدم انجام اقدامات برای سرکوب تخلفات شناسایی شده از مقررات ایمنی، آتش سوزی و سایر قوانین که تهدیدی برای فعالیت های شرکت و کارکنان آن است.

4.1.6. عدم اجرای انضباط کار.

4.1.7. جرائم ارتکابی در حین انجام فعالیت های خود - در محدوده تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی فدراسیون روسیه.

4.1.8. ایجاد خسارات مادی و/یا خسارات به شرکت یا اشخاص ثالث مربوط به اقدام یا عدم اقدام در حین انجام وظایف رسمی.

4.2. ارزیابی کار رئیس بخش انجام می شود:

4.2.1. سرپرست فوری - به طور منظم، در طول اجرای روزانه توسط کارمند وظایف کاری خود.

4.2.2. کمیسیون صدور گواهینامهشرکت ها - به صورت دوره ای، اما حداقل هر دو سال یک بار بر اساس نتایج مستند کار برای دوره ارزیابی.

4.3. معیار اصلی برای ارزیابی کار رئیس بخش، کیفیت، کامل بودن و به موقع بودن انجام وظایف پیش بینی شده توسط این دستورالعمل است.

5. شرایط کار

5.1. نحوه عملکرد رئیس بخش مطابق با مقررات داخلی کار تعیین شده در شرکت تعیین می شود.

6. حق امضاء

6.1. برای اطمینان از فعالیت های خود، به رئیس بخش حق امضای اسناد سازمانی و اداری در مورد موضوعاتی که جزء وظایف عملکردی وی است داده می شود.

آشنا با دستورالعمل ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

ایمنی و بهداشت شغلی

مدیر CJSC "_____"

20___

شرح وظایف سرپرست کارگاه ساختمانی

مقررات عمومی

1. یک رهبر تمام عیار و سازمان دهنده مستقیم تولید در یک شیفت است.

اقداماتی را برای بهبود شرایط کاری کارکنان انجام می دهد.

2. در کارش هدایت می شود قانون فعلیاوکراین "در مورد حفاظت از کار"، اسناد نظارتی، دستورالعمل های مربوط به مسائل ایمنی، دستورات و دستورات رئیس شرکت و این شرح شغل.

3. مستقیماً به مدیر "_____" گزارش می دهد.

4. منصوب، انتقال و عزل از سمت خود به حکم مدیر.

5. حقوق رسمیایجاد و با تصمیم مدیر تغییر کرد.

6. مسئول اجرای به موقع و مناسب دستورات رئیس.

مسئولیت ها

1. انجام کنترل فنی بر اجرای ساخت و ساز و کار نصبو پذیرش اشیاء تکمیل شده

2. کنترل پیشرفت اجرای طرح های ساخت سرمایه، رعایت حجم و کیفیت کارهای ساختمانی و نصبی. کنترل کیفیت مواد مورد استفاده

3. در مورد مسائل ایجاد تغییرات در پروژه در ارتباط با معرفی فرآیندهای تکنولوژیکی پیشرفته تر تصمیم گیری می کند.

4. در بررسی و تصویب تغییرات در تصمیمات طراحی ناشی از ساخت و ساز شرکت می کند، مسائل مربوط به جایگزینی، در صورت لزوم، مواد، محصولات، سازه ها را حل می کند.

5. بررسی علل تأخیر و افت کیفیت کارهای ساختمانی و تأسیساتی، اقداماتی برای پیشگیری و رفع آنها انجام می دهد.

6. کیفیت رفع نواقص را به موقع کنترل می کند.

7. سوابق کارهای ساختمانی و نصبی انجام شده و گزارش کار انجام شده را نگهداری می کند.

8. شرایط کار ایمن را برای کارکنان فراهم می کند، بر رعایت استانداردها و قوانین کار قابل اجرا نظارت می کند.

9. به موقع به کارگران در مورد مسائل بهداشتی و ایمنی، بهداشت صنعتی و ایمنی آتش نشانی آموزش می دهد، بررسی می کند که کارگران به این قوانین تسلط دارند و آنها را به شدت رعایت می کنند.

10. کیفیت کار انجام شده را کنترل می کند.

11. ارائه تعمیرات اساسی و تعمیرات جاری ساختمان ها و سازه ها، مدیریت کار تعمیر و گروه ساخت و ساز.

حقوق

1. نیاز به تهیه به موقع کارگران گروه ساختمانی با لباس و مصالح مناسب برای انجام وظایف.

2. مشارکت در حل و فصل کلیه مسائل مربوط به فعالیت های حوزه کاری که به وی سپرده شده است.

3. تعلیق از کار کسانی که انضباط فنی، تولید و کار و همچنین قوانین ایمنی، حفاظت از کار و ایمنی آتش سوزی را نقض می کنند.

4. در صورت خطر جانی و سلامتی کارگران، کار را متوقف کنید.

5. اجرای صحیح و به موقع این دستورالعمل ها را الزامی کنید.

مسئوليت

1. مسئول کیفیت کار انجام شده.

2. برای استفاده منطقی از مواد و بیشتر.

3. برای اجرای به موقع کار.

4. برای شرایط کار ایمن و بدون دردسر برای کارکنان.

5. برای آموزش و اطلاع رسانی به موقع در مورد حفاظت و ایمنی کار.

6. برای بازرسی به موقع، تعمیر ساختمان ها و سازه های صنعتی.

7. برای رعایت درجه بالای تشکیلات و استقلال در انجام وظایف رسمی.

8. برای اجرای قوانین و دستورات تعیین شده در شرکت.

9. برای اطلاع رسانی به موقع به مدیریت در مورد وضعیت امور و اطلاع کارکنان.

10. برای رعایت الزامات فکری و واجد شرایط در تهیه گزارشات و اسناد جاری.

11. برای نظارت بر نتایج فعالیت های خود و مطابقت با استانداردهای خود، تنظیم نتایج بسته به شرایط متغیر.

12. صحت اطلاعات و عدم وجود خطا در تنظیم اسناد.

13. ترکیب و تلفیق کلیه اقدامات و تلاشها برای انجام وظایف تولید.

14. رعایت سطح اجرای استانداردها.

15. توانایی تصمیم گیری درست.

16. برنامه ریزی منطقی برای زمان کار و کارایی کار.

17. تبعیت از منافع شخصی به نفع عمومی شرکت.

روابط

1. منصوب توسط رئیس شرکت.

2. مستندات استفاده از منابع مادی و ساخت محصولات را به حسابدار ارشد ارائه می کند.

3. کارگران بخش مستقیماً زیرمجموعه رئیس کارگاه ساختمانی هستند.

4. الزامات یک مهندس حفاظت از کار را برآورده می کند.

صلاحیت

1. رئیس نظام. سایت باید دارای تحصیلات عالی و تجربه کاری در موقعیت های رهبری در این تخصص باشد.

شرح وظایف و وظایف مدیر سایت در ساخت و ساز

زمانی که برای هر پست و در هر سازمانی استخدام می شود، متقاضی در مرحله امضا است مدارک مورد نیاز باید با مفاد شرح وظایف خود آشنا باشند. این به این دلیل است که این اوست که مسئولیت های اصلی خود را در این فرآیند تعیین می کند فعالیت کارگری، حقوقی که متخصص خواهد داشت و همچنین مسئولیتی که بر عهده او خواهد بود.

شرح شغل تخصص را در نظر بگیرید، که در زمان ما بسیار رایج و محبوب است - مدیر سایت در ساخت و ساز.

سایت در تولید و ساخت چیست

اول از همه، قبل از در نظر گرفتن مسئولیت های شغلی فوری سرپرست سایت، مشخص می کنیم که چه چیزی را می توان به عنوان یک سایت جداگانه در نظر گرفت یا تعریف کرد.

بنابراین، منظور آنها از سایت است تقسیم جداگانه، که عملکردهای خاصی برای اجرای مجموعه وظایف بر روی آن قرار می گیرد.

چنین وظیفه ای می تواند کاملاً جدا از سایر بخش ها انجام شود یا می توان آن را با هدف دستیابی به یک نتیجه مشترک و همراه با کارمندان سایر بخش ها یا بخش ها انجام داد.

در مواردی که چندین بخش به طور نزدیک با یکدیگر تعامل دارند، رئیس است مسئولیت بزرگدر مورد سازمان و سایر نکاتی که به کار هماهنگ سازمان در کل کمک می کند.

مهارتهای حرفه ای

مهارت های حرفه ای اصلی رئیس سایت باید باشد به شرح زیر:

1. در دسترس بودن دانش در زمینه مفاد اصلی اسناد مربوط به ساخت و ساز و طراحی (GOSTs و SNIPs).
2. قادر به خواندن نقشه ها باشید - در بیشتر موارد باید قبول کنید آموزش تخصصی. علاوه بر این، ممکن است لازم باشد برخی از عناصر نقشه ها انجام شود.
3. تجربه ای در موقعیت مشابه داشته باشید.
4. اکثر کارفرمایان به سطح خاصی از تحصیلات نیاز دارند.

الزامات شخصی و صلاحیت

از الزامات شخصی و صلاحیتی که سرپرست سایت باید رعایت کند، باید برجسته شود به شرح زیر:

وظایف شغلی

در نظر گرفتن مسئولیت های شغلی اصلیرئیس محل ساخت و ساز، مربوط به جنبه های مختلف فعالیت های خود است.

معمول هستند

الزامات عمومی برای یک متخصص در این موقعیت عبارتند از:

1. انجام کلیه اقدامات لازم منحصراً مطابق با استانداردهای کیفی موجود در سطح بین المللی.
2. حصول اطمینان از اجرای به موقع حجم معینی از فعالیت ها که طبق یک برنامه قبلاً تدوین شده انجام می شود.
3. آشنایی با نقشه ساختمانی موجود که توسط مهندس ارشد برگزار می شود.
4. اخذ مدارک طراحی و برآورد به منظور تهیه طرحی برای اجرای مقدار مشخصی از اقدام در سایت شما.
5. در صورت مشاهده خطا یا کاستی در اسناد طراحی، بلافاصله به مقامات بالاتر اطلاع دهید.
6. اجرای پذیرش قلمرو یا قطعه برای تولید توسعه آن.
7. پاکسازی سایت (هم به صورت شخصی و هم مدیریت فرآیند) برای آماده سازی آن برای ساخت و ساز.

برنامه ریزی عملیاتی

به برنامه ریزی عملیاتیمرتبط هستند به دنبال مسئولیت های شغلی:

1. مشارکت در اجرای تهیه نقشه های ساخت و ساز ماهانه تولید شده به عنوان بخشی از برنامه ریزی کلی کار ساختمانی.
2. اخذ برنامه کاری مصوب به منظور آشنایی با آن حداکثر سه روز قبل از تاریخ مورد انتظار شروع فعالیتهای معین.
3. مشارکت در فعالیت های جاری برای تهیه پیش نویس برنامه های روزانه برای تولید و تامین مواد.
4. به ارمغان آوردن اطلاعات لازمبه اطلاع زیردستانش.
5. مشارکت در برنامه ریزی هنگام تدوین برنامه های هفتگی.

سازماندهی کارهای ساختمانی

به عنوان بخشی از سازماندهی کار ساخت و ساز، مدیر سایت باید چنین کاری را انجام دهد مسئولیت ها:

1. هماهنگی اقداماتی که در محل تأسیساتی که به سرپرست سپرده شده است انجام می شود.
2. اتخاذ تدابیری برای اطمینان از اینکه اقدامات مورد نیاز دقیقاً طبق برنامه زمانبندی تعیین شده انجام می شود.
3. اجرای پذیرش و تحویل جلدهای تکمیل شده.
4. هماهنگی اقدامات کارکنان.
5. مطالعه مستمر نقشه های پیوست برای اجرای حیطه کاری لازم.

پذیرش کار، حسابداری و گزارش

در این بند وظایف رئیس بخش را شامل می شود ذیل:

1. نظارت بر پیشرفت اقدامات برنامه ریزی شده در سایت.
2. انجام اقدامات کنترلی بر اجرای اقدامات توسط کارکنان به منظور پرداخت بیشتر حقوق و دستمزد.
3. کسب اطلاعات از مدیریت بالاتر در مورد اقدامات بعدی و انتقال به موقع آنها به زیردستان مستقیم.

تهیه و تحویل اشیا

در طول آماده سازی و تحویل تسهیلات، مسئولیت های اصلی چنین موقعیتی عبارتند از:

1. کنترل پذیرش شی برای کار.
2. مشارکت در عملیات مقدماتی برای اجرای کار.
3. در صورت لزوم، مشارکت در کمیسیون های تحویل شی.

حقوق و مسئولیت ها

رئیس بخش دارای حقوق زیر است:

• ملزم به تهیه لباس مخصوص زیردستان خود هستند.
• شرکت در بحث درباره تمام نکاتی که مستقیماً به سایت او مربوط می شود.
• تعلیق کارمندانی که نظم یا قوانین موجود را نقض می کنند.
• در صورت بروز عوامل خطرناک، کار را متوقف کنید.

این سمت مسئول است بعد:

• برای کیفیت کار انجام شده در محدوده مسئولیت خود؛
• برای استفاده از مواد بیش از آنچه مورد نیاز است؛
• برای ایمنی کارکنان خود؛
• برای انجام کار طبق برنامه؛
• برای انجام جلسات توجیهی ایمنی؛
• برای اجرای به موقع دستورالعمل های مدیریت؛
• برای عدم وجود خطا در اسنادی که کارمند تهیه یا تأیید می کند.
• برای بهره وری کار کافی

روابط

رئیس سایت ساخت و ساز در طول کار خود با سمت های زیر تعامل دارد:

• با رئیس سازمانی که او را استخدام می کند؛
• هنگام ارائه اسناد گزارش با حسابدار ارشد؛
• با مهندس ارشد هنگام اجرای دستورات وی.

ویژگی ها برای استاد کار ساخت و ساز و نصب

ویژگی های انجام وظایف آنها برای استاد کار به شرح زیر است:

• اجرای دستورات مستقیم مدیریت؛
• انجام کار طبق برنامه موجود؛
• رعایت استانداردهای ایمنی تعیین شده؛
• در صورت لزوم گزارشی از مواد استفاده شده و کار انجام شده ارائه می کند.
• کنترل بر کار زیردستانش.

مسیر دقیق سر سایت در ساخت را می توانید در این برنامه پیدا کنید.

شرح وظایف رئیس بخش ، وظایف شغلی رئیس بخش ، نمونه شرح وظایف رئیس بخش

شرح شغل رئیس بخشنزدیکترین به شرح شغل رئیس مغازه است، اما دامنه فعالیت متفاوت است. مسئولیت های شغلی مدیر سایت شامل نظارت بر فعالیت های تولیدی سایت و هدایت تیم است، بنابراین در نمونه شرح وظایف مدیر سایت، او را به عنوان مدیر طبقه بندی کردیم.

شرح وظایف رئیس بخش

تایید
مدیر عامل
نام خانوادگی I.O. ________________
"________"_____________ ____ گ.

1. مقررات عمومی

1.1. رئیس بخش متعلق به دسته رهبران است.
1.2. رئیس بخش به این سمت منصوب و طی حکمی از آن عزل می شود مدیر عاملبه پیشنهاد رئیس فروشگاه / رئیس تولید.
1.3. مسئول بخش مستقیماً به رئیس کارگاه / مسئول تولید گزارش می دهد.
1.4. فردی که واجد شرایط زیر باشد به سمت سرپرست بخش منصوب می شود: آموزش عالی یا متوسطه حرفه ای (فنی) و سابقه کار در تولید حداقل به مدت 3 سال.
1.5. در زمان غیبت رئیس بخش، حقوق و وظایف وی به مقام دیگری منتقل می‌شود که در دستور کار سازمان اعلام می‌شود.
1.6. مدیر سایت باید بداند:
- اسناد سازمانی و اداری، مواد قانونی و روش شناختی مربوط به تولید و فعالیت های اقتصادی شرکت.
- چشم انداز توسعه فنی شرکت؛
- الزامات فنی برای محصولات سایت، فناوری تولید آن؛
- تجهیزات سایت و قوانین عملیات فنی آن؛
- روش ها و روش های برنامه ریزی فنی، اقتصادی و جاری تولید؛
- اشکال و روش های تولید و فعالیت اقتصادی سایت.
1.7. رئیس بخش در فعالیت های خود توسط:
- اقدامات قانونی فدراسیون روسیه؛
- اساسنامه سازمان، مقررات داخلی کار، سایر موارد آئین نامهشرکت ها؛
- دستورات و دستورات مدیریت؛
- این شرح شغل

2. مسئولیت های شغلی سرپرست سایت

رئیس بخش مسئولیت های شغلی زیر را انجام می دهد:
2.1. فعالیت های تولیدی و اقتصادی سایت را مدیریت می کند.
2.2. تضمین انجام وظایف تولیدی محول شده به سایت و انتشار محصولات مطابق با برنامه های تعیین شده.
2.3. کارهایی را برای جلوگیری از نقص انجام می دهد و بر رعایت استانداردهای کیفیت تعیین شده برای محصولات تولیدی نظارت می کند.
2.4. سازماندهی برنامه ریزی تولید فعلی، حسابداری، تدوین و گزارش به موقع فعالیت های تولیدی سایت.
2.5. عملکرد صحیح فنی تجهیزات و سایر دارایی های ثابت، اجرای برنامه های تعمیر آنها را تضمین می کند.
2.6. کار سرکارگران، کارگران سایت و سایر کارمندان زیرمجموعه را هماهنگ می کند.
2.7. در انتخاب کارگران و کارمندان شرکت می کند، قرار دادن آنها را در سایت سازماندهی می کند.
2.8. نظارت بر انطباق کارمندان با قوانین و مقررات حفاظت و ایمنی کار، انضباط تولید و کار، مقررات داخلی کار.
2.9. پیشنهادهایی را در مورد پاداش دادن به کارکنان ممتاز، اعمال مجازات های انضباطی برای متخلفان انضباط صنعتی و کار، اعمال، در صورت لزوم، اقدامات تأثیر مادی ارائه می دهد.
2.10. کار را برای بهبود مهارت های کارگران سایت سازماندهی می کند، کار آموزشی را در یک تیم انجام می دهد.

3. حقوق مدیر سایت

رئیس بخش حق دارد:
3.1. در تهیه پیش نویس سفارشات، دستورالعمل ها، دستورالعمل ها و همچنین برآوردها، قراردادها و سایر اسناد مربوط به عملیات سایت (بخش) شرکت کنید.
3.2. نصب وظایف شغلیبرای کارکنان زیردست
3.3. درخواست از تقسیمات ساختاریاطلاعات شرکت و اسناد لازم برای انجام وظایف خود.
3.4. ارائه پیشنهادات برای بهبود کار مرتبط با مسئولیت های پیش بینی شده در این دستورالعمل برای بررسی توسط مدیریت.
3.5. مدیریت شرکت را ملزم به اطمینان از شرایط سازمانی و فنی و اجرای اسناد تعیین شده لازم برای انجام وظایف رسمی کنید.

4. مسئولیت سرپرست سایت

مدیر بخش مسئولیت دارد:
4.1. به دلیل عدم انجام و یا عدم انجام به موقع، سهل انگاری وظایف خود.
4.2. به دلیل عدم رعایت دستورالعمل ها، دستورات و دستورات فعلی برای حفاظت راز تجارتو اطلاعات محرمانه
4.3. برای نقض مقررات داخلی کار، انضباط کار، قوانین ایمنی و ایمنی آتش نشانی.

مدیر CJSC "_____"

20___

مقررات عمومی

مسئولیت ها

6. کیفیت رفع نواقص را به موقع کنترل می کند.

7. سوابق کارهای ساختمانی و نصبی انجام شده و گزارش کار انجام شده را نگهداری می کند.

8. شرایط کار ایمن را برای کارکنان فراهم می کند، بر رعایت استانداردها و قوانین کار قابل اجرا نظارت می کند.

9. به موقع به کارگران در مورد مسائل بهداشتی و ایمنی، بهداشت صنعتی و ایمنی آتش نشانی آموزش می دهد، بررسی می کند که کارگران به این قوانین تسلط دارند و آنها را به شدت رعایت می کنند.

10. کیفیت کار انجام شده را کنترل می کند.

11. انجام تعمیرات اساسی و تعمیرات جاری ساختمان ها و سازه ها، مدیریت کار گروه تعمیر و ساخت.

1. نیاز به تهیه به موقع کارگران گروه ساختمانی با لباس و مصالح مناسب برای انجام وظایف.

2. مشارکت در حل و فصل کلیه مسائل مربوط به فعالیت های حوزه کاری که به وی سپرده شده است.

3. تعلیق از کار کسانی که انضباط فنی، تولید و کار و همچنین قوانین ایمنی، حفاظت از کار و ایمنی آتش سوزی را نقض می کنند.

4. در صورت خطر جانی و سلامتی کارگران، کار را متوقف کنید.

5. اجرای صحیح و به موقع این دستورالعمل ها را الزامی کنید.

مسئوليت

1. مسئول کیفیت کار انجام شده.

2. برای استفاده منطقی از مواد و بیشتر.

3. برای اجرای به موقع کار.

4. برای شرایط کار ایمن و بدون دردسر برای کارکنان.

5. برای آموزش و اطلاع رسانی به موقع در مورد حفاظت و ایمنی کار.

6. برای بازرسی به موقع، تعمیر ساختمان ها و سازه های صنعتی.

7. برای رعایت درجه بالای تشکیلات و استقلال در انجام وظایف رسمی.

8. برای اجرای قوانین و دستورات تعیین شده در شرکت.

9. برای اطلاع رسانی به موقع به مدیریت در مورد وضعیت امور و اطلاع کارکنان.

10. برای رعایت الزامات فکری و واجد شرایط در تهیه گزارشات و اسناد جاری.

11. برای نظارت بر نتایج فعالیت های خود و مطابقت با استانداردهای خود، تنظیم نتایج بسته به شرایط متغیر.

12. صحت اطلاعات و عدم وجود خطا در تنظیم اسناد.

13. ترکیب و تلفیق کلیه اقدامات و تلاشها برای انجام وظایف تولید.

14. رعایت سطح اجرای استانداردها.

15. توانایی تصمیم گیری درست.

16. برنامه ریزی منطقی برای زمان کار و کارایی کار.

17. تبعیت از منافع شخصی به نفع عمومی شرکت.

روابط

1. منصوب توسط رئیس شرکت.

2. مستندات استفاده از منابع مادی و ساخت محصولات را به حسابدار ارشد ارائه می کند.

3. کارگران بخش مستقیماً زیرمجموعه رئیس کارگاه ساختمانی هستند.

4. الزامات یک مهندس حفاظت از کار را برآورده می کند.

صلاحیت

1. رئیس نظام. سایت باید دارای تحصیلات عالی و تجربه کاری در موقعیت های رهبری در این تخصص باشد.

Prom-Nadzor.ru

[فرم حقوقی،
نام سازمان، شرکت]

[موقعیت، امضا، نام کامل سر یا سایر موارد
رسمی مجاز به تایید
شرح شغل]

[روز ماه سال]

شرح وظایف رئیس یک سازمان ساختمانی[نام سازمان، شرکت و غیره]

این شرح شغل مطابق با مقررات قانون کار فدراسیون روسیه و سایر مقررات حاکم بر روابط کار در فدراسیون روسیه تهیه و تصویب شده است.

1. مقررات عمومی

1.1. رئیس سازمان عمران از دسته مدیران اجرایی است.

1.2. انتصاب به سمت رئیس سازمان ساختمانی و عزل از سمت به دستور یک سازمان بالاتر یا با تصمیم مالکان انجام می شود.

1.3. رئیس سازمان ساخت و ساز به نمایندگی از صاحبان سازمان تجارت می کند.

1.4. فردی با تحصیلات بالاتر حرفه ای (فنی) و حداقل 5 سال سابقه در سمت های مدیریتی در زمینه ساخت و ساز سرمایه به سمت رئیس سازمان ساختمانی منصوب می شود.

1.5. رئیس سازمان ساختمان باید بداند:

قوانین و مقررات قانونی، اداری و مواد هنجاریدر مورد مسائل ساخت و ساز سرمایه؛

مقررات فنی ساخت و ساز، قوانین و مقررات ساختمانی؛

مشخصات، تخصص و ویژگی های ساختار سازمان ساختمانی؛

ظرفیت های تولیدی و نیروی انسانی سازمان سازندگی؛

سازمان حمایت مادی و فنی کارهای ساختمانی؛

روند توسعه و تصویب طرح های ساخت و ساز سرمایه.

فن آوری تولید و روش های کار ساخت و ساز؛

مبانی برنامه ریزی، برنامه ریزی استراتژیک و عملیاتی؛

نظریه مدیریت، مبانی مدیریت تولید، مدیریت نوآوری، مبانی مدیریت مالی، مدیریت شخصی؛

حسابداری و مالیات در ساخت و ساز؛

الزامات حفاظت از محیط زیست؛

مبانی اقتصاد، سازماندهی تولید، کار و مدیریت؛

اشکال و سیستم های پاداش؛

1.5.6. اصول، روشهای مدیریت پرسنل.

1.5.7. استراتژیک و جنبه های بازاریابیمدیریت.

1.5.8. قانون کار.

1.5.9. قوانین و هنجارهای حفاظت از کار، اقدامات ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش.

1.5.10. مقررات داخلی کار.

1.6. در زمان غیبت رئیس محل نصب تجهیزات برقی (بیماری، مرخصی و ...) وظایف وی توسط [تکمیل موارد مورد نیاز] منصوب در در زمان مناسبکه مسئولیت کامل اجرای صحیح آنها را بر عهده دارد.

2. مسئولیت های شغلی

2.1. مسئولیت های شغلی زیر به مسئول محل نصب برق واگذار می شود:

2.1.1. مدیریت تولید و فعالیت های اقتصادی سایت.

2.1.2. حصول اطمینان از تحقق اهداف تولید برای راه اندازی به موقع تأسیسات و اجرای کارهای ساختمانی، نصب و راه اندازی مطابق با کلیه شاخص های کمی و کیفی با رعایت پروژه های تولید کار.

2.1.3. سازماندهی کارهای ساختمانی و نصبی مطابق با اسناد پروژه، ضوابط و مقررات ساختمانی، مشخصات فنیو سایر اسناد نظارتی

2.1.4. حصول اطمینان از انطباق با توالی فن آوری کارهای ساخت و ساز و نصب در سایت.

2.1.5. حسابداری کار انجام شده، ثبت اسناد فنی.

2.1.6. حصول اطمینان از استفاده از تجهیزات تکنولوژیکی (داربست، داربست، وسایل حفاظتی، بست ها، دیوارهای گودال ها و ترانشه ها، پایه ها، هادی ها و سایر وسایل)، ماشین آلات ساختمانی، نیروگاه ها، وسایل نقلیه و وسایل حفاظت از کارگران.

2.1.7. نظارت بر وضعیت ایمنی و رفع کاستی های شناسایی شده، نقض قوانین بهداشت صنعتی.

2.1.8. ترسیم برآوردها.

2.1.9. تحویل مدارک اجرایی به مشتری.

2.1.10. سازماندهی و مدیریت کار بر روی نصب تجهیزات الکتریکی.

2.1.11. توسعه طرح های نصب و راه اندازی و مدیریت اجرای آنها.

2.1.12. اجرای کنترل بر انطباق با طراحی، نظم فنی، قوانین و هنجارهای حفاظت از کار و ایمنی.

2.1.13. تهیه اسناد فنی جهت شرکت در مناقصه.

2.1.14. مدیریت فعالیت های سرکارگر و تیم های مونتاژ.

2.1.15. امضای اعمال آثار انجام شده.

2.1.16. مدیریت تیم [به معنی] شخص.

2.1.17. [سایر وظایف رئیس محل تاسیسات برق را ذکر کنید].

3.1. رئیس محل نصب تجهیزات برقی حق دارد:

3.1.1. برای کلیه تضمین های اجتماعی پیش بینی شده توسط قانون.

3.1.2. با پیش نویس تصمیمات مدیریت [نام شرکت، سازمان را ذکر کنید] مربوط به فعالیت های آن آشنا شوید.

3.1.3. ارائه پیشنهادات برای بهبود کار مرتبط با مسئولیت های پیش بینی شده در این دستورالعمل برای بررسی توسط مدیریت.

3.1.4. اسناد در صلاحیت خود را امضا و تأیید کنید.

3.1.5. انجام مکاتبه با مشتریان در مورد مسائل مربوط به صلاحیت او.

3.1.6. مدیریت سازمان را ملزم به کمک در انجام وظایف و حقوق خود کنند.

3.1.7. ایجاد مسئولیت های شغلی برای کارکنان زیردست.

3.1.8. صلاحیت های حرفه ای خود را ارتقا دهید.

3.1.9. سایر حقوق پیش بینی شده توسط قانون کار.

4. مسئولیت پذیری

4.1. مسئول سایت تاسیسات برق:

عدم انجام یا انجام نادرست وظایف رسمی خود که در این شرح شغلی مقرر شده است - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فعلی فدراسیون روسیه.

ایجاد خسارت مادی - در محدوده تعیین شده توسط قانون فعلی کار و مدنی فدراسیون روسیه.

جرائم ارتکابی در حین انجام فعالیت های خود - در محدوده تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری، مدنی فعلی فدراسیون روسیه.

شرح شغل مطابق با [نام، شماره و تاریخ سند] تدوین شده است.

ایمنی و بهداشت شغلی

شرح وظایف سرپرست کارگاه ساختمانی

مدیر CJSC "_____"

20___

شرح وظایف سرپرست کارگاه ساختمانی

مقررات عمومی

1. یک رهبر تمام عیار و سازمان دهنده مستقیم تولید در یک شیفت است.

اقداماتی را برای بهبود شرایط کاری کارکنان انجام می دهد.

2. در کار خود، او توسط قانون فعلی اوکراین "در مورد حمایت از کار"، اسناد نظارتی، دستورالعمل های مربوط به مسائل ایمنی، دستورات و دستورات رئیس شرکت و این شرح شغل هدایت می شود.

3. مستقیماً به مدیر "_____" گزارش می دهد.

4. منصوب، انتقال و عزل از سمت خود به حکم مدیر.

5. حقوق رسمی با تصمیم مدیر تعیین و تغییر می کند.

6. مسئول اجرای به موقع و مناسب دستورات رئیس.

مسئولیت ها

1. انجام کنترل فنی بر اجرای کارهای ساختمانی و تاسیساتی و پذیرش اشیاء تکمیل شده.

2. کنترل پیشرفت اجرای طرح های ساخت سرمایه، رعایت حجم و کیفیت کارهای ساختمانی و نصبی. کنترل کیفیت مواد مورد استفاده

3. در مورد مسائل ایجاد تغییرات در پروژه در ارتباط با معرفی فرآیندهای تکنولوژیکی پیشرفته تر تصمیم گیری می کند.

4. در بررسی و تصویب تغییرات در تصمیمات طراحی ناشی از ساخت و ساز شرکت می کند، مسائل مربوط به جایگزینی، در صورت لزوم، مواد، محصولات، سازه ها را حل می کند.

5. بررسی علل تأخیر و افت کیفیت کارهای ساختمانی و تأسیساتی، اقداماتی برای پیشگیری و رفع آنها انجام می دهد.

2.7. پیشنهادهایی را برای پاداش برای کارکنان جداگانه آماده می کند.

سازنده حرفه ای است که در همه زمان ها گسترده و مورد تقاضا است، نمایندگان آن در بازار کار تقاضای ثابتی دارند. این منطقه همواره نیازمند متخصصان شایسته است.

صفحات وب آژانس های کاریابی همیشه درخواست های زیادی را برای یافتن متقاضیان برای سمت سرپرست سایت ساخت و ساز منتشر می کنند. بازار کار به طور مداوم با کمبود پرسنل مدیریت کیفیت در صنعت ساخت و ساز مسئول و از نظر فنی پیچیده مواجه است.

تصویب شده به دستور وزارت کار فدراسیون روسیه در 21 اوت 1998 N 37 (به عنوان اصلاح شده در 12 فوریه 2014) " راهنمای صلاحیتموقعیت های مدیران، متخصصان و سایر کارکنان" شامل شرح وظایف شغلی "رئیس سایت" است که شامل شرایط صلاحیت برای این موقعیت، از جمله در صنعت ساخت و ساز است.

شرح این موقعیت ارتباط آن با امروز و چشم انداز رشد احتمالی

فهرست صلاحیت ها این موقعیت را به دسته مدیران اجرایی ارجاع می دهد. مهندس صاحب این پست نه تنها عالی است دانش حرفه ایبلکه تجربه طولانی مدت در این تخصص.

شرح وظایف این متخصص، محتوای اصلی این پست ساخت و ساز سلسله مراتبی را به عنوان یک سازمان پیچیده کار در سایت ساخت و ساز و تولید مورد اعتماد، متشکل از چندین تأسیسات، که در آن کارمندان شرکت خود و پیمانکاران فرعی، کارهای ساخت و ساز و نصب را انجام می دهند، تعریف می کند.

دامنه دانشمورد نیاز برای مدیریت سایت شامل:

• آگاهی از قوانین و مقررات فدراسیون روسیه مربوط به برنامه ریزی شهری؛
• در اختیار داشتن اطلاعات موجود در اسناد طراحی و برآورد؛
• داشتن ادبیات نظارتی ساخت و ساز، اصول سازماندهی کار در محل ساخت و ساز و دانش فناوری ساخت و ساز.
• دانش به روز شده در مورد قانون کار، سیستم های دستمزد و اشکال مشوق های مادی؛
• روشمند و آئین نامهتعیین فعالیت های تولیدی و اقتصادی سایت؛
• به روز رسانی مداوم دانش در مورد نوآوری های مترقی در صنعت ساخت و ساز داخلی و خارجی؛
• دانش مبانی اقتصاد لازم برای کار مدیریتی؛
• مالکیت مقرراتحفاظت از کار

چشم انداز برای توسعه شغلیبه پیشرفت حرفه ای بستگی دارد.

قدم بعدی در حرفه ساخت و ساز این متخصص ممکن است سمت معاونت ساخت سرمایه و در آینده مهندس ارشد باشد.

شرایط شخصی و صلاحیتی برای متقاضی برای جای خالی

سمت رئیس بخش به انواع فنی و خلاق مهندسین اشاره دارد. فردی که این پست را اشغال می کند باید توجه، حافظه و توانایی تمرکز ذهنی داشته باشد. انجام وظایف گسترده نیازمند دانش، دانش جهانی، عقلانیت، انبار تحلیلیذهن

انتقال به این موقعیت با افزایش مسئولیت شخصی، سازماندهی، مهارت های ارتباطی، وقت شناسی، مقاومت در برابر استرس و توانایی تصمیم گیری سریع منطقی در شرایط بحرانی همراه است.

متقاضی این موقعیت باید دارای شرایط زیر باشد الزامات صلاحیت:

• آموزش عالی فنی در تخصص ساخت و ساز؛
• حداقل 3 سال تجربه در تخصص در سمت های مهندسی؛
• یا تحصیلات فنی متوسطه و سابقه کار در تخصص در سمت های مهندسی حداقل 5 سال.

اگر هنوز سازمانی را ثبت نکرده اید، پس ساده ترینآن را با خدمات آنلاین، که به شما کمک می کند تمام اسناد لازم را به صورت رایگان تهیه کنید: اگر قبلاً یک سازمان دارید و به چگونگی تسهیل و خودکارسازی حسابداری و گزارش فکر می کنید ، خدمات آنلاین زیر به کمک می آیند که کاملاً جایگزین حسابدار می شود. در شرکت شما و صرفه جویی در هزینه و زمان زیادی. همه گزارش‌ها به‌طور خودکار تولید می‌شوند، امضا می‌شوند امضای الکترونیکو به صورت خودکار به صورت آنلاین ارسال می شود. برای یک کارآفرین یا LLC در سیستم مالیاتی ساده، UTII، PSN، TS، OSNO ایده آل است.
همه چیز با چند کلیک، بدون صف و استرس اتفاق می افتد. آن را امتحان کنید و شگفت زده خواهید شدچقدر راحت شد

وظایف شغلی

در محل ساخت و ساز که به رئیسش سپرده شده است مسئول وظایف:

قوانین فدراسیون روسیه در صنعت ساخت و ساز در سخنرانی ویدیویی زیر مورد بحث قرار گرفته است:

حقوق و مسئولیت ها

این متخصص درست:

• مشارکت در توسعه و بحث در مورد برنامه های سالانه و عملیاتی، PPR، اقدامات سازمانی و فنی؛
• ارائه پیشنهادات برای توسعه جدید و تجدید نظر در هنجارها و قیمت های موجود.
• از کارگران خط و کارمندان پیمانکاران فرعی زیرمجموعه او بخواهد تا میزان کار محول شده به آنها را با رعایت کامل اسناد طراحی و برآورد ، SNiP ، PPR و برنامه کاری مصوب ، اجرای اجباری اسناد ساخته شده انجام دهند.
• تشویق های اخلاقی و مادی را برای کارکنان برجسته واحدهای تابعه ترویج دهید.
• در صورت خطر برای زندگی و سلامت افراد، کار در سایت را متوقف کنید.

رئیس بخش مسئولپشت:

• انجام وظایف رسمی خود؛
• عدم وجود نقض الزامات ایمنی، هنجارهای بهداشت صنعتی، قوانین ایمنی کار در محل؛
• رعایت کار و نظم عملکردکارگران سایت؛
• امنیت شرایط امنفعالیت کار، سل، ;
• انطباق با الزامات اسناد سیستم مدیریت کیفیت، استانداردهای سازمانی و سایر اسناد نظارتی؛
• اسناد فنی مناسب؛
• حفظ شهرت شرکت، پیروی از اساسنامه شرکت و عدم افشای اسرار تجاری.

مسئولیت های مالک شرکت ساختمانیدر ویدئوی زیر پوشش داده شده است:

مقررات عمومی

1.1. سایت تعمیر و ساخت و ساز (RCS) متعلق به این دسته است و به طور مستقیم به [عنوان موقعیت] در کار خود گزارش می دهد.

1.2. RSU به دستور رئیس سازمان استخدام و از آن اخراج می شود.

1.3. فردی که دارای تحصیلات فنی عالی و سابقه کار در سازمان های ساختمانی در سمت های مهندسی به مدت حداقل 3 سال یا تحصیلات تخصصی (فنی) متوسطه و سابقه کار در سازمان های ساختمانی در سمت های مهندسی حداقل به مدت 5 سال باشد به سمت منصوب می شود. رئیس RSU

1.4. در غیاب رئیس RSU (تعطیلات، بیماری، سفر کاری)، او توسط (پر کردن) انجام می شود.

1.5. RSU باید بداند:

احکام، دستورات، دستورات مقامات بالاتر، روش‌شناسی، نظارتی و سایر دستورالعمل‌های مربوط به تولید و فعالیت‌های اقتصادی سایت؛

سازمان و فن آوری تعمیر؛

ترتیب، مشخصات فنی، عملیاتی ماشین آلات و مکانیزم های راهسازی و سیستم های آنها که در ترازنامه سایت موجود است، ویژگی های طراحی آنها.

روش و روش های برنامه ریزی تعمیر و ساخت و ساز.

مشخصات تعمیر، نصب و آزمایش تجهیزات؛

مبانی اقتصاد، سازماندهی تولید، کار و مدیریت؛

مبانی برنامه ریزی، روش های حسابداری هزینه، سیستم های سهمیه بندی و دستمزد و اشکال انگیزه های مادی.

تجربه پیشرفته داخلی و خارجی در تعمیر و نگهداری و تعمیر ماشین آلات و مکانیزم های ساختمانی؛

انواع و اشکال اسناد فنی، حسابداری و گزارشگری، قوانین اجرای آنها.

مبانی قانون کار;

هنجارها و قوانین حفاظت از کار، اقدامات ایمنی، بهداشت صنعتی و حفاظت از آتش؛

مقررات داخلی کار.

وظایف شغلی

DCS کارهای زیر را انجام می دهد:

2.1. سازماندهی و تضمین عملکرد تجهیزات ساختمانی مطابق با اسناد فنی، عملیاتی و تعمیر کارخانه ها - سازندگان ماشین آلات، استانداردهای فعلی دولت، کدها و مقررات ساختمانی.

2.2. برنامه های کاربردی برای منابع مادی، فنی و انرژی، حمل و نقل، تجهیزات تکنولوژیکی، مکانیزم ها، قطعات یدکی، لباس، تجهیزات حفاظت فردی و غیره تشکیل می دهد.

2.3. فراهم می کند: تحقق اهداف برنامه ریزی شده به موقع و همچنین انطباق با فرآیندهای تکنولوژیکی تعیین شده. صدور گواهینامه و منطقی کردن محل کار؛ توسعه و اجرای اقدامات برای مکانیزاسیون و اتوماسیون فرآیندهای فشرده کار و کارهای دستی؛ استفاده کارآمد از امکانات و تجهیزات تولید، ماشین ابزار، ابزار و ابزار. آماده سازی به موقع تولید و کار ریتمیک سایت؛ کنترل در دسترس بودن قطعات یدکی کمیاب و قابل مصرف، واحدهای مونتاژ و بازسازی و تعمیر آنها. کاهش هزینه تعمیر تجهیزات ساختمانی؛ نگهداری اسناد حسابداری و گزارشگری سایت.

2.4. اشکال مترقی سازماندهی، تنظیم، پرداخت و تحریک نیروی کار در سایت را معرفی می کند.

2.5. در انتخاب پرسنل شرکت می کند، تیپ ها و یگان ها را با توجه به ترکیب کمی و حرفه ای تشکیل می دهد.

2.6. در فعالیت های توسعه کارکنان شرکت می کند.

2.7. پیشنهادهایی را برای پاداش برای کارکنان جداگانه آماده می کند.

2.8. ایجاد شرایط کاری مطلوب را تضمین می کند. ارتقای فرهنگ تولید؛ استفاده منطقی از زمان کار؛ رعایت نظم و انضباط کار و تولید توسط کارکنان؛ اقدامات لازم برای رعایت قوانین حفاظت از کار، اقدامات احتیاطی ایمنی و بهداشت صنعتی و همچنین نظارت بر رعایت آنها.

2.9. ایمنی تجهیزات فنی و سایر اقلام موجودی در سایت را تضمین می کند.

2.10. در آزمایش دوره ای دانش توسط کارکنان سایت از قوانین و هنجارهای حفاظت از کار شرکت می کند، دریافت و استفاده به موقع از لباس ها و تجهیزات حفاظتی را کنترل می کند.

2.11. در بررسی حوادث در محل شرکت می کند.

2.12. کار در زمینه منطقی سازی و اختراع را مدیریت می کند، کمک های لازم را در توسعه و اجرای اختراعات و پیشنهادات منطقی ارائه می دهد.

2.13. ترویج انتشار تجربیات پیشرفته داخلی و خارجی در منطقه.

2.14. در توسعه قرارداد جمعی و اجرای فعالیت های آن مشارکت می کند.

حقوق

رئیس RSU حق دارد:

3.1. برای کلیه تضمین های اجتماعی پیش بینی شده توسط قانون.

3.2. با پیش نویس تصمیمات مدیریت شرکت مربوط به فعالیت های آن آشنا شوید.

3.3. ارائه پیشنهادات برای بهبود کار مرتبط با مسئولیت های پیش بینی شده در این دستورالعمل برای بررسی توسط مدیریت.

3.4. اسناد در صلاحیت خود را امضا و تأیید کنید.

3.5. تعامل با روسای خدمات ساختاری موسسه آموزشی، دریافت اطلاعات و مدارک لازم برای انجام وظایفشان.

3.6. مکاتبه با سازمان ها در مورد مسائل مربوط به صلاحیت خود.

3.7. مدیریت سازمان را ملزم به کمک در انجام وظایف و حقوق خود کنند.

3.8. صلاحیت های حرفه ای خود را ارتقا دهید.

3.9. سایر حقوق مقرر در قانون کار.

مسئوليت

رئیس RSU مسئول موارد زیر است:

4.1. برای عدم انجام یا انجام نادرست وظایف رسمی خود که در این مورد پیش بینی شده است - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فعلی فدراسیون روسیه.

4.2. برای ایجاد خسارت مادی به کارفرما - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فعلی و مدنی فدراسیون روسیه.

4.3. برای جرائمی که در حین انجام فعالیت های خود مرتکب شده اند - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی فدراسیون روسیه.

دانلود شرح شغل:

کاتالوگ کلی همه اینجا:

کاتالوگ کلی شرح وظایف اینجاست:

از نظر جستجو و انتخاب پرسنل سریع و کارآمد مدرن است. استخدام کارکنان ما خدماتی را برای کارکنان مورد نیاز شما ارائه خواهد کرد. ما به دنبال و انتخاب حسابداران، پزشکان، صاحبان سبک، ...
اطلاعات برای کارفرمایانبرای جستجو و خدمات استخدامی می توانید در اینجا پیدا کنید. در صفحه " " می توانید از آخرین تبلیغات و پیشنهادات ویژه ما برای مشتریان (کارفرمایان) مطلع شوید. در صفحه کاتالوگ، آنچه باید باشد را بخوانید و گزینه های اصلی DI را دانلود کنید.
اگر به درخواست علاقه مند هستید، ما کارکنان را برای شما انتخاب می کنیم و به متقاضیان کمک خواهیم کرد! ما این کار را در مدت زمان کوتاهی برای شما انجام خواهیم داد.
برای راحتی شماما یک بخش " " ایجاد کردیم که در آن پست گذاشتیم اطلاعات دقیقبا توجه به موقعیت های اصلی برنامه های محبوب از مشتریان جستجو و انتخاب، اما با اشاره به یک نام خاص، به عنوان مثال، t، و غیره، و همچنین بخش "