Sayt menejeri nimani bilishi kerak. Shakl: Qurilish rahbarining ish tavsifi (bosh (qurilish) uchastkasi) ("Qurilish ishlab chiqarish tashkilotchisi" kasbiy standarti) - Namuna (shablon) matni MS Word dasturini bepul yuklab olish. Umumiy

QURILISH MAYDON BOSHLIGI

1. Umumiy qoidalar

1.1. Ushbu ish ta'rifi rahbar lavozimini egallagan shaxsning lavozim majburiyatlari, huquqlari va majburiyatlarini belgilaydi. qurilish maydonchasi"Hayot" YoAJ

1.2. Qurilish uchastkasining boshlig'i belgilangan tartibda lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi mehnat qonunchiligi tashkilotning buyrug'i bilan buyurtma.

1.3. Qurilish maydonchasi rahbari bevosita tashkilot direktoriga hisobot beradi.

1.4. Qurilish uchastkasi boshlig'i lavozimiga tayinlangan shaxsning ta'lim va malakasiga qo'yiladigan talablar: oliy ma'lumot - bakalavriat. Qo'shimcha professional dasturlar— malaka oshirish dasturlari, kasbiy qayta tayyorlash dasturlari. Sohada malaka oshirish kasbiy faoliyat qurilish sohasida kamida besh yilda bir marta.

1.5. Ish tajribasiga qo'yiladigan talablar: kasbiy faoliyat sohasida kamida besh yil.

1.6. Qurilish maydonchasi menejeri bilishi kerak:

- qonuniy talablar Rossiya Federatsiyasi loyiha hujjatlarining tarkibi, mazmuni va dizayniga;

- talablar texnik hujjatlar tashkilotga qurilish ishlab chiqarish;

— qurilish ishlab chiqarishiga ruxsatnomalar va ruxsatnomalar olish uchun hujjatlar tarkibi va ularni tayyorlash tartibi;

- har xil turdagi ishlab chiqarish texnologiyalari qurilish ishlari;

— xavfli, texnik jihatdan murakkab va noyob kapital qurilish obyektlarida qurilish ishlab chiqarishining xususiyatlari;

- tartibga solish va tayyorlash tartibi bo'yicha Rossiya Federatsiyasi qonunchiligining talablari qurilish maydonchalari(joyda tayyorgarlik ishlari);

— qurilish ishlab chiqarishni rejalashtirish usullari va usullari (tarmoqni rejalashtirish, rejalashtirish, loyihani rejalashtirish, bosh rejalashtirish);

— qurilish ishlab chiqarishining moddiy-texnika resurslariga bo‘lgan ehtiyojining me’yoriy-loyihaviy ko‘rsatkichlari (moddiy-texnika resurslari turlari bo‘yicha);

— asosiy qurilish materiallari, buyumlari va konstruksiyalarining turlari va xossalari;

- asosiy qurilish mashinalari, mexanizmlari, elektr stantsiyalarining turlari va xususiyatlari; Transport vositasi;

— har xil turdagi moddiy-texnika resurslarini yetkazib berish, taqsimlash va sarflashni jamlanma rejalashtirish usullari;

— har xil turdagi moddiy-texnika resurslariga talabnomalarni hujjatlashtirish tartibi;

— moddiy boyliklarni qabul qilish va hujjatlashtirish qoidalari;

— moddiy boyliklar zaxirasini yaratish va saqlash xarajatlarining tarkibi va tasnifi;

- yo'qotishlar (shikastlanish, eskirish) bilan bog'liq xarajatlarni hisoblash tartibi moddiy resurslar;

— moddiy boyliklardan foydalanish bo'yicha hisobot hujjatlarini (moddiy boyliklarni iste'mol qilish va hisobdan chiqarish to'g'risidagi hisobotlarni) tuzish tartibi;

— ishlatiladigan texnologik jihozlarning turlari va xususiyatlari har xil turlari qurilish ishlari;

- Rossiya Federatsiyasi qonunchiligining mashina va uskunalarga texnik xizmat ko'rsatish va ulardan foydalanish qoidalariga bo'lgan talablari;

— qurilish tashkiloti bilan buyurtmachilar va pudratchilar o‘rtasidagi iqtisodiy va moliyaviy munosabatlar tartibi;

- ijroiya faoliyatini yuritish qoidalari va buxgalteriya hujjatlari qurilish ishlab chiqarish;

- qurilishda texnik jihatdan tartibga solish sohasidagi Rossiya Federatsiyasi qonunchiligining talablari;

- qurilish ishlari uchun Rossiya Federatsiyasi qonunchiligining talablari;

- kapital qurilish loyihasining xavfsizligiga ta'sir qiluvchi yashirin ishlarni va qurilish inshootlarini qabul qilish tartibiga qo'yiladigan texnik hujjatlar talablari;

— qurilish ishlaridagi nuqsonlar sabablarini bartaraf etish usullari (muqobil qurilish texnologiyalaridan foydalanish, ishchilarning malakasini oshirish);

- tugallangan kapital qurilish ob'ektlarini va ish bosqichlarini (majmualarini) qabul qilish va topshirish tartibi va hujjatlari bo'yicha Rossiya Federatsiyasi qonunchiligining talablari.

— ob'ektni spetsifikatsiya qilish bo'yicha qurilish shartnomasining talablari, tugallangan kapital qurilish loyihasini topshirish va qabul qilish tartibi va ish bosqichlari (komplekslari), qo'shimcha hujjatlarning mavjudligi va ishlarni topshirish muddatlari;

— qurilish ishlab chiqarishi va qurilish materiallari sanoati sohasidagi zamonaviy yutuqlar;

— xavfsizlik sohasidagi Rossiya Federatsiyasi qonunchiligining talablari muhit

- mehnatni muhofaza qilish qoidalari va yong'in xavfsizligi qurilish ishlari paytida

yong'in xavfsizligi va atrof-muhitni muhofaza qilish talablariga rioya etilishini nazorat qilish uchun hujjatlarni yuritish qoidalari;

- Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligining asosiy talablari, xodimlarning huquq va majburiyatlari.

1.7. Qurilish maydonchasi menejeri quyidagilarni bilishi kerak:

— loyiha hujjatlarining toʻliqligi va sifatini tekshirish, undagi texnik maʼlumotlarning normativ-texnik hujjatlar talablariga muvofiqligini baholash;

— ishlab chiqarish resurslarini rejalashtirish va taqsimlashda me’yoriy, texnik va loyiha hujjatlarini qo‘llash;

— qurilish maydonchasida, shu jumladan qo‘riqlash zonalarida qurilish ishlarini bajarish uchun ruxsatnoma va ruxsatnomalar olish uchun hujjatlarni tayyorlash;

— qurilish ishlab chiqarishining rejalarini (tarmoq, obyekt, kalendar) ishlab chiqish;

— qurilish ishlari hajmlariga muvofiqligi hisob-kitoblarini amalga oshirish tartibga soluvchi talablar mehnat va moddiy-texnika resurslariga;

— qurilish maydonchasi infratuzilmasini (aloqa va dispetcherlik vositalari, transport kommunikatsiyalari va kommunal tarmoqlar, xo‘jalik xonalar) yaratish bo‘yicha yordamchi ishlarning tarkibi va hajmini aniqlash;

— qurilish ishlab chiqarish rejalariga muvofiq qurilish materiallari, konstruksiyalari, mahsulotlari, asbob-uskunalari va boshqa turdagi moddiy-texnika resurslarining nomenklaturasini aniqlash hamda hajmlari (miqdorlari) va yetkazib berish jadvalini hisoblash;

— qurilish maydonchasida moddiy-texnika resurslarini taqsimlash va iste’mol qilishni ta’minlash va nazorat qilishni rejalashtirish;

— tashqi muhandislik tarmoqlari orqali yetkazib beriladigan moddiy-texnika resurslari, qurilish texnikasi, mashina va mexanizmlar, resurslarga talabnomalar tuzish va tekshirish;

— yetkazib berilayotgan moddiy-texnika resurslari, qurilish texnikasi, mashina va mexanizmlar, tashqi muhandislik tarmoqlari orqali yetkazib berilayotgan resurslarning sifati va hajmi (miqdori) ustidan hujjatli, vizual va instrumental nazoratni amalga oshirish;

— qurilish texnikasi, asbob-uskunalari va texnologik jihozlariga texnik xizmat ko‘rsatish va ta’mirlashni amalga oshiruvchi pudratchilar ishini rejalashtirish va nazorat qilish;

— qurilish ishlab chiqarishini moddiy-texnika resurslari bilan ta’minlash uchun mablag‘lar sarflanishining hisob-kitoblarini amalga oshirish va tekshirish;

— qurilish maydonchasida qurilishning jamlanma rejalarini ishlab chiqish va bajarilishini nazorat qilish;

— turlari va murakkabligini aniqlash, mavjud moddiy-texnika resurslariga, pudratchilarning ixtisoslashuviga, qurilish maydonchasi ishchilarining ixtisosligi va malakasiga muvofiq qurilish ishlari hajmi va ishlab chiqarish topshiriqlarini hisoblash;

— qurilish ishlab chiqarishini hujjatli ta’minlash;

- qurilish ishlari natijalarining normativ-texnik va loyiha hujjatlari talablaridan chetga chiqish sabablarini aniqlash;

- qurilish ishlarining tugallangan turlari va bosqichlarini (kapital qurilish ob'ektlari, elementlar, inshootlar va kapital qurilish ob'ektlarining qismlari) hujjatlar bilan ta'minlash va qabul qilish nazorati tadbirlarini amalga oshirish; kommunal tarmoqlar);

— tugallangan kapital qurilish obʼyektlari, ish bosqichlari (komplekslari), tugallanmagan kapital qurilish obʼyektlarini konservatsiyalash boʻyicha ijro va texnik hujjatlarni ishlab chiqish;

- qurilish ishlari natijalari holatining sanitariya-gigiyena me'yorlari va qurilish shartnomasi shartlariga muvofiqligini ta'minlash bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshirish (tozalik, ortiqcha materiallarning yo'qligi, texnik holat);

— qurilish maydonchasidagi ishlab chiqarish-xo‘jalik faoliyatini texnik-iqtisodiy tahlilini amalga oshirish;

- mehnatni tashkil etishning yangi usullari va shakllarini joriy etish natijalarini texnik-iqtisodiy tahlil qilish; ratsionalizatorlik takliflari, amalga oshirish yangi texnologiya va texnologiyalari, qurilish ishlarini mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish, moddiy-texnikaviy va boshqa resurslardan foydalanishni optimallashtirish;

— qurilish ishlari va qurilish texnikasidan foydalanishda zararli yoki xavfli omillar ta’siriga uchragan ish joylarini aniqlash;

— qurilish obʼyektining xavfsizligini taʼminlash boʻyicha ishlarning roʻyxatini belgilash (qurilish maydonchalarini toʻsish, xavfli hududlarni toʻsish yoki belgilash, yoritish, yongʻin oʻchirish vositalari, avariya aloqalari va signalizatsiya tizimlari bilan taʼminlash);

- ro'yxatni aniqlang zarur mablag'lar qurilish maydonchasi ishchilarini jamoaviy va individual himoya qilish;

- ro'yxatni aniqlang zarur chora-tadbirlar qurilish maydonchasi ishchilarini maishiy va sanitariya inshootlari bilan ta'minlash;

mehnatni muhofaza qilish qoidalari, yong'in xavfsizligi va atrof-muhitni muhofaza qilish talablari, sanoat xavfsizligi talablari bajarilishini nazorat qilish natijalarini hujjatli ta'minlash va nazorat qilish;

- kerakli miqdorni aniqlang, professional va malaka tarkibi ishlab chiqarish vazifalariga muvofiq ishchilar va kalendar rejalari qurilish maydonchasida qurilish ishlab chiqarish.

2. Funktsional majburiyatlar

Qurilish maydonchasi menejeriga quyidagi funktsiyalar yuklanadi:

2.1. Qurilish maydonchasida qurilish ishlab chiqarishni tayyorlash.

2.2. Qurilish maydonchasida qurilish ishlab chiqarishni logistika bilan ta'minlash.

2.3. Qurilish maydonchasida qurilish ishlab chiqarishni operativ boshqarish.

2.4. Qurilish maydonchasida qurilish ishlarining tugallangan turlari va bosqichlari natijalarini qabul qilish va sifatini nazorat qilish.

2.5. Qurilish ishlari natijalarini buyurtmachiga yetkazib berish.

2.6. Qurilish maydonchasida sifat menejmenti tizimini joriy etish.

2.7. Qurilish maydonchasida ishlab chiqarish va xo'jalik faoliyati samaradorligini oshirish bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqish.

2.8. Qurilish maydonchasida mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalariga, yong'in xavfsizligi talablariga va atrof-muhit muhofazasiga rioya etilishini ta'minlash.

2.9. Qurilish maydonchasi ishchilarini boshqarish.

3. Mehnat majburiyatlari

O'ziga yuklangan funktsiyalarni bajarish uchun qurilish uchastkasi rahbari:

3.1. Kapital qurilish loyihalari bo‘yicha loyiha hujjatlariga kirish nazoratini tashkil etish va amalga oshirish;

3.2. Qurilish maydonchasida qurilish ishlari uchun zarur bo'lgan ruxsatnomalar va ruxsatnomalarni berish;

3.3. Qurilish maydonchasida tayyorgarlik ishlarining bajarilishini rejalashtirish va nazorat qilish;

3.4. kapital qurilish ob'ektlarini qurish, rekonstruksiya qilish va kapital ta'mirlash jarayonida qurilish nazoratini tashkil etish va amalga oshirish;

3.5. Qurilish maydonchasida qurilish ishlab chiqarish ehtiyojlarini aniqlang qurilish materiallari, konstruksiyalar, mahsulotlar va boshqa turdagi moddiy-texnika resurslari;

3.6. Qurilish ishlab chiqarish uchun zarur bo'lgan qurilish uskunalari, mashinalar va mexanizmlar ro'yxatini aniqlash;

3.7. Qurilish ishlab chiqarishini moddiy-texnik ta'minlashga ajratilgan mablag'larning sarflanishini nazorat qilish;

3.8. Konsolidatsiyalangan operatsion rejalashtirishni amalga oshirish va qurilish maydonchasida qurilish jarayonini nazorat qilish;

3.9. Kapital qurilish obyektlarini qurish, rekonstruksiya qilish va kapital ta’mirlash jarayonida qurilish jarayonlarini muvofiqlashtirish;

3.10. Qurilish maydonchasidagi qurilish ishlari natijalaridagi kamchiliklarni tuzatishga qaratilgan tezkor chora-tadbirlarni ishlab chiqish, rejalashtirish va amalga oshirilishini nazorat qilish;

3.11. Joriy va ijro hujjatlarini saqlang ishlab chiqarish faoliyati qurilish maydonchasi;

3.12. Qurilish ishlarining tugallangan turlari va bosqichlarini qabul qilish nazoratini amalga oshirish (kapital qurilish loyihalari, kapital qurilish ob'ektlarining elementlari, inshootlari va qismlari, kommunal tarmoqlar);

3.13. Buyurtmachiga yetkazib berish uchun qurilish ishlari natijalarini tayyorlash bo'yicha ishlar va tadbirlarning bajarilishini rejalashtirish va nazorat qilish (tugallangan kapital qurilish loyihalari, ishlarning bosqichlari (komplekslari), tugallanmagan kapital qurilish ob'ektlarini konservatsiya qilish);

3.14. Tegishli hujjatlarni imzolash huquqi bilan kapital qurilish ob'ektlarini, kapital qurilish ob'ektlarining elementlari, inshootlari va qismlarini, muhandislik ta'minoti tarmoqlarini qurish, rekonstruksiya qilish, kapital ta'mirlash bo'yicha ishlarning tugallangan turlari va alohida bosqichlarini qabul qilishda ishtirok etish;

3.15. Qurilish ishlari natijalarini normativ-texnik hujjatlar talablariga va qurilish shartnomasi shartlariga muvofiqlashtirish;

3.16. Qurilish ishlari natijalarini qabul komissiyalariga taqdim etish

3.17. qurilish ishlab chiqarishiga yangi texnologiyalarni joriy etish, qurilish maydonchasida ishlab chiqarish-xo‘jalik faoliyati samaradorligini oshirishni ta’minlash bo‘yicha ishlar va tadbirlarning bajarilishini rejalashtirish va nazorat qilish;

3.18. Mehnat resurslarida qurilish maydonchasida qurilish ishlab chiqarishga bo'lgan ehtiyojni aniqlash;

3.19. Qurilish maydonchasida ishchilarni joylashtirish (kapital qurilish maydonchalari va individual ish joylari);

3.20. qurilish ob'ektini mehnatni muhofaza qilish, yong'in xavfsizligi va atrof-muhitni muhofaza qilish qoidalariga muvofiqlashtirish bo'yicha ishlarni rejalashtirish va bajarilishini nazorat qilish;

3.21. Qurilish maydonchasida mehnatni muhofaza qilish, yong'in xavfsizligi - o'tkazish va o'qitish bo'yicha xodimlar bilan ishlash bo'yicha tadbirlarning bajarilishini nazorat qilish.

4. Huquqlar

Qurilish uchastkasining rahbari quyidagi huquqlarga ega:

4.1. Korxona rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.

4.2. Ushbu Yo'riqnomada nazarda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflarni rahbariyat ko'rib chiqish uchun taqdim etish.

4.3. Kasbiy faoliyati bilan bog'liq masalalar bo'yicha uchinchi tomon tashkilotlarida korxona manfaatlarini ifodalash.

4.4. Korxona rahbariyatidan uni bajarishda yordam berishni talab qilish ish majburiyatlari va o'ng.

5. Mas'uliyat

Qurilish maydonchasi rahbari quyidagilar uchun javobgardir:

5.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z vazifalarini bajarmaganlik yoki lozim darajada bajarmaganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

5.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

5.3. Moddiy zarar etkazilganligi uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

5.4. Kompaniya rahbarlarining buyruqlari, ko'rsatmalari va ko'rsatmalariga rioya qilmaslik.

5.5. Ichki qoidalarga rioya qilmaslik uchun mehnat qoidalari, korxonada o'rnatilgan yong'in xavfsizligi va mehnatni muhofaza qilish qoidalari.

6. Aloqalar

Qurilish maydonchasi rahbari o'z xizmat vazifalarini bajarishda quyidagi munosabatlarni amalga oshiradi:

6.1. Direktor bilan:

— tasdiqlangan buyruqlar, ko‘rsatmalar;

- kelishilgan ofis eslatmalari;

- ko'rsatmalar, ko'rsatmalar;

— tasdiqlash uchun hujjatlar;

— buyruqlar, ko‘rsatmalarning bajarilishi, qurilish ishlarining borishi to‘g‘risida hisobot.

6.2. Buxgalteriya hisobi bilan:

Qurilish maydonchasi rahbari quyidagilarni oladi:

- moddiy hisobot;

- ish haqi varaqalari;

— materiallarni olish uchun ishonchnomalar;

Qurilish maydonchasi rahbari xabar beradi:

- vaqt jadvali;

— yetkazib beruvchilardan hujjatlar;

— moddiy boyliklarni iste'mol qilish va hisobdan chiqarish to'g'risidagi hisobotlar.

6.3. Qurilish maydonchasi rahbari tashkilotning barcha tarkibiy bo'linmalari, xizmatlari va bo'limlari bilan o'z vazifalariga muvofiq o'zaro hamkorlik qiladi.

7. Mehnat sharoitlari

7.1. Ish vaqti: qurilish maydonchasi rahbari tashkilotda belgilangan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

7.2. Ishlab chiqarish ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda, qurilish maydonchasi rahbari xizmat safarlariga (shu jumladan mahalliy) borishi shart.

7.3. Ishni baholash: - muntazam - tashkilot direktori tomonidan qurilish ob'ekti boshlig'i tomonidan o'z ishini bajarish jarayonida amalga oshiriladi. mehnat funktsiyalari.

8. Imzo huquqi

8.1. O'z faoliyatini ta'minlash uchun qurilish ob'ekti rahbariga uning tarkibiga kiritilgan masalalar bo'yicha tashkiliy-ma'muriy hujjatlarni imzolash huquqi beriladi. funktsional majburiyatlar.

Ushbu ish tavsifi qoidalarga muvofiq ishlab chiqilgan Mehnat kodeksi Rossiya Federatsiyasi, "Qurilish ishlab chiqarish tashkilotchisi" professional standarti (Mehnat vazirligi buyrug'i bilan tasdiqlangan va ijtimoiy himoya RF 2014 yil 21 noyabrdagi N 930n) (kod C, malaka darajasi - 6) va boshqa normativ hujjatlar mehnat munosabatlari Rossiya Federatsiyasida.

[tashkiliy-huquqiy shakli,
tashkilot, korxona nomi]

[lavozimi, imzosi, menejerning to'liq ismi yoki boshqa
tasdiqlashga vakolatli mansabdor shaxs
ish tavsifi]

[kun oy Yil]

Ish tavsifi ta'mirlash-qurilish uchastkasi boshlig'i [tashkilot, korxona nomi va boshqalar]

Ushbu ish ta'rifi Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi va mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi boshqa normativ hujjatlar qoidalariga muvofiq ishlab chiqilgan va tasdiqlangan.

1. Umumiy qoidalar

1.1. Ta'mirlash-qurilish maydonchasi (RCS) boshlig'i menejerlar toifasiga kiradi va o'z ishida bevosita [lavozim nomi] ga hisobot beradi.

1.2. RSU rahbari tashkilot rahbarining buyrug'i bilan ishga olinadi va ishdan olinadi.

1.3. RDU rahbari lavozimiga oliy ma'lumotli shaxs tayinlanadi texnik ta'lim va ish tajribasi qurilish tashkilotlari muhandislik lavozimlarida kamida 3 yil yoki o'rta maxsus (texnik) ma'lumot va qurilish tashkilotlarida muhandislik lavozimlarida kamida 5 yil ish staji.

1.4. RSU boshlig'i yo'qligida (ta'til, kasallik, xizmat safari) uning rasmiy vazifalari [kerak bo'lganda to'ldirish] tomonidan amalga oshiriladi.

1.5. RSU rahbari bilishi kerak:

– yuqori turuvchi organlarning qarorlari, ko‘rsatmalari, farmoyishlari, uchastkaning ishlab chiqarish-xo‘jalik faoliyatiga taalluqli uslubiy, me’yoriy va boshqa yo‘l-yo‘riq materiallari;

– ta’mirlash ishlarini tashkil etish va texnologiyasi;

– uchastka balansida bo‘lgan yo‘l-qurilish mashinalari va mexanizmlari hamda ularning tizimlarining konstruktiv, texnik, ekspluatatsion xususiyatlari, ularning konstruktiv xususiyatlari;

– ta’mirlash va qurilish ishlarini rejalashtirish tartibi va usullari;

– uskunani ta’mirlash, o‘rnatish va sinovdan o‘tkazish uchun texnik shartlar;

– iqtisodiyot asoslari, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv;

– rejalashtirish asoslari, xo‘jalik hisobi usullari, me’yoriy va mehnatga haq to‘lash tizimi va shakllari moddiy rag'batlantirish;

– ilg'or mahalliy va Xorijiy tajriba tomonidan texnik xizmat ko'rsatish qurilish mashinalari va mexanizmlarini ta'mirlash va ta'mirlash;

– texnik hujjatlarning turlari va shakllari, buxgalteriya hisobi va hisoboti, ularni rasmiylashtirish qoidalari;

– mehnat qonunchiligi asoslari;

– mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik texnikasi, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong‘indan himoya qilish normalari va qoidalari;

- ichki mehnat qoidalari.

2. Mehnat majburiyatlari

RDU rahbari quyidagi vazifalarni bajaradi:

2.1. Amaldagi mashinasozlik zavodlarining texnik, ekspluatatsiya va ta'mirlash hujjatlariga muvofiq qurilish texnikasining ishlashini tashkil qiladi va ta'minlaydi. davlat standartlari, qurilish qoidalari va qoidalari.

2.2. Moddiy, texnik va energiya resurslari, transport, texnologik uskunalar, mexanizmlar, ehtiyot qismlar, ish kiyimlari, individual vositalar himoya qilish va boshqalar.

2.3. Ta'minlaydi: in muddatlari rejalashtirilgan maqsadlar, shuningdek, belgilangan me'yorlarga muvofiqligi texnologik jarayonlar; ish o'rinlarini attestatsiyadan o'tkazish va ratsionalizatsiya qilish; ko'p mehnat talab qiladigan jarayonlarni mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqish va amalga oshirish va qo'lda ishlangan; samarali foydalanish ishlab chiqarish maydonlari va uskunalari, mashinalar, uskunalar va asboblar; ishlab chiqarishni o'z vaqtida tayyorlash va uchastkaning ritmik ishlashi; zaxira, kam va eskirgan qismlarning mavjudligini nazorat qilish; yig'ish birliklari va ularni tiklash va ta'mirlash; qurilish texnikasini ta'mirlash xarajatlarini kamaytirish; Sayt uchun buxgalteriya hisobi va hisobot hujjatlarini yuritish.

2.4. Ob'ektda tashkil etish, tartibga solish, to'lash va mehnatni rag'batlantirishning ilg'or shakllarini joriy qiladi.

2.5. Xodimlarni tanlashda ishtirok etadi, miqdoriy va professional tarkibga qarab jamoalar va bo'linmalar tuzadi.

2.6. Xodimlarning malakasini oshirish ishlarida ishtirok etadi.

2.7. Ayrim xodimlar uchun bonuslar bo'yicha takliflar tayyorlaydi.

2.8. Qulay mehnat sharoitlari yaratilishini ta'minlaydi; ishlab chiqarish standartlarini takomillashtirish; oqilona foydalanish ish vaqti; xodimlar tomonidan mehnat va ishlab chiqarish intizomiga rioya qilish; mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik va ishlab chiqarish sanitariyasi qoidalariga rioya qilish bo'yicha faoliyatni amalga oshirish, shuningdek ularning bajarilishini nazorat qilish.

2.9. Saytda xavfsizlikni ta'minlaydi texnik vositalar va boshqa inventar buyumlar.

2.10. Sayt xodimlarining mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari bo'yicha bilimlarini davriy sinovdan o'tkazishda ishtirok etadi, himoya kiyimlari va himoya vositalarini o'z vaqtida olish va ulardan foydalanishni nazorat qiladi.

2.11. Voqea joyida sodir bo'lgan baxtsiz hodisalarni tekshirishda ishtirok etadi.

2.12. Ratsionalizatorlik va ixtirochilik ishlariga rahbarlik qiladi, ixtirolar va ratsionalizatorlik takliflarini ishlab chiqish va joriy etishda zarur yordam ko‘rsatadi.

2.13. Hududdagi ilg‘or mahalliy va xorijiy tajribani ommalashtirishga ko‘maklashadi.

2.14. Jamoa shartnomasini ishlab chiqish va uning faoliyatini amalga oshirishda ishtirok etadi.

3. Huquqlar

RSU rahbari quyidagi huquqlarga ega:

3.1. Qonunda nazarda tutilgan barcha ijtimoiy kafolatlar uchun.

3.2. Korxona rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.

3.3. Ushbu yo'riqnomada ko'zda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflarni rahbariyat ko'rib chiqish uchun taqdim etish.

3.4. O'z vakolatingiz doirasidagi hujjatlarni imzolang va tasdiqlang.

3.5. Strukturaviy xizmatlar rahbarlari bilan o'zaro aloqada bo'lish ta'lim muassasasi, o'z vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni olish.

3.6. O'z vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha tashkilotlar bilan yozishmalarni olib borish.

3.7. Tashkilot rahbariyatidan o'z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam ko'rsatishni talab qilish.

3.8. Professional malakangizni oshiring.

3.9. Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan boshqa huquqlar.

4. Mas'uliyat

RSU rahbari quyidagilar uchun javobgardir:

4.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat majburiyatlarini bajarmaganlik yoki lozim darajada bajarmaganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

4.2. Ish beruvchiga moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

4.3. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

Ish tavsifi [hujjatning nomi, raqami va sanasi] ga muvofiq ishlab chiqilgan.

Sayt menejerining ish tavsifi

"____" ___________ 20__

Bo'lim boshlig'i

1. Umumiy qoidalar

1.1. Ushbu ish ta'rifi (bundan buyon matnda kompaniya deb yuritiladi) [Tashkilotning nomi] rahbarining funktsional majburiyatlari, huquqlari va majburiyatlarini belgilaydi.

1.2. Sayt rahbari amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda kompaniya rahbarining buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.3. Sayt boshlig'i menejerlar toifasiga kiradi va [datif holatda bo'ysunuvchilarning lavozimlarining nomlari] ga bo'ysunadi.

1.4. Sayt rahbari to'g'ridan-to'g'ri Kompaniyaning [to'g'ridan-to'g'ri boshqaruvchi lavozimining nomi] ga hisobot beradi.

1.5. Oliy texnik ma'lumotga va muhandislik lavozimlarida kamida 3 yil yoki o'rta maxsus ma'lumotga va muhandislik lavozimlarida mutaxassislik bo'yicha kamida 5 yil ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs uchastka rahbari lavozimiga tayinlanadi.

tashkiliy va ma'muriy hujjatlar, me'yoriy va o'quv materiallari saytning ishlab chiqarish va xo'jalik faoliyati bilan bog'liq;
korxona va uchastkaning texnik rivojlanish istiqbollari;
texnik talablar sayt mahsulotlariga qo'yiladigan talablar, uni ishlab chiqarish texnologiyasi;
sayt jihozlari va qoidalari texnik operatsiya;
texnik-iqtisodiy va joriy ishlab chiqarishni rejalashtirish tartibi va usullari;
saytning ishlab chiqarish va xo'jalik faoliyati shakllari va usullari;
mehnatga haq to'lash va moddiy rag'batlantirish shakllari to'g'risidagi amaldagi nizomlar;
shunga o'xshash mahsulotlarni ishlab chiqarish bo'yicha ilg'or mahalliy va xorijiy tajriba;
iqtisodiyot, mehnatni tashkil etish, ishlab chiqarish va boshqaruv asoslari;
mehnat qonunchiligi asoslari;
mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

1.7. IN amaliy faoliyat Sayt menejeri quyidagilarni boshqarishi kerak:

Jamiyatning mahalliy aktlari va tashkiliy-ma'muriy hujjatlari;
ichki mehnat qoidalari;
mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalari, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilishni ta'minlash;
bevosita rahbarning ko'rsatmalari, farmoyishlari, qarorlari va ko'rsatmalari;
ushbu ish tavsifi.

1.8. Sayt rahbari vaqtincha yo'q bo'lgan davrda uning vazifalari [deputatlik lavozimining nomi] ga yuklanadi.

2. Mehnat majburiyatlari

Sayt menejeri quyidagi mehnat funktsiyalarini bajarishi shart:

2.2. Ishlab chiqarish topshiriqlarining bajarilishini va mahsulotlarning ritmik chiqarilishini ta'minlaydi Yuqori sifatli, asosiy va aylanma mablag'lardan samarali foydalanish.

2.3. Ishlab chiqarishni tashkil etish, uning texnologiyasi, mexanizatsiyalash va avtomatlashtirishni takomillashtirish ishlarini olib boradi ishlab chiqarish jarayonlari, nuqsonlarning oldini olish va mahsulot sifatini yaxshilash, barcha turdagi resurslarni tejash, mehnatni tashkil etishning ilg'or shakllarini joriy etish, ish o'rinlarini sertifikatlash va ratsionalizatsiya qilish, mehnat unumdorligini oshirish va ishlab chiqarish tannarxini kamaytirish uchun zaxiralardan foydalanish.

2.4. Joriyni tashkil qiladi ishlab chiqarishni rejalashtirish, buxgalteriya hisobi, uchastkaning ishlab chiqarish faoliyati bo'yicha hisobotlarni tayyorlash va o'z vaqtida taqdim etish, boshqaruvning yangi shakllarini joriy etish, mehnat standartlarini takomillashtirish, shakl va tizimlarni to'g'ri qo'llash bo'yicha ishlar. ish haqi va moddiy rag‘batlantirish, ilg‘or texnika va ish usullarini umumlashtirish va ommalashtirish, shu kabi mahsulotlarni loyihalash va ishlab chiqarish texnologiyasi bo‘yicha ilg‘or mahalliy va xorijiy tajribani o‘rganish va joriy etish, ratsionalizatorlik va ixtirochilikni rivojlantirish.

2.5. Uskunalar va boshqa asosiy vositalarning texnik jihatdan to'g'ri ishlashini va ularni ta'mirlash jadvallariga rioya qilinishini, xavfsiz va sog'lom mehnat sharoitlarini, shuningdek, ishchilarga mehnat sharoitlari bo'yicha o'z vaqtida imtiyozlar berilishini ta'minlaydi.

2.6. Hunarmandlar va xizmatlar ishini muvofiqlashtiradi.

2.7. Ishchilar va xizmatchilarni tanlash, ularni joylashtirish va maqsadga muvofiq foydalanishni amalga oshiradi.

2.9. Taniqli xodimlarni rag'batlantirish, majburlash bo'yicha takliflar kiritadi intizomiy jazolar ishlab chiqarish va mehnat intizomini buzuvchilarga nisbatan, zarur hollarda moddiy majburlov choralarini qo‘llash.

2.10. Sex ishchi va xizmatchilarining malakasini oshirish ishlarini tashkil etadi, amalga oshiradi tarbiyaviy ish jamoa.

Zarur hollarda korxona rahbarining qarori bilan mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda o‘z vazifalarini ish vaqtidan tashqari bajarishga jalb qilinishi mumkin.

3. Huquqlar

3.1. O'ziga bo'ysunuvchi xodimlarga va xizmatlarga uning funktsional majburiyatlariga kiritilgan bir qator masalalar bo'yicha ko'rsatmalar va topshiriqlar berish.

3.2. O'ziga bo'ysunuvchi xizmatlar tomonidan rejalashtirilgan vazifalar va ishlarning bajarilishini, individual buyruq va topshiriqlarning o'z vaqtida bajarilishini nazorat qilish.

3.3. Qabul qiling va so'rang zarur materiallar va sayt rahbari va unga bo'ysunuvchi xizmatlar faoliyati bilan bog'liq hujjatlar.

3.4. Do'kon boshlig'ining vakolatiga kiruvchi ishlab chiqarish faoliyatining tezkor masalalarini hal qilish uchun begona muassasalar va tashkilotlarning bo'limlari bilan munosabatlarga kirishish.

3.5. Korxonaning ishlab chiqarish faoliyati bilan bog'liq masalalar bo'yicha, sayt rahbarining vakolatiga kiradigan masalalar bo'yicha uchinchi tomon tashkilotlarida korxona manfaatlarini ifodalash.

4. Mas'uliyat va samaradorlikni baholash

4.1. Bo'lim boshlig'i ma'muriy, intizomiy va moddiy (va ba'zi hollarda Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan hollarda jinoiy) javobgarlikka tortiladi:

4.1.1. Bevosita rahbarning rasmiy ko'rsatmalarini bajarmaslik yoki noto'g'ri bajarmaslik.

4.1.2. O'z vazifalarini va berilgan vazifalarni bajarmaslik yoki lozim darajada bajarmaslik.

4.1.3. Berilgan mansab vakolatlaridan noqonuniy foydalanish, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish.

4.1.4. Unga topshirilgan ishning holati to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar.

4.1.5. Korxona va uning xodimlari faoliyatiga xavf tug'diruvchi xavfsizlik qoidalari, yong'in xavfsizligi va boshqa qoidalarning aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish choralarini ko'rmaslik.

4.1.6. Mehnat intizomiga rioya qilishni ta'minlamaslik.

4.1.7. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

4.1.8. Xizmat vazifalarini bajarish paytidagi harakatlar yoki harakatsizliklar bilan bog'liq bo'lgan kompaniyaga yoki uchinchi shaxslarga moddiy zarar va (yoki) zarar etkazish.

4.2. Sayt menejerining ishini baholash quyidagi hollarda amalga oshiriladi:

4.2.1. To'g'ridan-to'g'ri rahbar tomonidan - muntazam ravishda, xodimning har kuni o'z mehnat funktsiyalarini bajarishi jarayonida.

4.2.2. Sertifikatlash komissiyasi korxonalar - davriy ravishda, lekin kamida ikki yilda bir marta, baholash davridagi ishlarning hujjatlashtirilgan natijalari asosida.

4.3. Sayt rahbarining ishini baholashning asosiy mezoni uning ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan vazifalarni sifatli, to'liq va o'z vaqtida bajarishi hisoblanadi.

5. Mehnat sharoitlari

5.1. Sayt rahbarining ish tartibi korxonada o'rnatilgan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

6. Imzo huquqi

6.1. O'z faoliyatini ta'minlash uchun sayt rahbariga o'z funktsional majburiyatlariga kiritilgan masalalar bo'yicha tashkiliy-ma'muriy hujjatlarni imzolash huquqi beriladi.

Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim ___________/___________/ "____" _______ 20__

Mehnat muhofazasi

"_____" YoAJ direktori

20___

Qurilish maydonchasi rahbarining ish tavsifi

Umumiy holat

1.Smenada ishlab chiqarishni to'laqonli boshqaruvchi va bevosita tashkilotchisi hisoblanadi.

Xodimlarning mehnat sharoitlarini yaxshilash choralarini ko'radi.

2. O‘z ishida unga yo‘l ko‘rsatiladi amaldagi qonun Ukraina "Mehnatni muhofaza qilish to'g'risida", me'yoriy hujjatlar, xavfsizlik masalalari bo'yicha ko'rsatmalar, korxona rahbarining buyruqlari va ko'rsatmalari va ushbu ish tavsifi.

3. To'g'ridan-to'g'ri direktorga hisobot beradi "_____".

4. Direktorning buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi, boshqa joyga ko'chiriladi va lavozimidan ozod qilinadi.

5. Rasmiy ish haqi direktorning qarori bilan belgilanadi va o'zgartiriladi.

6. Rahbarning ko'rsatmalarini o'z vaqtida va to'g'ri bajarish uchun javobgardir.

Mas'uliyat

1. Qurilishning amalga oshirilishi ustidan texnik nazoratni amalga oshiradi montaj ishlari va tugallangan ob'ektlarni qabul qilish.

2. Kapital qurilish rejalarining bajarilishini, qurilish-montaj ishlari hajmi va sifatiga rioya etilishini nazorat qiladi. Amaldagi materiallar sifatini nazorat qilish.

3. Ilg'or texnologik jarayonlarni joriy etish munosabati bilan loyihaga o'zgartirishlar kiritish masalalarini hal qiladi.

4. Qurilish jarayonida yuzaga keladigan dizayn echimlariga o'zgartirishlarni ko'rib chiqish va tasdiqlashda ishtirok etadi, zarurat tug'ilganda materiallar, mahsulotlar va konstruktsiyalarni almashtirish bilan bog'liq masalalarni hal qiladi.

5. Qurilish-montaj ishlarining kechikishi va sifatining yomonlashuviga sabab bo‘layotgan sabablarni o‘rganish, ularning oldini olish va bartaraf etish choralarini ko‘rish.

6. Belgilangan muddatlarda nuqsonlarni bartaraf etish sifatini nazorat qiladi.

7. Tugallangan qurilish-montaj ishlarining hisobini yuritadi va bajarilgan ishlar bo'yicha hisobot beradi.

8. Ishchilar uchun xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlaydi, amaldagi mehnat me'yorlari va qoidalariga rioya etilishini nazorat qiladi.

9. Mehnatni muhofaza qilish, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'in xavfsizligi masalalari bo'yicha ishchilarga o'z vaqtida ma'lumot beradi, ishchilarning ushbu qoidalarni o'zlashtirganligini tekshiradi va ularga qat'iy rioya qiladi.

10. Bajarilgan ishlarning sifatini nazorat qiladi.

11. Bino va inshootlarni kapital va joriy ta'mirlashni ta'minlaydi, ta'mirlash ishlarini boshqaradi va qurilish guruhi.

Huquqlar

1. Qurilish guruhi ishchilarini o'z vaqtida maxsus kiyim va topshiriqlarni bajarish uchun tegishli materiallar bilan ta'minlashni talab qilish.

2. O'ziga yuklangan ish sohasi faoliyati bilan bog'liq barcha masalalarni hal qilishda ishtirok etish.

3. Texnologik, ishlab chiqarish va mehnat intizomini, shuningdek, xavfsizlik, mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalarini buzganlarni ishdan bo'shatish.

4. Ishchilarning hayoti va sog'lig'iga xavf tug'dirsa, ishni to'xtating.

5. Ushbu ko'rsatmalarning to'g'ri va o'z vaqtida bajarilishini talab qilish.

Mas'uliyat

1. Bajarilgan ish sifati uchun javobgardir.

2. Materiallardan oqilona foydalanish va boshqalar uchun.

3. Ishni o'z vaqtida bajarish uchun.

4. Ishchilar uchun xavfsiz va baxtsiz mehnat sharoitlari uchun.

5. Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik bo'yicha o'qitish va o'z vaqtida ko'rsatmalar uchun.

6. Sanoat binolari va inshootlarini o'z vaqtida tekshirish va ta'mirlash uchun.

7. Xizmat vazifalarini bajarishda yuqori darajadagi tashkilotchilik va mustaqillikka rioya qilganlik uchun.

8. Korxonada belgilangan qoidalar va buyruqlarga rioya qilish uchun.

9. Ishlarning holati to'g'risida rahbariyatga ma'lumotni o'z vaqtida etkazib berish va xodimlarni xabardor qilish uchun.

10. Hisobotlar va joriy hujjatlarni tayyorlashda intellektual va malakali talablarga muvofiqligi uchun.

11. Faoliyati natijalarini monitoring qilish va ularning standartlariga rioya qilish, natijalarni o'zgaruvchan sharoitlarga qarab tuzatish uchun.

12. Ma'lumotlarning to'g'riligi va hujjatlarni tayyorlashda xatoliklarning yo'qligi.

13. Ishlab chiqarish vazifalarini bajarish uchun barcha harakatlar va harakatlarni birlashtirish va birlashtirish.

14. Ishlash standartlari darajasiga muvofiqligi.

15. To'g'ri qaror qabul qilish qobiliyati.

16. Ish vaqtingizni va mehnat samaradorligini oqilona rejalashtirish.

17. Shaxsiy manfaatlarning korxonaning umumiy manfaatlariga bo'ysunishi.

Aloqalar

1. Korxona rahbari tomonidan tayinlanadi.

2. Moddiy resurslardan foydalanish va mahsulot ishlab chiqarish bo'yicha hisobot hujjatlarini bosh buxgalterga taqdim etadi.

3. Qurilish maydonchasi rahbari bevosita qurilish maydonchasi ishchilariga bo'ysunadi.

4. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha muhandisning talablarini bajaradi.

Malaka

Bino boshlig'i. Sayt oliy ma'lumotga va mutaxassislik bo'yicha rahbarlik lavozimlarida ish tajribasiga ega bo'lishi kerak.

Qurilishdagi uchastka boshlig'ining ish tavsifi va vazifalari

Har bir lavozimga va har qanday tashkilotga ishga joylashish uchun ariza topshirayotganda, arizachi imzolash bosqichida zarur hujjatlar ish tavsifingiz mazmuni bilan tanishishingiz kerak. Buning sababi shundaki, u bu jarayonda uning asosiy mas'uliyatini belgilaydi mehnat faoliyati, mutaxassis ega bo'ladigan huquqlar, shuningdek, u nima uchun javobgar bo'ladi.

Keling, bugungi kunda juda keng tarqalgan va mashhur bo'lgan mutaxassislikning ish tavsifini ko'rib chiqaylik - qurilish maydonchasi menejeri.

Ishlab chiqarish va qurilishda sayt nima

Avvalo, sayt menejerining to'g'ridan-to'g'ri ish majburiyatlarini ko'rib chiqishdan oldin, biz alohida sayt sifatida tasniflanishi yoki belgilanishi mumkinligini aniqlaymiz.

Demak, sayt deganda biz nazarda tutamiz alohida bo'linma, unga yuklangan vazifalarni amalga oshirish uchun ma'lum funktsiyalar yuklangan.

Bunday vazifa boshqa bo'limlardan butunlay alohida bajarilishi mumkin yoki umumiy natijaga erishishga qaratilgan bo'lishi va boshqa bo'limlar yoki hududlarning xodimlari bilan birgalikda amalga oshirilishi mumkin.

Agar bir nechta bo'limlar bir-biri bilan chambarchas bog'liq bo'lsa, bu xo'jayinning javobgarligi katta mas'uliyat tashkilot va umuman tashkilotning muvofiqlashtirilgan ishiga yordam beradigan boshqa jihatlar bo'yicha.

Kasbiy malaka

Sayt menejerining asosiy kasbiy ko'nikmalari bo'lishi kerak ergashish:

Qurilish va loyihalash bilan bog'liq hujjatlarning asosiy qoidalarini bilish (GOST va SNIP).
Chizmalarni o'qiy olish - ko'p hollarda ko'rib chiqish kerak bo'ladi maxsus ta'lim. Bundan tashqari, chizmalarning ba'zi elementlarini to'ldirish kerak bo'lishi mumkin.
Shunga o'xshash lavozimda tajribaga ega bo'ling.
Aksariyat ish beruvchilar ma'lum darajadagi ta'limni talab qiladi.

Shaxsiy va malaka talablari

Sayt menejeri javob berishi kerak bo'lgan shaxsiy va malaka talablari orasida shuni ta'kidlash kerak ergashish:

Ish majburiyatlari

Keling, ko'rib chiqaylik asosiy ish majburiyatlari uning faoliyatining turli jihatlari bilan bog'liq bo'lgan qurilish maydonchasi rahbari.

Umumiy

Bunday lavozimdagi mutaxassisga qo'yiladigan umumiy talablarga quyidagilar kiradi:

Barcha zarur harakatlarni faqat xalqaro darajadagi mavjud sifat standartlariga muvofiq amalga oshirish.
Oldindan ishlab chiqilgan rejaga muvofiq amalga oshiriladigan tadbirlarning belgilangan hajmini o'z vaqtida bajarilishini ta'minlash.
Bosh muhandisda saqlanadigan mavjud qurilish rejasi bilan tanishish.
Saytingizda muayyan hajmdagi harakatlar rejasini tayyorlash uchun loyiha-smeta hujjatlarini olish.
Agar loyiha hujjatlarida xato yoki kamchiliklar aniqlansa, uni darhol yuqori rahbariyatga etkazing.
Hududni yoki uchastkani uni rivojlantirish uchun qabul qilish.
Qurilishga tayyorlash uchun saytni tozalash (shaxsan va jarayonni boshqarish).

Operatsion rejalashtirish

Operatsion rejalashtirish bilan bog'liq quyidagi ish majburiyatlari:

Qurilish ishlarini umumiy rejalashtirish doirasida amalga oshiriladigan oylik qurilish rejalarini tayyorlashda ishtirok etish.
Muayyan harakatlarning kutilayotgan boshlanishidan kamida uch kun oldin u bilan tanishish uchun tasdiqlangan ish rejasini olish.
Kundalik ishlab chiqarish jadvallari va materiallarni etkazib berish loyihalarini tuzish bo'yicha doimiy tadbirlarda ishtirok etish.
Tugatish zarur ma'lumotlar qo'l ostidagilarning diqqatiga.
Haftalik jadvallarni ishlab chiqishda rejalashtirishda ishtirok etish.

Qurilish ishlarini tashkil etish

Qurilish ishlarini tashkil etish doirasida sayt rahbari quyidagilarni bajarishi kerak: mas'uliyat:

Rahbarga yuklangan ob'ekt hududida amalga oshiriladigan harakatlarni muvofiqlashtirish.
Belgilangan jadvalga muvofiq talab qilinadigan harakatlarning aniq bajarilishini ta'minlash choralarini ko'rish.
Tugallangan hajmlarni qabul qilish va yetkazib berishni amalga oshirish.
Xodimlarning harakatlarini muvofiqlashtirish.
Kerakli ish hajmini bajarish uchun biriktirilgan chizmalarni doimiy ravishda o'rganish.

Ishni qabul qilish, buxgalteriya hisobi va hisobot

Ushbu bandga muvofiq, sayt menejerining majburiyatlari o'z ichiga oladi ergashish:

Saytda rejalashtirilgan tadbirlarning borishini nazorat qilish.
Xodimlarning ish haqini keyingi hisoblash maqsadida harakatlarni amalga oshirishini ta'minlash bo'yicha nazorat tadbirlarini o'tkazish.
Yuqori rahbariyatdan keyingi harakatlar to'g'risida ma'lumot olish va ularni o'z vaqtida bevosita bo'ysunuvchilarga o'tkazish.

Ob'ektlarni tayyorlash va etkazib berish

Ob'ektlarni tayyorlash va topshirishda ushbu lavozimning asosiy vazifalari quyidagilardan iborat:

Ob'ektni ishga qabul qilishni nazorat qilish.
Ishni bajarish uchun tayyorgarlik operatsiyalarida ishtirok etish.
Agar kerak bo'lsa, ob'ektni etkazib berish bo'yicha komissiyalarda ishtirok etish.

Huquqlar va majburiyatlar

Sayt menejeri quyidagi huquqlarga ega:

o'z qo'l ostidagilarni maxsus kiyim bilan ta'minlashni talab qilish;
o'z saytiga bevosita tegishli bo'lgan barcha masalalarni muhokama qilishda ishtirok etish;
intizomni yoki amaldagi qoidalarni buzgan xodimlarni ishdan chetlatish;
Agar xavfli omillar yuzaga kelsa, ishni to'xtating.

Bu lavozimning mas'uliyati yotadi Keyingisi:

o'z mas'uliyati doirasida bajarilgan ishlarning sifati uchun;
materiallardan talab qilinganidan ortiq miqdorda foydalanganlik uchun;
o'z xodimlarining xavfsizligi uchun;
jadvalga muvofiq ishlarni bajarish uchun;
xavfsizlik bo'yicha mashg'ulotlar o'tkazish uchun;
boshqaruv buyruqlarini o'z vaqtida bajarish uchun;
xodim rasmiylashtirgan hujjatlarda yoki vizalarda xatoliklar yo'qligi uchun;
etarli mehnat samaradorligi uchun.

Aloqalar

O'z faoliyati davomida qurilish maydonchasi menejeri quyidagi lavozimlar bilan o'zaro hamkorlik qiladi:

uni ishga qabul qilgan tashkilot rahbari bilan;
hisobot hujjatlarini taqdim etishda bosh buxgalter bilan;
uning buyruqlarini bajarishda bosh muhandis bilan.

Qurilish-montaj ishlari ustasi uchun xususiyatlar

Ish ustasi uchun o'z vazifalarini bajarish xususiyatlari quyidagilardan iborat:

rahbariyatning bevosita buyruqlarini bajarish;
mavjud reja bo'yicha ishlarni bajarish;
talab qilinadigan xavfsizlik standartlariga muvofiqligi;
zarur hollarda sarflangan materiallar va bajarilgan ishlar to‘g‘risida hisobot taqdim etish;
qo'l ostidagilarning ishini nazorat qilish.

Qurilishdagi sayt menejeriga batafsil yo'lni ushbu dasturda topish mumkin.

Sayt rahbarining ish tavsifi, sayt rahbarining lavozim majburiyatlari, sayt rahbarining ish tavsifi namunasi

Ish tavsifi sayt rahbari do'kon boshlig'ining ish tavsifiga eng yaqin, ammo faoliyat ko'lami boshqacha. Sayt menejerining ish majburiyatlari saytning ishlab chiqarish faoliyatini nazorat qilish va jamoani boshqarishni o'z ichiga oladi, shuning uchun sayt menejeri uchun namunaviy ish tavsifimizda biz uni menejer sifatida tasnifladik.

Sayt menejerining ish tavsifi

MEN MASLAHAT ETDIM
Bosh direktor
Familiyasi I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

1. Umumiy qoidalar

1.1. Sayt menejeri menejerlar toifasiga kiradi.
1.2. Bo'lim boshlig'i buyruq bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi Bosh direktor ustaxona boshlig'i / ishlab chiqarish menejerining tavsiyasi bilan.
1.3. Sayt menejeri to'g'ridan-to'g'ri ustaxona rahbariga / ishlab chiqarish menejeriga hisobot beradi.
1.4. Sayt boshlig'i lavozimiga quyidagi talablarga javob beradigan shaxs tayinlanadi: oliy yoki o'rta kasbiy (texnik) ma'lumot va ishlab chiqarishda kamida 3 yil ish tajribasi.
1.5. Sayt rahbari yo'qligida uning huquq va majburiyatlari tashkilot buyrug'ida e'lon qilingan boshqa mansabdor shaxsga o'tkaziladi.
1.6. Sayt menejeri bilishi kerak:
– korxonaning ishlab chiqarish-xo‘jalik faoliyatiga taalluqli tashkiliy-ma’muriy hujjatlar, me’yoriy-uslubiy materiallar;
– korxonaning texnik rivojlanish istiqbollari;
- sayt mahsulotlariga qo'yiladigan texnik talablar, uni ishlab chiqarish texnologiyasi;
– uchastkaning jihozlanishi va undan texnik foydalanish qoidalari;
– tartib va uslubiyathoi tekhniki, iktisodiyoti va joriyi istehsolot;
– shakil va usullari ishlab chiqarish va xo‘jalik faoliyati sayt.
1.7. Bo'lim boshlig'i o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:
- Rossiya Federatsiyasining qonun hujjatlari;
– Tashkilot ustavi, ichki mehnat tartib qoidalari, kompaniyaning boshqa me’yoriy hujjatlari;
- rahbariyatning buyruqlari va ko'rsatmalari;
- bu ish tavsifi.

2. Sayt rahbarining lavozim majburiyatlari

Sayt menejeri quyidagi vazifalarni bajaradi:
2.1. Saytning ishlab chiqarish va xo'jalik faoliyatini boshqaradi.
2.2. Ob'ektga berilgan ishlab chiqarish topshiriqlarining bajarilishini va belgilangan rejalar bo'yicha mahsulot ishlab chiqarishni ta'minlaydi.
2.3. Kamchiliklarning oldini olish bo'yicha ishlarni olib boradi va ishlab chiqarilgan mahsulotlar uchun belgilangan sifat standartlariga rioya qilinishini nazorat qiladi.
2.4. Joriy ishlab chiqarishni rejalashtirish, hisobga olish, uchastkaning ishlab chiqarish faoliyati bo'yicha hisobotlarni tayyorlash va o'z vaqtida taqdim etishni tashkil qiladi.
2.5. Uskunalar va boshqa asosiy vositalarning texnik jihatdan to'g'ri ishlashini va ularni ta'mirlash jadvallarining bajarilishini ta'minlaydi.
2.6. Ustalar, uchastka ishchilari va boshqa bo'ysunuvchi xodimlarning ishini muvofiqlashtiradi.
2.7. Ishchilar va xizmatchilarni tanlashda ishtirok etadi, ularni uchastkaga joylashtirishni tashkil qiladi.
2.8. Xodimlar tomonidan mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalariga, ishlab chiqarish va mehnat intizomiga, ichki mehnat qoidalariga rioya etilishini nazorat qiladi.
2.9. Faoliyat ko‘rsatgan xodimlarni taqdirlash, ishlab chiqarish va mehnat intizomini buzganlarga intizomiy jazolar qo‘llash, zarur hollarda moddiy jazo choralarini qo‘llash bo‘yicha takliflar kiritadi.
2.10. Sayt ishchilarining malakasini oshirish ishlarini tashkil etadi, jamoada tarbiyaviy ishlarni olib boradi.

3. Sayt boshqaruvchisining huquqlari

Bo'lim boshlig'i quyidagi huquqlarga ega:
3.1. Buyruqlar, ko'rsatmalar, yo'riqnomalar loyihalarini, shuningdek, sayt (sayt) faoliyati bilan bog'liq smeta, shartnomalar va boshqa hujjatlarni tayyorlashda ishtirok etish.
3.2. O'rnatish ish majburiyatlari qo'l ostidagi ishchilar uchun.
3.3. dan so'rov tarkibiy bo'linmalar o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan korxona ma'lumotlari va hujjatlar.
3.4. Ushbu yo'riqnomada ko'zda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflarni rahbariyat ko'rib chiqish uchun taqdim etish.
3.5. Korxona rahbariyatidan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni ta'minlash va xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan belgilangan hujjatlarni tayyorlashni talab qilish.

4. Sayt boshqaruvchisining javobgarligi

Sayt menejeri quyidagilar uchun javobgardir:
4.1. O'z xizmat vazifalarini bajarmaganlik va (yoki) o'z vaqtida, beparvolik bilan bajarmaganlik uchun.
4.2. Amaldagi ko'rsatmalar, buyruqlar va konservatsiya buyurtmalariga rioya qilmaslik uchun tijorat siri va maxfiy ma'lumotlar.
4.3. Ichki mehnat qoidalarini, mehnat intizomini, xavfsizlik va yong'in xavfsizligi qoidalarini buzganlik uchun.

"_____" YoAJ direktori

20___

Umumiy holat

Mas'uliyat

6. Belgilangan muddatlarda nuqsonlarni bartaraf etish sifatini nazorat qiladi.

7. Tugallangan qurilish-montaj ishlarining hisobini yuritadi va bajarilgan ishlar bo'yicha hisobot beradi.

8. Ishchilar uchun xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlaydi, amaldagi mehnat me'yorlari va qoidalariga rioya etilishini nazorat qiladi.

10. Bajarilgan ishlarning sifatini nazorat qiladi.

11. Bino va inshootlarni kapital va joriy ta’mirlashni ta’minlaydi, ta’mirlash-qurilish guruhi ishiga rahbarlik qiladi.